“今年47歲的小孫是江蘇省揚州市儀徵市金陵船廠管加工中心的一名電焊工，憑藉著高超的焊接技能，他先後榮獲“全國技術能手”“國防電子行業工匠”等榮譽稱號。近日，他又被評為儀徵市勞動模範。
小孫淳樸憨厚，為人和善。他國中畢業後，曾四處打工，都是靠賣體力賺錢。
1994年，小孫帶著對電焊的好奇，走進了安徽省一家工廠。他從師傅那裡得知，由於當時電焊技術的落後，很多裝置和船舶都無法在國內生產製造。血氣方剛的小孫當時就暗下決心，一定要成為一名好焊工。為了多練習技能，每天中午，他利用休息的間隙不知疲倦地練習；晚上下班了，他一直練到夜幕降臨才戀戀不捨地放下焊槍。就這樣，小孫慢慢就練就了高超的焊接技術，成為全國技術能手。
20xx年，小孫進入金陵船廠工作，從事船舶管系的安裝、焊接工作。船廠的工作場地比較特殊，夏天，船艙裡溫度很高，每過幾分鐘就要把護目鏡拿下來擦一下汗水。在船艙裡小孫曾多次中暑，家人勸他放棄電焊這份工作，但他不願放棄。為了鑽研專業知識，他下班後還常常往書店跑，自學焊接和金屬特性等理論知識，逐步掌握船舶焊接技術，並且取得了多項創新，攻克了一個又一個難關。
有一次，公司承建的瑞典14500噸化學品船，出現不鏽鋼焊接內凹超標的問題。小孫帶隊組建技術攻關小組，研究破解對策。他根據多年施焊經驗，發現管材熔化時在重力作用下出現仰焊部位內凹現象。經過多次模擬，他嘗試在仰焊部位利用電流的脈衝功能，通過調整電流實現對熔池溫度、熔化、凝固、表面張力的控制，有效避免仰焊位置內凹超標。這項技術填補了公司的焊接技術空白。
船舶製造既是勞動密集型產業，也是一個科技含量很高的產業。不同的船東、不同的船型、不同的航行海域、不同的裝置都對船舶管路焊接有著不同的需求，為符合船東個性化要求，小孫孜孜不倦地學習焊接知識，勤學苦練操作技能。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。作為一名高階技師，小孫在不斷提升自我的同時，還不忘提高同事的技能。他以焊接大師工作室為平臺，對公司焊工開展各類焊接技能培訓。從裝配質量、焊接方式選擇、焊接過程、變形和焊接缺陷的控制等方面進行詳細講解和操作練習，有效提高了公司焊工整體操作技能和焊接質量。現在，小孫的徒弟中已經有多人被評為技師和高階技師。
有一次，公司承建的瑞典14500噸化學品船，出現不鏽鋼焊接內凹超標的問題。小孫帶隊組建技術攻關小組，研究破解對策。他根據多年施焊經驗，發現管材熔化時在重力作用下出現仰焊部位內凹現象。經過多次模擬，他嘗試在仰焊部位利用電流的脈衝功能，通過調整電流實現對熔池溫度、熔化、凝固、表面張力的控制，有效避免仰焊位置內凹超標。這項技術填補了公司的焊接技術空白。
“勞模稱號既是榮譽，又是責任和壓力。”小孫表示，在今後的工作中，他將秉承“擇一事，終一生”的信念，繼續發揮模範帶頭作用，帶領大家務實苦幹，為中國船舶製造業奉獻自己的光和熱。
小黃參加工作二十多年，從事波紋管膨脹節的裝配焊接、軍品法蘭的堆焊及撓性接管產品零部件的焊接及產品的裝配、試驗、新產品試製等工作。熟練掌握各種產品裝配技能以及多種材料的全位置手工氬弧焊焊接方法，能夠探索軍品新產品試製中的焊接工藝、方法，承擔軍品生產任務中的焊接和裝配，針對焊接缺陷能夠提出和改進焊接工藝。
在型號產品研製過程中，不斷總結、優化焊接和裝配方法，改進裝配工裝和夾具，及時向技術人員反饋，提高研製產品的'質量和生產進度，為後續產品定型製造做出積極貢獻。完成多條艇用撓性接管總裝工作，多次前往基地和船廠，完成其檢修和維護工作，保障了型號裝備產品的生產。
在艇用撓性接管銅合金法蘭的堆焊中，針對堆焊法蘭裂紋的出現，進行理論研究和技術攻關，採取合理的焊接工藝和方案有效避免了缺陷的出現，縮短了堆焊週期。
在艇用蒸汽平衡式撓性接管的裝配中，針對焊接表面質量問題，合理設計和改造工裝，優化焊接方法，解決了元件與法蘭封焊的表面質量問題，產品一次檢驗合格率達到100%。
積極分享工作經驗，提煉作業標準書，培養的五位徒弟均成為技術骨幹，能夠獨立完成撓性接管的焊接、裝配和試驗工作。
通過多年工作實踐、技術總結和經驗積累，該同志現已熟練掌握複雜焊接技術、多種裝配工藝，具有從事新產品試製、改進裝配工藝、新材料焊接的能力，該同志及帶領的團隊對某重大裝備的產品保障發揮了重要作用。
小福，男，52歲，滿族，高中學歷，工人技師，1982年參加工作，現任遼源方大鍛造有限公司鉚焊車間電焊班班長。
作為一名普普通通一線班組長，他熱愛本職工作，信念堅定，兢兢業業，在平凡的工作崗位上實現自己不平凡的人生信念，特別是在安全生產、班組建設、技術革新、小改小革、質量升級工作中，精於管理、勇於創新，帶領電焊班組的全體同志，在平凡的崗位上譜寫了一曲曲奮進與奉獻之歌，為公司的快速發展作出積極貢獻。他所帶領的電焊班連續多年被公司評為先進班組，他本人也連續五年被公司授予生產標兵、先進生產工作者榮譽稱號。
他對待業務技能有顆痴心。小福同志由於只有高中文化程度，如今能夠從普通的工人走上班組長的崗位，並且成為本專業的技能精英，他要付出比常人更多的努力。
一方面為了儘快的提高自身素質，他一直都勤於學習，刻苦專研專業知識，孜孜不倦，因為他深知先天的知識匱乏，必須要通過後天的努力來充實，從而補齊知識短板。除了按時參加公司和車間定期組織的技能培訓以外，他還系統的自學了《焊接技術》《焊接、工藝》等專業書籍，並自費訂閱了大量關於電焊類的工具書、雜誌等，有效地使自己的知識面得到擴充套件，不斷更新知識結構，特別是對焊接新技術、新工藝得到了及時的瞭解和掌握，夯實了自身的理論知識基礎。
另一方面，他善於用理論指導實踐，解決生產中的瓶頸問題。鍋爐補焊、鍛造車間的錘頭、錘膀子、錘杆子、夾持器的修復焊接，一直是困擾焊接工作的技術性難題。針對這種情況，小福同志經過查閱大量資料，並結合實際，自行編制了一套焊接工藝，經過反覆試驗，成功突破了這一關鍵性難題，不僅縮短了焊接工期降低了成本，還有效增加了裝置配件焊接後的使用壽命。多年來，小福同志經過不斷的學習實踐，他所掌握的焊接技術，已經成為方大公司焊接工作首屈一指的標杆式人物。
