一、調研目的
在當前職業中學教育中，英語教學的地位表現得越來越突出。從整體上看，職業中學的英語學習情況卻不容樂觀。針對這個情況，我就職業中學的英語學習情況進行了調查，以便分析職業中學英語教學存在的問題，找出相應的解決方案。
二、調研方法：問卷調查 發出問卷90份 收回90份 其中有效90份
三、調研物件：xx職業學校高一、高二年級學生
四、調研時間：xxxx年xx月xx日—xx月xx日
五、調研地點：xx職業學校
六、調研結果
根據統計數顯示，(1)xx%學生對英語學習感興趣，而有xx%學生對英語一點興趣都沒有。另外xx%學生則認為興趣一般。(2)對於自己的英語學習情況，只有xx%學生認為自己的水平良好，而xx%學生則認為自己的水平一般。(3)而對於英語教學存在的主要問題，xx%學生認為是自己的基礎不好，xx%學生覺得是教學與實踐脫離。(4)xx%學生的學習方法是死記硬背，xx%使用其他方法。(5)針對學習英語的目的，xx%學生認為是為了為將來更好的學習打好基礎，xx%的學生認為是為了社會就業需要，有xx%的學生是為了考試。(6)xx%的學生不敢主動運用英語交流，只有少於xx%學生不顧忌犯錯大膽開口用英語。(7)對於課外學習，xx%的學生一點都不學，只有xx%的學生主動學習英語，但每天學習時間都在30分鐘以下。 根據以上資料，可以總結出以下情況：
1.職業中學學生英語基礎普遍薄弱
由於國中英語水平差，許多學生喪失了學習英語的信心。甚至有些學生連最基本的語法、音標、時態等都不懂。而另外一部分英語基礎較好的學生，由於受到整個英語學習環境的影響，英語的聽說讀寫能力提高緩慢。根據有關教育方面的資料顯示：在職業中學中xx%的學生英語基礎差、單詞讀、寫困難;xx%的學生基礎可以，但對英語學習不感興趣，導致實際英語成績差;xx%的學生英語基礎較好，受整個英語學習環境的影響，英語的讀、寫能力提高緩慢。
2.學生學習英語的目的產生偏差
基於考試的壓力，大部分學生認為學習英語是為了更好地學習，一部分是為了應付考試，而忽略了自己學習英語的興趣。由於這種錯誤的認識，造成學生對英語學習揹負了沉重的心理壓力，使一部分學生對英語學習失去信心;另一方面，枯燥、繁多的單詞、語法、時態變化和跟不上英語教學的進度，使得學生對學習英語產生厭倦情緒，失去信心，繼而，放棄了對英語的學習。
3. 學生對自己目前的學習狀況普遍不滿，而對學好英語又失去信心
由於學生比較偏重專業學習，而對於非專業的英語科目則不加重視;另一方面，基於基礎差和學習時間短的原因，許多學生不會讀單詞，造成記憶單詞困難、聽寫困難、背、讀課文困難、理解課文困難，跟講課進度一點都合不上拍，找不到學習英語的感覺，對自己學習英語的能力產生了懷疑，失去對英語學習的信心。
4. 傳統被動式的灌輸英語教學方法抹殺了學生學習英語的興趣
一成不變的課堂環境，枯燥無味的英語單詞、片語，嚴肅認真的老師，老師講、學生聽枯燥的英語教學環境，使得學生對英語這門主要靠對話交流的課程失去了交流的環境，變成了一灘死水。同時聽、說、讀、寫不能有效地結合，從而使學生對英語學習失去了興趣。
七、綜合上述情況我們不難總結出現行高等學校英語教學面臨的三大難題：
(1)如何以一種有效的方法提高學生在校內的英語學習興趣和精神狀態，如何激發學生學習英語的自主性。
(2)如何擺正學生的學習心態提高課堂教學對學生的吸引力。
(3)教學質量、教學方法存在一定問題，如何做到因材施教。
八、可採取的對策
1.調查摸底，從基礎抓起，夯實英語基礎知識
調查摸底，瞭解學生對英語基礎知識的掌握程度。根據學生對英語基本知識點的掌握程度，有計劃地進行英語基礎知識的補課，在補課的講解過程中注意儘可能地讓學生夯實音標、語法基礎，使學生敢讀、敢說，並給予表揚、鼓勵和肯定，形成有效的鼓勵機制，樹立學生對學習英語的信心，使學生在對英語學習上產生積極的心理響應，積極引導和培養學生的學習興趣。
2.實行趣味英語教學法，培養學生學習英語的興趣
趣味教學就是以引導學生學習興趣為主導，在教學中穿插一些生動的英語故事情節、幽默的英語笑話、國外的風土人情等的內容，使枯燥的英語學習變得生動有活力，逐漸形成濃厚的學習氛圍，培養學生學習英語的興趣。
3. 積極開展英語口語交流活動，樹立學生敢說、能說的信心
學習英語，目的在於交流。在課堂中，應積極開展英語口語交流活動，充分調動學生學習英語的積極性。例如，英語故事角色表演、英語歌曲欣賞、英語園地、英語論壇、英語電影欣賞等。讓學生在交流中學習英語，從能說會道中樹立信心。
4.實行教育心理教學法，培養學生學習英語的信心
在教學活動過程中，觀察學生的學習心理，最大限度地調動學生學習的主動性和積極性，課後幫助學生解除學習壓力，瞭解學生的困難，解決心理問題。
5.運用現代化圖文並茂的教學設施，營造寬鬆的學習環境，注重培養學生學習英語的興趣
現代化的教學設施為老師授課提供了先進的技術支援，更為改變傳統的教學方式提供了必要的物質基礎。合理地運用多媒體教學設施，做到直觀、趣味教學，使學生易於接受，不僅做到有直觀的感性認識，更有趣味的理性講解，從而改變了一成不變的課堂、嚴肅認真的老師、枯燥無味的環境，使學生對學習英語產生濃厚的興趣。
