今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“十九屆四中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“十九屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的“十九屆四中全會”精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“十九屆四中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立“三模”社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群“居家養老服務中心”，並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社群志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立“光明社群青少年教育活動基地”，組織社群青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群“慈孝”文化增添新的亮點。
(四)“院落”文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 “一區四治”模式， “四合一”物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)“兩型”建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進“兩型”社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區某某某樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
20某某年我們將在黨的“十九大”精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
某某社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快某某國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造某某至某某某段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
某某長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群某某長廊的實施主要位於某某和某某公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立某某長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快某某村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好某某而努力奮鬥!
某某年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
某某年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20__平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
20xx年我們將學習貫徹黨的十九大精神，以黨建為引領，以經濟發展為中心，以目標責任為抓手，以改善民生為重點，以居民自治為方向，加強社群服務與管理，推進各項工作順利開展。總結經驗，正視問題，統籌計劃，合理佈局，以昂揚的精神風貌，紮實的工作作風，開創社群經濟和社會事業發展的新局面。
一、加強基層黨建工作
(一)提高認識，形成合力
各聯工委黨總支要增強做好黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
(二)加強培訓，提高素質。
社群黨工委要加強對基層黨務工作成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來，提升黨建工作隊伍整體素質。
(三)加強監督，強化服務。
認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
(四)堅持標準，抓好建設
繼續深入抓好基層黨組織標準化建設，力爭年度全部達標。
二、大力發展社群經濟
進一步搶抓機遇，完善目標考核責任制和獎懲激勵機制，實現各項經濟指標的快速執行，步入良性迴圈的軌道。加大招商引資和固定資產投資的工作力度，廣泛收集資訊，拓寬經濟工作渠道，充分利用社會人脈資源，引進中小型經濟實體落戶轄區，爭取有新的突破和經濟增長點;眼睛向內，深入挖潛，有效整合社群可利用資源，充分利用閒置房屋，梳理整合出租房，提高房屋租金，增加經濟總量，最大限度的開拓經濟發展空間;積極謀劃專案，抓住民生工程政策機遇，爭取上級配套資金支援，力爭謀劃1—2個有一定規模的專案;開拓視野，、在有條件的情況下可聘請一些有經濟工作經驗，有社會人脈關係的人才幫助社群開展經濟工作，推進社群經濟健康、有序的發展。
三、有效開展綜合治理
強化治安防範網路體系，完善群防群治隊伍建設。利用單位內保、新村小區保安的力量形成治安防範網路，突出對重點部位、重點路段、重點時段實施全方位的巡邏，全面提高轄區的治安能力。社群將繼續積極引進更多的轄區企業單位和社會組織參與到社群治安綜合管理工作中來，努力發動轄區內企業、單位對社群群防群治工作給予支援和幫助，真正意義上實現共建共助，群防群治。充分利用網格化管理工作中每天巡查一小時的機制，在巡邏過程中更加主動和積極地去發現矛盾的存在。每半月召開一次矛盾糾紛排查協調會，研究和佈置工作，健立社群人民調解委員會三級網路。始終堅持對“”轉化者和敏感時期節假日的監控，近期將重點針對“全能神”、“東方閃電”這些以世界末日為理由而作亂的邪教組織開展防範打擊工作，確保實現社群內治安環境的穩定有序。健全流動人口管理機制，加強出租戶的監管和服務管理。加強流動人口的資料收集和檔案整理，進一步健全流動人口出租房屋的管理機制，對出租戶、外來人員管理做到“底數清，情況明”。
四、紮實開展衛生計生管理
做好流動人口均等化工作。做好計生特殊家庭的基本公共衛生服務專案，並做好對計生特殊家庭的家庭醫生簽約工作。做好20xx年度獨生子女兒保費四個季度的上報，核對，發放工作。做好人口基金各個專案摸底、稽核、上報工作。做好20xx年度滿意度調查工作。做好20xx年度常住平臺的報表資料優化工作、日常資訊報送工作、出生實名制比對、計免比對、通報工作。繼續做好20xx年度愛國衛生各項工作。
五、繼續推進文明建立和城市管理
全面落實文明建立工作各項制度，落實首問問責、服務承諾、限時辦結、失職追究等制度，提高辦事效率;加強綜合文化中心、市民學校、道德講堂建設，不定期邀請轄區退休教師、法律工作者、醫生、專家等為居民上課，對廣大社群居民開展各種形式的教育;不斷強化以黨員志願者、社群青年志願者為主體的社群志願者隊伍建設，組織開展以扶老、助殘、救孤、濟困為重點的幫扶活動;持續深入開展創城宣傳工作，充分利用有效的宣傳平臺，全方位，高密度的開展社會宣傳工作，提高居民對創長作的知曉率，做到全民參與，全民行動。加快老舊小區民生工程改造的步伐，20xx年轄區重點是二村、五村、八村。積極引進完善物業管理模式，推進老舊小區物業化管理有效運作。保持常態化抓好老舊小區的環境管理，重點整治新生違章搭建、路面破損、小區缺綠現象，提高文明指數。
六、協調發展社會事業
張公山社群將繼續做好《就業失業登記證》、申請靈活就業人員社保補貼和小額擔保貸款的辦理工作，計劃完成小額擔保貸款200萬的任務，加大“4050”下崗失業人員靈活就業社會保險新政策的宣傳。明年計劃實現城鎮新增就業900人，我社群將努力拓寬就業渠道，加大就業力度，多方聯絡就業單位及時地為居民提供免費資訊，使登記失業人員再就業率達到50%，就業困難人員再就業率達到60%。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。組織開展退休人員文體活動，豐富退休人員精神文化生活,計劃開展退休人員文體活動4場。進一步做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防範冒領養老金行為發生。加大民生工程的宣傳力度，及時瞭解社保新政策，做好城鎮居民醫療保險的參保登記，力爭讓更多沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤，努力完成上級佈置的4640名參保任務。繼續完善醫保資訊採集和金融社保卡的申領工作。努力擴大覆蓋面，做好城鎮養老保險費用徵繳和參保工作。引導廣大居民關心養老保險工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能老有所依、老有所靠。
七、切實做好民生工程
張公山社群進一步完善城鄉特殊困難群眾社會救助體系建設。抓緊建立和完善災民救助、城市低保、醫療救助、法律援助等相關制度，做好下半年重度殘疾人護理補貼、困難殘疾人補貼、高齡補貼工作，結合轄區實際，加大工作力度，認真抓好落實。創新優撫工作機制，紮實開展雙擁工作。進一步搞好社群建設，深化社群管理體制改革。加強各聯工委委建設管理。完善殘疾人就業和職業培訓資訊管理系統中的殘疾人就業、失業資訊;定期組織殘疾人蔘加康復訓練，並建立康復訓練檔案。開展殘疾人文體宣傳。強化社群自我教育、自我管理、自我服務功能，充分發揮社群為居民化解矛盾、排憂解難的職能作用。
八、高度重視安全生產
協調和督促企業全面貫徹安全生產法律法規，依法建立健全安全生產責任制，逐步建立安全生產長效機制。按照行業安全質量標準，規範安全生產行為，推動企業安全質量管理水平的提高。開展重大危險源和安全隱患的普查登記和整治工作，建立健全重大危險源和安全隱患監控管理臺賬和檔案，實行分類監控、動態管理和定期監督。重點整治危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所、石油然氣等行業。建立應急救援機構，完善應急救援方案，提高應急救援實際能力，最大限度的減少事故損失。充分利用板報、展板、橫幅等形式宣傳安全生產法律法規。組織開展好“全國安全生產月”活動，“建立全國文明城市”活動。及時報送安全生產資訊。積極參加安全生產培訓活動，及時報送安全生產資訊和各種臺賬報表。對轄區單位開展兩次綜合性大檢查;對無主管企業要做到定期督查，不定期抽查;開展好節日期間、重大政治活動時段的安全檢查工作;杜絕發生安全事故。
