根據“固定資產管理辦法”(泰醫附院字[20xx]第38號)檔案精神和資產清查安排意見的相關檔案的要求，對我院所有固定資產進行年度清查。由國資辦牽頭、財務處、審計科、裝置科、採購供應中心等人員組成清查小組，採取實地盤點並貼上條碼標籤的方式進行清查，歷經一個月的時間完成了科室清查工作，形成了初步的基礎資料;又利用20xx年1-2月份兩個月的時間，經過反覆核查和落實，最終形成了20xx年全院固定資產清查報告。現將具體情況報告如下：
固定資產清查彙總表
一、特殊情況說明:
特殊情況盤盈1280.80元和盤虧4337.39元，主要原因：一是以前年度的盤盈不實，二是資產名稱不符進行調整，三是資產調整或改變用途未及時調賬;上述三種情況的盈虧均屬合理調整，不對科室進行獎懲兌現。
二、基建工程清理情況：
明確職責，熟悉業務。組織清查員認真學習廠發《關於開展實物資產清查工作的通知》，明確清查範圍，做到如實填報、不遺不漏。並由財務人員進行培訓，輔導他們有關實物資產的概念、分類和估價方法，為進行清查工作掃除技術障礙。
我校將以本次資產清查作為提高學校資產管理水平的一個契機，進一步做好固定資產管理工作。加強實物管理，對於清理出來的有問題資產，及時報批並進行賬務處理。針對資產清查工作發現的問題，作進一步地分析，在分清是管理責任，還是制度漏洞的基礎上，完善相關制度，確保更有效地管理、維護、利用學校的固定資產。整改措施如下：
由於各類基金提取數額偏少，無法進行在建工程的資產全部結轉工作，只對部分工程進行了決算結轉固定資產的處理。
三、各類資產盤虧10118.37元的主要原因：
由於科室管理上的疏忽導致資產丟失、被盜。
四、建議：
(一)儘快完善固定資產管理科室客戶端的安裝使用。
(二)明確科室資產管理人的責任，認真履行崗位職責。
(三)除特殊情況的盤虧外，根據《固定資產管理辦法》第四十一條規定，對盤虧固定資產按折餘價值的30%兌現扣款。
五、附盤盈、盤虧明細表6頁。
以上工作總結報告，請領導審批
(六)對個別單位由職工集資建房屬於國有資產的問題。建議該資產的租金收入全額返還單位，逐步償還職工的集資款，這樣，有利於穩定職工，也有利於國有資產的管理。
對於學校固定資產管理低值易耗品管理，校領導一直非常重視。自20xx年5月上級宣佈兩校合併後。校長多次召開專項會議，佈置搬遷工作外，一而再，再而三的強調對於公共財物要嚴格管理。
根據《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、重大工程專案建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、視窗服務、群眾意見辦理等環節進行了深入檢查和專項整治，現將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：
一、認真安排部署。
接到《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》後，我公司及時召開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，並召集黨員幹部會議進行動員部署。
二、認真組織學習。
公司領導班子集中組織學習了《市城鄉、建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關於落實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作風與黨風廉政建設相關規定。通過學習，進一步提高幹部職工的工作責任心和主動擔當意識，幹部職工遵規守紀的紀律性和主動為民服務的自覺性得到增強。
三、認真開展自查。
我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領導幹部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：
一是個別幹部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到急、重、險、難的工作任務講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神；
二是個別幹部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責任，得過且過，對公司事業發展不關心、對服務群眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務不上心；
三是個別幹部習慣於只發球傳球、不投球進球，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的.責任不願擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇事難字當頭，遇難退字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪；
四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工；
五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現象；
六是在供排水報裝接駁業務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊密；
七是當前由於受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。
四、突出重點，加強整治。
針對自查和服務物件反映的問題，我們結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優化服務環境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著手，認真抓好重點環節的整治工作。
一是組織幹部職工學習相關政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建設監察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大幹部職工牢固樹立遵規守紀、認真履職、規矩辦事、規範服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端正、業務辦理不規範、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發的群眾投訴上訪事件發生，廣泛樹立幹部職工隊伍良好形象。
二是針對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。
三是針對供排水驗收、報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公會研究理順了辦理流程和相關部門的職責許可權，簡化了業務流程，進一步提高了使用者業務辦理效率。
為認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議和縣委__屆九次全委（擴大）會議精神，大力營造凝心聚力幹事、推動教育發展的濃厚氛圍，根據春訓安排，結合工作實際，合陽教育局在全縣教育系統開展為期五個月的“轉觀念、抓落實、促發展”師德師紀集中學習教育活動。召開了專題會議，下發了檔案，提出了明確要求，利用一學期的時間，集中進行整頓學習提高。著力解決教師隊伍中在思想觀念、精神狀態、工作作風、工作能力、組織紀律等方面與新形勢、新任務、新要求不相適應的突出問題，力求達到轉化觀念、求真務實、轉變作風、提升素質、塑造形象、為人師表、強化能力、促進發展。最終達到凝心聚力幹事，推動事業發展的目的。
這次學習教育活動共分宣傳發動、學習教育、自查自糾、整改提高、分析總結五個階段。第一、二階段的學習中，重點學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》中省領導人在全國與地方教育工作會議上的講話，先進典型人物的宣傳報導以及《中國小教師職業道德規範》、《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》和有關的教育理論，教育法規與條例等。全體同志寫了大量的學習筆記，我們堅持每週檢查一次，每個同志撰寫心得體會三篇，從而奠定了一定的理論基礎，強化了法制意識，觀念得到進一步轉化，認識得到進一步提升，作風得到了進一步轉變，工作得到了進一步促進，使我們所有同志深感學習的重要，讓我們受益匪淺。在自查自糾階段我們根據此次活動安排，我基地全體同志結合平時工作實際對自己兩個月學習和工作做了認真細緻的自查自糾，全體同志在全乾會上彙報了自查自糾結果並提出了存在問題，針對每個存在問題也提出了整改措施。
