一、思想先行強根基，在思想理論武裝中體現作為
1、理論武裝“補鈣”。 把理論武裝擺在機關黨建工作重要位置，組織機關黨員幹部認真學習xx大四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，特別是對江蘇工作的重要指示，深化對“四個全面”戰略佈局的學習宣傳。圍繞推進依法治國主題，組織市級機關學習四中全會精神知識競賽和貫徹四中全會精神主題演講比賽。開展學習型機關黨組織、學習型黨員幹部評比活動，推廣領導幹部上講臺、十分鐘黨課、季度大黨課等創新載體，著力選樹愛學習、勤學習、善學習、樂學習的機關黨組織和黨員幹部。圍繞建設“綠色鹽城”、“生態鹽城”，舉辦“開啟心扉，有你有我”主題徵文比賽。
2、教育培訓“增力”。制定和實施黨員教育培訓規劃，加強與省內外教育培訓基地的合作聯絡，分層分類培訓機關黨務幹部。各級基層黨組織要著力對黨員和入黨積極分子加強培訓力度。著力打造“週一大講堂”品牌，確保辦好辦久、辦出知名度，組織“我看週一大講堂”交流活動，使“週一大講堂”成為機關幹部的良師益友和精神家園。
3、書香機關“益智”。推進機關文化建設，組織市級機關第六個“讀書月”活動，在機關黨建網站、《機關黨建》雜誌開設“好書薦讀”和“讀書分享”專欄，舉辦“悅讀點亮人生”讀書活動。通過知識競賽、詩詞賞析、讀書沙龍、“美麗鹽城大家拍”手機攝影比賽，弘揚“厚德鹽城”、“美麗鹽城”，推進法制教育、詩詞教育、音樂教育進機關。
二、服務先行聚合力，在融入發展大局中發揮作用
4、服務大局發揮推動作用。深化拓展“機關黨建下基層、黨員服務上一線”品牌行動，在機關黨員中開展“建設新鹽城，機關走前頭;發展上臺階，黨員作示範”大討論，積極參與領導幹部“三抓” 活動(服務企業“抓發展、抓改革、抓作風”)，動員和組織市級機關黨員幹部投身“三重”工作、牽手致富、結對幫扶、文明城市建立等各項重點工作，推動機關下基層、統一活動日、黨員進社群等載體的有機融合。
5、服務基層發揮引領作用。持續開展領導幹部下基層“三解三促一加強”活動、機關黨組織“三走進三服務”黨日活動、機關黨員進社群報到為群眾服務活動，深入推進服務型機關黨組織建設，把為民服務落實到“末梢神經”。引導機關黨員幹部深入實際、深入群眾、勇於實踐、大膽探索，真正學會換位思考，在虛心向群眾求教的過程中開眼界、擴思路、求辦法，適時組織“十佳服務群眾工作法”評比。
6、服務機關發揮主體作用。發揮機關黨組織春風化雨、潤物無聲的作用，主動融入機關整體工作執行和日常管理之中，在機關黨員中實施“機關作風帶頭轉、為民服務帶頭做、中心工作帶頭幹、社會公德帶頭守、弱勢群體帶頭幫、矛盾問題帶頭解”的“五帶頭”行動，組織開展市級機關“四亮四評”活動(亮職務身份、崗位職責、績效目標、服務承諾，評服務態度、工作效率、辦事環境、單位形象)。
三、組織先行夯基礎，在推進改革創新中規範運作
7、督查《條例》貫徹情況。機關黨組織要把今年作為《條例》深化落實年，全面貫徹中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，對各縣(市、區)、市級機關各部門單位貫徹落實中央《條例》、省委《實施辦法》和《實施意見》的情況開展專項督查，配強配齊黨務幹部，著力推動機關黨組織隸屬關係不順、機關黨組織監督“難”等問題的解決。強化對基層工作的指導，注重培樹“五好示範黨組織”典型，組織“微話身邊黨員”典型事蹟徵集活動。
8、落實黨建工作責任。進一步落實機關黨建的主體責任，深入實施部門單位黨委(黨組)書記抓機關黨建工作“七一工作法”，強化部門黨組(黨委)書記、機關黨組織書記兩個層面的述職測評工作，在縣(市、區)全面推广部門單位黨委(黨組)書記抓機關黨建工作述職制度，繼續組織“履行機關黨建工作職責的好領導”、“優秀機關黨組織書記”評選活動，推動各級黨組織書記主動擔責、認真履責、紮實盡責。建立堅強有力的督查考評機制，以機關黨建目標績效考核為統領，搞好定期督查和年度考評，發揮督查考核的導向作用。
