一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
20xx年，局黨委認真落實黨風廉政建設責任制，從強化領導、加強教育、完善制度等方面著手，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，實現了黨風廉政建設與中心工作良性互動、共同發展。
1、強化領導，明確責任，全面落實黨風廉政建設責任制
局黨委把抓好黨風廉政建設工作，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。
一是健全組織，加強領導。成立了由局黨委書記為組長，局班子成員為副組長的局黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委委員、紀檢組長兼領導小組辦公室主任，負責具體工作的協調和落實。健全的組織機構和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二是分解責任，各負其責。局黨委對黨風廉政建設責任制高度重視，年初就進行了任務分解，依據縣黨風廉政建設懲防體系工作要點，結合我局工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構建懲防體系實事計劃表》《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。局黨委與各科室簽訂了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，每個黨員幹部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監督。班子成員及中層幹部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
三是加強考核，嚴格追究。認真制定《縣發改局黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法》，結合我局實際，將教育預防、專案立項、資金使用、公務接待、幹部選拔等方面納入黨風廉政建設責任制考核範圍。局黨委多次召開黨風廉政建設責任制領導小組會議和黨風廉政工作彙報會議等，專門研究部署反腐倡廉工作，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的跟蹤檢查，作為評選優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、加強教育，提高覺悟，始終築牢拒腐防變思想防線
加強幹部職工思想政治、職業道德和勤政廉政等教育培訓工作，是落實黨風廉政建設工作的重要內容。
一是加強機關廉政文化建設。認真開展機關廉政文化示範點建立，整合資源，拓展廉政文化陣地建設。在機關大樓內設立廉政文化宣傳欄，在樓道張貼廉政格言警句、文明禮儀溫馨小提醒等，在發改網開設黨務政務公開欄、廉政之窗，利用簡訊平臺開展廉政文化簡訊宣傳，營造視、聽、看相結合的廉政文化宣傳氛圍，增強廉政文化建設的影響力。觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，以史為鑑警示幹部。
二是加強廉政知識學習教育。將反腐倡廉教育列入局黨委理論學習中心組學習計劃，認真開展中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委“20條規定”專題教育，組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》，觀看《失德之害—領導幹部從政道德警示錄》、《領導幹部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄影片，進一步增強領導幹部廉潔自律意識，牢築拒腐防變思想道德防線，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，進一步規範國家工作人員廉潔從政行為。
三是組織開展廉政文化活動。結合“五型機關”建設，先後組織開展了“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，“我的價值觀”機關黨員論壇、一把手上黨課、反腐倡廉形勢分析、中層幹部網上公開廉政承諾、反腐倡廉宣傳教育月等活動，以多種活動載體提高黨員幹部勤政廉政和廉潔自律意識，堅定黨員幹部理想信念，強化黨性修養，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，推動反腐倡廉建設。開展“結貧思廉”、“千名幹部基層結親”活動，局領導深入每個結對學生家中看望並送去助學金800元，勉勵他們勤學向上，在潛移默化中接受廉政文化薰陶，使局機關幹部樹立了勤政為民、遵紀守法的意識，增強拒腐防變能力。
3、完善制度，強化監督，積極構建預防腐敗懲防體系
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施，我局制定完善各項制度，從源頭上預防腐敗。
一是改進工作作風維護群眾利益。組織開展以“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”專項行動、“三走進”活動、“創先爭優”活動、“滿意不滿意”評選活動和“千局萬站優環境促發展推進年”活動，進一步整治庸懶飄浮惡習，深化幹部作風建設。開展國有資產集中清理和移交工作。做好領導幹部會員卡專項清退工作，全域性幹部職工實現零持有。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習。完善涉企檢查服務事先報告事後回訪制度，增強了幹部廉政風險防控意識，提升了服務企業質量，優化了投資環境。積極推進黨務政務公開，公開接受社會各界群眾監督。認真做好工程建設領域突出問題的排查整改，做到陽光操作、規範執行，督促專案單位認真對照中央投資專案“三個百分之百”的管理要求，抓好整改，並確保100%到位，努力把中央投資專案建成廉政工程、民心工程。
二是加強隊伍建設提高機關效能。貫徹民主集中制，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定，為配合做好“五水共治”工作、新農村建設，經班子研究，給予生態指導員聯絡村、結對幫扶聯絡村等12個行政村25萬元資助。認真開展批評與自我批評，尤其在“三改一拆”專項行動專題民主生活會中，班子思想統一，嚴格執行“三帶頭三不準”，全域性幹部職工實現零違建。認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導幹部廉潔從政相關規定，配合縣委組織部開展了領導班子及領導幹部年度考核工作，並將領導班子和領導幹部年度工作實績進行了公示，接受群眾評判和監督。
