為進一步提高綠錦社群服務群眾的能力，夯實基層基礎，紮實做好學習實踐科學發展觀，推進和諧社群建設，根據上派鎮關於加強“開展網格化管理”工作安排，現就綠錦社群開展“社群網格化管理”工作計劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以不斷滿足社群居民的物質文化生活需要為出發點，努力構建以社群為基礎，以網格化為依託，以社群管理為主的網格化管理長效機制，使社群在改善社會管理水平、促進社會和諧等方面發揮更加重要的作用。
二、工作目標
依託現有的社群資訊平臺，以轄區內的居民為服務物件，將社區劃分成若干個網格作為社群服務的基本單位。在每個網格區域內實時採集網格內居民家庭的情況，實現對網格內居民的全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務。在年底對全社群實行網格化全覆蓋。
三、工作步驟
(一)學習網格化管理知識，合理設定網格。
要通過對有關網格化管理知識的學習，瞭解和掌握網格化管理的基本原理和要領，按照“任務相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區劃分為五個網格區域。
(二)健全網格化管理制度。
根據社群實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社群網路化管理組織體系。社群網格化管理試行“人員、職責、任務”三落實。網格責任人承辦民政、計生、就業、社保等社會事務，協辦黨建、建立、綜治、安全生產等工作任務，負責資訊收集、便民服務等問題的處理，在履行好網格工作責任的同時，對中心工作服從排程、協作;社群受理中心由社群負責人和有關工作人員組成，負責社群事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題等。
(三)明確責任、嚴格獎懲制度。
強化網格責任人責任意識，要求做到成為發現、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網格巡查一次，“在網”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務物件的個人隱私和不便公開的個人資訊;主動與社群居民交流溝通、增進感情，及時瞭解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關係、家庭經濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區就業情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區基本概況、社情動態、各類積極分子發揮作用情況“三掌握”。
四、相關工作要求
(一)切實加強領導，實現網格精細化。社群成立網格化管理試點工作領導小組，王華書記任領導組組長，劉明友、範桂菊任副組長，成員有張豔硯、王浩、朱靜，負責組織指導和綜合協調。通過網格化管理，實現服務精細化。以網格為依託，變被動管理為主動服務，網格團隊準確蒐集群眾基礎資料，及時掌握群眾動態資訊，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預測、預防各類安全隱患，真正實現對網格的無縫化管理、精細化服務。
(二)做好宣傳培訓。網格化管理是社群基層管理的新探索、新舉措，關係到居民群眾的切身利益，社群廣播每天播報並設立專欄，編制《社群網格化管理工作指南》，向居民和駐區單位發放宣傳單，在社群各主要路口等醒目位置設定網格化圖譜，向每個住戶發放網格責任人聯絡卡。定期對社群網格長、網格員開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。
為進一步提高鼓西街道維護穩定群眾的能力，構建有利於我轄區跨越式發展和長治久安的社會環境，夯實基層基礎，紮實做好學習實踐科學發展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據區委關於開展“網格化管理”工作要求，現就鼓西街道“社群網格化管理”工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，以建立健全為民服務的長效機制為目的，以街道黨政領導、機關黨員幹部、社群兩委成員等為主體，以屬地化、社會化、資訊化為前提，堅持條塊結合，以塊為主，積極探索建立職責明確、管理精細、資訊共享、渠道暢通、服務有效的網格體系，真正實現黨組織核心作用更加突出，行政管理更加有效，資源配置更加合理，黨群關係更加密切，社會更加和諧的工作目標，為全面推進鼓西地區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎。
二、工作目標
每個社區劃分成若干網格，並在每個網格區域內配置相應的服務團隊將社群建設的各項任務分解下去，發揮機關幹部的積極作用，實時採集網格內家家戶戶和所在單位的情況，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現聯絡群眾全覆蓋、服務群眾經常化，從而達到強化政府管理服務職能、密切黨群幹群關係、完善為民辦實事長效機制的目的。
三、工作步驟
1、合理劃分責任網格，建立街道、社群、網格三級體系。“網格化管理”的基本環節是網格的劃分。依據地理分佈和常住人口統計，合理確定責任網格，將轄區分為若干網格。網格劃分總的原則是“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”，要求網格的劃分有利於組團服務，包乾責任，上門調查和麵對面服務。
2、調查摸清民情民意，建立起統籌兼顧、全面覆蓋的管理服務體系。“網格化管理”的核心是做好群眾的各項工作，建立科學有效的資訊採集、監督、反饋、督辦系統，做到上情下達、下情上達、渠道暢通、反饋及時，節約、集約管理成本，更好滿足群眾需求。
3、合理配備組團人員，建立起素質高、業務精、作風好的管理服務團隊。“網格化管理”的重中之重是組建好服務團隊。網格團隊要因地制宜，原則上每支團隊由街道機關幹部、社群幹部和輔助人員組成，定期或不定期地對網格內的居民進行走訪，收集和處理居民所反映的問題和意見。
4、大力推進資訊化建設，建立起高效運作、資源共享的網格資訊管理平臺。網格資訊管理平臺要以街道為單位，建立集服務物件的家庭成員狀況、住房、就業、計生、黨建、教育等資訊資料於一體的計算機網路平臺，便於及時瞭解情況，掌握工作動態，準確歸類彙總，有條件的還要向社群和轄區內單位延伸。要注重資訊的日常維護和更新，提高資訊的使用效率，特別要注重錄入具有個性化特點的資訊，使管理服務更加人性化。
5、充分發揮“網格化管理”工作的在組織體系、基層隊伍和工作機制上的優勢，以屬地管理為主，在外來人口集中的社群建立專門的外來人口網格，以街道、社群幹部為核心，外來人口中的積極分子等為輔助力量，成立管理服務團隊;把散居的外來人口按照居住地直接劃入所在網格進行管理。建立外來人口網格化管理資訊平臺，把外來人口普遍納入網格化體系，進一步加強外來人口管理。
6、社群、街道都要建立定期的社情民意分析制度，及時發現各類不穩定因素，採取有針對性的措施加以化解。成員之間採取靈活的方式經常性地溝通，建立完善社群一個月一次、街道兩個月一次的網格化管理民情分析會，交流工作情況，分析社情民意，研究解決共性的或需要由本級層面集體研究解決的問題。街道編制每月一期的群眾訴求情況分析。各級民情分析會要形成書面記錄，並錄入到資訊平臺中。定期和不定期召開資訊通報會、民情懇談會，向群眾通報資訊，與群眾互動交流。
總之，我們會認真學習掌握網格化管理的知識，不斷探索網格化管理的創新思維，利用好網格花管理這一平臺，促進街道各項工作紮實、穩步的提高。
一、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。201x年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，201x年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。
三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念,通過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。
201x年是實現城頭社群管理的重要年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
按照區委、區政府年初關於社群就建設專項推進工作的安排，合心社群將在街道黨工委會的領導下，緊緊圍繞區委、區政府和街道辦事處的工作要求，結合社群實際，解放思想，與時俱進，堅持“以人為本、服務於民”的宗旨，積極探索社群建設與管理的新機制，以社群黨建為龍頭，以全面啟動城中村改造專案為突破口，推動社群各項事業全面發展。在未來幾年，合心社群發展的目標是：基本建成管理有序、服務體系完善、居住環境優美、治安良好、生活便利、社會風尚良好、人際關係和諧、社會持續穩定、居民素質進一步提高、社群文化豐富多彩、精神文明建立活動形成系列、社群成員具有較高歸屬感和認同感的“文明、和諧、平安”的服務型社群。
1、社群黨建
(1)發揮黨在社群建設中的領導核心作用，以社群黨建為“核心”，不斷增強社群黨總支在社群管理中的凝聚力和戰鬥力。加強黨組織督社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導，並充分發揮社群工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社群中的感召力和影響力。
(2)做好黨員聯絡和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依託，深入開展無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志願者和黨員義工等主題實踐活動，擴寬黨員發揮作用渠道，做好黨員聯絡和服務群眾工作。各行業的黨員都要在各自的崗位上發揮先鋒模範作用。圍繞服務群眾、建設和諧社群，開展黨員先鋒崗、黨員志願者服務對等活動，引導黨員把服務群眾工作做細做實，並特別注重抓好社群弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。