現我結合工作實際對我基地工作從以下三個方面彙報：
一、辦學方向
我基地是教育改革的重點工程之一。是全面培養學生的素質教育的場所，是提高學生生活自理能力、世界觀、人生觀、價值觀的搖籃。幾年來我們一直沿著全面培養學生素質教育這條教育路線一路走來。我們是在探究中起步，在摸索中前進，走得堅難、走得困惑、走得辛苦走得開心。我們走出了困境，走出了成績，走出了同行人及學生家長的讚許聲。現在我們已經擁有教職員工40人，每年可完成20xx0人次的培訓任務。去年我們又在原來課程的基礎上進行了改革，增加了摺紙手工課、軍訓課、室內花卉的養護，並要求所有授課教師製作課件在多媒體教室上課，實踐課程一定要讓學生對手實踐。這也可以說課改吧。課程改革中存在的問題是，擔子還不大，步子還不夠大，應多走出去看其他此類基地有什麼長處可以借鑑，將有利於我基地發展的專案請進來，以便開拓學生視野，更好的培養學生各方面能力，提高學生素質。
二、學校班子成員
我基地一直都沒有校長一人說了算的事情。所有事情都得通過行政會研究決定方可實施。班子成員之間勁往一處使，心向一塊想，但工作分著幹，各挑一頭，各負其責，各盡其職，相互配合，相互協調，相互幫助，相互支援，一直以來他們從不拈輕怕重，都踴挑重擔，使得我基地工作能順利開展。
三、整體學校管理
在學校管理方面，我們每學年開始都定有請假制度，安全責任書，及結合《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》制定了我校的《教師“六不準”》。這學期根據縣局安排我基地制定了教師績效量化考核實施方案，在平時工作中我們嚴格按照實施方案對各同志的工作進行考核，以便學期末依據方案發放績效。生活中，領導對待教職員工如同親人，同志之間也能相互幫助，相互關心。學校整個一片和諧氛圍。工作中每個同志都能盡其所能按時完成分配的各項工作任務，個別同志工作中能想辦法創造性的幹好工作，深到領導的表揚。存在問題個別同志工作主動性還不夠，在經過這次學習後我們全體同志工作意識增強了，並能利用空閒時間抓緊思想政治學習提高自己，充實自己。
總之；工作中有成績也有不足，在縣局組織的這次學習活動中，我們全體同志已經深刻的認識到政治學習的重要，認識到了師德師紀不是一個短暫性的工作，它是長期工作、是教育工作的主線，是師魂。作為人民教師應該時刻記住這一點，時刻以學高為師，身正為範嚴格要求自己，幹好教育教學工作。用我們的智慧、用我們的雙手、用我們的辛苦換取中國小綜合實踐基地更好更快發展。
根據省廳保密委有關保密工作的要求及有關工作的安排、佈置，現將我處工作情況彙報如下：
一、認真參加學習，提高保密意識
保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領導責任制以來，我處能按保密委要求，認真學習中央、省有關保密工作的有關指示檔案，並組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20xx年保密工作要點精神的會議，努力加強自身學習，不斷提高政治素質和增強保密意識。
二、立足本處工作、努力加強保密管理
我處工作主要面向離退休人員，對於有關調查報表，統計資料均能按上級要求進行上報和管理，沒有涉密、洩密情況發生。
在電腦保安、保密工作方面，能按計算中心網管要求進行安全操作，對於操作中出現的諸如計算機病毒等問題，及時請計算中心進行檢查處理，以保持系統的安全執行。
三、認真執行保密報告制度
對於個別離退休人員的特殊要求和活動等動態，除積極配合有關部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時彙報其動態和現狀，努力做好本部門有利於安定團結工作，促進社會穩定。
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點專案工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“專案攻堅”行動重點專案工作。現將我鄉20__年度重點專案目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點專案工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、資訊收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點專案目標任務的順利完成。
二、認真開展“專案攻堅”行動重點專案目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開“專案攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點專案目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點專案的目的、意義、內容和時限，大力營造“專案攻堅”行動的濃郁氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點專案落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各專案建設管理工作，協調處理重點專案建設中所遇到的問題。
三、重點專案推進情況
今年“琉璃、蜀山國際論壇”專案，結合昆明參加東盟會和南盟會，進行專案推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點專案推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到專案地考察，詳細瞭解專案推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開專案推進工作協調會，針對重點專案推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與專案業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯絡，爭取儘快簽訂《投資協議》，啟動“琉璃、蜀山國際論壇”專案。
四、策劃包裝專案工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝專案分別是：山野菜開發專案，建設佔地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉巖峰村，投資5000萬元；雞冠山鄉鞍子河社群、薤子村、巖峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理專案，建設佔地28畝居民小區，安置群眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝專案的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高階旅遊專案開發的重要性在絕大多數黨員群眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高階旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、群眾大會、院壩會等方式與群眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請群眾代表外出參觀學習等方式轉變群眾思想觀念，認可專案實施對自身經濟發展的重要性，政府與群眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支援專案實施。
