體育教師安全防範責任書
體育課堂實行體育教師安全防範責任書。體育課學生活動範圍大。運動劇烈，做好安全防範尤為重要。體育教師不僅要上好體育課，更重要地在體育活動中保護好學生的身體健康，把安全工作放在教學過程的重中之重。按照“誰上體育課誰保學生平安”的原則，特制定體育課堂體育教師安全防範責任書如下：
一、承包內容：
(一)、建立健全體育課安全防範措施，充分發揮體育委員和學生自管職能作用。
(二)、體育課成立學生自管防範小組，定職定責負責體育課安全工作。經常檢查體育設施安全，定期維修籃球架，乒乓球檯、童雙杆。學生自制體育器材按標準制做，堅決杜絕不標準的體育活動器材進校園。經常查隱患，補漏洞，確保體育器材正常，嚴禁使用帶傷體育器材。
(三)、體育教師在教學過程中，嚴格要求學生，不攜帶有損集體健康的用具，動作準確，不搞不適合國小生鍛鍊的劇烈活動，體查班情。對患病學生特殊照顧，參與力所能及的活動。
(四)、任何活動，都要組建保安小組，組組責任明確，堅決杜絕一個籃球一堂課式的教學方法，更不準離開課堂，讓學生單個自由活動。
(五)、上課、下課要規範。認真清點人數，發現缺員，及時和班主任協調弄清事實。掌握活動情況，及時處理好課堂偶發事故。
二、考核辦法：
體育課堂體育教師安全防範責任實行百分記分制，每項20分，完成規定任務記100分，完不成的專案按比例扣分，將考核結果記入《新泉國小教師工作登記考核》之中。
三、如有下列情況，對體育教師進行處罰。
發生以下情況之一的，按《新泉國小教師工作量化考核》辦法，視情節輕重，對該體育課教師予以處罰，分別是：
(一)、對責任制書中規定的各項指標不認真履行發 生重大事故，給學生造成嚴重後果的。
(二)、因措施不得當，制度不完善，隱患整改不及時，給學生身體帶來損傷的。
(三)、在課堂上發生的偶發事故不及時處置和防範釀成後果的。
(四)、對體育設施發生故障不及時維修報告或隱瞞耽誤處理造成後果的。
學校責任人： 體育課責任人：
涼州區洪祥鎮新泉國小
X年2月25日
體育教師體育課、體育活動安全工作目標責任書
進一步規範體育行為。杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下體育課、體育活動安全工作目標書：
1、教師在開展體育活動之前，必須認真備課，對於教學過程中可能出現的情況，要作充分的估計，對所有問題要做到防患於未然。
2、在進行體育活動之前，教師必須向學生講清有關活動的注意點，讓學生明白，該做什麼，不該做什麼，該怎麼做，不該怎麼做。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規範操作所引起的危險與不良後果等。
3、教師應針對每項體育活動預先採取防護措施，在活動進行過程中，必須不離學生，不離場地，對單槓、雙槓、鉛球、鐵餅、標槍等專案，教師必須親自負責直接對學生進行保護。
4、教師對學生活動的場地、範圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，對學生不遵守規定的，要及時加以勸阻。
5、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監管力度，尤其是有損於(或危及)他人(或自身)人身安全的舉動，如追逐打鬧、推搡、扔石塊、攀爬圍牆、欄杆等。對學生在體育活動中發生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時報告主管理領導。
6、建立傷害事故登記制度。對發生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因，從中吸取教訓，目的是為了不再發生類似事故。
7、課間操各教師到指定地點，到崗到位，各負其責。
8、由於教師沒有履行上述各條而引發的事故，教師應負一切責任。
9、其他安全事項。
以上各條，體育教師應認真遵守，並與學校簽訂責任書。 體育組負責人： 教導處：
中川中學
年 月 日
國小體育教師安全責任書
為了保證體育活動的正常開展，保證學生在體育活動中不受傷 害。特制訂體育教師安全責任如下：
一、 體育課
學生上體育課必須整隊進入操場，上課前要檢查場地器材是否安全，發現問題及時維修，消除隱患，確保安全。上課期間根據不同訓練專案提出具體注意事項，採取不同保護措施，確保不出現任何程度的摔傷、撞傷、拉傷、砸傷、踢打傷等事故。下課後也要整隊退場。體育課中的競賽和劇烈活動嚴禁身體不適者參加。
體育教師要認真組織教學，教育學生遵守課堂紀律，上課期間不準離崗，自由活動要認真組織指導，不得放任自流。
二、 課間操
要按照學校的規定管好自己所包的年級和區域，按時檢查教師和學生的出操情況，發現問題及時報告值班領導或有關人員，能採取措施的立即採取，保證課間操安全、有序、正常開展，不出任何事故。
