自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照大隊的要求，學習了黨的十八大精神、習總書記關於開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話。通過徵求意見和談心活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真分析檢查自己在“四風”方面存在的問題及原因，努力做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗禮，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，進一步增強了群眾觀念和宗旨意識。
一、 在遵守黨的政治紀律方面
作為一名老黨員、受黨培養多年的幹部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業始終盡心竭力、盡職盡責，本質上始終保持著共產黨人的政治本色。在思想上自覺用科學理論武裝自己，加強對馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論的學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，強化宗旨意識，樹立群眾觀念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅守共產黨人的精神家園。在政治上堅定理想信念，堅持正確政治方向，堅決擁護以xx同志為總書記的黨中央領導集體，在大是大非面前始終旗幟鮮明、立場堅定、令行禁止，始終與中央和省市委保持高度一致，堅決擁護黨委的權威。在行動上帶頭貫徹執行中央和省市委的決定部署，保持政令暢通、執行有力，不搞變通、不打折扣、不繞彎子，不搞陽奉陰違。嚴格遵守黨的紀律，在日常生活中堅持把黨的政治紀律與國家法律法規聯絡起來，並且按照黨的紀律更高的要求自己。通過對黨章、黨紀系統全面的學習，努力提高自身的政治素質，不說沒有黨性的話，不做沒有黨性的事。
二、在落實中央八項規定，轉變作風方面
我認真學習了中央八項規定的具體內容及習總書記重要講話精神，並結合工作中涉及的問題進行了深入思考，能夠做到令行禁止，堅決轉變工作作風。在工作交接期間能夠克服家中老人生病需要照顧等困難，全身心投入工作。同時，到新單位履職時間不久就參與完成了副處級幹部調整、啟動了科級幹部競爭、建立了新的業務考核制度、開通了支隊新版網站等多項工作，這些工作因為時間緊、壓力大，在推動中有很大困難和壓力，我能做到不怕困難，不辭勞苦，堅持工作在一線，通過不斷努力，較好的完成了相關任務。到新單位任職以來，我充分利用良好的工作和學習氛圍，向班子成員請教、學習，經常深入基層民警中瞭解情況，較快的摸清了部分家底，為履行好政委職責打好基礎，不斷提升自己的思想覺悟和工作執行力。
一是切實改進調查研究。調研工作不讓無關人員陪同，不接受宴請饋送，注重解決基層實際問題，注重調研實效。
二是著力改變會風文風。不參加與工作無關的各類會議，召開專題工作會議儘量精簡參會人員，控制會議時間，堅持專題會議解決專門問題的原則。
三是嚴格落實接待、出訪活動規定。參加公務招待，嚴格按照單位標準，個人因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求。從未公費出國、旅遊。
四是堅持廉潔從政。嚴格遵守廉政準則及相關規定，特別是在幹部任用、行政審批等方面嚴格遵守規定，時刻保持高度警覺，做到不說情、不干預、不插手。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。 三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面。自己歷來抵制形式主義、弄虛作假等行為。但認真反思自己，問題也不少。特別是在學習方面，常因忙碌作為藉口，淺嘗輒止，往往知道一些，但不求甚解，也沒想到把學習的東西怎麼用在工作上，造成學用脫節。在文風方面，往往在需要講話時才東拼西湊，上網收索，說的很多話其實不是自己的思想。
在會風方面，對一些一般性的工作會議和上級檔案，仍存在以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象。同時，有些依賴會議，一些工作也是儘量拿到班子會議研究後才會執行。
在提高工作實效上，大量的問題還是靠作批示、提意見指導工作，至於具體落實情況沒有跟蹤到底，造成部分工作落實得可以，部分工作落實得不好，有的甚至出現“假落實”現象。
到新單位任職以來，因不熟悉情況，怕出事，有的工作不敢推動開展，工作作風不夠紮實，常以工作情況不熟為藉口暫緩一些工作的開展，重過程輕結果，工作效率不高。
