《工作就是責任》一書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在我們的面前，讓我茅塞頓開。是啊!責任重於泰山，一個沒有責任心的人，是會一事無成的。
責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭裡，作為父母，你要盡到做父母的責任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什麼樣子?
同樣，在單位裡，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的餘地，從而走向崩潰的邊緣!
英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由於機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊!在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢於承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古!
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什麼叫做不容易?就是把容易的事情反反覆覆得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麼?沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它!
公司開展的“責任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道，同時也是提升企業軟實力的載體和手段，是推動公司發展再上新臺階的重要抓手。“責任鑄金牌”活動，以“責任”二字始，以“金牌”二字終，沒有責任保障，就不可能產生金牌結果，責任是什麼?責任就是要對得起自己的崗位職責，對得起組織的充分信任，就是要以滿腔的熱忱，積極的態度，務實的作風去完成自己的工作。每一個人，都要深刻認識到自己肩負的責任，勇於承擔責任，善於落實責任。我們排程通訊中心在這次活動中將年度工作目標進行層層分解，責任到人，並制定了相應的考核辦法，進一步強化了職工的責任意識，激勵大家爭當金牌員工、爭創金牌團隊。
經驗來自於經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功!
工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒燬了他的全部裝置時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒燬了，現在終於可以重新開始了!”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎?
老子說過：“大必出於細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重複重複再重複，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大!對待工作要大聲說這是我的責任!
我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們為工作而負責任，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助;我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，並且我們一定要相信方法總會比問題多。
相信，對每一位有責任心的職工來說，用汗水一定會摘得心中的“金牌”!
《工作就是責任》讀書筆記XX字
認真拜讀了《工作就是責任》這本書後，真正地體會到稅務系統辦公室做為單位的中樞，擔負著上情下達、綜合協調、資訊反饋、督辦檢查等重要的職責，既要辦文又要辦事，既要服務領導又要面向基層，既要對內搞好日常行政管理工作，又要對外向納稅人、社會各界宣傳稅法，沒有較高的政治、業務素質和吃苦耐勞的精神，難以做好辦公室工作。目前我們國稅系統正在開展以強化業務建設為主線，全域性提升稅收徵管水平工作，這就給辦公室工作人員提出了新的更高的要求，如何做好新時期的辦公室工作，具體講就是要努力去除“三病”，強化“三功”，鍛造“三風”。
一是要去除“三病”。辦公室的同志工作很苦、很累，在日常和重大工作中都經得起考驗，堪稱精銳之師，但以更高的標準去衡量，仍有一些不足，主要是“懶、散、拖”。“懶”主要表現在腦懶、手懶、腿懶、嘴懶。搞文字工作的不動腦、不用心、不練筆，寫材料東挪西湊，改頭換面，甘當“文賊”，唯“懶”是圖;搞事務工作的腿不勤，嘴不勤，工作缺乏溝通、交流，緊迫感、責任感不強，戰鬥力不高;“散”主要表現為紀律散、作風散、思想散，沒有雷厲風行之舉。少數同志無組織，無紀律，對己寬，對人嚴，疏於本職工作，忙於窗外之事，種著別人地，荒了自己田，做無用功，有事不請假，不報告，不懂規矩，不講風格，心不安，神不寧，熱衷於迎來送往，吃吃喝喝;“拖”主要表現為個別同志幹工作拖拖拉拉，挑肥揀瘦，雷聲大、雨點小，不是比工作，比奉獻，而是比待遇、比實惠，繞著困難走，迎著榮譽上，小事拖大，易事拖難，不講效率，不講方法。“三病”的存在貽誤工作，影響機關形象，必須堅決擯棄。
二是要強練“三功”。辦公室是單位的“神經中樞”，辦公室每個人的工作質量、主動意識和個人作為都會對全域性工作產生巨大影響。為此辦公室人員要強練“三功”：一是“說功”。語言是心靈的視窗，作為一名稅務工作人員，尤其辦公室工作人員，“說”顯得尤為重要。“能說會道”是基本素質之一，同時也是一項必須經過長期訓練才能獲得的本領，“勤能補拙”，要掌握這項本領就必須多說、多練、才能準確傳達領導意圖和命令，如實反饋基層意見和建議，不說“剩話”、“廢話”甚至“錯話”、“假話”，講的話讓別人想聽、愛聽，聽得入迷，體現出應有的水平和品味;二是“寫功”。不能說不行，能說不能寫也不行。文字工作是一項基本功，是機關幹部必備的素質，搞文字工作就像建房子，打腹稿就是畫圖紙，搭框架就是建主體，潤色加工就是搞裝修，沒有較高的技能就蓋不出好房子，沒有一定的文字功底就寫不出好文章。在實際工作中，我們稅務系統辦公室人員只有日常多積累素材，從一篇資訊、一個“豆腐塊”寫起，敢寫、勤寫、善寫，才能達到“以文興稅”的良好效果;三是“做功”。“說話只是樹葉，行動才是果實”。一切離了實踐將無從談起，要把好事辦好，實事辦實就必須用真勁，下真功，撲下身子，埋頭苦幹，把工作往深裡做，實裡做，三天打魚，兩天晒網，沒有持之以恆的精神將一事無成。近年來，市局始終把提高機關工作效能作為重要工作長抓不懈，辦公室人員只有做“實功”，練“強功”，才能立“大功”，從而把各項稅收工作落到實處。