(3)加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。通過黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經常性教育工作。要利用遠端教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領科學發展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設，辦好黨校，為做好黨員教育工作提供保障。堅持民主評議黨員制度，優化黨員隊伍結構，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。
(4)探索發展基層民主新途徑。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流精神，深化完善“四議兩公開”工作法，抓好結果運用。進一步擴充套件“四議兩公開”工作法運用領域，在擴大應用範圍上有所突破。積極加強黨內基層民主建設，全面推進基層黨吳公開。
2、社群服務和社會保障
以面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨，積極推進社群服務和社會保障，逐步建立規範化的社群服務和社會保障執行機制。
(1)以服務老年人為重點推進社群服務。把搞好社群老年人的服務作為重點。大力開展城鄉居民養老保險工作，切實保障老年人的基本生活。
(2)以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。全面落實各
項社會救助政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，認真落實最低生活保障。以睦鄰活動為載體，使弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。
(3)繼續為社群居民辦理城鎮居民醫療保險。社群已連續兩年
為出資社群居民辦理城鎮居民醫療保險，今年，社群將繼續這一惠及大眾的做法，使看病難、看病貴的事情不再發生在我社群廣大居民的身上。
3、社會治安綜合治理
以“治安案件少、次序好、群眾滿意“和維護社群穩定為工作目標，以不斷增強社群黨建的擴充套件力、增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力、從而降低案件發生率，不斷加強社群治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境，爭創區級安全社群。
(1)鞏固深化“平安社群“和平安家庭”工作。進一步加強社
區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。控制社群可防性案件和“六類”惡性案件發生。
(2)積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、
超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動、重要節日期間信訪和各類不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件，嚴格控制上訪事件，降低群訪、個訪和重複上訪率。
(3)強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，
以暫租房屋和場地綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高外來人口素質。
(4)加強社群法制建設。充分發揮社群法制機構作用：進一步
利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育：發展培育社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件,認真推進普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、社群、教、文、體事業
(1)以提高居民素質為目標，推進社群教育。按照文明社群建立的目標，推進社群科、教、文、體等事業。發揮社群力量，形成以家庭教育為基礎、素質教育為核心、以終身教育為目的，堅持全民、全程、全方位的方針，充分發揮家庭教育學校的作用，為社群居民創造一個學習、培訓一體的學習環境，提高社群居民整體素質。加強社群科普活動建設，增加科普宣傳欄，在社群內形成“學習科技、宣傳科學”的氛圍。
(2)推進社群老年協會活動中心的文化開展，努力把社群老年娛樂活動搞得更好，豐富老年人的文化娛樂生活，使之思想素質進一步提高，只有不斷加強老年協會建設，才能使老人，老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，安享晚年。
(3)鞏固文化社群成績。堅持“以社群為載體、以文化為媒體、以群體為主體”的方針，用先進的文化教育居民，以建立群眾文化體育網路、完善文化體育設施和營造良好的社群文化體育為重要目標，以培養建設高水平的社群文化工作者、志願隊伍為保證，認真開展多種形式的文化活動，豐富居民的業餘生活，形成濃厚的社群文化氛圍。使社群文化得到延伸和發展，使原有的文化底蘊得到提升。更好地滿足轄區居民日益增長的精神文化需求。
5、社群人口計生工作
6、社群精神文明建設
為了把社群建成社會治安良好、社群環境優美、社保體制健全、社群文化豐富、人民群眾滿意的“溫馨、和諧、文明”社群的目標，不斷推進和深化社群精神文明建設。
(1)建設精神文明建立工作新機制。在原有的基礎上，進一步
深化社群精神文明建設建立工作，特別要在執行機制上不斷探索和完善。
(2)以人為本、提高社群居民的文明素質。要達到“提高”目
標，人的素質的提高時根本。要採取各種教育方法和活動載體，宣傳社會公德、職業道德、家庭美滿，培育“四有”新人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高居民的整體素質，營造良好的社會新風尚。
7、社群廠房和企業建設
新的一年新的開始，先鋒社群為了更好的開展201x年各項工作，繼續以和諧家園建設為我社群的特色，圍繞街道辦事處中心工作，致力保障民生，維護轄區安全穩定，著力解決群眾反映的熱點難點問題，開拓思路，創新方法，廉潔從政，狠抓落實，努力提升居民的幸福指數。現制定如下工作計劃：
一、加強班子和幹部隊伍建設
1、加強學習，提高幹部素質。一是抓好學歷培訓，鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動，提高社群幹部的整體學歷水平，二是深入開展經常性學習，社群將每週三定為學習日，組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。
2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設，教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念，把握群眾路線基本要求，增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度，並嚴格執行，充分發揮黨員先鋒模範作用。
二、創新機制和方法，提高為民服務水平和能力
抓好社群樓院黨支部的建設，開展好群眾路線實踐活動，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用，提高樓院黨支部的凝聚力。繼續抓好網格化管理工作，提高為民服務水平。
我社群的服務大廳目前已經正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務大廳設施，使之規範化。建無煙社群，讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。
今年我社群瑞民雅居、東郡翠園的居民陸續入住，這就需要我們補充網格資訊，及時入戶走訪，瞭解居民需求，變被動服務為主動服務。
今年社群將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社群。爭先創優，全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。
三、創新服務方式，打造15分鐘生活圈
先鋒社群下崗失業人員比較多，針對這一現象，社群完善網格資訊，開展中介業務，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。讓下崗居民都能有工作，達到安居樂業。組織轄區文體協會成員，根據居民的需求和社群的能力，有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文體活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活，社群設定工具角，儲備日常生活用品以備居民急需。
四、其它工作
(一)黨建工作
1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度，堅持“三會一課”制度，開好支部大會上和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。
2、切實加強社群領導班子建設。社群班子要做到政治堅定，求真務實，勤政愛民，團結和諧，凝聚力和戰鬥力強，努力做到“五個好”：即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。
3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用，努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.
