在20__年即將結束之際，我社群工會對今年的工會工作做一次總結，總結如下：
社群工會在街道黨工委和工會工委的領導下，以黨的重要思想為指導，全面貫徹落實區、街工會工作會議精神，緊緊圍繞社群黨委的工作部署和社群全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進社群、企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強社群、企業的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力，為社群全面實現全年的工作目標作出了應有貢獻。
光明路社群工會在社群黨委的正確領導下，經過一年的努力，成績可喜。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的豐富多彩的活動，互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社群的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。一、今年社群工會主要開展了以下工作：
(一).進一步完善了社群工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社群各項活動的能力。
(二).社群工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業20人次，慰問困難居民11戶，參加社群志願者服務10次，為貧困兒童獻愛心活動每人自助500元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三).不定期在轄區醒目的地方宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社群各項活動，促進社群的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四).20__年12月3日，社群組織召開了轄區工會會員學_大動員大會，並對社群如何開展好社群工會會員學習好__大精神進行了討論，安排了具體的學習課時，收到了很好的效果。
(五).今年1月月15日，社群工會組織會員參加了“崇尚科學，反對邪教”主題講座。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，對邪教的社會危害有了極大的認識。
(六).20__年1月15日，在春節來臨之際，社群工會響應黨委號召，有30名會員參加了社群義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
(七).20__年1月24日，社群黨委、居委會及社群工會共同組織了迎新春文藝匯演。
(八).20__年2月24在甘河子鎮政府及居民區組織了喜迎傳統節日-----元宵節文藝演出
(九).在三八婦女節來臨之際，3月8日社群成功舉辦了大型美食宴活動，充分展示了各自的廚藝。
(十).今年5月16日在甘河子鎮政府二樓會議室舉行了“中國夢----我的夢”巡迴宣講報告會，使廣大幹部群眾受到了很大的鼓舞，感受到只要大家同心協力凝聚力量，堅持黨的方針路線，人民的生活水平和幸福指數也會越來越高。
(十).20__年5月29日在光明路社群三樓會議室邀請甘河子鎮衛生院專家為社群老年人進行了一場預防保健知識講座，受到了老人們的高度讚揚
(十一).20__年6月6日工會會員30人在轄區林帶除草大掃除活動。並且堅持不懈，每2周開展一次義務勞動。
(十二).20__年6月24日在7.5事件前夕，社群黨工委組建了轄區工會會員義務巡邏小分隊，並且積極向社群反饋轄區的社情民意和流動人口出租屋資訊。
(十三).6.28召開了黨工委慶七.一表彰大會
(十四).7月24日在政府門前小廣場開展了大力提倡觀看---紅色電影周活動
(十五).8月8日到10家少數民族困難家庭中進行節日的慰問;8月23組織和收集了婦女手工藝作品參加了鎮婦聯舉行了民族手工藝品展示活動。
(十六).9月26日組織婦女同志去阜康市醫院進行兩癌篩查及婦科、乳腺癌的體檢
(十七).10月8.9.10號積極配合領導組織樓棟長低保戶參加衛生大整治;10月10號的新型鄉鎮城鎮化現場會的穩控工作;10月11日社群慶重陽節文藝演出活動;10月22號完成了轄區出租屋掛牌。10月23號參加了阜康市防邪教知識進家庭活動的培訓，參加了凱風網的反邪教知識問答。10月31日組織居民參加了市上文化、科技、衛生牽手計生、團委、衛生局、新華書店、民政等部門舉辦的“三下鄉”集中服務示範活動的文藝匯演。
二、存在的問題及今後努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社群建設，如何發揮一個會員在社群各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社群的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“安全文明和諧社群”而努力奮鬥。
社群工會成立於20__年,工會共有會員597人。根據中街辦事處年初工會工作安排意見，在上級工會的領導和指導下，社群工會開展了得有聲有色，以維權、就業技能培訓、勞務輸轉、4050人員二次再就業等為主要內容的各項活動，有力地推動了社群工會工作有序開展。現就全年工會總結如下：
1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量
一是社群成立了工會領導機構，充實班子明確了責任，社群年初召開專題會議研究佈署工會工作，全年共召開各類會議6次並對每季度工會工作進行通報安排。二是社群堅持工會學習制度，每週三利用兩小時組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過不斷的學習使工會工作開展有序，發揮了工會在基層的戰鬥堡壘作用。
二是認真紮實的組織學習教育，不斷提高工會會員政治業務素質高社群每月組織了一次政治理論學習。以__講話和重要思想及__大會議精神為指導,認真開展了政治業務學習，使工會會員政治思想不斷提高，社群要求工會工作人員摘抄學習筆記2萬餘字，撰寫心得體會一篇，通過學習是每個工作人員政治、思想、工作作風得到明顯提高，服務意識不斷加強。
三是社群不斷加強管理、提高工會工作水平。社群為了更好的為下崗失業人員和離退休人員搞好服務,社群工會工作人員利用節假日對東大街社群20__年以來工會各種資料進行了歸檔。使社群工會工作更進一步規範化、經常化。在今年8月份，社群對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記,為以後的工作打下了一個堅實的基礎.。
四是社群發揮工會平臺、活躍社群文化生活。社群為了了活躍工會文化生活，社群在黨支部和工會組織轄區下崗失業人員、離退休人員和農民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動。參加人員400餘人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活。同時社群在“五一”“十一”期間組織工會工作人員上街宣傳兩次，極大的提高了轄區居民參與工會的意識。雖然社群的工會工作取得了一定的成績，但於上級工會組織的要求還有一定的差距，在今後的工作中，社群將以學_大精神為契機，把社群工會的各項工作穩步推向前進。
我們__社群工會是區總工會確定的社群工會規範化試點單位，正式成立了社群機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員5____。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社群黨組織的支援下，我們清安社群工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社群內所轄企業經濟的發展和社群文明建設的程序，真正地發揮了聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。
