各位領導，同志們：
今天舉行20--年春運啟動儀式，縣政府吳縣長親臨會場，充分體現了縣委，縣政府領導對春運工作的高度重視。為認真做好春節期間的旅客運輸安全工作，實現"平安、便捷、優質、和諧"的春運目標，結合我縣實際，就春運工作講幾點意見：
一、高度重視，精心組織。
20--年春運工作從1月8日開始，2月16日結束，為期40天。春運工作是道路運輸行業每年開局工作的頭等大事，是對道路運輸行業社會公共服務能力、服務水平和執行力的考驗。為了保障廣大旅客的出行安全和社會穩定，各客運公司、車站要精心組織領導，集中優勢力量，採取有力措施，落實目標責任，為廣大人民群眾提供舒適、安全、便捷、高效的運輸服務環境。
二、加強領導、落實責任。
為了加強春運工作的組織領導，縣運管所成立了春運工作領導小組，各客運企業、車站也要成立相應的春運組織機構，具體負責本單位的春運組織協調服務工作。全力做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。
三、強化管理，保障安全。
一是要加強車站源頭管理，汽車站嚴格執行"三不進站"、"五不出站"、"三品"檢查、安檢報班等各項規章制度，落實車站源頭安全管理職責。
二是加強車輛技術管理。對參加春運的各類車輛要進行嚴格、細緻的車輛技術性能檢測和維護，檢測合格的，核發20--年春運許可證件。凡未取得春運許可證件的客運車輛一律不得參與春運。
三是按照《汽車運價規則》相關規定，在春運期間，客運票價不得在正常的政府定價水平以外實行特殊的加價政策。
四是對不服從道路運輸管理機構的管理、監督、檢查、指揮的;發生宰客、甩客、賣客，私自攬客等經營行為的;經營過程中發生情節惡劣的服務質量被投訴的;發生重大運輸安全責任事故的;未上安檢臺或安全檢查不合格的車輛，車站安排發車的;私漲客運票價的;嚴重超員，超速，酒後駕車的;玩忽職守，不履行職責等行為，運管所將予以通報，按照相關規定採取高線，予以重罰，嚴肅處理，情節嚴重的停業整頓或吊銷《道路運輸經營許可證》。
五是出現冰雪霧等惡劣天氣時，要及時告知和提示，加強疏導分流。對不具備發車條件的，要及時關閉車站，終止執行。
六是確保運力充足，全力避免發生旅客大規模滯留。提前調查預測旅客的流量、流時、流向，根據客流變化，合理調配運力，調整班次密度。
四、履行職責，密切配合。
在認真履行工作職責的基礎上，進一步加強與公安交警部門的資訊交換和協作聯動，形成工作合力，加強自身的路檢路查力度，要實行重點檢查、源頭檢查和巡迴檢查相結合，如遇天氣變化，立即啟動應急預案，採取有力措施，保障道路運輸安全工作，確保我縣春運各項工作真正落到實處，保障全縣人民過一個歡樂祥和的春節。
同志們，春運期間的安全生產責任重，任務大，要求嚴，我們一定要站在講政治的高度，切實改變工作作風，振奮精神，強化責任，細化措施，狠抓落實，以卓有成效的工作和安全保障，搞好20--年春運工作。
藉此機會，我代表華亭運管所向全縣道路運輸從業人員拜個早年，祝你們全家幸福，萬事如意，並預祝20--年春運工作圓滿成功。
謝謝大家!
非常感謝各位領導、老師、家長朋友們抽出寶貴的時間參加七年級五班的家長委員會啟動儀式。學校教育是家庭教育的延伸，家庭教育是學校教育的保障。如果沒有良好的家庭教育，學校教育就是徒勞而無功，如果沒有理想的學校教育，家庭教育也達不到預期的目的。因此家校聯手，才是培養孩子健康成長、如願成才的最佳途徑。
作為一名合格的家長對孩子不僅要教育;更要做到有能力教育，有方法教育，否則就是失職，是無效的教育，孩子就不服你。家長如果不學習科學的家庭教育方法，也就失去了教育孩子的能力和資格。所以說：家庭教育不僅是培養孩子的問題，更是教育兩代人的事情，因此家長只有學習新知識才能擔負起教育子女的重任。就如：用過手電筒的人都知道，一節廢電池如果和新電池一起使用，就成為了“電阻”，就會使新電池的電量很快耗盡。在家庭教育中，知識落後的家長就是一節“廢電池”，如果不充電，不僅自己得不到提高，還會耗盡孩子的精力。家長要改變自己“四十歲不學藝”的落後觀念，樹立學習將伴隨終生的觀念，如果父母帶頭刻苦學習，那麼孩子自然會學習父母的樣子，那麼家裡就會出想一個良好的學習氛圍，孩子在這種環境下就會形成良好的學習習慣的。為此，我們購買了一部分家庭教育的書籍，以供家長學習，不過書籍並不是送給您，而是供您閱讀，時間為一個月，一個月後我們還要家長之間互換閱讀。希望各位家長能夠認真學習，找出適合自己的教育方法，並應用到日常生活中，也希望各位家長通過學習，以思想影響本班其他家長，以行動帶動其他家長。
課堂上，老師們滔滔不絕地、苦口婆心地、一字不落地講，學生們聚精會神地、目不轉睛地、一動不動地聽。學生究竟接收了多少知識，教師的教法究竟合不合學生的胃口，適應不適應學生的認知，作為學生的父母，我們班級歡迎您來指導。這項活動我們實行“預約制”，如果您哪天有空或者您想了解孩子在哪一科的表現，只需要提前一天給我打電話即可。或聽一節課，或聽半天課，都可以。這種聽課方式會更好的促進學生的聽課效率，同時您也會得到孩子在課堂上學習情況的第一手資料，我們也歡迎您在聽課過程中給我們提出寶貴意見和建議，這對我們的教學會有很大的幫助。
家長委員會成員每一個月開一次會，每次會議由家長、任課老師、學生參加，採用講座、對話、家長聯誼會、研討、諮詢等生動形象的教學形式，討論大家在書中學到的心得並根據班裡的實際問題進行研究，制定出切實可行的措施。
為進一步加強家校的合作，班級開設了班級部落格，家長可以隨時瀏覽班級部落格--，瞭解學生情況，為班級發展獻言獻策。建議和意見可以傳送到“家長信箱”，郵箱為：--@，知曉、瞭解學校政務公開有關教育、教學等方面的規定、政策;到校聽、視各科教師上課(事先須落實具體時間);對班主任、任課教師工作提出寶貴意見(口頭、書面形式均可);監督、評價、考核、反饋學生在校內外的表現。是您的權利。按時參加家長會和家長委員會組織的各類活動;主動、及時反饋各方面對學校工作的意見;熱情幫助解決班級、年級在工作、活動中出現的困難;密切配合年級、班主任做好子女的家庭教育工作，提高家庭教育水平。是您的義務。家長委員會的職責以及每次活動的內容會後我們將發給您。本次家長委員會聘任的時間為一學期，學校和班級將會盡最大努力和各位家長配合，教育好學生。如果在這一段時間內，我們發現您並沒有按照您的義務來完成自己的工作，那我們會對家長委員會的成員作出調整。
“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”，這是我們學校的辦學思想，也是我們的努力方向。希望家長們瞭解和理解我們的工作，並隨時關注孩子的變化，能夠把更好的建議和意見及時反饋回來。讓學生們在我們的共同關注下成長，讓七年級五班在我們的共同努力下前進!
謝謝大家!
各位領導、同志們：
大家好!
今天，我們在這裡召開山西易高煤層氣有限公司財務系統專案啟動大會。首先，我代表港華燃氣公司向專案合作方――用友公司各位領導和同志們的到來，表示歡迎!
