按照有關檔案要求，通過部門網站、召開座談會、發放徵求意見函等形式積極主動向內部工作人員、縣直部門單位和企業服務物件代表等不同群體廣泛徵求意見。並對幹部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。現對照檢查剖析如下：
一、基本情況
1、牢記第一要務，環境保護事業快速發展。今年以來，局黨組緊緊抓住重點工作不放鬆，堅持把環境保護與推動發展方式轉變、汙染減排與促進經濟結構戰略性調整、環境治理與保障和改善民生更加有機地結合起來，以解決影響可持續發展和損害群眾健康的突出環境問題為重點，確保汙染減排任務和各項工作全面完成。經過全域性的共同努力，今年確定的主要汙染物減排工程有序推進，環境保護優化經濟發展和保障改善民生的作用日益顯現，重點流域區域汙染防治力度不斷加大，環境執法監督力度不斷加大，全縣環境質量明顯改善，環保能力建設取得突破，政策法制、科技、監測取得新成效，世界環境日宣傳活動亮點紛呈，為促進我縣經濟平穩較快發展和提高生態文明水平做出了應有貢獻。
2、堅持以人為本、執政為民，時刻把群眾利益放在首位。牢固樹立了宗旨意識和群眾觀點，自覺把群眾呼聲作為第一訊號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，堅持問政於民、問需於民、問計於民，多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事，堅決防止和糾正想問題、幹事情不把群眾放在心裡，居高臨下，發號施令，態度生硬，方法簡單等問題。積極向楊善洲同志學習，學習他牢記宗旨、一心為民的公僕情懷，一心想著群眾，一切為了群眾，學習他提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。
3、嚴守換屆紀律，保障換屆環境風清氣正。帶頭遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，並向縣委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。及時傳達宣傳中央、省市有關通知和會議精神，召開專門會議集體學習，把換屆紀律和工作要求公之於眾，讓廣大幹部群眾知曉，請廣大幹部群眾監督。積極開展警示教育，使黨員幹部認真履行嚴肅換屆紀律的職責，自覺遵守、作出表率，以違反組織人事紀律和換屆工作紀律典型案例為教材，教育黨員幹部引以為戒。
4、認真履行職責，黨風廉政建設紮實推進。一是組織廣大幹部職工，認真學習關於加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規，以此為準繩，建立和完善了環保部門廉潔從政規定以及各項管理制度，健全監督約束機制，自覺開展批評與自我批評，常懷律己之心，常思貪慾之害，爭做勤政廉潔的模範。二是堅持以社會主義核心價值體系為主線，深入開展廉潔自律教育。在教育安排上，突出了重要任務、重大專案和重大節日期間的廉政教育;在教育內容上，突出 “認清環保新形勢、正確用好手中權”的警示教育。三是確立了“三個必須”方針，即“要求別人做到的，自己必須首先做到;要求下級做到的，領導班子必須首先做到;要求領導班子做到的，班長必須首先做到。”，真正在局機關內部形成從我做起、向我看齊、對我監督的清風正氣。
二、存在的主要問題
一是學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把減排、治理環境汙染和生態建設作為硬任務，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內涵，理解還不夠深入，學習和實際相結合做的還不夠，經常是要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，有時候只滿足於知道其意義，不能把理論與環保工作結合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導工作。
二是思想觀念還不能很好地適應新要求。政治意識、大局意識、創新意識、服務意識需要進一步增強，科學發展理念也需要進一步確立起來。有的同志對全國的形勢、全縣的情況不清楚，對環境保護在經濟發展中的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關心、不瞭解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就環保論環保，這是制約環保工作上水平的一個重要因素。我縣近幾年的環保工作雖然取得一定成效，但環保形勢依然十分嚴峻，減排工作任務重，流域治理難度大，環境質量不容樂觀，隨著經濟社會的快速發展，人民對環境需求日益提高，環境汙染問題越來越突出，黃河三角洲開發建設對環保提出了新的挑戰。
三是工作作風需進一步轉變，幹部隊伍建設需進一步加強。我單位少數幹部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安於現狀，不求進取，作風漂浮、疲於應付，抓不住工作重點;還有的互相推諉，不想幹事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。局班子應付檢查多、應付會議多，深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠;抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高;為基層服務的意識不夠強，不夠主動，自身建設有待加強。
隊伍建設方面的問題也不容忽視，局班子對環境專業技術的學習培訓不深透，同時對環境人才重點培養安排不夠。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，採取培訓、自學等措施，使全域性的文化結構有了明顯的改善，但從總體上看，技術力量仍然不夠強大，環境技術人員的業務知識還有待更新和提高，所提供的服務水平離環保的要求還有一定距離。
