一、查樹立科學發展理念情況
在學習實踐活動的學習調研階段，我社群及時召開社群黨員和社群幹部開展學習實踐活動的動員大會，成立了學習實踐活動領導小組，制定了學習實踐活動實施方案以及相應的工作制度。為使學習實踐活動開展的更加生動有效，在全體黨員和社群幹部中形成一個積極學習、認真思考的學習氛圍，我社群採取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的方式，為學習實踐活動搭建不同的學習平臺。我社群將集中學習時間定在每週二下午，其餘每天自學不少於兩小時，組織學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》以及《十七大報告輔導讀本》等，要求人人認真做好學習筆記，結合自身工作實際撰寫心得體會，要求每位黨員結合自身實際撰寫調研報告。為了更好地學習實踐科學發展觀，我社群除了組織全體幹部自學、集中學習以外，還經常走訪居民，深入群眾，深入駐地單位，廣泛徵求意見和建議，瞭解民意，聽取民情，為下一步寫出有內容、有見解、有質量的調研報告打下了堅實的基礎。此外，我社群定時組織討論，以便於社群幹部交流學習經驗、心得，深化提高社群黨員幹部對科學發展觀的科學內涵、精神實質以及根本要求的認識。
二、查實施科學發展思路情況
在學習實踐活動的分析檢查階段，我社群以“堅持以人為本，共建和諧社群”為主題，緊密聯絡工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛徵求群眾意見建議，認真查詢班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確瞭解決問題的思路和措施。首先，我社群黨支部根據興華街道黨工委的統一部署和要求，先後召開了“學習科學發展觀專題民主生活會”和“學習科學發展觀專題組織生活會”。民主生活會以學習貫徹科學發展觀重要思想為指導，以“堅持以人為本，建設和諧社群”為主題，聯絡思想工作實際，剖析查詢領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過座談和發放徵求意見卡等方式，廣泛徵求和虛心聽取各方面對社群兩委和班子成員的意見和建議。發放徵求意見建議卡35份，經過歸納和梳理社群居民反映的各類意見和建議6條。兩委班子成員為更好的對自我進行剖析，每一位成員都寫了批評與自我批評的個人發言材料。對徵求上來的群眾意見，大家一致認為，通過這些意見建議可以看出廣大黨員和群眾對社群兩委班子是信任的、關心的、意見是誠懇的，態度是積極的，是從關心社群的發展和愛護班子的角度來提意見和建議的。可以看出他們希望社群兩委班子加強團結，增強領導能力和戰鬥力，帶領社群群眾開創工作新局面，渴望社群領導班子進一步提高素質，求真務實，真抓實幹，不斷進步。大家一致表示，要本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待、認真思考研究這些意見和建議，以自己思想素質的提高和工作的不斷進步來回報廣大幹部群眾的期望。組織生活會上，支部全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，為了日後更好的開展民主評議，每位參加會議的人都逐一進行自我剖析。堅持從黨支部實際出發，著重開展自我批評和自我教育。在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，明確了自身存在的問題認識及今後努力方向。
我社群在廣泛徵求群眾意見和召開專題民主生活會及專題組織生活會的基礎上，深入分析在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，研討解決、促進發展的對策和思路，認真撰寫了領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告，為整改落實階段各項工作提供依據和努力方向。撰寫過程中，由社群黨支部書記劉莉全程指導，使分析檢查報告充分運用了前段時間深入調研、開展解放思想討論、民主生活會及組織生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學發展這個重點，使班子的分析檢查報告充分反映社群實際情況，真實體現群眾意願，更好地凝聚了集體的智慧，進一步形成領導班子和領導機關、基層單位和幹部群眾對科學發展觀的共識。