一、檔案的規範化，為社群工會工作的開展作好了充分的準備。
為了適應新時期社群規範化建設的要求，我們將社群工會工作的檔案及資料進行了歸檔工作，建立了上級檔案檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。
規範化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社群工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規範化，才能有效地發揮我們社群工會的作用，切實維護職工的合法權益。
二、組織網路化，為社群工會工作的開展打好了堅實的基礎。
為了更進一步地健全社群工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社群工會”小三級形式的網路化管理。
我們__社群的工會主席由社群的黨支部書記巴__擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上牆掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社群工會牌匾，辦公場所固定在清安社群內，建立了社群機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍;牆上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社群工會工作的網路化，使我們社群的職工活動有場所、說話有孃家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
三、活動經常化，為社群工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。
本學期，在校黨總支部和上級工會的領導下，工會始終圍繞學校教育教學工作、學校五年發展規劃，正確把握工作定位，服務真北發展大局開展工作。以爭創和諧校園為工作總目標，開展了豐富多彩的文體活動，充分發揮工會橋樑紐帶作用，真誠關心、幫助教職工，維護教職工合法權益，在服務學校發展、服務教職工群眾的實踐中凝聚人心，營造和諧的工作環境，讓廣大教職工圍繞學校發展理念，愉快工作。
一、堅持民主管理，不斷深化校務公開。
1、通過召開全體會員大會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，並通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。組織教職工開展“我心目中的好老師”、“善學、善教、善研”形象代言人評選活動，不僅營造了良好的輿論氛圍，而且促進了和諧校園建設。
2、利用學校自主督導管理機制，民主監督學校各項工作。學校的發展關乎我們每個教職工的切身利益，積極參與學校民主監督是我們應有的權利和應盡的義務。本學期，工會在督導了學校的四步互助教科研工作、德育工作、管理工作的基礎上，重點督導了學校的教學工作，主題是“錘鍊基本功 提升教學質量”，從而幫助教職工全面瞭解各教研組的工作開展情況;幫助教研組長梳理了本組教科研工作，時也進一步提高教職工民主參與學校管理的意識，營造和諧的文化氛圍。
二、開展各項活動，促人心的凝聚
學校工會利用各種契機，組織教職工開展豐富多彩的活動。
1、繼續從溫馨的辦公環境 ;文明的辦公紀律;良好的師德風範;積極參加學校的各項集體活動，倡導文明健康積極向上的良好風氣等方面開展溫馨辦公室建立活動。
2、配合學校黨支部，開展師德系列專案建設活動。
(1)3月份開展主題為“我眼中的美麗校園”攝影評比活動，通過活動，培養了教職工“發現”校園、“欣賞”校園、“讚美”校園的情操，培養了教職工對學校文化的認同感與歸屬感。活動共收照片近30張，各組組織會員參與，評選出了一二三等獎。
(2)組織教工開展讀書徵文比賽活動。組織教職工認真學習《有效備課﹒上課﹒聽課﹒評課》，結合學校新學期計劃落實和教學基本要求，研讀課標，開展徵文評比活動，共收徵文x篇。
(3)組織教職工開展“我心目中的好老師”、“善學、善教、善研”形象代言人評選活動，不僅營造了良好的輿論氛圍，而且促進了和諧校園建設。
(4)開展每日陽光體鍛活動，並由專人檢查，學期末納入和諧辦公室建設考核，並在期末小型運動會上計入總分，極大調動了教職工體育鍛煉的積極性。
三、推動教職工生活保障建設，認真做好醫保、幫困送溫暖、假期旅遊休閒工作。
(1)積極做好教職工的各類保險工作，如職工住院保險、女職工特種疾病集體保險、職工重大疾病保險等，做到了到期及時投保、足額投保，遇到需要報銷的教職工，及時給予辦理。
(2)繼續做好“夏送涼”工作，關心教職的工作和生活，創造和諧溫暖的生活氛圍。特別是假期中，及時看望生病教職工吳青，並送去慰問金，使她感受到學校大家庭的溫暖。
(3)繼續精心組織教職工暑期療休養活動，充分聽取教職工意見和建議，確定旅遊休閒的線路和行程。今年根據大多數教職工意願，提供兩條線路供教職工選擇。一條神農架線路，一條廬山線路，由於組織工作到位，兩次活動都圓滿結束，這些活動既關注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之餘釋放壓力，調節心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團隊凝聚力。
四、工作上的不足：
1、在溫馨辦公室建立方面還存在一些設計上的缺陷，比如建立條件的要求不夠細緻，考核專案不夠具體，這是下一階段工作中應該著力解決的問題，要把溫馨辦公室建立作為和諧校園建設的最有力抓手，使各組室的和諧氛圍有更進一步的提升。
2、體鍛活動方面也存在一些問題，雖然從考核的角度進行了檢查評比，但教職工鍛鍊的人次還停留在較低的水平，要進一步加大平時鍛鍊獎勵額度，把學期末運動會成績和平時鍛鍊緊密結合起來，鼓勵教師參加平時鍛鍊。
3、教職工第九套廣播操的學習沒有開展，下半年要落實到位，並在適當時候進行組室內的評比。
社群工會在鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社群黨委的大力支援下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社群黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社群文明建設做了一些實施，並取得了一定成績。
一、領導重視、大力支援
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社群把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支援。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社群的建立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社群醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級佈置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社群服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社群開展抗震救災活動，春節開展的大型遊園活動，5月份開展的“社群服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，並投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社群工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社群黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為建立充分就業社群和保持諧示範社群和示範工會做出應有貢獻。