20__年，__社群繼續堅持圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社群管理工作，不斷完善社群服務基礎設施和功能，提升社群服務水平,更好的完成市、區以及街道辦事處各部門交予我們的任務，努力克服一切困難阻礙，把社群各項工作融入到社群的各項建設中，積極把我社群建設成管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、平安和諧的社群,主要做好以下工作;
(一)抓好計劃生育工作，根據流動人口多的特點，堅持每月排查工作。不定時地把計生宣傳資料發放至新居民手中，並免費發放避孕藥具，同時切實落實好分片包乾責任制，加大宣傳計劃生育管理工作，做好睏難戶﹑重點戶的隨訪工作;同時勇於創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，加強社群協會的建設，發揮協會作用，深入基層，認真貫徹落實計劃生育相關政策;堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。
(二)加強安全管理工作，繼續實行分片包乾制度，責任落實到人,及時解決問題。社群工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發放安全整改通知書。
(三)加強民政文體工作，做好轄區殘疾人，困難戶等社群福利救濟工作,讓轄區群眾充分感受到政府的惠民政策;同時完善社群健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。定期在轄區開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。
(四)做好勞動保障工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作,我們將繼續做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理。
(五)加強黨建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持"三會一課"制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
(六)抓好綜治維穩工作，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好,同時充分發揮片區民警和房管員的作用，及時掌握轄區內人口變化情況，杜絕不安定因素的發生，確保社群治安穩定工作，維護安定、祥和的社群治安秩序，為住戶營造良好的居住環境。
(七)做好工會工作,切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,不斷推進職工民主管理工作。同時認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動，要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網路化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
一、指導思想
20__年__社群學校教育工作堅持從轄區群眾的根本利益出發，以滿意廣大居民不斷增長的學習需求為宗旨，堅持走“終身化教育”社群教育發展之路，努力貫徹實施社群教育工作任務，充實社群教育內涵，促進社群教育更好地位社群居民的和諧發展、社群的和諧發展服務。
二、工作目標
以構建終身教育體系、建立學習型社群為目標，以不斷滿足居民學習需求為任務，堅持“終身學習”社群教育發展理念，以建立市一級社群教育示範街道為目標，進一步提高社群居民的整體素質，促進“三個文明”協調發展。
三、工作任務
(一)加強社群教育隊伍建設，提高社群教育為民服務水平
1、教師要加強自身的學習，積極參加各類教育培訓，不斷提升組織協調、實踐創新、因材施教能力。
2、大力開展面向全體居民的多層次、多形式、多內容的教育培訓活動。重點抓好受到社群居民普遍歡迎的各類短期培訓，以滿意他們不同種類，不同層次的需求。
3、繼續加強社群教育兼職教師隊伍和志願者隊伍的規範管理，做好登記、服務、定期培訓等工作，重發發揮社群教育志願者隊伍的作用，整合各類教育資源。
(二)整合教育資源，不斷滿足社群不同人群的學習需求
1、加強社群教育數字資訊化建設，及時反映各管轄社群教育工作動態、特色、成果等內容，方便社群居民查閱、瞭解社群教育工作。
2、充分發揮科普廣場、轄區所有宣傳櫥窗、網路平臺等多種宣傳陣地的作用，及時向社群居民釋出學習資訊，讓居民瞭解社群教育工作，確保居民都能就進參加感興趣的學習活動。
(三)開展各類培訓和講座活動，開展社群教育“你我他”惠民工程
1、依託社群婦幼保健院、各社群醫療站等醫療資源，對轄區居民開展不同季節、不同年齡、不同型別等健康教育課程講座和培訓。
2、協調轄區學校、幼兒園等教育資源，對家長和幼兒，開展成長教育課程講座和培訓，向廣大的青少年家長進行如何與孩子溝通，建立良好的家庭教育氛圍等方面的教育。
3、對轄區外來務工人員、殘疾人、下崗失業人員、婦女進行各類技能講座和培訓。
4、依託學校、老人協會等開展豐富多彩的社群文體活動，使廣大居民在文化體育活動中自我教育、自我發現，促進和諧。
5、有計劃的組織志願者為居民舉辦有關健康、法律、職業技能為內容的講座;利用社群教育學校向居民開設有關美術、舞蹈、民樂、戲曲等內容的學習培訓班，滿足居民文化、休閒娛樂的學習需求。
6、以建立市級合格社群學校為契機，促進社群教育可持續性的發展。
在新的一年裡，努力營造“處處是學校、人人是學員、個個是教師”的學校大環境，營造社群教育良好氛圍，從而增強居民綜合素質，促進和諧社群的新發展。
做好節能環保工作是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社群的重大舉措，也是關注民生、提高社群環境面貌，提升轄區發展空間的重大任務。為社群居民建立一個乾淨和諧的生活環境，結合社群實際，特制定以下工作計劃：
一、加強組織領導
進一步加強節能環保工作的領導，成立由社群書記、主任為組長，分管環保為副組長，轄區單位負責人和社群工作人員任成員的節能環保工作領導小組，定期召開節能環保工作會議，研究解決轄區內節能環保工作中遇到的重大問題。
二、廣泛宣傳動員
社群組織轄區單位和居民開展“節能減排”家庭社群公益行動，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。利用宣傳欄等載體，張貼節能減排標語、宣傳畫等。社群向單位、居民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環保知識。組織社群單位、居民開展資源節約志願活動，交流節能減排經驗，做好垃圾、廢物的分類回收。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評，對節約資源行為給予表揚，大力巨集揚“節約光榮，浪費可恥”社會風尚。
三、主要環保措施
發動單位職工，通過節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節能減排。
(一)節能走進家庭，重塑消費模式。家庭是社會的細胞，社群是社會的基層組織，是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點，在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念，形成健康、文明、節約、環保的生活方式，並通過家庭影響社群，通過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。
(二)社群帶頭節能，成為節能表率。社群要以節電、節水為重點，採取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室裝置的待機能耗，優化用能裝置的執行方式。
開展節能降耗活動，通過日常生活中必不可少的但又不太注意事情，來提醒大家注意能源對現代文明、對我們生活的重要性，提高節能意識，自覺遵守全民節約行為公約。
展望未來，我們的前景充滿希望，要使社群經濟全面協調持續發展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發點，按照建設幸福和諧新高橋的總體要求，為推動和諧高橋的全面發展，結合社群實際情況，制定XX年工作思路。
（一）、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰略目標，以構建和諧高橋為工作主題，以經濟發展為工作核心、促進和諧高橋的全面發展。
（二）、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進經濟發展；堅持服務社群,服務居民，促進社群建設健康有序發展。積極構建幸福和諧新高橋。
（三）、工作任務和措施
1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
2、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
3、貫穿社群建設這條主線，實現發展提質。
以社群黨建為龍頭，探索社群黨員教育管理工作的新機制新方法；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社群、小區、樓棟三級組織體系；以社群文化建設為抓手，提升社群文化品位；以社群服務為核心，拓展社群服務領域；以社群自治為方向，順利完成社群換屆選舉；以社群共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社群。
4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
5、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。，營造和諧的生活保障環境。
6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上；二是做好平安社群建立工作，並將平安社群建立觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制進社群、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
7、力爭在小區管理模式上有新的突破。