他對待創新工作有顆專心。創新是發展的動力。小福同志天生對工作就有股專勁韌勁，善於在工作中實踐，在實踐中探索。每當新裝置的引進和新產品的開發生產都有一定的侷限性和制約性，與工作的實際需要和當前的生產加工能力存在距離。在這種情況下，小福總能夠將自己的聰明才智和創新精神與實際工作做到有機結合。20__年，公司新引進了一臺立式自動焊機，由於缺少相應的配套裝置，針對運輸機中部槽中板的焊接大家只能是“望洋興嘆”小福看在眼裡、急。在心裡，不能讓這樣一個裝置就這樣閒置下來。於是他就將該裝置的技術引數進行了認真的科學分析，並根據所要焊接產品的大小和外輪廓，經過反覆設計實驗，開發製作了專用的變位胎具，使該裝置得以發揮出最大的使用功效，生產效率提高了近50%，還有針對滾筒、煤機配件、截齒等產品的焊接工作，他累計自行設計製作各類胎具20餘套，大大減輕了工人的勞動強度、提高了工作效率和焊接質量。20__年公司為提高截齒焊接質量，購進了一臺熔覆焊機，由於裝置操作部分的設計問題，給工人的操作帶來了一定困難。小福經過認真研究，親自動手對該裝置的操作部分進行了整體改進，使其更加人性化和操作簡單化，廠家工程技術人員到現場看到後，佩服的.豎起了大拇指。今年，小福自行研製開發的移動式自動焊機，已經進入到最後實驗階段，該革新專案的攻關成功，將從技術上解決個別大型產品焊接區域限制的難題。
小福同志有個最大的特點就是善於積累，除了知識的積累以外，在每個常人眼裡認為無用的舊配件、廢料，甚至是一箇舊螺絲，在他眼裡可能都是寶貝。在他多年的技術創新、小改小革中，所用的大部分配件都是變廢為寶。小小的成本投入，有的甚至沒有成本的革新改造，所創造出的經濟效益是無法用金錢來衡量的，也為公司的發展積累了寶貴的物質和精神財富。
他對待本職工作有顆精心。小福同志在電焊崗位幾十年如一日，兢兢業業、勤勤懇懇，特別是擔任班組長的七年裡，更加感受到了以前從來沒有過的壓力，他時刻銘記肩上的責任和使命。他上任後，堅持從加強班組管理入手，緊緊圍繞安全生產、質量升級、高產高效等工作，精心組織、細化管理，有力的推進班組作用的整體發揮。
在強化班組建設工作中，他始終把打造“六型”班組作為工作重點，堅持以建設學習型班組為突破口，定期組織班組員工進行技能培訓，嚴格執行班組管理的“六項”制度，夯實了班組建設的基礎管理。
在安全管理工作中，他把工友同志的人身安全，實現班組的安全管理，當做重中之重。除了加強安全管理制度落實以外，還創造性的採取了“三對”安全管理辦法，既：重點人員一對一包保、生產裝置一對一看護、安全隱患一對一整改。通過嚴密的措施和管理手段，他所在的班組連續多年消滅了各類事故的發生。
在產品質量升級工作中。產品質量是企業發展的命根子。按照公司產品質量升級的要求，他所承擔的滾筒、截齒等產品的焊接工作，是升級工作的核心環節。提高焊接質量就是提高產品質量，為了質量升級他費勁心血，不斷改進焊接工藝；為了嚴把質量關，他不怕得罪人，並且遇到特殊要求的產品，身先士卒、親自抄刀，在他的字典裡沒有“差不多”“湊乎”的字眼，、他更不會放過質量的每一個細節，班組生產產品的合格率已經達到了99。98%以上。
在高產高效工作中。按照鉚焊車間生產產品結構的特點，小福所帶領的電焊班組在工作量上是最大的。為了提高班產效率和工時利用率，作為一位知天命之年的老同志，始終保持率先垂範的工作勁頭，每天第一個來、最後一個走，聯勤加班更是家常便飯，有時工作忙時，他覺得就是抽顆煙都是一種時間的浪費。不管是風霜雪雨，還是白天黑夜，只要工作需要，他隨叫隨到，他常常因為搶修裝置突發故障，一夜不眠。正是由於他的科學組織生產和強大敬業精神的感染下，電焊班組高產高效，特別是今年的3月份創出了月產滾筒16臺，截齒焊接8765個的月產最高紀錄。
他對待班組同志有顆真心。小福班長常說的一句話“如果班組和諧，車間就和諧，車間和諧了，整個公司就和諧了”他不只是說了，更做到了。他所帶領的，班組由於青工較多，往往因工作、家庭等因素容易出現情緒波動，不利於工作。於是他，牢牢把握班組工人的思想動態，積極開展思想疏導工作。20__年4月份，一次他發現班組工人李權威上班情緒低靡，經常在工作時分神，並常常一個人發呆。於是主動找他談心交流，當了解到具體情況後，一方面進行思想開導，另一方面積極幫助他解決困難，使該同志從新振奮起來。同時，他還針對班組中個別沉迷於網路遊戲的青工，經過反覆的思想教育和引導，幫助他們及時脫離了虛擬的網路世界回到現實，生龍活虎的投入到緊張而又忙碌的工作之中。特別是班組同志無論誰家有個大事小情他都能夠第一個到場，遇到困難他都能夠及時伸出援助之手。正是由於他的這種愛心、熱心感染著身邊的每一個人，同時也得到了班組同志的一致信任、愛戴和擁護。
小福雖然是個班長，但更多人對他的稱呼是富師傅。這不僅是他的技術高超，還有就是他所帶過的徒弟眾多，個個出類拔萃。俗話說：“教會徒弟，餓死師傅”可小福從沒有這麼想過。，他認為“一支獨秀不是春，百花齊放春滿園”他為了保證焊接技術的有效傳承和。公司焊接工種後繼有人，他毫無保留的將多年積累的寶貴經驗和焊接知識傳授給他所帶過的每一個徒弟，特別是遇到一些基礎較差、悟性不高的徒弟，他都能夠手把手的教，耐心以對、言傳身教。經過他帶過的徒弟大多數都已經成為生產技術骨幹，其中牛軍、朱峰，在遼源市舉行的20__年技校生技能比賽中分獲第一名、第二名的好成績，可以說他“桃李滿園”同時，也是公司發展中毋庸置疑的一位一線功臣。
總之，在公司加快發展的程序中，小福同志將自己全部的精力和辛勤汗水融入到公司這個大家庭之中，鍥而不捨、默默奉獻，為公司實現快速、和諧、穩定發展做出了積極貢獻！
我是一個特別熱愛本職工作的電焊工。在我進廠的這幾年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實幹；對自己的工作認真負責，確保質量零差錯；對自己嚴格要求，對徒弟真實傳授，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，勇於創新。
在我剛從一名學生轉變為一名電焊工時，我就虛心學習努力提高技術水平。在同年入廠的青工中以優異的成績脫穎而出，考取了各種焊接資質並達到一線員工焊接水平，並且提前轉正參加工作。
在我剛從事焊接專業，對焊接工作還是半知半解時，我認識了李萬君師傅，是他教會我如何正確使用焊接方式、方法，如何調節心態和焊接位置的質量要求。我十分榮幸地參加了焊接車間的焊工高階班，在高階班學習過程中從理論到實際，一方面要學習理論知識，在理論知識的基礎上進行實際操作。另一方面又不能因為學習而耽誤生產任務，高階班的部分時間都是要從休息時間來學習技能。培訓時間都是利用中午或休息日進行，正是我們高階班這種不怕苦不怕累的精神，培養了我們這一批車間的技術骨幹。在工作中李既是我的師傅又是我的導師，在我工作中遇到難題，無法解決時我就會請教李師傅，堅決做到四勤“勤問，勤看，勤學，勤動腦”。使我不斷地提高自身的能力和水平。