20x年來，社群工會在街道工會的總領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理，加強職工素質建設，推進文化建設，增強富興社群工會的凝聚力和戰鬥力，為社群完成20x年度各項業務工作做出了應有的貢獻。
一、加強了工會組織建設，提高工會工作質量在街道工會的大力支援下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質建設為目的，重點強化學習教育堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質的有效方法。組織富興社群轄區下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神，通過學習，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導業務工作的能力。在迎七一期間，富興社群黨總支組織各支部書記、轄區在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。
三、積極開展幫扶活動，發揮工會作用
1、20x年年初，對轄區23戶困難職工進行的慰問，每戶發放500元，共計11500元。
2、對轄區有重大疾病尿毒症居民進行了家庭慰問發放了米麵油。
3、對轄區特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米麵油，關心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災活動中，組織職工為災區人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節前，慰問職工2戶，送上米麵油讓困難職工感受到工會的溫暖。
四、以工會活動為載體，增強工會凝聚力，組織開展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯歡會。轄區下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現了轄區職工奮發向上的風貌，盡顯富興社群工會全面發展的風采。
2、3月5日學雷鋒日，組織轄區職工志願者為轄區和興園小區輕燈小區及燈泡小區等三大小區義務勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節之際，以工會牽頭，聯合朝聚眼科醫院為轄區女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區7戶職工發放了環保燈管，樹立職工在創文明城市起到先進模範作用，做環保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區黨員及退休老職工去託縣神泉進行參觀學習，交流經驗，取長補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社群因關愛而和諧”將愛帶進了社群為退休老職工免費理髮，進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，而且使建立和諧社群，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。
7、為轄區黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月x日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創文明城主題，依託社群文化優勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發出市民參與文明城建立工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區開展《文化進基層、幸福到社群、創城連萬家>消夏文藝演出，得到了轄區職工朋友們的一致好評。
10、20x年9月23日，全民健身健康快車進社群活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標誌著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。
五、加強了資訊化網路工會系統的建立，認真做好職工資訊網路檔案管理，及時更改資訊，做到職工的動態管理。截止10月底，社群動態管理困難職工5戶。
一年來，社群的工會工作取得了一定的成績，主要歸功於街道領導的正確領導和關心，歸功於社群居民職工的熱情支援和參與;歸功於社群工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創造。社群將在新的一年裡，更加努力工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，發揮工會組織作用。積極創辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯絡廣大幹部職工，積極主動地發揮工會自身職能和橋樑紐帶作用，力爭為社群居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構建和諧貢獻力量。
一、理論常抓不懈，積極參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”活動
1、區總工會把深入學習和貫徹落實十八大、中國工會十四大及市總工會十八大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態度，深入細緻地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並積極組織職工參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設，訂立了每週學習日製度，按照月計劃，機關人員每週都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。
二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎
為認真落實好省總提出的--年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩週時間到基層抽查與督導。通過三次排程會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。
三、積極參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用
為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進集體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進集體和兩個先進單位，後經省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事蹟及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，並於“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動
