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信訪工作總結大綱開頭

欄目: 信訪工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.6W

信訪工作是傾聽群眾呼聲的視窗,今年的信訪工作做得如何呢?下面是小編蒐集整理的2019信訪工作總結,歡迎閱讀。

信訪工作總結大綱開頭

2019信訪工作總結一

20xx年在市委、市政府高度重視下,在市信訪局的大力支援和正確指導下,我局強化領導,拓展思路,真抓實幹,紮紮實實為群眾解決信訪問題,全市林業系統信訪工作進展順利,推動了全市林業各專案標任務的完成。

一、20xx年信訪工作情況總結

(一)加強領導,把信訪工作納入重要工作議程。

一是充實調整領導小組。為切實加強信訪工作,局黨組把信訪工作納入重要議事日程,調整補充了由局黨組書記、局長任組長,局所有黨組成員為副組長,局屬各單位負責人為成員的信訪工作領導小組,局辦公室主任兼任信訪工作辦公室主任,具體負責處理群眾來信來訪工作。形成了高效、協調、有序的工作執行機制,信訪工作得到了全域性的高度重視,營造了良好的工作氛圍。二是進一步明確工作職責。結合實際,我們補充完善了信訪工作日接待制度,確定了接待範圍、接待原則、接待預約辦法,切實做到了群眾來信來訪件件有著落,事事有迴音。三是紮實做好接待接訪。在思想上充分認識新時期信訪工作的地位和作用,切實增強政治責任感,持之以恆地開展“開門接訪”;在行為上堅持“六心”要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠心,瞭解情況要細心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。在措施上嚴格執行信訪值班接待制度,保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗,接到電話投訴後有記錄、有處理結果、有反饋;接聽電話用語禮貌,現場執法文明、規範。切實保障了信訪者的權利。

(二)加強學習,不斷提高幹部職工的法制意識。

一是堅持學習。把信訪工作內容列入局集體學習計劃,督促信訪工作人員增強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習,重點學習了《信訪條例》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作重要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習,提升了工作人員的綜合素質和工作水平。二是加強普法。為提高廣大幹部職工的法制意識,全域性上下加強法制宣傳和普法教育,重點組織了《信訪工作條例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生動物保護法》等法律、法規的學習宣傳,建立學法用法檔案,提高廣大幹部職工的法律素質和依法決策、依法辦事能力,樹立法制意識,增強維穩意識,促進林業工作順利開展。三是強化宣傳。利用廣播、電視、報刊等媒體,通過發放宣傳材料、舉辦講座等形式向林農和全社會廣泛宣傳林業法律法規,把林業法律法規知識送到千家萬戶。認真回覆百姓熱線提出的的問題,百姓熱線回覆率100%。今年共發放各類法制宣傳資料1000餘份。通過廣泛宣傳,使廣大林農瞭解了林業法律法規知識,提高了他們依法辦事的自覺性,增強了他們自我保護的法制意識,為林業經濟穩步執行營造了良好的環境。

(三)強化措施,不斷完善信訪工作制度。

全域性認真貫徹信訪條例,堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,結合實際修定完善了普法、幫教、調解、矛盾糾紛排查調處工作等各項制度,不斷完善和落實信訪工作領導責任制。對屬於本部門、本單位職責範圍內的信訪問題,認真受理,及時辦理;對與職責有關的上訪問題,積極配合主辦單位研究處理;對交辦的信訪案件按照要求抓緊辦結,切實把信訪工作目標落到實處,使我局信訪工作做到了有規可依,增強了工作可操作性,提高了信訪工作整體水平。同時,從本局的基本職能和林業業務特點出發,按照合理性、合法性、針對性的原則,制定了《一次性告知制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《崗位責任制效能考評制》、《失職追究制》《AB崗工作制》等機關效能八項制度。結合我局實際,補充完善修訂《績效考評制度》、《辦公經費使用管理制度》、《差旅費管理制度》、《接待制度》、《錯案責任追究制》等多項制度,進一步規範機關工作人員的日常行為,使制度建設與時俱進,符合當前工作實際。通過制度建設使崗位職責劃分更加合理、使崗位許可權更加明確具體、履行職責程式更具有可操作性,實現了以制度管人、制度管事,保障了機關效能建設持之以恆。

