我叫__，20__年12月入伍，一級士官，現任__特勤中隊，特勤一班班長。近半年來，在中隊領導和戰友們的關心幫助下、使我的各方面工作有了很大提高，下面我將這半年的工作情況向各位領導、戰友們做以述職：
一，在滅火救援方面
在滅火救援中我能做到，聞警必動，有警必出，在火場和救援中我能時刻衝在前線，不怕火光的威脅!不怕死亡的恐懼!並能熟練的使用各種特勤器材裝備，很好的完成滅火與救援任務!作為一名消防兵，滅火是我的職責!救人是我的光榮。
二，在執勤戰備上，
在執勤方面，我能做到認真檢查本班車輛與特勤器材裝備，全面瞭解機械效能，並不斷向老司機老班長學習機械維修常識，積累知識與經驗，鑽研本職業務技術，做到了小故障能及時排除，自己無法排除的故障能及時上報值班領導，勇於把所學的知識運用到實踐當中去。
三，在訓練方面
在訓練上，作為一名班長一名老兵，我能嚴格要求自己，刻苦訓練，不斷加強自身的體能與業務水平，並能把所掌握的滅火知識車輛效能與維護和器材裝備使的用技巧與維護要領，一遍一遍的細心講解，手把手教受其他的戰友們，使他們能更好更熟練的掌握技術裝備滅火經驗和車輛效能。
四、日常生活方面
在日常生活中，我嚴格要求自己和班內人員，尊重領導團結戰友，能夠積極幫助班內人員克服困難、鼓勵班內人員加強體能與業務素質，並能夠遵守一日生活制度，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。確保認真高質量的完成本職工作，並能積極協助中隊領導和各位班長做好其他各項工作。
五，在營房維護和車輛器材維修方面
我能積極的協助領導和戰友們，公安內部網路檢查維修，車輛器材保養維修，營房物品保養維修，電器裝置維修，以及其他各類物品等，做好維修與保養，愛護公共物品，養成勤儉節約的好習慣，我明白學習的目的在於精通，而精通的價值全在於應用，努力使自己學到的小知識小常識，做到學有所用，努力做到以隊為家的優良做風。
雖然我在日常工作中很努力，但因自身各各方面的素質低落工作中仍有許多不足之處，在以後的工作中，我會堅決改正自己的不足之處，虛心進取，努力學習努力工作，雖然自己有復原離開部隊的打算，但這不會影響我的任何工作，在餘下幾個月裡我會更加努力更加用心工作，爭取為中隊爭光添彩，爭取事事帶好頭，為戰友們引領積極向上的方向，做好本職與本職一外的一切工作，在自己的兵史上留下無悔的腳印。
以上是我對這半年裡的工作的述職，有許多不足之處!由於本大隊管轄區域面積大單位多，我對大隊的重點單位和消防水源的情況不太熟悉，下一步我會在熟悉本轄區重點單位和消防水源方面多下功夫，做到一名老兵應盡的職責，站好最後一班崗!請各位領導和戰友們多多批評和提出寶貴的指正。
公司工會抓緊做好三季度最後一月工作。
一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯傑、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面彙總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。
針對職工反映較多的專案食堂問題，多經部副經理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。
於外地專案施工津貼，人力資源部經理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數進行制定，專案施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經濟上得到一定的補償。
繆顯傑書記強調：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋樑和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，並希望今後能多聽到職工對促進企業發展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討，根據企業的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業的和諧發展。
二、做好一線骨幹的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，不少幹部、職工奮戰在外地工程專案，時值中秋、國慶佳節，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨幹及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子裡，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨幹家庭上門慰問;一些專案工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨幹家庭探望，送去組織的關心。9月9日，公司工會主席李蘇到江西豐城專案檢查工作時，還專門慰問了現場職工群眾。中秋節前，公司工會總計對100餘位骨幹及家屬組織進行了慰問。
三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。月內，公司對整理推出的50多個“刺點”進行了評比，最後，共產生“最佳刺點”3個，“優秀刺點”3個。並將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
四、參與漕涇—望亭對口競賽推進活動。月內，公司工會積極關心漕涇—望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現場幫助開展活動，做好#1機組投產後總結。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽專案的彙報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關心漕涇專案文明工地建立工作，做好與有關方面的聯絡溝通。
五、工會特色工作經驗交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，認真做好相關圖片資料的彙集和整理，為光碟製作打下良好基礎。
六、兩級工會幹部學習班的會務籌備工作，做好個人工作總結報告。
七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查。活動主要採
取檢查食堂管理制度執行情況、聽取職工建議和意見、分發意見徵詢表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的採購渠道以及進貨憑證進行抽查，並查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織專案管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，並通過分發《食堂意見徵詢表》，讓職工對食堂進行打分。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改。
本次檢查工作得到了各專案的領導、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛生、價格以及菜餚品種總體上還是能夠得到大多數職工的認可，對於存在的問題相信通過整改，會進一步朝職工滿意的方向發展，同時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支援，共同為增強企業凝聚力而努力。
八、參與國電公司組織的安全生產月活動。月內，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查。
九、關心大中專生學生生活。9月5日晚，李蘇與團委、多經部等部門同志一起，看望了住在恆豐路宿舍的公司大學生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節的一份問候。李蘇同志對大學生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況;並對他們說：公司會盡力為你們創造一定的生活條件，希望你們能多學技術，在自己的職業生涯道路上有更好的發展，為公司作出更大的貢獻。 9月10日中午，公司工會參加了閘電專案新進單位的大中專學生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現狀、發展進行廣泛的溝通和討論，並對青年們關注的熱點問題進行了回答。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要儘快適應工程建設的環境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學習，堅持理論聯絡實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習;三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進步獎”和“青年職業生涯導航”活動中去。
十、“萬勝卡”回收、登記工作。公司工會把職工的關心熱點始終當作工作的重點，月內，圍繞“第四屆企業文化節紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實專人去進行協調處理。目前，經過大量的登記工作，已經回收了1000餘張卡，金額達10萬餘元。下一步，公司工會將想辦法解決。
十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。XX年9月30日上午，為歡慶國慶，進一步豐富職工檔案生活，公司工會於吳涇基地食堂，興辦了XX年度迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇專案、專業工地及焊接培訓班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現場氣氛熱烈。最後，經過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專業的王勇、薛志巨集組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地區各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生產，選派好職工投入活動，做到了“工作文體兩不誤”。特別是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了認真細緻的會務準備。同日上午，在公司本部多功能廳，本一、本二及多經三個工會聯手，組織了迎國慶職工80分牌賽，有16對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。
十一、有限公司保齡球比賽準備工作。月內，公司工會組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。
20__年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰鬥力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化後勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛任務。
一、抓黨建，促團建，突出一線戰鬥堡壘作用。
