**鄉計劃生育服務中心黨支部成立於xx年4月,現有共產黨員10名，其中女性黨員3名。近年來，鄉計劃生育服務中心黨支部在鄉黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以建立“五好黨支部”為目標，立足行業特點，求真務實，開拓創新，緊緊圍繞穩定低生育水平的工作要求，大力開展優質服務，有力地推動了人口與經濟社會的協調發展和可持續發展，已連續兩年被鄉黨委評為“先進黨支部”，先後有6名同志被鄉黨委評為“優秀共產黨員”。
一、強根固本，廉潔從政
該黨支部嚴格按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標，採取有效措施，加強班子建設，提高計生幹部隊伍整體素質，為全鄉計生工作的發展創造良好的人口環境。
（一）狠抓領導班子建設，不斷增強其凝聚力、戰鬥力。一是抓思想解放，改進思想觀念。在黨員隊伍中全面開展“一學雙爭”學習活動，全面樹立“發展意識、開放意識、大局意識和服務意識”。同時充分利用民主生活會、幹部職工談心活動等方式，進行思想交流，開展批評與自我批評，對照要求找差距，針對問題訂措施。通過不斷的學習整改，全面提高了領導班子的思想素質，增強了加快發展的責任感和壓力感。二是抓制度建設，轉變工作作風。以保護群眾根本利益、密切黨群幹群關係為目的，以克服官僚主義和形式主義為重點，建立完善了班子成員民主評議制度、駐片包村制度、接待群眾來信來訪制度、結對幫扶計生困難戶制度等多項規範管理制度，切實轉變了工作作風，轉變了工作方法，全面落實“心繫發展，心繫人民”的工作要求。三是抓組織紀律，淨化廉政作風。建立健全了黨員幹部廉政學習、談話和八小時外活動監督制度，層層簽訂《廉政責任書》和《遵紀守法責任書》，注重從小事、小節做起，從源頭上抓起，防微杜漸。同時，建立“陽光采購工程”，大到辦公樓的建設、儀器的購置，小到辦公用品的添置，全部按照有關規定實行公開招標，杜絕了拉關係、走後門、要回扣、請客送禮等不正之風。此外，他們不斷完善財務審批制度、車輛使用制度、禮金登記制度、業務招待費會審制度，注重抓好基建專案的監督管理，確保委一班人清正廉潔。
（二）狠抓行業作風建設，全面推行“陽光政務”。一是紮實推進政務公開。在服務大廳安裝了觸控式電腦，方便育齡群眾的監督和查詢；一次性投入2萬元，逐村製作了政務公開欄，以此為載體及時向社會公開計劃生育辦事程式、辦事時限、法律法規依據、收費標準、辦理結果，讓群眾知實情、見實底，增強了計生工作的透明度。二是積極開展“計劃生育行風萬人評”活動，動員全社會共同關注、監督計劃生育行政行為；從人大代表、政協委員、離退休老幹部中選聘了20名行業作風建設監督員，定期召開座談會，虛心聽取和接受社會各屆的批評和建議；設立了監督信箱和舉報電話，並嚴格落實“請您投一票”制度，進一步強化了計劃生育工作的監督約束機制。三是實行“服務承諾制”，全力解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，在計生服務中心設立了便民椅、自動飲水機，千方百計為群眾提供方便，社會聲譽有了明顯提高。
（三）狠抓隊伍建設，全面提高優質服務水平。一是引入競爭機制，啟用隊伍整體活力。實行“人員能進能出、職務能上能下”的動態管理機制，對10多個崗位實行公開競聘，打破了過去那種“能上不能下”的用人機制，極大地增強了幹部職工的責任意識，激發了計生隊伍的內在潛力和工作活力，為穩定低生育水平提供了有力保障。二是全面推進村級計生隊伍“三化”考聘。根據新形勢下計生工作的要求，按照“女性化、年輕化、知識化”的要求和“公開、公平、公正、擇優”的原則，面向社會公開選考村級計生主任、服務員。考聘後，使全鄉女性村計生主任比例由原來的22.7%提高到99%，村級計生人員平均年齡31歲。通過“三化”考聘，提高了計生人員的整體素質，優化了計生隊伍結構，為提高其管理服務水平奠定了堅實基礎。
二、勤政為民，服務基層
