稅海揚帆競風流——記先進基層黨組織XX市XXX機關黨委
百花山下，梨花湖畔，有一個紀律嚴明，作風過硬，敢打硬仗的群體——XX省XX市XX稅務局。他們連續榮獲兩屆省級文明單位榮譽稱號，2004年被授予全省X稅系統黨風廉政建設先進單位。當人們讚譽這支隊伍時，都禁不住要將鏡頭對住他們的核心——機關黨委。
群雁高飛頭雁領
領導班子無疑是一個單位的“頭雁”，具有領嚮導航作用,XXXX局機關黨委班子成員,從四個方面做好表率,當好“領頭雁”。
——政治學習的表率。機關黨委一班人堅持每月一次中心組學習，採取主講與討論相結合的形式，學習中共黨史、《黨章》、《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平理論》、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想等。同時，結合黨員先進性教育活動，充分利用民主生活會、組織生活會等形式和渠道加強理論學習。一年來，班子成員共撰寫學習心得14篇，形成調研文章4篇，其中2篇在省級刊物發表。
——廉政建設的表率。機關黨委一班人深知“官廉兵不貪”的帶兵道理，他們積極開展黨風廉政教育，在車輛使用、辦公用品、吃喝招待等方面厲行節約、精打細算，把有限的經費用在徵管一線。在生活上嚴格自律，不搞特殊化，自覺執行幹部廉潔自律的各項規定，按照有關要求向監察部門申報領導幹部收入、住房等情況，通過上級稽核或公示的方式接受監督。2004年度，由於他們嚴以律己，弘揚正氣，反腐倡廉工作在全市開展得有聲有色，成效顯著，被XXX紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合授予落實黨風廉政建設責任制先進集體。
——團結戰鬥的表率。在講團結的主流下樹立正氣觀，密切聯絡群眾，聽取群眾意見，團結協作、充分發揚民主，是機關黨委一班人的一貫作風。他們當中，年齡最大的52歲，最小的38歲，中間還有40多歲的，可謂老、中、青三結合，在這樣一個集體中，年長者不居功自傲，不爭權要權，年輕者尊敬師長，謙虛謹慎，大膽工作。在涉及人員調配、職工福利、費用分配、評先表模等敏感問題時，不搞“一言堂”，注重基層意見，實行民主管理，集體討論決策，並充分利用政務公開牆和區域網政務公開欄及時對重大事項進行通報公示。
——勤奮工作的表率。“官勤兵不懶”，這是機關黨委一班人的“座右銘”。黨委一班人身體力行實踐“三個代表”重要思想，“勤”字當先，工作當先，以自己的實際行動教育、感化著幹部職工。該局局長、機關黨委書記XXX同志有著嚴重的腰椎病。今年三月份的一天，他從XX局參加緊急會議回來的途中，腰椎病折磨的疼痛難忍，但為了能將上級局的重要精神及時傳達給國稅幹部，他在醫院匆匆忙忙僅掛了半個小時的點滴，就急忙趕到了局裡。在X稅資訊化CTAIS資料採集工作中，有一名分管領導和資料採集人員一起，加班加點，日戰夜突，最終保證了CTAIS如期順利執行，這位局長卻累得大病了一場。
春風化雨潤無聲
XXX機關黨委把思想政治工作作為治隊的“第一要務”來抓，他們針對年青人多的特點，創新思想政治工作方式，經常開展形式多樣的黨、團活動，起到了春風化雨潤無聲的作用。
——讓知識來助跑。“建立學習型機關，讓知識來助跑”，在直屬機關黨委的公開倡導下，全域性開展了以“讀一本好書、唱一支好歌、練一手好字、講一口普通話、爭當一項能手、練一副好身體”為內容的“六個一”活動。這些活動的開展使幹部增長了才幹、鍛鍊了膽識、提高了綜合素質。目前全域性75%以上的幹部能講一口較為流利的普通話，涉外企業服務視窗人員能用英語和涉稅外商進行正常交流，幹部人人會操作計算機，全域性已實現了無紙化辦公，共有30多人（次）獲地（市）級以上能手稱號,兩人獲XX市百萬青年“雙學雙促”活動先進個人，10多名幹部在上級局和市委、政府組織的各項活動中脫穎而出，40多人次受到不同層次表彰和獎勵，總數名列XX各縣（市）XX局第一名。青年團員XX在全市首屆青年普通話競賽中榮獲二等獎以後感慨地說：“這次能夠獲獎，全靠局裡組織的普通話培訓，開展得真是很及時啊！”
——讓愛心來接力。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。這是機關黨委組織愛心接力活動“誓言”。多年來，一茬一茬的老兵光榮退休了、一個一個的新兵進來了，但這個愛心接力棒卻傳下來了。他們多次組織幹部職工到薛集鎮福利院、市聾啞學校慰問兒童孤寡老人、聾啞孩子；到XX中學、XX中學、XX國小、XX國小為孩子們建學校、損獻學費和各種學習用品；到“雙聯雙促”聯絡點XXX村訪貧問苦，捐送各種扶貧物質，並幫助村民栽種了200棵“富民樹”等。據不完全統計，自XX稅機構分設以來，他們在“愛心接力”活動中，共捐增現金、物質價值達XX餘萬元。