三、 運動會
運動會的比賽專案多，持續時間長、運動強度大、參加人數多，安全問題十分重要。首先，參加運動會的運動員都必須經過挑選， 合格者方可參加。其次，要注意在參加運動會途中和運動場上的安全問題，要求學生遵守紀律，不要在賽場中亂竄，比賽前不要吃的過飽或者過多飲水，要做好準備活動，比賽中既要勇於拼搏也要注意自己身體，若發生意外應立即處置。比賽結束後，要求學生做好放鬆活動， 不要馬上大量飲水、吃冷飲，也不要立即洗冷水澡。
以上各項要嚴格執行，若出現大小事故將視情況按有關規定進行追究。
校長(簽字)：
體育教師(簽字)：
年 月 日
信用社安全保衛工作責任書
為了認真作好農村信用社安全保衛工作，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲治並舉、注重預防”的工作方針，落實責任，強化內部管理機制，認真貫徹《企事業單位內部治安保衛條例》和《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》，杜絕我社各類刑事案件和責任性事故，切實做到“四無”。現特簽訂防範則責書。
一、 責任目標
1、 無責任性詐騙、盜竊(攜款潛逃)、搶劫或造成人員傷亡的刑事案件。
2、 無違規使用安全防衛器械，傷及他人的案件及事故。
3、 無事故性重大火災事故。
4、 無內部職工被司法機關查處的吸毒、販毒、賣淫、嫖娼、賭博等影響較大的治安案件。
二、 考核內容及標準
1、 安全學習
自覺學習縣聯社下發的有關安全保衛工作的檔案和材料，積極參加社內組織的集體安全學習。
2、 落實安全責任
要從思想上重視安全保衛工作，要與個人利益掛勾。
3、 安全防衛器械使用及管理
對於安全防衛器械要放置有序，定期檢查維護，使其處於良好的工作狀態。
4、 制度建設及執行
嚴格執行我社值班守庫及請休假等制度。
5、 安全保衛工作檔案及材料
按要求分類管理，統一放置。完善各種手續，達到規範化、制度化要求。
三、 考核及獎勵處置
根據本責任書，對員工安全保衛工作實行日常檢查與定期考核。對責任期內完成責任書目標規定的，給予獎勵。對成功防範或堵截案件發生的，另行表彰獎勵。未完成責任目標的相應處罰。
四、 本責任書雙方簽訂之日起生效，到下年度重新簽訂責任書之日止。
五、 責任期內因責任人工作調動，自行辦理責任交接手續，責任書延期有效。
六、 本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。
寇家河信用社
負責人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
孩子是祖國的未來，民族的希望。在夏季來臨，溺水安全事故頻發的季節裡，預防學生溺水成為學校安全工作的重中之重。為切實加強學校安全管理工作，杜絕學生溺水傷亡事故發生，根據《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，特制定本責任書。
一、家長(監護人)應高度重視防溺水安全教育的重要意義，加大對學生防溺水安全教育的力度，要讓學生充分認識到私自下水游泳的危險性以及可能導致的嚴重後果，自覺預防和避免溺水事故發生。
二、家長(監護人)應嚴禁學生私自下水游泳或擅自結伴外出游泳。如確實需要游泳的，需在家長(監護人)的陪同下，到有安全防護措施和專業救護人員的游泳場所游泳。
三、家長(監護人)應嚴禁學生私自到江、河、湖、水庫、水溝、池塘邊玩耍、嬉戲，以防滑入水中。
四、家長(監護人)應教育學生在沒有家長(監護人)的陪同下，不得私自或結伴到江、河、湖等水域划船，乘坐船隻時不得在船上亂跑或在船舷邊嬉水。
五、家長(監護人)應教育學生如果發現有人溺水時，不要盲目下水施救，要迅速就近呼救或撥打“110”、“120”等求助電話。
六、家長(監護人)應教育學生在汛期主動遠離危險水域，嚴防意外事故發生。
七、家長(監護人)應隨時密切關注學生的行蹤，做到知去向、知歸時、知同伴、知活動內容。如發現學生有異常舉動和行為應立即制止，並及時與學校取得聯絡。
八、在學校行課期間，如學生因病或因事不能到校上課或者需要提前離校，家長(監護人)應與班主任取得聯絡並履行相關請假手續。
人的生命是寶貴的，請各位家長(監護人)把學生的安全與生命放在第一位，嚴格遵守和執行本責任書的上述規定，配合學校做好預防學生溺水安全教育，以確保學生的人身安全。
九、本責任書經學校、家長(監護人)蓋章或簽字後生效。本責任書一式三份，學生家長一份，學校存檔一份，上報教育局備案一份，具有同等法律效力。
xx區×××學校(蓋章)
三年級二班學生：×××
班主任(簽字)：×××