4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓，每月參加集中培訓時間達到5天以上，培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平，促進社群各項工作健康發展。
(二)民生工作
這是現今社群觀注的重要工作，其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。
1、民政工作是一項民心工程，社群幹部要經常入戶進行調查，對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續，對醫療救助工作進行宣傳，對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。
2、勞動保障工作，對各種調查表要及時上報，並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡，隨時隨地掌握第一手的用工資訊，及時為下崗無業人員提供就業崗位，實現雙向選擇，盡努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。
3、醫療保險工作，是一項責任大，任務重的工作。要加大宣傳力度，使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策，做到應保盡保，讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。
4、節能減排工作，社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集，回饋給居民群眾，使大家都能夠在生活中做到節能減排，養成良好的節儉習慣。
5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動，給居民提供活動地點。
(三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作
1、加強流動人口管理，定期組織對轄區內的外來暫住人員進行調查登記，進行法制教育，保障外來務工人員的合法權益。
2、深入開展反邪教警示教育，強化居民防範意識。對“*”物件進行定期走訪、瞭解，對非法宣傳物及時清理;無聚眾滋事和練功人員;確保無邪教組織的非法活動的出現。
3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。消除各類不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態，全力維護社會穩定。
4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。
5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊，對轄區內的宗教場所進行監管。確保不出現意外事件。
(四)抓好計生服務工作
1、加強基礎管理，做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。做到計生率達到100%，對流動人口管理規範，無計劃外懷孕，無瞞、漏、報情況發生。
2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。
(五)信訪工作
制度信訪工作各項制度，實行信訪接待制度，進行包片負責，責任落實到人。對信訪事件進行詳細記錄，從來訪者反映的情況到處理結果都要一一詳細記錄。
(六)衛生工作
1、棄管樓要管理好，保證居民的生活衛生達標。
2、垃圾處理費收繳工作，想盡一切辦法完成了此項工作任務。
(七)城市居民社會養老保險工作
到各家各戶進行宣傳講解，做到不漏一戶、不漏一人，多做思想工作，儘量使轄區內符合參保條件的人員全部參保，達到全民參保，享受到國家的優惠政策。
(八)其他各項階段性工作
1、民營工作所需的調查按時完成。
2、武裝工作，認真做好徵兵宣傳工作。
3、定期定時對轄區內的單位及個體工商戶進行安全生產大排查，發現問題及時上報。
xx年是我國進入第計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到XX平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
20xx年，X社群將繼續堅持X街道的正確領導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，圍繞 “和諧社群”的主題，以構建“黨心、民心、安心、樂心”為目標的四心家園，努力打造政治民主、治安良好、環境優美、文化振興的和諧社群。
一、打造“樓宇先鋒”，提升“黨心”聚民能力
1.建立“先鋒小組”，完善社群黨建網路。計劃按照有利於黨組織加強管理，有利於黨員參加活動，有利於黨員發揮作用的原則，依託樓宇黨小組，把黨的組織延伸到樓宇庭院和黨員家庭，建立“左鄰右舍黨小組”。依託黨員學習，分別彙報黨小組的工作情況，年底，按照每個“左鄰右舍黨小組”全面的工作特點，社群黨總支評選出特色黨支部予以表彰。逐步形成以社群黨總支為核心、各黨支部為主體的黨建組織網路，確保黨組織縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙。
2.建立“先鋒講壇”，完善黨員分類管理。對社群流動黨員，健全黨員臺帳，將通過發一封信、談一次話，徵求一條建議活動，使其切身感受到黨組織的關心;對轄區年輕黨員，計劃實施“成長快車道”工程，使其開闊眼界，增長才幹，激發其工作熱情;對轄區內的老黨員，開展重溫入黨誓詞和給老黨員過“政治生日”活動，讓老黨員牢記誓言，明確使命。
3.實施“先鋒行動”，完善黨員聯絡服務群眾網路。一是夯實服務平臺。繼續完善社群“一個綜合服務廳、N個活動室室”於一體的“1+N”服務中心，為黨支部和黨員服務居民提供堅實的平臺。二是豐富活動內容。計劃實施“紅色公僕閃光行動”，把幫扶困難群眾納入職責範疇，共建共享和諧家園。
二、打造“樂百家服務站”，提升服務“民心”水平
1.強化社群服務，關愛弱勢群體。推進社群“愛心行動”“尊老愛老”等活動，定期開展對困難家庭的生活救助，實行“一幫一”幫扶，努力解決居民群眾生活中的實際困難。積極組織志願前往獨居老人家裡打掃衛生，傾聽老人們的心聲，使老人孤獨的心靈得到慰藉。廣泛開展“獻溫暖送真情”關愛殘疾人活動，在社群內開展愛護殘疾人的宣傳和服務活動。計劃通過關愛弱勢群體各項活動的開展，既充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，又幫助弱勢群體解決一定的生活難題，帶動在職黨員“進社群做貢獻”的熱情，發揮他們的優勢，服務人民群眾。
2.加強衛生監管，優化居住環境。繼續積極配合街道每月組織一次小區環境衛生大檢查，充分發揮社群、城管和物業公司的合力作用。同時，組織社群黨員、志願者、文明勸導員及社群民警開展以“我健康、我衛生、我快樂”為主題的活動，到轄區居民小區、居民院落、綠化帶等地方進行衛生大清理，切實為居民群眾打造一個潔淨、美觀的小區環境。
3.關心群眾訴求，當好街道助手。發揮社群在政府與群眾之間溝通訊息的橋樑作用。尊重和最大程度滿足不同利益群體所表達的合理願望與要求，讓各階層群體的利益訴求夠通過所在社群黨組織和居委會，送達到相關部門，從而得到重視，以妥善解決各方面群眾的實際需求，加強人們之間的相互信任，強化社群成員之間的相互團結。
三、構建“鄰里值班室”，建設“安心”宜居環境
成立“鄰里值班室”，將社群服務站點向各居民樓道延伸，將服務職能向更便捷更優質方向提升。實行總值班室和分值班室雙層架構。總值班室，設在社群居委會，值班長一般由社群的黨支部書記、退休人員自管組長等輪流擔任;分值班室，一般設在各樓道輪值人員家中。
1.構建社群群防群聯平臺。藉助電子監控裝置，加強技防設施建設，增強居民安全感。加強對社群聯防人員、民兵應急分隊、戶口協管員的管理;依託社群志願者和義務護樓哨隊伍，努力構建社群群防群治體系。
2.完善社群綜治、司法調解工作機制。進一步健全規範工作例會、排查化解、資訊報送、分類建檔等信訪工作制度，全力抓好穩控工作。做好春節、國慶期間的維穩工作，對不穩定因素進行拉網式排查，對排查出的不穩定因素，實行領導分管，責任到人，嚴防群體性事件發生。
3、維護轄區安全穩定。重視安全生產和食品安全工作，嚴格落實責任，認真履行監管職責。在節假日前夕，大力發動志願者和黨員對轄區單位進行安全生產大檢查。同時，積極引導居民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過各類活動載體，深入居民聚集區，廣泛宣傳發動嚴厲打擊違法犯罪行為，及時發現妥善處理矛盾糾紛，維護社群穩定大局。
四、深化睦鄰文化建設，營造“樂心”文化氛圍，
1.豐富活動內容，激發居民參與熱情。大力挖掘居民中的文體骨幹，對各個團隊的進場次數和進場順序作合理安排，自選領隊專門負責組織協調工作。同時，強化團隊自治管理。以“百日廣場”“全民健身”為活動平臺，大力開展文體活動，計劃組織居民參加“健身節”、棋類比賽、歌唱活動等文化娛樂活動，提升居民群眾的精神文化生活。
2.依託傳統節日，開展系列主題活動。藉助春節、元宵、中秋、國慶為主線，在元宵節開展“幸福影像 美麗花燈”書畫活動，在4月底繼續開展第三屆社群鄰里文化藝術節，端午節開展“粽葉飄香話端午”主題活動，在中秋和國慶社群業餘文化團隊大匯演。通過廣泛開展各類群眾喜聞樂見、教育性強的系列活動，不斷提升社群文明的影響力。
3.藉助硬體設施，發揮文化影響力。依託健身房、活動廳、書畫苑、電子閱覽室和各個文化活動室，計劃通過開展學習培訓、文化宣傳等活動，形成以居民自發組織為主，轄區單位廣泛參與，共創社群文化的濃厚氛圍。
五、實施“幸福燎原”工程，打響社群服務品牌
提升居民幸福指數，使社群走民生導向發展之路，讓群眾共享更多成果，進一步提升居民認同感，社群計劃實施“幸福燎原”工程，讓轄區群眾共享和諧社群構建的成果。
1.針對青少年，開展“青春燎原”計劃。為近距離了解和掌握轄區未成年人生活和思想動態，方便社群和青少年之間的溝通交流。依託社群心理諮詢室和多媒體活動室，開辦“童心飛揚”諮詢站，以傾聽青少年心聲、與青少年對話談心、心理輔導等方式，瞭解他們的需求，使其成為青少年的“心靈家園”。同時，依託寒暑假，積極開展“繽紛冬日”和“七彩夏日”主題活動，全面豐富未成年人的假日生活。
2.針對“上班族”，實施“星火燎原”計劃。一是創辦“陽光四點鐘”學校，計劃在小會議室將每天放學回家無人照看的孩子安排到社群完成作業，幫助“上班族”解決學生放學難問題。二是打造“居務釋出會”，及時向“上班族”公佈居務情況、宣傳最新政府方針政策，拉近社群和“上班族”的距離;三是利用週末時間，打造“愛心客房”，讓上班族積極到社群參與各類活動，通過走訪群眾，將需要幫助的弱勢群體及時向社群反應，讓弱勢群體生活有保障。
3.針對老年人，實施“烽火燎原”計劃。一方面規劃“夕陽樂透俱樂部”，進一步將棋類活動室、麻將室和電子閱覽室，豐富退休黨員、獨居老人的文化生活;一方面積極組織志願者採用上門服務為老年人提供生活照料、精神慰藉、社交和文化娛樂服務。
20xx年，社群將從方式上開動腦筋，在服務上創特色，在載體上求突破，通過對居民提供各式服務，讓社群工作者切實成為群眾的“貼心人”。切實讓社群居民得實惠，爭取在今年將和諧社群建設邁上新臺階。
xx社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就**年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造至x段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群長廊的實施主要位於和公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!**年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快xx村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好而努力奮鬥!