——讓活力來張揚。在XX稅局機關黨委中流行這樣一句話：“活力就是不老的青春”。的確是這樣，無論是在市委宣傳部、團市委等部門還是本局組織的各種活動中，該局機關黨委都是積極、熱情地參予，顯示了這個組織昂揚的激情和充沛的活力。他們組織幹部職工參加《光華杯》乒乓球賽、《農行杯》籃球賽，參加XX市委宣傳部、團市委、市供電局聯合舉辦的“供電杯”學習《公民道德建設實施綱要》青年答題競賽，參加市委宣傳部、團市委和市黨員先進性教育辦公室聯合舉辦的“黨員先進性標準大討論演講比賽”等，都獲得了斐然的成績。今年，在團市委組織的“為青春喝彩”慶“五四”文藝晚會上，該局團員青年志願者與市聾啞少年共同演繹的手語舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌聲和很大的社會反響。
百花競放春滿園
打造一流的業績。“工作是檢驗一切的標準”，“以實績論英雄”，這是機關黨委一班人提出的口號，既是對他們自己的要求，也是對全體黨員的要求。近年來，XX稅局各項工作全面“開花”，取得了令人注目的成績。
——稅收收入邁上新臺階。收入工作是XX部門的重要工作，在組織收入工作中，該局始終堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，收入任務連年增長。去年，該局全口徑完成稅收收入7600萬元，佔年計劃任務的110.9%，同比增長117%，提前10天完成全年XX稅收入任務。
——徵管改革取得新突破。近幾年，該局在探索新的徵管模式，提高徵管質量方面做了有益的嘗試，推出了幾項在XX市乃至全省都叫得響的“拳頭產品”。推行“個體稅收徵管改革”試點工作，深化發票“三獎”，全面推廣“發票引數定稅法”，解決個體稅負不公的問題；推行“全程一窗式”管理服務模式，進一步整合視窗職能、簡併辦稅流程，實現辦稅“一窗全程，辦稅全能，質量全優”；抓好“稅收執法責任制”試點工作，確定新的工作制度、辦法和操作規程。這些改革創新工作得到了上級部門的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型發言；《XX報》和《XX日報》分別在三版頭條和顯著位置刊登了我們“發票引數定稅法”的經驗做法；稅收執法責任制試點工作在上級局召開的會議上做經驗交流。
——服務質量實現新跨越。針對部分納稅人反映的“門難進，臉難看，事難辦”現象，機關黨委一班人提出了“從納稅人希望做的事做起，從納稅人不滿意的地方改起”的口號，進一步推行公開辦稅八項制度，自覺接受納稅人監督，在辦稅大廳實行領導值班制，實行“首問負責制”、“限時服務制”、“一站式”服務等辦法，簡化辦稅程式和環節等，受到納稅人好評。
——社會形象實現新提升。XX稅局機關黨委一班人提出“人人都是XX稅形象，個個都是文明使者”，在機關黨委一班人的影響和帶動下，該局黨員幹部以實際行動在社會上樹立了良好的國稅形象。湧現了見義勇為、捨己救人的共產黨員XXX；自覺自願、不要組織表揚，悄悄救助失學兒童的共產黨員XXX；勤奮敬業、刻苦鑽研，獲得省級最佳能手的共產黨員XXX等一大批先進典型。
——文明建立獲得新榮譽。XX稅局機關黨委以建立“文明單位”、“文明示範崗”、“文明家庭”、“青年文明號”、“巾幗建功示範崗”、“文明服務視窗”等活動為載體，把精神文明建設理念滲透到每個國稅幹部的心中，使稅收管理的各個層面都閃耀著文明元素的光芒。近年來，該局先後獲得省級最佳文明單位,省XX稅系統黨風廉政建設先進單位,全國“五四”紅旗團委等榮譽;辦稅服務廳繼獲得“全省巾幗文明崗”之後，又獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。同時,基層黨組織建設、思想政治工作、行風建設、宣傳工作、經濟環境治理、愛國衛生、共青團和計劃生育等工作也先後獲得省、XX市和市委、市政府表彰。
在洶湧的改革大潮中，XX稅局就像一隻在稅海中揚帆奮進的航船，而機關黨委一班人，就像那掌握方向的領航者，帶領100多名黨員幹部，迎著風浪和波濤，不停地奮勇向前、向前……
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