200x年，在市委、市政府的正確領導下，街道黨工委以科學發展觀為引領，緊緊圍繞貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制檔案，充分調動街道黨員的積極性、主動性、創造性，根據新形勢下社群黨建工作新動向、新特點，審時度勢，及時把握和充分認識基層黨組織在加強和改進社群工作中肩負的重大責任，進一步探索研究新形勢下加強和改進社群思想政治工作的新思路和新辦法，團結協作，求真務實，與時俱進，開拓進取，不斷改進工作作風，在保持社群穩定，推動社群三個文明建設上做了大量的工作，現將今年工作總結如下：
一、以街道、社群黨建為支撐，創新理念，紮實推進黨建工作
今年，街道黨工委結合貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制檔案，提出“抓實社群黨建、強化社群服務、促進社群發展”的工作思路和工作目標，要求全體黨員尤其是領導幹部全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，做學習典範。
一、抓好中心組學習。街道黨工委每月進行中心組學習，學習相關政策、法規，討論研究街道各項工作，平時注重談心，交換意見，嚴肅認真、積極主動地對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作中遇到的問題不粉飾、不迴避，較好地促進了班子的團結，增強了解決矛盾的能力。
二、抓住關鍵、突出重點，搞好學習。街道黨工委把對廣大黨員的教育工作放在議事日程，除按規定在每週五下午堅持理論學習和收看電教片以外，平時還組織大家進行學習討論，撰寫心得體會和讀書筆記。在學習上，我們做到了長計劃、短安排。同時對機關黨員和社群黨員分別提出了“八小時之內做先鋒、八小時之外做模範”和“一個黨員一面旗，黨的宗旨進社群”的標準，要求廣大黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做最廣大群眾根本利益的忠實代表。今年10月15日，黨的xx大在北京勝利召開，為學習貫徹落實好xx大精神，街道黨工委制訂了專門的計劃，每週利用星期三、星期五下午的時間，全體集中學習，要求全體人員務必全面掌握xx大報告精髓，入腦入心，在平時的工作中貫徹好落實好，並派了9名領導幹部和業務骨幹參加黨校的培訓。
三、加強班子廉政建設。把學習胡總書記在中紀委七次全會上的重要講話做為加強領導班子自身建設的催化劑，把牢廉政建設這根弦。根據市委、市政府XX年黨風廉政建設會議精神，並結合我們新城的實際情況，對如何貫徹市委黨風廉政建設會議精神和加強黨風廉政建設做了專門的研究，重新明確了由街道辦黨工委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作領導力度。制訂下發了街道黨工委《關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，繼續對街道領導班子成員的黨風廉政建設責任制進行了分解，嚴格了黨風廉政建設責任制追究制度，和各社群居委會黨支部、簽定了XX年黨風廉政建設責任書，黨工委一班人進行了分工，明確了自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任，形成抓黨風廉政建設人人有份，各負其責，齊抓共管局面。6月24日，由街道黨工委召開了新城街道第九個黨風廉政教育月動員大會，利用1個月的時間狠抓黨風廉政，對黨紀政紀條規的重點內容進行學習，並進行了測試。
