履職盡責 開拓創新-全縣勞動和社會保障工作會議典型發言

各位領導、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。

遷西縣縣城街道辦事處於2004年3月份成立了勞動保障事務站，在縣委、縣政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的業務指導下，克服重重困難，不等不靠，齊心協力，銳意進取，創造性地抓好各項工作，使縣城街道社群勞動保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請提出寶貴意見。

一、領導重視，加強調研，為開展再就業工作提供了堅實的基礎

勞動和社會保障工作是關係國家長治久安、經濟發展和改革成敗的大事，尤其再就業工作是新形勢下面臨的重大而艱鉅的任務，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支援勞動保障事務站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經常同勞動保障事務站工作人員一起，認真研究工作職能，並精心指導、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社群幹部一起，分析社群現狀，就如何開展社群勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極採納他們的合理化建議。如針對下崗失業人員對再就業政策掌握不夠透的實際，我們在各社群廣泛深入地宣傳上級關於再就業工作的政策精神，宣傳有關的優惠政策，營造濃厚的再就業氛圍，有力地促進了工作的開展。

二、建全工作制度，規範工作人員行為

為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責任制。勞動保障事務站制定了本部門工作制度，進一步規範了工作人員行為，堅持高標準，嚴要求。工作人員對業務處理程式進行了深入研究，在辦理《再就業優惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程式等向前來辦事的下崗失業人員公開，進一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運作，創造性地開展下崗失業人員再就業工作

（一）開展下崗失業人員調查摸底，夯實工作基礎。 全面掌握下崗失業人員基本情況，是做好再就業工作的基礎。居住在縣城各街道的下崗失業人員多，範圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務站人員較少，辦公經費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節省開支，又能達到工作目的，勞動保障事務站工作人員認真研究，制定了調查摸底工作方案，精心設計了《下崗失業職工基本情況登記表》，依託社群居委會，依靠居民小組長開展調查。為避免失誤，先在清泉里社區搞了試點，先對居委會下屬各居民小區的小組長進行業務培訓，由小組長入戶調查，居委會進行彙總，勞動保障事務站工作人員分組全程進行業務指導。在試點工作中，及時總結經驗，改進不足，保證了表報的質量，收到了預期效果。試點成功後，即在8個社群全面推開。在調查摸底過程中，勞動保障事務站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，瞭解下崗失業人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業原因、有何特長、求職意向、培訓願望等基本資訊，同時對其家庭生活現狀進行了初步瞭解。歷時兩個多月，完成全部調查摸底工作。在此期間，集中組織培訓8次，培訓小組長近百人。經過初步調查，統計下崗失業人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規範化管理，並建立了下崗失業人員基本情況資料庫，將調查結果錄入微機，實行動態管理，及時掌握下崗失業人員增減變化，更新資訊。另外，我們還以調查問卷的方式，對城鎮居民服務需求情況進行了重點戶調查。通過調查，初步分析掌握了一些服務需求情況，為開展下崗失業人員再就業崗前培訓提供了參考依據。

（二）嚴格規範辦事程式，積極落實各項優惠政策。縣人事勞動和社會保障局把《再就業優惠證》的審批發放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務站。為了不出差錯，勞動保障事務站制定出一套工作流程圖，強化工作紀律，認真堅持公示制度，嚴格按規定程式進行申報審批。一年來，共審批發放《再就業優惠證》185人；發放“4050”人員創業補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼2016元。

（三）積極運作，籌建職業技能培訓學校，搞好再就業培訓。為使下崗失業人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質，增加就業機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支援，積極籌建職業技能培訓學校。我們制定了實施方案，敲定學校名稱，成立領導機構，確定教學場地，組織人員外出考察，擬訂培訓專業，編寫教學大綱和教學計劃，精心選擇教師。2004年9月初，經縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批准，遷西縣新星職業技能培訓學校掛牌成立，並且成為勞動部門指定的下崗失業人員培訓基地和農村勞動力轉移培訓“陽光工程”示範基地。截止2004年底，共培訓下崗失業人員近300名，經過嚴格的考試，學員們都取得了優異的成績。經街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓班的學員中，聘用8名優秀學員為居委會臨時工作人員，12名優秀學員擔任社群經濟普查員。

以上是我們街道辦事處勞動保障工作取得的一點成績，成績的取得得益於各級領導的關心支援，得益於街道辦勞動保障工作人員的努力。在以後的工作中，我們一定認真總結經驗，發揚成績，改進不足，爭取更大的成績，將街道社群勞動保障工作提高到一個新的水平。