分析檢查報告嚴格按照興華街道黨工委的要求，總結概括為4大點：一、分析檢查階段準備工作概述；二、存在問題剖析；三、影響社群科學發展的主要因素；四、今後踐行科學發展觀的工作重點及措施。其中包括6方面基本內容，即貫徹落實科學發展觀的情況；存在的突出問題；存在問題的主客觀原因特別是主觀原因分析；在學習實踐活動中形成新認識；今後貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施；加強領導班子自身建設的具體措施。
為切實解決社群領導班子在分析檢查階段查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，我社群黨支部本著邊學邊改，立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，經反覆研究、徵求意見，制定了詳實而可行的整改實施方案，明確了指導思想、整改原則，整改目標，並且最終確定3個整改專案以及10條整改措施。為確保整改工作取得實效，每個整改專案都有專人負責。3個整改專案分別為：一、關於理論學習還未做到全面系統，以及理論聯絡實際的程度不夠高的問題；二、關於社群服務工作方面，社群服務網路不健全，社群服務程度不高的問題；三、關於在社群組織建設方面，社群班子成員缺乏超前的創新意識，社群管理網路建設還存在著死角的問題。其中，第一項以及第三項由社群黨支部書記劉莉負責，第二項由社群黨支部書記以及居委會主任劉樹琴共同負責。10條整改措施是社群全體工作人員在前兩個學習階段的基礎上，認真總結歸納，做調查研究，廣泛徵求轄區居民的意見和建議，並且經過認真討論交流以及反覆修改論證而最終確定下來的，它是社群全體工作人員以及轄區居民智慧和心血的結晶。相信通過這些切實可行的整改措施，我社群一定能夠達到預期的整改目標，即進一步明確學習目標，改進學習方法，完善學習制度、學習計劃，並從即日起付諸實施。社群的生活服務、文化服務、政務服務逐漸到位，轄區內環境優化、美化、綠化、亮化，社群教育文體設施健全、治安管理規範、案件發生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意，形成和諧美好的社群人居環境。通過更新制度、更新理念、改進方式方法，使得社群形成組織體系健全，班子整體素質得到明顯提高，工作機制進一步完善的新格局。
三、查推進工作情況
我社群將在邊學邊改、邊查邊改的基礎上，進一步突出重點，集中精力，認真解決幾個存在的突出問題，尤其要盡心盡力為居民排憂解難，積極主動地做好群眾生活安排，社會矛盾糾紛排查處，應對公共社會性事件等方面的工作，讓人民群眾切實感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。
首先，集中力量解決社群重點問題。按照存在什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題的要求，緊緊抓住影響和制約我社群科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，採取切實有效的工作措施，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事。
其次，實事求是解決社群問題。解決問題堅持盡力而為、量力而行的原則，既積極主動、奮發有為，又立足實際、務求實效。建立健全了整改落實督促檢查制度和責任追究制度，督促有關單位集中時間、集中精力抓好整改落實，以解決問題的實際成效取信於民。對於那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，向群眾做了解釋工作。對需要一段時間努力才能解決的問題，積極跟蹤問效，確保活動結束之後有人過問、有人來抓，逐步予以落實。
