學生會部門招新工作計劃書

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的學生會部門招新工作計劃書，希望大家喜歡!

學生會部門招新工作計劃書(一)

新的學期，新的起點，新的希望。隨著新學年的開始，宣告著宣傳部上一學年的工作任務已順利結束;宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續發揚宣傳部的精神;宣告著宣傳部新的目標的確立，新的征程的開始，新的動力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學期的工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學年的工作打下堅實的基礎，宣傳部制定了本招新計劃。

一、招生物件及人數

物件： 全院大一新生

招募人數：共招30人。男女各15人。

二、招新要求

總要求：有書法、繪畫、設計，電腦圖片處理、海報設計的特長或愛好，為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，勤快好學，有創新精神。

三、招新形式

(一)、初試：

1、先筆試

現場限時的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設計(電腦特長的，留下聯絡電話直接複試)!

2、再面試

初試要形造一個較輕鬆的環境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，待人有禮，有創新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個有機會入選的新生的面試情況作簡明的記錄，為複試作資料準備。

(二)、複試：

複試也要形造一個較輕鬆的環境，針對性地問問題!加強考察後選者的工作態度和責任心!我們要找那些自信，負責，勤快好學，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。

四、招新流程

報名階段：預先做好宣傳部簡介，部內各成員在報名前瞭解好整個報名流程、報名地點、時間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長髮下面試用的問題，讓部員瞭解要問的問題和給點意見。

需人手：至少4人(其中一人負責維持秩序，一人負責介紹講解，其餘兩人負責新生的報名)

需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。 需注意：說話語氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問要耐心講解，引導(記住自己是代表院學生會做事，新生能從我們的表現中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生)。

報名完畢後要及時做好人數彙總、登記，列印名單等面試前的準備。做好面試前的培訓。

初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點和檢查好面試表等物品是否齊備，可部內交流一下對面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語氣禮貌等值得注意的問題。

需人手：23(其中5人負責新生的簽到、叫名、指路等，其餘8人負責筆試考核，面試人數10而定分組，人數較多，就以3人一組;人數較少，就以5人一組。2個人負責統計)

需物品：一張簽到桌子，10張現場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕鬆的面試環境，另外，記得問新生對我們部哪個小組比較有興趣並做好記錄，為複試針對性的提問作好前期準備。

初試完畢後，馬上進行計分，確定進入複試的名單，彙總，列印名單。分工發信息通知新生進行復試的地點時間，並且挑選出進入複試的新生的有關資料(新生的興趣、特長)時 間允許的話，部長可組織部員開個短會，小結一下初試過程中出現的問題和複試要注意的事項。

複試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準備，想想自己在初試中出現過的問題或錯誤，確保複試過程不要重複失誤。

需人手：15人(其中5人負責新生的簽到、叫名、指路、開門、關門等，其餘10人負責考核，每3人為一組，1人負責統計)

需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、十支硬筆

需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕鬆的面試環境，另外，要記住複試提問的問題是採取針對性的，由於在初試時已記錄了新生特長(可問一些關於相關問題，如：師弟，我們在初試時瞭解到你的書法很不錯，現在請你說說你對書法一些看法和感悟!)，所以就可以為問問題進行鍼對性更專業性的提問。

複試結束後進行計分，確定複試通過的名單，統計好入選新生的相關資訊(如：聯絡方式)，並告知宣傳部我們部通過複試的名單，收拾場地並確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調查一下我們部入選新生是否同時又被我們學生會其他部門招進招進，做好相關的協調工作。分工發信息通知入選新生這喜訊。

整個面試階段要注意的問題：

1、面試官不能對新生許下任何承諾

2、部內成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非徵得部長同意

3、不能大呼小叫或大聲喧譁

4、對新生說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌

5、遇到不能自己解決的問題要及時反映給部長或負責人 整個面試階段的物品和人手彙總：

1、報名階段：時間---- 待定

地點---- 待定

報名表(5張)，編號卡(150張)，筆(5支)，臺子(1張)，帳蓬(1個)，椅子(2張)，制服(2件)，飲用水;人手(4人)

2、初試階段：時間---- 待定

地點---- 待定

一張簽到桌子，10張現場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張(人員25個，到場後安排)(面試前一天要準備好，面試用品)

3、複試階段：時間---- 待定

地點---- 待定

一張臺，15張凳，15張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、10支硬筆，制服8件(人員15人，到場後安排)

學生會部門招新工作計劃書(二)

一、活動目的：

為了保證學生會有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質後備軍，能更有效開展校學生的一切工作，充分發展學生的主體作用，服務學院，服務同學，服務校學生會。

二、招新細則：

1.招新物件：20XX級新生

2.招新人數：40~50人

3.招新要求：

一、遵守校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規章制度;

二、思想品德良好，工作積極主動，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。

三、有較強的自我鍛鍊、自我管理意識，有不斷學習進步的能力，有良好的學習成績，有積極進取的精神風貌。

四、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

4.招新形式：在招新時間內，在指定時間地點內進行面試;合格後經批准可進入校學生會工作。

5.考官人員：

安保人員

6活動時間：9月10日

7.活動地點：學術報告廳

三、具體流程：

面試內容：

1、由被面試者進行簡要的自我介紹;

2、由所報部門、所報部門負責考官進行提問，被面試者如實答問;

3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進行現場測試;

面試階段考官工作要求：

1、準時準地點進行面試

2、公平公正、耐心細心;

3、合理安排、時間適合;

4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘人才。