隨著山西易高煤層氣有限公司產品銷售與物流管理系統的順利上線，對公司的核心業務的資訊化管理取得了初步成效。在此基礎上，隨著公司對的會計核算與財務管理工作的需要和資訊化發展的要求，需要採用一套能提高相關實現與業務系統資料共享的財務核算、分析的軟體工具，來進一步公司實現一體化的資訊管理目標。
通過對財務管理產品和服務質量的仔細比較，我們最終決定選擇與國內管理軟體排名第一的——用友軟體公司合作，我們希望通過引進用友財務管理系統，針對財務公司全面業務應用及管理體系，實現公司財務業務統一管理，為管理決策層提供全面的風險監管、業務監控以及決策支援。
本次專案建設的總體目標是：以先進的計算機和通訊技術為主要手段，實現與其現有業務系統"無縫連線",達到財務、業務的一體化管理，保障財務資訊與業務資訊的高度同步與一致性;實現全公司範圍內資訊資源共享、高效協同的事務處理機制。為後繼的集團化財務建設、與業務系統的融合及企業全面的資訊化建設打下了良好的基礎,使得集團整體財務、業務管理水平邁上一個新的臺階。
為了專案的順利實施上線，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司領導的大力支援之下，在全體員工的積極參與配合下，在用友公司提供的管理支援下，專案的成功應用，必將迅速為公司建立資訊化管理的快速通道，大力推動公司資訊化和數字化的程序!
最後，
預祝山西易高煤層氣有限公司財務系統專案能夠順利成功實施! 謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
彩雲之南風和日麗，美麗曲靖開放熱情。在這神奇的西南高原，山川綿延、物華天寶、地靈人傑，到處一派生機盎然的景象。今天能參加在這裡隆重舉行的曲靖市歐盟——糧農——中國農業生物多樣性專案啟動儀式，我首先代表國家專案管理辦公室對專案的順利啟動實施表示熱烈的祝賀!向關心、支援爭取專案的各級領導和同仁表示衷心的感謝!也向在此見證和支援本地區專案的全國第一期輔導員培訓的全體專家和學員致以誠摯的謝意!
生物多樣性是地球演化的產物，對地球生命支援系統起著極為重要的支撐作用，是人類社會賴以生存和發展的重要基礎，具有巨大的服務功能和公益價值。美國生態學家Costanza等(1997)將全球生物多樣性服務功能分為17類，並評估其服務功能價值約為33.3萬億美元/年。然而，由於人口增長和經濟快速發展帶來的雙重壓力，生物多樣性正面臨著日益嚴重的威脅。僅中國目前約有15%——20%的物種處於嚴重受威脅狀態、40%的`生態系統嚴重退化、遺傳多樣性大量喪失、景觀破碎化程度高。
因此，生物多樣性保護、生物多樣性服務功能評價以及生物資源可持續利用等成為當前社會關注的熱點。生物多樣性是全球生態系統構架的核心，它與人類社會可持續發展密切相關。保育生物多樣性是維繫自然生態環境與人類社會經濟可持續發展的重要途徑。通過實施綜合管理，加強區域農業生物多樣性保護和利用，促進經濟社會發展，並獲得國內和全球環境效益，是我國區域生物多樣性保護的巨集觀戰略。
歐盟——糧農——中國農業生物多樣性專案是我國第一專案農業生物多樣性的國際援助專案，同時也是第一個既有重要國際、國內實踐意義，又極具挑戰和需要探索的有關社群保護和管理能力建設的試點專案，它也是開發全新模型、整合新的推廣應用成果、爭取更大支援的基礎性專案。專案的實施切實關係到本地區社群農民的生計，又緊密聯絡到區域農村經濟及社會可持續發展。農業生物多樣性在我國佔有廣大的地域、涉及廣大的農民、跨越廣闊的時空、需要廣泛的合作。令人欣慰的是，雲南省具有豐富的農業生物多樣性，而且自整個專案籌劃、啟動以來，雲南省外資辦、曲靖市外資辦等各級相關部門高度重視，熱情關注和支援，使得專案的各項活動得以順利開展。此次全國TOT培訓班的圓滿成功，便是對你們的支援最真切的回報。在此，我真心地謝謝你們!
我們的專案為創新性教育學習、創新性管理機制、創新性技術推廣專案，它的成果產出涉及到人才隊伍建設、管理模型開發、服務質量建設和示範樣板建設，專案的實施必須通過科學制訂專案目標、分解專案任務、安排專案活動、排程專案資源、建立管理機制、大力宣傳報導、推廣專案成果，才能高效地產出，併產生顯著的生態、社會和經濟效益。
曲靖具有開展專案的良好基礎，也聚集了優秀的管理人才。我相信，在各位領導對專案的大力支援和關注下，國家專案辦將本著“開好路、服好務、同好步”的工作原則;積極協調好UNDP、FAO及國家農業部的相關資源以推動專案順利開展，力爭將曲靖專案建成為全國的亮點，從而為爭取更多的支援奠定良好的基礎。在此，也請四川和新疆的學員將曲靖的經驗帶回到所承擔的專案中，廣泛交流，通力合作，“一枝獨秀不是春，滿園春色更喜人”，通過各專案地區的共同努力，打造專案成果，最終向歐盟、糧農及國家農業部交上滿意的、創新的答卷。謝謝大家!
各位老師、同學們：
上午好!
今天我們在這裡隆重舉行“中華傳統文化進校園”活動啟動儀式，目的只有一個，那就是：讀千古美文，承中華文明，做少年君子!
老師們，同學們，我們中華民族有著五千年悠久的歷史，正是在這歷史的長河中，我們的祖先給我們留下了源遠流長、博大精深的中華文化。從詩經楚辭到唐詩宋詞，從琴棋書畫到禮樂射御，從孝悌忠信到精忠報國，我們無不感受到祖先給我們留下了太多的文化基因，博大精深的中華經典如天上繁星奪目璀璨，星光熠熠。開啟中國文化的歷史長卷，穿越千古塵埃，儒家經典《三字經》、智慧經典《易經》、天人合一的《中庸》、四書之首《大學》、被譽為“東方聖經”的《論語》、還有《弟-子規》、《百家姓》、《千字文》等等……一首首、一篇篇國學經典、千古傳唱向我們走來!唐，是詩的故鄉;宋，是詞的歸宿;元，是曲的巔峰，走進古詩文的世界，聆聽著聖人的教誨，追慕著道德之源。我們明白了什麼是“採菊東籬下，悠然見南山”的閒情;什麼是“白了少年頭，空悲切”的珍惜;什麼是“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的豁達;也讓我們感受到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的喜悅;“幾處早鶯爭暖樹，誰家新燕啄春泥”的勃勃生機與“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的美麗。詩裡有畫，詩裡有歌，詩裡有苦，詩裡有樂，詩文在向我們訴說……今天，就讓我們一起走進古詩文的世界，去用心聆聽那悠遠的心境……
兒童時期是人一生中心靈最純淨、記憶力最好的時候。在此階段接觸最具智慧和價值的經典，可以奠定同學們一生高遠的智慧和優秀的人格基礎，成為一生不斷消化、理解、受益的文化根基。孩子們，“腹有詩書氣自華”，誦讀、涵詠古詩詞，不僅可以豐富我們的知識，開闊我們的視野，活躍我們的思維，還能陶冶我們的情操，提高我們的文化品位和審美能力，使你們從言語舉止，行為習慣、內在修養、內在氣質上都能夠得到提升，所以，我校要把這項活動紮紮實實地開展下去，在這我給老師和同學們提幾點要求和希望：
1、在活動的落實上，我們通過學校統一安排和班級落實督促相結合的方式，各語文老師要讓學生堅持天天吟誦，根據年級和學生年齡等實際情況制定恰當的誦讀量。
2、把誦讀融入早讀和課前準備時，同時，還可以結合書法練習，將當天吟誦的經典、古詩詞，通過書寫加強記憶。
3、各位教師也應該堅持誦讀經典詩文，與學生同背經典詩文，提升自己的國學素養。
老師們，同學們，願我們城西國小師生齊誦經典，暢遊國學經典殿堂，感受泱泱中華魅力，在共同閱讀、共沐書香中得到美好的文化滋養，讓書香伴隨我們一路遠行!我們堅信，今天的啟動必將迎來明天的收穫。讓我們共同祝願——中華經典，綻放校園!