熟練操作規程我從工藝要求入手，在工作時間之外我利用中午休息時間學習工藝檔案，拿著工藝檔案對照我所焊接的焊接位置，堅決做到熟知熟記。並在車間組織的工藝檔案考試得到滿分，在“一口清”活動中得到優異成績。
我深刻的知道作為一名電焊工不但要會學習、會工作，而且還要深刻理解公司領導講話的中心意義，在董事長提出“一點也不能差，差一點也不行”的質量要求後，我就研究在我從事的焊接過程中有那些不足，並立項攻關。尤其是在的250公里﹨小時第三單生產過程中我細心專研工藝檔案，解決了在一單和二單生產過程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解決了在一單和二單一步焊接各別打壓漏氣的問題，並將我的經驗傳授給我身邊的同志，保證質量合格率達到100﹪。並且利用焊接手法解決在一單和二單一步焊接內筋板咬邊的'問題，保證質量合格率達到100﹪，同時在生產過程中交檢合格率達到100﹪。並且受到現場監督師、質量檢查員和公司領導的一致好評。
目前，公司開展“提質提能 再攀高峰”的關鍵時刻，面對年產7000個轉向架的嚴峻考驗，我身為長客的一份子，投身於長客的發展，我將盡職盡責努力為長客的長遠發展貢獻出自己的一份力量。
，現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20xx年3月畢業於哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先後在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出，得到了領導的好評，也取得了良好成績。
20xx年赴浙江大學進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優管理人才”榮譽稱號；20xx年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；20xx競聘為三級技師。
剛剛走上工作崗位，就主動到條件最為艱苦的220kV團結集控站，成為一名變電執行值班員。變電站地處荒郊野嶺，人煙稀少、生活條件艱苦。然而這些並沒有使他退縮，在變電站一年半的時間裡，踏實工作，愛崗敬業，勤勤懇懇地做好本職工作，在此期間多次發現重大缺陷。20xx年春節期間，當人們都沉浸在歡度佳節的喜慶氣氛中時，為保證春節期間供電正常，該同志仍然堅守在崗位中，不能與家人團聚。大年八年級的晚上，他像往常一樣，對變電裝置進行測溫巡視，突然發現220kV257官團線端子箱發熱嚴重，連線片有燒損現象，立刻向排程及上級領導彙報情況，由於220kV線路屬於中調管轄範圍，是電網的主框架，一旦發生事故，後果不堪設想，在各部門共同協調努力下，缺陷順利消除，保證了人民的財產安全，減少了公司經濟損失，得到各級領導的表揚與認可。
20xx年，在一次偶然的機會，被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業性強、危險性大、工作條件艱苦，冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛，所以苦練技能、專研技術，20xx年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發現裝置電容量與歷次試驗結果差別明顯，判斷裝置內部存在故障，不宜繼續執行，後經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換，以防出現事故。為確定故障具體情況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發現，確實裝置內部電容存在擊穿現象，與現場試驗判斷情況相符，經廠家多方研究決定對裝置進行改造升級，以防此類事件再次發生。
經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累，作為技術骨幹，代表公司參加了由內蒙古自治區總工會、人社廳、團委舉辦的全區電力系統職工專業技能大賽，並取得了20xx年度高壓試驗專業第二名的優異成績，榮獲了內蒙古自治區“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。
20xx年，由於修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業分成兩個班組，分別對前、後山地區的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到志長期以來工作努力，成績有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長後，他並沒有因此而驕傲自滿，而是深知肩上的擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班20xx年被評為公司先進集體、20xx年被評為公司安康杯優勝集體、20xx年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業本領強的優秀集體。作為班組長的這幾年裡，志累計參加大型檢修試驗現場200餘次，發現各類大小缺陷50多項，所有缺陷在經過相關專業共同的努力下，均已消除，保障了電網的安全穩定執行。辛苦工作的同時，不忘解決現場難題，帶領班組成員積極投入到新型工具的研發與先進試驗方法的創造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的製作，均獲得了自治區乃至國家級獎勵，並取得國家專利3項，發表論文8篇。
成績的取得來之不易，但它並不代表未來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的生活中，該同志將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天!