四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人蔘加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會工作。
二、繼續做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。
三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。
四、繼續做好工會工作資訊的編髮。
五、下大力做好工會經費的收繳工作
柳背橋社群工會在社群黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社群工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用於工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社群的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社群工會主要開展了以下工作：
（一）進一步完善了社群工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社群各項活動的能力。
（二）社群工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社群志願者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
（三）不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社群各項活動，促進社群的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
（四）今年3月30日，社群組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社群開展好社群工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
（五）今年4月16日，社群工會組織會員到廣安鄧小平故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
（六）從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社群工會響應黨委號召，有25名會員參加了社群義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
（七）今年1月19日，社群黨委、居委會及社群工會共同組織了一次社群拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社群服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。
（九）建立了轄區單位及居委會困難職工的資訊管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社群共有困難職工人數24人，並全部進入系統管理。
二、存在的問題及今後努力方向：
（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社群建設，如何發揮一個會員在社群各項活動中的作用參與不夠。
（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社群的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社群”而努力奮鬥。
祥社群工會成立於20xx年 xx月，工會委員會由6人組成，現有會員50人，社群工會成立以來，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想為指標，圍繞發展、服務大局的中心，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規範工會組織，為職工辦好事、辦實事，維護職工合法利益，最大限度調動工人階級及農民工的積極性、創造性。20__年，泰祥社群工會圍繞街道黨工委中心工作和積極貫徹落實區總工會要求，堅持把服務企業，依法維護職工合法權益，強化社會化職工幫扶工作為主要內容，在各級工會組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效。現總結如下：
一、健全隊伍，不斷夯實社群工會基礎工作
1、成立了由社群書記任工會主席的社群工會委員會，確定了經審委員、女工委員等。
2、建章立制，健全了社群工會工作檔案，出臺了社群工會工作各項規章制度，並明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責任到人。
3、實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”，並積極作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年，共發展社群工會會員23名，成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會，積極發展農民工會員17名。社群成立了農民工俱樂部，多方協調配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償提供給他們，為廣大社群農民工及社群工會會員提供了交流思想，放鬆身心的場所，也夯實了社群工會工作基礎。
二、維權工作
1、《集體合同》簽約率有所增長。20__年，非公企業集體合同簽約的單位達到81個：其中18家小區工會、63家獨立工會，覆蓋企業686家，比去年同期增長10%;覆蓋職工10000餘人，比去年同期增長11%;23家企業簽訂了工資集體協議;9415人簽訂了勞動合同、勞務合同和勞務協議，其中6514人簽訂了勞動合同， 2901人簽訂了勞務合同;從源頭上維護了職工的合法權益。
2、廠務公開工作得到推廣。為了進一步貫徹市區廠務公開管理工作，社群總工會在總結恰爾斯、央中等單位廠務公開民管工作的經驗基礎上，以點帶面深入推進非公企業廠務公開管理工作。至今，已有60多家獨立工會開展了廠務公開管理工作，有司建築、衛慶電梯、產權拍賣等企業在行政方有重大政策出臺時，都事先與工會溝通，廣泛徵求意見，然後集中採納修訂後公示與眾，深受員工的歡迎。衡建旅遊汽車以人為本，多年來堅持廠務公開工作，企業的近期目標和遠期規劃都讓每個職工知曉，積極營造*企業的氛圍，使企業的效益、職工收入有了同步增長。
3、職工援助。聯手市、區總工會等有關部門，在社群內開展了《泰祥社群20__年元旦春節送溫暖援助服務日活動》，組織了近150家用工單位進場，提供1000多個崗位，有20__多求職人員進場應聘。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業》和《農民工就業援助周》招聘活動中，向每個小區發放和張貼通知200份，積極宣傳動員就業困難人員前往應聘，並在職工援助服務中心的電子螢幕滾動插播招聘資訊、各個接待視窗接受農民工就業意向登記。
積極探索工會參與勞動爭議調處機制，成立了斜土社群勞動爭議人民調解委員會，勞動爭議人民調解工作室，落實專職人員和場地，公正及時解決勞動爭議糾紛，切實保護勞動者、用人單位的合法權益，促進勞動關係穩定。從4月份開始至今，共受理20起勞動爭議案件，調解成功3起，辦結率100%。
對非公企業和社群困難職工情況進行了排摸，並對其中17家企業的47位特別困難的職工進行了春節、國慶等節日的幫困慰問，發放幫困金23800元。同時，還建立了困難職工檔案，完善了救助臺帳，並及時將困難職工情況輸入全國幫困工作管理系統中。指導斜土物業行業工會舉行主題為“物業有真情，有難大家幫”的幫困募捐儀式，共募捐善款7519元。