8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發揮計生協會作用，實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創先進。
9、力爭在城市管理上有新的突破，實現管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理。充分發揮各個小區城管專幹的作用，擴大管理覆蓋面。
__月份...社群的工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民供給優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、堅持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫忙他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情景。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情景分析會，聽取社群民警對社群治安情景地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安進取分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員進取參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創禮貌健康品牌社群
禮貌象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的夢想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求禮貌健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在__年上半年的工作中，將建設禮貌健康的和諧社群，作為自我的品牌精心打造。
1、加強禮貌健康品牌社群組織建設
為實現打造禮貌健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立禮貌健康社群創立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創立方案，明確創立任務和創立資料，建立創立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情景，定期研究品牌社群創立工作。
2、明確創立禮貌健康品牌社群的工作思路
創立禮貌健康品牌社群的目的是經過開展創立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四應對”的工作思路。
“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以創立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，進取為創立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定禮貌健康社群創立標準，禮貌家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節儉能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範創立資料;
三抓創立重點。以規範社群居民言行舉止為資料，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和禮貌向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大禮貌健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四應對”，一是應對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展創立活動，經過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的進取性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是應對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體供給相關的健康知識。三是應對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有夢想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是應對特殊群體，對“...”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
20__年，___社群將繼續堅持___街道的正確領導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，圍繞 “和諧社群”的主題，以構建“黨心、民心、安心、樂心”為目標的四心家園，努力打造政治民主、治安良好、環境優美、文化振興的和諧社群。
一、打造“樓宇先鋒”，提升“黨心”聚民能力
1.建立“先鋒小組”，完善社群黨建網路。計劃按照有利於黨組織加強管理，有利於黨員參加活動，有利於黨員發揮作用的原則，依託樓宇黨小組，把黨的組織延伸到樓宇庭院和黨員家庭，建立“左鄰右舍黨小組”。依託黨員學習，分別彙報黨小組的工作情況，年底，按照每個“左鄰右舍黨小組”全面的工作特點，社群黨總支評選出特色黨支部予以表彰。逐步形成以社群黨總支為核心、各黨支部為主體的黨建組織網路，確保黨組織縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙。
2.建立“先鋒講壇”，完善黨員分類管理。對社群流動黨員，健全黨員臺帳，將通過發一封信、談一次話，徵求一條建議活動，使其切身感受到黨組織的關心;對轄區年輕黨員，計劃實施“成長快車道”工程，使其開闊眼界，增長才幹，激發其工作熱情;對轄區內的老黨員，開展重溫入黨誓詞和給老黨員過“政治生日”活動，讓老黨員牢記誓言，明確使命。
3.實施“先鋒行動”，完善黨員聯絡服務群眾網路。一是夯實服務平臺。繼續完善社群“一個綜合服務廳、N個活動室室”於一體的“1+N”服務中心，為黨支部和黨員服務居民提供堅實的平臺。二是豐富活動內容。計劃實施“紅色公僕閃光行動”，把幫扶困難群眾納入職責範疇，共建共享和諧家園。
二、打造“樂百家服務站”，提升服務“民心”水平
1.強化社群服務，關愛弱勢群體。推進社群“愛心行動”“尊老愛老”等活動，定期開展對困難家庭的生活救助，實行“一幫一”幫扶，努力解決居民群眾生活中的實際困難。積極組織志願前往獨居老人家裡打掃衛生，傾聽老人們的心聲，使老人孤獨的心靈得到慰藉。廣泛開展“獻溫暖送真情”關愛殘疾人活動，在社群內開展愛護殘疾人的宣傳和服務活動。計劃通過關愛弱勢群體各項活動的開展，既充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，又幫助弱勢群體解決一定的生活難題，帶動在職黨員“進社群做貢獻”的熱情，發揮他們的優勢，服務人民群眾。
2.加強衛生監管，優化居住環境。繼續積極配合街道每月組織一次小區環境衛生大檢查，充分發揮社群、城管和物業公司的合力作用。同時，組織社群黨員、志願者、文明勸導員及社群民警開展以“我健康、我衛生、我快樂”為主題的活動，到轄區居民小區、居民院落、綠化帶等地方進行衛生大清理，切實為居民群眾打造一個潔淨、美觀的小區環境。
3.關心群眾訴求，當好街道助手。發揮社群在政府與群眾之間溝通訊息的橋樑作用。尊重和最大程度滿足不同利益群體所表達的合理願望與要求，讓各階層群體的利益訴求夠通過所在社群黨組織和居委會，送達到相關部門，從而得到重視，以妥善解決各方面群眾的實際需求，加強人們之間的相互信任，強化社群成員之間的相互團結。
三、構建“鄰里值班室”，建設“安心”宜居環境
成立“鄰里值班室”，將社群服務站點向各居民樓道延伸，將服務職能向更便捷更優質方向提升。實行總值班室和分值班室雙層架構。總值班室，設在社群居委會，值班長一般由社群的黨支部書記、退休人員自管組長等輪流擔任;分值班室，一般設在各樓道輪值人員家中。
1.構建社群群防群聯平臺。藉助電子監控裝置，加強技防設施建設，增強居民安全感。加強對社群聯防人員、民兵應急分隊、戶口協管員的管理;依託社群志願者和義務護樓哨隊伍，努力構建社群群防群治體系。
2.完善社群綜治、司法調解工作機制。進一步健全規範工作例會、排查化解、資訊報送、分類建檔等信訪工作制度，全力抓好穩控工作。做好春節、國慶期間的維穩工作，對不穩定因素進行拉網式排查，對排查出的不穩定因素，實行領導分管，責任到人，嚴防群體性事件發生。
3、維護轄區安全穩定。重視安全生產和食品安全工作，嚴格落實責任，認真履行監管職責。在節假日前夕，大力發動志願者和黨員對轄區單位進行安全生產大檢查。同時，積極引導居民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過各類活動載體，深入居民聚集區，廣泛宣傳發動嚴厲打擊違法犯罪行為，及時發現妥善處理矛盾糾紛，維護社群穩定大局。
四、深化睦鄰文化建設，營造“樂心”文化氛圍，
1.豐富活動內容，激發居民參與熱情。大力挖掘居民中的文體骨幹，對各個團隊的進場次數和進場順序作合理安排，自選領隊專門負責組織協調工作。同時，強化團隊自治管理。以“百日廣場”“全民健身”為活動平臺，大力開展文體活動，計劃組織居民參加“健身節”、棋類比賽、歌唱活動等文化娛樂活動，提升居民群眾的精神文化生活。
2.依託傳統節日，開展系列主題活動。藉助春節、元宵、中秋、國慶為主線，在元宵節開展“幸福影像 美麗花燈”書畫活動，在4月底繼續開展第三屆社群鄰里文化藝術節，端午節開展“粽葉飄香話端午”主題活動，在中秋和國慶社群業餘文化團隊大匯演。通過廣泛開展各類群眾喜聞樂見、教育性強的系列活動，不斷提升社群文明的影響力。
3.藉助硬體設施，發揮文化影響力。依託健身房、活動廳、書畫苑、電子閱覽室和各個文化活動室，計劃通過開展學習培訓、文化宣傳等活動，形成以居民自發組織為主，轄區單位廣泛參與，共創社群文化的濃厚氛圍。
五、實施“幸福燎原”工程，打響社群服務品牌
提升居民幸福指數，使社群走民生導向發展之路，讓群眾共享更多成果，進一步提升居民認同感，社群計劃實施“幸福燎原”工程，讓轄區群眾共享和諧社群構建的成果。
1.針對青少年，開展“青春燎原”計劃。為近距離了解和掌握轄區未成年人生活和思想動態，方便社群和青少年之間的溝通交流。依託社群心理諮詢室和多媒體活動室，開辦“童心飛揚”諮詢站，以傾聽青少年心聲、與青少年對話談心、心理輔導等方式，瞭解他們的需求，使其成為青少年的“心靈家園”。同時，依託寒暑假，積極開展“繽紛冬日”和“七彩夏日”主題活動，全面豐富未成年人的假日生活。