三是強化監督制約規範權力執行。加強對權力執行的監督制約,始終是我們黨執政所面臨的重大課題。按照從源頭上預防腐敗的要求和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，結合深化“作風建設年”專項活動，進一步健全完善《幹部職工實事量化考核辦法》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務管理制度》、《領導幹部重大事項報告制度》等10多項工作制度，進一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和杜絕貪腐的發生起到了有效的防範作用。開展廉政風險防控管理工作，對我局31個廉政風險點，制定了風險防控措施並開展承諾，上網、上牆公示，讓權力置於陽光下，接受社會各界的監督。認真填寫領導幹部勤政情況表及時更新系統，實現幹部監督經常性、時效性。嚴格控制“三公”經費支出，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，接受幹部職工監督，20xx年，局“三公”經費下降32%。
二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況
黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。
1、認真學廉，築牢廉潔從政的思想根基
一是學理論提覺悟。積極參加縣雙休日黨校、局組織的黨委中心組理論學習和“每月一講”及幹部網路學院等學習活動，採取集體輔導、自學等形式，學習黨的xx屆三中全會、市縣紀委會議精神以及領導幹部廉潔自律的有關規定，參加“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，宗旨觀念和黨性修養不斷增強。二是多讀書常思廉。牢記“兩個務必”的諄諄教誨，認真學習《廉政準則》、《清風蓮韻》和《領導幹部反腐倡廉教育讀本》，潛移默化中接受廉政教育，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心境磨礪自己，堅決抵禦各種誘惑，不斷增強自身拒腐防變的能力。三是用典型警自己。認真學習“最美龍遊”先進事蹟，觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，用身邊典型、歷史人物激勵自己。觀看《失德之害—領導幹部從政道德警示錄》、《領導幹部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄影片，用黨員領導幹部違紀違法案件警示自己，思算“五筆帳”(政治前途帳”、“經濟收入帳”、“家庭親情帳”、“身心健康帳”、“人身自由帳”)，增強廉潔從政意識。
2、廉潔自律，全面落實廉潔自律規定
一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。一是自覺堅持民主集中制。始終堅持做到“三重一大”等熱點難點問題，都由黨委討論決定，從不搞“一言堂”、“家長制”。在今年專案資金爭取申報和2名中層正職選拔過程中，堅持原則、嚴格標準、按照程式，群眾反響好。堅持民主生活會制度，認真解剖自己，主動開展批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，經常主動找班子成員和中層幹部談心、交換意見，增進了團結，調動了工作積極性，形成了抓工作的強大合力。二是自覺遵守廉潔自律規定。嚴格執行“三條禁令”、中央“八項規定”、縣委“20條規定”。生活上做到不吃請，拒絕公款高消費娛樂活動，不超標配備公車、不私駕、不私用公車，不參與賭博。帶頭嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，從不讓家屬過問干預自己的工作事務，沒有利用職權為自己的親屬謀私利，沒有收受紅包禮金、有價證券及支付憑證等。個人會員卡保持零持有。帶頭執行領導幹部個人重大事項報告制度，女兒10月3日結婚，提早一個月向縣紀委、縣委組織部作了報告，邀請的物件中沒有下屬及管理服務物件，今年沒有出國出境情況。三是自覺做好廉潔自律各項工作。較好完成20xx年黨風廉政建設和構建懲防體系建設實事計劃，仔細查詢和上報廉政風險點情況，嚴格落實個人廉政風險點防控措施。召開“三改一拆”專項行動專題民主生活會，統一思想，認真執行“三帶頭三不準”，全域性幹部職工實現零違建。積極做好國有資產集中清理和移交工作。及時填寫領導幹部勤政情況表。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習，定期不定期以簡訊形式提醒全域性幹部職工。深入貧困學生家中開展“結貧結廉”活動，奉獻一片愛心。紮實推進黨務公開試點工作，主動接受組織和社會的監督。四是嚴格控制“三公”經費支出。帶頭遵守財經紀律，認真執行“三公”經費支出有關規定，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，主動接受幹部職工監督，“三公”經費全年下降32%。
3、勤政廉政，嚴格執行“一崗雙責”
今年來，始終帶頭勤政廉政履行自己的崗位職責。一是加強隊伍建設。組織開展學習黨風廉政建設的理論、黨風廉政法規和省、市、縣廉政工作會議精神，認真開展“創先爭優”等活動，通過集中學習、以會代訓等方式，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。要求黨員幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範。認真受理人民群眾來信來訪，積極做好局退休幹部有關待遇問題的思想工作。二是加強效能建設。堅持機關效能建設各項制度，紮實開展“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”活動，開展“滿意不滿意單位”評選，經常開展公車私用、違規停放、“禁酒令”檢查，機關工作作風進一步改進。工作上經常犧牲“雙休日”、“節假日”處理公務，從不計較個人的得失，做到了以身作則，一心為公，廉潔自律。三是加強制度建設。用長效機制監督人，用規章制度約束人。始終堅持用正確的行為準則和規章制度規範幹部職工的行為，相繼修改完善了《幹部職工實事量化考核辦法》、《廉政風險點防範措施相關制度》、《公務接待管理制度》、《局機關幹部職工目標管理考核辦法(試行)》等相關管理制度，努力從制度上預防腐敗。