最後，圍繞推動工作解決社群問題。將整改的成效體現在推動當前的工作上，與保持我區經濟平穩較快發展結合起來，與社群中心工作結合起來，通過求真務實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，使學習實踐活動取得了實實在在的成效。相關專題：科學發展觀總結科學發展觀活動總結街道黨工委學習實踐科學發展觀活動工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
四、完善了社群體制機制
體制機制是科學發展的根本保障。完善體制機制是學習實踐活動取得實效的重要標誌。我社群充分認識了體制機制對保障科學發展的重要意義，以改革創新精神建立健全有利於科學發展的體制機制，注意把學習實踐活動中創造的實行有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規範，形成推動和保障科學發展的長效機制。我社群充分借鑑調查研究的成果，充分運用領導班子分析檢查報告，充分聽取了各方面意見和建議，特別是聽取了利益相關群體和工作物件、服務物件的意見和建議。
首先，我社群加強社群幹部隊伍建設，完善了社群幹部管理制度。加強了政治理論學習教育，加大社群幹部教育力度，建立了科學的教育培訓機制，形成了長效的學習和實踐工作制度。其次，我社群逐步健全了社群例會制度、社群成員代表會議、社群決策公開、協調、協商和居規民約等制度，使社群成員都在制度和法規規定的範圍內生活，使社群每一項工作都能真正體現民意、合乎民情、順應民心。加強班子自身建設、促進人與制度的和諧。
五、查黨性修養和作風養成情況
在這次學習實踐活動中，我社群每一名成員都結合個人學習、工作和作風，查詢問題，剖析根源，認真開展批評與自我批評，基本做到了各抒己見、暢所欲言，不掩蓋問題、不迴避矛盾，求大同、存小異，講團結、講風格。在次期間我社群開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部黨員按照上級黨委對撰寫黨性分析材料檔案的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了自身的理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員都在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反覆修改和不斷完善的過程。
我社群借這次學習實踐活動的有利契機，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社群”這一發展主線，在今後實踐科學發展觀，建立和諧社群的工作中，一定會堅持以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，同心同德，相互支援、相互配合，團結和帶領廣大社群幹部進一步解放思想、開拓創新，在社群這塊陣地上發光發熱！
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***街道黨工委工作總結2018街道黨工委工作總結（2） | 返回目錄200*年，**街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“經濟跨越發展年”和“兩從、兩化、兩型”的工作目標體系，身體力行地實踐“三個代表”重要思想，不斷在競爭中提高綜合管理的新水平，在實踐中探求超常發展的新思路，在創新中醞釀建管並舉的新格局，實現了街道經濟的超常規、跨越式發展和精神文明建設、社會事業的長足進步。
一、抓好思想政治建設，增強黨工委的凝聚力
（一）堅持中心組學習，重點解決理論聯絡實際問題。一是進一步完善了理論學習制度，以建立學習型黨工委為目標，通過健全和完善《黨工委中心組十二項學習制度》、《學習獎懲制度》等措施，做到理論學習有計劃、有保證措施，全年中心組成員學習參加率達100%；二是結合實際加強研討交流，全年中心組成員共撰寫學習體會和研討文章27篇，其中有5篇在區級以上刊物發表；三是豐富學習內容，採取“教員授課式、集體探索式、專家啟發式、撰寫研究式、網上借鑑式、互動學習式、外出考察式”等多種形式，保證學習效果。取得了四點成效。1、通過學習明確了方向。