今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“十九屆四中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“十九屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的“十九屆四中全會”精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“十九屆四中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立“三模”社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群“居家養老服務中心”，並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社群志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立“光明社群青少年教育活動基地”，組織社群青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群“慈孝”文化增添新的亮點。
(四)“院落”文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 “一區四治”模式， “四合一”物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)“兩型”建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進“兩型”社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區某某某樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
20某某年我們將在黨的“十九大”精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
20xx年是x山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是籌建7個居委會;六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇
xx年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20xx平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
一年來，潘火街道社群管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社群為目標，以建立“文明城市”、構建“和諧社群”為載體，不斷完善社群管理機制，提升社群服務水平，提高社工隊伍素質，營造社群人文環境，全面推進社群和諧穩定。主要做好以下幾方面工作：
一、完善制度，建立社群建設的長效治理機制。
1、制定出臺了20__年社群工作整體及個體考核細則。在20__年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責，改變了考核方式，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社群工作者的福利待遇，完善了社群工作和社群服務的管理制度。
2、規範社群日常工作制度。要求各社群每月上報工作總結，便於社群科對各社群各項工作的進一步瞭解掌握。同時，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作，推進社群無紙化辦公。截止11月底，9個社群相繼完成電子臺賬的錄入工作。
3、著力提高社群專職工作者的職業化水平，鼓勵社群工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出臺獎勵補貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應資格證書，通過率約為39.1%。其中，今年共有32名社群工作者報名參加考試，取得證書人員為13人。
二、做好社群硬體建設，完善社群服務平臺
1、加強社群服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區申報工作。同時，加強社群工作站、服務站建設，提升社群自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社群服務中心裝修工作，街道9個社群實現“一站式”服務全覆蓋。完善社群服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產、生活的方方面面，為社群居民提供了全方位、全天候服務，已成了轄區居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區。深入宣揚“一社一品”精品社群的理念，探索各社群的特色亮點，開展各社群品牌服務專案，打造社群專屬服務名片。如今年東南社群多次接待省內外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區創新社群管理服務模式的先進代表。
3、居家養老服務中心有序執行。通過現有東南社群的服務中心平臺，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務專案和活動內容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個社群的居家養老服務站已通過區裡驗收，共服務老年人66人，其中享受無償服務的26人。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養老服務照料中心建設，通過對轄區內的居家養老人員的基本資訊進行收集核對，創新配送、康復保健、日間託管等養老服務。
三、創新社群治理模式，提升社群服務水平。
1、培育和發展社群社會組織。目前，轄區內共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社群社會組織25家，增長率約20%左右。這些社群社會組織涉及社群管理、志願服務、公益服務、文化體育、社群教育、養老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社群社會組織體系。比如雅苑社群為了更好建立美麗社群，成立了“啄木鳥”社群糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監督物業運作，發現社群中的不足，如違章建築，亂倒垃圾，私佔共用綠地，違章停車等不文明現象。
2、做好社群換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社群做好黨支部換屆、居監會成立、社群換屆選舉工作。根據區民政局和街道黨工委對社群換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社群採取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個社群採取社群成員代表選舉方式。在街道領導高度重視下，在各聯社幹部及各社群工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產生社群黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名;產生新一屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名;產生第一屆社群居務監督委員會主任9名。
3、加大社群工作的培訓考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社群工作者、部分物業、業委會成員參加為期兩天的社群工作培訓課程，屆時將對社群工作的熱點、難點問題進行剖析，並組織先進代表進行典型發言，參觀先進社群，交流社群工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風采。年底，結合年初制定的社群工作目標，將對各社群整體工作及社工個體水平進行考核打分。
4、進一步調整充實社工人才隊伍的梯隊建設。根據各社群實際情況，社群從業人員逐步增多。今年我街道通過區民政局統一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調入、轉入社工，8名離職社工。目前各社群各類從業人員88人，其中在編社工73人，70後、80後成為社群的中堅力量。為進一步培養一批社群後備幹部，11月下旬，社群科協同組織線專門赴各社群對社群工作者進行民主談話和考核測評，以提拔一批優秀的社群工作者。
四、規範管理，提升社群物業服務檔次
1、出臺20__年《潘火街道社群物業服務工作考核獎勵辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎勵經費上做了優化調整，並對小區公用路燈電費的撥款予以落實。
2、做好各物業企業做好住宅小區物業服務考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協同綜治科、城建科、公共衛生相關人員組成聯合考核組，對街道下轄9個社群、14個小區物業及創新128社群進行半年度物業服務考核工作。聯合考核組一行分別從工作執行力、財務管理;房屋設施、公共秩序;社會治安、消防安全;環境衛生、工作滿意度調查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛生情況，填寫居民滿意度調查表和業主委員會滿意度調查表，現場查閱半年度物業服務工作基礎臺賬資料，對相應內容進行詳細考核檢查評分。通過考核，對所發現的問題提出整改要求，督促各物業服務企業儘快實施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優秀物業企業並予以資金獎勵，鼓勵物業各項管理服務工作再上新臺階。
3、做好物業招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個專案的前期物業招投標工作。根據招標程式，經公開招標，分別由萬科物業、寧波永達物業、奧克斯物業公司中標物業管理。
4、完成紫郡社群的物業更換工作。今年8月，綠城物業退出紫郡社群物業管理，經過3個月考察、招標等各項工作的開展，通過50%以上業委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業接手該社群物業管理工作。11月1日辦理物業的正式移交手續。
5、完善和規範社群物業管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業，居民對該管理不滿意，經過協商，由東鶯物業接管。對王家弄教師樓進行調研，探討物業管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業接管。
五、理順關係，確保社群其它各項工作順利開展
1、做好新建小區驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區進行驗收，我社群科負責接手管理，做好相關資料的備案工作。
2、監督指導各社群業委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社群業委會，同時，雅苑社群、世紀社群業委會將進行換屆選舉。我科室對此進行全程監督指導，確保選舉工作圓滿完成。
明年工作思路：
20__年社群管理工作將以服務居民為核心，著力健全社群管理體制機制，著力社群隊伍專業化建設，著力加強物業管理，著力社群服務功能，發揮社群社會組織能動性，真正把社群建設成管理有序，服務完善，環境優美的現代新型社群，重點做好以下：
一、進一步完善社群工作管理制度，加強社工隊伍專業化建設
切實加強街道專職社群工作者隊伍建設，努力建設一支精幹、高效、廉潔、務實的社群工作者隊伍，根據制定的《潘火街道社群專職工作者管理辦法》、社群財務管理辦法，加強對社群工作者的管理。做好專職社群工作者的錄取工作。對社群專職工作者進行鍼對性的培訓，提高社工的專業素養，提高社會工作師的通過率，讓每個社群區工作者具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣、重要、甚至是突發的問題。
二、進一步推進民間組織建設，促進社群和諧發展
社群的民間組織是社群建設中一支很大的中堅力量，充分發揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負荷，提高辦事效率，促進社群和諧具有很大的作用。目前社群社會組織還處於發展階段，根據《__市__區城鄉社群社會組織備案管理暫行辦法》，擴大社群社會組織有效規模，做到每季度10%的遞增。街道將指導社群進一步發展直接服務於養老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社群社會組織，創新管理服務，滿足社群居民日益增長的多樣化多層次服務需求。
三、進一步發揮社群服務功能，細緻做好居家養老工作