(四)突出重點,強化林業源頭治理管理。

一是開展專項治理行動。根據六安市人民政府辦公室六政辦〔2019〕22號《關於印發開展嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪轉向行動的通知》要求,先後開展了大樹和林木種苗、木材加工經營、林地保護、野生動物保護管理等森林資源管理四個專項行動。市縣聯動,清查木材交易市場、收購站、經營加工場所6處,清理野生動物馴養繁殖、加工經營場所4處;維護了林區社會治安穩定。二是加強執法和辦案質量檢查。組織人員前往霍邱、壽縣、金寨、金安、裕安等縣區督查執法質量考評工作開展情況。通過聽取工作情況的彙報、核查單位基礎臺帳、查閱被考評單位辦理的刑事案件和行政案件卷宗等,對縣區執法、辦案質量進行考評。三是開展政風行風建設。圍繞機關作風、林業行風存在的主要問題制定了詳細整治和督查計劃,分別由局領導帶隊進行督查。對部分基層站所進行暗訪檢查。重點檢查了森林公安派出所、檢查站人員的上崗情況、值班記錄、文明執法以及案件的辦理等。強化對基層站所職工的教育和監管,進一步健全完善糾風工作長效機制。四是做好部門資訊公開。通過健全政府資訊公開工作制度,做到及時、準確地向社會公開政府資訊。嚴格按照政府資訊公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府資訊的形式;制定了主動公開、依申請公開及保密審查等相關制度,做到網上欄目內容齊全,並按照“合法、全面、準確、及時”的要求對已公開的政府資訊發生變化或失效時及時更新。根據市政府辦公室要求,我們及時編制了林業局職權公開名錄,並在網站上公開。五是積極推進 “陽光政務”。通過大力推進林業行政審批試點改革工作,強化林業審批專案管理,規範林業視窗建設,不斷提高林業視窗服務效能,著力打造林業視窗審批平臺的“陽光政務”。

(五)認真細緻,及時處理群眾來信來訪

紮紮實實為群眾解決實際問題是做好信訪工作的關鍵。我局始終把遏止集體上訪與重複上訪作為信訪工作的重點來抓,經常性地與各部門、單位協調聯絡,有重點地對集體上訪和重複上訪苗頭進行排查,做到隨時掌握情況,及時發現問題,有效緩解各種矛盾,把重複上訪的群眾穩定在當地,穩定在基層,把問題解決在當地,解決在基層。通過採取及時預防,提前介入,變被動為主動下訪,變行政治訪為依法治訪,變單一治訪為綜合治訪等有效措施,嚴格把握政策界限,保持政策和工作的統一性、連續性、防止誘發新的矛盾和問題;對專項治理工作統籌安排,周密部署,積極探索建立和完善上訪問題的經常性工作機制,確保專項治理工作的順利進行,使上訪事件得到了有效的遏止,避免了事態的進一步擴大和不良影響的發生。各單位按照“立黨為公、執政為民”的要求,堅持全心全意為人民的宗旨,切實鋪下身子,用心用力做好工作,為信訪群眾解決實實在在的問題。對所有群眾來信來訪,只要反映問題按政策法規都給予解決。對不能立即解決的,要不等不推不靠,馬上研究解決;對一時解決有困難的,做出解決問題的具體承諾,限期解決。並做好信訪群眾的思想穩定工作,防止事態擴大。今年收到上級交辦件3件,各類矛盾糾紛信訪件11件,部門信箱1件,百姓暢言11件,都及時給予答覆。

一年來,本單位無進京上訪、到市集體上訪事件發生。對個別到市信訪局上訪戶,局裡按照市裡的要求及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作,並妥善處置及時勸返。在重大節日、會議、活動之前,認真佈置做好排查工作,發現隱患及時進行處理,確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定,全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時,為預防群體性事件的發生,還制定了預防群體性事件的應急處置預案,進一步明確了工作責任和工作方法,發現有不穩定因素及時向市裡彙報。此外,我們還嚴格資訊報送內容,保證了資訊的準確性和可靠性。

二、20xx年信訪工作打算

(一)總體目標

以科學發展觀為指導,認真貫徹落實中央、省、市信訪工作會議精神,緊緊抓住影響林業改革發展和林區和諧穩定的突出問題,進一步加強組織領導,靠實責任,健全機制,創新方法,在市直林業系統持續全面抓好矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“進京、赴省兩訪”問題治理等重點工作。通過開展矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“兩訪”問題治理、“大接訪”和幹部下訪以及重點信訪問題督查督辦等工作,最大限度的化解社會矛盾,解決群眾信訪事項,減少不和諧因素,繼續保持全系統信訪總量下降的趨勢,力爭不發生“兩訪”及影響林業和林區穩定的信訪事件,著力維護全系統正常信訪秩序,為全市林業又好又快發展營造良好的社會氛圍。

