然而,為什麼劉備沒有留下罵名,反而劣跡不如他的呂布當了冤大頭呢?原因當然很多,但“擁劉派”最常說的是劉備胸懷大志,壓根兒就沒有打工的心思。並且,劉備也確實很有韜略,武藝也不錯。像這樣文武雙全的人才竟然不能降伏為我所用,也確實是件憾事。
這也確實是說到了點子上了,一個總想自己幹、當老闆的人,怎麼可能安心在別人的企業工作呢?讓我們現代企業的老闆們頭疼的是,現在的年輕人,幾乎人人都胸懷大志。並且,越是能力超群的人,野心就越大:到處都是“劉備式”的員工。但更為頭疼的是,企業的發展還真的很需要這樣的大才。那麼怎麼降伏“劉備式”人才呢?
首先,如果是小企業,那就別考慮這個事情了,廟小,沒辦法。有的企業的辦法是晉級、晉級再晉級,直到“二把手”,也確實可以留住高階人才。我們可以替曹操出這個主意。假如曹操真有用劉備之心,給他個“二把手”幹怎麼樣?估計還是很難,主要還是劉備想當一把手,甚至想翹了董事長的位子,自己當皇帝。所以曹操也只好忍痛割愛,用不得,殺得,追殺了劉備一輩子。
現代社會可不允許隨便殺人,對於高階人才還是另有辦法,那就是配股、入股。你的股份小,收益就小;想要高回報,就要大投入,直到你控股都行。道理在於,人才的野心無非是自己做老闆,做企業產權的所有人。在現代企業制度下,獨資創業的事情越來越少了,與其拉旗子從頭兒做起,還真不如向成熟贏利企業投資。這樣就給劉備“當皇帝”提供了另外一種新的可選擇形式。(馬千里)
來源:中人網