目前社群工作中服務功能日趨重要，尤其是為老服務專項工作。在20__年完成建設東鶯、雅苑2個社群居家養老服務站的基礎上，20__年將進一步建設東南、世紀、潘火橋、金橋水岸等4個村、社的居家養老服務中心，進一步整合街道服務資源，對社群老年人提供各類服務專案，豐富老年人生活;同時在其他社群加速推行居家養老服務，即以家庭為核心、以社群為依託、以專業化服務為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。
四、進一步規範社群物業管理制度，監督指導小區物業工作
認真落實規範社群物業理各項工作機制，促進社群居委會與物業管理處工作的協調配合。做好移交小區、商務樓等物業基礎建設工作，加強物業管理隊伍建設，通過培訓考核機制，促進隊伍素質的提升。街道將積極爭取有關部門的支援，加大對小區內亂搭建現象的處置力度，引導各方力量營造文明和諧小區環境，使物業管理能更好地服務街道經濟社會事業發展。
五、進一步加強對業委會的指導，促進社群穩定和諧。
業委會作為一種自發形成的自治組織形式其內在制度形成的過程中難免存在各種欠缺，為加強對業委會的指導監督，明年科室將專門設立業委會籌建及日常辦公機構，由專人負責對業委會成立、換屆及運作過程的指導和監督，以進一步完成業委會工作機制。重點做好各社群首屆、換屆業委會的指導工作。同時要強化對業委會成員專業知識的培訓，由社群牽頭定期召開業委會委員座談會，交流工作經驗、培訓業務知識，要求業委會成員基本瞭解《物權法》及《物業管理條例》，提升業委會成員素質，使業委會能從實質上和深層次上協助物業公司解決問題，維護小區業主利益，避免業委會超出權利範圍干預物業公司正常管理和經驗。
六、認真踏實，做好新社群的啟動和籌備工作
今年底，金谷社群正式成立，明年主要做好該社群各類機構的完善和制度建設，做好新社群各項工作的啟動，打好工作基礎。明年，我街道預計成立金橋水岸社群、宜家花園社群、潘火橋社群等，下一班子的建立及新社工的調配工作，同時做好新建社群管理用房的裝修等相應工作，儘快建設好社群服務大廳、活動場所，儘早納入社群規範管理。
20xx年，XX社群繼續堅持圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社群管理工作，不斷完善社群服務基礎設施和功能，提升社群服務水平,更好的完成市、區以及街道辦事處各部門交予我們的任務，努力克服一切困難阻礙，把社群各項工作融入到社群的各項建設中，積極把我社群建設成管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、平安和諧的社群,主要做好以下工作;
(一)抓好計劃生育工作，根據流動人口多的特點，堅持每月排查工作。不定時地把計生宣傳資料發放至新居民手中，並免費發放避孕藥具，同時切實落實好分片包乾責任制，加大宣傳計劃生育管理工作，做好睏難戶﹑重點戶的隨訪工作;同時勇於創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，加強社群協會的建設，發揮協會作用，深入基層，認真貫徹落實計劃生育相關政策;堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。
(二)加強安全管理工作，繼續實行分片包乾制度，責任落實到人,及時解決問題。社群工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發放安全整改通知書。
(三)加強民政文體工作，做好轄區殘疾人，困難戶等社群福利救濟工作,讓轄區群眾充分感受到政府的惠民政策;同時完善社群健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。定期在轄區開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。
(四)做好勞動保障工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作,我們將繼續做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理。
(五)加強黨建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持"三會一課"制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
(六)抓好綜治維穩工作，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好,同時充分發揮片區民警和房管員的作用，及時掌握轄區內人口變化情況，杜絕不安定因素的發生，確保社群治安穩定工作，維護安定、祥和的社群治安秩序，為住戶營造良好的居住環境。
(七)做好工會工作,切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,不斷推進職工民主管理工作。同時認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動，要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網路化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆六中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的“xx屆三中全會”精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“xx屆三中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立“三模”社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群“居家養老服務中心”，並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社群志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立“光明社群青少年教育活動基地”，組織社群青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群“慈孝”文化增添新的亮點。
(四)“院落”文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 “一區四治”模式， “四合一”物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)“兩型”建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進“兩型”社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
20xx年我們將在黨的“xx大”精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
20__年我居委會緊緊圍繞辦事處年初制定的工作目標和各項中心工作，加壓奮進，努力工作，在各個方面取得了一定的成績，得到了領導的肯定。
20__年將至，為了新一年各項工作的開展，制定如下工作計劃：
一、大力抓好社群黨建工作
1、繼續抓好黨建工作，堅持共同學習、共同提高的理念，定期召開全體黨員會議，加強黨員素質與幹部綜合能力的培訓，認真好貫徹落實好“十九大”會議精神。不斷吸收更多文化高、素質高、水平高的優秀青年加入黨的隊伍來充實支部後備力量。繼續深入貫徹黨的“xx大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社群建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使社群居委會緊密團結在社群黨組織周圍，帶動社群幹部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。
2、加強高素質幹部隊伍建設，加強黨組織建設。做好黨員幹部培訓工作，繼續深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的十二次黨代會精神，組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，引導黨員幹部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰略部署。對社群幹部進行黨代會精神、科學發展觀、服務群眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理等方面的培訓。不斷提高他們聯絡服務群眾、維護社會穩定的能力和素質。
二、加強內部管理
健全組織，加強內部管理進一步規範各項工作執行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。
三、幫組弱勢群體
繼續做好社群民政、殘聯、老齡、雙擁工作對社群的困群體給予力所能及的幫助，對社群的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民檔案和精神，關心軍屬，定時定期走訪。
四、做好計劃生育工作
做好計劃生育、婦聯工作以宣傳教育為先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性、宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作;做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報資訊，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門、
五、多開展活動
根據居民的需求和社群的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。
計劃生育工作在我銘家已經實行了有30多年的時間了，在這30多年裡，我銘家累計少生人口3億多，將國家的全部精力都放在了發展經濟上，實現我銘家快速崛起。在不斷的發展中，計劃生育工作不會得到任何的動搖，這是我銘家的百年國策，一定要持續不斷的發展下去!
計劃生育利國利民是我國的基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的XX年，如何繼續將XX年的計生工作在xx社群中開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們xx社群XX年計生工作的工作計劃如下：
一、定期驗證，關注流動人口
根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為社群建立工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手裡。還在管轄區內建放1只避孕藥具櫃和二隻易得性牆櫃(其中一隻在城中路公共廁所內，一隻在桃園家園公廁內。)，以及計劃要在餐飲店、路菜場等處裝置安全套易得性牆櫃，並張貼免費發放避孕藥具告知書，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。
二、 領導重視，加強隊伍建設
社群黨總支書記親自抓、負總責;計生幹部具體抓、放手幹。加強計生協會班子、樓組長、資訊員、志願者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。
三、創新機制，提供宣傳服務
隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社群中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社群計生協會的作用，利用社群協管員與樓組長、志願者及資訊員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊物件有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取資訊。在社群居民中廣泛開展“青春健康”和預防艾滋病知識”宣傳教育，使社群居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。
四、勤於走訪，實際服務群眾
人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清資訊，便於管理;二來聯絡感情，便於開展工作;三就是送上社群居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社群居民所需要的。
以上是我們在新的一年裡的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我盲作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社群居民的精神文明需要。以後的路還要怎麼走，就是要緊緊抓住經濟建設，做好計劃生育工作，將我銘家的人口膨脹控制住，這些才是我們要做好的工作。在以往的發展中，我們沒有注意到現實的壓力。相信只要做好計劃生育工作，我銘家的經濟就會快速發展下去，我銘家的長治久安也就不遠了!