今年我們班子相繼學習了徐從琪書記在區委十一屆二次全會三次全會上所做的報告，學習區委宣傳部推薦的理論文章、學習胡錦濤同志的七一講話、十六屆三中全會精神以及海爾管理經驗和其他有關我黨我軍成長壯大的一些史料等，明確了我們發展的目標和手段；2、通過考察找到了差距。我們通過先後對經濟與社會事業發展都比較好的沙區李家街道、西崗民樂和北京街道以及陝西、青島的實地考察學習，再加上網上對其他城市的一些先進街道進行的考察學習，不僅在經濟發展上汲取了兄弟單位很多寶貴經驗，同時學到了一些先進的管理經驗和創新方法，從中找出了自身在發展機制上的差距。3、通過討論鼓足了幹勁。我們經常結合學習和工作實踐開展 “如何以彼之長，補已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之類的大討論。使大家感到了學有榜樣，趕有目標，幹有信心。4、通過交心增合力。從今年四月起，經過交流與調整，街道班子新的組成人員均已到齊。黨工委通過及時開展相互間的談心活動，彼此推心置腹地談思想，談工作，談配合，形成了建立“學習創新型、服務創業型、團結創廉型、工作創優型”“四型”領導班子的良好氛圍。
（二）維護整體利益，重點解決思想作風轉變問題。一是解決“大膽”的問題。要求班子成員在工作上大膽地想，在會議上大膽地說，在下屬面前大膽地管；二是解決“主動”的問題。即要求班子成員主動想事，主動幹事，主動安排工作，主動檢查工作，主動講評工作，主動創新工作；三是解決“深入”的問題。就是要求班子成員深入企業，深入科室，深入社群，掌握新情況，研究新問題，提出新思路，拿出新辦法；四是解決“合力”的問題。要求班子成員分工不分家，互相支援，互相幫助，互相補臺，互相理解。振作精神，真抓實幹，較好地發揮了黨工委的領導核心作用。真正做到了“心往一處想、勁往一處使，敢於領導、善於領導，提高了駕馭工作的領導能力。
（三）著眼長遠發展，重點解決理論聯絡實際問題。為了能在白雲這塊居民居住高度密集的小山頭上求發展，我們組織黨工委班子反覆學習深刻領會 “小城區、大發展”的地域觀，“凡是政策不限制的就是允許的”政策觀，“我用即我有”的人才觀和“兩從、兩型、兩化”的工作要求，按照振興東北老工業基地和“大大連，新西崗”的建設規劃要求，積極應對分稅制和屬地化等新的經濟政策對街道經濟帶來的挑戰，以“屬地經濟、總部經濟、飛地經濟、社群經濟、遊動經濟、外向型經濟”為牽動，貫徹“五個三”方針，善於從劣勢中發現優勢，抓住有限地域上的無限商機，創造性地將有限空間轉化為無限空間。一是抓緊通過“三查”，挖掘潛在稅源；二是抓緊通過“三建”，穩住基本稅源；三是抓緊通過“三抓”，確保現實稅源；四是抓緊通過“三引”，儲備未來稅源；五是抓緊通過“三請”，增加更多稅源，倡導“2123”系列觀念，即認清人有多好，發展前景就有多好；活動範圍多大，發展空間就有多大的兩個道理。樹立象狼那樣四處尋覓，頑強拼搏，永不放棄的一種精神。培養金剛鑽無堅不摧的信念和萬能膠粘住不放的耐力兩種作風。強化速度加質量；借鑑加創新；努力加合力的三種意識。“穩定老戶、發展新戶，以加大招商引資力度為牽動，帶動各種經濟業態協調發展”。特別是在街道財政體制改革政策出臺的前後，我們沒有坐等觀望、懈怠發展，而是一如既往的抓稅源引進，向著區委、區政府確定的“1255”經濟發展目標逼近。目前又洽談和引進高新技術產業、房地產、裝飾裝修行業等專案7家，為街道全年經濟任務的完成夯實基礎。同時，我們又研究勾畫了明年經濟工作的思路，按照高標準、高目標的要求，做好明年工作。
（四）強化“三種意識”抓好黨工委議事制度。按照《黨工委工作細則》和《黨工委議事規則》的要求，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決議”的十六方針，廣泛發揚民主，凝聚集體智慧；科學合理集中，保證決策正確；維護整體利益，堅決執行決議。堅持重大事項集體決策並嚴格遵守，凡是涉及“三重一大”事項均由黨工委會議集體研究決定。牢固樹立起“三種意識”：①班長的民主意識。樂於聽取各種不同意見，善於集思廣益；②委員的參與意識。以高度負責和實事求是態度敢講話，講實話，直抒己見，暢所欲言；③班長和委員們的服從意識。擺正個人和組織的關係，自覺執行集體決議，在思想和行動上與黨工委決議堅決保持一致。