現為東莞市粵灣新能源有限公司經營部主管，該同志積極、認真地執行公司、領導的工作要求，做好以東莞市中堂燃氣熱電聯產專案主體工程為主線，熱網管道工程、天然氣管道工程、臨時供電工程、廠前區建築工程及一二期土地分割等配套工程專案的相關工作，並能很好地配合其他部門完成工作。本年度主要完成以下工作：
一、嚴格按照公平、公正原則，切實履行招標管理工作
1、加強專案招標監督管理，完成裝置材料招標與總承包方共同研究輔助裝置、材料招標方案，明確招標內容和招標工作要求，從而保證依法招標專案裝置、材料招標工作的落實。在人員方面，選派人員參與商務評標，認真稽核投標單位主體資格和資信能力，防範交易欺詐，減少交易風險，確保主輔機裝置、材料招標規範有序的開展。
2、按照公司精神和工程進度計劃，努力降低公司成本，採取邀請招標，公開招標等多種招標形式和渠道篩選商家和服務單位，嚴格把關，謹慎採購，通過比選、競爭等方式選擇質量優、價格低、服務好的商家和服務單位。
3、結合專業造價公司稽核，嚴格控制招標控制價，保證公司成本效益全面深入的開展。
二、加強合同管理，切實維護公司利益
1、根據定標意見，編制完善合同文字，及時辦理合同簽署工作。
2、整理、歸檔和分發工作，嚴格監督和執行合同各項條款和規定。
3、進一步規範和細化工程合同制定、稽核、管理和監督工作，切實維護了公司正常經濟秩序和合法權益。
三、及時、高效申報政府資金補助積極瞭解政府出臺的企業幫扶政策，及時向上級彙報情況，20xx年累計完成申請政府貼息補助200萬元，在一定程度上緩解企業資金壓力。
四、嚴謹細緻稽核工程款，合理控制成本
完成了各項工程進度成本稽核工作，並嚴格按照制度辦理工程預結算手續，保證工程進度情況下，為合理控制成本奠定基礎。進一步加強對資金使用申報制度管理，對業務報銷、服務諮詢費，工程結算等資金預計使用情況進行報送，有利於財務部及時對公司的資金收支進行規劃平衡。 五、及時、準確地做好統計資料的報送及領導安排的其他工作一年來，通過在崗位上的努力拼搏，該同志的專業技術和業務水平有了很大的提高，主動思考、主動謀劃，從工作方法、舉措、思路上開啟視野，勤學勤思爭取為公司效益做出更多貢獻。
小宋，聚合生產部高階焊工，在普通的焊工崗位上，宋師傅不斷學習，認真鑽研，努力提升自我，一干就是十九年。
聚合停車檢修，涉及管道改造量較多，委外成本費用較高。為了節約公司成本，聚合員工小宋主動請纓向生產部提出，自己帶兩位同事，主動承擔新紡絲油劑間管道改造優化，水、氣管道加裝流量計等專案的改造焊接部分工作，聚合生產部根據宋師傅上報的改造計劃給予了批准。
七月，環境已經達到了36度左右，一個大的炙烤模式加上焊接作業時面前的一團集中的熱浪，宋師傅他們工作時必須要身著長服，來保證安全，三方面的因素使他們的`工作環境像一個大的“烤爐”。宋師傅說：“不要看著這麼熱，這是電焊工作的基本功，電焊焊接是不能吹一點風的。不僅如此，安全帽、面罩、風帽、護目鏡、牛皮隔熱手套、鋼板牛皮鞋，這些防護措施也必須全部包裹到位，一樣也不能少”。厚厚的工作服，背上太陽晒，臉上電弧烤，衣服溼了又溼。焊接一個介面大概需要半個小時，打底、填充、蓋面、反覆幾遍的焊接工序必須趁熱打鐵一氣呵成。一旦溫度降下來就無法保證每一層的完全融合，因此焊接的時段裡，他是一刻也不停。就這樣三天完成一個管道，一個旁通。加班加點保證了聚合的開車前的改造焊接工作。
在工作中鑽研技術孜孜不倦的宋師傅，用炫目的焊花譜寫著自己的精彩，他任勞任怨，每當受到領導或同事讚許的時候，他總是謙虛的說：“公司是我家，凡事靠大家，我只是盡我的崗位職責，做我應該做的事，不然我們都不努力，公司如何發展。。。。。。”
小崔自參加工作以來，一直在一線從事焊接工作。現已取得國家勞動部鍋爐壓力容器焊工操作證、中國船級社船舶結構焊接等級證書，並先後榮獲洛陽市“青年崗位能手”、“先進工作者”、“職工先進個人”、“全國優秀質量管理小組”等榮譽稱號。
參與國家“863計劃”海洋技術領域重點專案“4500米載人潛水器載人球殼製造技術研究”，配合技術人員完成球殼用大厚板鈦合金窄間隙焊接工藝摸索，制定了焊接工藝規範，在鈦合金窄間隙焊接方面取得了創新性的成果。
在“鋁鋰合金、鈦鋁及鈦合金構件焊接技術”科研課題中，解決了鈦合金MIG焊焊接工藝性差、容易產生氣孔和高溫區保護困難等技術難題。
在某軍品專案中，解決了鈦合金小口徑管線等離子自動焊接的工藝難題，填補了我所鈦合金小口徑管線等離子自動焊接的空白。
在多個重要的'海軍裝備建設專案中，有配合完成關鍵焊縫焊接任務或解決重要技術、工藝難題等的突出表現。
在“BP”鈦合金管線專案中，開發了厚度8mm～24mm鈦合金等離子直、環焊縫焊接工藝，焊接效率提高50%。
發表國內一級刊物收錄論文2篇，申報獲批發明專利一項。
積極推動應用鈦合金MIG、等離子焊接方法和鈦合金窄間隙全位置焊接技術，使鈦合金相應焊接方法達到國際先進水平。
在供電公司有這樣一位女性，提起她，人們不僅僅為她的刻苦好學而折服，同時也為她在工作上精益求精，無私奉獻而由衷的讚歎，她就是多次受到供電公司嘉獎的優秀變電執行人員，木南變電所所長。
今年42歲的，1995年參加工作，1998年任新民變電所所長，20xx年任木南變電所所長至今。20xx年獲吉林省首席技師稱號，20xx年獲吉林省“五一勞動獎章”。
在從事變電執行工作的23個年頭裡，她時時刻刻按照黨員的標準嚴格要求自己，始終堅守如一，刻苦工作，在學習創新、強化思想，聯絡群眾、遵章守紀等各方面發揮著共產黨員的先鋒模範作用，贏得了領導的認可和員工們的信任。
甘於奉獻，真情傾注平凡崗位