強化服務意識，構建社群黨建新格局，社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。
通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鎮黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。一是積極配合我鎮20xx-20xx年度“xx市文明鎮”的建立工作，二是在原有文明小區全覆蓋的基礎上，建立“上海市鄉鎮模範社群”。建立8個市級文明小區，7個區級文明小區、8個安全小區，五星級樓道3個、四星級樓道15個、三星級樓道20個、二星級樓道34個，學習型家庭16個。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論;開展一次整治環境美化家園活動;組織開展一次社群黨員形象大討論。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實，
特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社群在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。社群居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“孃家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓(五月、十月)不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮市民學校的作用。
三是加強組織建設，提高工作起點。根據西城區五年基本建成的要求，商品房住宅開發數量和速度大幅度增加，大量的人口將匯入我社群，一旦條件成熟，年內即將籌建7個居委會。為此，在與各開發商充分協調，居委會開辦硬體設施全部到位的前提下，必須強調軟體建設，要高起點、高要求、高目標，為廣大居民服務，創楊行社群建設新水平。
四是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為一個城市的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念， 通過探索社群管理網格化，提高市容監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、協稅辦、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益，爭創“文明單位”。同時，強化各單位之間的團結協作，為新楊行面貌的改善作出貢獻。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。
20xx年是x山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是籌建7個居委會;六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇
為徹底落實創衛工作責任，推動我社群創衛工作的順利進行，確保國家愛衛辦對xx區的創衛技術考核順利通過，根據市委、市政府、創衛辦的部署和要求，按照《xx區建立國家衛生城市工作考核辦法》，結合我社群的實際工作情況，特制定如下計劃。
一、明確指導思想
認真貫徹《xx區建立衛生城市實施方案》，結合我社群的實際，改善社群環境為手段，以強化全體社群委員的創衛意識為工作重點。全面提高社群的衛生質量和委員的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社群各項創衛工作的目標和任務。
二、完善創衛組織機構和相關制度建設
1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。
2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。
3、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。
三、社群環境衛生保潔
1、堅持小區衛生區每日兩掃，週五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
2、每月組織兩次社群大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。
3、開展“文明小區”流動紅旗評比活動，倡導小區文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。
四、社群健康教育
1、定期辦好黑板報、佈置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養社群居民良好的衛生習慣
2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。
3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處恥辦定期進行檢查。
4、嚴格按照創衛要求進行創衛，不斷提高創衛質量。
5、認真做好社群居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。
五、社群衛生服務站疾病綜合防治
1、注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。
2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以流感、結核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，及時嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
六、社群除“四害”工作
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，小區綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。
七、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育宣傳活動。
1、做好社群“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進一步加強社群居民的健康知識教育，培養良好生活和衛生習慣的養成教育，提高社群居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社群創衛工作奠定良好的輿論氛圍。
2、繼續開展社群未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學習，向創衛主力軍致敬”等活動，組織轄區單位深入社群進行創衛知識宣傳和健康教育宣傳活動。
3、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，利用轄區單位二中學校課堂對轄區內未成年人進行宣傳創衛知識。
4、積極開展控煙工作。
八、做好創衛資料的收集和整理工作。
創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的檔案、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規範、豐富。
一、指導思想
二、工作目標
通過開展社群教育，逐步建立完善的社群教育網路，使社群各類教育資源得到有效整合，建立終身教育體系和學習型社會，提高社群居民的整體素質以及自我發展的本領和能力。力爭在3年內，我區申報成功省級社群教育示範區，申報兩個省級社群教育示範街道。
三、內容和措施
1、廣泛宣傳，努力營造社群教育活動氛圍。各街道、區直各機關企事業單位要組織開展向報社、電視臺等媒體投稿活動，充分利用各種媒體，宣傳社群教育和有關建立學習型社會的意義和內容。各街道和社群(村)要充分利用各種宣傳欄、宣傳標語和各種適當活動場合，營造建立氛圍，提高廣大幹部群眾的思想認識，激發群眾參與學習的意識，逐步樹立以學習為本、終身學習的理念。
2、建立穩定的投入機制。建立以政府為主導、各部門分擔、社會捐助、受教育者支付的社群教育經費投入機制。區財政將安排一定的經費用於社群教育活動;各街道要把開展社群教育所需經費納入財政預算，為建立社群教育示範街道提供財力保障。
3、以社群居民為重點，廣泛開展不同型別、不同層次教育培訓。各街道、區直有關單位要面向社群全體居民，廣泛開展各種不同型別、不同層次的教育培訓，包括嬰幼兒教育、青少年學生校外教育、在職人員和下崗職工培訓、老年人社會文化教育、弱勢群體提高生存技能培訓、外來人群適應城區社會生活培訓，以及社群居民的科學文化、思想道德、社會生活等方面的教育培訓活動。
4、廣泛建立學習型組織，建立學習型社會，構建社群教育管理體制和執行機制。社群教育由政府統籌領導、教育部門主管，有關部門配合、社會積極支援，社群自主活動、群眾廣泛參與。各街道要成立社群教育工作領導機構，要以爭創社群教育示範街道為抓手，把社群教育納入經濟社會發展規劃，制定和完善社群教育制度和規劃。
要落實社群學校或社群教育中心建設，加強社群學校的設施配備。加強專、兼職教師隊伍及社群教育志願者隊伍的建設。一是要充分利用轄區內各類培訓機構的資源，通過這類培訓機構的專職教師為社群居民提供各種文化和解決就業需要的專業培訓。二是聘請轄區內各類學校的專業教師作為社群教育的兼職教師，通過舉辦各類培訓班、輔導班，大力開展市民需要的補習和技能培訓、休閒與才藝培訓，對社群內外來人員開展以基本權益保護、城市生活常識等方面的引導性培訓，以滿足社群內居民對教育的多種多樣需求。三是建立社群教育志願者隊伍，通過挖掘轄區內各種型別的人才，形成一支志願為社群服務，為居民服務的志願者隊伍。
5、充分發揮區屬中國小在社群教育中的作用。各中國小要切實做好支援社群教育的工作，要組織一批熱心社群教育的教師作為社群教育工作的兼職教師，積極參與到轄區內的社群教育工作中。要開辦好家長學校，積極實施研究及培訓工作。學校的教育設施，包括圖書館、多媒體教室、運動場所等要向居民開放。
6、構建社群教育評估、考核體系。社群教育工作現已被納入政府教育工作的督導與評估的內容。我區也將根據實際情況，把此項工作納入對街道和相關部門目標考核內容之一，切實推進社群教育工作的開展。
社群按照中國特色社會主義事業總體佈局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。社群以服務社群居民為出發點，繼續在社群的治安、公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等各項方面做工作，及時反饋和處理居民反映的意見、要求、和提出合理建議。積極開展居民自治，努力提高居民的生活質量、文明素養和城市文明程度，全面推進社群建設，繼續完善社群服務設施，加快城市化建設步伐，全面提升社群的環境與治安防範。20__年計劃從以下幾方面開展工作：
一、社群服務方面
1、充分調動以社群綜合黨組織為核心，整合社群服務中心和社群黨群服務中心。社群服務中心和社群黨群服務中心以群眾需求為導向，不斷拓展服務內容，創新服務方式，提升服務質量，共同做好社群工作。
2、構建社群服務全面化。深入開展面向社群老年人、殘疾人、青少年、社群貧困戶、優撫物件和其他社會困難群體的社會求助和社會福利服務;加強退休人員社會化管理服務工作。
3、深化高素質、專業化的社群服務隊伍。加強社群服務業務培訓，提高社群工作者的素質，充分利用黨群志願者、義工、社工等團體開展社群服務，開展優質服務進萬家活動和幫助弱勢群體“一幫一”活動。
4、繼續推進“社群黨群資訊”平臺，密切聯絡黨員群眾。繼續釋出居民關心、感興趣的熱點資訊、社群最新動態，讓居民實時瞭解最新的政策法規、及時釋出身邊的好人好事，引領社會正能量，及時釋出社群安全、計生、民政、公益服務、社群資訊、社群活動等各類資訊，擴大本轄區資訊平臺的覆蓋面，多方位的爭取居民參與到資訊平臺。
二、社群環境方面
1、進一步加強對環境衛生的整治，進一步積極改善基礎設施。