職工援助服務中心1—11月接待工會互助醫療保障諮詢近3500人次，為2766人次辦理了住院和大病醫療報銷，總計報銷金額2109659.7元。完成機關、事業在職職工和退休人員的20__年互助保障的參保工作。為社群散戶共1805人次辦理互助保障的參保，參保總金額達109122元。
三、職工文體工作
1、策劃、舉辦20__年泰祥社群企業迎春聯誼會。
2、組織“泰祥社群迎新春”牌藝友誼賽。
3、發動社群企業職工145人組隊13支，積極參加並協辦第四屆“杯”職工春季長跑賽。共獲不同組別的10個前三名，18個優勝獎，參賽人數、獲獎數均創歷次之最。
4、動員組織*公司、*公司共88名職工參加區10年“紅五月系列文體活動”的中國象棋、射擊、橋牌、80分、乒乓、保齡球、卡拉ok的團體賽和個人賽，社群總工會榮獲優秀組織獎。
四、對企業排摸及其他主要工作
為了更好地為明年組建工會工作打下基礎，在20__年11月份對泰祥社群內60家企業進行排摸。在60家企業中總職工人數7298，有工會11家，50人以上32家。其中，外資企業28家，職工人數3456，有工會3家，50人以上有16家;私營企業27家，職工人數2348，有工會5家，50人以上12家;國內合資企業5家，職工人數1494，有工會3家，1家在籌備組建中，50人以上4家。
五、年報、報刊、資訊
根據全國工會統計調查制度的規定，及《關於開展20__年工會統計年報調查的通知》，組織實施好20__年泰祥社群總工會對985家基層工會統計年報工作。其中外資獨立工會、私營獨立工會111家，外資、私營聯合工會874家，並將年報調查統一輸入中華全國總工會編制的資料庫軟體。
根據市總工會有關要求，工會報刊發行工作已經開始，為了更好地為基層工會和職工服務，將勞動報110份、工人日報17份，上海工運12份、工會理論研究1份、中國工會財務2份、民管資訊資料20份、主人4份派發給他們，讓他們充分了解熟悉相關知識，完成區總報刊徵訂任務。
按照區總資訊工作要求和街道辦事處對社群總工會資訊工作要求，每月向區總宣教部上報相關的輿情動態資訊，每月3-4篇工會動態資訊及時發往區總工會、街道黨辦、行政辦、。協助婦聯建立“兩新組織婦女工作聯絡制度”。會同社群婦聯舉辦“迎世博、慶三八、話”聯歡活動等。根據區總工會的要求，具體落實在社群總工會見習的三名大學生的帶教計劃，使大學生在日常工作、走訪企業、文件管理、接觸社會等方面得到鍛鍊，做到工作有指導，月度有考評。
回顧全年工作，總的來說是充實而有意義的。雖然做工會工作剛起步工會工作經驗還欠缺，工作中還存在不足，但我們會在今後工作中不斷總結經驗教訓，整合資源，協調各方，共同推進。以“沒有最好只求更好”，的工作姿態在街道黨工委的領導下，在上級工會的關心指導下，探討企業工會“建起來、轉起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋樑、紐帶、合作、雙贏”的獨特理念和企業工會圍繞企業中心工作開展各項活動的典型事例，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀的要求，多為企業工會辦好事、辦實事，進一步提升非公企業工會工作的有效性，為構建*企業、*社群作出不懈努力。在今後的工作中，我們xx社群工會將進一步加強工會的化建設，與時懼進，開拓創新，努力把工會工作推向一個嶄新的發展階段。
本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，現將本學年工會工作總結如下:
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事蹟，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務實，繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程式進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日裡，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之餘，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業病，增強體魄，有利於更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為建立和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活
學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，並撥出專門經費，盡努力地支援幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛讚譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的老師，併到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支援下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由於條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年裡，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。
我社群堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大全會精神，全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在社群改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。
一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的xx大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為我社群的繁榮發展做出了重要貢獻。
一、認真學習貫徹黨的xx大全會以及師市文明行業建立會精神，持之以恆地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780餘人次。採取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統地學習黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。
一是組織全體會員集中學習《xx大》《科學發展觀》和《關於加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮鬥目標上來，提高了政治素質和思想覺悟;
二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育;以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育;
三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念20xx年社群工會工作總結20xx年社群工會工作總結。
2、創造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構、人員調整和中層幹部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥，收到了良好效果;
二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信;