2.針對“上班族”，實施“星火燎原”計劃。一是創辦“陽光四點鐘”學校，計劃在小會議室將每天放學回家無人照看的孩子安排到社群完成作業，幫助“上班族”解決學生放學難問題。二是打造“居務釋出會”，及時向“上班族”公佈居務情況、宣傳最新政府方針政策，拉近社群和“上班族”的距離;三是利用週末時間，打造“愛心客房”，讓上班族積極到社群參與各類活動，通過走訪群眾，將需要幫助的弱勢群體及時向社群反應，讓弱勢群體生活有保障。
3.針對老年人，實施“烽火燎原”計劃。一方面規劃“夕陽樂透俱樂部”，進一步將棋類活動室、麻將室和電子閱覽室，豐富退休黨員、獨居老人的文化生活;一方面積極組織志願者採用上門服務為老年人提供生活照料、精神慰藉、社交和文化娛樂服務。
20__年，社群將從方式上開動腦筋，在服務上創特色，在載體上求突破，通過對居民提供各式服務，讓社群工作者切實成為群眾的“貼心人”。切實讓社群居民得實惠，爭取在今年將和諧社群建設邁上新臺階。
xx年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。
一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群
利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20xx平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。
四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群
發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。
五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群
目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。
一年來，潘火街道社群管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社群為目標，以建立“文明城市”、構建“和諧社群”為載體，不斷完善社群管理機制，提升社群服務水平，提高社工隊伍素質，營造社群人文環境，全面推進社群和諧穩定。主要做好以下幾方面工作：
一、完善制度，建立社群建設的長效治理機制。
1、制定出臺了20__年社群工作整體及個體考核細則。在20__年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責，改變了考核方式，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社群工作者的福利待遇，完善了社群工作和社群服務的管理制度。
2、規範社群日常工作制度。要求各社群每月上報工作總結，便於社群科對各社群各項工作的進一步瞭解掌握。同時，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作，推進社群無紙化辦公。截止11月底，9個社群相繼完成電子臺賬的錄入工作。
3、著力提高社群專職工作者的職業化水平，鼓勵社群工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出臺獎勵補貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應資格證書，通過率約為39.1%。其中，今年共有32名社群工作者報名參加考試，取得證書人員為13人。
二、做好社群硬體建設，完善社群服務平臺
1、加強社群服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區申報工作。同時，加強社群工作站、服務站建設，提升社群自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社群服務中心裝修工作，街道9個社群實現“一站式”服務全覆蓋。完善社群服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產、生活的方方面面，為社群居民提供了全方位、全天候服務，已成了轄區居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區。深入宣揚“一社一品”精品社群的理念，探索各社群的特色亮點，開展各社群品牌服務專案，打造社群專屬服務名片。如今年東南社群多次接待省內外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區創新社群管理服務模式的先進代表。
3、居家養老服務中心有序執行。通過現有東南社群的服務中心平臺，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務專案和活動內容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個社群的居家養老服務站已通過區裡驗收，共服務老年人66人，其中享受無償服務的26人。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養老服務照料中心建設，通過對轄區內的居家養老人員的基本資訊進行收集核對，創新配送、康復保健、日間託管等養老服務。
三、創新社群治理模式，提升社群服務水平。
1、培育和發展社群社會組織。目前，轄區內共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社群社會組織25家，增長率約20%左右。這些社群社會組織涉及社群管理、志願服務、公益服務、文化體育、社群教育、養老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社群社會組織體系。比如雅苑社群為了更好建立美麗社群，成立了“啄木鳥”社群糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監督物業運作，發現社群中的不足，如違章建築，亂倒垃圾，私佔共用綠地，違章停車等不文明現象。
2、做好社群換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社群做好黨支部換屆、居監會成立、社群換屆選舉工作。根據區民政局和街道黨工委對社群換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社群採取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個社群採取社群成員代表選舉方式。在街道領導高度重視下，在各聯社幹部及各社群工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產生社群黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名;產生新一屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名;產生第一屆社群居務監督委員會主任9名。
3、加大社群工作的培訓考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社群工作者、部分物業、業委會成員參加為期兩天的社群工作培訓課程，屆時將對社群工作的熱點、難點問題進行剖析，並組織先進代表進行典型發言，參觀先進社群，交流社群工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風采。年底，結合年初制定的社群工作目標，將對各社群整體工作及社工個體水平進行考核打分。
4、進一步調整充實社工人才隊伍的梯隊建設。根據各社群實際情況，社群從業人員逐步增多。今年我街道通過區民政局統一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調入、轉入社工，8名離職社工。目前各社群各類從業人員88人，其中在編社工73人，70後、80後成為社群的中堅力量。為進一步培養一批社群後備幹部，11月下旬，社群科協同組織線專門赴各社群對社群工作者進行民主談話和考核測評，以提拔一批優秀的社群工作者。
四、規範管理，提升社群物業服務檔次
1、出臺20__年《潘火街道社群物業服務工作考核獎勵辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎勵經費上做了優化調整，並對小區公用路燈電費的撥款予以落實。
2、做好各物業企業做好住宅小區物業服務考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協同綜治科、城建科、公共衛生相關人員組成聯合考核組，對街道下轄9個社群、14個小區物業及創新128社群進行半年度物業服務考核工作。聯合考核組一行分別從工作執行力、財務管理;房屋設施、公共秩序;社會治安、消防安全;環境衛生、工作滿意度調查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛生情況，填寫居民滿意度調查表和業主委員會滿意度調查表，現場查閱半年度物業服務工作基礎臺賬資料，對相應內容進行詳細考核檢查評分。通過考核，對所發現的問題提出整改要求，督促各物業服務企業儘快實施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優秀物業企業並予以資金獎勵，鼓勵物業各項管理服務工作再上新臺階。
3、做好物業招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個專案的前期物業招投標工作。根據招標程式，經公開招標，分別由萬科物業、寧波永達物業、奧克斯物業公司中標物業管理。
4、完成紫郡社群的物業更換工作。今年8月，綠城物業退出紫郡社群物業管理，經過3個月考察、招標等各項工作的開展，通過50%以上業委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業接手該社群物業管理工作。11月1日辦理物業的正式移交手續。
5、完善和規範社群物業管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業，居民對該管理不滿意，經過協商，由東鶯物業接管。對王家弄教師樓進行調研，探討物業管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業接管。