四、加強黨員的教育管理。黨員的教育管理中，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，嚴格落實“三會一課”制度，使黨員牢牢把握時代精神，保持黨的先進性。經常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”期間，街道黨工委召開“慶七一表彰及文藝匯演”活動，對利民學校黨支部等1個先進支部和沈紅霞等10名優秀黨員、王軍憲等9名優秀黨務工作者進行了表彰，為新發展的曹冬梅、陳芬、祝曉靈等3名同志進行了入黨儀式，同時還組織全體黨員進行了重溫入黨誓詞活動。
對於流動黨員的管理，我街道依據中央及市委關於加強流動黨員管理的相關檔案，通過細緻排查摸底、詳細登記造冊，共查找出流動黨員40名，並全部發放了《流動黨員活動證》，其中39名都在迎賓社群，該社群支部通過走訪家人、電話詢查，牢固地掌握了所有流動黨員的工作、學習等情況。
五、加強對基層支部的黨建督導。今年街道黨工委分季度先後3次組織街道工、青、婦大黨建口子上的工作人員對下屬的各支部進行了督導，並就存在的問題提出了整改意見。
六、把發展黨員問題納入到黨工委的議事日程來抓。一是抓社群工作者和新分配的大、中專畢業生，鼓勵他們寫出入黨申請書，認真學習新黨章，利用學習日和黨日活動，叫他們參與，逐漸培養他們的入黨動機，今年七一期間發展3名民辦非企業單位新黨員，並正在對3名入黨申請人進行培養。二是抓好對預備黨員的考察和談心活動，促使他們不斷增強黨性，根據本人的表現和黨章的規定，批准了2名預備黨員轉正。
七、加強對轄區內“兩新”組織的排查。根據上級精神，今年我街道為進一步加強對轄區內“兩新”組織的管理服務，利用街道社群重新整合的契機，於今年9月份對轄區內新經濟組織和新社會組織進行了全面的摸底排查，具有一定規模的“兩新”組織有兩家，一是朝陽醫院，從業人員22人，其中黨員4名，包括2名流動黨員，另一家是巴州旺子學校，該校有3個校區，總部設在新城街道迎賓社群內，從業人員120人，黨員13名，全都屬於流動黨員，組織關係都在遠單位；為加強對這兩個單位黨員的教育管理，使黨組織活動正常化，目前我們正在與他們協商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切實抓好幾項重點工作
一、切實落實市委、市人民政府5月11日會議精神。
（一）、完成行政區域調整及社群整合工作。根據庫政發[XX]41、42號檔案，新城街道的行政區域進行了重新劃分，龍山社群、鐵東社群、鐵西社群、凌達社群、航天社群、新科社區劃歸建設辦事處；新葦社群、新苑社群、紅旗社區劃歸庫爾勒經濟技術開發區；原屬團結街道的迎賓社群、新成立的南湖社區劃入我街道。為配合行政區域的調整，我街道及時對涉及到調整社群的人、財、物進行了凍結，並對其進行了詳細的登記造冊，並在市工作組的指導下，在6月份以前完成了各社群整體移交和轉接手續。
（二）、完善街道辦事處機構設定和職能，形成街道社群建設、管理和服務新模式。根據庫政發[XX]40號檔案，為進一步推進城市管理重心下移，加強街道社群建設，完善街道辦事處機構設定和職能，形成街道社群建設、管理和服務新模式，辦事處機關設定為“一室兩中心”，即黨政綜合辦公室，行政事務管理中心，社會事務管理服務中心；並對其職能職責和人員配置進行了詳細的規定。我街道經過對街道工作及人員的全面考察，在6月7日前完成了“一室兩中心”的設立及人員分配工作，“一室兩中心”主任都由街道領導擔任，並按照要求配置了相關工作人員。按照“把社群納入黨委、政府管理層次”的要求，市委、市人民政府對社群工作高度重視，對社群的主要工作、主要職能以及人員配置都進行了詳細的界定，社群工作人員增加到7-9名，將市上分配的9名同志全部下派到社群工作，現在我街道3個社群共計25名工作人員，已能較好地適應工作。社群經費也增加到3萬/年，社群人員工資也相應漲到600-800元。這些措施在很大程度上解決了社群經費不足、人員工資低留不住人才的困難。
