隨著城市經濟制度改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務的重心逐步向社群轉換，從事社群服務和建設的職工隊伍不斷髮展狀大。街道工會聯合會在區委、區政府的領導下，在區總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指標，認真學習貫徹落實尉健行主席視察江蘇暨南京工會工作重要講話精神，市委第十次工會工作及省、市、區有關工作要求，按照《南京市社群工會工作暫行規定（試行）》以及《關於白下區社群工會建設的實施意見》，積極開展建立“示範街道工會”、“示範社群基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，紮紮實實做好社群工會工作，努力開創社群工會新局面，為推進街道兩個文明建設做出了積極的貢獻，主要做了以下工作： 一、抓好組織建設，使工會工作有序開展 社群工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，更多的職工有了依靠的“家”，只有抓好組織建設，才能當好工會會員的“家”，才能為他們撐起一個可信賴的“家”。一是把工會工作納入黨建工作內容，以黨建帶工建，以工建促黨建，及時調整工會聯合會成員及社群工會主席，明確分工，明確自己的職責。制定了全年工會工作內容，不定期召開社群工會主席會議，根據階段性工作及時通報工作情況，表揚好人好事，及時改進工作中存在的問題，嚴格教育、嚴格管理、嚴格考核，努力探討社群工會工作新途徑。如：今年在考核社群幹部中，發現個別社群工會主席工作能力差，我們及時向街道工委建議調整能力強的同志擔任，使其社群工會工作很快開啟工作局面。二是把社群工會納入社群黨建目標，與9個社群工會簽訂了集體合同，在社群工作考核中要體現工會開展的工作，建立和完善各項工作制度和組織建設，增強工會活力，根據各社群工會會員的不同特點開展工作，及時吸收新會員，狀大社群會員隊伍，目前已吸收會員350餘人。三是提高社群工會幹部隊伍的素質。社群工會幹部是教育人的人，是社群工會思想政治工作的主體，提高這支隊伍的整體素質，才能使社群工會的思想政治工作取得實效，今年主要抓了社群工會主席的培訓，利用黨政校舉辦兩期社群工會主席、工會委員培訓班，讓她們瞭解社群工會工作內容，增強工作責任感，樹立做好社群工會工作的信心，有的放矢的做好會員的思想政治工作。四是抓好以點帶面的工作。1999年12月份，我們在梅花山莊成立社群工會試點工作的基礎上，XX年我們又在富麗山莊社群進行社群工會試點工作，加大硬體建設，製作了社群工會板塊，建立了社群工會書屋、職工之家、職工活動室、健身房等。五是發揮社群黨支部堡壘作用。積極引導培養社群工會會員向黨組織靠攏，到目前為止，我們已在社群工會會員中發展了3名黨員，2名社群副主任，1名市容協管員，其中1名社群副主任還被市授予優秀黨員榮譽稱號。XX年計劃還發展1—2名黨員。六是發揮社群工會作用，積極做為社會穩定工作及“qqq”人員思想轉化工作。社群工會會員來自於社群居民中，又貼近社群居民，讓他們配合街道做好穩定工作，會達到事倍功半的效果，由於區劃調整，兩個行政村遺留的問題較多，群眾上訪來信較多，於是我們讓社群工會會員做好政策、法規宣傳教育，積極反映社群居民的呼聲。在做好“qqq”人員思想轉化過程中，工會會員不僅要完成本職工作，同時還加班加點多次上門做“qqq”人員的思想轉化工作，在他們的努力下40多名“qqq”練習者基本轉化，在拆除小區違章搭建、取締露天農貿市場、建立室內新農貿市場等這些工作隨處可以見到他們的身影。 二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質 在社群工會職工教育中，一是加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照上級要求，認真組織職工學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會江總書記“xxxx”重要思想及“七一”重要講話，把教育與社群實際工作相結合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場，不定時的進行黨的時事政策宣傳教育，組織學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》以及剛剛通過的新《工會法》，利用社群黨員電教播放點，組織會員看錄相、輔導講座、座談討論等多方面的自我教育；二是加強道德教育。