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“拜將臺”與破格用才

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我國歷史上,提起慧眼識英才,人們不能不想起蕭何;提起不拘一格選拔人才,人們也不能不想起劉邦。如果不是他們發現和重用韓信等難得的人才,那麼,秦末的歷史就會改寫,很難說有沒有460多年漢王朝(其中包括蜀漢)的江山和大統一的歷史。

“拜將臺”與破格用才

去年的早春二月,筆者在從陝西寶雞經162國道前往漢中的途中,分別考查了當年“蕭何月下追韓信”和“劉邦舉賢拜將臺”的遺址和故事。

韓信年輕時常在他人家裡寄食,被人瞧不起,甚至受過胯下之辱。秦末農民起義,韓信抱著遠大志向,先後追隨項梁、項羽,提出過許多合理化建議,但得不到他們的採納和重用。秦朝滅亡後,項羽依仗著自己手中軍事實力的強大,背信棄義,把劉邦攆到漢中去做山大王(漢中與陝西關中之間有秦嶺作為天險,這樣一來,就可以把劉邦和他的軍隊困死在漢中)。這時候,鬱郁不得志的韓信逃離項羽,帶著“治國、平天下”的妙計,到漢中來追隨劉邦,希望能得到劉邦的重用,並幫助他奪回天下。

誰知道,韓信在劉邦這兒也不好混,有一次,他和幾個不得志的軍士喝醉了酒、犯了法,差點被殺頭。多虧夏侯嬰看他儀表不俗,出口振振有詞,才免去他一死,還上奏劉邦,將他提升為都尉。使韓信有機會接觸到劉邦的重臣蕭何,引起他的關注,蕭何有心向劉邦推薦韓信,但要把韓信從都尉推薦到領軍肯定需要一段時間。當時,很多將士看到劉邦這裡沒有多大希望,就逃離漢中,到別處去發展。有感於此,暫時沒有機會幹大事的韓信乾脆也來個一走了之。

蕭何得知後,大吃一驚,放下手中的繁忙公務,親自去追趕韓信,甚至來不及向劉邦打個招呼。蕭何不辭辛苦,一路問,一路追,一直到天黑還沒追上韓信。正想休息一下,他忽然遠遠望見有個人牽著馬在寒溪河邊來回溜達。蕭何快馬加鞭,大聲喊著:“韓將軍!韓將軍!”他跑到寒溪河邊,下了馬,氣呼呼地說:“韓將軍,咱們總算一見如故,夠得上是朋友。你怎麼不說一聲,就這麼走了?”韓信仍不吭氣。蕭何又說了一大篇勸他回去的話。這時候,夏侯嬰也趕到了,兩個人苦苦相求,韓信只好跟著他們返回漢中。

從寶雞驅車往秦嶺行六個小時,我們先到達當年蕭何追上韓信的留壩縣,並在張良廟附近向當地老者瞭解到一些遺址和史料。在山環水轉、林茂竹秀的韓溪河岸上立有一塊石碑,上刻“寒溪夜漲”四個大字。寒溪是漢江流域褒河的支流,易漲易落,屬於山溪性河流,平時水淺,騎馬可以過去。可事有湊巧,蕭何追韓信的白天,上游山谷下了一場暴雨,夜裡寒溪洪水暴漲,湊巧韓信剛剛趕到這裡,過不了河,這才被蕭何追上了。

蕭何追回韓信之後,回見劉邦,劉邦又喜又怒道:“我待你不簿,作為我的左右手,你為什麼也想逃跑?”蕭何說:“我不敢逃跑,我是去追逃跑的人了。”劉邦問他:“你追的是誰?”蕭何回答說:“是韓信”。劉邦聽了後很不以為然地說:“逃走的將軍有十多個了,也沒聽說你去追過誰,怎麼偏要去追韓信?這明明是在騙我!”

蕭何說:“那些將軍都容易得到,可韓信卻是當最傑出的人才,跑了就再也沒有第二個了。大王如果只想當個漢中王,沒有韓信也就算了;如果要準備打天下,那就非用韓信不可。”劉邦說:“我當然想打出去。”

蕭何很直爽地說:“大王若要拜韓信為大將軍,先得造起一座拜將臺,選個好日子,大王還得親自戒齋,然後隆重地舉行拜將儀式。這樣,才能讓全體將士都能聽從大將軍的指揮,就像聽從大王的指揮一樣。”劉邦說:“好,我都聽你的。請你去辦吧。”

我們出漢中新南門,沿梧桐林蔭大道西行,可以看到一處蒼松翠柏、亭臺入目的景觀,這就是當年漢王劉邦拜韓信為大將軍的地方。誰也沒有想到,正是這個拜將臺,把雄才大略的韓信推上了2200多年前的政治軍事大舞臺,此後,他先以“明修棧道,暗渡陳倉(今寶雞市)”之計,逐鹿中原;後以“十面埋伏,四面楚歌”之策,協助劉邦在垓下打敗了不可一世的西楚霸王項羽。拜將臺,實際上成了460多年漢王朝的奠基臺。

步入拜將臺,在柏鬆映襯下的南臺前,矗立著兩塊高大的石碑,其中右側為著名書法家舒同先生題寫的“拜將臺”三個大字。沿石階而上,便是四方形高聳的南臺,臺場中央為韓信大將軍的石塑,左手握劍,右手託印,再現了當年“登臺威望一軍驚”、“韓信點兵,多多益善”的大將風姿。

拜將臺,既是劉邦“不拘一格選拔人才”、大膽任人唯能、任人唯賢的標誌,也是蕭何富有“伯樂”精神,善於識別人才、推薦人才的活證。正是他們這樣的胸襟和氣度,才得以成就了460多年漢王朝的輝煌偉業。

諸葛亮在《前出師表》中,對於西漢、東漢王朝興衰的原因做出了高度的概括,他說:“親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此後漢所以傾頹也。先帝在時,每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨於桓、靈也!”又在《治國十六策》說到:“治國之道,務在舉賢”。

商場如同戰場,尤其是對於一個企業來說,把‘企’字上的‘人’字拿掉,便成為‘止’字,意味著“關門”。無論古今中外,企業管理的實質都是“以人為本,用人理事”,要做好這一點不容易,要做到“不拘一格地用人理事”,那就更難了!歷史的經驗確實值得我們借鑑。
上傳日期:2004-06-04
作者/轉載:金馬

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