年月日
學生家長(簽字)：×××
年月日
食堂工作人員安全責任書
為確保師生員工生命的安全,預防食物中毒的發生,,強化食堂從業人員安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本園特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理責任書：
1.食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，戴工作帽，嚴格執行國家規定的飲食衛生法規。
2.採購食品人員，應有相對固定的食品供應點採購。保證食品質量和新鮮度，嚴禁採購腐敗變質、超過保持期的食品及原料。新購食品應由入庫人員驗收。
3.炊事人員必須採用新鮮的原料製作食品，加工食品必須蒸熟煮透。不得供應生吃，半生吃或涼伴食品。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。
4.炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用後洗淨保潔存放，按時進行消毒。
5.餐具必須每餐嚴格清洗後消毒，並做好消毒記錄，落實保潔措施。
6.配備專用留樣冰箱，每種飯菜留樣，作好記錄，標明日期，冷藏儲存48小時。
7.嚴格規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
8.定期進行食堂內外環境大掃除，切保食堂環境衛生。
9.食堂人員應嚴格講究個人衛生。
10.因工作不負責任，玩忽職守，發生食物中毒事件及其他不安全事故，將根據情況追究責任。
11.責任期限從
責任人簽字：
部門責任人：
為完善生活教師的管理，明確生活教師崗位職責，更好地關愛小朋友、服務小朋友，讓家長放心、幼兒安心，幼兒園特與生活教師簽訂如下工作責任書。
1、忠於職守，認真履行崗位職責，服從領導安排，做好住校幼兒教育管理工作，堅持服務育人，管理育人。
2、 遵守作息時間，按照學校安排，全天24小時都在學校值班。
3、工作內容：
(1)生活教師在幼兒就寢、午休和一日三餐時間內負責住校幼兒的安全教育工作，是小朋友在寢室內、就餐時發生安全事故的直接責任人。要隨時觀察小朋友有無病痛，有無不良反應及情緒異常等狀況，若發現情況及時通知該幼兒班主任或學校領導進行處理。禁止小朋友玩火、觸控電源，杜絕小朋友上床後做危險動作。
(2)處理晚間小朋友突發事件，並及時向園長或值班老師回報。
(3)督促檢查小朋友睡眠情況，並在小朋友就寢後關好門窗，防止外來人員入舍釀成後果。
(4)隨時檢查床位扶手、床板是否牢固，電線、燈泡是否破損漏電。負責檢查寢室內有無管制刀具、棍棒、火源易燃易爆等危險物品。若有情況需及時上報處理。
(5)每晚小朋友就寢時與值班老師一起清點小朋友是否到期，短缺小朋友要查明原因並做好記錄。
(6)每天進行宿舍內務、清潔衛生檢查，幫助、指導本寢室小朋友做好宿舍內務、清潔工作。
(7)督促小朋友按時就寢和起床。
(8)負責為小朋友開啟水，防止開水燙傷。
(9)負責宿舍定時通風、定時消毒，防止傳染病發生。
(10)負責所轄宿舍外的環境區衛生。
(11)負責所指定的水池衛生清潔工作。
4、經常對小朋友進行自理能力(刷牙、疊被、洗衣、掃地等)的培訓，使小朋友逐步養成良好的生活習慣。
5、生活老師要及時將生病的小朋友通知班主任，並協助班主任為小朋友就醫治療。
6、生活老師對每個小朋友的性格、生活特點要了如指掌，及時和班主任、家長溝通。每晚要不定時的進行檢視，幫助小朋友蓋被子，防止小朋友晚上掉床事故發生。
7、關心、愛護、尊重小朋友，不辱罵、歧視小朋友，絕對禁止晚上把小朋友趕出室外。
8、凡有小朋友住校，生活老師必須到崗，且必須住在寢室。
9、因生活老師擅離職守、工作疏忽大意造成的一切後果，由生活老師負全責。
10、 生活老師必須服從學校安排，協助學校做好其他臨時性後勤工作。不得無假擅自離崗。
11、本責任書一式兩份，各執一份。
責任人簽字：
××幼兒園
××年××月××日
甲方：高龍坎電站
乙方：
一、安全目標
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行《安全規程》及各項規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕各類事故及違章現象的發生，確保員工人身安全減少企業損失，特制訂本責任書。
二、安全責任
(一)甲方責任
1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強職工安全意識和法制觀念，切實做到加強安全管理，履行義務職責。