五、理順關係，確保社群其它各項工作順利開展
1、做好新建小區驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區進行驗收，我社群科負責接手管理，做好相關資料的備案工作。
2、監督指導各社群業委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社群業委會，同時，雅苑社群、世紀社群業委會將進行換屆選舉。我科室對此進行全程監督指導，確保選舉工作圓滿完成。
明年工作思路：
20__年社群管理工作將以服務居民為核心，著力健全社群管理體制機制，著力社群隊伍專業化建設，著力加強物業管理，著力社群服務功能，發揮社群社會組織能動性，真正把社群建設成管理有序，服務完善，環境優美的現代新型社群，重點做好以下：
一、進一步完善社群工作管理制度，加強社工隊伍專業化建設
切實加強街道專職社群工作者隊伍建設，努力建設一支精幹、高效、廉潔、務實的社群工作者隊伍，根據制定的《潘火街道社群專職工作者管理辦法》、社群財務管理辦法，加強對社群工作者的管理。做好專職社群工作者的錄取工作。對社群專職工作者進行鍼對性的培訓，提高社工的專業素養，提高社會工作師的通過率，讓每個社群區工作者具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣、重要、甚至是突發的問題。
二、進一步推進民間組織建設，促進社群和諧發展
社群的民間組織是社群建設中一支很大的中堅力量，充分發揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負荷，提高辦事效率，促進社群和諧具有很大的作用。目前社群社會組織還處於發展階段，根據《__市__區城鄉社群社會組織備案管理暫行辦法》，擴大社群社會組織有效規模，做到每季度10%的遞增。街道將指導社群進一步發展直接服務於養老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社群社會組織，創新管理服務，滿足社群居民日益增長的多樣化多層次服務需求。
三、進一步發揮社群服務功能，細緻做好居家養老工作
目前社群工作中服務功能日趨重要，尤其是為老服務專項工作。在20__年完成建設東鶯、雅苑2個社群居家養老服務站的基礎上，20__年將進一步建設東南、世紀、潘火橋、金橋水岸等4個村、社的居家養老服務中心，進一步整合街道服務資源，對社群老年人提供各類服務專案，豐富老年人生活;同時在其他社群加速推行居家養老服務，即以家庭為核心、以社群為依託、以專業化服務為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。
四、進一步規範社群物業管理制度，監督指導小區物業工作
認真落實規範社群物業理各項工作機制，促進社群居委會與物業管理處工作的協調配合。做好移交小區、商務樓等物業基礎建設工作，加強物業管理隊伍建設，通過培訓考核機制，促進隊伍素質的提升。街道將積極爭取有關部門的支援，加大對小區內亂搭建現象的處置力度，引導各方力量營造文明和諧小區環境，使物業管理能更好地服務街道經濟社會事業發展。
五、進一步加強對業委會的指導，促進社群穩定和諧。
業委會作為一種自發形成的自治組織形式其內在制度形成的過程中難免存在各種欠缺，為加強對業委會的指導監督，明年科室將專門設立業委會籌建及日常辦公機構，由專人負責對業委會成立、換屆及運作過程的指導和監督，以進一步完成業委會工作機制。重點做好各社群首屆、換屆業委會的指導工作。同時要強化對業委會成員專業知識的培訓，由社群牽頭定期召開業委會委員座談會，交流工作經驗、培訓業務知識，要求業委會成員基本瞭解《物權法》及《物業管理條例》，提升業委會成員素質，使業委會能從實質上和深層次上協助物業公司解決問題，維護小區業主利益，避免業委會超出權利範圍干預物業公司正常管理和經驗。
六、認真踏實，做好新社群的啟動和籌備工作
今年底，金谷社群正式成立，明年主要做好該社群各類機構的完善和制度建設，做好新社群各項工作的啟動，打好工作基礎。明年，我街道預計成立金橋水岸社群、宜家花園社群、潘火橋社群等，下一班子的建立及新社工的調配工作，同時做好新建社群管理用房的裝修等相應工作，儘快建設好社群服務大廳、活動場所，儘早納入社群規範管理。
今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的"xx屆x中全會"精神這個主線，按照x街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以"創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系"為工作目標，以"滿足居民生活需求，提升居民幸福指數"為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的"xx屆x中全會"精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以"慈孝"文化為特色，以"威風鑼鼓"為品牌，以物業管理為亮點，以"兩型"社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的"xx屆x中全會"精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以"院棟為軸心"的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。
二是完善"三會一課"、"黨員示範崗"、"黨員工作承諾"等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的"xx屆x中全會"精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。
三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。
四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立"三模"社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的"慈孝"文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群"居家養老服務中心",並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。
二是以"慈孝"文化為抓手，以社群志願者為主體，開展"每日一樂"(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展"好媳婦"、"孝子之星"、"優秀志願者""和諧家庭"等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立"光明社群青少年教育活動基地",組織社群青少年開展以"四點半"學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群"慈孝"文化增添新的亮點。
(四)"院落"文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造"紅嫂威風鑼鼓隊""院落"文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的"紅嫂威風鑼鼓隊"的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的"巾幗"合唱隊和"秀美"舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善"院落"文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 "一區四治"模式， "四合一"物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)"兩型"建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進"兩型"社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區 28街坊一冶二公司和18街坊86門、102門-104門樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
20xx年我們將在黨的"十九大"精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有x街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
一、社群教育工作的指導思想
進一步推進社群教育工作，以黨的十x屆四x全會精神、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，立足社群、依靠社群、服務社群。
逐步建立起適應社群建設和居民學習需求的社群教育管理體制、執行機制和和教育培訓模式，促進社群居民整體素質和生活質量的提高，促進區域經濟和社會的發展;把社群教育作為社群建設的重要內容和基礎性工作，貫穿在社群建設的各項工作中;通過社群教育，進一步構建和完善終身教育體系，形成終身學習的公共資源平臺，使學習型社會建設工作落到實處。
二、開展社群教育工作的原則
緊密圍繞社群建設的總體目標，與社群建設的各方面工作溝通和銜接，組織和實施社群教育培訓活動，形成合力和有機整體;要加強社群各類教育文化資源的統籌，充分利用、拓展和開發社群現有教育資源，推動各類教育資源面向社群居民開展教育培訓活動，加強社群學校和學習型組織的建設。
要樹立大教育、大培訓觀念，面向社群居民開展內容豐富、靈活多樣的教育培訓活動，提供全員、全程、全面的教育服務，努力滿足社群建設和社群居民的需求;要實行分類指導，分階段實施，積極而紮實地推進社群教育的廣泛深入開展，並把發展社群教育作為建立學習型城區、學習型城市和學習型社會的重要途徑和措施。
三、推進社群教育工作的主要任務
1、大力開展多層次、多內容、多形式的教育培訓活動。
開展教育培訓，是社群教育的基本工作。始終重點抓好量大面廣、受到社群居民普遍歡迎的各類短期培訓活動，努力滿足在職人員的崗位培訓、下崗失業人員再就業培訓、老年人群社會文化活動、弱勢人群提高生存技能培訓、外來人群適應城區社會生活培訓等各類人群的學習需求，積極抓好社群內的嬰幼兒教育、青少年學生的校外素質教育，加強未成年人的德育工作。