二、把好四個關口，做好市第八屆人大換屆選舉工作。
一是把好宣傳關。選舉期間，共懸掛橫幅15條，設定宣傳欄6個，出版黑板報2期，廣播宣傳12次，手機發送選舉資訊150人次，發放和張貼宣傳單5000餘份。
二是把好選民登記關。選民登記是一項法律性很強的工作，而我街道地處城鄉結合部，流動人口較多，成分較為複雜，為認真做好選民登記工作，街道黨工委、辦事處決定把機關所有工作人員分派到各個選區進行入戶登記，從7月22日——7月27日，利用晚上8：00——11：00進行了為期一個星期的登記工作，共登記選民13435人。
三是把好候選人關。提名推薦初步候選人到確定正式候選人，這一完整的過程是換屆選舉工作的關鍵環節。各選區10人以上選民聯名提出與政黨、人民團體推薦的初步候選人40名，街道選舉委員會、市派工作隊及各選區領導小組經過自下而上、自上而下反覆的討論、協商，並根據多數選民的意願，最終確定正式候選人19名。
四是把好選舉日關。8月28日是全市統一的選舉日，我街道在6個選區設定了6個主會場、18個分會場、12個流動票箱。在投票過程中，各選區都由街道委員會指派人員主持，並依法確定了監票人、計票人。並按照投票人憑執選民證、委託書參加投票的要求，規範投票過程。新城街道共有12322人蔘加選舉，參選率達到91.72%；發出選票數12322張，收回12209張，其中有效票12082張，回收率和有效率分別達到99.08%和98.96%，共選舉產生11名當選代表。整個投票選舉工作中未發生踐踏民主、破壞選舉、塗改選票、毆打工作人員、不依法當場公佈選舉結果的現象，整個投票工作真實、合法。
三、創新工作理念，緊密聯絡和服務群眾
（一）、積極有效地開展黨組織與黨員承諾活動。黨員承諾活動作為鞏固先進性教育活動成果，保持黨員先進性的重要舉措和有效載體，為了將此項工作落到實處，街道黨工委將黨員承諾納入到社群黨建領導小組的主要工作日程中來，書記親自掛帥，同時，各黨支部均成立了相應組織機構，形成了上下聯動、齊抓共管的有效機制。街道黨工委統一製作《黨員承諾書》，並下發到各黨支部，156名黨員根據自身確定的承諾事項，認真填寫《黨員承諾書》，並書寫承諾完成時限，在承諾書上簽名，確保了承諾的規範性和嚴肅性。自黨員承諾活動開展以來，黨員領導幹部帶頭響應，率先垂範。街道黨工委書記牙生.依米提同志在包聯華星園社群期間，瞭解到該社群有一困難黨員許斌是紅光廠下崗工人，由於長年身患重病，而且家中還有一女兒正在上護校，家庭困難，無錢住院，導致難以治癒。從那以後曾多次看望並詢問其病情，在端午節送去了大米、粽子、西瓜等物品。還利用工作之餘找來了市裡的老中醫為其看病，尋找治療辦法，先後拿出1500元為他買藥，現在許斌同志的病情已大有好轉。他說“只要能治好他的病，才能真正找到脫貧致富的辦法”。物探社群黨支部瞭解到特困戶魏華及其幼子沒錢買過冬的衣服，倡議轄區居民捐錢捐物，2天收集到20多件衣物，並擇其合適的贈送與其過冬。華星園社群老黨員謝長德年過六旬，退伍軍人黨員曹文彥，主動參加到分別社群的治安巡邏和環境衛生保潔工作。針對轄區困難黨員多的實際，街道黨工委設立了困難黨員幫扶基金，號召轄區黨員捐獻1個月黨費，目前已收到1030元，並拿出250餘元對2個困難黨員進行了慰問，我們正打算以此為入口，逐漸形成幫扶困難黨員的長效機制。目前，街道黨工委下屬4個黨支部承諾的12條已經完成8條，兌現率達66.67%，黨員承諾辦實事224件已經完成178件，兌現率達79.76%。各族職工群眾在承諾中看到了轄區環境的變化，從心裡上逐漸接受了社群，在和諧社會構建中產生了自發的互動效應，熱心公益事業人的多了；奉獻愛心，捐款捐物，團結互助的人多了；各黨支部相繼建立起黨員自願者服務隊、黨員責任區、"紅袖標"巡邏隊等志願者隊伍，為各族職工群眾送上歡樂，排憂解難，維護轄區治安。