2、教育和督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術措施執行到位。
(二)乙方責任
1、按照安全生產相關要求，樹立安全第一，預防為主的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作始終，確保人身安全。
2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產培訓合格，經過安全教育培訓和安規考試合格，取得特種作業操作資格證書，做到安規考試合格上崗，持證上崗。
3、嚴格遵守各項安全規章制度和《電力安全工作規程》，按照本站安全生產規章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章操作、誤操作。
4、自覺遵守勞動紀律不遲到、不早退，不串崗、脫崗或從事與工作內容無關的其它事項。
5、精心工作，按時巡查裝置，發現故障或隱患、及時處理，隨之報告、做好相關記錄。
6、認真、及時、準確填寫相關安全記錄資料。
7、接受本單位的安全工作考核、獎懲。
8、在工作崗位以外發生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行負責等)，即在甲方大門外未經甲方安排工作而發生的個人行為的事故。
9、在特殊情況時，單位組織的應急、搶險等，要服從指揮，積極參加。
10、認真學習黨的政策、法規、不違法亂紀，同志之間團結友愛，做一個守法、守德的好公民。
三、附則
本責任書一式二份，本人一份、單位存檔一份。
甲方(主管安全生產負責人)簽字：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
1.嚴格遵守24小時巡邏值班時間。不遲到、不早退，不得空崗，如果打電話一次無人接聽，每隔八分鐘再打一遍，如果連續三遍無人接聽則視為空崗，發現空崗一次罰款30元。
2.值班人員，如果有事情不能值班需要調整值班時間必須自己調好崗位(雙方自願)，並向帶班領導打電話請示，否則自己私自調崗一次罰款20元。
3.值班教師在值班期間注意接聽電話，做好上傳下達，並記好值班記錄，如果沒有記錄按照空崗計算(罰款如上)。
4.值班人員在值班期間必須全面負責學校公私財物、設施的安全，無論白班還是夜班要注意巡邏，尤其是學校的重點部位(校務辦公室、圖書室、電教室幼兒園、寄宿部等地方)。如果發現安全問題要第一時間反應給帶班領導，如果問題較大帶班領導要第一時間反映給校長。
5.值班人員在值班完畢要進行交接班，在值班記錄中註明值班情況及交接情況。交接班按照學校規定的時間準時交接班。
6.值班人員值班期間，不得讓無關人員和車輛進入校園，更不得讓無關人員進入學校各處室和幼兒園。如果學校財產沒有損壞或丟失，一次罰款10元，財產丟失一次罰款50元，並按照丟失物品或損壞物品價格賠償，值班教師賠償損失的80%，帶班領導和校長各賠償10%。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果私自調班或家屬代替值班出現財產損失、損壞物品按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。
7.值班人員在值班期間要做好值班室及校內衛生工作，否則一次扣10元。
8.如果值班期間出現問題但是自己沒有發現，按照空崗計算，罰款如上。
9.學校領導班子成員沒有按照值班要求值班，每人罰款加倍。
10：學校帶班領導要對自己負責教師值班情況進行不定時的查崗，並做好查崗記錄。(教師要自覺的按照學校排的值班時間值班，學校領導不再提醒
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械裝置等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產責任書。
一、認真學習並嚴格遵守各項安全生產規章制度，杜絕一切違反安全生產規章制度行為。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決
四、對所使用的工具、器具、裝置等要維護好，保證安全可靠並做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
五、工作過程中相互配合，相互提醒，發現安全問題及時處理、彙報，把事故隱患消滅在萌芽之中。
六、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
七、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