三是要鍛造“三風”。從全市國稅工作形勢看，今年的稅收難度非常艱鉅，作為重要部門的辦公室要充分發揮職能作用，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步提升參謀服務，資訊宣傳，行政管理和其它工作水平。若想進一步適應新形勢，使辦公室工作更加主動，幹出特色，不斷創新，辦公室人員要鍛造“三風”。一是學習之風。要多讀書，多看報紙，善於捕捉各種資訊，才能思路更寬，視野更廣。學習也是工作，加強政治、業務學習是做好辦公室工作之要，科學技術日新月異，知識經濟日益顯現，學習成為每一個人生存和發展的先決條件，不學習就無法工作，不學習就會被時代淘汰，要把學習作為人生不懈的追求和高尚的思想境界，以手不釋卷的精神搞好學習，達到提高能力、增強素質的目的;二是研究之風。沒有爭論，沒有撞擊，就沒有靈感，火花，“謀之貴眾，慮之貴詳”開拓每個人的思路，挖掘每個人的潛力，進行深入研究是精神生產必不可缺少的關鍵環節，研究不僅可以引發寫作的慾望，而且可為創新打下堅定基礎。在機關內部應進一步形成研究、探討問題的風氣，進而形成一種制度;三是調查之風。毛澤東同志講沒有調查就沒有發言權。辦公室人員作為全域性工作參謀，首先要參與，參與就要調查，不調查不瞭解意圖，不掌握情況，要想把講話、文章、資訊等文搞寫深、寫活、寫出特色，就要摒棄官老爺的衙門作風，深入到基層徵收單位，植根於納稅人之中去調研，去掌握第一手材料，努力把握稅收工作的時代性、研究規律性，賦予創新性，這樣寫出來的東西才能具有一定的水平，才能成為精品，才能與當前的稅收工作合心、合拍、合力，以真正發揮辦公室的最大最優效能。
《工作就是責任》讀書筆記XX字
拿著《工作就是責任》這本書，未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有時也抱怨，有時也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養家餬口的薪水，更有一份責任在裡面呢?
每個夜深人靜的時候，我就拿起《工作就是責任》，開卷認真閱讀，掩卷閉目沉思，我更深切地體會到了做好工作的責任感。叔本華說，生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。洛克菲勒說，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這裡使我明白：每個人都需要工作，工作是一種創造自身價值的過程，而只有帶著責任心去工作才是生命的具體化，對於書店這個職業來說尤其如此，生命的價值在於工作，生活的樂趣源於學習。
我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實中嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那麼怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責任心。
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，“什麼叫做不容易?就是把容易的事情反反覆覆得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。作為一名圖書發行員，我們就選擇了奉獻，不管處在哪個崗位，你就必須要勝任它，必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，沒有責任心的員工同樣不是好員工。勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了這一份工作，就要以事業之心做好它!正如“要把工作看成事業，把事業視為生命”。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。工作就意味著承擔責任，你的責任重會使你比別人更突出，比別人更值得信賴;責任重有時又會出現失誤的機會多，所以要想出色的完成任務你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情，還要主動的幫助別人做好事情，幫助他人也獲得成功，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。
帶著責任心去工作，需要的是敬業精神。我們新華精神的精髓就是：敬業愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此，我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創造性地、主動地工作。
帶著責任心去工作，還要把工作的環節視為機會，視工作為事業。“機遇偏愛有準備的頭腦”。不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎麼對待。腳踏實地的耕耘者總能在平凡的工作中創造了機會，抓住了機會，實現自己的夢想。因此，我們要爭取每天比別人“多做一點”，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。
帶著責任心去工作，也要堅持學習。俗話說得好，“根深才能葉茂”、“水厚方能負大舟”。如果沉溺在對昔日以及現在表現的自滿、自足當中，各種能力的發展便會受到阻礙，這是對自己的不負責任。因此，我們要不斷對工作投注新力，不斷學習、充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”員工，使自己的工作永遠精準無誤。
帶著責任心去工作是基於一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，你有責任要工作做好，並通過負責任的工作去回報社會，報效國家。
帶著責任心去工作才能真正的做好工作，每天都用幾分鐘時間去想一想，我們有幸擁有眼前的這份工作，有什麼理由不去做好呢?在其位就有謀其政，既然我們從事著這份工作，就不應該屍居其位，混過去。不論過去對工作的態度究竟如何，都已經過去的了，重要的是，當我們學習了《工作就是責任》之後，從現在開始，我們的態度將如何?帶著責任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。工作中的責任感會讓我們工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的動力，就在於這份沉甸甸的責任。今後的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地幹好本職工作。
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