總之，中職英語教學有其獨特的特點，中職英語的教學也因此與普通高中有所不同。那就是在英語教學中注重基礎知識的講解，使學生打好基礎，在打好基礎的前提下，全面提高學生的英語實際運用水平。同時要抓住學生的心理特點，培養學生學習英語的興趣，調動學生學習英語的主動性和積極性，培養出適應社會需要的職業中學學生。
中學家長學校工作調研報告中學調研報告（2） | 返回目錄為了解我校家長學校開辦情況，促進我校家長學校工作的開展，結合深入學習實踐科學發展觀活動,我校領導,家長學校委員會成員及相關教師於7月通過下發書面調查表、召開座談會、檢查資料、個別交談、找家長代表及學生了解情況,分組進行實地考察調研等方式，對從XX年至今我校家長學校辦學情況進行了全面深入的調研。
一, 瀋陽礦務局中學總體情況
瀋陽礦務局中學位於沈北新區黃金地帶虎石臺開發區，交通方便，北站始發325路，馬路灣始發328路，南站始發4325路公共汽車及火車均有停車站。是瀋陽市首批市級重點中學。學校現有教學班52個，學生總數2700名，教職工220名。建校二十多年來，教學質量不斷提高，辦學條件不斷改善，學校規模不斷壯大，贏得廣泛社會讚譽。學校參加全國、省、市學科競賽屢創佳績，共有200餘人次獲獎。學校先後60多次榮獲全國及省、市級榮譽稱號。各新聞媒體多次來校採訪報道。原國家教委副主任，現任全國人大文教科衛委員柳斌先生曾在北京接見了學校領導班子成員，對我校的辦學給與高度的評價，並欣然題詞“杏壇夜雨，槐市春風”，體現了老一輩教育家對我校的關懷和希望。
學校歷來以教學上的“低輸入、高輸出”名揚遼瀋地區。現有8500餘名畢業生考入中國人民大學、復旦大學、南開大學等全國各類高等院校。升學率一直穩居全市市級重點中學之首，並超過多所省級重點中學。近幾年大學聯考成績又取得歷史性突破, XX年大學聯考全員平均分484.39分, 列市級重點中學第二位，並超過6所省重點中學，重點大學錄取率20%，二批本科以上錄取率80%，本科錄取率100%，吳晶同學以655分的高分超過十幾所省級重點中學大學聯考的最高分，並奪得區大學聯考狀元；XX年大學聯考全員平均分451.57分，在市級重點中學遙遙領先，並超過9所省重點中學，重點大學錄取率19%，二批本科以上錄取率78.5%，本科錄取率98.5%；XX年大學聯考，理科全員平均分436.4分，超過13所省重點中學，文科全員平均分479.96分，超過19所省重點中學，重點大學錄取率20%，二批本科以上錄取率79.5%，本科錄取率99.3%。XX年年大學聯考，理科全員平均分434.25分，文科全員平均分476.31分，重點大學錄取率18.5%，二批本科以上錄取率77.2%，本科錄取率98.3%。而,兩年來,我校大學聯考成績更是非常突出,各項指標保持在同類學校中的領先地位.此外, “以人為本，因材施教’’是礦中的教學特色。瀋陽礦務局中學多年來重視藝術、體育教育，並結出累累碩果。在提高了同學們身體素質，陶冶藝術情操的同時，也為有藝術、體育特長的同學拓寬了升學之路，取得了連續多年數名同學考入體育學院、美術學院的佳績。美術、體育大學聯考，我校捷報頻傳。我校參加考試的8名同學經過刻苦訓練，均順利通過體育加試，合格率達100%。其中，譚姜、胡朋飛同學分別取得了82.20和81.12分的高分。我校09年美術統考再創佳績，省統考合格率達100%，這是我校自XX年遼寧省首次實行美術統考以來，連續創造的第四個合格率100%的奇蹟。隨著學校聲譽的不斷擴大，吸引了大量考生踴躍報名，錄取線不斷攀升，學苗質量不斷提高，發展前景更加廣闊。
學校辦學硬體裝備精良。有獨立的教學樓，實驗樓，有先進的理、化、生實驗室及電教室、語音室等。學校已經和北京四中等名校建立資訊網路，為學生營造良好的學習條件。有300米跑道的風雨操場；有藏書3萬冊、百餘種報刊雜誌的圖書閱覽室。生活設施舒適幽雅，有獨立的男、女宿舍各一棟，宿舍為6—8人間的標準寢室。有獨立的學生食堂、宿舍、浴池。學生食堂分高中檔次滿足不同層次學生的要求。
學校自建立瀋陽礦務局中學家長學校以來，教科室深入研究指導，班主任及任課教師積極配合，從總體看，家長學校的工作開展還是比較有成效的。一是家長教育觀念有了很大轉變，科學教子水平有了明顯提高。通過家長學校，使家長從家教觀念方面進行反思，從家教知識方面進行補課，做到了家長在教育、塑造孩子的同時提高了自身素質，重塑了自我。二是加強了家校聯絡，形成了育人合力。三是以家長學校為紐帶和橋樑，把學校、家庭、社會融為一體，實施對學生的全程教育和管理。
二,瀋陽礦務局中學家長學校建設的主要特點
經過調研,我們瞭解到我校的學生家長來自四面八方，職業階層、文化程度、經濟狀況、生活經歷、思想修養和其孩子的表現各有不同，這就決定了家長學校要有多種形式配合，才能做到有的放矢，家長學校在長期的實踐中，逐漸形成如下特點：
（一）．家長學校的組織機構健全