（二）官僚主義方面。在日常工作中，自己從不擺架子，與人為善，虛心聽取幹部群眾意見。面對群眾訴求，我能做到積極熱情處理，有問必有回覆，對群眾來訪能做到“門好進、臉好看、事好辦”，能堅持出席各種會議，嚴格執行各種決策制度。但認真查詢，還存在一些問題，對所做的工作部署，出臺的檔案措施，未能親自去具體抓督促、抓落實，多數還是依靠報告瞭解落實情況，缺乏實地的跟蹤問效。同時，作為新提任的幹部，有時會感覺自己的一言一行能影響到別人，不能隨便什麼事情都去過問，在面對新單位同志時，潛意識裡有距離感，對同志關心不夠。
（三）享樂主義方面。實事求是地講，自己生活簡單，對工作條件也沒有什麼過高要求，但隨著整個社會生活條件越來越好，自己艱苦奮鬥、過緊日子的意識有所懈怠、有所衰退。例如：對自己現在擁有的辦公和生活條件，僅將標準定到不違反規定就行了，並未引起太多反思自查。對社會上和自己周圍一些燈紅酒綠、吃喝玩樂的現象，逐漸感到見怪不怪、習以為常，警惕性越來越低。公務活動中，對於別人給自己的超標準安排，沒有堅決制止。
作為新提任幹部，想很快進入角色，做出實績，但在工作中，因具體工作有專人負責，很多一線工作不需要自己去做，思想上有所放鬆。因分管政祕、法制等工作，大多工作是執行，單位已形成了良好的工作機制，因怕惹事非，工作中不敢說，不敢做，創新精神和創新動力不足，攻堅克難勇氣不夠，存在只求“過得去”、不求“過得硬”問題。
（四）奢靡之風方面。自己一貫堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費，但客觀的講，在執行《八項規定》之前，出於需要取得各方工作支援的考慮，自己請吃或吃請的情況還是有的，一段時期還比較多。有時候，在交往中礙於情面，也收過一些老同學、老朋友送來的煙、酒、茶或土特產，也轉送了一些熟人和外地客人，禮品出行的情況還存在，這種現象在《八項規定》實施後，大大減少，對自己來說也是一種解脫。四、對群眾所提意見及有關問題的檢查與說明
在教育實踐活動徵求意見中，幹部群眾對我提出了三條主要意見。經過認真反思，深刻剖析，現將有關問題作以說明。
一是理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看檔案、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
二是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴；由於性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。三是規章制度不夠健全。沒有充分認識到“惟其艱難，才更需勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規曹隨”。經一些同志提醒後，才逐步淡化這方面的想法，在民主作風、思想工作、政治學習、職工進步、幹部晉升、業務拓展、車輛購置、安全保衛等方面取得新的變化。但是，規章制度建設仍然沒有跟上。
根據市委督導組要求，我再就自己用車、用房、和辦公用房、人情消費、職務消費和“三公”經費開支等問題作以說明。關於用車問題，目前單位配備一輛別克轎車用於公務活動，符合規定標準。關於住房和辦公用房問題，我一直按照有關規定及時申報個人財產情況，我與妻子僅有一套商品住房自用，符合規定。關於人情消費問題，近年來自己未辦過任何婚喪嫁娶紅白喜事，不存在請客收受禮金問題。關於職務消費和“三公”經費開支問題，《八項規定》實施後，自己帶頭厲行節約，沒有任何超標準、超規格消費行為，沒有任何公款吃喝行為，日常開支主要是公務用車的油料開支。
五、存在問題的原因剖析
針對以上存在問題，通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，我經過認真反思，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，根源還是群眾觀念淡化，宗旨意識不牢固造成的，具體表現為：
（一）對黨的群眾路線認識不深。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
（二）政治理論學習不夠主動，不夠深入。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在具體工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
（三）黨性鍛鍊有所放鬆。過去總認為自己是老黨員了，對黨的知識、黨的要求都很熟悉，因此對黨的理論知識系統學習有所放鬆。加之一直作為實戰單位業務領導，存在以事務工作代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了。