八、發生事故要儘可能保護好現場，立即報告車間主任，並如實介紹事故情況，不得私自處理。
車間負責人： 安全責任人：
一、目的：安全工作責任重於泰山，學生安全重於一切。學校安全工作事關社會穩定和學校的教育教學秩序。為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一”的工作方針，根據學校安全工作要求，特擬定本責任書。
二、安全責任人：駐樓層行政領導為該樓層第一安全責任人，分管幹部為包乾區域直接安全管理責任人。
三、安全工作職責範圍：
1、自覺履行本職崗位職責要求，嚴格遵守學校有關規章制度，認真履行安全工作職責。
2、負責本區域的安全管理工作，制定本區域的安全計劃，切實落實安全措施，鼓勵全體師生人人關心安全。要善於發現並及時排除安全隱患，防患於未然。
3、提醒本區域內教師妥善保管好個人財物，現金和貴重物品不要存放在辦公室過夜。不得私自配製組室鑰匙，如因工作需要或辦公室變動，應在保安員的監督和指導下收繳或發放辦公室鑰匙。
4、及時督促和指導本區域內值日工作，保持辦公室清潔與整潔，督促教師將教學儀器、作業等物品擺放整齊。每天離校前檢查電燈、電腦、飲水機、空調、電扇等電器開關電源以及門窗是否關閉。
5、要教育本區域教師關心愛護學生，堅決制止對學生進行體罰和變相體罰。提醒老師們對學生的不良行為要耐心教育，不要採取過激、粗暴的處理方式。
6、要積極配合班主任(臨時班班主任)的安全教育工作，共同抓好本區域內學生的教育與管理工作。
7、若發生緊急事件，要立即按《廣州市番禺區新英才中英文學校處臵重大突發事件的應急預案》和我校《學生校內意外傷害事故的處理預案》的規定程式，做好保護學生、控制事態、穩定學生情緒和及時上報等相關工作。
四、責任追究：在本區域職責範圍內發生責任事故的(根據《行政責任的劃分》)，學校將對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的相關責任人，進行批評教育，並追究其相關責任。發生安全事故及由此引發民事糾紛導致學校賠償的(如損壞樓層公物)，相關責任人要承擔管理過錯責任(包括經濟損失)：①非人為原因所產生的費用，不超過1000元的(含1000元)經濟賠償由樓層負責行政安排負責賠付;②超過1000元的(不含1000元)，由樓層行政和中層幹部負責賠付50%，學校全體行政按照集團責任書規定的比例共賠付50%，超過行政賠償標準金額的部分，由學校行政研究後在教師安全獎、定位和返校獎中開支。人為原因(如體罰等)產生的經濟賠償，由當事人無條件全額承擔。
以上行政獎懲比例為：不足1000元的(包括1000元)：樓層行政10%、樓長10%、當天值日20%、當事人60%;超過1000元的(不含1000元)：
校長：
責任行政：
責任人：
廣州市番禺區新英才中英文學校
20xx年二月十七日
一、要高度重視醫療質量、醫療安全管理工作，切實加強醫療機構管理，提高醫療質量、醫療安全。各科室負責人為醫療質量、醫療安全管理責任人。
二、要規範臨床診療服務管理，認真落實醫療質量、醫療安全核心制度，落實病歷、處方書寫規範，確保醫療文書質量。
三、要加強基礎醫療和護理質量，強化三基、三嚴訓練，每年組織醫護人員業務學習、業務培訓不少於10次，法律法規學習不少於2次，醫護人員參加“三基”理論考試每季度至少1次，衛生局組織的考試考核合格率必須達95%以上。
四、全面落實各項規章制度，嚴格遵守技術操作規程，嚴格實行崗位責任制，制定醫療事故防範及處理預案，嚴格執行醫療事故報告制度及醫療事故責任追究制度。
五、要加強醫療質量、醫療安全監管，加大對各項核心制度落實情況的檢查力度，加強對手術質量、門診質量和易發生醫療事故崗位和環節的監督管理。
六、要規範消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，有效預防和控制醫院感染，各部門主管人要親自抓，完善醫院感染管理的組織機構，配備專職人員，明確任務人，落實責任制，把院內感染管理各項工作落到實處。
七、要加強急診、急救管理，嚴格落實急診，急救工作制度，確保確保急診、急救裝置、設施、車輛處於備用狀態。
八、本責任書內容納入綜合目標考核內容，並作為年度評先評優的重要依據，對責任原因
導致醫療事故或重大醫療糾紛，造成惡劣影響的，按照有關規定追究主要負責人的責任。
院長：
個人：
20__年_月_日
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據*公司安全生產和裝置使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂本責任書。
一、遵守叉車操作規定
1、啟動
1.1起步時要檢視周圍有無人員和障礙物，然後鳴號起步。