我們把黨員幹部帶頭支援建設作為“專案攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到徵地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數群眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支援的群眾，我們主要讓當地黨員和群眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓群眾做群眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期徵地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓群眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等群眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決群眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與群眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保群眾利益不受損害。針對徵地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知群眾，讓群眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計劃時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因徵地、拆遷而使群眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了群眾的理解和支援。
在今後的徵地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全域性利益和個體利益，充分調動群眾參與積極性，將群眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社群）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
（一）抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及專案建設等重大問題通過XX市XX區公眾資訊網、基層公開平臺等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與群眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
（二）抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社群工作人員等10餘名。
（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
（一）加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社群把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
（二）結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社群在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社群工作作風相結合，如街道機關、各社群把行政效能建設和政務公開工作與深入開展群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作；
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社群針對群眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理群眾反映的問題，既密切了與群眾的聯絡，增強了相互的瞭解，又方便了群眾辦事，促進了工作效率和質量的提高；
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社群 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
（三）完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社群配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
（一）個別科室、社群對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府資訊公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
（二）有的科室、社群對政務公開工作理解不深，對哪些資訊應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府資訊未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府資訊公開不全，更新不及時。
（三）受人員編制所限，從事政府資訊公開具體工作的為兼職人員，不利於政府資訊公開工作的深入開展。
四、改進措施
（一）加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查詢政府資訊公開的薄弱環節，加強對街道、社群基層公開平臺操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府資訊公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府資訊對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府資訊公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府資訊。
（二）加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平臺的宣傳工作，增加群眾對基層公開平臺的知曉率。同時把政府資訊公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民群眾對政府資訊公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
（三）加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府資訊公開工作重要性的認識，對政府資訊公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確瞭解，以增強對政府資訊公開重要意義的認識及貫徹落實政府資訊公開的主動性和自覺性。
學校安全事關廣大師生的生命、財產安全，事關社會的和諧穩定，是學校工作的重中之重。為做好安全自查工作學區要求各校認真學習了市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，按照教育局安全工作的要求，開展了拉網式安全檢查，做到警鐘長鳴，常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患，在自查中重點做了以下幾方面工作：
一、召開安全專題會議
要求各校立即召開安全專題會議，根據市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，加大安全檢查力度，從大處著眼、小處入手，逐室、逐間、逐牆進行檢查，檢出問題立即整改，為教育教學營造良好的安全環境。
1.“通知”精神立即傳達到全體教職工，學檔案促落實，明確安全責任，按照學校“關於對教室、辦公室專用房屋安全檢查表”所列專案逐條進行檢查，保證自己所負責的區域不存在任何安全隱患。
2.各班立即召開主題班會，對學生進行一次強化常規安全教育。班會要求做到內容充實，效果顯著，不流於形式，
真正起到安全教育的作用。
3.啟動安全演練預案。
二、加強學生上下樓梯管理
學生上下樓事故時有發生，與管理工作跟不上防範措施不到位，護導不利有直接關係。為此學區要求有教學樓的學校採取了以下措施：