學校領導加強了對家長學校工作的指導，把家長學校作為普及家庭教育知識，指導學生家長提高家教水平，優化家庭教育環境，實現學校、家庭教育一體化的重要工作內容來抓。學校建立家長學校組織機構，明確工作職責，實行校長負責制，德育主任親自抓。家長學校成立家長委員會,家長委員會由學校黨支部書記、德育處主任、教導處主任、年級組長及家長代表構成。由學校黨支部書記主持工作，負責指導、協調家長學校工作；家長代表負責收集家長對家長學校組織的活動的資訊反饋及對學校的建設性的意見或建議。家長委員會每學年召開兩次會議，學習有關檔案特別是有關的教育法規，結合學校工作重點，制定家長學校工作計劃，針對家教中的熱點和普遍存在的問題，確定科研課題及個案研究。
（二）.家長學校的規章制度健全
家長學校工作制度：1．家長學校要堅持以教學為中心，以普及家教知識，提高家長素質和家教水平為目的，把搞好教學，注重實效作為家長學校的生命線。2．在教學內容上，要做到系統性、分層次、有重點。要以《家長必讀》為基本內容，結合學校及本班的實際，參考有關資料，確定全部講授章目並有針對性地安排在各年級。要以起始學年的家長為重點安排教學內容。3. 要編寫好教學計劃，既要制定三年的全程計劃，也要制定較具體可操作的年度教學計劃。在年度教學計劃中要做到時間、內容、形式、目的、要求可落實。
4. 搞好授課準備工作。一是教師按分擔的章目認真鑽研教材，並根據本校本班實際搞好個人備課。二是由領導或年級組長主持，有關教師和班主任參加，搞好集體備課，在此基礎上寫好教案。5. 教學時間，每學年授課四次，（每學期開學初、期會考試後各一次）每次授課時間為一小時。每次課後，學校可適當安排家教諮詢、班主任介紹學生情況等活動。在教學過程中，要儘量多地組織家長參與學校教育教學活動，使之瞭解學校，瞭解學生，增強其學習的自覺性，配合學校，攜手育人。6. 抓好教學組織工作。按照教學計劃，每次授課前通過年級組和班主任把授課的時間、地點、內容、形式及有關要求通知家長，以做好課前準備，按時到校上課。授課時教者要依據教案講述，知識要準確、生動、具體、有說服力，要嚴格執行授課時間。做好課堂教學的組織工作，每節課後都要佈置複習題或作業題。7. 要抓好教學檢查考核工作。要通過查閱教案，聽課，召開學員座談會，徵求班主任的意見等方式檢查考核教師的教學工作，並及時反饋給教師，以改進教學工作。要認真掌握家長的到校上課情況，課堂學習情況，作業完成情況及對家教知識的理解情況，搞好對學員的考核並經常總結講評，以促進學員的學習。
家長學校講課制度：1．教職工要按時到班，保證上課時間，確保授課質量，為學員建立考核檔案。2、認真備課，認真上好每次課。每課時要有規範系統的教案，授課內容一定要慎重選擇，符合授課物件的要求。3、理論聯絡實際，深入淺出，把握教學方法。4、堅持家訪制度，及時吸收家長意見，不斷改進教學，提高教學質量。5、帶頭學習家教知識，努力提高家長素質和家教水平。6、瞭解家長對教學方面的要求，及時與家長溝通孩子的成長情況。
家長學校學員考評制度：1.學習態度端正，專心聽課，認真摘記，認真填寫資訊反饋卡。2.不遲到，不早退,堅持出全勤。特殊情況辦好請假手續，到課率達90%以上,認真參加輔助性活動.3.遵守課堂紀律, 不吸菸，不講話，關閉手機等通訊工具；聽課中如有異議，不插話，不議論，會後提出.4.認真完成學校佈置的任務，學業結束後，寫出家教經驗或體會文章。能將學到的家教知識有針對性應用於教育子女中。5.每學年進行一次考核，根據考核成績評比優秀學員.
家長學校聽課制度：1、 家長學校學員應按時到校聽課，不得遲到，有事要請假不得無故曠課。2、 聽課時應集中精力，不交頭接耳，不使用通訊工具，不在課堂上抽菸。3、 認真記錄授課內容，並注意儲存聽課筆記。4、 及時做好學員資訊反饋卡及作業，做到內容具體詳實，跡工整認真，並按規定的時間繳送。5、 定期召開家庭會議，向家庭成員傳達聽課內容。6、 積極參加家長學校組織的交流活動，踴躍發言。7、 向學校提出有助於促進管理、促進教育教學工作的好意見、好建議。8、 定期和老師保持聯絡，促進家、校溝通。
（三）家長學校的教學場所及教學工作計劃。
我校家長學校有相對固定的教學場所、教學設施、電教裝置，在教室門上方懸掛了校牌。此外，我校有切實可行的教學工作計劃(學期工作計劃和年度工作計劃)和比較系統的科學性和針對性較強的教材。（《教師如何指導家庭教育》《家長讀本》）。同時為家長提供了具有時代性、現實性、實用性的家長閱讀教材，並且有自編教材。為了滿足不同教師和家長的需求，我們還有計劃地配備和添置家教書籍和報刊雜誌，並方便教師和家長閱讀。
（四）家長學校教育活動豐富多彩，富有創新意識。
我校通過請進來、走出去等方式開展豐富多彩的家長學校教育活動，每學年都要開展素質教育開放日、教子經驗交流、家庭教育徵文、家長座談會等有創新、有實效的形式多樣的教育活動。我校還充分利用多媒體輔助教學和網路教育手段，組織家長觀看學校的電視錄相，幫助家長深入仔細地瞭解學校。開闢網路家教專欄，全方位、多角度地宣傳家教理論，為廣大家長提供更多的學習機會。聘請家教獲得成功，具有豐富經驗的家長到校為家長學員們進行經驗介紹。組織家長共同參與學校或班級的有關活動，引導家長配合學校共同教育好孩子養成良好的學習行為習慣。此外,我們學校還在家長學校現有的基礎上進行了改革和創新,開展具有瀋陽礦務局中學特色的家長會和家訪活動,開展 “讓家長走上講臺，讓學生感知社會”特色教育,開展“關注心靈，我們攜手成長”特色教育等,使我校的教育活動豐富多彩,贏得了廣大家長和學生的讚揚.