(一)完善制度，全面落實黨風廉政建設責任制。我局把黨風廉政建設責任制的落實與單位具體工作緊密結合起來，建立起主要領導重點抓，分管領導具體抓的工作機制。做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合工作實際，抓住責任主體，實施有效監督，從"人、財、物"等方面構建防範機制，使全域性黨風廉政建設與各項工作相互促進，和諧發展，成效顯著。年內，局班子在反覆醞釀，廣泛徵求意見的基礎上，修訂完善了各項規章制度，使各項制度更貼近實際，更具人性化，更有可操作性，單位印製了《發改局廉政手冊》，使幹部職工心中有準繩，行為有規範。認真執行黨內監督條例，落實一把手"五個不直接分管"、"末位表態"、"三重一大"事項集體決策等制度。特別是對單位財務管理工作，嚴格制度，強化監督，認真落實財務副職審批，主要領導監督。單位接待、購置等支付票據必須由主管領導、經辦人等三人以上簽字，方可審批支付。小車加油實行油卡管理，定點維修保養。
(二)抓宣傳教育，不斷提高領導幹部廉潔自律意識。我局始終把施教於先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳學習教育，引導局班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫。一是認真組織學習。年初，制定了《發改局20xx年度學習計劃》，結合全縣各行業部門法規及專案管理知識，編制印發了《專案管理資料彙編》書本150餘份，堅持每週一、三、五兩小時的集體學習制度，重點學習了習近平總書記系列講話等檔案精神，中央"八項規定"、省委"十條規定"和市委22條實施細則、《領導幹部廉政準則》、《**縣領導幹部廉潔自律"十要十不準"規定》等。單位主要領導能夠帶頭學習，人均摘抄學習筆記3萬餘字以上，撰寫心得體會6篇，全年上報各類紀檢資訊30篇。二是積極開展專題教育。組織黨員幹部利用網路觀看了《貪慾之害》等警示教育片，局機關主要負責人蔘加了由縣紀委組織的到監獄接受預防職務犯罪警示教育活動，並撰寫了心得體會文章。充分利用單位空閒牆面，製作建立了廉政文化長廊。通過專題教育活動的開展，使全域性黨員幹部特別是黨員領導幹部的思想政治素質明顯提高，築牢了領導幹部拒腐防變的意識。三是建立勤廉度評價平臺。把"勤廉度"評價系統建設作為切實抓好部門黨風廉政建設工作的有力抓手，按照上級的具體安排，單位確定專門工作人員負責，充分依託《廉政網》**縣"勤政為民、務實清廉"監督評價系統，積極做好黨務、政務、領導個人、廉政風險防控等六個方面的資訊公開工作。
(三)堅持民主集中制，強化集體領導主體意識。我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到主要領導負總責、分管領導具體負責的民主集中制原則，在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，做到"三個不議"，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。嚴格按照《黨章》中"四個服從"的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，創造性地開展工作，確保完成了20xx年目標責任書籤定的各項工作任務。
(四)強化機關作風，提高辦事效率。按照《20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排》，紮實開展"六大行動"，在"服務提效"行動上，對"3341"專案工程等重大專案審批建立綠色通道，實行全程代辦、跟蹤服務。確保了88個重點建設專案全部開工建設，41個重點銜接爭取專案80%立項獲批。在"監督問效"行動上，制訂了《**縣建設專案(工程)竣工驗收辦法》、《**縣重點專案"三個一"包抓責任制考核評價辦法》，並首次將專案竣工驗收工作納入到目標管理責任書中。從服務全縣經濟發展大局出發，積極建立服務型單位。在專案審批上，精簡辦事程式，提高辦事效率和服務質量，本著高效、快捷的辦事原則，能批即批，全年共受理專案審批事項178件，辦結率100%，紮實開展"兩評三問三治"工作。組織全體職工對單位主要領導、班子成員勤政廉政情況進行滿意度測評，後由單位主要領導對班子成員、分管領導對分管股室的職工進行書面評價，指出存在問題，評價覆蓋率達到了100%。為確保"三問"、"三治"工作落到實處，局機關確定由紀檢組長對單位職工作風建設情況進行監督檢查並組織認真學習上級印發的各類有關幹部紀律方面檔案，通過教育整頓和對有關檔案的學習，幹部職工增強了遵紀守法的自覺性，各項制度和措施得到了全面貫徹執行，幹部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無"吃、拿、卡、要"和其他違規違紀現象的發生。
(五)多方徵求意見，開好民主生活會。為切實加強我局領導班子和黨員幹部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，20xx年11月上旬，我局召開了民主生活會。會前向鄉鎮、專案實施單位、企業、個人發出民主生活會徵求意見表，針求意見建議。班子成員認真準備發言提綱，單位職工在會上只談工作存在問題，不講工作成績，暢所語言，開展積極的批評與自我批評。通過召開民主生活會，使班子成員和職工看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了幹勁，達到了民主生活會的預期效果。
20xx年，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但和省、市、縣紀委的要求相比還有一定差距，主要表現在廉政文化宣傳還不夠深入，廉政教育活動欠紮實等，針問題和差距，我誠懇表態：今年，我局黨風廉政建設工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為中心，以貫徹落實中央、省、市各項規定為切入點，以效能風暴、改進"四風"為抓手，開拓創新，真抓實幹，推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
