1986年8月，我懷揣著青春的夢想，成為xx市xx縣郵政局xx支局的一名投遞員，在局黨委和局領導的領導下，本著“人民郵政為人民”的企業宗旨，憑藉對工作的滿腔熱情和責任，漫漫郵路上，一干就是xx年，xx年來，我把每封信每份報刊及時準確地送到使用者手中，從未出現過任何差錯，得到了使用者和領導的一致好評，先後受到過什麼什麼表揚及榮譽。1998年，根據工作需要，在局領導的重視和提拔下，被任命為xx郵電支局支局長，那一刻，心裡除了感激，開心，便是沉甸甸的更重的責任。當了支局長，就得起到模範帶頭作用，我自知我就是支局的標杆，當時由於人手緊張，我還兼做營業員，我拿出上學時的學習勁頭，認真學習營業業務知識和支局長的管理工作，時刻嚴格要求自己，不斷超越自我，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
一、加強管理，提升服務質量。
管理制度是企業成功的必要條件，我作為支局長要求職工對工作負責是幹好本職工作的前提，每個人都要有一責任心，才能幹好工作，責任心決定了他們在工作中的態度，有了責任心才會按時、按質、按量完成任務，才能主動處理好分內分外的相關工作，主動承擔責任。我由於多年的一線工作和管理經歷，非常熟悉瞭解郵政，也十分熱愛郵政事業，在幾年工作中隨著企業的不斷髮展和各項業務的增加，為此我在支局工作中認真把握好“抓經營，促發展，重落實，抓制度，強管理，嚴考核”的思路，保證日常工作的正常開展。定期召開業務經營分析，發現問題，解決問題，不掩蓋並及時糾正，做到工作有計劃，經營有秩序，質量有保證，制度落實有效果。
二、以身作責，起模範帶頭作用。
擔任支局長除了要抓好支局全盤工作外，還要關注各項業務的發展，“以局為家，局興我榮”，處處走在前，凡事從我做起，以德感人，以誠待人，在前進中不斷探索新方法，新途徑，帶領職工早開門，晚關門，延長營業時間，想使用者所想，得到使用者的普遍認可和讚揚。為了發揮支局長的“領頭雁”作用，各項任務都超額完成，提前完成，使各項工作處於全縣支局領先水平，為此xxxx（寫一些獲得過的集體榮譽）
三、無私奉獻，不計個人得失。
企來養育著我們，我們便心懷感恩，再苦再累也是值得。x年，妻子患重病手術治療，我卻沒能了陪在身邊，儘管對妻子抱有遺憾，但是我不後悔，我知道縣局人手緊缺，如果我不堅持在崗位上，那便造成多少人的不便，使用者的郵件又不能耽誤，我便只能舍小家，顧大家，堅守崗位。
四、心繫職工，構建和諧支局。
一個好的支局長不僅能把業務發展好，還要能把職工凝聚起來，共同奮鬥。我非常重視與職工間的交流與溝通，視他們為親人，有時間就和大家聊聊家常，瞭解一下職工的工作生活情況，誰家有困難，想方設法幫助解決，哪個職工生病了，我也會在繁忙的工作中抽出時間去探望。此外，工展文體活動，提升了職工文化素質，豐富了精神生活，使職工在活動中增進感情，生活中大家相互關心，相互幫助，從而創造了寬鬆融洽的工作氛圍，使整個支局表現出一個團結向上的集體風範。增強了支局的凝聚力。
就這樣，憑著對工作的執著追求和敬業精神，我無怨無悔地把青春獻給了郵政事業，幾十年的人生經歷，苦辣酸甜都有，成功與失敗，遺憾與驚喜，那麼多的難忘的記憶，也正是這些，豐富我的人生閱歷，增長了見識，開闊了眼界，今後的路還很長，我會一如既往地做好每一件事，無愧於企業，無愧於自己！
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