二、抓好領導素質的培養，提高黨工委的決策力
——發揮導向作用，加強對辦事處、群團組織的領導。辦事處在黨工委領導下，全面完成了各項經濟和社會事業工作任務。五個社群的工會組織活動活躍，私營企業入會率達80%以上；街道團工委充分發揮地區團組織的牽頭作用，共同建立“六大教育基地”；地區婦女聯合會注意發揮社群居民參與社群、家庭文化活動的積極性，在區“七有十型”家庭評選中有7個家庭被評為區示範家庭；百人模特表演也被評為全區唯一的一個一等獎。
——擴大工作層面，加強對地區黨建工作的指導。黨工委總攬全域性，在充分利用社群講壇、黨員之家和黨員志願者作用開展“五好”活動的同時，牽頭組織轄區21大中型企事業單位和機關組成的地區黨建工作協調委員會，全年召開兩
次全體會議，並就地區性、社會性、群眾性、公益性事務，共同開展活動，參與率達80%以上，先後完成了與楓葉集團、電視大學聯辦市民外語學習廣場和文化體育活動中心，中國聯通大連分公司對周邊環境綠化等地區黨建、社群建設、為民辦實事等共建專案10個。
——採取有效措施，不斷完善街道黨工委的核心職能。
街道黨工委是街道各項工作的領導核心，也是所在地區黨的建設、精神文明建設和文化建設的協調者和組織者。為了形成總攬全域性、協調各方的格局，我們重點擺佈好兩方面工作：
一方面，是在班子內部實行合理分工，保證政令暢通和主要領導的主要精力用於主要方向。按照職責分工與多能化要求相結合的原則，克服以黨代政現象，採取委託式負責等工作方式，使黨工委主要領導儘可能地擺脫繁雜的日常瑣事，騰出精力多學習、勤思考。另一方面，在班子外部實施“六大暢通工程”，保證黨工委在協調各方工作執行中游刃有餘。1、搞好與上級領導的溝通。始終堅持把白雲的各項工作融入全區整體工作之中去思考和定位，從全區的大局出發，主動爭取上級更多的指導和幫助。2、搞好與共建單位的溝通。採取經常對他們進行走訪，請他們參加社群黨建協調會、地區愛衛工作會、社會綜合治理會、各種節慶表彰會，聘請他們在街道發展顧問團任職，在防非期間為他們送醫買藥等措施，爭取他們在“三個文明”建設中的共駐共建，實現轄區資源的整合。3、搞好與人大代表、政協委員的溝通。注重發揮這些寶貴人才資源的能量，採取舉辦代表、委員聯絡會或座談會，組織參觀、視察等多種途徑，獲取他們對街道工作的智力支援和物質資助。4、搞好與社群骨幹的溝通。做到思想上關心、工作上指導、經費上支助、生活上愛護。按照知識化、年輕化、專業化的要求配齊居委會幹部，併成立了社群黨校，擴建了社群老年活動室、成立了“白雲藝術團”，為他們開展工作盡力提供有利條件。5、搞好與企業家們的溝通。建立了班子成員聯絡企業家制度，按照 “六個知道一個到位”的要求經常走訪企業，並在民營企業中建立了一個二級黨委，二個直屬支部，四個二級支部，擴大黨的社會基礎，發展黨員佔全街新黨員總數的80%。6、搞好與市屬各分局及區機關各部門的溝通。以求排除各種困難，去爭取各項工作順利進行。
三、抓好各項工作任務的落實，提升黨工委的戰鬥力
（一）主要經濟指標完成及經濟執行情況
——1-10月份，完成財政收入2377.4萬，是區下達指標的127％，預計年底前可完成3100萬元。
——新上以資訊產業為主的科技型企業3個，其中重點科技專案1個，新增科技型企業2個，完成計劃指標的100%；完成以三產為主、投資300萬元以上專案6個，投資5000萬元-1億元專案2個，投資1億元以上專案2個。
——完成合同外資350萬美元，實際使用外資300萬美元，完成計劃的100%；出口創匯計劃指標為130萬美元，1-10月份實際完成200萬美元，完成計劃的154%。
——計劃引進內資企業6戶，1-10月份實際引進內資企業30戶，完成計劃的500%；計劃到位內資6500萬元，實際到位內資8000萬元，完成計劃的123%。其中引進大連市以外資金5000萬元。
——計劃完成高新技術產值1850萬元，1-10月份實際完成1900萬元，完成計劃的103%；計劃開發高新產品2項，實際完成2項，完成計劃的100%。
——計劃完成固定資產投入2.5億元，實際完成3億元，完成計劃的120%。
（二）社會事業任務指標完成情況
——完成區下達的失業人員就業和再就業計劃為630人，實際實現再就業人數為1118人，完成原計劃的178%；軍嫂就業安置率達100%。
