勞動法規：兩類違反勞動保障法企業將被公示

勞動法，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。

拖欠勞動者工資的企業，將被人社和工商兩個部門聯合曝光!今後，河北省嚴重違反勞動保障法律法規的企業，將被定期通過全省市場主體信用資訊公示系統向社會公示。這標誌著我省在公示嚴重違反勞動保障法律法規企業資訊方面的部門合作機制正式啟動。

《河北省人力資源和社會保障廳河北省工商行政管理局關於公示嚴重違反勞動保障法律法規企業資訊合作備忘錄》近日簽署，旨在促進企業誠信自律，強化企業信用約束，擴大社會監督，有效懲戒嚴重違反勞動保障法律法規的企業。

公示物件是經我省各級工商行政管理機關登記、在我省區域內從事生產經營活動並有勞動用工行為的企業。

兩類違反勞動保障法律法規的企業將被公示。企業因違反勞動保障法律法規而被人力資源和社會保障部門行政處罰的資訊，包括已生效的行政處罰決定書文號、行政處罰內容、作出行政處罰機關名稱、處罰日期等。企業拖欠勞動者工資、拒不執行人力資源和社會保障部門行政處理處罰決定等嚴重違法行為資訊，包括列入(移出)嚴重違法企業名單原因、列入(移出)日期等內容。這兩類企業有關資訊及違法事實等情況將定期通過全省市場主體信用資訊公示系統向社會公示。

經外省工商行政管理機關登記、在河北省區域內有勞動用工行為的企業違反勞動保障法律法規的，省人社廳參照相關規定，函告省工商局在全省市場主體信用資訊公示系統進行資訊公示。

今後，省人社廳和省工商局將進一步加強資訊化建設，將嚴重違反勞動保障法律法規的企業資訊納入正在建設的河北省法人庫整合資訊範圍。河北省法人庫上線執行後，嚴重違反勞動保障法律法規的企業資訊通過河北省法人庫進行資訊整合，並在河北省市場主體信用資訊公示系統公示。