2、繼續配合上級有關部門，做好地面管網整治及宜居社群建立工作，為居民群眾創造環境優美的生活環境，大力整治環境，建立乾淨、整潔、優美的文明社群。
三、做好社群安全、治安、計劃生育等工作
1、繼續以港鵬新村兼職消防隊建設為契機，定期組織消防隊伍開展各項消防安全活動，創造良好的消防安全環境。
2、以社群治保會建設為主線，充分發動群眾，整合資源，進一步健全和完善群防群治工作機制。
3、密切關注社群居民群眾，注重轄區居民群眾的聯絡，及時瞭解群眾的疾苦和思想動態，切實幫助他們解決一些熱點、難點問題。
4、做好本轄區內的已婚育齡婦女計劃生育工作。
四、積極開展社群文化、體育活動
1、積極開展社群文化體育活動。充分利用社群現有場地開展社群各類文化體育活動，組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富居民的業餘文化生活。
2、以社群文化教育場所為依託，積極開展社群學習氛圍，同時充分利用社群資源，開展豐富多彩、文明健康的學習教育活動。
五、努力完成上級下達各項工作任務
20__年，社群將繼續以服務群眾、方便群眾為宗旨，進一步深入推進社群體制改革，切實做好如下幾項重點工作：
(一)網格化管理工作：
1、繼續加強網格化管理，切實提升管理服務水平;
2、重點抓好各項基礎資訊採集工作;
3、以量化考評為依據，做好網格員隊伍的管理工作。
(二)計生工作：
1、繼續做好常態計生全員人口系統各項資訊的錄入、更新工作;
2、大力宣傳各項計生政策法規，以利益為導向，加強管理、控制政策外生育及懷孕，加強孕情監測和孕情跟蹤力度;
3、加強藥具發放管理和指導使用工作，做好藥具發放登記;
4、提高避孕率、查環查孕率，加大清理四術庫存力度，特別是重點難點物件;
5、加強計生宣傳教育工作，幫扶計生困難戶，確保計生政策深入民心。
(三)維穩、安全工作：
1、繼續做好綜治維穩方面的工作，維護社群和諧穩定;
2、繼續落實做好日常安全巡查工作，及時消除安全隱患;
3、組織開展消防安全演習，加強義務消防隊員的安全應急技能;
4、組織安全生產知識培訓，提高社群居民群眾的安全生產意識。
(四)城市管理工作：
1、加強城市衛生管理工作，明確工作職責，落實好“門前三包”制度;
2、督促保潔公司對村內環境衛生保潔、垃圾桶沖洗清潔等，定期滅鼠、殺蟲工作的監督，全心全意為社群群眾服務。
(五)社會事務：
1、協助組織好60歲以上老人的體檢工作;
2、配合社會事務科繼續為社群低保戶、低保邊緣戶及重大疾病者等做好服務工作;
(六)組織工作：
1、開展黨員志願者活動、書記專案(民間手工藝交流平臺)、黨建活動、黨建認領專案等;
2、跟進家園網、子網，qq群，微信，微博等宣傳媒介，宣傳黨建工作;
3、繼續做好黨費收繳工作;
4、組織開展傳統節日慰問老黨員活動。
法制宣傳教育工作使建和諧社會的重要思想基礎，是推進建立“”的重要保障。為更好做好法制宣傳教育工作，構建和諧社會，我們必須充分利用好社群法制宣傳欄、法制學校，通過各種宣傳形式和載體，不斷加強法制宣傳教育，特別是圍繞構建良好的社會關係，如鄰里、家庭及生產生活各方面的關係，定期開展法制宣傳教育活動，不斷提高市民的文明素質和法律素質。
一、 以憲法為核心開展法制宣傳教育。
深入學習宣傳民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳與公民工作、生活密切相關的法律法規知識。積極開展法制宣傳月活動和“12.4”全國法制宣傳日活動。認真開展新頒佈的法律法規的宣傳教育工作。
二、圍繞提高公民素質和文明程度開展法制宣傳教育。
深化社群法制宣傳教育，以社群居民為主體，圍繞“自我管理、自我教育、自我服務”的要求，探索具有社群特點、適合居民需要的形式，提高法制宣傳教育的效果，增強公民法制觀念和法律意識。特別加強對社群閒散人員和青少年的法制教育。
三、圍繞維護社會穩定，發揮法制宣傳教育在杜會治安綜合治理中的預防作用，有針對性地開展法制宣傳教育。
繼續揭露邪教組織的政治本質和嚴重危害，做好對邪教組織痴迷者的法制教育工作。加強刑釋解教人員法制教育;提高他們的法制觀念，預防和減少重新犯罪。
四、多種形式開展普法教育
以舉辦法制講座、法律知識競賽、法律諮詢活動、開闢法制宣傳園地、懸掛宣傳橫幅、向社群居民贈送法律知識讀物和宣傳資料等方式，開展普法教育。通過社群開展的“每月一法”法制講座，大力開展《傳染病防治法》、《老年人權益保障法》和《新婚姻法》等法律法規的宣傳，不斷提高居民的法律意識，為構建社會主義和諧社會提供良好的法制環境和法制氛圍。
五、組織開展對青少年、老年、婦女、外來工等不同物件的普法教育。
以法制宣傳月和“12.4”全國法制宣傳日為契機，聘請司法工作者、法律服務志願者來社群開展現場法律諮詢活動，免費為居民工解答有關法律問題，並根據需要提供法律服務。
六、以律師事務所為法律援助單位，開闢法律免費熱線電話，積極為社群老年人、殘疾人、低保戶、特困戶等提供法律援助。
七、結合計劃生育宣傳，進行新《婚姻法》圖片展覽，崇尚科學、反對邪教，在社群進行大型圖片展覽，使法律知識家喻戶曉。
八、通過對居民進行法律知識測試競賽等形式，激發廣大居民學法、守法的積極性和自覺性。
九、利用少兒假日學校，對青少年進行法制課教育。針對青少年成長特點，在社群青少年中廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《兵役法》等。
十、利用法制黨校，對老年人進行《老年人保護法》、《民法通則》等有關法律教育。加大宣傳敬重老人、贍養老人、樹立家庭美德、弘揚社會正氣的教育力度。在社群形成贍養老人是子女義不容辭的責任，虐待老人是違法行為的輿論氛圍。
十一、對外來務工人員及流動人口，通過分發宣傳資料等形式，經常性地進行法制宣傳教育。做好計劃生育，加強思想道德修養，按照新修改後的《婚姻法》自覺規範自己的行為，切實對家庭、子女和社會負責。
鼓樓區河東社群在街道黨工委、辦事處的領導下，腳踏實地，開拓創新，以為營造居民良好的生活空間，把環保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續做好環保工作，現將20xx環保工作計劃制定如下：
一、建立領導制度，健全管理制度
成立環保監督領導小組，通過健全管理制度，制定了各項規章制度和措施，運作公眾參與機制，來推動社群環保工作的開展。
二、建立綠色社群宣傳教育網路
通過宣傳欄、環保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。認真開展環保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。
三、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。積極組織環保志願者參加植樹節活動，
四、做好傳染病關注預防工作
社群工作人員要關注傳染病的狀況。在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社群的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
五、認真做好二次供水工作
督促小區物業和轄區單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源汙染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社群內教育住戶自覺抵制“白色汙染”，動員住戶廢舊電池回收。
展望未來，我們的前景充滿希望，要使社群經濟全面協調持續發展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發點，按照建設幸福和諧新高橋的總體要求，為推動和諧高橋的全面發展，結合社群實際情況，制定XX年工作思路。
（一）、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰略目標，以構建和諧高橋為工作主題，以經濟發展為工作核心、促進和諧高橋的全面發展。
（二）、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進經濟發展；堅持服務社群,服務居民，促進社群建設健康有序發展。積極構建幸福和諧新高橋。
（三）、工作任務和措施
1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
2、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
3、貫穿社群建設這條主線，實現發展提質。
以社群黨建為龍頭，探索社群黨員教育管理工作的新機制新方法；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社群、小區、樓棟三級組織體系；以社群文化建設為抓手，提升社群文化品位；以社群服務為核心，拓展社群服務領域；以社群自治為方向，順利完成社群換屆選舉；以社群共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社群。
4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
5、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。，營造和諧的生活保障環境。
6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上；二是做好平安社群建立工作，並將平安社群建立觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制進社群、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
7、力爭在小區管理模式上有新的突破。
8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發揮計生協會作用，實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創先進。
9、力爭在城市管理上有新的突破，實現管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理。充分發揮各個小區城管專幹的作用，擴大管理覆蓋面。
一、指導思想：
認真學習和貫徹區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯絡社群實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照建起來，轉起來，活起來的要求，團結和動員廣大社群工會會員為社群三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為建立先進教工之家努力奮鬥。
三、主要工作內容：
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社群居務公開，對居務公開中規定的有關專案要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的專案，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社群居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社群建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持五必訪，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社群要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社群工會隊伍，切實為社群工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、裝置，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5 、協力並進，建立區級職工之家
