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街道黨委半年工作總結大綱

欄目: 黨委黨支部工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.84W

XX年度,xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動,在認真開展規定動作的同時,積極開展支部特色活動,強化基層黨組織建設,加強黨員教育管理,努力使科學發展觀落到實處。

街道黨委半年工作總結大綱

目前,xx街道黨工委下屬基層黨組織89個,包括二級黨委3個、黨總支7個,黨支部79個,共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分佈結構是:街道機關總支1個、支部7個,共8個佔9%;社群黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個,共27個佔30.3%; “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個,共54個佔60.7%。大專以上學歷黨員693名,佔58.13%。

XX上半年度,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下,在各科室、社群工作站的配合下,立足崗位,紮實工作,積極探索,開拓創新,較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

(一)積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作,擴大組織覆蓋面及影響度,開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業,進行黨組織、黨員調查摸底,有黨員的企業118家,有3名上以黨員的企業52家,單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上,積極開展兩新企業建黨工作,在社群、片區黨委的共同努力下,新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

(二)加強隊伍建,增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀,機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽,還特邀區委、區政府辦公室黨員幹部一同參加。通過龍舟競賽,在鍛鍊黨員幹部身體,強化黨員幹部意志,加強支部交流,提高支部凝聚力的同時,傳承嶺南傳統文化,強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設,提高支部書記業務水平及黨務能力,舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理,堅持執行月例會制度,定期收集基層黨組織資訊及佈置相關工作,從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

(三)開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效,加強黨員之間心得交流,街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動,結合黨組織實際及黨員自身體會,展開了演講,200多名黨員幹部觀看了比賽,進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍,推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88週年,黨工委非常重視慶祝紀念活動,召開專題研究會,並制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年,各基層黨組織、黨員,積極進取,帶頭髮揮作用,為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進,樹立榜樣,街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支援黨建工作好領導、18名支援黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際,為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候,街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上,撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。並要求各處級幹部及科室黨員幹部到掛點社群與社群黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下,親自慰問了和平社群的兩名建國前老黨員,老同志激動地握著領導的手,感謝組織的關懷和問候。

二、下半年工作計劃

1、在繼續擴大非公企業黨組織組建率的同時,抓規範化建設、抓服務、抓拓展。在“兩新”組織黨組織中開展各類主題實踐活動,加強黨組織在企業的地位和作用,重點抓好人民南商業片區聯合黨委黨建示點工作。加大在“兩新”組織員工特別是企業主中發展黨員的工作力度。深入開展黨建帶工建、婦建、團建工作,逐步建立黨群共建的新機制,探索在新社會組織中開展黨的工作。

2、繼續紮實推進社群黨建工作。抓好《街道社群黨建工作制度彙編》的實施,發揮好駐(掛)社群幹部的作用,實現社群黨組織的規範化、制度化和程式化運作。進一步拓寬黨員發揮作用和聯絡服務群眾的渠道,紮實做好機關幹部駐(掛)社群工作,深入開展互需互助活動,廣泛開展黨員承諾制、黨員示範崗、黨員責任區、黨員志願者服務等活動。

3、繼續加強和改進流動黨員管理服務工作,建立完善流動黨員資訊管理網路,落實各種為流動黨員提供便利的服務政策。通過結對幫扶和黨員志願者、黨員義工等活動,幫助困難黨員和困難群眾解決生產生活實際困難,構建黨員聯絡和服務群眾工作的新體系。

4、加強隊伍建設,提高基層黨務工作者業務水平及工作能力。健全完善專職副書記、組織員管理,建立完善年終考評制度;實踐與理論結合,舉辦一至兩期支部書記、專職副書記、組織員培訓班。