三是發揮典型、榜樣的示範作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態，做好防範和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。
二、大力加強工會組織的規範化建設，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會幹部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成四個工會小組，並分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業餘籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，並把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難20xx年社群工會工作總結工作總結。
三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社群工會為推動文明建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入紮實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明建立活動。
一是在農牧連隊中，開展了“青年志願者”、“青年突擊隊”活動;並開展了“學雷鋒，送溫暖”活動;
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動;
三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;
四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
我社群堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的x大全會精神，全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的用心性和創造性，在社群改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。
一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產用心性，為我社群的繁榮發展做出了重要貢獻。
一、認真學習貫徹黨的x大全會以及師市禮貌行業建立會精神，持之以恆地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780餘人次。採取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，用心組織廣大會員系統地學習黨的x大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。
一是組織全體會員集中學習《x大》《科學發展觀》和《關於加強黨的執政潛力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮鬥目標上來，提高了政治素質和思想覺悟;
二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講禮貌、樹形象為目標，開展了社會公德教育;以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育;
三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念
2、創造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構、人員調整和中層幹部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不一樣部門和個人的狀況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥，收到了良好效果;
二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和推薦，用心參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信;
三是發揮典型、榜樣的示範作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態，做好防範和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。
二、大力加強工會組織的規範化建設，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織
一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會幹部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不一樣合理地組成四個工會小組，並分別選舉出小組長，既組織他們參加群眾活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業餘籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員
元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，並把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20__年社群工會工作總結工作總結。
三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社群工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入紮實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。
一是在農牧連隊中，開展了“青年志願者”、“青年突擊隊”活動;並開展了“學雷鋒，送溫暖”活動;
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進群眾”、“禮貌科室”等活動;
三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;
四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，為會員參政議政打下了良好基礎;
二是推薦和配合行政部門對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等資料進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用;
三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的彙報上級交給的工作，並能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結合上級領導安排，在社群組辦了一些文體活動
一是在春節期間，舉辦了幹部職工聯誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅僅豐富了職工業餘文化生活而且活躍了社群文化氛圍;
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅僅激發了職工的工作用心性和群眾榮譽感，而且為職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎;
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，並比較賽取得好成績的單位進行了獎勵;