1.2叉車在載物起步時，操作員應先確認所載貨物平穩可靠。起步時須緩慢平穩起步。
2、行駛
2.1叉車的行駛速度≤10公里/小時;
2.2叉車在執行時，不準任何人上下車，貨叉上嚴禁站人。確實需要叉車輔助人員工作時，應配有專用的用於叉車的安全裝置，貨叉應叉入安全裝置下面專用的固定槽中。
2.3在交叉或狹窄路口，應小心慢行，並按喇叭隨時準備停車。
2.4進出作業現場或行駛途中，要注意上空有無障礙物刮撞。非緊急情況下，不能急轉彎和急剎車。
2.5空車上下斜坡：如果在斜坡上空車行使, 需要倒退上坡, 貨叉向前行駛下坡，這樣重心會落在前輪上。
3、作業
3.1嚴禁超載、偏載行駛。
3.2裝卸貨物時，從貨叉承重開始至承重平穩以及相反的過程期間，必須啟動剎車。
3.3作業速度要緩慢，嚴禁衝擊性的裝載貨物。
3.4停車後禁止將貨物懸於空中，卸貨後應先降貨叉至正常的行駛位置後再行駛。
3.5叉載物品時，貨物重量應平均分擔在兩貨叉上，貨物不得偏斜，物品的一面應貼靠擋貨架。小件貨物應放入集物箱(板)內，防止掉落。叉車所載物品不得遮擋操作員視線，如出現遮擋操作員視線時應倒車緩慢行駛，如遇上坡則不應倒車行駛，應有一人在旁指揮貨叉朝上前進。
3.6貨叉在接近或撤離物品時，車速應緩慢平穩，注意車輪不要碾壓物品、墊木(貨盤)和叉頭,不要刮碰物品扶持人員。
3.7叉車在起重升降或行駛時，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。叉車叉物升降時，貨叉範圍半徑1米內禁止有人。
3.8搬運影響視線的貨物或易滑的貨物時，應倒車低速行駛。
4.停車
4.1叉車不使用時，必須停放在指定區域，停放時應將
貨叉降到最底位置，拉緊後剎車，切斷電路。
4.2不能將叉車停在緊急通道、出入口、消防設施旁。
4.3叉車暫時不使用時應關掉電源，拉剎車。儘量避免停在斜坡上，如不可避免，則應取其他可靠物件塞住車輪拉緊手剎。
二、遵守安全行車規定
1. 叉車操作員每天操作叉車前的準備工作
1.1 清洗叉車上的汙垢、泥土和塵埃，重點部位是：貨叉架及門架滑道、起動機、蓄電池電極叉柱、電瓶加電瓶補充液。
1.2 檢查各部位的緊固情況，重點是：貨叉架支援、起重鏈拉緊螺絲、車輪螺釘、車輪固定銷、制動器 、轉向器螺釘。
1.3 檢查腳制動器、轉向器的可靠性、靈活性。
1.4 檢查滲漏情況，重點是：各管接頭、升降油缸、傾斜油缸、轉向器等。
2. 叉車操作員在發現叉車有不正常現象或有明顯故障時,應立即停止使用並向指定人員報修，不得使叉車帶病工作。
3. 叉車操作員必須經過專業培訓,持有叉車操作證。
4.叉車由使用部門指定叉車操作員保管，未經部門主管和保管人同意，任何人不得擅自操作叉車。
5. 叉車操作員下班後必須注意休息，上班精神集中，避免撞壞建築物、門和貨物，更應避免造成人員傷亡、貨物坍塌、危險品洩漏等惡性事故。
三、教育培訓
1.嚴格執行操作規程，確保行車安全;
2.積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風;
3.按安監規定定期檢審上崗操作證。
四、責任
叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
五、本責任書壹式貳份，中心儲存壹份，叉車操作員留存壹份。執行時間自 年 月 日至 年 月 日。
(領導)簽字： 叉車操作員簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
工程名稱：
班組名稱：
“安全生產，人人有責”“管生產必須管安全”，為了確保本工程施工生產的安全及文明施工要求，凡在本工地作業人員必須做到：
一、 遵守本行業安全生產法令法規和企業各項規章制度，嚴格執行本工種安全生產技術操作;
二、 進入現場必須正確戴好安全帽，穿戴好本工種勞動防護用品，不違章冒險作業，做到遵章守紀，避免工傷事故的發生;
三、高處作業嚴禁隨意向下方亂丟材料，遵守安全生產、文明施工管理制度，不隨處大小便，施工材料、機具應歸類堆放整齊，施工、生活垃圾應存放在指定處，機具裝置、作業場所要進行班後清理，做到工完場清。
四、 在施工作業現場如有發現嚴重違章行為、事故隱患，應督促制止，報告有關管理人員及時消除隱患，確保生產安全進行;
五、 施工現場的防護設施、安全警示牌、消防器具未經有關人員的同意，不得隨意拆卸，移動，非特殊工種人員不得隨意動用、搭接、拆卸機電裝置;
六、 進入現場人員嚴禁酒後作業，穿“三鞋”、赤裸、不穿上衣行為，嚴禁在作業現場及生活區域打架鬥毆、偷盜行為;
七、 本人願意遵守工地的安全生產、文明施工管理各項規章制度，如有違章行為，造成重大事故接受法律責任。
專案部：
工人：
日期：