中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發展為共青團員，並及時對團組織內部分工進行了調整，使之規範化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每週至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。
二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛任務
中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每週六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。並多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原
因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰鬥力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次黨代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衛任務。
三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。
(一)、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵幹部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模範表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，並利用板報專門開闢了學習專欄，深化學習效果。
(二)、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊幹愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之後都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，並認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵
端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊幹部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊幹部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊幹部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有幹部在場。第三，中隊幹部積極與新兵家長取得聯絡，從側面去了解每名新兵的成長曆程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的資訊的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊幹部通過觀察、談話等形式，瞭解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，並時常關心其康復情況，真正做到有病就治。
(三)、紮實開展“五查”以及“五無”建立活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”建立活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資(津貼)和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。
四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。
中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，並制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。
一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每週一次體能測試”的訓練計劃。堅持幹部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，採取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。
二是緊抓滅火應用實戰訓練不放鬆。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建築滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，並針對轄區高層、化工建築等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等複雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，並正在製作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。
三是認真開展建築消防設施測試工作。中隊通過實地檢
查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試型別，併為每一種型別確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。
五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。
一是重新規範了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，並組織全體官兵學習。並按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。
二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先後舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強後勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。
三是圓滿完成了20__年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。
我於__年_月由___派出所調入分局__處，任外勤民警，負責___科技園區__個企業單位。__年在分局黨委、__處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防範工作，以“執法為民、爭創一流”的標準為指導，珍惜職業，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規落實治安防範措施，嚴格堅持依法監督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防範水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面彙報如下:
一、狠抓基礎工作，提高管理水平，落實治安保衛責任制。
__年在對單位的管理和防範工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監管”的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現“雙無”做了以下工作。
一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防範意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防範安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。__個單位安裝了電視監控設施，__個單位安裝了周界報警系統。四是加強檔案建設，明確保衛重點，搞好重點部位安全防範。完成了__個單位保衛檔案的建立。
二、狠抓安全防範，依法履行監督、檢查職能，規範單位安全防範管理。在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規範單位治安防範管理，促進防範措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執法監督、檢查，做到了依規、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規，增強安全防範意識，促進防範措施落實的重要手段，使單位治安防範管理邁上一個新臺階。全年保持經常深入管轄單位檢查指導單位保衛工作，掌握單位動態，發現不穩定因素，及時處置和上報，注意蒐集相關資訊。全年蒐集、編寫上報資訊__份;檢查指導單位保衛工作___余天，填寫安全檢查記錄___餘份，填寫限期改正和隱患整改通知__份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了___個單位的非正規保安__人，規範了管轄單位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防範措施。行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權並非警察個人所有，他應服務於國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。__年辦理行政處罰程式案件__起，罰款____元。佔全處罰款總額的40.5%。為了強化管轄單位的管理與防範，今年對自己直接管轄的兩個單位發生案件的單位進行了處罰，罰款____元。佔罰款總額的25%。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規，做到證據充分，裁量準確，程式合法，__起程式處罰案件捲上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支援，處罰工作收到了良好的效果。
四、責任意識明確，工作主動自覺。責任單位能否作到防範到位，措施落實，不發生案件和事故，實現“雙無”單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導佈置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區的__多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發現巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防範管理要求和意見。___年_月____廠有限公司保衛處__處長報告，單位巡邏人員發現有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警後因沒有直接證據，無法進行打擊，經與__處長研究，部署公司保安蹲守，在_月_日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經___所和刑警審查破獲了一個作案__起的_人盜竊、搶劫、傷害團伙。
時光如流水，彈指之間一年就這樣飛逝而去。在這一年中，有說不盡的喜與憂，道不盡的悲與愁，有成功的喜悅，也有失敗的傷感。在領導和同仁們的關心、鼓勵、支援和幫助下，工作上有了很大進步，取得了一定成績。在這裡，請允許我向你們說一聲謝謝!