（二）、以服務群眾為重點，積極做好送溫暖活動。
街道黨工委、辦事處還積極做好送溫暖活動。一是按照《城市居民最低生活保障條例》的要求，我們把符合低保條件的全部納入低保，全年全轄區共有120戶、256人享受低保，共發放保障金447984元，保證了居民的正常生活；二是切實做好受災群眾、特困戶的救助工作，確保社會安定穩定，今年元旦、春節期間，街道黨工委、辦事處協調州市包聯單位、轄區單位等廣泛開展“送溫暖、解憂難”慰問活動，扶持幫助貧困戶，共慰問貧困戶281戶，發放慰問扶助金70325元。
四、堅持黨的領導，群團工作齊頭並進
街道黨工委把群團工作納入到黨建工作中來，全面推動社群組建工、青、婦等群團組織工作，給社群黨建工作以有力的支援。
街道工會聯合會在在街道黨工委的領導下，大力開展送溫暖、獻愛心活動，實現再就業活動和群眾性文體活動，發揮工會組織在社群的作用。各社群工會組織為困難居民家庭做好事120餘次，為轄區居民免費體檢達200餘人次。
在共青團工作方面，一是繼續健全社群團組織，配齊團組織的班子和隊伍；二是以黨的xx屆五中全會精神及團員意識主題教育為載體，通過讀書會、座談會、文藝匯演等多種形式，在廣大青少年中持續興起學習新高潮；三是繼續實施進城務工青年發展計劃，加強非公企業團建工作，引導企業青年創新增效，為企業的發展獻計獻策；四是積極推進青年志願者行動，今年3月“學雷鋒樹新風”期間，以服務送溫暖為主要活動形式，組織青年志願者進入社群開展科普宣傳、義務理髮、擦鞋、義診等活動。在4月27日晚，團工委在黨工委的支援下，在新葦集團文化活動廣場舉辦了慶“五一”迎“五·四”文藝匯演。
在婦聯工作方面，一是對轄區各族婦女群眾進行《婦女權益保障法》相關知識的宣傳，通過宣傳活動，使廣大婦女群眾對《婦女權益保障法》有了進一步的認識，增強了法律意識，在知法、懂法中更好地學會用法律武器來維護自己的合法權益；二是開展社會主義榮辱觀宣傳活動，進一步提高廣大婦女群眾的思想道德素質和社會文明程度，牢固樹立社會主義新風尚；三是熱烈慶祝“三.八”婦女節,街道婦聯和各社群婦代會聯合舉辦了慶“三.八”國際勞動婦女節聯誼會，對獲得庫爾勒市“五好文明家庭”60戶頒發了榮譽牌。
老齡老幹及關心下一代工作方面。一是將《老年人權益法》列入全年政治學習活動中；二是大力開展老年文體活動，在每個重要節日，都組織轄區老人蔘加和觀看文藝表演節目，尤其是航天社群，為了進一步豐富老年人的生活，社群專門騰出一間辦公室，成立了“老年人讀書室”為老年朋友們準備了《新疆日報》、《巴音郭楞日報》、《庫爾勒晚報》、《老年康樂報》、《中國法制報》等15種報刊雜誌，堅持天天開放；三是落實對特殊困難離休幹部的幫困措施，春節前夕，新城街道辦事處共慰問了單位的12名離退休老幹部及遺孀，單位領導還到老幹部家中對他們的生活情況、健康狀況噓寒問暖，一起說家常。同時，還向他們介紹了辦事處目前的工作發展情況，併為他們送去羊肉、牛肉等慰問品價值XX餘元及節日的問候和祝福。
我們相信，在市委、市政府的正確領導和各職能部門的大力支援下，在轄區單位的大力配合下,在廣大居民群眾的積極參與下,發揚求真務實，真抓實幹的工作作風，不斷創新街道、社群建設的方式、方法和執行機制，以構建和諧街道為目標，全面推進社群建設，為把新城街道建設成為管理有序，服務完善，環境優美，治安良好，生活便利，人際關係和諧的新型街道做出積極的貢獻。
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