（五）家長學校的師資隊伍相對穩定。
我校組建了穩定的專兼職家教師資隊伍，班主任是召開家長會議，傳授家庭教育經驗的直接聯絡人，學校加強了班主任隊伍建設工作，定期組織班主任學習家庭教育有關理論，並要求班主任率先懂得家庭教育有關方法。學校還聘請有豐富經驗的家庭教育專家和領導擔任家長學校輔導老師及家長學校顧問.根據不同年齡段的學生安排具體的教學內容，做到了有計劃，有序列地進行，使教學內容序列化，系統化。“家長學校”授課有集中進行的，也有分年級進行的，每次課後都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見。
（六）家長學校建立了優良的家校聯絡制度。
每位教師都能積極的進行家訪，並做好家訪記錄。各班建立學校家庭聯絡手冊，加強任課教師與家長的溝通。建立了家長信箱，收到了很多家長來信。各班舉辦了家長座談會，各科教師熱情地接待了家長，與家長進行平等的交流。此外，還有定期的調查反饋.期末由領導小組編制問卷，對家長和學生進行問卷調查，內容涉及對教師教學、師德和學生管理工作的意見和建議，對家庭教育的質疑等，及時反饋給學校行政部門和相關教師，以積極改進工作。
（七）家長學校檔案齊全、管理規範。
我校家長學校建立了完整的檔案，包括家長學校的基本情況、教育教學計劃、總結、教案或講課記錄、活動記錄、學校領導聽課記錄、學員出勤情況、評優情況、教師與家長談話或家訪記錄等,並設立專人負責管理。
三、家長學校面對的主要問題
通過調研，我們瞭解到現在家庭教育中普遍存在著片面性，對學校教育產生著負面影響，急功近利的應試教育思想在家長頭腦中根深蒂固。主要表現在：（1）注重智育，輕視德育；（2）重視書本知識學習，忽視生活知識和技能教育；（3）重視孩子的特長培養，輕視孩子的全面發展；（4）重視智力因素開發，輕視非智力因素的培養；（5）重視孩子的身體健康，忽視孩子的心理健康。 家長對家庭教育的認識和家教水平良莠不齊。調查中瞭解到，存在著個別家長不理解學校、學校難教育家長的情況。有的家長認為自己付了錢給學校，就把教育的責任全部推給學校；有的家長工作忙，不來參加家長學校舉辦的活動；有的家長則自認為對家教的認識已經很足夠了，對學校的課程不感興趣。因此，給家長學校的教學工作帶來了極大的困難。
四、思考與措施
１、不斷強化組織領導，確立大教育思想。
沒有家庭教育現代化就沒有完整的教育現代化，沒有優質家庭教育做支撐就不可能體現優質的教育。沒有現代家庭教育做支撐的現代學校制度仍然不會擺脫傳統教育的束縛。現代教育的發展需要我們確立辦大教育的思想，從學校教育、家庭教育、社會教育上統籌規劃，形成學校教育、家庭教育、社會教育並舉並重的格局。進一步加強通過學校的渠道開展家庭教育指導工作。
２、落實評價機制，推進家庭教育工作措施落實。
“向家庭教育要質量，向家庭教育要效益”是時代的呼聲，也是時代的必然選擇。為此，我們必須倡導並推進家庭教育現代化，改變長期以來我們在育人上的薄弱環節，大面積地提高廣大家長教育子女的水平，減輕廣大教師揹負的不合理沉重負擔，走出學校育人誤區，找準育人核心位置，提高育人的實效性。為此，學校應該把家庭教育切實納入學校工作的議事日程之中，建立家庭教育工作的指導、執行、評價機制，使家庭教育從“紙上談兵”變為“看得見、摸得著”的務實工作，為推進現代和諧家庭建設盡責，走出“應試教育”惡性迴圈的怪圈，為提高學校教育質量奠定良好的基礎。
３、加強專業隊伍建設，做好、做實家教科研。
建設一支熱愛家庭教育工作，掌握科學先進的家庭教育知識與方法，善於開展家庭教育工作的指導者隊伍，是紮實推進家庭教育現代化工作，提高學校指導家庭教育工作水平的關鍵。與時俱進、手段現代化是這支隊伍必須具備的條件之一。學校要以開展現代家庭教育指導的研究為重點，以不斷強化班主任、任課教師的家庭教育專業化培訓為專業基礎，全面增強廣大教師指導家庭教育的工作能力。家庭教育科研要把握時代脈搏，與時俱進，做“落地式”的家庭教育研究，切實提高家庭教育科研工作的實效性，解決學校與家庭教育迫切需要解決的問題。
４、引領家長讀書，提升家長的家庭教育素養。
長期有效地解決育人問題，必須大面積提高廣大家長的家庭教育素養，普及現代家庭教育科學知識，這也是衡量家庭教育能否落到實處的一個標誌。在強化學校班主任引領的基礎上，採用多種形式，不斷滿足廣大家長對現代家庭教育知識的需求。通過家長和教師的共同努力培養出高素質的人才，從而促進社會的不斷進步和人類文明的發展。
興寧市司城中學黨建工作調研報告中學調研報告（3） | 返回目錄興寧市司城中學黨建工作調研報告
一、學校基本情況
司城中學是一所農村初級中學，現有教職工97人，學生1600人。在教師中有黨員34人，其中女黨員3人。學校設黨支部1個，黨小組2個。
二、學校黨建工作的主要做法和經驗
學校黨支部在羅浮鎮黨委的直接領導下，緊緊圍繞教育局的工作重心開展了各方面的工作，取得較好的成績。
（一）優化班子結構，突出組織建設。
學校黨支部在班子建設中，注重提拔政治思想好、業務水平高的年輕黨員進入班子。學校的支部班子結構合理、政治過硬，起到堅強的戰鬥堡壘作用。黨支部書記由威信高影響大、政治業務素質“雙過硬”的校長兼任，另外2名支委、黨小組長均由思想作風好、工作踏實肯幹、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質較高的黨員組成，老中青結合，使該校黨支部的班子結構得到優化，使學校的發展充滿朝氣和活力。