在供電公司，變電執行崗位作為守護電網安全平穩執行的最基本單元，工作任務既繁雜又單調。20xx年，來到木南變電所，那個時候的木南變電所是1994年投產的，主體結構為金屬式的箱式變電所，由於常年的日晒雨淋，金屬箱體腐蝕嚴重，多發孔洞，鼠害嚴重。面對裝置老化，沒有水源，工作環境極差的現狀，覺得肩上的擔子沉甸甸的。責任是壓力也是動力。接下來，她率領木南變的6名女同志，因地制宜，開展了一系列的整改工作：和水泥、堵鼠洞、投鼠藥、放鼠夾，防鼠害於未然；對於絕緣老化的裝置，組織人員增加巡視次數，隨時監控，及時上報檢修計劃；清理整頓所內環境，擦玻璃、除雜草，所內環境煥然一新，物見本色，同時克服夏季缺水的困難，用自己買來的花草對變電所進行綠化，經過一番整頓清理，木南變電所搖身一變，有了“花園式變電所”的美譽，在這個平凡的“小家”內，員工們的歸屬感一下子強烈起來。
團結協作，攜手打造和諧團隊
有段時間，因為交通事故骨折住院，並因此失去了一個未成形的胎兒，精神和身體的雙重打擊，導致她一時難以恢復。可當時公司正計劃對老木南變電所進行工程改造，很多工作都需要所長在場協調，接到電話的二話不說，直接提前出院，帶傷上崗。1個多月的時間裡，無論白天黑夜，只要有土建施工，就會有1個拄著輕拐，坐著小馬紮凳子的身影“釘”在那裡。沒休養好的身體導致留下了腰間盤突出、左膝蓋屈伸困難的後遺症，身體上的不適，沒有成為她懈怠的理由，相反，在之後的工作中，她樣樣工作都搶著幹、帶頭幹，廁所衛生她一人包了；所外分擔區噴灑農藥除草工作，她一個人抗起來；戶外四五米高的裝置上防腐刷漆，她第一個爬上去……所裡的同志們被她的敬業和奉獻精神所感染，都紛紛表態：“，你休息吧，我們幹，你指導就行了。”在帶動下，這個特殊的女子團體，責任心和集體榮譽感空前高漲，大家擰成一股繩，人人主動加壓，實現了從要我幹活到我要幹活的改變，以最短的時間完成了變電所改造任務。那一年，木南變電所被公司評為“紅旗變電所”，實現了榮譽“零”的突破。
專注工作，舍小“家”顧大“家
20xx年春，正在家照顧生病住院的母親和患有老年痴呆的父親，突然接到變電所臨時停電檢修任務，她來不及準備什麼，匆匆交代了9歲的兒子照顧好姥爺，就出門了。在檢修空檔期間，她悄悄躲在一邊用電話指揮兒子燜了一鍋米飯，告訴孩子就著一點剩菜喂姥爺吃飯。結果，當中午回程時，她的電話響了，坐在他身邊的公司領導聽到了電話裡兒子哇哇的大哭聲：“姥爺不乖，用手抓飯，把飯鍋砸了，還打我。”只低聲安慰了孩子幾句就撂了電話，尷尬的對領導說：“孩子小不懂事。”領導瞭解了情況，感嘆道：“我家兒子都快高中畢業了，也沒讓孩子燜過飯呢，這孩子就挺了不起了。”是呀，要是她在家，又怎麼會讓孩子幹這個呢……
今年春檢前，她得了重感冒，連續十多天發燒咳嗽，可她沒耽誤一天工作，春檢前一天更是熬了半宿填寫倒閘操作票，兢兢業業的參與完成了全部檢修工作。
擔任木南變電所所長13年來，每遇有惡劣天氣、大型操作，她都主動留守，無償替班、連班更是家常便飯。尤其是每年春秋季檢修時，她都在變電所值班，有時連續值守3天2夜。檢修期間，工作任務重，倒閘操作量大，危險點多，為了保證檢修安全，她每天從大清早就開始緊張而有序的準備工作，全天一絲不苟地監督當值人員倒閘操作、高聲唱票、電話彙報、接令、複誦、記錄……在裝置停電後，她又帶領職工，爬上爬下的清掃裝置，進行防腐處理，積極配合車間、試驗站完成檢修工作；一天的忙碌後，晚上還得和倒班的員工一起審查當天的兩票，整理裝置試驗後的有關資料。
四十幾歲的正處在人生最難的階段，上有老下有小，隨著年齡的增長，她的身體素質也每況愈下。但是，無論什麼時候，無論遇到什麼困難，她始終銘記自己肩上的責任，銘記自己曾經面對黨旗宣讀的誓言。這，就是一個在平凡的崗位上默默奉獻、執著堅守、長年如一的女變電所長；一個立足本職、愛崗敬業、埋頭苦幹的共產黨員。看著城市裡的萬家燈火，看著荒原上抽油機在不停的轉動，這個時候，誰又能說她是平凡的呢？
小王同志一直在生產一線工作，在150擠出機臺擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先後多次榮獲九星控股集團“勞動模範”和“先進生產者”稱號。
工人有技術才能更有力量。20xx年，小王同志來到瀋陽電纜公司生產裝置車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他為自己制定了工作思路不僅要了解裝置的效能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，瞭解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，小王靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機臺都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產電纜的最後一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，小王認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、結合車間實際反覆推敲，在知識的海洋裡進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開雲霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收穫。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模範。
十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的`智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，紮根一線，不斷地向著新的目標邁進。
