“三嚴三實”學習教育講話稿

“三嚴三實”學習教育講話稿

自2月20日召開動員大會以來，黨的群眾路線教育實踐活動已經開展兩個月了。

在總行層面，我們建立了每週例會學習制度，每次選擇一兩篇文章進行專題學習，至今已經學習了6次。通過學習，大家的思想認識有了新的提高，工作作風有了好的轉變，來自方方面面的反映也都是正面的、積極的，對此我感到十分欣慰。

3月下旬，行級領導們分頭到聯絡支行進行了督導。總的來看，多數支行對教育實踐活動比較重視，能夠認真學習總行印發的檔案，找到教育實踐活動與業務經營工作的結合點，“為民務實清廉”成為大家自覺踐行的行為準則，廣大員工的積極性也調動起來了，做到了兩手抓、兩促進。

為了把教育實踐活動引向深入，行黨委研究決定，上半年組織大家集中學習xx提出的“三嚴三實”，下半年組織大家集中學習焦裕祿精神。因此，借今天這個機會，先同大家一起學習一下總書記提出的“三嚴三實”。

一、什麼是“三嚴三實”

今年3月9日下午，xx參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這就是我們今天要學習的“三嚴三實”。

xx進一步指出：

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、如何理解“三嚴三實”

xx關於“三嚴三實”的重要論述，雖淺顯易懂，卻立意高遠；雖樸實無華，卻思想深邃；雖寥寥數語，卻切中時弊，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。“三嚴三實”，是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化，是全面深化改革形勢下加強幹部作風建設的新要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。

“三嚴”是共產黨人黨性原則的體現。正是這個“嚴”字，成就了我們事業的輝煌。鐵的紀律、堅強的意志，使我們黨戰勝了強大的敵人，贏得了群眾的信任。打鐵還需自身硬，要求別人做到的，黨員幹部首先要做到，時時處處都要“嚴”字當頭，嚴格要求自己。否則，“一處弛則百處懈”，要求一旦放鬆，標準一旦從寬，自我約束就等於自我放任，制度剛性就變成了“橡皮圖章”。“千里之堤，潰於蟻穴”，小的錯誤不糾正，就會鑄成大錯，小的毛病不及時診治，就會發展為大病。一些人當上了領導幹部，手中有了一點權力，就忘乎所以，迷失了自我，放鬆了對自己的要求。“木自腐而後蟲生”，分析那些滑入歧途的領導幹部，無一不是從放鬆自我要求、私慾一點點膨脹開始的。這樣的例子，在我們身邊並不少見，大家一定要引以為戒。

“三實”是領導幹部做事的基本行為準則。“苗栽不實則亡，樹植不深則枯”。做人貴在老實，做事貴在求實，謀事貴在務實。任何一個發展目標，任何一項工作部署，都有一個落實的問題。不落實，再美的願望只能是空中樓閣，再好的決策只能是一紙空文。實幹興邦，空談誤國，求真務實是共產黨人的本色，我們黨歷來提倡說老實話、辦老實事、做老實人。我們銀行是企業，更要真抓實幹、自我加壓，如果作風漂浮、華而不實，就一定會在激烈的競爭中敗下陣來。

“三嚴三實”是實現改革發展的保障。在全面深化改革、推進科學發展的今天，提出“嚴”與“實”更有著時代性和針對性。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。從今天的視角來看，領導幹部有“三實”的態度，才能腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，創造發展實績；有“三嚴”的警惕，才能經得起各種各樣的誘惑，真正做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，在推動發展中竭心盡力，做出最大貢獻。

總體來看，“三嚴”與“三實”是相互聯絡、相輔相成、不可分割的辯證關係。“三嚴”是根本，是基礎，是出發點。因為它集中體現了共產黨人的理想信念和價值觀，“三嚴”不立，“三實”就失去了精神支撐，只有做到“三嚴”，才能為“三實”打下牢固的思想基礎。“三實”是“三嚴”的具體體現，是落腳點，做不到“三實”，“三嚴”就成了空洞的口號。黨員幹部不僅要做人，更要做事，還要做大事、做好事、做實事、做成事，把“實”字寫好、寫大。

三、如何落實“三嚴三實”