國家基本公共衛生專案在我縣正式啟動。作為專案實施和服務主體的局機關各股室和縣直各職能單位、鄉鎮衛生院，包括村衛生所，我們所承擔的專案目標是無比艱鉅的，工作任務是極其繁重的，必須樹立全心全意為人民服務的思想，從解決群眾健康問題的根本利益出發，確實把這件惠及廣大群眾，服務百姓健康的大事、實事辦實辦好。現將國家專案的基本情況和近階段我縣專案啟動前期準備工作通報如下，同時提幾點具體要求:
一、專案基本情況與當前形勢：從20xx年國家出臺了九大基本公共衛生服務專案，加上近年已經實施的六個重大公共衛生服務專案，共計15項，其中一項消氟專案已經完成，目前實施的共有14項。九大基本公衛專案從現在起正式啟動，根據縣局安排，縣局股室直接承擔4項，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔3項。(五個重大公衛專案，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔1 項，愛衛辦承擔1 項，縣醫院眼科承擔1 項)。在專案職能分工上，縣衛生局是專案統籌管理部門，縣局職能股室和縣直職能單位是專案具體實施單位，各鄉鎮衛生院、社群中心是專案具體服務單位，同時也是轄區專案實施管理單位，每個村衛生所、社群服務站，作為九大公共衛生專案的服務的最基層單位，擔負著極其重要且繁重的工作任務。責任如天，義不容辭。
最近，省、市均召開了專案啟動及安排部署會議，要求專案資訊報送工作從五月份啟動，這說明全省已經啟動，也意味著我們的工作到了必須開展，不開展不行的地步了，因為我們要向市局按月報送專案實施和進展情況資訊。形勢緊迫，任務艱鉅，要求我們專案主管部門和每個實施、服務單位，務必高度重視，全力以赴，把專案工作作為重中之重，放在心頭，拿在手上，下死決心，花大力氣，認認真真組織實施，紮紮實實開展服務。
二、專案實施準備情況：四月份以來，我縣專案工作就進入了緊鑼密鼓的前期準備階段，賈局長親自掛帥，具體指導，多次召開了專案領導組會議，研究安排部署工作。通過開展調研活動，借鑑外地經驗，結合我縣實際，我們成立了“萬榮縣專案工作領導組”、“專案技術指導組”、“健康教育領導組”等組織機構。並先後製訂出臺了我縣“萬榮縣基本公共衛生服務專案總體實施方案”、“九大公共衛生服務專案分項實施方案”、“工作計劃”、“績效考核標準”、“工作目標責任書”、“專案資訊報送流程”等。總體來說，專案啟動的各項準備工作基本到位，專案工作箭在弦上，蓄力待發。
三、目前實施專案存在的具體問題和幾點具體要求：
1、組織機構：縣、鄉實施單位成立相應的專案領導組織機構。一把手為組長。同時縣直專案職能單位成立技術指導組，主管業務副院(站)長為組長。各單位“組織機構名單”、“專案領導組職責”、“專案技術組職責”，務於6月30日前報局公衛股蘇麗霞(A4列印)。
2、資訊管理：專案資訊報送工作十分重要，省、市專案會上反覆強調，資訊不暢，將直接影響經費核撥。各專案分管股室及實施單位負責各鄉鎮(社群中心)本專案資訊收集、統計和報送工作，鄉鎮衛生院(社群中心)負責本轄區村(站)資訊收集、統計和報送工作，在專案資訊管理報送上，嚴格實行責任追究制，層層負責，人人把關，確保資訊暢通。為此，我們編制了“專案資訊報送流程表”，省、市“關於均等化資訊報送制度的通知”也通過郵箱發給了各單位。各專案實施股室和單位在開展培訓中，要重點對鄉、村兩級資訊報送工作進行一次培訓，確保資訊報送的效果和質量。各單位確定一名有責任心、有一定微機操作技術的人員擔負專案報送工作，將本單位資訊員姓名、手機號碼務於6月30日前報局公衛股暢滿紅。
3、工作計劃：專案實施股室和單位，根據本專案實施方案，在局專案辦總體“工作計劃”“的基礎上，制訂出本專案工作計劃，將具體實施的階段、步驟、時間、內容、形式等安排到位。下一步專案工作將嚴格按照此計劃進行。有關培訓工作，局公衛股已作了具體安排(見培訓安排表)，，培訓重點是工作流程、工作職責、登記填表、檔案管理、使用要求等，各實施單位於會後將參培人員(主講人)報局公衛股蘇麗霞，以便統一規劃和協調安排。
4、確定人員：縣職能單位要選拔業務精、素質高、責任心強的人員來承擔專案實施和服務工作。鄉鎮專案工作在院長領導下，由防疫人員、婦幼人員及居民健康檔案管理人員為骨幹，組成本鄉鎮專案工作領導和指導小組，防疫人員具體負責傳染病、計劃免疫和慢性病防治三個專案和管理和指導;婦幼人員具體負責孕產婦、0～3歲兒童保健、健康教育三個專案管理和指導;居民健康檔案專職人員，具體負責居民建檔、重性精神疾病管理和老年人健康管理三個專案。居民健康檔案專管理人員要求選配一名責任心強、社會工作能力強，有一定的微機操作能力的人員擔任。要求院長負總責，其他人員分工明確，協同合作，形成工作合力，確保本轄區專案的圓滿完成。專案工作人員工資、補助、獎勵與績效掛鉤，要予以保證。各鄉鎮衛生院務於6月26日前將居民建檔專職管理員姓名、手機號碼報局公衛股蘇麗霞。
5、明確職責：縣局職能股室、疾控、婦幼職能部門、各鄉鎮衛生院、城鎮社群服務專案中心是九大基本公共衛生院服務專案的實施和服務主體，是落實專案的直接責任單位，單位一把手為主要責任人，負責專案工作的專業人員為直接責任人。要認真學習，提高認識，明確職責，加強領導，認真組織實施。要把專案工作納入縣、鄉兩級專案實施、服務單位領導幹部任期和年度工作目標責任制。為此，今天會上，縣專案領導組與各專案實施、服務單位要逐一簽訂工作目標責任書，明確任務、職責，嚴格獎罰。
6、任務指標：九大公衛專案，按要求從20xx年啟動，三年完成，即20xx年12月完成。而現在已時間過半，工作才鋪開，工作嚴重滯後。這就要求我們高度負責，增強信心，下大決心，花大氣力，把落下的工作趕上去。為此，我局提出“用一年半時間，完成三年專案工作”的響亮口號。
即：20xx年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群為服務物件，力爭完成50%以上任務指標，確保完成30%任務指標。
20xx年12月底前，以全縣城鄉居民為服務物件，全面完成專案工作任務指標。
任務指標完成多少與經費撥付成正比關係，以專案實施和服務主體單位為單位，完成到什麼程度，經費撥付到什麼程度。年中和年終兩次評估考核，依據考核結果分兩次撥付相關補助經費。
7、表卡證的管理：各單位逐級領取建檔和工作所需的表格等，並建立保管使用和領發登記制度，表卡證要有專人負責，妥善保管，表卡證印製費用下撥後從使用單位經費中支付。遺失、損壞均由管理使用單位自行承擔損失。
8、宣傳發動：搞好宣傳發動是開展專案工作的基礎和保證。專案具體實施前必須首先做宣傳發動工作。要通過多種形式和渠道，把實施公共衛生專案工作的意義和城鄉居民參與的好處廣泛向群眾宣傳，只有激發群眾參與意識，此項工作才能得以順利開展，取得事半功倍的效果。
9、專案啟動時間要求：各實施單位務於6 月底前完成對鄉、村兩級人員的專業培訓工作。7月1日鄉、村公衛人員進村入戶，登記填表，體檢、篩查疾病全面鋪開。所有專案參與單位，專案工作進展情況一月一報，縣局領導組、技術指導組及公衛管理人員將對專案工作進行隨機檢查與定期考核與評估，並對專案工作動態進行通報。
尊敬的局的各位領導們
上午好!