一、責任落實
發改委將黨風廉政建設作為黨委工作的首要任務之一，領導班子多次召開專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，選優配強了領導班子，明確工作重點，狠抓工作落實。
1、黨委主體責任落實。(1)認真學習，轉變觀念。發改委黨委認真學習xx屆中央紀委五次全會精神，深刻領會，切實把思想統一到重要講話和中央紀委五次全會精神上來，不斷深化中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢判斷的認識，不斷深化中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的認識，不斷深化執行黨的政治紀律和政治規矩的認識，堅定反腐敗的信心和決心。切實履行第一責任人職責，加強對黨風廉政建設的領導，主動作為，全面落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，上緊思想發條，讓主體責任上升為政治使命，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢於擔當、敢於亮劍、敢於動真碰硬。做到守土有責、守土負責、守土盡責。(2)牢記職責，警鐘長鳴。將“一把手”負總責與班子成員分工負責相結合。圍繞區中心任務，結合全委重點工作，制定下發了《發改委黨風廉政建設工作責任分解表》，把17項重點工作細化、分解到委領導班子成員和相關科室，簽訂《黨風廉政建設和能力作風建設責任書》26份，實行履職全程監督，勤廉同步推進，切實把“二個建設”落到實處。將堅持日常工作與建立長效機制相結合。委黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況彙報，利用開會時機對班子成員和中層幹部談廉政、提要求、敲警鐘。進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《政務公開制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、紀委監督責任落實。(1)學習檔案轉方式。為深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會精神，按照中央關於紀委書記要聚焦主業，立足監督本位的要求，委黨委高度重視紀檢監察工作，繼續推動深化紀檢監察“三轉”工作，在調整內設機構、履行監督責任等方面給予有力支援和保障，紀委書記不再兼任任何行政職務，集中精力抓主業。(2)緊扣主業抓落實。一是，年初年度紀檢工作計劃，並按計劃認真組織實施。二是，加強發改委網站紀檢平臺專欄及“陽光發改”平臺建設。發改委10月份接受了省發改委“陽光發改”系統進行三級聯網驗收考核，並取得了令人滿意的成績。三是設立委督查領導小組，堅持在委內實行每星期不定時督查各項規章制度的落實情況，發現問題及時整改，把問題解決在萌芽狀態。四是，聘請行風監督員，公佈監督舉報電話和出箱，並深入基層、深入服務專案、深入重點科室，加強監督檢查，及時拉拉袖子，扯扯耳朵，使廣大黨支部員幹部不敢腐、不能腐。
二、監督落實
1、完善制度抓管理。委紀委以完善制度建設為目標。按照黨風廉政建設的相關要求，重新修訂了黨委議事規則、黨風廉政制度等相關規範，並在公開欄進行公示。嚴格執行主要領導“三不直管”制度，真正確保了財務開支、人事調整等重大事項公開透明、陽光執行。認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行民主集中制，規範領導班子決策程式，完善“三重一大”集體決策辦法，不斷健全和完善決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和執行機制。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導幹部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。加大重大專案審批的監督，實行主管、分管、科長、辦事員業務聯審制、監察室督查制。及時發現和糾正存在的問題，防止違規擅自批准，實現廉政建設與專案建設同步推進。嚴格執行紀檢監察幹部帶頭推行領導幹部個人有關事項報告制度，維護制度的嚴肅性。
2、突出主業抓防控。(1)查詢風險源點。推行以“勤廉風險點完全查清、防控措施完全建立、工作機制完全落實”為主要內容的廉政風險防控體系建設，結合工作任務和崗位責任，把監督、制約和規範融入具體業務流程，築牢前期預防、中期監控和後期處置的三道防線，在預防上下功夫，在監督中保廉政。出臺《金壇區發改委責任清單》，對照權力執行的各個環節，深入查詢廉政風險，評定風險等級，找出風險防控的關鍵節點，制定防控措施。同時開展個人崗位風險排查，明確各個崗位的工作職責和職權範圍，查詢用權風險，制訂防控措施，建立和完善風險防控機制。修訂和完善了18個職能科室(單位)負責人22個主要廉政風險源及防範措施。對風險源、崗位、表現形式、形成原因、防範措施、責任人逐一列表，強化全面監督，突出重點防控，防止違紀違法問題的發生。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實相關規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現一例幹部違反廉政準則的情況。(2)進行專題督查。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，委紀委、監察室及時下發做好廉政工作的通知，並組織督查。禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅遊，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定封存公車，禁止領導幹部公車私用。(3)完善報告制度。不斷完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度。在落實《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容等。