小張主要從事鈦合金、銅合金等有色金屬焊接工藝試驗、新焊接工藝的應用實踐、重要軍品的焊接以及分析解決產品焊接過程的問題等工作。曾獲得集團公司技術能手、洛陽市勞動競賽先進個人、七二五所焊工比賽第一名等榮譽。
參與我國LNG鋁合金大型氣化器首臺國產化專案的實驗件焊接及成品焊接，此產品的圓滿執行成功突破了8項關鍵技術，申報了18項國家專利，填補了國內空白。LNG汽化器和鋁合金炮架多為厚板的鋁合金焊接具有很大的技術難題，他針對問題和工藝人員成立QC小組開展活動4次完成的《提高厚板鋁合金TIG焊的`焊接質量》的小組課題優化了焊接引數，
在20__至20__年度參加了國家“863”計劃海洋技術領域重點專案“4500米載人潛水器載人艙球殼”的焊接任務，歷時三年圓滿完成，其中參與申請國家焊接專利2項，使鈦合金窄間隙焊接技術達到了國際先進水平。
參加八室的某關鍵裝備的研製生產工作，積極應用推廣MIG焊和CMT焊接方法，通過實踐發表論文兩篇，使MIG焊接成功應用到某專案中，使得焊接效率提高了30％。
在七二五所承擔的某重要軍品專案中，與技術人員共同研究焊接工藝，解決了鈦合金薄板焊接變形和氣保護工藝難題。
鍥而不捨，苦練焊工本領。1970年6月份，16歲的小高參加工作，分配到大慶煉油廠一營，從此，與電焊結下了一段深深的情緣。
1973年，他所在的單位承接了動力站3臺鍋爐的安裝任務，其中的水冷壁管焊接都是成排、間距極小的固定口，必須達到單面焊、雙面成型質量標準，而且焊口還要進行拍片檢測和100%的通球檢驗。當時工人的文化素質普遍不高，技術要求遠不及現在嚴格，大部分焊口也不拍片檢驗，人們僅以焊口是否滲漏、成型是否美觀來衡量焊工水平的高低，因此，這樣的焊接要求，無疑是向每一名焊工提出了挑戰。為了能夠儘快提高焊接水平通過考試，圓滿地完成焊接任務，小高和幾名青工利用一臺閒置的坡口機，上午加工管件坡口，下午將管件抬到工地，在生產任務緊張，又缺少電焊機情況下，他們就見縫插針，在師傅們休息時間進行練兵。練到一定程度後，他就用氣焊割開焊道，不斷對鈍邊的厚薄、間隙的大小進行調整，終於摸索出了最佳焊接引數，順利地通過了考試，使他有機會第一次接觸到了射線口。實際操作中，他的焊口全部通過通球檢驗，射線抽查檢測，一次合格率達到了100%。這次施工，使小高真正認識到了焊接在工業化生產中的重大作用和它的獨特性，也令他對電焊產生了濃厚的興趣。
1975年，小高參加了化肥廠尿素裝置的建設。這套裝置的裝置為荷蘭進口，所有焊工必須通過英國焊接專家的考試，才能上崗操作。由於是第一次與外國專家合作，工程指揮部非常重視，組織了大規模的練兵活動。經過了一段時間的練習，雖然所有焊口的內外成型都十分美觀，但是經超聲波檢測，焊逢區域性經常出現氣孔。領導們看到這種情況經常搖頭，眼神中逐漸留露出無奈和不信任。這種眼神深深地刺痛了小高，他想：不管你是中國人，還是外國人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。這時，承擔化肥廠合成氨裝置建設的四化建焊工已經來到現場，正在接受外國專家的考試。得知這一訊息後，小高馬上帶上一塊護目鏡，趕到了考試現場。經過過細心的觀察，發現人家的焊法與自己的有著較大的不同，回來後就模仿練習，收到了非常好的效果。從那以後，小高經常往返臥龍兩地，學習高手的焊接方法。刻苦紮實的練兵，使他掌握了許多焊接要領，技術上有了長足的進步。
作為首批迎考焊工，他順利地通過了外國焊接專家的考試。初嘗成功，小高深深地體會到：要想成為一名優秀的電焊工，就要打破常規，要不斷地學習、消化和吸收先進的經驗，敢於在失敗中總結教訓，要有鍥而不捨的精神，才能不斷的提高技術水平。現場施工中，由於他在工作上嚴細認真，經外國專家抽檢的238道焊口，探傷一次合格率達到100%，並被破例允許，成為工地上未經試件考試，就可參加不鏽鋼管線焊接的第一人。在這裡，小高認識了英國的焊接專家賴德。這位技藝高超，對工作高度負責的英國人，對他影響非常大。當時，許多人都知道賴德有一個隨身攜帶小筆記本，上面記錄了每個焊工的名字。他在小高名字的後面，鄭重地畫上了五個“五角星”。他解釋說，五星相當於五星上將，在美國只有最好的焊工才能獲此殊榮。榮譽只代表一個人過去的成績，焊接專家的評價沒有成為小高炫耀的`資本，而是轉化成了不斷努力、繼續登攀動力。從那以後，他每焊一道焊口都要比別人多付出2—3倍的汗水，所有經過抽檢的焊口，合格率全部達到了100%。
同時，小高還在工餘時間，自學了《焊工工藝學》、《鋼製壓力容器焊接工藝》、《日本焊工培訓教材》等理論書籍，先後四次考取了大慶市壓力容器、壓力管道焊工指導教師證書。滿腔熱情，帶出過硬群體1990年末，小高調入了鉚焊車間，主要的工作任務是負責焊工培訓，提高車間整體的焊接水平，並配合廠裡爭取國家三類壓力容器製造許可證。當時的鉚焊車間，27名焊工中僅有17人持有壓力容器焊接操作證，操作專案75項，一些特殊材質和先進的焊接技方法操作證上也是空白，尤其是氬弧焊封底和不鏽鋼焊接也只有幾個人可以操作，但也不夠熟練；多數焊工對自己的焊口質量沒有把握，返修率較高。面對現狀，小高想：作為一名焊工指導教師，是企業培養了我，我所掌握的技術，不僅屬於我個人，更屬於企業，我要回報企業的就是釋放全部的能量，帶出一批更加出色的焊工，讓更多的人成為技術上的尖子、行業上的狀元。他在生產相對空閒的時間舉辦了焊工技術學習班，毫不保留地把自己掌握的技術和經驗傳授給了每個人。兩個多月的練兵過後，所有焊工的試件經過射線檢測，95%達到了2級口以上；全年拍片1萬餘張，合格率由1990年以前不足90%，提高到了96。5%；半年當中，有三批焊工取得了96項操作專案，車間可操作專案增加到了171項；持證焊工增加到了24人。 1992年，原機修廠成功地獲得三類壓力容器製造許可證，小高受到了領導的嘉獎。1991年—20__年的12年中，鉚焊車間合計拍片133740張，合格率達到97%，節省拍片費用近百萬元。數百名焊工經過鍛鍊，逐步成長為企業發展中的骨幹力量。有12人、14次獲得總廠技術運動會電焊的前三名；他的徒弟中，1人獲得大慶技術比賽電焊第一名、省第四屆技術運動會電焊第五名，並榮獲省機械行業技術能手稱號，晉升為焊工技師；1人被集團公司送到西安交大焊接系學習深造。成功來自於辛勤汗水的澆灌。鉚焊車間的焊接水平實現了一個嶄新的跨越，在小高的組織下，他們不僅成功地完成了乙烯裂解爐16臺第一急冷鍋爐製造、化肥廠121C換熱器修復等多項重要的焊接任務，創造了經濟效益，更為企業贏得了信譽，樹立了良好的整體形象。