我很榮幸能在這裡參加咱們“管理專案”的啟動工作會議，作為系統的服務提供商，我們公司自20xx年至今承擔著廣西區內梧州、賀州、欽州、河池、南寧、崇左六個地市的管理系統的服務，在各地公安相關部門的大力支援下，共同完成了管理專案的建設、推進、服務等各項工作，以及時、專業、規範、完善的服務取得了良好的上傳率和客戶滿意度，其中梧州的上傳率一直保持在全區第一、第二的位置。
公司是上市公司有限公司的控股子公司，公司投資數十萬建設了30餘人的呼叫中心為客戶提供24*7小時的電話服務，在廣西全區各地市組建了170餘人的技術服務團隊，擁有一套科學、完整的服務規範、服務流程，並通過手機定位、簡訊派工、資訊系統管理等高新技術手段高效控制“電話接聽——派工上門——上門服務——服務跟蹤”整個服務過程，確保服務快速、有效，能第一時間為廣大旅館業客戶提供服務、解決問題、保障上傳率。
這一次很榮幸能得到咱們“局”各位領導的信任，能讓我們公司為管理工作貢獻一份力量，請領導們放心，我們一定會用心做好工作，按質、按量完成安裝任務和服務工作，與咱們“局”攜手完成管理專案的推廣工作，打一場漂亮的翻身仗。
再次謝謝各位領導的信任和支援，謝謝大家。
各位老師、同學們：
大家好!
一個人的閱讀史，就是他的心靈成長史。讀書雖然不能增加我們生命的長度，但卻能增加我們生命的厚度!莎士比亞有一句名言：“書籍是全世界的營養品，生活裡沒有書籍，就好像沒有陽光;智慧裡沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀”。古人也講，布衣暖，菜根香，還是讀書滋味長。的確，讀書，可以拓寬我們的眼界，獲得豐富的知識;讀書，能引導我們明理，學會如何做個有修養的人;讀書，還能提高我們的閱讀能力，養成良好的學習習慣。一本好書就像一艘航船，引領我們從淺狹的港灣駛向生活無垠的海洋。
為此，我們學校領導和老師非常重視書香校園的建設。今天，我們學校“書香校園”活動啟動儀式隆重開幕了，這是我們學校全體師生的一件大好事、大喜事，是貫徹落實“立足素質教育，面向學生未來發展”培養目標的一項具體舉措。
俗話說：“讀書破萬卷，下筆如有神”，一個不重視閱讀的人，是一個不思進取的人;一個不重視閱讀的家庭，是一個平庸的家庭;一個不重視閱讀的學校，是一個沉悶枯燥的學校;一個不重視閱讀的社會，是一個人文精神缺失的社會;一個不重視閱讀的民族，是一個沒有希望的民族。“最是書香能致遠，讀書之樂樂無窮!”因此我們要努力構建“書香校園”，讓讀書成為我們師生共同的習慣，讓每位老師、每一位同學都能“多讀書、讀好書、好讀書”。
不知孔子、老子、莊子，何以面對祖宗?不讀唐詩、宋詞何以充實心底?不讀“四大名著”，又何以能體悟到中華民族的智慧和偉大!我們祈望看到，每一位老師和同學都能捧起一套經典，與知識為友，與大師為友，與真理為友。用最靜心的閱讀，來填實自己比天空更廣闊的心靈。讓書成為我們生命中的一部分。如果那樣，我們的靈魂將會變得充實而豐富，我們的眼睛將會變得明亮而深邃，我們的行動也將變得理智而富有創造性。
老師們，同學們：讓我們捧起書本，在我們的靈魂深處存一筆精神財富，我們將享用一生。
在這裡，我向大家提出以下要求：
1、在全校開展老師與學生“同讀一本書”“同背一首詩”“同講一個故事”活動。
2、開展“每週一詩”活動，固定展示欄內的精選詩作要做到人人能背誦。
3、開展“晨誦、午讀”活動。每天早自習的前10分鐘和午自習的前10分鐘分別為晨誦、午讀時間，語數輔導老師要到班指導閱讀。
4、要求教師與學生每天閱讀時間不少於30分鐘。“飽讀經典，品味書香”，學校裡不僅制訂了選單式的閱讀書目，還將開展讀書節系列活動，讓我們沐浴在書香裡，讓我們陶醉在讀書的樂趣裡。
書是一道厚重的門，垂青著每一位敲門者。那敞開的門扉裡，是一口淘不完的井，是一座掘不盡的礦。“一個學校可以什麼都沒有，但不能沒有書。一個家庭可能缺少這又缺少那，唯獨就是不能缺少書。”書籍，是人類寶貴的精神財富，閱讀，與我們相伴一生。在未來的日子裡，我們要與書香為伴，要經歷系統的讀書歷程，要讓我們的生活充滿書香和詩意。希望每位同學能在家長、老師的幫助下珍惜每一天的讀書時間，從讀書中獲得新知，在讀書中快樂成長。
老師們、同學們，讀書吧!讓我們把讀書活動真正作為一次新的耕耘與播種，讓迷人的濃濃書香飄溢在我們的校園，讓讀書生活伴隨著我們成長的每個腳步，讓我們捧起書本，與書為友，與經典為友，點燃讀書的激—情，在書香中成長、在書香中成人、在書香中成才!
謝謝大家!
“百千萬人才培養工程”啟動儀式上的講話
同志們：
大家上午好!
今天，我們在此隆重舉行~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”第一期培養專案的開班典禮，我代表~~市教育局，向出席典禮的各位領導、嘉賓和所有學員表示熱烈的歡迎!向承擔本培養工程系列專案的單位——華南師範大學、~~省第二師範學院、廣州大學、~~市幼兒師範學校等表示衷心的感謝!
值此“百千萬人才培養工程”第一期培養專案開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。
一、深刻認識，增強實施“百萬人才培養工程”的緊迫感
當前，全國上下正在深入學習貫徹“十八大”精神，對於我們教育系統來說，落實“十八大”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強教師隊伍建設。近期，國務院頒發了《關於加強教師隊伍建設的意見》，對教師隊伍建設的總體目標、重點任務、管理制度等進行了整體設計。隨即又出臺了《關於深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進“國培計劃”。在省級層面，~~省人民政府下發了《關於全面實施“強師工程”建設高素質專業化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養工程”，加強高階教育人才培養工作。今年，市委副書記、市長~~同志親自多次指導我市師資隊伍建設工作，並點題實施“~~市卓越中國小校長培養工程”，希望通過加強校長隊伍建設，帶動提升整個教師隊伍建設水平。可以說從國家、省、市都對教師隊伍建設給予了高度的重視，並在政策層面予以保障。我市實施基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強優秀教育人才隊伍建設，努力實現優質教育的具體體現。
優秀教育人才培養是大力實施教育強市戰略，構築教育人才高地，以增強區域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的傑出代表，是促進教師隊伍優質、可持續發展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養、文化素養和專業素養，在區域和學科專業領域內聲望高、影響大、示範性強，受到同行、學生、家長和社會的廣泛敬重和好評;他們在教育教學改革與實踐中，特別是在全面實施素質教育和推進課程改革中，積極探索，不斷創新。他們不斷積極進取，有為人民教育事業奮鬥終身的堅定理想和不懈追求，他們在學校改革與發展、辦學與管理等方面具有豐富的經驗，擔任校長和領軍人的重任，使所在學校特色鮮明、業績顯著、成果突出。他們於學校而言，是教學骨幹、管理者和領導者;於區域而言，是區域教育的領航人、領頭羊;於全市教師隊伍建設而言，是優秀人才的標杆和示範。今天，我市啟動基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”，設立高素質教育人才隊伍建設專案，就是要進一步加強優秀教育人才隊伍建設，著力提高教育質量，促進人才集聚工程的有效實施，引領新型城市化發展。我們計劃5年內選拔認定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設一支高素質、創新型教育人才隊伍，滿足人民群眾對優質教育的需求。
因此，我們要充分認識實施“百千萬人才培養工程”的意義與價值，增強實施培養工程的緊迫感，大力推進優秀教育人才培養工作，打造教育家群落，引領我市基礎教育改革的方向，提升教育質量，全面實現教育現代化。