（二）大興學習之風，突出思想建設。
學校黨支部非常注重抓好黨員及入黨積極分子的學習教育。學校黨支部每月一次的常規政治學習，堅持“三會一課”制度，同時把黨員的政治思想教育和管理納入全體教師大會、級組教師會議、科組教師會議等活動中，使黨員教師的常規教育管理做到點面結合、區域性與整體結合，強化了教育學習的經常性、針對性和時效性。突出“黨味濃”的特點，非常重視政治理論的學習，採用集中學和分散學結合、主題發言和集體討論結合、自學與輔導結合的形式，並選擇具有代表性的專題，請黨員幹部以專題講座、演講等形式、理論聯絡實際地向全體教師彙報學習體會。以此營造濃厚的學習氛圍，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養和政策水平。
（三）規範黨員言行，突出制度建設。
在新的歷史時期，要樹立黨組織的良好形象，必須在制度建設上狠下功夫，用黨的紀律規範黨員特別是黨員領導幹部言行。我校健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發展入黨物件制度、民主監督制度、節日活動制度、黨風廉政建設制度、學校行政定期向黨支部報告工作制度、黨員與青年結對子制度、黨員幹部與教師談心制度、共青團推優制度等10多項黨建管理制度等。通過健全各項規章制度，促進黨建工作的規範化、制度化和科學化，使全體黨員、領導幹部工作有章可循，有制度可依。
（四）高標準嚴要求，積極穩妥發展新黨員。
學校黨支部重視學生黨員的發展工作。學校黨支部發揮思想政治教育的優勢，抓好中青年思想教育工作。通過黨課、入黨知識培訓班、校會、團隊活動、實踐鍛鍊等載體，對教師加強黨的知識教育、愛國主義教育、革命傳統教育和紀律法制教育。並通過成立鄧小平理論學習小組、黨章學習小組、建立黨員聯絡人制度等形式，激發教師政治上的進取心和對馬克思主義理論的興趣。黨支部與學校的行政、工會、團委等機構密切配合，管級領導、級主任、班主任及科任教師相互配合，層層反饋情況，級級推優，把積極向黨組織靠攏的優秀教師作為入黨培養物件，定期舉辦黨校培訓班，加強對入黨物件的教育和考察，使他們在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。同時，重視培養進取心強，愛崗敬業，教書育人，無私奉獻的優秀教師入黨。近三年來，學校已培養了9名教師黨員，培養了6名教師入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮的血液，使黨的隊伍不斷髮展壯大。
（五）抓好師德師風建設，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
1、發揮精神文明建設陣地作用，加大師德建設力度。黨支部針對個別教師在市場經濟大潮的衝擊下利用家長的關係謀取個人私利、收費補課的現象，加強教師的職業道德教育，利用每週的政治學習時間組織教師進行師德教育，並就新近出現的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，學校幾年來沒有出現過教師黨員違法亂紀現象。重視道德教育，把“尚德、立志、以德治校”作為校訓。校支部以加強教師職業道德建設為重點，對教師進行“以德治教、以德治校”的教育，引導教師自覺加強師德修養，以良好師德推動“教風、學風、校風”建設。同時，在教師中深入開展“今天怎樣做教師”的學習討論，在學生中開展“老師，我想對你說”和學生個人操行評定及班際積分競賽活動，並組織學生及家長推薦“我心目中的好教師”，使敬業愛生的良好師德風範逐步成為每位教師的自覺行動。在黨員教師的影響下，該校師生講禮儀、比文明，好人好事蔚然成風，精神文明建設得到進一步的加強。
2、充分發揮黨員教師在教學及管理第一線的先鋒模範作用。教育教學第一線的骨幹教師大多是中共黨員。近年來，教師勤教勤學，教育教學效果好，教學質量一年上一個臺階。
3、黨員教師的先進性主要體現在幾個方面：一是重視政治理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦。各學校支部制訂了“三會一課”制度，黨員學習制度等，每週定期進行政治學習，學習黨的路線、方針政策，學習十五大、十六大精神，學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想作為黨員的行動指南。二是重視師德修養，做為人師表的表率。黨員教師，其人格品行是有強大的示範和輻射作用。學校大部分的黨員教師都能以教人先教己的精神為人師表，以身作則。大部分都擁有一顆慈母般的愛心，愛事業、愛學校、愛學生，做到教學盡心，教育盡責。新觀念，與時俱進。調研發現，大部分黨員教師在學校裡都擔任行政、教研組長、班主任等職務，他們是學校的主心骨。廣大黨員教師自覺加強業務學習，深入鑽研現代教育技術，積極參與教育教學改革，教育教學能力較強。四是教書育人，做先進文化的傳承者和推動者。廣大黨員教師在工作中善於學習，主動接受先進文化，用現代文化武裝自己。工作中，用先進文化教育引導學生，教會學生在多元文化的世界中正確進行選擇；用人文精神感染學生，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，形成正確的信念和追求；用民族精神打動學生，弘揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大精神；嚴格要求自己，言傳身教，讓自己成為學生人生的導師，為學生的一生髮展奠定基礎。五是執教為民，全心全意為學生、為家庭、為社會服務。學校大部分黨員教師的服務意識較強，“一切為了學生，為了學生的一切”，努力為全體學生一生的發展服務，以優質的教育造就優秀的人才和合格的勞動者，以滿足先進生產力、先進文化發展和最廣大人民根本利益的需要。他們大部分有較高的精神境界和奉獻精神，能正確處理個人利益、集體利益和國家利益的關係，不過分計較個人的得失。在大是大非的問題上、在緊急的關頭，在危、急、重、難、險的任務面前，他們更顯英雄本色。