9、打造機關黨建品牌。從“新視野、新媒介、新平臺”入手，探索符合時代特徵和部門特點的黨建工作新模式、新方法，新機制，開展“你創新，我推廣”活動，指導各縣(市、區)級機關工(黨)委強化品牌理念，因地制宜地精心培育和打造機關黨建品牌，以機關黨建品牌的綜合效應和影響力進一步提升全市機關黨建工作整體效能。引導市級機關黨組織將以人為本的服務理念作為設計機關品牌主旨，用品牌標準來開展工作，形成工作亮點，打造黨建精品。年內組織對機關黨建品牌進行評選、命名和授牌。
四、正風先行提效能，在聯絡服務群眾中轉變作風
10、提振精神狀態。堅決杜絕“為官不為”現象，以“事在人為、幹就幹好”的工作追求，拓寬視野眼界，抬高工作標準，鉚足工作幹勁，推動各項工作跨上新臺階。工委將圍繞“踐行群眾路線，我們在路上”主題，在《機關黨建》雜誌、鹽城機關黨建網、鹽城機關黨建微博開闢“轉作風見行動”專欄，開展明察暗訪、媒體曝光，糾正機關工作人員對群眾來訪態度生硬、推諉扯皮現象，整治行政執法監管中作風粗暴、濫用職權行為，持續深入轉作風、改作風，以“新狀態”引領“新常態。
11、加強教育管理。認真落實市委關於落實全面從嚴治黨要求的規定，嚴格按照“十個一律”、“八個嚴禁”、“四個行為規範”等制度要求，進一步深化細化具體化，強化正風肅紀，擰緊剛性約束，使機關廣大黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。按照培養造就“三嚴三實”機關黨員隊伍的要求，努力構建多層面、寬渠道、全覆蓋的機關黨員幹部教育工作新格局，激發“三型”黨組織建設的主體活力。各級黨組織要保護、調動和發揮好機關廣大幹部特別是基層幹部的積極性，通過開展各類富有特色的主題黨日活動，旗幟鮮明地為廉政勤政、奮發有為的幹部撐腰鼓勁，讓大家幹事有勁頭、事業有奔頭。
12、提升服務效能。滿腔熱情、優質高效地為發展服務、為基層服務、為群眾服務，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，還要打通“最後一公里”。認真落實市委10+2專項整治任務，開展執法監管部門和視窗單位、服務行業“慵懶散、不作為、亂作為”專項整治行動，對組織交辦的事項在最短時間內迅速辦結，對群眾反映的問題在最短時間內抓緊解決，以優質高效的工作姿態凝聚民心民力、推動改革發展，真正做到工作講大局、在崗講盡職、服務講主動、辦事講效率、努力講成效。年底前評選出一批“優質服務示範視窗”和“基層滿意服務明星”。
五、隊伍先行提素能，在構建廉潔和諧中團結協作
13、建強班子、帶好隊伍。堅持以提高素質、增強能力、改進作風為重點，突出對機關黨建工作的謀劃、落實和總結，通過學習培訓、研討交流、參觀考察等形式，提高機關黨務幹部解決實際問題、做好黨建工作的能力，打造一支立場堅定、敢為人先、銳意進取專兼職機關黨務幹部隊伍。試行機關勞模、優秀黨員療養制度，加強與省級機關工委及縣(市、區)機關工(黨)委的溝通聯絡，學習借鑑各地開展機關黨建工作的先進經驗和做法。
14、遵守紀律、廉潔自律。完善和落實廉政教育、聯絡群眾、黨內監督等系列制度，切實提高黨員幹部貫徹執行《廉政準則》的自覺性。推動黨員領導幹部帶頭遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定，築牢拒腐防變的思想道德防線。在直屬機關黨委選配紀委書記，推進機關黨務公開，全方位接受監督。開展黨員評議黨組織領導班子和黨員領導幹部工作，增強全體黨員幹部主動接受監督、規範履職的自覺性。
15、黨群共建、凝聚合力。積極發揮機關工會、共青團、婦女組織的作用，引導群團組織開展符合機關實際、群團特點、黨員需求的各類活動，推進黨建帶工建、團建、婦建。舉辦市級機關第七屆體育運動會，組織機關黨員拓展訓練，創新青年聯誼會的活動形式，倡導機關黨員義務植樹活動，開展“綠色鹽城、你我同行”和“開啟心扉、親近鹽城”主題活動，推介市級機關“最美家庭”，以黨員幹部職工喜聞樂見的形式，把和諧理念貫穿於機關各項文化娛樂活動中，努力造濃內容健康、品味高雅、形式活潑、時代感強的機關文化氛圍。
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