3、強化效能創品牌。黨委高度重視機關作風效能建設，召開專題會議進行研究和部署，明確了工作要求、主要任務和工作措施，紮實推進各項工作，提升服務效能。(1)優化服務流程。實行服務承諾、一次性告知、首問負責、全程代辦、限時辦結審批服務制，方便企業和群眾辦事，報批及時受理，諮詢準確答覆。簡化審批手續，減少不必要的審批環節，縮短了審批全程時間。20xx年截止11月，共辦理備案類專案203個，總投資124億元;審批類專案89個，總投資225億元;核准類專案2個，總投資33億元。在收費管理工作方面：嚴格自來水價格成本監審，並進行水價聽證。督促公立醫院醫藥價格綜合改革的落實。嚴格落實國家和省取消、暫停的收費專案，切實規範收費行為，維護了各方合法權益。(2)鼓勵創先爭優。為充分調動黨員幹部“想幹事”的積極性和“不出事”的自覺性，組織開展“先進科室”、“先進個人”、“優秀調研文章”、“金點子建議”等評選活動，使“想幹事的有機會，能幹事的有舞臺、幹成事的有榮譽”。樹立廉政導向，集聚勤政能量。較好地解決了部分中層幹部開拓創新意識不強、群眾觀念淡薄、辦事推諉拖拉、幹好幹壞一個樣等問題，提高了行政工作效率，提升了服務企業的水平。制定了“活力發改”的服務品牌建立工作方案，認真組織各科室貫徹實施，取得了滿意的效果。
三、教育落實
發改委為了增強全委黨員幹部拒腐防變的能力，委紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防範，在拒腐防變上堅持廣泛深入開展對黨員幹部的廉政教育。
1、常規教育堅持不懈。在春訓期間請市紀委俞書記作黨風廉政建設專題報告,讓每個黨員幹部切實增強依法從政意識和行政服務意識，做到權為民所用，心為民所繫，利為民所謀。定期召開局黨委中心理論學習組學習，利用每月兩次的例會，組織全委幹部認真學習中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，提醒廣大黨員幹部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權。配合上級做好開展黨風廉政建設“嚴肅問責追究、強化責任擔當”專項行動，領導幹部撰寫學習心得體會10篇，認真學習中央“八項規定”精神、金壇市黨政機關厲行節約反對浪費實施辦法、落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點等。組織“三嚴三實”專題黨課一次。另外，發改委積極申報金壇級廉政文化建設示範點，組織人員參加市紀委組織的“清風金壇”廉政攝影比賽和“廉政微小說”創作大賽。
2、專題教育注重實效。組織黨員幹部收看常州市警示教育片《不可逾越的紅線》，警示教育廣大幹部職工要珍惜崗位和榮譽，嚴格操守，防微杜漸，築牢拒腐防變的防線。使廣大機關幹部進一步增強了宗旨意識和使命感，強化了築牢拒腐防變防線的意識。以全體黨員重溫了入黨誓詞、開展任前談話(5人次)等形式進行廉政教育，對新提拔或交流到新崗位的黨員幹部，進行廉政談話;結合實際工作需要，對一部分黨員領導幹部進行談話提醒;對工作中發現存在問題，做好幫扶教育工作。針對少數人執法意識不強、服務效率不高、工作作風鬆散、紀律觀念淡薄等問題，集中開展了紀律作風整頓和推進政風行風建設月活動，取得了良好的效果，深受企業和社會各界的好評。
四、隊伍建設落實
建設高素質紀檢監察幹部隊伍是新形勢下紀檢監察工作的政治要求，委紀委採取多種形式，以作風建設為重點，切實進一步加強了自身建設。
1、健全隊伍。完善並配備了1 名專職紀委書記，2名專職紀檢監察幹部，多名兼職監督員，依靠黨務政務公開，接受群眾監督，建立起牢固的紀檢監察監督網，做到紀檢監察工作網路健全、責任落實。
2、從嚴要求。為適應不斷髮展的形勢需要，今年多次派出紀檢監察幹部參加區紀委組織的各類業務培訓，為發改委各項工作的有序開展保駕護航。紀檢監察幹部能夠自覺接受黨委外群眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。
五、存在的問題：
總之， 今年以來，發改委的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;但我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作力度需要進一步加強。做到不光只注重工作時的廉政監督，也要對黨員幹部八小時外遵紀守法行為進行了解和監督。三是信訪舉報渠道還可進一步拓寬，基層幹部與群眾之間的關係還需進一步密切。 四是鑽研紀檢監察業務不深，創新工作少。
一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深瞭解到信訪工作的重要性。
信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關係人民群眾切身利益，屬於人民內部矛盾。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。信訪工作是黨和政府聯絡人民群眾的紐帶、瞭解社情民意的視窗，對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
二、認真學習，儘快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。
接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業餘時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區幾個影響較大的群體上訪事件。
這些上訪人數多，情況複雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，並且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最後問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。
雖然在這只是掛職鍛鍊，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區經濟社會的穩定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況後，並親自將老人送回家。我幾次上他的子女家，耐心細緻地做他們的工作，最後全家達成一致，老人也非常滿意。
街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩定下來。同時我又積極協調自來水和街工委等相關單位，在很短時間內使他們反映的問題得到解決，得到群眾讚譽。
在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋樑，雖然掛職鍛鍊的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恆心，不半途而廢，直到問題解決。
針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的，勇於忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛鍊機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真幹好，不分份內份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。
在這段時間裡，信訪辦這個集體的凝聚力、戰鬥力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執行中央有關廉政的各項規定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛鍊，收穫很多：做為一個黨員幹部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛鍊，增強了我的公僕意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭複雜局面的能力，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關係，為我今後開展工作創造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛鍊和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，這些都是我今後應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續求真務實，開拓創新，把全部身心投入到做好本職工作中。
X年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制，明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裡，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯絡和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。
三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支援和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容，堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。201X年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次，人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社群徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設定廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機資訊平臺傳送廉政簡訊等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裡的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規範權力執行
堅持把規範權力、依法規範公開執行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。
一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程式化不斷加強。
三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程式和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務資訊公開”網路平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力執行透明化、程式化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎資料梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法許可權，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣入口網站建設，通過入口網站全面公開政務、黨務資訊，截止目前，已公開各類政務資訊約1300餘條。主要公佈了重大工程建設、人事資訊、財政資訊、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化執行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、執行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社群3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使
堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。
一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力執行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。
二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力執行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查詢工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。
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