市地方稅務局**稅務所現有幹部職工15人，其中：黨員8人，佔職工總數53.3；本科文化程度6人，佔職工總數40％，大專文化程度6人，佔職工總數40％，中專3人，佔職工總數20％，平均年齡45歲。主要負責南津街道辦事處、工業園區、銅溪鎮、鹽井鎮、草街鎮、雙鳳鎮轄區內的地方稅收管理工作。
一年來，支部在局黨組和局機關黨委的正確領導下，始終堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，全面加強黨支部建設，落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。緊緊圍繞以組織收入為中心，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以文明建立為主線，以建立一支新型地稅幹部隊伍為目標，堅持依法治稅，從嚴治隊，促進了各項工作的順利完成。XX年共組織各項稅費收入6308萬元，其中：稅收收入4525萬元；養老保險1465萬元；失業保險158萬元；工傷保險71萬元；殘疾人保障基金25萬元；其他收入29萬元；工費經費35萬元；今年1―5月各項稅費收入完成2984萬元，其中，稅收收入完成2138萬元，比去年同增長22.87，其他收入也有較大幅度增長，全面完成了市局下達的各項工作任務，先後被**市委、市政府命名為“最佳文明單位”、“先進基層黨組織”、“群眾滿意站所”、被**市愛衛會授予“**市衛生先進單位”，被重慶市地方稅務局授予重慶市地稅系統“文明稅務所”；XX年，被重慶市委授予農村“三個代表”學教活動先進單位；XX年被重慶總工會授予“重慶市勞動創新獎”，XX年被重慶市委授予“重慶市文明單位”，XX年7月前，年年被**市地稅局黨組、機關黨委授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。
一、強化支部建設，管理措施到位
XX年五月，根據重慶市局有關檔案規定和工作需要，稅務所成員進行了相應調整，為加強黨支部建設和更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，首先，在局黨組和機關黨委的正確領導下，及時對支部進行了改選，由所長石成平同志任支部書記，組織建設更加健全，組織體系更加完善，黨員的教育和管理更加規範，為強化支部建設打下了良好的基礎。其次，健全制度，搞好培訓。支部及時制定了《支部學習制度》、《黨課制度》、《黨日活動制度》、《支部黨員大會制度》、《民主評議黨員制度》、《支部委員會報告制度》、《民主生活會制度》等七項制度。搞好培訓和學習，支部書記和黨員同志以及入黨積極分子參加了局機關黨委組織的經常性的各種培訓，特別是通過XX年上半年的保持共產黨員先進性教育活動，系統地學習了中國共產黨黨章和黨內民主生活會若干規定以及xx關於保持共產黨員先進性教育活動的一系列重要講話，使每個黨員對黨的性質、宗旨、作用、基本任務和職責有了更進一步的瞭解和認識。支部的凝聚力和戰鬥力得到加強，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮，各種建立活動有聲有色，做到了目標明確，措施到位，年年被**市地方稅務局評為目標管理優勝單位。
二、採取多種教育形式，豐富黨建活動內容
稅務所黨支部為加強支部工作，不斷創新活動形式，豐富活動內容，有效地增強了黨支部的活力。一是開展了“共產黨員示範崗”活動，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標準嚴格要求自己，處處以身作則，自覺發揮黨員的模範帶頭作用，服務水平和辦事效率有了很大提高，做到對納稅人主動、熱情、耐心、周到，主動爭創一流工作業績，我所所長石成平、鄧淑華、楊躍群三位同志被市局評為“共產黨員示範崗”。二是開展“黨員紀念日”活動，XX年7月我所與共建單位的全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時的感想，幫助共建單位搞好保持共產黨員先進性教育活動，對黨員的世界觀、人生觀和價值觀教育收到了實效。三是認真開展“踐行新黨章，永保先進性”主題活動，紮實開展幫扶工作，近幾年來，全所黨員幹部自覺捐款幫扶銅溪鎮漕壩村二社特困戶張道餘之子上學所需錢物5000多元，受到銅溪鎮黨政和當地群眾的一致好評。
三、開展“稅企聯絡”活動
我所為了與納稅人之間的聯絡更加緊密，所領導帶領稅收管理人員經常深入到轄區內的優勢企業和困難企業，圍繞地稅工作如何加強與企業溝通，如何為納稅人服務，如何有效地幫助企業促進生產，並有針對性的召開企業座談會，徵求企業對地稅工作的意見。加強財務指導，對企業在生產經營管理中存在的不規範、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業發展。
四、加強作風建設、措施得力
為切實搞好本所的黨風廉政和作風建設，支部緊緊圍繞局黨組的中心工作，採取了一系列行之有效的措施，一是組織全體黨員每月學習一次黨中央、國務院、中紀委近年來關於加強黨風廉政建設和反腐敗的一系列重要檔案，用反面典型案例教育幹部職工；二是到永川監獄接受警示教育；三是落實黨風廉政建設糾風目標責任制；四是聘請了5各財政幹部和政協委員為所內黨風廉政建設特邀監察員，廣泛接受社會各界的監督；五是開展八榮八恥教育活動，使全體黨員幹部在自己的工作崗位上知道什麼應作為，什麼不應作為；六是開展為人民服務宗旨教育和艱苦奮鬥傳統教育活動，從思想上強化幹部職工的責任意識；六是開展工作無差錯，服務創佳績，做合格職工競賽活動，實現了“舉報零發生、執法零差錯、服務零投訴、廉潔零追究”的良好局面。
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