1.對樓梯及扶手等設施進行了一次全面檢修，做到完好率100％，要求學生上下樓梯靠右邊，確保樓道樓梯暢通，杜絕了擁擠現象的發生。
2.學校與老師學生簽定安全責任書，課間和放學安排教師在各樓梯口值班，護導疏散學生，值周老師要求到位及時,責任明確，將隱患消滅在萌芽狀態。
三、管好放學路隊，加強交通安全
1.班級校外活動，必須報告學校，未經允許嚴禁外出。 2.教育學生不乘坐農用車、報廢車等不符合交通安全的車輛。
四、加強用電和消防管理
1.加強用電管理，對用電線路進行規範化檢修，特別對教室內的開關、插座、接頭作了重點檢查，實行“一把鑰匙、一把鉗子”制度，堅決杜絕私拉亂扯。
2、完善了消防制度，建立健全了消防預案，開展了以提高國小生、幼兒自護、自救、防災、逃生能力為主題的教
育活動。嚴格控制火源，不準學生隨身攜帶火種，要求上課時一律不準關後門，做到安全通道暢通無阻。
五、強化校園治安，出入作好登記。
門衛24小時值班巡邏，與學校無關的人員不準進入校園，外來人員出入作好登記，教育學生不與不認識的人來往，學生沒有班主任簽字不準私離學校，嚴禁學生攜帶危險品進入校園。
存在的主要問題：
1.由於個別學校地處鄉村公路邊，出門路窄，學生又多，放學後存在很多安全隱患。
2.學校廁所存在衛生問題。
3.個別學校電線破壞嚴重，容易發生漏電事故。
4.學生下課在陽臺和樓道上的活動監管力度不夠。
總之，經過自查，發現了一些安全隱患，同時也消除了一些安全隱患，改善了學校的育人環境，學生的安全防範意識進一步增強，形成了一種組織化、制度化的安全教育教學氛圍。
本月裝置管理工作基本完成了公司預定的裝置管理工作計劃和裝置修理維護計劃中的各項指標，裝置沒有出現重大問題和裝置安全事故，現就具體工作做如下總結：
一、加強裝置檢查，保障裝置看管到位
我隊使用的是ZJ40J鑽機，但是職工生疏操作，不能很快轉型。另在日常裝置運轉過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕裝置安全隱患。使裝置正常運轉保證生產施工的連續性。每口井開鑽前的裝置安全檢查都是裝置管理工作中的一個重要內容，在完成統計好檢查中提出的整改內容的同時，對提出整改的問題當日組織整改，不能馬上整改的，通過書面形式及時反映給有關部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求，高效率發揮裝置效能，順利生產。而其中最為關鍵的內在條件在於我隊裝置維護、保養工作到位。今年我隊無因保養不到位、不及時或超保、漏保而造成的裝置事故發生。同時，我隊重點加大了裝置管理中的各項制度的執行力度。對於崗位職責以及巡迴檢查要求更是重中之重，班組會議強調需利害裝置巡檢制度的重要性，需謹記裝置良好執行環境的重要性。一系列措施的執行使得我隊裝置保持著良好狀態。
二、齊、準、全裝置運轉資料確保裝置有案可尋
報表資料規範填寫記錄，確保裝置在正常保養週期內得到良好保養，關乎於每個生產過程的安全可靠。並作為依據，有案可尋。
三、提高職工思想意識，從主觀角度設立裝置管理中心思想
裝置就像人的身體一樣，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康，如若等到出了問題再大修大換，勢必也會影響裝置的執行可靠性以及工作效率。思想認識極為重要，一切問題幾乎都可以歸結為人員的思想認識不到位。玩忽職守，存在僥倖心理，這才是最大隱患。每次班前班後會，井隊都強調思想意識的重要性，裝置是死的，人腦是活的，出了問題不是裝置問題，而是人的問題。
總之，源於狠抓落實裝置管理，才有今年的良好生產局面。與其他兄弟井隊相比較我隊的裝置管理工作還有待提高，我們將借鑑學習其他兄弟井隊裝置管理的先進之處不斷加強我隊裝置管理工作。
20xx年，我園教代會工作在上級的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規範教代會工作程式，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。現將我校教代會工作作如下彙報：
一、思想重視
1、學校領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支援與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入工作議程，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2、 能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融於新的規章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一訊號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權落實
1、教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少於聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規章制度是保障學校工作正常執行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規範的準則，更是領導幹部依法行事、依章行事的準則和依據，減少工作上思想上的隨意性。
2、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是檔案中規定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。因此我們工作中堅持做到多請示，多彙報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿於教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性迴圈。
三、教代會工作規範
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程式操作，規範到位。
1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2、我校能按規定選舉教代會代表，教師代表比例不少於60%。
3、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要檔案能做到存檔。
4、通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構
1、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。
2、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3、能依據教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，徵集提案，有專人督促辦理並及時向代表彙報。
五、做好校務公開工作
1、完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規章制度，制訂校務公開制度，明確操作規程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
2、規範公開內容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規和黨紀規定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。
學校收費情況。嚴格執行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費專案、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務專案收取規範。
其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優、專業技術職務評定、學校幹部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。學校校務公開欄內容及時更新。
