a.負責企業產品的銷售、售後服務工作。
c.負責編制“銷售合同”，“工礦合同”“訂貨排產情況彙總表”。
d.負責對駐外各經銷點監督、檢查、反饋工作。並對其經營負責。
e.制訂本部門的管理制度，崗位責任制，操作程式檔案，並負責落實與考核。
f.負責資金回籠工作。
g.負責聯絡儲運業務。
h.負責本部門的業務培訓工作。
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。
2、收集有關房地產的資訊，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。
1、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
2、根據專案的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，並執行實施;
2、銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督;
3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作;
4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通;
5、合理進行銷售部的預算控制;
6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性;
7、制訂銷售人員的行動計劃，並予以檢查控制;
8、定期收集並整理市場資訊;定期把市場資訊報備公司;
9、預測市場危機，統計、催收和結算款項;
10、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客戶間的關係;
14、組織、完成公司所屬專案的銷售
15、對產品的修改與調整提出建議;
1、制定銷售計劃，努力完成和超完成預算額。
2、對酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作和建議。
3、詳細瞭解房態、型別和折扣規定，餐飲的菜品、菜式、口味等方面知識並進行市場推廣。
4、監督做好客戶資料、客戶協議的整理存檔工作。
5、做好客戶拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客戶問題。
6、及時做好協議客戶合同到期的續簽工作。
7、與各部門做好協調、溝通。
8、嚴格遵守酒店的各項規章制度，絕不做出有損酒店形象和利益的事情。
9、及時掌握市場動態，分析市場動向、特點和發展趨勢，合理的開發新客源。
10、嚴守職業道德，不洩露客戶資料，做好保密工作。
1;負責市場的調研和預測，掌握市場資訊和客戶需求。
2;根據市場資訊及年銷售任務編制銷售不工作計劃。
3;負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。
4;根據市場資訊負責組織合同評審。
5;根據銷售合同下達生產任務書。
6;根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。
7;負責聯絡運輸工作。
8;負責成品庫的管理工作。
9;負責餘款的回收工作。
10;負責公司的售後服務工作，妥善處理客戶投訴。
11;負責客戶滿意度的調查統計工作，將使用者的意見及時反饋到公司。
12;為了提高公司在使用者中的信任度，要保證零配件的供應。
13;服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。
1、認真執行總經理的工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;
3、負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時， 標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行公司的管理制度，認真辦理產品出入庫手續;
4、負責庫存產品的保管，做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全;
5、負責組織好年度在庫產品及物資的期末盤點工作;
6、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各 種原始記錄、統計臺賬，及時彙總填報年、季、月度銷售統計報表;
7、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場資訊的收集、整理和反饋， 掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率;
8、嚴把裝置、原材料的採購關;
9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。
職責：
1. 積極開拓與維護防水修繕市場，包括工業廠房，商業地產，民用建築，市政工程等;
2. 客戶拜訪，與相關方進行溝通與談判，達成合作;
3.維修專案的資訊收集，客戶開發與維護，給予客戶技術支援;
任職要求：
1. 全日制大專以上學歷，專業不限;
2. 有建築、建材、工程等相關行業工作經驗或相關行業人脈資源優先;
3.高度的責任感與激情，熱愛銷售;
4.本崗位願意培養優秀的應屆畢業生。
1、通過對公司歷史銷售資料分析整理，瞭解客戶歷史背景，負責應收賬款回收;並完善客戶資料。
2、跟蹤、處理客戶反饋資訊，瞭解客戶要求，準確傳達客戶意願，維護客戶關係，提升客戶滿意度;
2、結合公司產品及客戶需求，藉助政府相關政策支援，挖掘專案機會。跟進並實施專案的具體執行工作，有效解決疑難問題，實現業績目標;
3、協助上級撰寫新專案的策劃方案、提案、專案執行把控;
4、參與其他相關部門進行溝通協調，確保專案整體順利推進;
1.利用網路條件,推廣銷售公司專利產品，實現盈利。
2.根據公司條件和需要，制定新穎的網路營銷戰略實施方案。
3.對公司制定的銷售任務能保證完成。
4.為公司高質量提供網路營銷相關齊詢和建議。
5.對自己制定的營銷方案和計劃的實施有較好效果，並且可以監督。
1.協助部門負責人規劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業代理業務相關政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業務合作關係，指導分支機構開展業務合作。
5.評估專業中介機構，建立與專業中介機構的業務合作關係。
6.關於新渠道開發的策略和計劃，業務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類業務合作協議文字的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
1、負責完成公司下達的相關經營指標;
2、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;
4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;
5、組織相關人員參加各類培訓，並負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
6、經總經理批准後，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯絡;
7、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類資訊、報表及公司領導所需報表;
8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;
9、負責客戶投訴管理。
1、根據公司指導自主尋求有意向客戶，開發需要使用企業簡訊的企業;
2、通過電話或網路工具或上門拜訪、與客戶進行有效溝通了解客戶需求尋找並完成銷售業績;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係;
1、負責開拓和維護劃分區域內的醫院專案，建立核心代理商群體，輔導代理商完成銷售任務;
2、客戶開發、維護，深入挖掘客戶需求，確保達成銷售目標;
3、熟悉公司業務，負責標書的設計;
4、協助公司進行市場調研，制定更符合區域市場的銷售策略。
1、監督管理負責區域的渠道經銷商制定、實施及達成年度銷售目標;
2、負責區域中央空調大中小工程專案的操作及關係協調;
3、負責區域市場中央空調經銷商開發、培訓、管理;
4、公司自營中央空調工程專案的協同配合。
1.負責產品的市場活動策劃、組織、執行,獨立撰寫營銷策劃方案、報告。
2.與廠商市場人員溝通，共同策劃舉行市場活動。
3.通過企業形象設計、市場宣傳提升企業形象,為企業爭取更多發展機會。
1、當客戶抵達展廳後，應立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶
2、對自己售後的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務
3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標
4、每天填寫和妥善儲存客戶資訊(來電和來店)
5、準確及時填寫所有銷售檔案(三表卡)
6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓
8、熟練掌握車輛的特點和效能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件
9、瞭解競爭對手的產品知識
10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規定的一致
11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款
1、負責公司業務拓展及維護工作，產品價格洽談，銷售合同簽訂。
2、負責制定業務部管理制度，擬定業務管理辦法，明確業務工作標準，明確各崗位工作職責。
3、協助總經理制定月、季度、年度銷售計劃。
4、負責訂貨計劃的評審及確認，銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。
5、相關業務檔案的傳送、存檔及保管、保密工作。
6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。
7、負責本部門日常工作的安排及管理。
8、負責抓好所管轄範圍內人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作，關心人員生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作。
9、負責整理儲存銷售合同、協議,同時對銷售內勤的資料儲存保密工作負有領導責任。
10、負責與公司各部門間的溝通、協調;負責本部門辦公裝置的保管及維護;及時向總經理彙報銷售工作情況。
11、負責完成公司領導交辦的其他工作。
銷售部銷售經理崗位職責
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度
三優範文網