三、學校黨建工作存在的問題及原因分析
1、學校支部在教職工中發展黨員的步伐過慢，發展數量較少，在一定程度上限制了黨員隊伍的發展壯大。
原因分析：不少教師覺得黨員與非黨員除了要交黨費外沒有多大差別，不少教職工受個別黨員幹部的不良影響，對黨組織缺乏信心，認識不足，入黨勁頭不大；發展新黨員的意識不強，工作不夠深入，有的教師每年都遞入黨申請書，幾年都未見找過談話，入黨的熱情逐漸冷卻；有些黨員嫉才忌才，存在比自己優秀的不發動入黨、不是自己人不推薦入黨的現象；
2、男女黨員的比例懸殊。
原因分析：①女教師佔比例大，而女黨員人數又少，造成男女黨員比例的懸殊；②受“女子無才便是德”的傳統觀念影響，不重視培養髮展女黨員；③女教師也受傳統意識的影響，安分守己，政治進步動機較弱，入黨熱情不高。
3、學校支部陣地建設不夠健全，無單獨的黨員活動室，支部活動開展不夠正常。
原因分析：①思想上不夠重視；②黨支部經費不足。
四、加強學校黨建工作的對策和建議
（一）加強黨組織自身建設，使教師黨員有一個溫暖的家。
1、優化班子結構，增強班子整體功能。要拓寬選人用人視野，採取多種渠道、多種形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的優秀教師選進班子，堅決破除論資排輩、任人唯親的用人觀念，努力把學校支部班子建設成結構優化、分工合理、職責明確、團結協作，富有感召力、戰鬥力和凝聚力的堅強政治核心；2、加強支部自身的建設，創造條件健全黨員活動室、閱覽室等黨員教育陣地，使廣大黨員有一個溫暖的家；
（二）堅持標準，保證質量，嚴格按照有關規定做好黨員的發展工作。
1、發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開闢黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠攏，擴大入黨積極分子隊伍；2、對入黨積極分子，加強培養和教育，促其儘快成熟。堅持成熟一個，發展一個。要禁止突擊發展黨員，又要反對關門主義；3、加大教師中發展黨員的力度，注意培養優秀青年教師入黨，注重發展女黨員；
（六）在學校黨組織中開展黨員先進性教育活動。
黨的先進性要通過黨員的先進性來體現。目前，學校的黨員隊伍主流是好的，是有戰鬥力的。但也要看到，學校黨員隊伍在社會的負面影響下發生了一些新的變化，出現了一些新情況和新問題，有些問題還相當突出。如有的黨員教師信念不夠堅定，不思進取，個別丟掉了全心全意為人民服務的宗旨，與教師的職業道德相違背：謾罵或侮辱學生人格，體罰或變相體罰學生，工作時間外出兼課、經商或從事第二職業，搞有償家教輔導，利用安排座位、特殊照顧收受家長“好處”，自立名目亂收費等等。如果不及時解決，任其發展下去，不但影響教育的形象和聲譽，而且對我們黨組織和黨員隊伍將產生較壞的影響。當前，我們要按十六大的要求，在學校黨組織中認真開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持教師黨員先進性的教育活動。把廣大學校黨員的積極性更充分地調動起來，為全面推進素質教育、建設教育強市提供組織保證。
（七）充分發揮黨員教師先鋒模範作用。
在新的形勢下保持教師黨員的先進性，要求教師黨員要“增強四個意識、做到五個帶頭”。即增強政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，帶頭講學習、講政治、講正氣、講團結、講紀律。
“增強政治意識”就是要求黨員教師努力學習理論，從實踐“三個代表”的高度，來認識當前加強黨建和開展思想政治工作的深刻意義；“增強大局意識”，就是一切工作從素質教育大局出發，從推動學校發展的大局出發，團結廣大教職工努力實現學校發展目標；“增強服務意識”，就是要求圍繞學校中心工作，改變工作作風，全心全意為學生為家長服務，為學校發展多提意見、建議，為學校發展服務；“增強改革意識”，就是要更新觀念，要以主人翁態度主動關心、支援、參與支部黨建工作，並以改革精神和科學態度，共同研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使學校黨建工作主動適應不斷變化發展的新形勢。
帶頭講學習，要求教師黨員要自覺努力學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷提高自己的思想政治水平、業務水平和工作能力，做勤奮學習的模範；帶頭講政治，要求教師黨員樹立堅定的政治信念，不信邪教，抵制私彩，立足本職，教書育人，積極投身教改，做尊師重教、為人師表的模範；帶頭講正氣，要求黨員要樹立全心全意為人民服務的宗旨，以黨和人民的利益為重，以國家和學校的利益為重，密切聯絡群眾，為群眾排憂解難，做維護群眾利益的模範；帶頭講團結，要求堅持民主集中制的原則，發揚批評和自我批評的優良作風，齊心協力，團結拼搏，廉潔奉公，勤儉辦學，無私奉獻，做艱苦奮鬥的模範；帶頭講紀律，嚴格執行國家的法律、法規，依法治學，依法治教，做遵守國家法律的模範。