——安全生產無死亡和重傷。
——自辦手工編織和家政服務兩個社群服務實體專案。
——除“四害工作達到國家規定標準；群眾舉報環境衛生查處率、解決率均達100%。
——完成街道智慧化社群綜合服務“1226工程”和人文化數社群的前期準備工作；建成雲峰數化社群呼叫系統，另建有海量資訊觸控式螢幕，政務公開大螢幕，電教化系統，總投近10萬元。
——截止目前，無集體到京、省上訪，沒有出現市級以上重信重訪問題，信訪老戶工作到位率100%。
——調解民間糾紛件，調解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民間糾紛，社群每月排查一次；兩勞釋解人員幫教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。
——組建“白雲老年合唱團”等業餘文藝隊伍5支（合唱團、藝術團、秧歌隊、腰鼓隊、扇子舞隊、模特隊）；投資上萬元新建2處 21件健身路徑。
———種植大樹100棵，積極配合城建局搞好6000平方米的白雲廣場。
（三）為民辦實事情況
一方面白雲街道黨工委、辦事處採取街道主抓、物業配合、轄區企業支助、各部門齊抓共管等多項渠道，全面落實街道黨工委在秋季戰役中制定的“十大”為民辦實事專案，目前已解決了部分樓道無照明燈、建造白雲廣場並添置音響器材、服裝、道具、健身路徑等廣場文化活動設施、培植和做大“白雲手工編織基地”等專案；對於小區部分樓梯和路面破損、轄區行道和樓院樹木無人管理問題、抓好電子黨務、電子政務建設等專案，目前也已與相關部門取得聯絡，達成統一共識，確保年底前全部予以落實。
另一方面，面對突如其來的非典疫情，街道黨工委充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨、團員的模範帶頭作用，堅持“嚴防嚴控、渡過關鍵期，從長計議、打好持久戰”的方針，依靠社群居委會、轄區單位和廣大居民，“建立五支隊伍”、“落實五項制度”、“完善四大體系”、“築牢四道防線”，形成了具有白雲特色的防非工作體系，確保了白雲轄區的“零疫情”。
同時，在總部經濟大樓建設中，我們發揚“萬能膠”和“金剛鑽”粘住不放、無堅不摧的精神，克服了在總部經濟大樓功能改造和裝修過程中，遇到的各種意想不到的阻力和障礙，按照總體規劃要求，進度比較理想，目前正在實施內部裝修工程。第二至第五總部的入駐招商工作也正在進行之中。為增強抗風險能力夯實了基礎。
（四）黨建工作情況
根據區委的要求和部署，按照“邊認識、邊探索、邊總結、邊提高”的指導思想，積極探索新形勢下的社群黨建工作新思路，取得了初步效果。
1、建立載體，健全社群黨建工作網路。通過地區黨建工作協調會的運作，加強了街道與轄區內單位黨組織之間的聯絡，促進了成員單位之間的溝通，做到了資源共享，優勢互補，形成了“組織網路化
、工作規範化、形式多樣化、資訊社群化”的社群黨建新格局。
2、突出重點，形成社群黨建工作特色。隨著社群黨建工作的深入，如何組織在職黨員參與社群建設和管理，成了社群黨建工作的一個重點。我們一是舉辦“知情”講座，抓引導。針對在職黨員思想上的“怕”、“空”、“忙”、“壓”宇，開展系列教育，為在職黨員發揮作用夯實思想基礎；二是開展“出力”活動，搭舞臺。根據在職黨員的自身特點和居民區地域特點，成立了“護綠、教育、法律、醫療”四支在職黨員志願者服務隊，精心設計“一月一主題”活動，讓在職黨員在社群大舞臺上施展才能，為社群建設和管理貢獻力量；
3、結合實際，豐富社群黨建工作內涵。緊緊圍繞街道的中心工作和與老百姓生活密切相關的“三大工程”搞好結合。一是與“再就業工程”相結合，發揮轄區單位的自身優勢，解決下崗職工再就業；二是與“凝聚力工程”相結合。動員社群黨員積極參與經常性的“扶貧幫困敬老認親”和為防非一線醫護人員捐款活動，讓群眾感受到黨組織的溫暖。僅今年春節和“十一”，就收到各種錢、物價值的3萬多元，社群受益居民100多家。從而從心裡依賴和支援社群黨組織；三是與“文明小區建立工程”相結合，動員社群黨員積極參與社群精神文明建設，開展“五爭一做”和“三愛五追求”載體活動，湧現出好樓長單美絹、好黨員劉學潛等一大批先進典型。