社群工會將在年內開展區級職工之家的建立工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社群工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社群中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的家。
附：月份工作安排
一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社群春節聯歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會幹部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社群工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協助社群組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規知識的宣傳。
十月份：舉辦社群廣場文藝晚會。
十一月份 十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
社群年度工作計劃15
一、預防保健、計劃生育技術指導工作
1.嚴格執行《疫苗流通和預防接種管理條例》和省、市疫苗管理工作會議精神，做好疫苗接種各項管理工作。把好疫苗質量關，規範進貨渠道，加強內部專人管理(張麗莉負責)，確保冷鏈及質量。國小托幼園所群體接種工作上報辦公室批准後才能開展。
2.計免專線黃雪、王捍紅、張麗莉協助做好“預防接種規範門診”的申報工作，按要求開展登革熱監測，以及日常散居兒童(有戶籍、流動兒童)計劃免疫接種管理，包括通知、資料報表整理彙總上報。完成7歲以下兒童、週歲內兒童建卡率≥98%、“四苗”全程接種率≥95%，週歲內兒童乙肝疫苗接種率≥95%、及時率≥95%，兒童計免入保率≥98%等指標。
3.由龐健負責傳染病防治工作。對每月區疾控反饋的法定傳染病名單認真訪視，填寫傳染病訪視表，乙類傳染病訪視率≥95%。協助站長開展指令性疫點處理工作，合格率100%。
4.兒保婦保專線樑可容負責轄區內7間托幼園所的集體兒童系統管理和預防接種工作，以及散居兒童體檢、資料報表整理彙總上報。完成嬰幼期保健保償入保率≥95%,兒童系統管理率≥95%,新生兒訪視率≥95%的要求。每季舉辦托幼園所衛生保健、科學育兒、常見病防治知識講座。
5.1)婦保專線李紀梅要求必須加強與街道計生辦的溝通聯絡，爭取各社群居委的支援配合，提高外地流動孕婦和隨夫孕婦的建卡率、戶籍孕婦的早孕(孕13周前)建卡率和重點專案中外街外區產婦訪視數，以增加業務收入和完成績效考核指標，使圍產保健建卡率≥95%,早孕建卡率≥70%，產後訪視率≥95%,早孕期產後期保健保償入保率≥95%。
2)日常圍產建卡、產檢、婦女保健門診中開展計劃生育技術指導、避孕藥具發放和諮詢服務，做好原始資料記錄。
3)對重點專案中散居育齡婦女查環查孕後常見婦科病診治應積極與計生部門和婦科門診醫生聯絡，做好資料的蒐集記錄統計工作。
4)每季舉辦機關企事業單位和散居育齡婦女生育調節知識講座、更年期保健知識講座，每學年舉辦國小初高中青春期衛生知識教育課。
6.國小專線王捍紅繼續做好國小生入學計免接種證的驗證稽核工作，並制定詳細9月開學後百白破、乙肝疫苗的群體接種計劃。
二、醫療護理工作
1)社群診斷
①社群一般狀況;
②社會人口學診斷;
③社群衛生資源診斷;
④現有社群衛生服務需求與利用情況診斷;
⑤慢非傳染病流行病學診斷;
⑥行為因素診斷。
六大方面的內容，逐步轉化為市健康檔案的基礎資料，並錄入罡正社群電腦系統的個人健康檔案內(具體按區衛生局統一部署)。由蔡慧敏負責整理社群診斷的資料，並撰寫論文。
2)組織社群醫生學習高血壓糖尿病人隨訪冊的填寫要求，對病人實施規範化系統管理，並在管理中逐步建立和完善社群居民健康檔案，具體分工為蔡慧敏負責長樂、廣雅社群，付紹彬負責協和、環市西苑社群，龐健負責增埗、大崗元社群，楊健負責西灣東、西灣社群。
3.社群腫瘤每半年隨訪工作由龐健負責。8月將資料上報區疾控。
三、康復、為弱勢人群提供服務
1.針對近期街道為特困戶發放慈愛醫療卡的患者到中心就診人次增多，中心將組織醫務人員(醫、護、藥)學習有關持慈愛醫療卡就醫的用藥治療規定，並積極向街道民政科蒐集持卡人的資料，解釋相關醫療救治的規定等，開展對城鎮居民最低生活保障物件等貧困人員的醫療救助。
2.在中醫科、康復科協助下，積極開展中成藥、鍼灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、薰洗、穴位注射等中醫適宜技術。
xx社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就**年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造至x段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群長廊的實施主要位於和公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!**年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快xx村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好而努力奮鬥!
在過去一年工作中，我們社群牢牢圍繞服務精神，全面學習領會，並實現“學”到“用”的結合，有效的完成佈置的各項任務，結合社群的實際，有序的開展社群工作，使社群工作更能進一步貼近群眾生活。社群將從以下幾個方面開展工作：
一、精神文明建設
活躍社群文化沒廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為、利用社群資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，為全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德為重點，引導居民“積小善為大善”、“積小德為大德，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
二、搞好社群的環境衛生
繼續堅持環境衛生的自查制度，做到勤督促、勤走訪、勤彙報，發現問題及時解決，及時彙報，發揮社群衛生監督員作用，做到轄區內的居民區“淨化、綠化、美化、亮化”，無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
三、加強服務工作
進一步完善社群服務的管理制度，增強服務的凝聚力，充分發揮社群服務的先鋒莫模範作用，在群眾中發展吸收更多的積極分子加入服務組織，定期召開支部會議，深化服務教育，提高服務素質。社群工作計劃。
四、搞好社群綜合治理
認真做好社群住戶戶籍及外來流動人口的資訊管理，完善綜合治理的網格，形成群防群治，杜絕小區內的不良現象，及時做好民事調解，做到公平、公正。讓社群居民安居樂業，秩序良好。
五、加強社群服務
提高社群的服務質量，加強社群工作人員的自身素質，積極開展社群養老，敬老愛幼服務，熱心做好弱勢群體困難家庭的生活保障工作，積極為居民排憂解難，關注民生，瞭解民情，為民辦實事，辦好事，做“服務百姓，做群眾的貼心人”
社群工作計劃。充分做好社群勞動保障的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門社群的關心下實現穩定就業，樹立自主創業，健全就業援助，全面鋪開城鎮居民醫保、社保管理及續保工作，認真負責的做好退休人員的認證工作，社群以優質服務等多種形式將惠民政策惠及千家萬戶。
今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的"十九大"精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以"創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系"為工作目標，以"滿足居民生活需求，提升居民幸福指數"為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的"十九大"精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以"慈孝"文化為特色，以"威風鑼鼓"為品牌，以物業管理為亮點，以"兩型"社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的"十九大"精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以"院棟為軸心"的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。
二是完善"三會一課"、"黨員示範崗"、"黨員工作承諾"等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的"十九大"精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。
三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。
四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立"三模"社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的"慈孝"文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群"居家養老服務中心",並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。
二是以"慈孝"文化為抓手，以社群志願者為主體，開展"每日一樂"(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展"好媳婦"、"孝子之星"、"優秀志願者""和諧家庭"等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立"光明社群青少年教育活動基地",組織社群青少年開展以"四點半"學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群"慈孝"文化增添新的亮點。
(四)"院落"文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造"紅嫂威風鑼鼓隊""院落"文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的"紅嫂威風鑼鼓隊"的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的"巾幗"合唱隊和"秀美"舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善"院落"文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 "一區四治"模式， "四合一"物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)"兩型"建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進"兩型"社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區 28街坊一冶二公司和18街坊86門、102門-104門樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
xx年我們將在黨的"十九大"精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
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