總書記提出的“三嚴三實”，抓住了做人從政的根本，切中了幹事創業的要害，劃定了為官律己的紅線。我們一定要時刻銘記、積極踐行，作為一面鏡子，經常照一照自己，看看是否還存在不嚴不實的問題；作為一把尺子，經常量一量自己，看看是不是達標合格。過來，我們也提出有“從嚴治行”的方針，“知足、知不足、不知足”，“事在人為，用心做事”，等等，這些都符合“三嚴三實”的精神，也都得到了很好地貫徹。但是，中央提出的“四風”問題，還有我在2月20日動員大會上指出的12種問題，目前看雖然有了較大好轉，但還沒有徹底解決，需要我們繼續加以糾正。我們是企業，不實幹不行；我們是銀行，不嚴管不行。我們一定要以落實“三嚴三實”為契機，進一步對照、整改、提高自己，以嚴和實的過硬作風樹形象、聚人心、促發展。

（一）堅持把“三嚴三實”作為立志修身之本。“三嚴三實”為黨員幹部堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界開出了“醒腦良方”，是黨員幹部立志修身的新航標。

以堅定理想信念為根本。xx同志嚴肅指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。因此，黨員幹部一定要自覺加強黨性修養，堅定理想信念；站穩政治立場，增強政治定力；提升道德境界，充實精神家園；用馬克思主義的科學理論武裝頭腦，增強抵禦各種錯誤思想和歪風邪氣的免疫力。回顧一下近來“落馬”的那些領導幹部，大家不難看出，問題就出在理想信念這個“總開關”上，理想滑坡，信念動搖，底線崩潰，最後必然出事。

以加強黨性修養為核心。黨員幹部要對黨無限忠誠，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、不懈奮鬥。特別是要深入學習《黨章》，對照《黨章》規範自己的言行，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，努力保持共產黨員的先進性。如果把自己視同於一般群眾，沒有一個黨員應有的覺悟，發揮不出黨員的模範帶頭作用，那就不是一個合格的黨員。身為黨員，一定要用實際行動體現出共產黨員的先進性，在平凡之中彰顯不平凡，點點滴滴集聚正能量，為我們黨的形象增光添彩。

以提升道德境界為基礎。古人講：“德乃立身之本”，“德薄人難存”，“人可以一生不仕,但不可以一日無德”。一個人若品德不好，就難以立足於社會，甚至眾叛親離；一個人若官德不好，一心只想做官、攬權、謀利，卻不守德、不修德、不行德、不立德，就容易栽跟頭。我們身為黨員幹部，更要以身作則，“鐵肩擔道義”，不斷提升道德境界，培養高尚人格，明善惡，辯是非，知榮辱，負起自己應負的道德責任，為全行做好表率。

（二）堅持把“三嚴三實”作為為官從政之道。為官從政，既體現了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責任，“三嚴三實”是我們履職用權的行動指南。

恪守黨的宗旨。黨員幹部是人民群眾的公僕，心裡要時刻裝著群眾，多深入基層，多傾聽群眾呼聲，多為群眾辦實事辦好事。比如，日前我們出臺了基本工資調整方案和年休假實施辦法，就得到了全行上下的一致擁護。各個支行也一樣，一定要自覺踐行黨的群眾路線，以“員工高興不高興、員工滿意不滿意”為根本原則，經常性地問政於民、問需於民、問計於民，切實解決好員工最關心、最期盼、最迫切的問題。

堅持廉潔用權。領導幹部要認識到：一切權力都是黨和人民賦予的，必須用之為公，只能為民所用，不允許搞任何形式的以權謀私。但一些人卻認為，權力是上級給的，是個人奮鬥得到的，他們把“有權不用過期作廢”奉為信條，利用手中的權力謀取個人私利。比如，有的人將公家的費用變著法子裝進自己的口袋；有的人與貸款企業有著各種各樣的利益瓜葛；有的人收人錢財替人辦事，損公肥私；有的人沒有好處不辦事，等等。xx強調，對一切腐蝕誘惑要保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。我們一定要牢記總書記的教誨，常思貪慾之害，常懷律己之心，從小處管住自己，“勿以惡小而為之”，切不可倒在“糖衣炮彈”面前。

強化法紀觀念。領導幹部要做遵紀守法的表率，依法辦行，合規經營，不越紅線，不碰底線，確保在合法合規的軌道上推進各項工作。要帶頭講原則，守紀律，懂規矩，明確自己該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼。“法無授權不可為”，要嚴格落實金融法規和監管要求，允許做的積極去做，不允許做的堅決不做，拿不準的暫時不做，不跟風，不盲目，不打擦邊球，不碰高壓線。