（四）宗旨意識還不牢固。自己是從基層成長起來的幹部，心理上與群眾是非常親近的。但這些年來，隨著職務變動，事務性工作增多，與群眾的聯絡變少了。深入剖析，還是因為自己的宗旨意識不夠牢固，群眾觀念淡化。在具體推動工作措施時，主觀上認為群眾看為題有侷限性，看不到群眾的首創精神，未做到真正把群眾當老師，沒有虛心向群眾請教。
（五）艱苦奮鬥思想有所減弱。自己生活上喜歡樸素大方，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。但對身邊一些吃吃喝喝、迎來送往的行為，沒有及時制止、予以譴責。究其原因還是自己勤儉節約、艱苦奮鬥的思想有所減退，未從群眾立場出發，從鞏固黨的執政地位的高度來認識和看待這些問題，放鬆了警惕性。
在“四風”方面具體表現為：
（一）形式主義方面。沒能處理好學習與工作的關係，沒有養成良好的學習習慣；文風不紮實，不嚴謹，想到哪裡說到哪裡；擔當精神不夠，過多依賴會議決定。
（二）官僚主義方面。對黨的宗旨和黨員的奉獻精神認識不足，黨員領導幹部的公僕意識有待強化。拘泥於具體事務工作，對如何科學高效的管理隊伍思考不足。（三）享樂主義方面。對於工作由微觀到巨集觀的轉變不夠及時，對工作的具體流程瞭解不夠，認為具體工作有專人負責，沒有必要那麼較真。
（四）奢靡之風方面。沒有對奢靡問題進行過系統總結和思考，把人情來往看成是正常現象，是推進工作的必要，錯誤的認為只要把工作幹好，把人接待好，多花點錢也值得，對接待的規格標準等沒有認真學習研究過。
六、努力方向和整改措施
（一）全力強化宗旨意識。時刻牢記自己是一名普通的共產黨員，堅持群眾觀念、站穩群眾立場，強化黨性修養，增強自己全心全意為人民服務的宗旨意識，擺正自己的位置，始終把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位。制定落實自己聯絡群眾計劃，拿出更多的時間，深入基層，全方位系統性調查瞭解群眾對公安工作的意見建議，實地調研和解決群眾面臨的困難和問題。
作為領導幹部，廣大民警就是距離我最近的群眾，要走他們的路線，持他們的觀點，為了他們的利益，做好他們的工作。在具體工作中歷練自己為民服務的真心、換位思考的同情心、高度負責的責任心、解決困難的決心和長期作戰的恆心，把群眾對公安工作的滿意度作為檢驗工作成效的第一標準。
（二）勤奮學習理論知識。對照檢查出的不足，自己將制定個人的學習計劃，強化學習的主動性，注重加強對中國特色社會主義理論的學習，努力把學習成果轉化為實際行動；注重加強向群眾向實踐學習，尊重基層和群眾的首創精神，努力從實踐中尋找規律、總結經驗，提高指導工作的能力，深化對經濟、法律、管理等方面新知識的學習研究，進一步完善知識結構，提高理論功底，不斷增強自己參與決策和貫徹執行的能力。（三）努力改進作風。不說沒有準備，沒有思考充分的話，不寫沒有真情實感華而不實的文章；把自己定位為一個普通的民警，時刻提醒自己不是官而是公僕；深入調研家底，對一線工作要充分了解知情，杜絕享樂主義傾向；嚴格按照規定做好接待工作，厲行節儉，可參加可不參加的飯局堅決不參加。
（四）不斷提升工作能力。學習先進的工作理念，掌握先進的工作方法，立足本職工作，向同行學習，向先進學習。當前社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾，我想在我們的工作中，我會常思考：我的工作力度是否能滿足社會快速發展的法制保障？是否跟得上經濟快速發展時期的群眾期望？如果我總是停留在“平平安安佔位子，天天都是老樣子”的慵懶散奢狀態，那我的能力就跟不上社會的需要，與群眾的期望就相去甚遠。
（五）形成科學工作機制。要保持良好的工作狀態，就必須有科學的工作機制。在今後的工作中，我將以問題為導向，培養自己的問題意識，善於發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，不斷推動實踐創新，全力解決關係群眾切身利益的問題。
（六）保持清正廉潔。加強道德休養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭厲行勤儉節約，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，始終做到清正廉潔、一身正氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
因此，我們決心解決好下不去的問題，把下得去，蹲得住作為工作的要求，更要作為思想改造的要求，不斷提高指導全省公安調研和統計工作的能力和水平。 我就彙報這些，謝謝大家。
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