二、精心設計，促進我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”邁上新臺階
為加強優秀教育人才培養工作，我們在“~~”教師繼續教育規劃中將實施“百千萬人才培養工程”列為其中一大工作任務，制定了~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案，遴選了第一批481名培養物件。在“十五”週期我市也實施了“百千萬人才培養工程”，而新一輪“培養工程”的設計無論是目標、規模和實施方式，還是評價驗收等體現了規劃定位更高，措施更具體，考核更明確。
一是構建開放、多元的人才培養聯盟體系。負責本次“培養工程”專案的實施單位既有高校，還有培訓機構和中國小校等。為突出培養工作的實踐環節，通過學校申報、區(縣級市)推薦、市級行政審議，遴選了74所~~市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓聯盟體裡，由知名教育學者、教育行政官員、高校教授、教科培機構專家、一線校長和教師，以及企業高管等構成一支多元、開放的培訓者隊伍，形成了高校引領、專家指導、基地支撐的培訓體系，為我市優秀教育人才隊伍建設提供了培訓保障。
二是協同創新培養工作模式。本次“培養工程”專案的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛鍊、考察交流等方式進行。這裡面體現了三個方面的協同創新：其一是省、市培訓資源協同，承擔“培養工程”專案的華南師範大學和~~第二師範學院將省的培訓資源與我市共享，提高我市培訓能力;其二是教育行政部門與培訓機構的機制協同，培訓機構通過教育行政部門組織的專案評審及答辯，獲得授權實施“培養工程”專案，並在實施過程中接受監管和檢查，確保專案有效實施;其三是培訓機構與中國小校的任務協同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔指導學員培訓任務，使理論與實踐相結合、相促進，提升培訓工作的針對性與實效性。
三是強化培養工作績效管理。為保障“培養工程”實施質量，我局構建了網上網下一體化的管理網路。主要有：制定《~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》明確了各類別培養目標，強調了培養物件須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內容;出臺《~~市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規範工作室的建設、任務及考評要求;研製了一個集培訓專案申報、專家評審、培訓滿意度調查、培訓考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓管理平臺;組織專家組開展培訓專案績效檢查等。形成全方位、立體式的培養工作質量管理體系。
我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施工作是在省教育廳、省專案辦的統一領導和部署下開展的，我希望大家積極響應省教育廳“爭優創先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示範。
三、群策群力，保障我市“百千萬人才培養工程”的順利實施
基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”是一個系統工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰，為此，我就“培養工程”的實施工作提幾點期望與要求。
第一，市區兩級教育行政部門和學校要做好教育人才的梯隊培養計劃，統籌資源，加強組織協調和指導，做好質量監控工作，切實為培養物件參加學習、開展研究和實踐鍛鍊創造機會，並提供必要的條件保障，加快我市高階教育人才的培養，促進我市基礎教育發展提高到一個新的水平。
第二，各培訓機構要加強專案研究，精心組織，整合培訓資源，為培養物件提供優良學習環境和成長路徑。要嚴格按照《~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》的要求開展各項工作，規範實施，自覺接受學員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養工程”的專案品牌。
第三，今天上午的啟動儀式後，按我局的統一要求，全體學員隨即進入培訓活動。在此，我希望廣大學員做好個人事業發展規劃，珍惜本次學習、成長的機會，結合自身工作實際，認真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結反思，朝著教育專家、名校長、名教師的目標邁進，嚴謹治學，為人師表，發揮自身的示範帶動作用，為我市基礎教育做出更大的貢獻!
同志們!我市基礎教育系統“百千萬人才培養工程”已被列入《中共~~市委~~市人民政府關於推進人才集聚工程的實施意見》的引領人才行動計劃，是一項劃時代的系統工程，任重道遠。讓我們共同攜手、群策群力，為建設一支高素質、專業化、示範性的基礎教育教師人才隊伍，早日實現我市教育現代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮鬥!
謝謝大家!
同志們、同學們：
今天，我們在這裡隆重舉行儀式暨現場會，全面啟動全省工會~~年金秋助學活動，同時交流推廣各地工會助學育才先進經驗，進一步促進工會助學育才活動的創新發展。
助學育才，我們習慣稱為金秋助學的這項活動，是多年來工會組織致力於幫扶困難職工家庭、幫助寒門學子就學成才的一件實事、善事，也是工會的一項品牌工作。在這次會上，~~市總介紹了經驗，其他市總也作了書面交流。~~市總作為我省工會助學育才活動的先行者，建立起了從物質幫扶到精神、能力、就業幫扶的全程幫扶機制，創新建立了困難職工子女“希望之星”聯誼會，發展了一批“勤工助學就業援助基地”，在全省起到了很好的示範帶動作用。其他市也積極探索把資助入學拓展為從助學直至助業的全程助學育才的新路徑，張家口、廊坊、邯鄲等市總拓展結對助學助業渠道，與愛心企業簽訂“金秋助學全程幫扶”協議書;保定市總實施“助學育才”工程，建立聯絡卡制度;~~市總建立了“助學育才人文教育基地”，等等，都發揮了很好的作用。這些經驗做法，讓我們很受啟發，希望各地積極學習借鑑。
剛才，聽了三位受助物件的發言，很感動，也深受觸動。他們以頑強的毅力，克服了比常人更多的困難，自強不息，拼搏向上，一位不僅順利考入大學，在學校表現也很優秀;另兩位已經完成學業，成為了光榮的武警軍官、人民教師，很了不起。聽了三位年輕人的發言，我們更感覺到了開展助學育才活動的意義所在。古人云，十年樹木、百年樹人。教育是民族的希望，孩子是國家的未來，幫助困難職工家庭子女解決就學難題，不僅是幫助困難職工子女“圓夢”，為困難職工家庭脫困培育“希望”，也是在為國家、為社會培養人才。剛才愛心企業代表的發言，就體現了這種社會責任感。工會肩負著幫扶職工、服務職工之責，為困難職工排憂解難更是我們義不容辭的責任。省工會十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事”，助學育才就是在幫助職工群眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題，就是在為困難職工排憂解難辦實事、善事。近年來，在各級黨委和政府高度重視下，在社會各界大力支援下，我省工會助學育才活動不斷擴大範圍、豐富內容、延伸鏈條，形成了助學、助能、助志、助業“四助”全程助學模式，取得了顯著效果。省總在繼去年開啟了“助學育才直通車”專案後，要利用三年時間，幫助1000名品學兼優的困難職工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先進典型帶動更多的寒門學子成為於家庭於社會的有用之才。省總今後要在助學育才活動上加大投入，下大力氣做好這項品牌工作。希望各級工會都要高度重視、加強領導，創新舉措、抓出實效，把助學育才活動這件善事做大做好，善始善終、善做善成，把這塊金招牌越擦越亮。在這裡，我提四點意見：