下一步我們在繼續強化校務公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務公開是關係到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支援。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，儘可能的擴大校務公開的範圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的`民主化建設。
培養廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。我們希望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋樑。
為踐行黨的群眾路線實踐活動，落實各項活動內容，按照《國家XX局關於上報“四風”突出問題專項整治工作進展情況的通知》要求，隊避形式重實效，認真開展“四風”突出問題專項整治工作進展情況自查，加大整治力度，促進專項整治工作持續用力推進。
一、學習領會到位，工作落實迅速。自接到自查通知後，隊立即組織相關人員召開會議，傳達檔案精神，要求各相關人員統一協調，認真就檔案要求進行嚴格自查，自查工作得以迅速落實。
二、梳理整治專案，逐項對照檢查。對通知要求中專項整治專案清單明確梳理，找準相關責任人，分工自查，對照檢查要嚴謹細緻，逐項逐個問題進行查擺落實，要求資料對比填報準確，自查結果報告真實。
三、彙總檢查專案，提出整改措施。對逐項檢查材料進行彙總、稽核和整理，就存在的問題進行整體說明和原因分析，研究提出切實可行的整改措施和下步打算，形成高質量的自查報告，完成此次自查工作。
自07年8擔任車間工藝技術員以來，我一直認真學習、努力工作，現在已經取得了一些成績，但也感覺自己離一名稱職的技術員還有著很大的差距。
其一，思想觀念依然陳舊，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。 其二，在日常的工作中總覺得和同事溝通要佔用大量的時間，有好多活等著自己幹就儘量減少溝通節省時間，所以崗位上一些問題沒有及時發現和處理。
其三，管理水平比較低，管理工作缺乏新的突破。主要表現在管理上怕得罪人，對於一些專業知識掌握不熟練，又缺乏實踐經驗，管理老師傅就沒有底氣，有時是忙於自己的手頭工作，對班組的管理缺乏連續性。
其四，組織協調能力差，工作效率低下，管理上存在漏洞。有時自己負責的'區域活累到一塊時，不能合理地解決問題，不能使過多的工作程式化，系統化、條理化。
其五，對裝置生產執行中出現的問題沒有預見性，往往是出了問題以後才去解決問題。
針對上述那些問題和不足，在以後的工作中，我要踏踏實實一點一滴的從小事做起。在學習方面要盡熟悉裝置各工序工藝流程、操作方法、要點及難點，要不斷地提高自己的管理能力和業務知識技能；在工作方面要加強和同事之間的溝通和交流，加強責任心、提高效率，充分發揮自身職能作用，更好更快地完成自己的各項工作，同時要積
極配合上級領導，確保裝置能夠平、穩、長、滿、優執行。我相信在以後的工作中一定能成長起來，做一個優秀的工藝技術員。
為了切實落實市、縣“關於抓緊抓好農村土地承包經營權確權登記頒證工作”的總要求，我鄉在縣委、縣政府的領導下，自從xx年5月底召開全鄉動員大會以來，層層開會加以宣傳發動，使該項工作做到家喻戶曉。經過四個多月的前期準備工作，於xx年11月5日通過介紹於南昌昌大測繪科技有限公司簽訂合同，在此期間，我們通過以掛點領導和駐村幹部為主，會同村幹部到各村民小組，利用村民小組對壠面、田塊進行摸底測量，並同時進行張榜公示，對壠面、田塊、面積、姓名等有誤的要及時進行糾錯，糾錯之後再進行張榜公示，截止到目前為止，我鄉已完成的工作：
我鄉轄15個村委會，97個村民小組，耕地面積達3.4萬多畝，到目前為止，已完成二榜公佈100%，平面圖製作全面完成，編制登記薄全面完成，開展確權登記全面完成，測繪總面積為4.1萬多畝，多出面積達7000多畝，下一步三榜公示後抽部分村組打證、發證。
我鄉農村土地承包經營權確權登記頒證工作的主要困難和問題：
第一，絕大多數的群眾對此工作不太理解(包括村幹部)，因為群眾很清楚土地是生存的第一要素，農村千百年來是按人頭分田，並且對生老病死、外嫁、娶媳婦等絕大部分村組都是3-5年進行小調整。如果土地確權以後，田塊、面積再也不能調整，農村家庭之間就會出現耕地面積嚴重不平衡，雖然按照政策，耕地多的可以流轉給出去，但對於田少的農戶就出現要出錢租田耕地的現象，按目前農田租田的價格為400-600元計算，種田就沒有任何利潤可談，所以，開展此項工作就會存在很多矛盾。
第二，現在農村外出務工的人員較多，責任田都委託別人在耕種，三榜之後一定要各家各戶簽字為準，不能代簽(有授權書除外)，如遇需要進田的，他就不會簽字認可。
第三，農村土地確權是涉及千家萬戶的工作，工程量巨大，消耗人力、財力較大，為了搞清楚每個壠面，每塊田塊，需要通過很多程式，特別是有些村民小組，基本上組長每年一換，對每塊田塊根本不清楚，出錯率很高，村裡又沒有資金來派誤工人員，最後導致張榜出去又有錯誤的現象，這樣既影響進度，又影響質量。第四，我鄉簽訂的測繪公司也有很大的問題，因為當時不清楚他們的工作實力，其實他們根本沒有專業人員做此工作，都是由在校學生來完成，因為確權工作相對時間延續較長，他們有的已畢業走向社會，後來的又不懂前階段的工作，甚至不管前面的工作，人員也不多，幾個月來一次，做完就走，不論對錯，所以給工作帶來非常被動。
1、我鄉將近有三分之一的村處在山區，那麼山區衝裡的耕地與實際面積相差很大，此前幾分地現在通過測量可能有一畝，我鄉到目前為止多測出7100畝，因為當時籤協議時按實際測量面積結賬，如縣政府不認賬，我鄉就要負擔10多萬元的債務。
2、我們應該本著尊重群眾意願，充分發揮村民自治的作用，有些規矩有他們去訂，只有這樣，土地確權此項工作就不會鬧出很多的矛盾。
為進一步加強20xx年安全審查工作，從源頭上防止洩密事件發生，推進重點領域資訊公開工作健康發展，我局根據《x市人民政府辦公廳關於開展20xx年重點領域資訊保安檢查工作的通知》（x政辦發〔20xx〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域資訊保安自查。
此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域資訊保安。共檢查資訊系統23套，涉及檢查內容包括資訊系統安全，內外網隔離措施，重點領域資訊保安，涉密計算機，涉密儲存介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發現的問題和整改後的效果，我局發現了以下幾點問題並提出整改措施。
一、完善保密制度
通過自查，我局修改並進一步健全完善了《x市規劃管理局涉密檔案資料的管理制度》、《x市規劃管理局關於國家祕密載體保密管理的規定》、《x市規劃管理局加強計算機資訊裝置連線網際網路管理的規定》、《x市規劃管理局網站管理制度》、《x市規劃工作中國家祕密工作祕密及其密級具體範圍的規定》及《x市規劃管理局涉密測繪成果保密管理規定》，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的範圍，應該保住的祕密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規範化、科學化。
二、加強計算機網路使用管理
去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查後的要求，我局機關對23臺使用網際網路的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。今年四月份，我局對一臺涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統，嚴格施行內網辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發生。今年五月份，我局邀請保密工作專業人員對我局機關及下屬單位23臺連線網際網路計算機和5臺不接外網計算機進行了涉密檔案的排查和清理。並對各業務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止洩密事件的發生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統辦公用的'計算機和移動儲存介質，如我局入口網站、計算機網路使用、保密安全U盤的使用等情況進行了一次全面檢查，對發現的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發展。