（三）堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。

要激發昂揚向上的鬥志。“艱難困苦，玉汝於成”。面對激烈的市場競爭，面對巨集觀經濟的下行壓力，面對利率市場化的巨大挑戰，我們要激發一往無前的鬥志，保持爭創一流的幹勁，在求真務實、真抓實幹上下功夫，切忌小進則滿、小富即安，在精神上懈怠下來。只要我們大力弘揚焦彥龍書記提出的“四個幹”精神，天天在狀態，時時有激情，始終保持一種永不服輸的勁頭，就沒有翻不過的“火焰山”，就一定能夠在排除萬難、戰勝挑戰中取得主動、贏得未來。

要砥礪敢於擔當的勇氣。當前，銀行業正處在改革、創新、轉型、發展的重要時期，機遇前所未有，挑戰前所未有。我們必須增強憂患意識、機遇意識、責任意識、進取意識，在挑戰面前要有迎難而上的勇氣，在機遇面前要有敢抓善搶的精神，敢於擔當、敢為人先，堅決防止怕出事就不敢擔事，怕惹事就不主動做事。安安穩穩當太平官，只想守成不想創業，既是對自己不負責任，更是對xx銀行的事業不負責任。

要弘揚改革創新的精神。我們xx銀行素有改革創新的優良傳統，回顧過來十年的發展歷程，就是一部解放思想、與時俱進、改革創新的發展史。在全面深化改革特別是金融改革加速推進的新時期，我們更要大力弘揚改革創新的精神，靠改革釋放活力，靠創新驅動發展，逐步轉變我們的發展方式，培育新的增長點，推動xx銀行更好更快發展。當然，我們講改革創新，不是無原則、沒有邊界、脫離實際的，必須腳踏實地，從實際出發，尊重金融規律，在法律法規的框架內進行。

（四）堅持把“三嚴三實”作為做人正己之基。“三嚴三實”鮮明地提出了黨員幹部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條。

一要培養浩然正氣，爭當公道正派的表率。處事要公,公生明; 律己要廉,廉生威。黨員幹部要做到“三正”：一是心正，就是心無雜念、心底無私，凡事出以公心；二是行正，就是處事公道、公平正義，一把尺子衡量，一碗水端平，不搞親親疏疏、厚此薄彼；三是身正，就是光明磊落、一身正氣，不沾染歪風邪氣，經得住各種誘惑。“正人先正己”，領導幹部只有做到“三正”，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣，才能得到廣大員工的信服和擁護。

二要保持言行一致，爭當忠誠守信的表率。作為一名黨員，就要忠於黨、忠於人民；作為一名幹部，就要忠於事業、忠於職守。上，要無愧於組織；下，要對得起群眾。誠實守信是我們做人最基本的道德底線。要表裡如一，真實坦誠地待人，誠懇率真地處世，做到臺上臺下一個樣、人前人後一個樣、有沒有監督一個樣，在任何時候、任何情況下，都能把握住自己做人做事的底線和原則。

三要做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率。黨員幹部要拿起批評與自我批評的武器，帶頭講真話、講實話、講心裡話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，相互查詢不足，相互幫助提高，在團結共事中促進和諧、凝聚合力。要有容人容事的氣度、從善如流的雅量，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，齊心協力把我們自己的事情辦好。過來總行層面相互計較、相互推拖的問題比較常見，今年以來明顯減少了，這是好的現象，要繼續保持下去，防止反彈。

落實“三嚴三實”，既要落實到作風建設中，還要落實到幹部隊伍建設上。我們要把“三嚴三實”作為考核評價幹部的重要內容，作為選人用人的重要標準，大力選拔重用修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的幹部，堅決不用或調整那些“不嚴不實”的幹部，進一步樹立起正確的用人導向。

落實“三嚴三實”，關鍵要把領導標杆豎起來。今天參加會議的都是行領導和各單位一把手，是xx銀行的中流砥柱，全行幹部員工都在盯著我們。說一千道一萬，不如做出樣子給人看。領導幹部自我要求嚴、抓得實，下面就不敢鬆懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。否則，上面鬆一寸，下面就會鬆一尺；上面玩虛的，下面就會走過場。如果“三嚴三實”只是停留在口頭上，那麼教育實踐活動也就難以取得實效。

同志們，精神就是支柱，就是力量。一個人的進步要有精神支撐，一個單位的發展也要有精神動力。我們要把“三嚴三實”的精神內化於心、外化於行，從嚴上要求、向實處著力，奮發有為地推進各項工作，確保我們xx銀行又好又快發展，年年邁上新臺階！