（八）充分發揮黨組織在學校教職工中的政治核心作用，逐步實現黨建工作“六個好”的目標。
在新的形勢下，學校黨組織要積極探索黨工作的新內容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，團結廣大黨員，努力拼搏，努力達成黨建工作班子建設好、黨員素質好、制度執行好、作用發揮好、群團配套好、合作共事好的“六個好”目標。在工作內容上，要做好黨的教育方針政策的宣傳貫徹，保證學校黨組織正確的政治方向；關心、瞭解學校發展的重大問題，並主動提出意見和建議，團結帶領黨員和教職工努力完成學校的各項任務；關心教職工的生活，保障教職工的合法權益，維護教師隊伍的穩定和學校的健康發展；做好黨員的教育管理工作，發揮好黨員的先鋒模範作用和學校黨支部的戰鬥堡壘作用。在工作方法和活動方式上，要緊緊圍繞學校的特點及教師的職業特點，找準黨建工作切入點。把黨建工作與團隊工作、與加強學校管理、提高辦學效益結合起來，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，增強黨支部的向心力。要充分發揮黨支部思想政治的優勢，做好師生的思想工作，保證黨的教育方針、政策的全面執行，保證學校健康發展。
xx中學教育狀況調研報告中學調研報告（4） | 返回目錄針對下學期我們將涉及的課程《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》，達到培養我們實踐活動能力的目的，並讓我們學會如何把理論和實際結合起來，學校讓我們在暑假期間做調研。為此暑假期間我在家鄉貴州省黔南州三都縣xx鎮xx中學做了關於該校的調研報告。報告主要著眼於xx中學的教育概況，涉及到該校的建校歷程、學校發展概況、教師人數、學生人數概況、教師收入、學生學費以及出現的教育問題等內容，報告的重點是針對教育問題作出一些分析以及自己的一些建議。
一、 xx中學概況
（一）建校歷程
xx中學，建立1958年，是三都縣東片區唯一的一所中學，生源來自四鄉一鎮，1975年秋，學校開設兩個實驗班，1986年，學校被確定為xx鎮實驗中學，成為三都縣東片區唯一的一所實驗中學，1991年深圳菸草公司捐助40萬元修建新的教學樓，所以改名為xx金葉中學，金葉象徵著希望，代表著金子總會有發光的時候，1992年，學校的教學樓建成並投入使用，1997年12月，學校被評為“文明學校” 1999年6月該校被省委、省政府評為“先進單位” ，XX年10月，學校被評為三都縣“先進集體”， XX年12月xx鎮黨委和縣教育局黨委共同成立“xx中學40年校慶籌備工作領導小組”開始籌辦40年校慶活動事宜，XX年，學校被評為xx鎮“特級實驗中學”，XX年xx中學宿舍樓正式完工投入使用，XX年11月，綜合樓建成。
（二）學校發展概況
xx中學是一所單設國中學校，坐落在xx鎮古城的半山腰，背靠山，面朝太陽升起的方向，象徵著希望，1977年4月，xx中學招入七年級新生約220人，編成5個教學班，三都縣教育局分別從xx鎮各校抽調了20名教師支援學校，1980年9月，三都縣所有中學重新歸三都縣委管理，同年9月，通過縣教育局驗收，食堂樓投入使用。三都縣教育局領導來校指導工作，解決辦學困難，全校師生齊動手清理平整操場，用了一年時間，將大山包、大水塘平整成操場，校內鋪設水泥路，校園內種植了大量的樹木花草，新教學樓的建成為學校的發展打下良好基礎，招進了大量新生，教師隊伍不斷壯大，學校東側二層教室樓教室被改為教工宿舍，解決了部分骨幹教師的住房困難。
1982年9月招進6個班的新生，1988年學校進行目標管理，教育教學質量得到明顯提高，1991年學校成功舉辦了第一屆藝術節，1993年，學校舉辦了第三屆藝術節，召開了校四屆四次教代會，討論並通過了《教職工聘用制實施方案》，1994年，學校順利三都縣人民政府教育督導室對學校工作督導評估驗收，1995年12月，重建運動場，從根本上改變了校園面貌，完善了教學設施，1997年又被評為“三都縣實驗中學辦學水平先進單位”，“抓藝術特色，促素質教育，全面提高教育質量”課題結題，並通過省委驗收，隨著學校不斷髮展，學校正式確立了“激勵學生成長，為終身發展奠基”的理念，旨在創造一種學生在“激勵中學習，在激勵中成長”的育人環境，辦學水平進一步提高，XX年被認定為實驗中學。
XX年8月，隨著學校教育教學質量穩步提高，形成良好發展態勢，在政府的支援下，在縣教育局的幫助下，學校搶抓機遇，用先進教育理念引領全校教職員工，進一步加強“硬體”建設和“軟體”提升。
學校佔地面積2.3萬平方米，校舍面積1.37萬平方米，綠化率100％，覆蓋率40％；學校現有科學實驗室5間，音樂教室2間，美術活動室、科技活動室、勞技室、形體室各1間，圖書室2間，藏書41,010冊，生均24冊，師、生閱覽室3間；電子備課室、電子閱覽室各1間，多功能報告廳1個，微機教室2間，計算機215臺；多媒體教室1間，移動式多媒體教學裝置3臺，還配有校園電視網、廣播網等；有運動場1個，籃球場2個，，乒乓球檯3副。各類教學設施、裝置齊全，教學儀器配備均達部頒ⅰ類標準。是一所校園環境優雅、文化氛圍濃厚、設施裝備完善、辦學行為規範、教育業績顯著的單設國中學校.