四是廉潔自律的要求需進一步提高。局領導班子一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，但是艱苦創業、勤儉節約意識與過去相比有所淡薄，在貫徹中央、省市關於領導幹部廉潔自律的各項規定中，自我感覺良好，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統不夠。從環保實際出發，從源頭上防範腐敗現象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。
三、原因分析
上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。創先爭優意識不夠強，思想不夠解放，工作作風有待於進一步轉變，這些問題如果不認真解決，就會影響領導班子的戰鬥力和威信。
1、思想不夠解放，亟需提升理論指導實踐水平。局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質還不全面;對中央、省市關於加強環保工作的指示，如何結合我縣實際缺乏深入研究;在社會經濟快速發展的過程中，沒有很好把握環保工作的新特點，沒有正確處理好環境與經濟，環境效益與經濟效益，眼前與長遠等各種關係。
2、監督管理不夠嚴，執行不力。近幾年來，局機關雖然建立了各項規章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執行。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移，不能得到嚴格執行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現象時有發生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。
3、工作作風不夠紮實。工作中存在被動應付等現象，雖然班子團結實幹，帶領幹部職工爭創一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發揮出實際力量，沒有很好地發揮出股、室、站團結協作的潛力，工作進步較慢。我們要把領導帶頭、典型示範貫穿始終，黨員領導幹部帶好頭、作表率，切實解決好當前環保工作中的突出矛盾和問題。
4、黨風廉政建設力度不夠。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱鉅性的認識不夠，認為環保部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大。
四、改進措施及努力方向
針對存在的問題，我們需努力提高完善的東西很多，首要的是以下六個方面：
1、堅持勤奮學習，不斷提高推進環保歷史性轉變的能力。 按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習一系列重要檔案精神，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。著眼於環保改革發展中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉化為推動黨的執政能力和先進性建設的能力，全面提升推動環保歷史性轉變的能力。
2、堅持心繫群眾，切實解決危害群眾健康的突出環境問題。環境保護功在當代，利在千秋，維護人民群眾的環境權益，保護和建設好綠色家園，是一切環保工作的出發點和落腳點，也是環保人的“本份”和“天職”。圍繞黨的xx大提出的“堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會”的工作任務，轉變作風，改進方法，想群眾所想，急群眾所急，繼續開展“查處違法排汙企業、保障群眾身體健康”專項行動，嚴厲打擊違法排汙企業和環境違法違紀行為;採取有力措施，對違反環保法律法規、失職瀆職、環保行政不作為等造成嚴重後果和損失的國家公職人員，依法從嚴追究;加大工作力度，嚴格工程專案管理，切實抓緊抓好環保重點工程建設，用良好的作風、一流的業績，在環境保護上為民多辦好事、實事。
3、堅持求真務實，不斷改進工作方法和工作作風。新形勢之下，堅持發揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒，全身心投入到環保事業之中去。敢於正視矛盾，直面困難，在努力開創新局面上下功夫。勇於改革創新，不斷研究新情況，解決新問題，講實話、辦實事、求實效，深入實際，靠前指揮，努力把環保事業不斷推向前進。提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，特別是要把主要精力用在加強環境保護、改善民生、促進和諧的大局上，推動各項工作取得實效。
4、堅持廉潔從政，正確行使黨和人民賦予的權利。當前，環評審批、環保工程專案審批，各類建立活動審批等開始成為社會攻關重點。我們要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導幹部廉潔從政的規定，時刻警惕權利、金錢的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導班子要切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，嚴格要求，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。努力做到各項工作都勤儉節約，精打細算，嚴格把關。
5、堅持服務優先，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;強化領導班子的素質建設，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、幹群關係。
6、堅持率先垂範，努力成為領導作風建設的模範。堅持把領導幹部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，明確班子成員抓作風建設的具體責任，樹立“不抓作風建設是失職，抓不好作風建設是不稱職”的觀念，以身作則，嚴於律己，做出表率，用自己的模範行動帶動和推動領導幹部作風建設。
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