四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨94週年、建國60週年”職工紅歌比賽和籃球賽，並且分別取得了第二名和第一名的好成績;
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學發展遍及全國各地的氛圍;
六是撰寫了五篇論文，並有一篇被農六師五家渠市評為“優秀論文”;
七是社群派一連職工溫大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡迴演講，並受到了領導的好評;
八是國慶期間，社群領導慰問了一批勞動模範，受到了老幹部、老黨員、老同志的讚賞;
九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社群的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由於起步晚，經驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今後的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社群工會工作搞得更好。
一、職業介紹，幫助就業情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業居民的就業問題 。
介紹到市環衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保安12人，送水服務員1人，打字影印服務點1個，就業人員1人。我社群於--年11月成立了南正街社群資訊服務部，針對社群內的下崗、失業人員提供再就業服務，充分發揮社群的橋樑紐帶作用。通過這種方式為就業資訊提供一個服務平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業資訊，並適當的收取一定的費用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現出“以人為本，服務居民”的服務宗旨。
二、調解工作穩定是社群發展的前提，安定、團結合諧的環境是社群發展的目標，社群工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社群工會會員進行法律、法規知識培訓嚴格要求社群工會會員加強學習，從自身做起，做到學法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強社群社會治安綜合治理，成立了社群治安義務巡邏隊，為社群穩定打下了堅實的基礎。通過宣傳學習，增強轄區內的各民族團結友愛家庭和睦。我社群於--年被定為民族團結示範社群。
3、在調解中，做到公平公正，及時調解，全面聽取糾紛當事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態，半年來共調解各類糾紛11起，調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學為使工會工作與社群的總體工體工作結合起來，我們組織社群工會幹部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調查瞭解，通過了解掌握了情況，現我社群有低保399戶，739人，每月發放低保金56149元，社群工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風溼病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領取低保金為生。她來找到社群援助點反映家庭情況，學費太高負擔過重，考慮到她家的實際情況，社群工會困難援助分站多方協調，由市地震局幫撫，每學期捐助其孩子部份學費，逢年過節進行慰問。解除了她家的後顧之憂，大大減輕了生活負擔，併為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業人員，由於父親思想負擔過重，得了精神分裂症，於今年除夕縱火自殺於家中。之前，社群援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由於小女孩還在讀國中，生活沒有來源，社群工會與市人民銀行已初步達成聯絡，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社群工會的工作落到實處。
2、醫療保健方面。社群工會出面與駐社群單位市中醫院聯絡合作，為社群工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本專案的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優惠，大大減輕了患者的負擔，確確實實把會員的利益放在第一位，設身處地為會員謀利益。
3、組織轄區各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民群眾對社群的認識，促進了社群各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依託，建立文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協等19家單位，是一個既有機關單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社群接管以來，多渠道籌集資金，專款專用，人員到位解決了轄區6名失業人員的就業問題，做到24小時有人值班，保證了小區的安全，營造了良好的社會治安環境和共保平安的新局面。半年來，我社群援助分站，在上級工會的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學習，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社群資源，體現為民服務的宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社群居民辦好事、辦實事，使社群工會困難援助工作再邁上一個新臺階。總之，社群工會五級網路援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創新，努力提高自身綜合素質，不斷適應新形勢的發展要求。
社群工會在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社群黨委的大力支援下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社群黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社群文明建設做了一些實施，並取得了一定成績。
一、領導重視、大力支援
