社群幹部矯正工作總結

社群矯正作為一種新興的先進的刑罰執行方式,在推進社會主義民主法制建設、提高教育改造質量、合理配置行刑資源、增強刑罰執行效能等方面發揮了積極的作用,越來越受到人們的熱議和關注。下面是有20xx年社群幹部矯正工作總結，歡迎參閱。

雙江鎮社群矯正工作在鎮黨委、鎮政府的領導下,在縣司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支援下,社群矯正立足雙江實際,積極探索創新,狠抓措施落實,並取得了一定成效。全鎮到目前為止共累計接收社群服刑人員49名，接管的矯正物件未出現一例漏管，脫管現象。現總結如下：

一、矯正工作的開展情況：

(一)構建健全機制，確保社群矯正工作順利進行。

1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鎮社群矯正工作小組由鎮政法委書記李江華同志任組長，由司法所楊木林同志負責日常辦公。經費保障構入財政預算，保障了社群矯正工作的正常開展。

2、組建社群矯正工作隊伍。

雙江鎮社群矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、村(居)委會工作人員和工作志願者組成。在交接工作第一天建立了社群矯正志願者協會，並簽定《社群矯正志願者協議書》。從而提高社群矯正工作質量和水平提供了有效平臺。

3、建交分工負責的協作機制。

年初我鎮召開了社群矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務並要求2個社群13個村委會中，各村(居)明確一名分管領導和一名工作人員為社群矯正聯絡員，負責協會處理涉及單位、本部門的社群矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社群矯正的開展。

(二)構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規範執行。

1、雙江鎮司法所設定了專門的社群矯正辦公室，為矯正物件開展學習、談心、彙報思想情況等活動提供了固定的場所，為社群矯正試點工作的順利開展提供了保障。

2、建立公益勞動制度。

為加強全鎮社群矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。雙江鎮司法所和相關村、勞動場所簽訂《社群矯正公益勞動基地協議書》;同時組織我鎮35名社群矯正物件每月到公益勞動場所進行活動。對社群矯正物件參加公益勞動都由司法所對矯正物件的勞動情況進行記錄,統一考察。

4、進一步貫徹工作制度。

統一貫徹了社群辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，並嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社群矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了資訊宣傳、統計等制度，並定期向市矯正辦上報各項資訊和資料。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。

5、規範工作流程。

認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社群矯正實施辦法》有關規定的基礎上，雙江鎮司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正物件進入社群矯正環節後，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案;為每名矯正物件確定1名工作人員和1-2名志願者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理;要求矯正物件每週進行口頭或電話彙報、每月進行書面彙報，並堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正物件見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節假日必須上門走訪、矯正物件思想波動時必須過問、矯正物件本人及家庭出現困難時必須在政策範圍內幫困解難。尤其是在與矯正物件第一次見面時，當面向其宣讀《社群矯正宣告書》，由矯正物件簽訂《接受社群矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程式的規範不但強化了矯正物件遵紀守法的意識，也讓我鎮接管的矯正物件中未出現一例漏管、脫管，使我鎮的矯正物件管得住、管得牢。

6、實施人性化改造，提高矯正質量。

為了讓矯正物件感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要採取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正物件進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正物件起到極大的促動和震懾作用，增強社群矯正物件接受改造的自覺性和積極性。

二、存在的問題：

1社群矯正的工作現試點階段，立法的相對滯後給社群矯正存在執行主體問題，使我們在執行的過程中還有一定的難度。

2在社群從事人民調解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數職，工作繁雜，任務較重，以現有的人力、物力來承擔社群矯正這項全新的工作難度很大。3在試點階段雖然有其他地區的先行經驗可以借鑑，但各地區的實際情況差異較大，沒有任何成規可以直接套用，還必須根據自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現在所難免。

4社群矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調查的基礎上穩妥展開，這就需要在市局的統籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社群工作順利啟動。

三、下一步工作打算

一是進一步規範矯正物件個人檔案;

二是加大宣傳力度，讓更多的人瞭解和參與社群矯正工作;

三、充實工作隊伍，搞好社群矯正工作者的培訓;

四、是深入調查研究，認真分析、思考、研究社群矯正工作，將社群矯正工作推上新臺階。

在矯正過程中，要堅持以人為本，突出感染性，為矯正物件解決實際困難和問題;支援分類管理，突出針對性，為每位矯正物件制定不同的個案;堅持攻心教育，突出有效性，做到以矯正物件的思想政治教育入心入腦，使罪犯負罪在社群、改造在社群、勞動在社群，最終達到重做人在社群的社群目的。

這一年來，我所累計接收社群矯正物件32人，解矯35人，目前在冊社群矯正物件51人，其中緩刑物件47名，假釋物件4名，暫予監外執行0名;重點物件8人，實行手機定位監管15人。為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，半年來我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

