學生會文藝部招新工作計劃

每個部門到來新學期都會有招新計劃。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的學生會文藝部招新工作計劃，希望大家喜歡!

學生會文藝部招新工作計劃(一)

一、 招新目的

新的學年新的開始，XX理工學院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了!

二、 招新細則

(1)招新物件：20XX屆大一新生

(2)招新要求：招新，那麼都是新來的大一新生，對於大學，對於學生會組織瞭解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織瞭解多少，當然高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由於文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信;

② 有文藝特長優先，有相關工作經驗優先;

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗;

④有團隊合作精神者;

⑤對待事物專一

(3) 招新人數(45人)男女不限

三、招新時間

四、招新地點：食堂門口

五、招新流程

(1)前期工作：

① 宣傳，確定招新時間。

②統一發放招新報名表，並要求其規範填寫，貼好照片，收集並做好記錄。

③統一好面試時間地點。

(2)面試：

① 第一輪面試

1、自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規範程度上，看出這個人的態度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限於文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現場提問，

由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題： 1， 你為什麼要參加文藝部?

2， 談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過

你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來! 3， 談談對你影響最深的一句話，一個人?這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼?就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼?那麼真假自辯了!

4， 你是否有過失敗?你是怎麼看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識?

5， 談談你自己的性格，優點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致瞭解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己!也是考察責任心的。

6， 你進入學生會後會怎麼做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

7， 你對XX理工學生會的瞭解?這個問題其實也是考察他的應變能力，瞭解固然好，不瞭解，正好利用這個機會告訴他什麼是學生會，學生會的目的和宗旨!

8， 找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力! 最後彙總，留下表現突出優秀的人，確定人數在(25人)

②第二輪筆試：

試卷形式，規定時間詳見附錄， 要求必須認真完成筆試，書寫規範，在規定的時間內答完即可。 最後有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最後確定人數在(15-20人)

③第三輪面試：

1， 自我介紹，有創新，能吸引眼球的;

2， 有自信，才藝突出者留下;

3， 現場表示突出者留下，最後確定人數在12-18人

學生會文藝部招新工作計劃(二)

一、 招新目的

為了保證我係團總支文娛部會有新鮮的血液注入，部門有足夠高素質的人力資源，能夠有效地開展工作，實現幹部的新老交替，充分發揮學生的主體作用。

二、 招新細則

(一) 招新物件

湖南安全技術職業學院經濟貿易系20XX級全體新生

(二) 招新要求

1、 自覺遵守團總支各項規章制度

2、 工作積極、責任心強、能吃苦耐勞

3、 有一定的組織能力，具有團隊合作精神

4、 個人形象良好，心理健康，積極向上

5、 有一定文藝基礎者優先

(三) 招新人數

根據上一學年文娛部的工作情況，並結合下一學年工作計劃，本次招新人數約為：8——11人

(四) 招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點，進行報名登記。初步篩選之後，進行面試，並初步瞭解其性格傾向。

(五) 招新地點及時間

時間：初步定在9月底至10月初

地點：待定

(六) 招新流程

(1) 前期宣傳：下達各班教室、寢室進行宣傳，發放報名表

(2) 報名面試階段

(3) 稽核確定人員名單

(4) 召開新一屆團總支文娛部新干大會

(5) 對新一屆文娛部成員進行培訓

(七) 招新負責人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉

(八) 招新注意事項

(1) 招新竟聘採取自願平等原則

(2) 招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行

(3) 參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發出邀請

(4) 錄用之後的1個月內為實用期，由系全體同學進行監督，如其不適合在文娛部發展，文娛部有權對其錄用人員進行離職或調離

(5) 新干由團總支統一發放工作證