1994年，原機修廠獲得了吉林熱電廠兩臺熱網加熱器的修復資訊。經過激烈的競爭，鉚焊車間承接到一臺的修復任務，另一臺被業主委給了撫順的一家企業。這次修復的難度主要是異種鋼焊接，所有管口都需用全自動鎢極氬弧焊完成。但他們只有一臺自動焊接和兩臺手工焊機，難以如期完成任務。小高認真研究全自動焊機的工作原理，把自動焊機上的引數全部設定到手工焊機上，利用手工氬弧焊機模仿自動焊一脈一送絲工作過程，反覆試驗，效果極佳，焊接質量不僅全部合格，而且焊道成型和與自動焊接同樣美觀。這樣3臺焊機同時施焊，大大提高了焊接速度。看到這樣的質量，業主立即將已經委出的另一臺換熱器運了回來，交給他們來修復。當全部焊接告捷後，吉林熱電廠為他們擺宴慶功，該廠的總工程師直率地說，以前都是施工單位請我們喝酒，今天是我們請施工單位，這在我們廠還是第一次，大慶人的質量我們無可挑剔。永不滿足，創新焊接技術作為一名焊工技師，創新和推廣新的焊接方法，提高產品質量和工作效率，降低勞動強度，減輕手工焊有毒煙塵對焊工的傷害，成了小高長期為之奮鬥目標。
1996年，車間承接了17臺不鏽鋼料倉的製造任務，這批料倉直徑為2—4。5米，壁厚6—8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作業空間內進行長時間清根打磨。小高經過認真細心的試驗，摸索出了一套最佳焊接引數，不但可以用熔化極焊接，而且對現有的埋弧焊裝置稍加改造，完全採用全自動熔化極氣體保護焊接，在背面加一襯墊，只需焊接一遍，就能做到單面焊接雙面成型的效果，而且成型美觀。焊口經過檢測，各種機械效能全部合格，100％達到了二級口以上。同時更主要是焊工可以不進入容器內焊接，大大減輕了勞動強度和對人體的傷害，提高焊接效率8倍多。這種方法的成功應用，不但填補了機修廠的焊接史一項空白，而且在國內也是首次應用。之後他又將其撰寫成論文，發表在《焊接》雜誌上。萬立氣櫃的預製，需要十幾張鋼板拼組焊接，因為鋼板厚度只有3毫米，傳統焊接方法最大的難題是板材變形、矯正困難，質量很難保證。經過多次試焊，小高總結出了一套新的方法，利用埋弧焊小車，採取全自動氣體保護焊來完成焊接工作。這種方法不用開坡口，留出一定間隙後，在背側加一銅墊，一次焊接就達到了雙面成型的效果，且焊縫成型美觀，不需矯正。
20__年，小高在中厚度、大規格的容器製造中，首次成功應用了埋弧自動焊接的新方法，對直徑在2—3。4米、壁厚8—14毫米不鏽鋼容器施焊，不用開坡口，正反各焊一次就可完成。各種機械效能、晶間腐蝕檢驗全部合格，X光檢測一次合格率達到了99%以上，比照傳統方法節省焊材30%，提高了工效8—10倍。
20__年，他又在車間全面推廣了中小直徑不鏽鋼容器背面加襯帶的鎢極氬弧焊封底焊法，操作簡單，合格率高，並可單面焊接，雙面成型。現在車間大部分焊工都掌握了這項技術，已經成功地完成了21臺不鏽鋼容器的製造任務。33年來，小高27次被分廠評為先進個人，15次被總廠評為標兵，先後獲得了總廠技術能手、能工巧匠、創新能手、讀書自學成材積極分子等多項榮譽稱號，20__年獲得了中油集團公司技術能手稱號。面對成績和榮譽，小高時刻告戒自己：一個人的成功，緣於他的不懈努力，更為他所處的環境所決定。企業和員工是同生共存的血脈關係，員工的人生價值只有在企業謀求生存發展中，才能得到充分的體現。小高將一如既往，向著更高、更遠的目標邁進。
焊工是生產車間最平凡的崗位。在車間一線，他們用那雙平凡的手創造了非凡的財富。
堅持做到極致是他對自己的要求
進車間前一秒，還與同事互相調侃著，後一秒，整理好心情，收起臉上的笑容，整理好工裝，開始迎接每天的工作。他手握焊槍，努力尋找著最合適的位置，開始一天的焊接工作。偶爾，抬起手臂擦擦額頭上的汗珠。一條條完美的焊縫，時刻彰顯著他極致的工作能力。
自公司成立以來，在各級領導、廣大使用者及社會各界人士的關心支援下，不斷髮展壯大，焊工也與公司共同發展成長。
眾所周知，焊工是一項非常累、非常辛苦、非常髒的工作，因為自己的熱愛，所以他決定從事焊工工作，因為自己的選擇，所以他暗暗下決心，立志成為一名優秀的焊工。為了實現這個目標，只有國中文化的他比別人付出了更多的努力，週末休息同事三三兩兩外出遊玩、睡懶覺或打麻將的時候，他鑽到車間裡，跟著車間的焊工師傅學習，幹著最髒最累的工作，心中默默算著又比同輩的師兄師弟多學習了幾天，想到這裡，幹活的動力增加了……對焊工技能的求知慾，讓他不斷前進，焊工是個吃苦的行業，被焊弧灼傷眼，被焊星燒傷面板，這在看來都是“不值一提”的小事，他一項一項地練，一招一式的學，終於，皇天不1負有心人，他成功了，成為了公司眾多焊工中的佼佼者，成為了一名高階技工。
奉獻是他的使命
公司擴能技改專案、搬遷改造專案、新建專案、硫酸鍋爐檢修等等，在這些技改大修中，他發揮了重大作用，提出合理化建議及整改措施，努力踐行著自己的工作職能職責，積極提倡回收利用，廢舊翻新，節約成本，給公司帶來了很大收益，“節約從點滴做起”在他身上得到了很好的體現，為身邊的人樹立了學習榜樣。在硫酸鍋爐檢修中，為了趕工期，縮短停車時間，他帶領眾多焊工，加班加點，緊張而有序的工作著，餓了蹲在地上吃著盒飯，累了休息一會兒，無視被焊星灼傷的眼睛還在不停的流著淚，泛著血絲，蹲在高架臺上，保持著一個姿勢，一干就是一下午，最終提前超額完成工作任務。
