學生會外聯部招新工作計劃

每個學期學生會都需要吸收新的血液，外聯部當然也不列外。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的學生會外聯部招新工作計劃，希望大家喜歡!

學生會外聯部招新工作計劃(一)

一、 部門介紹：

外聯部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯部以溝通、聯絡、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動儘自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的資訊，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

根據需要為學生會組織的大型活動對外聯絡經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯絡，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日後的實習或工作積累經驗，使你在以後的各項工作中都能輕鬆應對。外聯部是我院學生會於所有支援我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要視窗。

二、 部門職責：

1. 與其他兄弟學院的聯絡交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2. 是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋樑。

3. 進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。

4. 在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、瞭解學院。

5. 配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6. 配合學生會其他部門搞好學生活動

7. 負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯絡，溝通，監督，長期合作的作用。

三、 工作原則：

1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2 、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3 、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純淨，保持大學生的特有精神境界。

4 、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。

5 、注重宣傳，積極與我係女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落後觀點。

7 、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。

8 、和諧為目標，充分協調各部門間的關係，融洽相處，親密協作。

9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、 招新目的：

新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。

五、 招新時間：20xx.09.16----20xx.09.22

六、 招新地點：16號—18號A區乒乓球檯旁;其餘時間在B區食堂對面。 招新物件： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數：待定 招新要求：

1. 鑑於本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2. 在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3. 針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4. 學生幹部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5. 鑑於外聯部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。

七、招新流程：

1. 外聯部全體成員深入到XX級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，並積極動員同學參與本次招新。

2. 印發報名表，新生報名。

3. 我係外聯部於我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹後，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。

4. 順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

學生會外聯部招新工作計劃(二)

新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛鍊自己。

一、招新目的

新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。

二、招新細則

(1)招新物件：南方科技大學20XX級新生以及少量往屆優秀老生。

(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。

(3)招新地點：待定，同上。

(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能於贊助商有良好的關係。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。

(5)招新人數：5-8人

三、稽核辦法

第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。

第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和麵試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則：

1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。

2、 問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如 高中是否有擔任什麼職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、 實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。

兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，並報執委會稽核並對外公佈，接受外界監督。