一、健全組織網路，明確工作格局。

為加強對社群矯正工作的組織領導，首先，成立了鎮社群矯正工作領導小組，組長由鎮分管政法工作的副書記擔任，成員由派出所、司法所、民政所、勞動和社會保障所等部門負責人組成，明確各單位各部門之間的分工協作關係。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，具體負責社群矯正工作的日常開展，各社群(村委會)有工作站，配備並建立健全了社群矯正工作者和志願者以及監督人工作隊伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會制度(每季度召開一次例會)、聯席會議制度、請示報告制度、教育培訓制度和責任追究制度。

二、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：①每週一次電話彙報(即每週五為電話彙報日);②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料;③每月一次公益勞動，勞動時間不少於8小時(鎮集中在每月的25日);④每月一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律;⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，對重點社群矯正物件，已實行手機定位監管，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。

三、教育管理制度化。

在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規技能等培訓相結合、定期彙報談話與不定期考察評審談話相結合、矯正工作者直接教育與社團和社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如，每月一次的個別談話活動與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪考察評審談話活動等。

四、公益勞動重效果。

勞動作為我國罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正物件參加公益勞動的形式，更注重矯正物件參加公益勞動的效果。形式上鎮有公益勞動基地，以便矯正物件集中勞動;社群有場所，以便矯正物件能發揮各自的特長為社群服務。為了確保公益勞動的效果，每個社群都有專人負責安排、記錄矯正物件的勞動情況，並報司法所存檔備案。從而使他們充分認識自己罪行，增強其改掉惡習、認罪服法的信心。通過公益勞動來回報社會。

五、社群矯正工作開展情況。

一是建立資訊平臺。堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時通過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。二是完善資料平臺。對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。三是加強社群矯正監管。結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。四是強化電子平臺。根據社群矯正電子平臺管理質量的要求，並針對我鎮社群矯正平臺存在的問題，及時進行核對，及時進行查漏補缺，並嚴格按省、市、縣工作要求，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺的效率。

六、20xx年工作打算。

一是加大管理教育的力度，定期開展彙報教育和公益勞動。二是充分發揮幫教志願者和責任人的作用，協助好監管工作。三是加強電子平臺的建設，定期進行平臺登入，及時做好電子平臺內容的更換工作，確保規範。四是加強資料平臺的管理，做到準確無誤、保證質量。

在區司法局的正確領導和業務指導下，婁門街道社群矯正工作正在規範有序的開展，現就今年的矯正工作情況作個總結匯報。

婁門街道司法所現有在冊服刑人員**人，上半年新入矯*人，正常解矯*人。我們對服刑人員從接收、管理、教育和解矯等各個環節的工作都力爭做到有條不紊，規範有序。

對新接收的*名服刑人員，我們都是以書面和口頭告知相結合的形式進行入矯談話教育，告知權利和義務以及應遵守的相關管理規定，要求服刑人員明確自己的身份，服從監督管理，自覺遵守社群矯正規定;對到期正常解矯的服刑人員，我們也做到了在解除矯正之前進行解矯前的談話教育，對其在社群矯正期間的表現進行一個總結，並提出我們的希望。

在日常監管工作中，每天做好服刑人員定位手機的定位查詢，發現問題及時與服刑人員電話聯絡;注重對服刑人員的家庭和社群走訪;經常約一些服刑人員來司法所進行個別談話，這樣即可瞭解他們的工作和生活情況，又能掌握他們的思想狀況，並根據情況的變化進行矯正思路的調整，實施個性化矯正，做到因人施教，上半年，共走訪了服刑人員*人次，進行了**人次個別談話教育，另外，還對服刑人員進行幫困扶助*人次，心理矯正*人次。

今年的集中教育，我們對服刑人員進行法律常識教育、時事政治教育、遵章守紀教育，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識、增強社會責任感和社會公德心，從行為上強化其自律意識和遵紀守法觀念，更好地接受矯正，早日迴歸社會。上半年的集中教育也都做到了有教案，有簽到。

對考核分數累計達到90分，並且行為表現良好的服刑人員，我們也都能夠及時的將情況上報區司法局稽核，對其進行表揚。上半年共對二名服刑人員進行了表揚。

每過6個月，我們會根據服刑人員的日常表現情況，及時地調整矯正工作思路，修改矯正措施。每季度我們也會根據服刑人員的季度評審情況並結合日常的行為表現調整管理類別。目前納入A類管理*人、B類管理*人、D類管理*人、E類*人。

對新入矯的服刑人員，我們能夠及時輸入資訊，在規定時間內完成綜合風險評估和制定矯正個案，並及時向婁門派出所通報資訊。

今年成績取得了一點，不足之處也不少，在以後的工作中，在審前調查和假釋評估方面我們還有待加強，調查過程還應做的更規範，更到位。

今後我們仍將繼續按照區局對矯正工作的有關要求，積極探索如何完善對矯正物件的教育矯正措施，強化教育管理工作，提高矯正質量和效果。將繼續立足本職工作，強化責任、嚴格管理.同時注重矯正物件分類管理，重點物件重點管理,為促進服刑人員早日迴歸社會、融入社會，切實為維護全區社會政治和經濟的穩定與和諧作出應有的一份貢獻。