一、拓展助學鏈條，著力做到應助盡助。助學育才，助學是基礎，成才是目的。要進一步擴大廣度和深度，大力推進鏈條式全程助學模式。在幫扶物件上，要進一步擴大救助範圍，不僅是針對大中專學生，還要延伸到家庭特別困難、品學兼優的中學生;在幫扶過程上，不僅是入學時救助，在大學四年就讀期間也要持續救助，一直延伸至幫助就業;在幫扶內容上，不僅是幫助完成學業，更重要的是實施助學、助能、助志、助業“四助式”幫扶服務，加強對受助學生的學習、生活、就業、人生髮展的全過程、全方位關愛幫扶。尤其是要在做實助業上下功夫，積極聯絡愛心單位為學子們提供見習、社會實踐和勤工儉學機會，幫助受助學生樹立正確的擇業就業觀念，提高受助學生的就業創業能力，為孩子們就業牽線搭橋，從而幫助寒門學子順利完成學業、儘快實現就業，幫助家庭早日脫困。
二、建起跟蹤服務機制，始終與困難職工家庭、寒門學子心連心。實行“四助式”鏈條式助學育才，重要的是要建立長期跟蹤服務機制，與困難職工家庭子女搭起連心橋，及時掌握他們的所需所求，有針對性地解決其所憂所難。要通過各種有效的形式，把困難職工家庭子女組織起來，從就學、就業直到就業後都進行長期聯絡，密切關注其成長髮展。要普遍推行聯絡卡制度，也可以通過建立微信群、qq群等方式，加強與受助學生的日常聯絡，實時掌握他們的學業、思想和生活情況，及時幫助解決困難。要推廣建立聯誼會制度，通過組織座談會、心理輔導、聯誼活動、愛國教育、勵志課堂等多種形式，把受助的學生組織起來，互相交流、互相鼓勵、互相學習，密切受助學生間的聯絡，密切受助學生和工會組織的聯絡，對受助學生的心志成長給予關愛，讓他們感到工會組織是他們的堅實後盾，就在他們身邊實時關心、關注他們。要推進建立結對幫扶制度，引導社會愛心企業和人士與受助學生結成幫扶對子，持續性地助學助業扶持，幫助其順利完成學業，實現就業。
三、實施專案化服務，提高助學精準性、實效性。區分不同情況，通過專案化有的放矢地分類幫扶，才能增強針對性和實效性，近兩年，省總陸續推出了助學育才直通車、勵志獎學金、愛心書包等助學專案，取得了很好效果。社會反響很好。各地也結合實際，創新實施了助學、助業專案，如~~、張家口、廊坊都發展了一批“勤工助學就業援助基地”，搭建了勤工助學和就業平臺。各級工會首先要下功夫摸清困難職工家庭和子女的底數，在此基礎上，聯合政府有關部門，發動社會各界，謀劃、實施和落實更多針對性強、切合實際的助學育才專案，把有限的資金用在刀刃上，對善事善做善成。幫扶資金來自於政府，來自於社會各界，資金有限，每一分錢都來之不易，我們要倍加珍惜。省總決定今後要對資金配套、使用情況進行嚴格考核，並作為今後分配資金及評價工作的重要引數。助學作為一件實事，更要注重用好資金，努力通過專案化助學，提高精準性和實效性，不斷把助學育才活動引向深入。
四、整合內外資源，匯聚抓善事的強大合力。助學育才是一項長期的系統工程，需要調動各方力量，整合工會內外資源，形成齊抓共管的合力。首先，要加大資金投入，省總從明年起用於幫扶服務職工專項經費每年編列不少於~~萬元。各市、縣工會也要加大投入，並積極爭取同級財政資金實現1：1配套，真正把工作重心放在幫扶服務職工上，為深化助學育才活動提供人、財、物保障。其次，要主動與教育、人社、民政等部門做好銜接配合，分工協作，積極推動把工會助學活動納入到政府民生工程之中。再次，要積極引導熱心公益事業的各類企業、社會組織和社會各界人士支援助學活動，暢通愛心渠道，匯聚愛心，壯大助學實力，把“愛”傳遞給困難職工子女，依託各種宣傳資源大力宣傳助學活動的感人勵志典型、關愛人士和先進經驗，努力擴大團結友愛的正能量效應，促進全社會形成與善同行、扶危濟困的良好社會風尚。
藉此機會，我也想對同學們講兩句話。你們是家庭的希望，也是祖國的未來。進入大學校門是你們人生中的一個新起點，但只是你們走向成才的第一步。人生的路還很長，希望大家珍惜機會，刻苦學習，多方鍛鍊，自強不息，奮進不止，努力成為對家庭、對國家、對社會的有用之才。
第一，要心懷夢想，奮力前行。有夢想才會穩步前行，現今全國上下都在為實現民族復興的偉大中國夢而努力。各位同學作為家庭和社會美好夢想的承載者，也都應心懷中國夢，同時也要有成才成事、頂天立地的個人夢。同學們在生活中經歷了比他人更多的困難和挫折，但中國有句古話說得好：“艱難困苦，玉汝於成”。青少年時期經過苦難磨練的人，更容易成長為有用之才。困苦是磨練意志的熔爐，坎坷也會成為成才成功的階梯。希望你們在未來的學習和生活中，時刻心懷夢想，時刻永念父母的含辛茹苦，時刻牢記黨和政府、社會各界的關懷，自立自強，好學上進，在頑強拼搏中增長知識、拓展才幹、練就本領。當然，在你們求學的道路上乃至將來，肯定還會遇到種.種困難，但只要你們不氣餒、不放棄，工會組織必定會伸出援助之手。請大家記住：工會是職工之家，也是你們的家，有困難，找工會，工會的家門是永遠向你們敞開的。
第二，要立志成才，回報社會。當今社會需要的是複合型人才，是智商和情商全面發展的人。你們正處在學習的最好時期，希望你們抓緊這個黃金時期，把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，以只爭朝夕的精神，刻苦學習，奮發向上。同時，要德、智、體、美全面發展，在學好書本知識的同時，學習一兩項存身立命的專業技能，努力把所學知識轉化為應用能力和創造能力。要積極參加社會實踐、勤工儉學，利用週末和節假日，從事一些力所能及的勤工儉學工作，既改善自身的生活狀況、減輕家庭的經濟負擔，又不斷提高自己接觸社會、適應社會的能力。人要有感恩之心，大家能夠成長到今天，能夠坐在大學的課堂裡，是父母親人、黨和政府、社會各界關心關愛的結果。同學們感恩與回報，就是要今天學好功課、全面發展，明天成為有用之才，做一個對家庭有所幫助、對社會也有益的人，希望你們時刻牢記責任，腳踏實地一步步努力前行。
同志們，助學育才是一項功在當代、利在千秋的事業。讓我們齊心協力，用辛勞的汗水和濃濃的愛心，盡心盡力地幫助更多需要幫助的人，把助學育才這個工會服務職工的品牌打造得更為閃亮!同時，也祝同學們學習進步，早日成才，早日圓夢!
謝謝大家。
尊敬的董事長、各位股東、各位來賓和同仁們：
大家下午好!
精彩紛呈的20~~年已經成為過去，龍騰虎躍的20~~年已經與我們深情相擁，在這辭舊迎新之際，我謹代表公司經營管理層向各位領導和公司的各位同仁做20~~年度的工作總結和20~~年度的工作計劃。
回顧20~~年，我們面臨了幾個大店租賃到期、門面租金飛漲、非藥品不準刷卡等諸多困難;我們做了大量管理改革和創新方面的工作，也取得了一定的成績，但是也存在許多的不足和遺憾。
首先談談我們所做的工作及取得的成績，我於20~~年4月1日全面接手了公司的經營和管理工作，根據當初制定的“傳承、創新、規範、發展、引領”的經營思路;個人做了一下歸納，主要做了如下幾個方面的工作：
一是在管理方面。我們合併了原來造成資訊混亂的三套系統、完善了組織架構體系、組織了儲備店長的演講比賽和店長培訓班、完善了庫存商品管理、進行了薪酬制度改革、進行了企業管理標準化建設，並通過了成立零售連鎖公司的現場驗收;通過這些工作，我們逐步堵住了原來的一些漏洞，完善了公司的組織體系、制度體系和考核體系，在管理方面完成了系統再造，使公司的管理層次更加明確，管理流程更加清晰，綜合管理更加規範。這些工作的完成和成績的取得，離不開各位同仁的理解、認同和支援，更是大家共同付出汗水和智慧的結果，在此，我向為之努力和奮鬥過的各位同仁表示最衷心的感謝!
二是在經營方面。我們在20~~年度先後開了5家新店，搬遷了1個店並改造了3個店，同時還進行了會員升級等營銷工作，併成立了商品管理部，對我們所經營的商品進行了全面的分類、分析和管理;經過大家的共同努力，使我們在20~~年度取得了銷售增長15%、毛利增長24%的成績;這些成績的取得是與咱們一線員工的努力付出分不開的，藉此機會，我也向咱們常年戰鬥在銷售一線的各位同事們表示最衷心的感謝!同時也向一直在背後默默支援我們~~健康事業的員工家屬們表示我們最衷心的'感謝和最崇高的敬意!謝謝!