在辦學過程中，學校以“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹教育方針，努力促進教育的公平與均衡發展，積極推進素質教育改革，學校在總結多年辦學經驗的基礎上，提煉出了“激勵學生成長，為終身發展奠基”的辦學理念，，構建並完善了激勵教育模式，並以此引領學校的改革與發展。學校無論是在校園文化建設上，還是在教育改革等方面都取得了顯著的成績，教育質量和管理水平全面提升，德育和藝術教育基本形成特色，成為人民群眾歡迎的示範性中學。
（三）教師人數、學生人數概況
學校現有班級共18個，學生700餘名，現有教職工40餘名，專任教師30餘名，其中本科及以上學歷30名，專任教師學歷達標率達90%，45歲以下的中青年教師37名，高階教師1名，中級教師12餘名，優秀教師20人，骨幹教師21人，優秀班主任8人，優秀青年教師10人，形成了一支愛崗敬業、業務優良、勇於創新的教師隊伍。
（四）教師工資、學生學費概況
該校教師月工資平均每月2500，剛進校的新老師1900餘元每月，高階教師3700餘元每月，中級教師2900餘元每月，由於國家有免收學雜費的政策，學生的學費問題得到解決，減輕了農村教育負擔
二、 教育中出現的問題
（一）教師缺乏
在校教師一人擔任多科教學，教職工40餘名，比較匱乏，每個教師的教學任務重，影響到教育的進度，影響到教學的質量，加重教師的負擔，建校初期，教師僅有10人，後來在教育局的分配下，教師才逐漸增多，再加上一些優秀教師的外調，教師缺乏的問題還是嚴重，導致了教學不能正常有序的進行。
（二）學生人數少
大部分學生都是老師下鄉動員來上學的，有的是由於家境困難沒有上學，有的是由於家庭的封建思想，不給女孩子上學，有的是因為家庭沒有小孩，老人需要照顧，孩子不能上學，諸多原因導致大部分可以適合上學的孩子都不能接受初級教育，所以學生人數少，老師不得不下鄉去作思想工作，動員學生來上學，在此期間教師很辛苦，不過在老師的動員下還是有不少孩子得到了上學的機會，學生人數也漸漸增加。
（三）教師工資低
三都縣一直以來都沒有得到多大發展，在教育上缺乏對教師的獎勵，在這個貧困的地區，老師的工資也沒有得到多大的提高，雖然老師工作量大，但是工資一直都沒有得到改觀，有的好老師因為工作量大患上疾病，教師每天都吸食著粉筆灰站在講臺上為學生講授知識，雖然工資低，但是老師們還是兢兢業業，勤勤懇懇在自己的工作崗位上做出成績。使得教學得到提升。
（四）百姓的思想文化水平低
由於當地百姓生活水平低，沒有機會接受教育，沒有形成一種正確的人生觀，受到愚昧封建思想的影響，所以沒有意識到讓自己的孩子接受教育的重要性，所以導致了當地還是有很多孩子沒有機會上學。
三、 對該校出現的教育問題作出的分析
教師缺乏的原因主要還是因為當地生活水平低，教師工資低，待遇不高，好教師向外面流動，給教學質量帶來了很大的困擾，學生人數少也是因為百姓的生活水平低，受到愚昧落後思想的影響，沒有重視教育，只有靠教師下鄉去動員，做思想工作，教師工資低是因為當地的貧困，生活水平低，處於山區沒有可以發展開創經濟的條件，經濟的發展可以帶動教育的發展，所以解決經濟問題也是必要的，百姓的受教育程度低，受到愚昧落後的封建思想的指導，認為孩子接受不接受教育都不重要，所以沒有讓孩子去上學，老師下鄉做思想工作後才讓自己的孩子去上學，還需要進一步加強對百姓思想的教育，把思想工作做好。
四、 通過這次調研自己得到的一些啟示以及對這些問題的一些建議
我們國家的初級教育還需要更多的提高和改善，應該用科學的思想指導百姓，讓他們知道教育的重要性，國家要發展，教育就得抓好，但是教育的發展也需要經濟的支援，所以中心還是在經濟上，只有百姓的經濟水平提高了，才能更進一步促進教育的發展，當今，教師資源也慢慢開始缺乏，很多人都不願意當教師，所以國家對就讀師範學校的學生減免學費，並且還進行一些補助，就是為了抓教育，但是人們的主導意識裡覺得教師工作不但辛苦而且工資低，教師的地位不高，所以很多人都不願當教師，在這一點上，人們的意識對教育產生了影響，再加上現在國家貪汙腐敗現象的出現，人們的許多錯誤意識，拜金主義等等都導致他們走上了不正規之路，即使那些貪官也是受過教育的，但是他們還是貪汙了，這也說明著他們經不起誘惑，還是沒有控制好自己的意識，所以國家需要解決教育問題就要解決好這些問題，雖然這些工作不容易，但是隻要想方法解決並且實施貫徹了也會有些改善的。
對此問題的出現我提出自己的一些建議，實行“金塔型教育”先從高層開始，慢慢普及正確科學的思想，也就是馬克思主義毛澤東思想，結合實際出現的問題想好解決的辦法，對百姓也要普及這些思想，最重要的還要解決國家的經濟問題，經濟的發展決定國家的發展，國家應該努力發展我國的產業，把我國的產品推廣到國外，加強政府的管理工作，下發資金支援教育，在發展經濟的過程中也要遵循不以環境為犧牲的條件為前提，支援貧困地區，提高對教師的待遇，只有解決好教育問題，國家才能有更好的發展，教育要面向現代化面向未來，應該往長遠的方向看，解決好眼前問題，一面抓經濟，一面抓教育，並且重視對教師的培訓，完善學校的設施裝置，加強素質教育，重點問題及時解決，具體問題具體分析，客觀看待這些問題，各個擊破，普及科學的思想，貫徹科學正確的知識。
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