緊緊圍繞社群建設的中心工作和社群居民的教育培訓需求，確定相關的培訓課程和教學內容，加強培訓課程和教材的建設工作，拓展和豐富教育培訓內容，增強培訓的針對性和有效性，積極創新培訓形式，逐步提高社群居民的教育培訓率，力爭每年提高五個百分點以上，逐步實現有學習能力和學習要求的社群居民人人皆學的目標。
2、進一步開展建立學習型組織的活動。
把建立學習型組織仍然作為現階段推進社群教育工作的重要內容來抓。根據社群內不同型別組織的實際情況，制訂相應的學習型組織新的基本要求和標準，積極建立學習型企業、學習型單位、學習型街道、學習型居委會、學習型家庭等學習型組織，積極開展評估促進工作，使學習型組織佔社群內各類組織的比例逐年提高。
3、充分利用、拓展和開發各類教育資源，形成社群教育培訓網路。
充分利用社群內現有各類教育資源，橫向聯合，縱向溝通，實現教育資源共享，使現有教育資源發揮更大的作用。各類學校、教育培訓機構和各種文化體育設施都要有組織、有計劃地向社群開放，積極開展多種形式的社群教育培訓活動，特別是要依託社群內普通中國小和各類職業學校、成人學校面向居民開展教育培訓服務，使其成為開展社群教育的重要力量。
要在整合、利用現有教育資源基礎上，形成以區社群學院為龍頭，以街道(鄉鎮)社群學校為主體，以居委會(村)社群教學點等為基礎的社群教育網路，滿足社群居民多樣化的教育需求;要積極創造條件，充分運用播放教學光碟、收視衛星電視教育節目、計算機網路教學等現代遠端教育手段，使有條件的街道(鄉鎮)都能夠開展現代遠端教育，構築起社群居民全民學習、終身學習的平臺。
四、保障社群教育工作順利進行的措施
1、加強領導，完善機制
社群學院把社群教育作為社群建設的重要內容納入經濟社會發展規劃，建立由區委副書記為首的社群教育工作領導機構，明確各有關部門的職責和分工，形成黨政統籌領導，教育部門主管，有關部門配合，社會積極支援、社群自主活動、群眾廣泛參與的管理體制和執行機制，並落實相應的管理機構、人員和經費，推動望城社群教育健康持續發展。教育行政部門把開展社群教育作為推進社群建設、構建終身教育體系、形成學習型社會的重要內容和措施，納入教育發展計劃，納入教育檢查評估範疇，採取得力措施，不斷推進社群教育工作。
2、充實隊伍 增強力量
今年，我們將繼續努力加強社群教育隊伍的建設，建立一支以專職人員為骨幹、兼職人員和志願者為主體的適應社群教育需要的管理隊伍和師資隊伍。區、鄉鎮各級社群教育機構應安排相應專職人員，同時聘請部分兼職人員從事社群教育工作。
充分發揮望城社群教育專家講師團的作用，發揮社群內教師、專家、各行各業工作人員、在校大學生的積極性，使之成為開展社群教育活動的重要力量。鼓勵社群教育工作者參加各種業務培訓，不斷提高從事終身教育、社群教育工作的專業素質。充實隊伍，為我區社群教育工作開展提供力量保障。
3、督促檢查落實評估
今年年度我們將有計劃地開展社群教育工作的檢查評估工作。我區將組織專門的社群管理人員分批對各鄉鎮社群學校進行檢查評估，對取得突出成效的單位給予肯定和表彰。形成定期檢查、評估和表彰獎勵制度。廣泛吸收社群教育的管理人員和專家學者，成立社群教育專家諮詢委員會，參與社群教育實驗指導工作，建立省級社群教育試驗區。
4、擴大宣傳提升理論
充分利用各類新聞媒體，進一步加強對社群教育工作的宣傳，總結推廣各地發展社群教育的經驗和做法，營造有利於社群教育發展的良好環境。加強社群教育的理論和實踐研究，注意學習借鑑國外開展社群教育的有益經驗和成功的做法，逐步形成有望城特色的社群教育理論。
5、保障經費 增加投入
20xx年社群教育經費由區財政納入年度財政預算。20xx年區政府根據社群學院、社群學校建設要求，安排財政資金，支援社群學院、社群學校基本建設，對辦學成績顯著的社群學院、社群學校給與專項獎勵。
建立以政府投入為主，多渠道投入的社群教育經費保障機制，按照社群常住人口人均不少於1元的標準，落實社群教育經費，充分發揮社會各界投資辦學的積極性，鼓勵社會力量資助社群教育。
健康教育工作是社群衛生服務中心的一項重要工作內容，在轄區內普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作計劃，內容：
一、主要工作任務
依照健康教育工作規範要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動。繼續做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治專案傳播材料的播放工作.根據《突發性公共衛生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防範教育，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。加強健康教育網路資訊建設，促進健康教育網路資訊規範化。加強健康教育檔案規範化管理。
二、主要工作措施
(一)健全組織機構，完善健教工作網路
完善的健康教育網路是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，xx年我們將結合本社群實際情況，調整充實健康教育志願者隊伍，加強健康教育志願者培訓;組織人員積極參加市、區、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
(二)加大經費投入
計劃xx年購置新的照相機、電腦、印表機等裝置，印製健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。
(三)計劃開展的健康教育活動舉辦健康教育講座
每月定期開展健康教育講座，全年不少於12次。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座後接受諮詢、發放相關健康教育材料，儘可能將健康知識傳遞給的居民。
2、開展公眾健康諮詢活動
利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題，開展健康諮詢活動，並根據主題發放宣傳資料。
3、向居民播放健康教育光碟
在輸液室設電視及dvd，每週定期播放健康教育光碟，光碟內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。
4、開展居民喜聞樂見的活動
計劃上半年、下半年各開展一次居民喜歡的健康知識競賽，專幹提前認真組織，設計試題、配備獎品，讓居民在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識。
5、辦好健康教育宣傳欄
按季度定期對中心的3個健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
6、發揮取閱架的作用
中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。
(四)健康教育效果評估
對轄區1%的人口科學規範的進行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。健康教育專幹主要負責設計調查方案、調查問卷、評估總結等工作。
(五)健康教育覆蓋
計劃於開展的健康教育講座、公眾健康諮詢活動、健康知識競賽、播放健康教育光碟、發放健康教育材料等工作的受教育人數覆蓋轄區人口的70%以上，爭取讓的居民學習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養成良好的衛生行為習慣。
隨著人們生活水平的提高,養犬人日漸增多，但是，人們在享受飼養寵物帶來的快樂的同時,也帶來了諸多社會問題。如犬便破壞環境衛生，犬傷人、犬吠擾民、引發鄰里糾紛等，為此，特制訂社群文明養犬自律會章程如下：
一、監督和管理：
1、首先成立社群文明養犬自律會組織，完善社群養犬自律會的各項規定，充分體現居民“知情權、決策權、參與權、監督權”，由居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。養犬自律會吸收本社群持證養犬人自願登記為自律會會員，實行自律會自我管理負責制。
2、自律會依據文明養犬管理規定的條款，協助社群居委會開展依法養犬、文明養犬工作。
3、自律會協助社群警務站督促會員及時辦理註冊登記手續，為會員養犬免疫
提供服務，並參與因養犬引起居民矛盾糾紛的調解工作。
二、 簽訂文明養犬承諾書，規範養犬行為
1、首先向居民發出倡議：文明養犬，自覺維護社群環境衛生，戶外遛犬時應主動將狗拴上，主動避讓行人和車輛，避免犬隻近距離接觸小孩、老人、孕婦等特殊群體;
2、社群將與養犬戶簽訂文明養犬承諾書，並建立犬隻的詳細檔案，按規定組織犬隻登記、免疫和開展相關的社群文明養犬活動等。
3、將所有簽訂承諾書的養犬戶在社群公示欄進行公示，讓居民監督其行為，
年終進行評比，對一貫堅持文明養犬的居民進行獎勵，對有不文明養犬行為在社群宣傳欄進行曝光，一年之內被曝光3次以上的，取消會員資格。
____年是新西崗建設關鍵一年。我們工作的指導思想是：以專案建設為核心，以招商引資為動力，以環境創優為保障，全面推進街道經濟發展;樹立和落實科學的發展觀，深化街區環境和“數化社群”建設，完善社群服務體系和公共衛生體系，努力供給更多的公共產品和服務;強化社會保障體系，增加就業崗位，幫扶弱勢群體，進一步提高居民生活水平，構成__地區和諧社會的良好局面。
一、主要工作任務
1、以__物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機，把__物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助專案以及周邊三產專案的招商補位工作，使之儘快發揮對__地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展本事。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元，實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技專案7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實此刻政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事專案。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社群居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社群居民大學等八項為民辦實事專案和社會事業專案。要求各部門認真抓好專案落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的專案，要按照職責分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社群建設、切實提高社群服務水平。一是要做好香榮社群居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社群、虹橋社群做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬體裝置，使6個社群的辦公條件基本到達區民政局要求的標準，按照智慧型社群要求，進取爭取財政扶持，對6個社群進行網路升級，使6個社群的數化辦公條件有明顯改善。二是要做好第六屆社群居委會的換屆選舉工作，新一屆的社群幹部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社群的要求。採取多種形式對社群幹部進行培訓，堅持定期考核制度，不斷提高社群幹部隊伍的整體素質。要創新適合社群向“五型”方向發展的工作機制和執行體系。三是進一步規範攜手便民服務社的管理，深化市場化運作途徑和資料，增強社群服務透明度;向居民定期發行《社群簡報》，讓居民及時瞭解和掌握社群動態，加強溝通和聯絡。充分發揮樓組長、志願者隊伍及中介組織作用，進一步完善社群服務網路，整合社群服務中心大樓的現有資源，使社群服務工作深入到樓院。