(二)工作重點

一是繼續抓好矛盾糾紛摸排工作。從4月份開始到5月底,利用2個月左右的時間,在全系統開展一次全面徹底的矛盾糾紛排查工作,重點對市直林業系統可能發生的“兩訪”問題和歷年累積沉澱、至今仍未息訟罷訪的信訪案件進行全面摸排梳理,特別是要摸清近年來纏訴纏訪的信訪案件、已經調查、處理或明確答覆了結但信訪人仍未息訴罷訪的信訪案件、信訪人利益訴求過高難以滿足要求的信訪案件。具體要做到“兩查兩清”即查本系統、本單位可能潛存的“兩訪”問題和信訪積案,逐一建立臺帳,做到底子清、情況明。二是深入開展“兩訪”治理和積案化解活動。在認真做好矛盾糾紛排查工作的基礎上,從6月份起要把信訪工作的著力點放在“兩訪”治理和積案化解工作上,切實抓好各項任務落實。以解決涉及勞動保障、林權糾紛、重點工程建設以及涉法涉訴等方面存在的信訪突出問題為重點,認真進行梳理,逐案逐項明確責任主體,制定具體措施,逐項解決落實,力爭案結事了、息訴罷訪。三是切實加大重點群體上訪穩控力度。認真摸清重點群體上訪底子,分類建檔。加強對各類群體上訪重點人員的持續監控,密切關注其動態,抓好穩控工作,建立有效的溝通對話平臺,宣傳有關政策。在做好教育穩控的同時,加大依法處置力度,堅決杜絕各類群體性赴省進京異常上訪,全力維護社會大局穩定。四是著力抓好初信初訪處理接待工作。對來信來訪,要按照“誰主管,誰負責”和“分級負責,歸口辦理”的原則,及時辦理。對信訪人的合理訴求,要從關心和愛護的角度出發,盡力幫助解決,避免重複信訪;信訪人的訴求不合法或反映的問題與事實不符,要通過耐心細緻的解釋工作,使上訪群眾心服口服,防止矛盾激化,杜絕因處置不當而造成越級信訪的問題。要進一步規範信訪舉報件的調查處理,嚴格稽核把關,嚴格辦理程式,切實提高初信初訪的辦結質量。要落實跟蹤督辦制度,堅持把開展下訪活動作為督辦解決初信初訪問題的重要方法,提高工作效能,堅持抓早、抓小,抓到位,認真聽取群眾的意見和建議,及時研究解決群眾初信初訪問題,有效防止重信重訪和越級上訪。五是進一步落實信訪工作責任制。繼續開展市直林業系統主要領導幹部定期接訪和局領導下訪、約訪制度。要以“事要解決”為目標,繼續落實領導信訪工作責任制、領導接待日及領導預約、領導包案等制度,逐案落實責任單位、責任領導和責任人員,切實做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作,提高落實和執行制度的自覺性、實效性,使解決信訪問題的各項工作實現規範化、制度化。切實執行信訪工作有關制度,嚴格規範信訪部門和上訪人員的行為,維護良好的上訪秩序。建立健全信訪工作責任追究制度,解決信訪工作中不負責任的問題,不斷增強各級信訪工作人員的責任意識和法制意識。六是著力加強與相關部門的協調與配合。做好同綜治、公安、社保、工會、組織等部門的溝通協調與配合,發揮信訪重大問題聯席會議的重要作用,齊心協力解決好林業改革與發展過程中出現的各種矛盾和問題。注重發揮我市林業網站的作用,提高信訪資訊工作的實效性,不斷暢通訊訪渠道,傾聽職工群眾的意見和呼聲,抓住解決問題的關鍵,及時有效地把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態,為促進全市林區的和諧穩定和林業的改革與發展做出積極貢獻。

2019信訪工作總結二

信訪工作是傾聽群眾呼聲的視窗,今年以來,我局把信訪工作作為為民辦實事的一個重要載體,一項民心工程來抓。在市委、市政府的正確領導下,以鄧小平理論為指導,全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,切實加強對信訪工作的組織領導,為人民群眾解決實際問題,有效地維護了社會穩定,促進經濟健康發展。具體情況如下:

加強組織領導、健全工作制度、完善辦事程式、認真做好價格信訪工作

(一)進一步加強組織領導,實行信訪工作領導責任制。局信訪領導小組由局長任組長、副局長任副組長,各科室負責人為成員。局長為信訪工作第一責任人,全面負責信訪工作的安排部署和組織實施,副局長主管信訪案件的立案查處工作,對重大信訪案件實行領導包案責任制。價格舉報中心設在物價檢查分局,並加強了“12358”價格舉報專線電話,明確了工作職責、工作程式和工作紀律,建立了24小時值班、接聽、登記、呈批、移送辦理、答覆、存檔、保密等一整套價格舉報工作程式,對受理的價格投訴案件,以及重大價格信訪案件將依法立案查處。

(二)不斷完善信訪工作制度、健全信訪工作程式。隨著物價部門工作職能的轉變,“定規則、當裁判”成為物價部門服務群眾的一項重要工作。面對價格信訪案件的不斷增加,我局進一步完善了價格信訪工作制度,健全了價格信訪工作程式,實行了省、市、縣價格信訪案件、價格舉報案件統一領導、歸口辦理的工作體系。局信訪領導小組或價格舉報中心在接到群眾來信來訪和投訴舉報的當日填寫《來信來訪及舉報案件記錄表》,三日內提出擬辦意見報主管局長審批後,由管轄科室和主辦人員限期進行調查取證,提出處理意見。

(三)熱情服務、嚴格執法,杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生,切實做到為民排憂解難。價格問題直接影響群眾的切身利益,對待群眾來信來訪的態度,直接影響著信訪工作的順利開展,也影響著物價部門的形象。對群眾反映的價格問題我們堅持做到“接待熱心、調查耐心、處理細心”確保群眾踴躍投訴,用法律武器來保護自己的合法權益,避免造成激化矛盾,形成越級上訪。今年,我局把改變服務態度作為搞好信訪工作的主要環節來抓,首先是選調服務態度好的同志充實信訪工作,熱情接待來訪群眾,讓群眾感受到一種溫暖,切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。其次是強化物價檢查分局辦案質量,指定素質較高的執法人員辦理價格信訪案件,對信訪案件不迴避,不拖壓,抓住要害問題,徹底解決。三是廣泛瞭解群眾關注的熱點、難點問題,從源頭上治理價格秩序,規範價格行為,消除價格矛盾,穩定群眾情緒。

(四)積極開展價格舉報工作,切實維護消費者合法權益。今年,我局共受理價格信訪案件18件。根據我們的統計,群眾來信來訪重點集中在涉農收費、醫療收費、藥品價格、教育收費等問題上。我局針對這些敏感性較強的價格和收費問題進行專項整治,並將處理結果資訊及時反饋群眾,切實做到了件件有落實,事事有迴音,並且未出現一例越級上訪和行政訴訟案件,有力促進了我市和諧、文明社會的建立。

二、信訪工作中存在的問題及今後的打算

(一)存在問題。一是在市場經濟條件下,價格管理模式發生了很大變化,大部分商品和服務價格放開,在競爭行業,價格爭議不斷髮生,協商解決存在很大困難。二是許多部門和行業亂漲價、亂收費問題依然比較嚴重,有的甚至屢查屢犯,群眾連年舉報投訴,問題得不到根治,成為信訪工作的難點問題。三是物價政策宣傳不到位,無效投訴多。各種價格法律法規,調定價專案是以紅標頭檔案的形式下發,發行範圍小,涉及面窄。老百姓無從瞭解,只有一些調定價專案可以從報紙上獲悉,對放開商品以及政策調整情況老百姓知道甚少,造成無效投訴較多。

(二)今後的工作打算。針對上述問題,我們打算,一是要進一步加強組織領導,加強對信訪案件辦理情況的督促落實,不斷總結經驗,把信訪工作抓在手裡,落到實處,少務虛,多務實,提高信訪案件的辦結率。二是對信訪案件進行分類管理,合理劃分,減少工作程式,提高工作效率。三是要建立和形成促進不斷提高隊伍素質的機制,提高執法人員依法辦理信訪案件的工作水平。四是加大價格法律、法規和物價政策的宣傳,通過各種渠道,採用多種方式,讓群眾掌握相關政策,增強法制意識,對價格違法行為實施社會監督,減少無效投訴。五是進一步加強價格管理和價格監督檢查工作,治理和整頓市場經濟秩序,從源頭上預防和治理價格矛盾,把治表和治本結合起來,提高物價部門的信訪工作水平。