黨支部一班人牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化公僕意識，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，始終把為群眾提供滿意服務作為工作目標，不斷拓寬服務領域，豐富服務內容，提高服務質量，努力塑造勤政為民的良好形象。同時，他們注意用發展的眼光審視計生工作，大膽改革與創新形勢下的工作模式，不斷探索和嘗試做好計生工作的新途徑、新辦法。認真解決發生在老百姓身上的、涉及群眾利益的問題，誠心誠意地多為老百姓辦好事、辦實事，尤其是注意解決群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、節育措施“一刀切”、計生押金等問題，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
（一）大力推行避孕方法知情選擇和免費服務。向農村育齡夫妻提供節育技術服務，不再收取任何費用，從而結束了群眾個人負擔計劃生育技術服務費的歷史。
（二）建立利益導向機制，完善扶持政策。一是積極推行計劃生育利益導向機制。制訂出臺了《關於落實農村獨生子女父母獎勵費的通知》，每年以現金形式足額兌現農村獨生子女父母獎勵費5多萬元，解決了獨生子女父母獎勵兌付難的問題；對自覺實行晚婚晚育的夫妻，除提供優先優惠政策扶持外，給予現金獎勵100元，激發他們自覺實行晚婚晚育的積極性。二是積極開展生產、生活、生育服務，幫助群眾排憂解難。通過提供無息貸款及無償資金12萬元，幫助69個家庭辦起了種、養、加工等致富專案。同時，每一名黨員帶頭，經常帶著現金、化肥、食品等用品，到幫扶的計劃生育困難戶家中走訪慰問。近幾年來，先後投入幫扶資金近5萬元，幫助困難戶脫貧致富。此外，他們大力推行了“陪產”、“陪術”、“回訪”等優質服務，規定村計生人員在育齡群眾分娩、孕期保健查體、落實節育手術時，要及時陪同到醫院，提供“床頭”服務。近年來，黨員共為育齡群眾辦好事、辦實事300餘件，陪產、陪術達1100多人次，真正成為了育齡群眾的貼心人。
（三）積極組織實施計劃生育“三大工程”。大力實施避孕節育優質服務工程，指導育齡群眾選擇以長效為主的避孕方法，減少非意願妊娠；積極實施出生缺陷干預工程，努力提高出生人口素質。他們先後投入6萬元，組織專家免費為26名兒童進行先天性疾病和遺傳性疾病篩查，並對患兒逐人建檔立卡，給予跟蹤治療服務和就醫指導。同時依託計生服務網路，深入開展優生諮詢、檢測等服務，使全鄉出生人口缺陷發生率由1999年的6‰下降到4‰，贏得了人民群眾的一致好評；積極實施生殖道感染綜合防治工程，解決育齡群眾疾苦。僅此項工作，每年就為育齡群眾免費查體0.6萬人次，診治婦科疾病2200餘例，大大減輕了育齡人群的經濟負擔。
三、圍繞中心，艱苦創業
近年來，他們緊緊圍繞黨委、政府的中心工作任務，堅持以經濟建設為中心，認真履行部門職責，努力促進人口與經濟社會的協調發展和可持續發展。
一是立足艱苦奮鬥，發展計生事業。他們堅持過緊日子，處處精打細算，把有限的資金用在事業發展上。多方籌集資金30多萬元，建起了xx多平方米融管理、服務為一體的綜合服務大樓；投資30多萬元購置了b超、波姆光治療儀、心電圖儀、血液分析儀等醫療設施，為全面開展計劃生育優質服務創造了條件。在加強陣地建設方面，他們捨得大投入，而在辦公條件上則能省就省。此外，廣大黨員率先垂範，組織廣大幹部職工自己動手打掃廁所和辦公樓內外衛生及做好綠化美化工作，這不僅培養了廣大幹部職工的愛崗敬業、艱苦奮鬥精神，而且每年節省資金2萬多元。二是強化全域性意識，服務第一要務。隨著城鎮化程序的不斷加快，大批投資專案相繼落戶這裡，這既加快了**鄉開發建設，又為計劃生育管理增加了難度。為此，他們認真為外來人員做好計劃生育管理服務，解決他們的後顧之憂，為專案建設創造了良好的環境。
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