三、加大重點域資訊保安審查力度
我局重點領域資訊分為政務資訊公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域資訊的公開。並將重點領域資訊公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發生洩密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度評優資格，部門不得參與年度先進集體的評選。
四、嚴格管理我局入口網站
x市規劃管理局入口網站後臺程式由市網管中心管理，二次後臺由我局親自管理，並安排專人負責入口網站的監督、審查和管理。定期開展入口網站重點領域資訊公開和二次後臺執行情況的全面檢查，並在入口網站宣傳檔案規定內容的基礎上，結合城鄉規劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉規劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕洩密隱患，及時發現問題解決問題。
一、認真學習，高度重視，充分領會檔案精神
由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層幹部會議，逐一落實檔案中要求的各項工作。成立醫院人員、裝置、服務技術要素清理檢查領導小組，成員如下：
組長：林紀鵬院長
副組長：高振喜副院長
成員：代福君副院長
崔丕昌副院長
李士凡副院長
樑永維醫務科長
溫秀雲護理部主任
杜金醫務科幹事
責任明確，分管領導責任制，認真負責管轄區工作。
二、清查依法執業情況，執業證書醫院統一管理，臨床醫生、輔助科室醫生分類管理。
醫院在崗醫生總計30人，其中執業醫生18名，執業助理2名，副主任醫師2名，主治醫師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經檢查院內在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現象；大型裝置均有合格證及許可證，上崗人員持有大型裝置使用上崗證。
三、加強重點科室管理，杜絕院內感染的發生。
對重點科室：手術室、供應室、新生兒室制定專人負責，嚴格按照院內感染控制的各項規章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內感染的發生，每月對相關科室進行檢查，發現問題及時解決，幾年來從未發生過院內交叉感染。
四、規範診療技術，設定科室符合標準。
醫院設定內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、檢驗科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫療機構執業許可證副本》的診療範圍。無出租承包科室，診療範圍、專案均按照國家標準執行，為發生超範圍、超能力服務，服務專案均經市衛生局批准開展。
五、加強二級醫院管理，提高為東部山區百姓健康服務水平。
20xx年，經營口市衛生局組織專家組評審，第三醫院被確定為二級綜合性醫院，承擔臨床醫療、預防保健及國家基本公共衛生職能。從醫院管理、醫療安全、醫院服務、醫療護理質量持續改進、輔助科室檢查準確率、醫院感染控制、合理用血、抗菌素應用專項整治、開展優質護理示範工程活動，認真貫徹執行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發病、常見病治療的基礎上，外科、骨科、婦產科開展各種危重症、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫院水平，為東部山區百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。
總之，我們按照檔案要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發現問題及時解決，提高醫療服務質量，嚴格清理無證行醫等不正之風，確保大型裝置使用安全可靠，規範服務，是的醫療工作規範化、標準化，保持二級醫院的工作成果，為促進醫療體制改革，為東部山區的百姓健康作出貢獻！
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。與教練員、各班主任簽訂安全責任書，構建完整的安全管理和防、治一體的工作網路，提高了工作成效性。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：
（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度。
一是常規教育。先後邀請轄區派出所、消防中隊進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育、防火知識、火災疏散自救常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查詢違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育並存的原則。保衛科利用隊會、班會定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防。
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，著重做了以下幾個方面的工作：
一是多渠道蒐集有關學生的活動資訊，及時掌握重點學生的思想動態。
二是經常對資訊進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。
三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，避免了多起群毆事件的發生。加強宿舍區、教學區的點驗次數，對發現的違禁物品追查到人，並當場提出處理以及整改意見並備案。
（三）堅持事故處置制度，及時處理突發事件。
當學生髮生違紀時，我們本著“教育為主，處理為輔、一切以人為本”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣佈前及時與學生家長取得聯絡。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。
（四）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心。
按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵，對責任心較差，沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金，情節嚴重的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，學校安全事故的發生率進一步下降。
三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是加強24小時值班和夜間巡查制度，並認真記錄值班期間發現的問題及時處置。同時與其他各相關部門積極配合。將事故隱患消滅在萌芽狀態。確保校園安全不失控。二是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，並加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。
在技防方面，利用學習現有裝置，加強對重點目標、重要部位的安全監控。特別是對聯動監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養，確保其正常執行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材，並對部分老化失效的消防器材進行了更換，在學生食堂等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用。