4、拓寬領域，加強非公有制經濟黨建工作。成立了非公有制企業黨總支，轄區非公有制已建立1個二級黨委，2個直屬支部，4個二級支部，發展新黨員3個，佔全街發展新黨員的80%，有2人被推選為區政協委員。
（五）精神文明建設情況
以建立學習型組織為牽動，以道德、科普、文體、法律、衛生五進社群為切入點，以創新活動載體，加大了重點工作的新聞報道和資訊上報力度，擴大了街道的對外影響和知名度。重點實施了“436105工程”，即：建立街道“學習智囊團”、“社群講師團”、“銀色資源互動庫”、“社群學習志願者”“四支隊伍”；形成街道、社群、家庭“三級”學習網路；建立體育活動中心和電腦培訓、英語培訓、網路培訓、愛國主義教育、國防教育和青少年教育“六大學習基地”；抓“社群黨校”、“五角”學習活動、“科技文化節”、“週末社群英語學校”、“老年人健康促進學校”、“手工編織基地”、“全民健身節”、“週末女工學校”、“社群學習點評臺”、“家庭學習小課堂”“十大學習載體”；形成了以學習型領導班子建設帶動學習型社群建立、學習型樓院建立和學習型家庭建立的互動、聯動的建立格局。湧現出市十大優秀青年企業家王義政；市學習型標兵家庭譚茁；區“七有十型”典型劉學潛、楊玉、寧湘琨；義務律師魏景茹；社群詩人耿英；社群作家張丹彤；身殘志不殘的姜玉芬等一大批精神文明建設典型。大連電視臺、大連日報等新聞媒體曾多次報道他們的事蹟。
此外我們還以“五角”學習活動和好樓長拖起文明樓立項達標競賽、市民外語學習廣場等活動為載體，圍繞全員、全程、全面的學習目標，使各社群學習互動角、學習型家庭成果展示角、讀書演講交流角、圖書資料交換角和“五小”活動科技角的活動和各樓院的學習，開展的有聲有色達到了學以致用的目的。前不久，在白雲地區市民外語學習廣場上舉辦的“外教進社群”活動，還被大連日報在頭版顯要位置給予專題報道。各社群自己設計的讀書讀報交流會、小巷講壇、公民道德點評臺，“法律服務進社群，共建安全新家園”科普文化樓道等活動，使社群居民時刻生活在濃郁的學習氣息中。今年上半年街道黨工委被區委評為區“學習型黨工委”，在區學習型城區經驗交流會上，做了題為“以學習型班子建設促學習型組織建立”的典型發言。
（六）機關隊伍建設
以提高整體意識和服務意識為目標，促進機關整體隊伍建設。全面落實機關工作人員“十不準”規定，嚴格按照年初制定的《關於加強白雲機關建設的決定》建好班子、樹好精神、明確規範、加強管理、搞好公示、加強學習樹立典型，積極倡導“三愛五追求”的白雲精神品質。既愛同志、愛工作、愛白雲，追求高效、追求創新、追求精品、追求學識、追求多能。形成了“三自方針”（自我激發、自加壓力、自我管理）、“三方監督”（上級監督、同事監督、社群監督）、“三E評價”（對每個人、每次學習、每個月進行評價，提綱備案）的學習局面。年底前，我們還將按照自己制定的“貢獻獎、創新獎、精品獎、學習獎、服務獎”五大獎項分三個等次表彰各方面表現突出的群體和個人，從而實現物質、精神獎勵合一的激勵目的。
四、加強黨風廉政建設，增進領導幹部的免疫力
—— ——自覺接受監督，完善黨工委民主集中制建設
一是開展主題談心活動。在深化“兩個務必”教育的基礎上，街道班子圍繞如何正確看待利益、權力和政績，如何解決好廉政高效和正確對待群眾問題開展懇談活動。班子成員還普遍與部屬開展了談心，主動請群眾給予監督，同時對所屬人員做到工作情況、思想情況、生活情況、困難情況這“四個清楚”，力爭當好工作的帶頭人和群眾的知心人。黨工委書記與班子每個成員都簽訂了《廉政建設責任狀》，建立了處級和科級領導幹部廉政檔案。
二是嚴格執行區委的各項制度。組織班子重溫了《黨內監督》、《政府決策公開、政務公開》等八項制度，制定了《白雲街道機關人員廉潔自律若干規定》和《科以上黨員幹部廉政考核辦法》，使大家掌握行為規範。
三是暢通監督渠道。我們提出了“三方監督”、“講評跟上”的監督體系，同時充分發揮人大代表、政協委員的作用，召開了聯絡會議傾聽意見，經常到社群和轄區單位走訪，瞭解反映。還一直保持著與區紀檢、監察和審計部門的聯絡，在重大問題上請他們把關，鞏固思想防線，防止決策失誤。
四是不斷完善黨工委內部的議事和決策機制，凡遇有人事安排、大額支出、重大立項等重大問題都堅持班子集體研究。我們還通過積極的黨內民主生活和 “三會一課”等，引導大家做到“思想交流不設防、工作研究不繞彎、遇到矛盾不推諉、利益面前不伸手”。
