遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料 領導班子

一、遵守黨的政治紀律情況分局黨組班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導幹部廉潔從政規定。分局班子制定了黨員幹部週四學習日制度，完成了上級安排的各項學習培訓任務。班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導幹部廉潔從政規定。二、貫徹中央八項規定、省委、滁州市委以及明光市委改進工作作風的有關要求的基本情況制定印發了《省貫徹落實〈八項規定〉、省、市改進工作作風有關要求實施細則》，緊密結合商務局實際，從改進調查研究、精簡會議檔案、加強督促檢查等方面，提出具體措施，切實做到有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規定”及省、市改進工作作風相關要求內化於心、外化於行，時時處處以此規範約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導幹部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實紮實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，為全域性幹部職工作出示範和表率。三、查擺出的問題一是學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導、史志編纂研究等作為硬任務，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內涵，理解還不夠深入，學習和實際相結合做的還不夠，經常是要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，有時候只滿足於知道其意義，不能把理論與業務工作結合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導工作。二是思想觀念還不能很好地適應新要求。政治意識、大局意識、創新意識、服務意識需要進一步增強，科學發展理念也需要進一步確立起來。有的同志對全國的形勢、全市的情況不清楚，對檔案史志工作的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關心、不瞭解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，這是制約各項工作上水平的一個重要因素。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效，但距離標準化、數字化、優質化差距依然很大，各項工作起步晚、起點低的狀況不容樂觀。三是工作作風需進一步轉變，幹部隊伍建設需進一步加強。我單位少數幹部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安於現狀，不求進取，作風漂浮、疲於應付，抓不住工作重點；還有的互相推諉，不想幹事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮；不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。局班子應付檢查多、應付會議多，深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠；抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高；為基層服務的意識不夠強，不夠主動，自身建設有待加強。四是廉潔自律的要求需進一步提高。局領導班子一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，但是艱苦創業、勤儉節約意識與過去相比有所淡薄，在貫徹中央、省市關於領導幹部廉潔自律的各項規定中，自我感覺良好，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統不夠。從工作實際出發，從源頭上防範腐敗現象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。四、原因分析上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。創先爭優意識不夠強，思想不夠解放，工作作風有待於進一步轉變，這些問題如果不認真解決，就會影響領導班子的戰鬥力和威信。1、思想不夠解放，亟需提升理論指導實踐水平。局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質還不全面；對上級業務主管部門的工作要求，如何結合我市實際缺乏深入研究；在社會經濟快速發展的過程中，沒有很好把握工作的新特點。2、監督管理不夠嚴，執行不力。近年來，局機關雖然建立了各項規章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執行。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移，不能得到嚴格執行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現象時有發生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。3、工作作風不夠紮實。工作中存在被動應付等現象，雖然班子團結實幹，帶領幹部職工爭創一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發揮出實際力量，沒有很好地發揮出股、室團結協作的潛力，工作進步較慢。我們要把領導帶頭、典型示範貫穿始終，黨員領導幹部帶好頭、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題。4、黨風廉政建設力度不夠。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱鉅性的認識不夠，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大。五、今後的努力方向和改進措施（一）努力方向。領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂範、務實高效的班子；改革創新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、乾淨幹事的班子。（二）改進措施一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員幹部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時彙報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴諮詢的問題，要做到事事有著落，件件有迴音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。三是認真搞好“學典型 學先進”活動，引導全體幹部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員幹部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意願，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。 四是健全規章制度。嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全分局相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行民主集中制各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。