四、查詢問題，積極行動，努力整改。
1、我校現有監控攝像頭八個，而且裝置陳舊，覆蓋面不全。計劃在現有基礎上，增加電子監控的數量的同時，更換新型攝像頭和硬碟，全面消除校區監控的盲點，並定期進行彙總。目前學校已經做出預算，增加一倍攝像頭，覆蓋整個校園，不留盲區，待稽核後即開始實施。
2、對教學區各教室靠路口窗戶進行防意外加固，確保學生上課及課間安全，目前正在實施。
為了加強事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓，研究分析事故發生規律，及時採取針對性措施，確保安全生產特制定如下規定：
一、檢驗事故的範圍
1、檢測事故是指因玩忽職守，違反操作規程，造成檢測車輛損壞或發出的報告檔案有明顯失誤，造成較大影響者。
2、儀器裝置事故是指因責任事故造成關鍵部件損壞，在短期內不能修復，致使儀器裝置停機兩週以上或修理費在千元以上者。
3、人身事故是指因責任事故造成人員受傷在兩週以上不能工作者。
二、檢驗事故的處理
1、檢測事故→分析原因→採取相應措施→重新檢測→重新出報告→填寫事故報告→報站長。
2、儀器裝置事故→現場分析→事故處理→維修檢定→填寫事故報告→報站長。
3、人身事故→現場調查→分護處理→填寫事故報告→上報站長→登記存檔。
事故責任人必須寫出事故檢查報告，查明事故原因，認真吸取教訓。根據事故情況按有關規定給予一定的經濟處罰。
瓜州縣巨集達機動車安全技術檢測有限公司
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檢驗事故分析報告制度
在上級業務部門的支援指導下，嚴格按照鄰動防指【20xx】8號《關於開展20xx年秋季動物疫病防控工作的通知》精神，以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬耳藍病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病免疫接種為重點，於9月25日至10月30日在全鎮統一開展秋季動物疫病免疫接種。
一、秋季動物防控工作已全面結束
全鎮生豬存欄5352頭，牛存欄582頭，羊存欄1586只，家禽存欄136892羽，犬存欄368頭，分別注射豬蘭耳疫苗5245頭，豬瘟疫苗5245頭，豬口蹄疫疫苗5245頭，牛口蹄疫疫苗571頭，羊口蹄疫疫苗1553只，禽流感疫苗134156羽，狂犬疫苗350頭。
二、10月5日我站組織人員對全鎮秋季動物防控工作進行了抽查，全鎮共抽查了10個村，每村各抽10戶農戶，抽查情況如下
從抽查情況來看：我鎮的秋季防疫工作主要存在以下幾個方面的問題：
1、由於秋季畜禽防疫工作量大、面廣，又正值農忙季節，在集中免疫期間，大部分農戶外出務農，不能對所購養畜禽及時免疫，回頭好、補針率較高，防疫人員的工作量和勞動強度較大。
2、有些村幹部不重視防疫工作，致使無法正常開展秋季防控工作。
3、有些村聘用村級防疫人員業務素質太差，影響了防疫的免疫接種質量。
4、村級防疫員工作偏低。
5、消毒面不夠全面，甚至有些農戶反映未消毒。
6、生豬防疫較好，牛、羊、家禽、犬的防疫差。
7、宣傳工作不到位，導致農戶意識差。
根據市保密委（X委保[20xx]X號）精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了佈置。並組織安保科、辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下:
一、加強組織領導，增強保密意識
保密工作事關國家安全和利益，關係到改革開放和公路建設的成敗。根據中共中央與精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，並列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全域性工作同時佈置、檢查、總結、評比。並針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密稽核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了等保密工作規章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範辦事程式。
（二）對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程式先由人事勞工科、安全保衛科進行資格審查、考核，再逐個填寫送分管領導審批。涉密人員按規定每年與我局主管領導簽訂，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
三、加強對保密重點部位的安全管理
（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰備密級資料、軍用地圖，文祕工作崗位，計算機系統，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，並列入市局要害部位管理之中切實加強防範。
（二）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公檔案製作專用電腦、工程交通戰備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內部單位保密資訊涉密計算機，做到與區域網脫離連線，同時規定不準上因特網以防失洩密；其次是對涉密計算機逐臺設定開機密碼，重要目錄設定金鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒防毒，併為涉密計算機配置防視訊洩密X等安全保密防範措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟體資料列印或拷貝給外單位人員。
（三）加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況後，聯絡專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保祕密資訊不被洩密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供資訊的保密監管工作，防範於未然。
（四)加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對起草檔案過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒燬或用保密碎紙機進行碎紙銷燬。加強送閱、傳閱檔案保密工作，對呈送領導人指示的檔案進行登記，領導人批示後，退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批檔案，不得把批文直接交承辦單位。傳閱檔案一律採取直傳方式，經管檔案的人員應逐件登記閱文人員名單，閱後退回，並清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的'檔案，不許隨意抽取，不得擅自擴大檔案的傳閱範圍，檔案閱畢後，必須簽註姓名(全稱）及時間。傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導幹部私人圈閱的各類檔案，在年終必須按規定做好清退工作。
（五）對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規定配置了“三鐵一器”技防措施，並配置了1211型乾粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務X經常性進行晝夜巡邏督查，發現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