——加強廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任狀
一是加強廉潔自律教育。其一進行正面典型示範教育，學習鄭培民、姜雲勝、尹笑天等先進人物事蹟，使大家知道該做什麼；其二，進行反面典型警示教育，播放“慕馬案件”錄
像片和學習警示大案教育讀本，做到警鐘長鳴；其三進行兩個務必教育，開展“發揚艱苦奮鬥精神，創白雲文化、乾白雲業績”大討論；其四促進幹部廉潔自律。實行目標管理、責任分解。把黨風廉政工作與其它工作擺在同等重要的位置來抓。
二是加強制度建設，從源頭上防止和治理腐敗。一方面建立和完善了廉政檔案，制定了廉政建設責任制，廉政建設責任細化表，從源頭預防和治理腐敗實施方案，政務公開責任制，領導幹部廉政勤政“三公開”實施細則，領導幹部個人重大事宜申報制度，廉潔自律六不準等制度。另一方面，加強日常監督管理，特別是重點部門、重點部位的監管，建立“社會低保資金監管制度”，探索源頭治理方略。
三是加強對不正之風的糾正力度。為建立廉潔高效的機關進行了一次行政效能專項“限時服務”檢查，結合上級部署，開展了“開門評議整頓作風”和機關紀律整頓等活動，均收到良好效果。
五、存在的問題
——創新工作不夠，三大新興領域黨建工作的思路不夠寬，方式方法應進一步探討。
——經濟發展不平衡，上半年稅收入庫抓得好，下半年進度較遲緩；
——精神文明建設上精品抓特色不夠，滿足人民群眾日益增長的文化需求還需要探索更多的活動教育載體。
——社群服務產業發展步子不大，沒有形成街道經濟的骨幹主體。
社群街道黨工委創創新基層工作總結2018街道黨工委工作總結（3） | 返回目錄平涼路社群（街道）黨工委探索黨員服務中心引領社群事務中心、社群文化中心、社群衛生中心的工作模式、更好地解決百姓需求，促進社會和諧。
近年來，楊浦區平涼路社群（街道）黨工委探索黨員服務中心引領社群事務中心、社群文化中心、社群衛生中心，即“一引三”工作模式，發揮黨員服務中心在社群建設和管理中的作用，進一步拓展服務黨員、群眾的領域。
為了更好地探索“一引三”工作模式，平涼街道建立了組織架構——“一引三”平臺建設推進聯席會，聯席會作為決策層，由社群（街道）黨工委書記兼任會長；由社群（街道）黨工委副書記擔任常務副會長；由社群事務受理中心、文化中心、衛生中心的主任分別兼任三個副會長。在聯席會上確定全年工作佈局，研討解決難題，評比表彰優秀黨組織。黨員。二是設立“一引三”工作室，工作室作為執行層，由組織科科長任工作室主任；成員由宣傳科、勞動課、社發科等負責人組成。衛生中心有專人負責，以落實工作為主。三是建立“一引三”工作網路，這個網路是操作細化層，由4箇中心工作人員和社群各基層黨組織負責人組成。通過機制的創新，使社群黨員服務中心能有效引領社群事務受理中心、文化中心、衛生中心，引領更多的公共資源服務社群。
黨員服務中心按照“群眾需求、政府缺位、市場缺失、黨員奉獻”的工作理念，依託黨工委探索的“一引三”工作模式，結合社群實際，整合社群資源開展各項工作。黨員服務中心與社群事務受理中心合作，開展再就業及各類幫困工作；與社群文化中心合作，開展團隊建設，共建圖書館滿足居民精神需求；與社群衛生中心合作為黨員、勞模提供醫療衛生服務，每年為勞模提供一次免費體檢，同時提供“六優先”服務。
四個中心資源的整合，在政策諮詢、再就業資訊提供、技術技能培訓、來信來訪接待及特殊群體黨員幫困等方面為基層黨組織、廣大黨員和入黨積極分子提供服務和幫助，切實解決黨員在思想、學習、工作和生活中的實際困難。同時，也有力地調動了黨員的積極性和創造性。通過組建衛生醫療、法律諮詢、政策宣傳等黨員志願者隊伍，積極為轄區內居民群眾解難事、做好事。
“一引三”工作模式，形成了“六大”特色；一是1+3>5機制建起來；二是每月主題活動機制轉起來；三是關愛勞模黨員、黨內幫困金機制編起來；四是品牌隊伍建設樹起來；五是服務中心工作亮起來；六是黨建帶隊建活起來，並取得了增強黨組織凝聚力、影響力、號召力，延伸了黨的工作領域，提升了黨組織服務黨員、服務群眾的質量，提高了群眾對黨組織的滿意度等顯著效果。
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