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社群把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支援。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社群的建立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對xx名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對xx名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社群醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級佈置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社群服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社群開展抗震救災活動，春節開展的大型遊園活動，5月份開展的“社群服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，並投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社群工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社群黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的能力，為建立充分就業社群和保持諧示範社群和示範工會做出應有貢獻。
回顧即將過去的一年，對照德能勤績四項標準，本人能盡心盡力做好各項工作，較好的履行了自己的職責。現將本人思想及工作情況總結如下：
一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面：
能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公僕意識。能遵紀守法，忠於職守、實事求是、遵守職業道德和社會公德。全年認真參加了”反邪教警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”三個代表”、”四個認同”、”黨風廉政教育月”、xx屆四中全會等集中學習，並書寫了心得體會和筆記，同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
二、業務知識和工作能力方面：
在目前社群服務的工作崗位上，雖然各項業務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，我現對社群服務辦的崗位職責、業務範圍、工作要求都已初步瞭解，具備了一定的工作能力，相信今後能夠從容面對社群服務方面的各項任務。
三、工作態度和勤奮敬業方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠採取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守科委的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
四、各項工作開展情況：
1、社群建設上：
雖然截止目前，我處還沒有一個社群，但是我們已做了大量基礎工作，如協助制定路辦事處社群建設工作有關規定及發展規劃，組建領導小組;協調指導各村委會的社本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊區建設初始工作，宣傳社群政策。現社群服務建設工作的調查、摸底，有關資料的統計彙總正在進行中，乾居園和X小區正在申請成立社群。
2、掃盲工作：
除社群籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，資料。
3、扶貧幫困工作：
能做到深入轄區瞭解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;並大力配合民政、殘聯、老齡、雙擁落實幫扶措施，協助開展了實物、現金救助。全年共登記貧困戶X戶，開展幫扶XX次。
五、配合協助方面：
除完成本職業務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。
1、駐村工作：
今年我在X村駐隊，駐村中全力參與了”反邪教警示教育”、環境衛生治理、xx屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規宣傳、維護穩定、協調組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協助村組”兩委”開展工作，面對面及時瞭解廣大農牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發現它使我得到了教育，增強了才幹。
2、經濟普查工作：
今年進行的經濟普查工作是全國第一次經濟普查，意義重大，任務繁重，需要各個部門的參與，我在今年10月被抽調參加此項工作，成為了一名經濟普查指導員。因經濟普查工作涉及範圍廣，專案多，且普查知識本人以前沒有接觸過，較為生疏。為此我認真閱讀相關業務書籍，積極參加各種業務培訓會議，遇到不懂的問題做到主動請教。經濟普查全面開始後，我充分運用掌握的業務知識，堅持實事求是，確保普查質量，普查工作期間我全身心投入，嚴格按照要求逐步進行，現我在X村已完成了宣傳動員、小區劃分、地圖繪製、底冊填寫等工作。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十九大精神和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯絡社群實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社群工會會員為社群三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行x職能，積極推進x制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為建立“先進教工之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、x觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的x管理和x監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社群居務公開，對居務公開中規定的有關專案要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的專案，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社群居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社群建設的x化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行x職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確x是工會的天職，是工會向著存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社群要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社群工會隊伍，切實為社群工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、裝置，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協力並進，建立區級“職工之家”
社群工會將在年內開展區級“職工之家”的建立工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社群工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社群中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、x、文明、溫馨、進取的“家”。
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