三是在公益事業方面。在20~~年度，我們曾在社群活動中向貧困的老黨員們送米送油、我們也在20~~年度向遵義市殘疾人協會捐贈了十輛輪椅，我們還連續第三年積極響應遵義市工商聯與遵義晚報的共同號召，為假期中的17位貧困學子提供勤工儉學的崗位和工作機會，為幫助他們順利完成學業以盡我們的綿薄之力;這些公益活動充分體現了我們~~人“造福於民”的經營宗旨，也充分展現了我們~~人勇於承擔社會責任的企業精神。
其次，我也要和大家談談我們在20~~年度工作中存在的不足和遺憾。我們在20~~年度確實是花費大量的心血和精力、做了大量管理與經營方面的調整、改進和規範工作，也取得了一定的業績;但縱觀全年的工作情況與管理本身的要求，我們還存在如下的不足和遺憾：
一是由於我們的管理基礎太差，我們的改革工作只完成了佈局還並未落到實處達到預期目標、我們的員工素質和專業服務水平仍然較低、我們的門店形象和現場管理仍然存在諸多不足、我們的商品結構仍然不合理、商品採購配齊率仍然不高、我們的品類管理工作也沒有取得實質性的全面突破、我們的財務核算和管理工作仍然不到位、我們部門與部門之間、總部與門店之間的工作流程仍然不是很協調和流暢……等等這些問題和不足，直接導致了我們在20~~年的新店開得不是很成功、我們全年的客流量較20__年下降了10%、我們全年的經營工作也未達到預期目標。
二是在我們20~~年的經營改革當中，特別是薪酬制度改革當中，我們根據公司的實際情況對公司原來的薪酬制度進行了全面的改革，改革後比改革前我們的月度工資總額提高了20%，使大部分中、小型門店的薪酬更趨合理，人員也得到了穩定;但同時也犧牲了我們一小部分大店原來高薪人員的利益，在此，我深表歉意，從內心來講，我想把事情做得完美，但很難做到讓所有的人都滿意;我在向原來這些工資拿的較高的大店的優秀員工深表歉意的同時也向對我們的改革工作表示理解和支援、在利益受損失但一直堅持下來的優秀員工們表達我深深的感謝和敬意!
三是我們在20~~年度的改革和規範管理的工作當中，辭退了一些人、開除了一些人，甚至也送進去了一個人;作為企業來講，每個員工都是自己的財富，但由於他們違反了公司的制度、侵害了公司和大家的利益、甚至觸犯了國家的法律，所以我們不得不這樣，所以我們只能深表遺憾。對於這些侵害公司財產、損害大家共同利益的不法行為，股東們不答應、公司的管理者不答應、我相信大家也都不答應，因為我們的公司不僅是股東和老闆們的，也是我們大家的;我們要旗幟鮮明、立場堅定、堅決及時發現和清除我們隊伍中的蛀蟲和害群之馬，以保證我們隊伍的純潔和企業的健康發展!
回到現在，我們來談今年的工作。面對現實，我想先和大家談談我們現在所面對的國家政策環境、遵義的市場環境和我們目前的現狀：
20~~年國家實施醫療體制改革(即新醫改)之後，各種政策導向都對藥店非常不利，基本藥物制度和社群醫療體系的完善削弱了藥店的競爭力、蠶食了藥店的市場，醫保的嚴格監管更使藥店的生存雪上加霜，而藥店人的唯一的希望——醫藥分家，仍然遙遙無期。同時，放眼遵義現在的藥品零售市場，藥店遍佈城鎮的大街小巷，競爭日益慘烈;而物價上漲導致的門店租金、人工成本的加倍上漲和經營成本的增加更象一座座大山橫在我們面前。
在兩千多年前，偉大的文學家、思想家屈原就曾面對蒼天吶喊：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……，逝者如斯夫，面對困難，古人尚能如此，何況現在的我們?我們可以再想想8年前，我們的董事長孤身一人來到遵義，那時遵義還沒有一個~~~店，也沒有我們公司，而8年後的今天，從無到有，從第一家店到現在的35家，從當初的一個人到我們現在300多人共聚一堂;這其中所經歷的困難和創業的艱辛可想而知，也正是由於我們董事長和各位股東曾經的奮鬥和拼搏，我們今天才有緣在這裡總結過去，憧憬未來;在此，請允許我代表各位同事懷著一顆感恩之心，向我們的老闆道一聲：您們辛苦了，謝謝您們!
既然老闆們把公司做到了現在這樣的高度，為我們打下了這麼好的基礎，我們沒有理由不把公司做好，針對公司目前的情況和存在的不足，在20~~年度，我們要堅持“調整、鞏固、一切為了銷售”的經營方針，在20~~年改革的基礎之上進一步進行調整，並對已經取得的改革成果進行加強和鞏固，我們要完善品類與採購管理，優化商品結構、豐富商品類別、最大限度的滿足顧客需求;我們要提高財務核算和管理水平，加強庫存商品與資金的管理，併為公司的經營決策及時提供真實準確的資料;我們要加強人才的引進和培訓，提高我們的員工素質和專業服務水平;我們要規範門店的現場管理，要為顧客提供一個整潔舒適的購物環境;同時，我們要降低採購成本，維護我們~~人一直以來所堅持的“低價售藥”的企業宗旨，使老百姓真真實實的買得到咱們~~的低價藥;我們還要加大促銷力度，要讓顧客在消費咱們的商品時享受到真正的實惠……所有的這些工作，都是為了一個目標：那就是增加消費者對我們~~的認同，提高客流量，一切為了銷售!
雖然現在正是寒冬，也是我們這個行業的冬季，但美麗而又充滿希望的春天終將來臨;各位同事們，讓我們腳踏實地、把握細節、苦練內功、兢兢業業、團結協作、穩健創新、開拓進取，在公司董事會的正確領導下，共創我們遵義~~輝煌的明天!
最後，在春節即將來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、心想事成!
謝謝!
ERP專案推廣組的各位專家、同事們：
大家好!
今天我們在這裡召開ERP專案啟動大會，這標誌著東巨集管業資訊化建設進入了一個新的歷程。其實我們公司的ERP專案早就已經開始實施，前期主要是側重於財務模組。現在上的ERP的功能模組更多更全面，功能更強大。今天的大會實際上就是ERP專案全面上線的動員大會和誓師大會。推行ERP的必要性在於：隨著近幾年我們東巨集的快速發展，公司經營規模迅速擴大，迫切需要轉變管理模式，將現代化資訊科技、科學管理方法和公司建設系統結合起來。我相信公司所有管理者在這一點上都應該達成共識。下面我對大家說說我對ERP專案的一點意見。概括起來三句話：一個信念，二個原則，三點要求。
一個信念：只許成功，不許失敗。回顧東巨集的發展史，只要是東巨集要做的事，還沒有做不好的。這是東巨集的傳統文化和做事風格。東巨集倡導“做成事”有兩層含義：做正確的事;將正確的事做好、做成功。既然已經明確了ERP專案的必要性，那我們就一定要做好，做成功!所有與該信念相違背的行為都是絕對不允許的!
二個原則：參考其他公司實施ERP的成功經驗，在整個ERP專案的上線過程中，我要求大家遵循以下兩大基本原則。
第一個原則是“業務為主，IT為輔”的實施原則。不要認為ERP的實施只是專案小組的工作。ERP資訊化建設是一個龐大的系統工程，遠非一個部門能夠獨立完成的。所以，在ERP專案實施的過程中，推進到哪個部門，哪個部門就要作為主角，積極調動內部資源，主動參與，確保本部門涉及到的功能模組順利上線。
第二個原則是“循序漸進，持續改善”的工作原則。ERP專案是一個“退一步進三步”的過程。初期投入較大，參與的人員會增多，效率可能會出現短暫的降低。但是，只要不斷改進，堅持下去，ERP必定會幫助我們提高效率、提高決策、降低成本。
三點要求：為保證ERP 專案順利推進，我向大家提出以下三點要求。
第一點：各單位，各部門的負責人要將ERP資訊化建設作為自己份內的工作，全力支援!ERP建設是“一把手”工程，關鍵在行動。各位分管領導和部門負責人要站在公司戰略的角度去認識實施ERP的意義。ERP專案的實施是一項任重而道遠的工作，它涉及到公司每個部門、每個成員。因此，各分管領導，各部門負責人務必高度重視，認真學習，全力支援，確保該專案在本單位或部門能夠順利推行。
第二點：ERP專案組要做到計劃周全，穩步推進。要有可行的操作時間表，本著“多 快 好 省”的原則，把大家調動起來;不要墨守成規，更不要讓別人約束了自己，大膽做事，敢於承擔!
東巨集管業ERP專案在選型上是專案實施領導小組經過反覆調研、慎重考慮的。用友公司具有較為雄厚的專業力量和專案團隊，我也希望用友公司作為專案的主導方能夠充分發揮專業力量，帶動我們做好所有工作，推進專案建設。
第三點：各業務模組的操作人員要虛心學習，主動適應，多提建議。ERP的實施是一個軟體系統與管理模式不斷磨合的過程。有問題很正常。各小組成員要要高度協同、密切配合，少發牢騷，多提建議，以任務為導向，確保各項任務協同並進!