（六）加強做好會議保密工作。召開祕密程度較高的重要會議，會前先與保衛、保密部門聯絡，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家祕密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達祕密檔案，按檔案規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達範圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間複製的祕密檔案，統一編號登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外洩露會議祕密內容，新聞部門不得公開報道會議祕密事項。會議結束後，對會議場所進行保密檢查，檢視有無遺失的檔案、資料、筆記本等。
我局通過加強領導幹部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規範定密工作、國家祕密載體管理、計算機保密技術管理，並針對存在的問題制訂整改措施，
做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養護生產的健康發展。
為了進一步加強固定資產的管理力度，規範和整頓固定資產的管理秩序，我局緊密結合撤鄉並鎮後國有資產重組工作的現實需要，本著認真負責的態度，從20學習年2月開始，歷經8個月的時間，對全旗各蘇木鎮，各行政事業單位的固定資產進行了檢查清理。現將檢查情況彙報如下：
一、各蘇木鎮固定資產的清理情況
根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉並鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細緻的工作，圓滿的完成了清產核資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。
深入宣傳、廣泛發動。x月26日召開資產、財務清查工作會議以後，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號檔案精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。於7月29日召開機關全體人員和所屬單位負責人及財務負責人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學習、提高對資產和財務清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務和資產管理的一項重要工作來抓，並以此為契機，徹底查清各單位的家底，發現和糾正在管理中出現的問題，進一步健全和完善各項規章制度;二要加強領導，成立機構。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結果的真實、準確。
1、各蘇木鎮固定資產的情況：固定資產為2，894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。
2、存在的問題：一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。
資產清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數部門領導對資產清查工作重視不夠，個別部門至今無動於衷，造成不能及時提交，影響了學院資產清查工作整體進度;有些部門工作不夠細緻，提交後稽核不能通過，反覆多次導致效率低下。
二、旗直各行政事業單位固定資產情況
隨著我旗經濟的快速發展以及基礎設施建設的日溢完善，各行政事業單位的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而進一步加快了陳舊資產的淘汰速度。
1、各行政事業單位的固定資產總額為9，706萬元，待核銷的固定資產為1，908萬元，新建未入帳的固定資產為3，872萬元，已變賣的固定資產為197萬元。
2、存在的問題：一是固定資產帳記錄不全，很多資產流失於帳外。二是固定資產買賣手續不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經坐支。主要是交通工具和房屋建築。三是存在用固定資產抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產在使用，但財務上沒有記載，形成帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產部門的審批就處置資產，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。
三、經過此次檢查各系統固定資產情況
1、教育系統：由於我旗執行集中辦學，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學校併入阿鎮鎮區進行集中辦學，原蘇木學校房屋待處理，具體情況如下：
經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎資訊，特別是針對一些實物資訊與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現場實物盤點為依據，對相關資訊進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用臺帳的資訊登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建專案，這些專案由於站場的不斷更新改造，已經被拆除、填埋，產品多種多樣，此次清查後彙總上報公司申請報廢。
教育系統累計固定資產2，926萬元，待核銷的固定資產912萬元，其中旗直學校固定資產原值2，311萬元，待核銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待核銷的固定資產58萬元。
教育系統新建未入帳的固定資產1，300萬元。
資產管理的基礎還不夠紮實。對二級學院資產管理授權工作尚未推進;在資產管理賬實檢查中，還存在部分資產賬實不符的情況;
頭一家檢查吃虧，按細則只要查50件資產，30個低值易耗品。由巖龍，老馬，寶哥帶著三位的老師，實地檢視的怕不下300件。
2、社保口：固定資產總額為1，187萬元，待核銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元(由於拖欠工程款而未能辦理房產證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據，所以未入帳)。
已變賣的固定資產為18萬元。
(3)嚴格審批：在固定資產使用過程中，有關部門對固定資產在各個部門內部轉移及固定資產的盤盈盤虧問題的處理應嚴格把關，並作出相應的批准手續。
3、農牧系統：固定資產總額為881萬元，待核銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元(由於工程款沒付完，沒有正式收據，所以沒入帳)。
已變賣的固定資產為19萬元。
4、各行政事業單位：固定資產總額為4，293萬元，待核銷的固定資產466萬元，新建未入帳的固定資產1，677萬元(由於手續不全，沒有正式收據或因賒帳購入的所以沒有入帳)。
已變賣的固定資產為39萬元。
四、針對以上存在的問題採取的措施與對策
1、對行政事業單位的固定資產應由本單位將核銷的固定資產以書面(檔案)形式，上報國有資產管理部門審批核銷;對個別數額較大的待核銷固定資產應請示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經辦人員，按照規範的財會手續及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額較大的要及時沖帳減少職工欠款。
3、對個別單位辦公樓轉讓的現象，要求財會人員按照正規手續(由現單位和交讓單位出具合法收據)，及時入帳。
4、堅決杜絕自行變賣固定資產並使用資金的現象。經過此次固定資產的清理，如再次出現自行變賣固定資產使用資金的現象或出現不規範管理固定資產的現象，財政部門將採取相應措施給予處罰。
5、嚴格按照《新巴爾虎右旗國有資產管理辦法》的有關規定，做好固定資產的管理工作。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
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