趣味面試問題及答案
趣味面試問題盤點
出現頻率最高的問題
每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹,由於如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音,沉穩的節奏再加上適當的措辭,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應該認真對待。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一,因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付,不然,這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什麼你的大學成績中等或偏下,為什麼會有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準備的託詞,就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
最幽默的問題
記得有一次在一家跨國公司面試,落座之後,筆者正欲“背誦”個人簡介,考官卻突然奔出一句話:“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時,我驚呆了。面試了這麼久,還沒聽說過要講笑話的,而且還是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我簡訊笑話,用疙疙瘩瘩地英文複述了一邊。上帝保佑,講完之後,那考官居然哈哈大笑起來,我這才鬆了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平,真讓人啼笑皆非。
最莫名其妙的問題
一次,我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象,而且選拔的要求也比較怪,所以格外的小心。大部分的過程還算順利,儘管考官的臉色一直冷冰冰的,可是到了最後,她忽然仔細的打量我起來,然後莫名其妙的問了一句:“你有沒有染過頭髮?”這一問,還真把我問呆了,搞不懂她到底是什麼意思。回答“是”還是“否”呢?我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答,接著考官卻什麼也沒說就結束了面試。結果,我順利的進入了下一輪,但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。
最“不是問題”的問題
在面試的時候,如果是外企,經常會碰到藍眼睛、黃頭髮的老外考官。這種情況下,往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關,那麼面試時更多的麻煩,就不是來自問題回答本身,因為很多時候你會連題目都聽不懂,這可就麻煩大了。我就有這樣的經歷,考官一個勁地給我解釋問題,我呢,卻因為尷尬而不好意思多問,結果忙乎了好久,還是跳過了這個題目,想想真是慚愧,早知如此真應該多花些時間好好學習英文。總之,面試了這麼久,雖然失敗多於成功,我還是學到了不少,也見識了不少。但願自己在新的一年裡能有所長進,找到適合自己的位置。
外企趣味面試問題
例題1:你讓工人為你工作7天,給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段,你必須在每天結束時給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你的工人付費?
小蒲(現在微創工作,去年遭遇這道試題):這道試題相對其它一些微創考題還是簡單的,可仍然把我弄得頭大。當時我是這樣做這道題的。兩次弄斷就應分成三份,我把金條分成1/7、2/7和4/7三份。這樣,第1天我就可以給他1/7;第2天我給他2/7,讓他找回我1/7;第3天我就再給他 1/7,加上原先的2/7就是3/7;第4天我給他那塊4/7,讓他找回那兩塊1/7和2/7的金條;第5天,再給他1/7;第6天和第2天一樣;第7天給他找回的那個1/7。
例題2:現在小明一家過一座橋,過橋的時候是黑夜,所以必須有燈。現在小明過橋要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的媽媽要8 秒,小明的爺爺要12秒。每次此橋最多可過兩人,而過橋的速度依過橋最慢者而定,而且燈在點燃後30秒就會熄滅。問小明一家如何過橋?
參考答案:這類智力題目,其實是考察應聘者在限制條件下解決問題的能力。具體到這道題目來說,很多人往往認為應該由小明持燈來來去去,這樣最節省時間,但最後卻怎麼也湊不出解決方案。但是換個思路,我們根據具體情況來決定誰持燈來去,只要稍稍做些變動即可:第一步,小明與弟弟過橋,小明回來,耗時4秒;第二步,小明與爸爸過河,弟弟回來,耗時9秒;第三步,媽媽與爺爺過河,小明回來,耗時13秒;最後,小明與弟弟過河,耗時4秒,總共耗時30 秒,多麼驚險!
專家意見:這類題目多出現於跨國企業的招聘面試中,對考察一個人的思維方式及思維方式轉變能力有極其明顯的作用,而據一些研究顯示,這樣的能力往往也與工作中的應變與創新狀態息息相關。所以回答這些題目時,必須衝破思維定式,試著從不同的角度考慮問題,不斷進行逆向思維,換位思考,並且把題目與自己熟悉的場景聯絡起來,切忌思路混亂 。
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