公司年度經營目標責任書
為充分調動 湖北鑫博大商貿有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，湖北鑫博大商貿有限公司(以下簡稱甲方)授權給以 為責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司 的經營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿有限公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。
二、20xx年經營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 三、雙方的權利和義務 (一)甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見。 2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支援。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本
責任書的執行。 (二)乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及湖北鑫博大商貿有限公司制訂的各項經營政策和管
理規定。
2、乙方享有公司授權範圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營範圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建
設，提升營銷管理水平，提高市場佔有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。 4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項檔案和資料，包
括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它檔案和資料。
四、經營責任考核指標和薪金構成
本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、應付帳款等)。
注：此利潤總額(M)指稅前利潤總額。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資+獎金 1、 基礎工資：4000元/月;
2、 績效工資：x萬元/月，根據每年或半年一次的考核結果進行支付;
3、 獎金：完成部門年度利潤指標後，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如
下：
工作目標及所佔權重
五、考核過程
1、 以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估; 2、 針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。 3、 每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的資料為依據，
以工作目標的達成率為標準進行半年考核;
4、 考核實行百分制，最後分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
5、 如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可於7月份支取目標資金中的50%，
其餘部分於年終考核後進行支取;
六、其它
1、 若責任人完成年度指標，將續簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人於個人原因離職或因重大
工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;
2、 由於決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，並予以免職。
3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。
4、 本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。
公司總經理：分公司負責人：
日期：20xx年1月1日 日期：20xx年1月1日
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