日常工作中，他充分發揮先進模範帶頭作用，不怕髒不怕累，在最髒、最辛苦的地方總能看到他熟悉的身影，有時候他趴在地上工作幾小時，只為更好的焊好零部件，本來這些事可以使喚徒弟幹，但對於細微之處他不放心，親力親為。
在公司已有的x項發明專利中，他擔任著不可或缺的角色，在努力發揮自身專業技能的同時，積極與研發人員一同構思—試驗—修改—完成成品，遇到難題，他日日鑽研，夜夜思考，遇到不懂的問題，他上網查詢，找同行諮詢，然後提出合理建議，積極付諸行動，最終完成成品的`設計，在公司專利研發方面有著卓2越貢獻。
傳道授藝解惑
“電焊操作，最基本的要領是精力要高度集中，手、眼、腰、腳都要相當穩定，互相協調一致，有時候一個不小心的呼吸起伏，都將影響焊接效果”，培訓室裡響起了給公司焊工培訓的聲音，講臺上焊槍、鋼板、不鏽鋼鋼板等等，他儘量找來廠裡適用的焊接材料，給學員師範，手把手教他們日常焊接中的小竅門，培訓氣氛輕鬆而活躍，期間耐心的回答著學員提問，他和藹的笑容，將傳道授藝表現的淋淋盡致。
自參加工作以來，他默默無聞，在平凡的工作崗位上，努力學習成長。同時不忘感恩公司，將自己所學教會給徒弟，為公司培養了一批又一批的焊工新能手，在他的徒弟中，有4人是車間基層管理人員，有10名在公司各車間能獨當一面，多年的一線工作，他經驗豐富，但他不滿足現狀，刻苦鑽研，擅長焊接硫酸鍋爐壓力容器、氬弧焊、二氧化碳焊等等。
在工作中他話不多，用務實的工作態度得到了大家的認可，多年來，他連續獲得了“先進班組長”、“技術能手”、“優秀員工”等光榮稱號。同時，他還積極參加各類技工技能比賽，豐富自己的經驗。
生活中，大家都親切地稱呼他為師傅，他積極幫助困難同事，給大家帶去溫暖，用燦爛的微笑感染著身邊的每一個人，受到了大家一致好評，將工匠精神得到了最好的發揮。
，男，1975年出生，漢族，黨員，1992年8月進入原商業部口岸船舶修造廠（現泰州口岸船舶有限公司）從事電焊工作，不到三年時間，就取得船級社3G、4G、6GR證書。
憑藉腳踏實地的工作作風、不肯認輸的'鑽研精神，取得了驕人的成績。20__年獲得泰州市職工職業技能大賽電焊組第一名、20__年取得電焊工技師資格、20__年取得電焊工高階技師資格、20__年獲得江蘇省船舶行業優秀焊工表演賽二等獎、20__年獲得江蘇省船舶行業電焊工技能大賽三等獎。他刻苦鑽研、善於總結、大膽創新，多種焊接方法和新工藝在生產中得到應用；熟練掌握各種情況下多種金屬的應急修補技術；利用立向下焊接原理和強迫冷卻的方式，發明了傾斜胎架；利用磁鐵原理，發明了裝配器；編制了《氣電自動立焊工藝規範》等企業標準四項、《船舶電焊工理論培訓教材》；發表《鹼性焊條手弧焊仰板單面焊雙面成形的技術和竅門》等論文2篇；先後為公司培養了船級社持證焊工1000多人，技師16人，高階工94人。
該同志20__年被授予泰州市“五一勞動獎章”、“技術能手”稱號、20__年入選“金藍領”工程《泰州市職工技術專家庫名錄》、20__年被授予泰州市“金牌工人”稱號、20__年被授予江蘇省“五一創新能手” 稱號、20__年被授予“泰州市有突出貢獻技師”和“江蘇省技術能手”稱號、20__年被江蘇省人民政府授予“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”榮譽稱號。
小魏，男，上海振華重工（集團）股份有限公司電焊工，技師，曾帶隊完成公司多項國內外重大專案的焊接工作。20__年在Bena—rdos杯國際焊工大賽中，被評為“最佳焊件優秀選手”。20__年被授予“中國交建技術能手”榮譽稱號。同年獲“最美中交人”榮譽，並被評為上海市浦東新區總工會“我的兄弟姐妹”年度人物。
頭戴面罩、手持電焊槍，銀色的弧光裡，映襯著一個聚精會神的身影。他就是上海振華重工（集團）股份有限公司的電焊工小魏。從一名普通的外來務工者，到參與多項國內外重大專案的技術能手，小魏對手中的焊槍常懷“敬畏之心”，如今已成為行業中的佼佼者。
20__年，振華重工承接了美國奧克蘭海灣大橋主鋼塔焊接專案。根據要求，參與專案的焊工必須持有美國焊接學會頒發的AWS焊工證書。公司決定，由小魏帶領40名焊接能手組成一支攻堅隊。鋼塔的結構複雜，因材料的特殊性，焊接一旦開始就必須不間斷完成，並且，焊後探傷檢測非常嚴格：焊縫內有1毫米直徑的焊接缺陷即為不合格。另一方面，高強度鋼材需加熱到180—230度的溫度才能焊接。經過40個日夜的連續奮戰，小魏帶領團隊順利完成了鋼塔的焊接工作。
事實上，在公司承接的國內外多個重大專案中，小魏的身影常常出現在第一線。
20__年由於外包方的失誤，導致公司承建的16臺新加坡門機臂架主管焊縫全部返修，業主方表示如果返修焊縫的力學效能、X射線探傷結果達不到100%合格將拒收。小魏臨危受命，帶隊經過3個月的.返修，為公司挽回了800萬元人民幣的經濟損失。
同年，他悉心鑽研焊接工藝，在外方監理嚴苛的現場認證中，為公司取得了美國機械工程師協會的壓力容器生產資質認證。
20__年公司承建的荷蘭2.8萬噸浮吊臂架由於業主改變探傷標準，造成4個臂架主要焊縫全部返修。返修該專案必須持有勞氏6GR焊接證書，全公司持有此證書的不到10人，小魏是其中之一，他仔細研究相關標準，經過3個月的努力，順利完成了返修工作，為公司挽回了200萬美元的經濟損失。
精湛的技藝來自於苦練。20__年，原本在老家務農的小魏從陝西來到上海，決定學習一技傍身，他認準了焊槍，不分晝夜學習。功夫不負有心人，這份執著的學習態度令他從一名電焊新手，逐漸成長為技術能手，並擔任班組組長。
技藝好，責任心重，是同事們對他最多的評價。“如果要說有什麼祕訣的話，那就是我對自己的職業常懷一顆敬畏之心。”小魏表示。
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