本次ERP專案的實施過程將會是一場艱苦的戰鬥。相對於公司先前實施的資訊化系統，這一次我們推行的ERP系統，功能模組更多，涉及的範圍更廣。特別是要在20xx年4月底之前完成第一期的系統上線工作，任務相當艱鉅。但我相信我們的團隊一定能把這項工作做好。我在此特別強調一點，ERP專案是公司打造百年東巨集目標中的一個關鍵性專案，公司將會調動一切資源，力保該專案成功實施。在此，我代表公司表態：如果在ERP實施的過程中，出現懈怠、抵制或阻礙該專案推進的事件，公司將會為ERP實施掃清障礙、絕不姑息。
親愛的同事：
大家好!
時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20~~年已經過去，企業馬上就要開工，首先請允許我代表企業，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裡給予的積極合作與支援表示衷心的感謝!祝各位在虎年裡事業蓬勃發展，蒸蒸日上，業績飛奔猛進!祝大家在新的一年裡身體健康，心想事成，虎年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支援企業的各項工作!
20~~，我們遇到了來自各方面的諸多困難!也突破了許多的挑戰!回首20~~，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20~~，新的一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年裡工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在企業堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣!
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的鬥志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個願望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作!
最後，企業期待與您共同走向輝煌!祝願大家在新的一年裡：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家!
尊敬的李總，全省各地市各位事業夥伴，大家上午好!(我代表分公司個險渠道就20xx年的發展做表態發言)
懷揣夢想的歷了20xx年的蛻變，終於在發展的道路上迎來了曙光!寒冬來臨，對陝北的而言尤為寒冷，但我們時刻沒有忘記國壽的使命。經歷不斷的磨礪、錘鍊，團隊的凝聚力、向心力、戰鬥力得到了提升。20xx年的開門紅此刻已經吹響號角，豪情滿懷的我們再次再次相聚一堂，向20xx年的首場戰役發起衝鋒!
“沒有經歷痛苦不知道甘甜，沒有歷經過磨練不會真正成長”，20xx年開門紅，國壽必將在發展的基礎之上再度突破，我們必將一步一個腳印堅實的奮鬥，在20xx年開門紅的戰役中，國壽繼續秉承革命意志，以指點江山，氣吞萬里的氣勢衝鋒陷陣，以橫刀立馬，誰與爭鋒的氣魄攻城拔寨。20xx首戰的光榮與理想，定將以勇於開拓 繼往開來的成績向省公司彙報。
在較短的時間裡對20xx年開門紅戰役進行了全面部署，具措施如下：
一、整體部署，細緻安排
針對20xx年開門紅首場戰役，市公司個險部從方案制定、產品培訓、客戶聯誼會到職場會議運作，逐層逐項落實。確保從上到下步調一致，目標明確，執行到位。
二、城鄉結合，全力營造
在農村網點發展的基礎上，20xx年首場戰役覆蓋城鄉所轄，是開門紅的聲音傳遞到每一角落，通過開門紅的“形勢”全力營造大戰氛圍。使國壽的“形”展現自己的實力,讓個險團隊的“勢“傳遞只有人人兩萬元才可以生存的精神 。
三、強勢推動，全力追蹤
20xx年開門紅是一場硬仗，更是一次洗禮，為了確保人人蔘戰，分公司個險部各崗位具體分工，用戰報、簡訊、微博進行全力追蹤和實時報道，讓隊伍的每一位在20xx開門紅戰役中得到最大的收穫，讓國壽在20xx年的開門紅中再次成長。
國壽為了能夠將個險團隊“揮之即來、來之即戰、戰之必勝”的戰鬥精神融入到團隊的血脈中，對20xx年開門紅各項工作已經進行了具體的部署，辛勤耕耘，收穫碩果，認真思索，收穫智慧，頑強拼搏，必將收穫勝利。往昔歲月崢嶸，今朝乘風破浪，披星戴月，我心永銘!藍圖艱辛，我心永銘!開拓創新，我心永銘!國壽必將更快、更好、更強的發展!我們有信心，有決心打好、打贏20xx開門紅
我們的口號是：大幹，快乾，加油幹，
我們的目標是：你紅，我紅，開門紅!
國壽必須紅，加油加油耶!
祝各兄弟公司開門紅月月紅!
祝各位事業夥伴尊享、美滿!
老師們、同學們：
花開花落，春去冬來，值此新年來臨之際，我謹代表學校向一年來為~~四中的發展、進步嘔心瀝血、辛勤耕耘的全體教職工表示衷心的感謝，向一年來愛校守紀，刻苦學習的同學們表示親切的問候!
~~年是州溫四中五年規劃的開局之年，也是我校深化改革，全面發展的關鍵之年。全校上下團結一心，銳意進取，不斷克服發展壯大過程中所面臨的諸多困難，各項工作成績顯著。在這一年裡，我校順利晉升為市重點中學，並被授予市綠色學校、市德育特色學校、市科普工作先進集體、市禁毒教育四星級單位、市青少年科技活動先進單位、市人民防空教育先進單位、市平安校園等榮譽稱號，這些榮譽的取得，凝聚著全體四中人的心血與汗水，為我校今後的長遠發展鋪平了道路。
回首過去，學校發展歷程中，每一次成績的取得總令我們歡欣鼓舞：展望未來，前方的目標和肩上的重擔又讓我們深感任重道遠。即將到來的~~年，將是充滿希望的一年，同時也是迎接挑戰和加快發展的關鍵一年。這一年有更多的高峰需要我們去攀登，有更多的險灘需要我們去跨越，有更多的競爭需要我們去挑戰。在新的一年裡，我校將繼續發揚四中人敢打敢拼，求真務實的優良傳統，外塑形象，內強素質，不斷強化學校管理和德育工作，加強老師隊伍建設，嚴抓教學質量，做強四中高中部，提升四中國中部，進一步延續我校“低進高出”的整體發展態勢，此外，我校還將大力構建校園文化，不斷提高州溫四中的社會滿意度和美譽度，使我校步入良性發展的快車道。~~年，我校將爭創省綠色學校、市文明單位、市文明學校、市校本教研示範學校以及市校園食品衛生A級單位。
老師們，同學們，~~年我們學校建立工作時間緊，任務重，只要我們在新的一年裡齊心協力，積極進取，真抓實幹，我們的目標才會達到，我們的前途才會更加寬廣。
新年新氣象，衷心的希望全校師生，少一點守成多一點創新、少一點本位多一點融合、少一點指責多一點欣賞、少一點懈怠多一點勤奮;用真誠贏得理解、用付出獲得回報、用勞動創造價值;加強團結，銳意進取，為把州溫四中辦成特色鮮明、質量上乘、現代化水平高、科學精神和人文精神並重的老城區精品學校而不懈努力!
最後，預祝大家新年快樂、家庭幸福、學習進步!
各位領導，各位同仁：
大家上午好!
伴著xx屆五中全會的東風，我們中國人壽迎來了一年一度的開門紅。首先，我代表預祝今年開門紅圓滿成功。
過去的一年，在上級領導的關懷和支援下，的全體員工，用智慧和汗水換來了行業的巨大成功，三期我們的人力迅速由?人發展到了?人，業績額也突破了?萬。更值得一提的是
今年，我們很慶幸市公司為我們開門紅指標，這是對我們的肯定與期望。所以在此，我代重承諾：我們保證按時完成任務! 為此，我們將從以下三個方面進行努力：
一、廣泛宣傳。我們將發動我們所有的銷售精英，利用一切可以利用的手段與機會，使轄區內街不漏戶、戶不漏人，人人知曉新產品，人人認可新產品。
二、精心組織。我們現有營銷隊伍二百餘人，**個直轄組，我們將分為若干個突擊隊。層層培訓，指標到人，精心做好全預算。日工作、天總結、周通報，用成功的案例鼓勵新人，形成人人達標的局面。
三、竭誠服務。在努力完成任務的同時，我們更要注重投保人的利益，用服務構建誠心的橋樑，用誠信和優質的服務獲得投保人的認可，最大限度的保證投保人的利益。
同志們，所謂大浪淘沙勇者勝，機會總是留給有準備的人，新的一年的號角已經吹響，乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海!我們用實際表現和最終成績證明我們的實力，與各位同仁一起努力，請各位領導看我們的表現吧!
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