6、加大城管衛生工作力度。一是進取參加區“市容杯”競賽活動，力爭前三名。二是繼續堅持環境衛生市級先進，力爭“四連冠”，加大對樓道掃保人員的管理力度，出臺樓道掃保人員管理規定，堅持對掃保人員進行業績考核，每月檢查考核一次，每季召開一次環境衛生工作意見反饋會，邀請社群居民參與講評，群眾舉報環境衛生問題查處率到達100%。
三是“除四害”工作到達國家規定標準，做好“健康街道”、“健康社群”迎檢工作，力爭50%社群到達“健康社群”標準。四是做好樹木、花草的養護，防治病蟲害，做到早預防、早治理。五是協調區城建局對新工人村七棟樓周邊__平方米地段進行治理，力爭對35間小平房和海防街罐頭宿舍進行搬遷改造，消除消防隱患。六是進取做好安全和防颱防汛工作，確保全年無重大事故，認真落實上級有關部門的要求，定期對轄區內的行業單位進行安全檢查，進取開展安全常識教育，確保一方平安。結合街道實際制定防颱防汛預案，成立防颱防汛突擊隊，做好各種物資準備工作;冬季除雪工作納入日常考核管理，強化職責意識，保證群眾出行方便。
7、深入開展人口與計劃生育優質服務工作。一是以“婚育新風進萬家”為載體，年內計劃在社群分別開展“青春期、更年期、男性健康和預防艾滋病知識”講座6次。二是加強健康教育工作，年內計劃搞健康教育相關講座10次;開展預防流行並高血壓、艾滋病等相關知識的宣傳活動，提高全民健康意識。三是強化計劃生育依法管理。認真貫徹落實《中國人口法》和《遼寧省計劃生育條例》，不斷提高計劃生育依法行政本事與管理水平，落實計劃生育行政執法職責制，確保行政執法準確率100%。四是加強社群和物業小區計生工作。以創立“示範物業小區”活動為載體，抓好香海、金海2個物業小區計生工作和物業小區基礎檔案建設，確保計劃生育工作重心下移到物業小區。五是進一步提高計生資訊微機化管理服務水平。
8、全力做好社會保障和社會穩定工作。關注弱勢群體生活，低保工作要進行陽光下操作，增強透明度，實現應保盡保，確保低保金按時足額發放。大力幫扶困難群體，完善愛心超市、救助超市等載體，健全經常性社會救助體系。認真做好信訪工作，依法信訪，依法治訪，全年進京去省上訪控制為零，市以上重信重訪控制為零，信訪老戶工作到位率100%;年內成立社會矛盾調解中心，民間糾紛調解率100%，調解成功率98%，防止矛盾激化率100%，兩勞釋解人員幫教率100%。今年要集中必須財力解決一批歷史遺留問題，切實維護群眾的利益。制定和完善街道突發公共事件應急處置總體預案，全力做好安全生產、安全施工和安全防火工作，消除各類事故隱患，確保全年無重、特大事故發生。
9、進一步加強服務型機關建設。一是結合機關、社群幹部的思想和工作實際以及街道調整後的發展需要，在機關中樹立“有一必爭、有旗必奪”工作意識，開展爭創“一流科室、一流業績”的兩創活動(具體方案另定)，要高起點、高標準的確定本科室，本崗位的工作目標。發揚團結拼搏、艱苦奮鬥的優良作風，圍繞創立最佳經濟軟環境，轉變工作作風，進一步深化政務、居務公開資料，規範辦事程式，擴大服務範圍，改善服務態度，創造最佳業績，街道將設立創新工作激勵獎(方案另訂)，激發機關幹部創新工作的進取性和創造性，切實提高街道辦事處的執政本事，在群眾中樹立廉潔高效的服務型機關新形象。二是堅持以人為本，全面提～部素質。要重點增強機關和社群幹部的“五種本事”，即發展創新本事、業務本事、化解矛盾和解決問題本事、協調本事和服務本事。
在加強理論培訓的基礎上，強化機關和社群幹部實用知識技能培訓，全力打造一支業務精、素質高的幹部隊伍。街道將利用機關政治學習日穿插搞一些實用知識技能培訓，讓大家多方面、多門類的掌握一些專業技術知識，提高業務水平和工作本事。同時還將有重點、有針對性的開展一些“崗位練兵”、“技能比武”競賽活動，並將學習素質提高與機關建設相結合，與年度考核評優相結合。三是進一步改善方式方法，堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。結合地區發展實際，深入開展調研，加強工作方式方法研究，街道辦事處要求每個機關幹部年內自選課題，寫出一篇調查報告或與工作相關的文章，確保在管理各項社會事務過程中，始終做到科學、依法、民主管理，不斷提升街道辦事處的行政本事和服務水平。
二、做好工作的幾點要求
1、要明確工作目標，抓好職責落實。要明確工作任務和各項要求，切實增強緊迫感和使命感，堅定信心，以更加振奮的精神和忘我的工作態度，苦幹實幹，堅決完成任務。各部門要按照各自的職責分工，對黨工委工作報告和辦事處的工作計劃中提出的工作目標和工作任務要逐條分解，制定出本部門具體的實施方案和工作措施。按照層級負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。
2、要切實轉變作風，提高工作效率。各部門要按照黨工委確定的目標，高標準、高起點、高質量地開展工作，要站在全域性的高度加強協調配合，堅決克服推諉扯皮和形式主義，要敢於挑起重擔，敢於承擔職責，工作不推諉，不拖沓，樹立雷厲風行、齊心協力和“立刻就辦”的工作作風。要敢於批評，賞罰分明，不搞好人主義。要經常深入基層，開展調查研究，為基層解決問題，不斷提高服務水平和決策水平。
3、要加強督察督辦，嚴格職責追究。在認真分解任務計劃的基礎上，要加大督查和監察力度，要針對經濟工作的重點專案、為民辦實事專案、社群建設等全街重點工作開展專項督查，根據各月份工作重點的不一樣和工作實際的需要，開展不定期督查，確保各項任務按期，保質保量完成。要嚴格職責追究制度，政務督查和行政監察的結果都要進行公示，對於無正當理由沒有完成任務的幹部，造成重大失誤負有職責的幹部、失職瀆職的幹部，要追究工作職責，按照街道獎懲考核規定，論職責大小進行嚴肅處理。
一、指導思想
二、工作目標
通過開展社群教育，逐步建立完善的社群教育網路，使社群各類教育資源得到有效整合，建立終身教育體系和學習型社會，提高社群居民的整體素質以及自我發展的本領和能力。力爭在3年內，我區申報成功省級社群教育示範區，申報兩個省級社群教育示範街道。
三、內容和措施
1、廣泛宣傳，努力營造社群教育活動氛圍。各街道、區直各機關企事業單位要組織開展向報社、電視臺等媒體投稿活動，充分利用各種媒體，宣傳社群教育和有關建立學習型社會的意義和內容。各街道和社群(村)要充分利用各種宣傳欄、宣傳標語和各種適當活動場合，營造建立氛圍，提高廣大幹部群眾的思想認識，激發群眾參與學習的意識，逐步樹立以學習為本、終身學習的理念。
2、建立穩定的投入機制。建立以政府為主導、各部門分擔、社會捐助、受教育者支付的社群教育經費投入機制。區財政將安排一定的經費用於社群教育活動;各街道要把開展社群教育所需經費納入財政預算，為建立社群教育示範街道提供財力保障。
3、以社群居民為重點，廣泛開展不同型別、不同層次教育培訓。各街道、區直有關單位要面向社群全體居民，廣泛開展各種不同型別、不同層次的教育培訓，包括嬰幼兒教育、青少年學生校外教育、在職人員和下崗職工培訓、老年人社會文化教育、弱勢群體提高生存技能培訓、外來人群適應城區社會生活培訓，以及社群居民的科學文化、思想道德、社會生活等方面的教育培訓活動。
4、廣泛建立學習型組織，建立學習型社會，構建社群教育管理體制和執行機制。社群教育由政府統籌領導、教育部門主管，有關部門配合、社會積極支援，社群自主活動、群眾廣泛參與。各街道要成立社群教育工作領導機構，要以爭創社群教育示範街道為抓手，把社群教育納入經濟社會發展規劃，制定和完善社群教育制度和規劃。
要落實社群學校或社群教育中心建設，加強社群學校的設施配備。加強專、兼職教師隊伍及社群教育志願者隊伍的建設。一是要充分利用轄區內各類培訓機構的資源，通過這類培訓機構的專職教師為社群居民提供各種文化和解決就業需要的專業培訓。二是聘請轄區內各類學校的專業教師作為社群教育的兼職教師，通過舉辦各類培訓班、輔導班，大力開展市民需要的補習和技能培訓、休閒與才藝培訓，對社群內外來人員開展以基本權益保護、城市生活常識等方面的引導性培訓，以滿足社群內居民對教育的多種多樣需求。三是建立社群教育志願者隊伍，通過挖掘轄區內各種型別的人才，形成一支志願為社群服務，為居民服務的志願者隊伍。
5、充分發揮區屬中國小在社群教育中的作用。各中國小要切實做好支援社群教育的工作，要組織一批熱心社群教育的教師作為社群教育工作的兼職教師，積極參與到轄區內的社群教育工作中。要開辦好家長學校，積極實施研究及培訓工作。學校的教育設施，包括圖書館、多媒體教室、運動場所等要向居民開放。
6、構建社群教育評估、考核體系。社群教育工作現已被納入政府教育工作的督導與評估的內容。我區也將根據實際情況，把此項工作納入對街道和相關部門目標考核內容之一，切實推進社群教育工作的開展。
一、強化社群衛生服務品牌意識
1、積極加強社群衛生服務人才培養。
2、做好社群建立工作，響應政府醫改的號召，在原有基礎上更上一層樓。
3、根據國家基本公共衛生服務規範第三版，對於《規範》內的9個類別，嚴格按照要求規範管理。
二、貫徹落實社群衛生服務方針政策貫徹落實上級衛生主管部門有關社群衛生服務的方針政策，吃透上級下達的每一份檔案精神，認真規劃實施。繼續加強婦幼保健和健康教育工作，促進落實基本公共衛生服務逐步均等化的各項措施。
三、完善組織管理提升服務能力進一步完善社群衛生服務中心的組織管理和制度建設，提升服務能力。今年將繼續為轄區常住人口建立統一、規範的居民健康檔案，重點做好60歲以上老人、婦女兒童、慢性病人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規範化管理，發揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區居民健康檔案的基礎上，建檔覆蓋率計劃達到80%。同時加強對慢性病老人進行健康管理。積極探索實行“首診在社群、大病去醫院、雙向轉診、分級負責”的管理模式。
