自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，無論是前期任副局長，還是後期到經偵支隊擔任政委，我都全程參與了市局組織的教育實踐各項活動。通過幾個月的學習、實踐、聽取意見和思考，我深感自己受益良多，現對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律的情況 黨中央出於高度的政治責任感痛下決心，整頓黨風，就是要強化黨的領導地位，鞏固黨的執政基礎，增強黨的號召力和執行力，共度艱難，共創輝煌的重要舉措。我更加深刻認識到，公安機關擔負的責任重大。 （一）在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到遵紀守法，全心全意為人民服務，以黨章嚴格要求自己，講團結、講大局，不損公肥私。 （二）始終秉承積極向上的工作、生活態度，工作之餘多讀書、讀好書、不斷改造自己世界觀，力爭做對社會、對國家有用之人，以回報黨和組織之培養。 存在的主要缺點和不足：學習深度不夠，理論水平不高，前瞻意識不強，缺乏創新意識，工作部署多實踐少，運用法律法規水平需全面提高。二、存在的主要問題 1、形式主義是以脫離實際、脫離群眾為其基本特徵的，自己在這方面是存在問題的，表現在思想上一是對上負責與對下負責的關係上有時處理不當，特別是當對上工作與對下工作發生矛盾時，往往重上輕下，不能徹底地放下身段與群眾打成一片，想群眾之所想，切身實意為群眾辦實事。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現在工作上有時為完成任務而工作，侷限於上級佈置什麼就做什麼，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以讓群眾在工作開展中最大程度地受益。在活動開展上往往追求面上的轟轟烈烈，總是覺得沒有傳播度的工作開展第就是失敗的，而沒有注意活動的受益面、針對性，因而影響實際效果。 2、在官僚主義方面，思想上存在著自己在第一線工作，不是什麼“官”，因而也就不存在“僚”的意識。在工作中，往往習慣於巨集觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至於忽略，工作作風不夠紮實，工作質量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較鬆懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。 3、在享樂主義方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想。在工作中遇到困難的時候，缺乏知難而進的決心；碰到矛盾的時候，還缺少敢於碰硬的勇氣；遇到挫折的時候，還缺乏堅韌不拔的毅力；面臨挑戰的時候，還缺少攻堅克難的魄力。在生活上，隨著物質生活條件的改善，怕過苦日子的思想時而作祟。 4、在奢靡之風方面，存在自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會上的一些奢靡現象，自己沒有多大問題的思想，而在始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節約、艱苦奮鬥的思想意識有所淡化。 5、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。主要包括學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多， 缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視訊的情況，事後又沒有利用閒暇時間補上。學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。三、今後的努力方向和改進措施 針對存在的問題和不足，提出以下整改措施： （一）要進一步加強學習。通過學習，進一步打牢政治理論基礎，堅定共產主義信念；通過學習，進一步提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，增強適應新時期領導幹部工作的能力；通過學習，進一步總結和吸取正反經驗教訓，不斷增強黨性、黨紀、政紀觀念，增強反腐倡廉意識。通過學習，進一步解放思想、更新觀念，用科學的思想、科學的精神、科學的方法研究新情況、解決新問題。 （二）要進一步改進工作。認真落實市黨委打造民生警務的要求，牢固樹立民意主導警務的理念，把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量工作成效的重要標準，最大限度地滿足人民群眾的新期待。時刻關注刑事犯罪最新動態，把人民群眾反映強烈的以黑惡犯罪為主的有組織犯罪、以命案為主的嚴重暴力犯罪和以“兩搶一盜”犯罪為主的多發性侵財犯罪以及毒品犯罪、經濟犯罪作為打擊的突出重點，堅持快破案、破大案、破好案，全力維護社會治安穩定。同時，認真落實寬嚴相濟的刑事司法政策，全力為人民群眾提供服務和便利，積極營造和諧警民關係。 （三）要進一步轉變作風。繼續落實好中央、省、市委改進作風的各項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風。牢固樹立正確的政績觀，多做一些打基礎的事情，少搞一些突擊性的行動，多建一些好用管用的長效機制，少搞一些不切實際的行動，真正推動各項工作科學發展。要改變憑經驗辦事的習慣，撲下身子，深入一線，認真開展調查研究，著力解決事關大局的熱點問題，解決制約工作發展的難點問題，解決人民群眾最關心的重點問題。尊重基層首創精神，總結推廣基層好的經驗和做法，使各項決策和部署更加符合實際。要把抓落實作為一項重要工作，強化目標化、精細化管理，強化過程控制，確保各項部署真正落實到位。 （四）要始終接地氣，迴應群眾期待。一是增強群眾觀念。基層派出所要圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以“四風”問題整改為抓手，加強民警群眾觀念教育和引導，使其充分認識到群眾工作的重要性和必要性，在日常工作中強化群眾觀點、站穩群眾立場，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難事，爭取群眾的理解和支援。二是提高群眾工作能力。引導民警切實提高做群眾工作的“內功”，認真履行好掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、調處矛盾糾紛、提供便民服務等職責，切實增強群眾工作能力和處置問題的水平，做到“站起來能講、坐下來能寫、沉下去能和群眾打成一片”。三是完善績效考評機制。科學、嚴格、公正的績效考評機制，是做好群眾工作的重要保證。要立足崗位目標責任，圍繞日常績效考核，把群眾工作成效作為硬性指標納入績效考核範圍，將考核結果直接與民警年終考核掛鉤，提升民警做好群眾工作自覺性和主動性。
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