今天受組織安排，我將對05年工作情況進行述職。敬請各位提出批評稽核。
一、政治方面：
高舉理論偉大旗幟，全面貫徹重要思想，深入學習xx大精神，緊緊圍繞縣委“爭做全市跨越工式發展主力軍”，努力建設丘陵經濟強縣，振作精神，牢記宗旨，真抓實幹，建設小康社會，全面完成各項分管工作，堅持與時俱進，緊跟時代的步伐與潮流。為全鄉經濟社會事業的跨越式發展營造良好的輿論氛圍和社會環境。紮實開展好各項工作，當好黨委政府參謀助手，排難解憂，做到情為民系，心為民憂，利為民謀，權為民用，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條，在處理事情做到公正、公平、公開、合理，一心為公，廉潔自律，以德服人。
二、業務方面：
(一)社會綜合治理
1我鄉地處多區交界處，社會治安頗為複雜，成立了社會治安綜合治理領導小組。組長喻曉明，副組長袁鋒，成員鄧群容，代飛，楊俊良共5人組成。此外，全鄉還成立了法制宣傳，安全檢查，民事糾紛，無毒社群，違法青年幫教領導機構。由於分工合作，做到了齊抓共管，達到了預期的目的。
2“狠抓落實，健全制度”。我們狠抓法制宣傳教育，目前青少年違法犯罪呈上升趨勢，加強中國小生的法制教育勢在必行!首先，每年開校伊始，到校上法制教育課四次以上;其次，利用各種會議對群眾進行法制宣傳教育，使廣大群眾知法、懂法、守法，協調好個人、集體、國家之間關係。再次，狠抓人員教育轉化工作，到目前為止，無一人進京上訪。最後，我們還對重點路段進行夜間巡邏，並對每次巡邏情況進行登記，每季度總結一次，創設了良好的治安環境，廣大群眾有了安全感。
3嚴厲打擊各種違法犯罪活動，懲惡揚善，調解有序。
我鄉今年共抓獲各類違法人員5人，治安處理1人，勞教1人，取保1人，罰款1人;協助外地公安機關抓獲批捕和越獄犯各1人;調解各類民事糾紛18起，成功率100。當好黨委政府參謀和助手，為全鄉經濟發展起到了保駕護航的作用。
(二)徵兵工作
根據縣、區武裝工作會議精神，認真貫徹落實，精心組織，精心安排，精密策劃，層層開好動員大會。在政審期間，認真負責，對所涉及的人和事，堅持做到查清為止。做到不包庇，不袒護，不循私，不講情，做到為軍隊輸送合格、有用的人才。初報人數34人，政審13人，送員8人，圓滿完成上級下達的各項指標。
(三)中心工作：
今年黨委政府安排我和代飛同志入駐長春村。到村後，深入基層，瞭解長春村存在的問題及根本原因，先後召開了兩次村民大會，反覆分析問題的癥結所在，研究解決問題的措施方法。並做到群眾有困難找幹部解決，並做到及時解決，決不推諉，決不拖延。在工作上沒有人為地加大幹部與群眾的距離，與群眾心連心，心交心，瞭解民眾的疾苦，加強與群眾血肉聯絡，密切幹群關係，認真帶領村委一班人，深入一線工作，既當指揮員又當戰鬥員，精心組織，精心策劃，打好糧錢入庫這場硬仗，全面完成上級下達的各項指標任務。深刻體現了的重要思想，維護了廣大人民群眾的根本利益，切實改善了幹群關係，為今後工作再創歷史新高，打開了一個良好的局面。
三、存在的不足：
1在工作上與幹部群眾聯絡還不夠，未能做到及時瞭解群眾思想動態，關心熱點，難點。
2在團結同志上做得不夠，會後定要努力加強。
3學習上還不夠，會後努力學習，提高素質和工作水平。為自己業務素質和理論水平及時充電，全面提高自己，武裝自己。
尊敬的各位領導，同仁們：雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮鬥!“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在以後的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭儘快成為一名業務精兵!
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