四、努力提高社群衛生服務隊伍水平
加強社群衛生服務人員培訓，未經培訓的人員繼續參加市級衛生行政部門認可的全科醫師和社群護士崗位培訓和各項社群衛生服務技能培訓。
五、完善社群衛生服務的主要功能
(一)認真落實預防保健制度
1、掌握轄區居民的總體健康狀況及影響居民健康的主要危險因素，認真制定社群健康促進規劃及實施計劃，在街道辦事處的積極配合下，每月至少舉辦一次健康教育講座，根據“衛生宣傳日”和突發性公共衛生事件確定宣傳主題，提供有針對性的科學健康資訊。
2、社群常住人口的預防保健主要指標處於良好水平。
(1)法定傳染病報告率100%;
(2)7歲以下兒童保健管理率逐年上升;
(3)孕產婦保健管理率逐年上升;
(4)35歲以上患者首診測血壓比例不低於90%;
(5)60週歲以上的老年人高血壓規範化管理不低於85%，並建立專項健康管理檔案。
(二)為居民提供方便、快捷、高質量的醫療服務。
1、全科醫生熟練掌握相關基本理論和基本技能知識，正確處理社群常見健康問題。
2、及時提供家庭出診、家庭訪視等家庭衛生服務。對特殊人群實行動態服務。
3、繼續開展中成藥、鍼灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、薰洗、穴位注射中醫藥服務。
(三)提高應對突發公共衛生事件的處理能力。
1、認真學習《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》，及時制定突發公共衛生事件應急預案。
2、認真配合上級有關部門開展艾滋病和結核病的防治工作。進一步加強手足口病、甲流等其他傳染病的防治宣傳。
3、完善院感管理制度，加強消毒處理和質量監控等工作嚴格執行《醫用垃圾處理辦法》，醫用廢物處理率100%。
六、嚴格社群衛生服務監督管理
1、定期迎接衛生行政部門對中心的監督檢查，並認真整改檢查中存在的問題。
2、認真接受衛生行政部門對社群衛生服務人員進行的醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規的培訓和醫德教育。
3、認真研究防範和處理醫療事故的預案，加強醫療質量管理和醫療事故防範。
七、開展健康管理工作
隨著不良的生活方式導致的疾病不斷上升，醫療費用不堪重負，給家庭和社會帶來沉重的負擔。實現戰略前移，動員由醫院診治的病人康復後回到社群，對其的整體健康和疾病進行有效的管理，是我們社群衛生服務工作者的一項重要任務之一。新的一年，我們將嘗試啟動健康管理工作，解放思想，大膽創新，計劃運作健康教育和慢性病管理試點工作，組織本院舉辦防病治病知識講座，同時，以展板等形式廣泛開展健康教育，以兒童、青少年、老年人、慢性病、知識分子等高危人群為重點宣教人群。旨在提升轄區人群的總體健康水平。
一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。201*年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鎮黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：
（1）領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。
（2）黨員幹部的隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。
（3）工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。
（4）工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。
（5）群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步；要與社群的建設、發展同步；要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，201*年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。一是積極配合我鎮20xx－201*年度“上海市文明鎮”的建立工作，二是在原有文明小區全覆蓋的基礎上，建立“上海市鄉鎮模範社群”。建立8個市級文明小區，7個區級文明小區、8個安全小區，五星級樓道3個、四星級樓道15個、三星級樓道20個、二星級樓道34個，學習型家庭16個。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論；開展一次整治環境美化家園活動；組織開展一次社群黨員形象大討論。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實，工作計劃《社群年度工作計劃》。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社群在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力；強化共建意識，提高協調能力；強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。社群居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“孃家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓（五月、十月）不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮市民學校的作用。
三是加強組織建設，提高工作起點。根據西城區五年基本建成的要求，商品房住宅開發數量和速度大幅度增加，大量的人口將匯入我社群，一旦條件成熟，年內即將籌建7個居委會。為此，在與各開發商充分協調，居委會開辦硬體設施全部到位的前提下，必須強調軟體建設，要高起點、高要求、高目標，為廣大居民服務，創楊行社群建設新水平。
四是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為一個城市的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 通過探索社群管理網格化，提高市容監察力度見成效；探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務；通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部的隊伍管理；通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、協稅辦、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益，爭創“文明單位”。同時，強化各單位之間的團結協作，為新楊行面貌的改善作出貢獻。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。
201*年是寶山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作；二是加強管理力度；三是加強隊伍建設；四是完善工作機制；五是籌建7個居委會；六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
一、指導思想
深入貫徹落實省、市、區社群教育工作會議精神，圍繞黨委政府中心工作，從xx鎮實際出發，積極構建全民終身學習教育體系，努力建立學習型城鎮。不斷拓展xx鎮社群教育發展的廣度，深化社群教育發展的內涵，全力打造教育文化事業繁榮發展的現代商貿新城鎮。
二、主要工作
1、健全社群教育管理網路。成立xx鎮社群教育委員會領導小組
組長：
副組長：各村居、企事業單位負責人
組員：各村居婦女主任、企事業單位社事幹部。
社群教育委員會領導小組，下設辦公室在社群學校內，由社群學校校長兼任辦公室主任。
2、健全三級管理網路模式。一級為鎮社群教育中心，二級為社群(村居)教學點、企業職工學校，三級為“學習型家庭”、“書香家庭”、“學習型組織”等。
3、積極開展社群教育培訓活動。以村文化大禮堂、學校(市民學校)、企業職工活動基地為主要陣地，開展自下而上、滿足需求的教育培訓活動。繼續辦好“遺風大講堂”為品牌的社群教育活動，精心組織大講堂系列教育培訓活動。
三、工作措施
1、根據各社群(村居)實際，結合村文化大禮堂建設，不斷加強基層社群陣地建設，保障社群居民有足夠的受教育和開展活動的空間。
2、統籌、優化配置教育資源，利用社群文化教育力量，提供多樣的職業文化教育培訓，激發群眾參與積極性、創造性，建設基層群眾文化隊伍，提高基層文化教育的自我發展能力。積極推進企業文化發展，利用社群教育資源，為企業員工進行崗位培訓和職業技能培訓。
中國小要積極組織青少年開展社會公益活動，以及其他有益於身心健康的校外文化教育活動。針對專門人群、專項需求，提高早教、特教、外來人口教育、婦女教育、醫療保健、婚姻教育、老齡教育等專門教育以及專項文化活動的水平。
3、建設一支高素質、專兼結合的社群教育工作者隊伍。鎮社群學校要通過聘請專家、技術人員等作為社群教育的兼職教師，招募在職教師、退休教師(幹部)、村居社群社事幹部、專業技術人員和社會能人等作為社群教育志願者，構成社群學校開展活動的工作人員。加強對志願者隊伍和管理者的培訓，提升服務社會的能力。
4、認真組織開展好上半年“成教服務地方活動周”以及下半年的“全民終身學習活動周”，繼續辦好“中國小藝術節活動”。深入推進老年教育，根據老年人的特點，開展豐富文化、體育活動，使他們老有所教，老有所為，老有所學，老有所樂。加強社群教育的研究，積極開發具有地域文化特色的校本課程研究與開發，積極推廣應用社群教育“學分銀行”，“線上+線下”的學習模式。
5、加強宣傳擴大影響。充分利用黑板報、宣傳窗、網路、報刊、廣播、電視等多種媒體進行廣泛宣傳。圍繞終身學習和學習型社會建設，每年十月份開展一次學習型社群宣傳教育活動，大力表彰社群教育活動中湧現的先進典型、先進型學習組織。
6、加強經費保障。以每年戶籍人口數人均不低於5元的標準撥付，並列入鎮財政預算經費內，以後逐年遞增。同時採取單位贊助、上級補助和學校創收等方法，籌措社群教育經費，用於增加裝置、改善條件、開展教育培訓及諮詢等。
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