動員組織職工積極參加社群、關心社群建設，維護社會公德和職業道德。正確處理國家、集體、個人三者利益關係，向危害國家、社會利益的行為作鬥爭，發揚階級友愛，搞好互助互濟，從而提高工作的自覺性；三是加強法律、法規教育。教育職工自覺遵守憲法和法律，遵守勞動紀律，合法維護自身利益和民主權利等，增強他們的理論和業務素質，從而提高依法辦事的自覺性。在職工教育中努力做到三個結合：把加強職工思想政治素質與提高職工科學文化素質結合起來，把思想政治工作的傳統經驗與創新形式結合起來，把加強職工思想教育與幫助解決實際問題結合起來，使思想政治工作更加貼近職工、貼近社群居民。如：富麗山莊社群工會委員楊臘梅在上門服務工作中發現31棟701室住著一位75歲的老人，獨自在家突然中風發作栽倒在地，立即撥打120急救電話，並迅速招呼工會會員（保安）奔向出事地點，把老人送到醫院搶救，因救護及時，使老人轉危為安，老人的家屬還給社群工會送上一面“助人為樂”錦旗以示感謝。 三、開展豐富多彩活動，增強社群工會的凝聚力 街道工會聯合會在抓社群職工教育的同時，注重開展各項活動，以便調動職工的積極性。一是開展了“雙愛雙評”活動，督促社委會自覺履行集體合同，支援社群工會開展工作，形成社委會愛護職工，職工愛崗敬業、遵紀守法、提高素質，共同做好社群工作的良好氛圍。二是開展了“七一”建黨80週年系列活動，舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”大型慶祝活動。三是組織職工參加區“五一”登山、撲克、廣播操、釣魚等比賽活動，組織社群工會會員文全骨幹參加市第八屆運動會8個專案比賽，有兩個節目榮獲二等獎，與區總聯合舉辦“祖國頌”白下區職工書法繪畫現場比賽。“十一”街道專門組織社群工會會員進行一次登山比賽，使工會會員不僅得到了一次身體鍛鍊，而且賽出了風格，賽出了凝聚力。各社群工會還自行組織活動，如明月社群工會舉辦“湖畔之聲”納涼晚會，富麗山莊社群工會舉辦“金秋音樂納涼會”
、象棋、撲克比賽，二十八所社群工會舉辦了“春季老人門球比賽”，每個社群工會還與公交公司聯絡，組織工會會員看長江二橋、看世紀南京等活動。四是組織社群工會開展了“利民、便民”義務宣傳《勞動法》、《工會法》以及涉及職工和工會切身利益的相關法律法規等活動。五是開展“幫扶結結”活動，如海月社群工會主席，區人大代表、市優秀黨員雷毓陵同志，堅持四年如一日搞好社群特殊家庭子女服務站，共輔導教育100多名學生，通過這次活動的開展極大的調動了工會會員的積極性，增強了職工的凝聚力。 四、濟困扶貧、義務勞動，發揮社群工會的互助性。 各社群工會一方面按照上級有關檔案精神，根據城市居民最低生活保障的有關條件，主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續，同時對下崗職工進行再就業培訓，併為他們再就業提供服務。XX年免費培訓下崗職工200餘人，幫助再就業400餘人，為37名在職職工辦理了工傷及意外傷害保險。建立了職工生日檔案，以便組織及時慰問。另一方面開展社群送溫暖活動，為職工排憂解難，建立健全困難職工檔案。依託社群，發動社會力量，發動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫助他們渡過難關。全年共濟困扶貧250餘人，捐款12萬元，捐物1千餘件。梅花山莊社群工會會員、仁恆物業公司安護部主管呂曉冬的妻子得了胃癌，而且已到了晚期 ，面對十幾萬的治療費用，一家人心急如焚，社群工會得知情況後，積極與物業公司協調，幫助呂曉東安排好工作，並發動工會會員捐款，共計2萬多元，使呂曉東夫妻倆十分感動，發自內心地說：“社群工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社群工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關懷。 我們雖然取得了一點成績，但與兄弟街道相比，我們還有差距，我們決心認真學習鄧小平理論及“xxxx”思想，貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》，圍繞街道中心工作，紮紮實實做好工會工作，為促進街道兩個文明建設上臺階做出貢獻。
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