本學年，我園以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，全面貫徹省教育廳《關於進一步加強教育行風建設做好民主評議行風工作的意見》，組織全體教師認真學習了省、市有關檔案精神，以師德師風建設為重點，以家長滿意為標準，大力開展幼兒園行風建設，大大提高了幼兒園教育工作的質量和效率，以實際行動取信於家長，取信於社會各界。具體表現為以下幾方面：
一、加強領導，注重行風建設過程
我園把行風和師德師風建設工作擺上園領導班子的重要日程。期初我園組織全體教職工學習了市教育局關於行風建設的有關檔案，幫助教師深入領會精神，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制、評議內容、評議辦法、評議要求;其次部署了行評工作，建立了領導小組，制定了本園行風建設的實施方案;向社會公開了本園行風建設承諾及行風熱線電話，承諾內容在“江陰教育”網站和園內進行了公示。 在日常工作中，我園能經常開展反思整改工作，不斷更新園務公開欄具體內容，注重自查自糾。
二、依法辦學——保持一顆清正廉潔之心
本著實事求是、力求規範的原則，我園堅決實行園務公開原則，有組織有計劃地推進園務公開。根據實際情況，我園公開了以下內容：1、幼兒園三年規劃、園務計劃、重點工作的實施方案;2、教育收費專案、標準;3、涉及教職工和幼兒切身利益的有關情況。4、幼兒園教師考核情況5、人事安排及調動情況。我園嚴格執行教育收費政策，不擅自設立收費專案，始終堅持依法收費、規範收費、按章辦事，代辦費結算多退少補，服務性專案以自願為原則，並實行預先申報制度。總之，一切接受社會的監督。
三、為家長服務——保持一顆熱忱的真心
我園開展 “志存高遠、與時俱進、奉獻樂業、廉潔從教”為核心的師德教育，努力構建“平等、民主、和諧、合作”的師幼關係，徹底杜絕了體罰和變相體罰行為，做到讓社會滿意，讓家長放心。我園認真做好家長工作，通過召開家長座談會、開設信箱、個別徵求意見等形式來徵求家長意見。能始終堅持做到家長園地一週一換，“彩虹報”一月一刊，優秀家長半年一評。總的來說，家園聯絡密切，工作有實效。我園開展優質教育服務。提供了早送晚接服務，不管孩子入園有多早、離園有多晚，我園都義務地為家長服務，從來不計報酬。我園結合實際，建立了家長來訪接待日，還制定了為家長服務的具體措施。在平時工作中，我園能熱情接待家長的來訪來電，耐心細緻解答家長的疑問，認真汲取家長的合理化建議，及時快速妥善處理孩子的偶發事件，以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重。
四、加強師德師風建設——人人做到有“五心”
我園大力加強隊伍管理和師德師風建設， 要求教師做到“三能”“四讓”“五心”。“三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題;能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性;能及時幫助有特殊困難的孩子“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視;讓每一個孩子都能和老師平等對話;讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善、美;讓每一個孩子的特長都能得到充分展示“五心”：愛心、耐心、細心、事業心、責任心在工作中，我園大力宣傳表彰師德好、工作實、責任心強、善於創新的青年教師。 通過教代會、園務會、金點子策劃活動等，我園的規章制度愈加完善和園本化了，為打造一支高戰鬥力的教工集體奠定了更堅實的基礎。如今，我園的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強。這一學期，來自全國各地的幼教專家、同行參觀來訪達二十餘次，我園代表江陰市接受了無錫市衛生局的專項督導;代表無錫市接受了衛生保健與幼教專項督導;期末接受了江陰市幼教專項督導，通過了江陰市特色幼兒園驗收，目前正在申報依法治園先進單位。
幼兒園被評為XX——XX年度江陰市先進學校。老師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累，全園上下都為二實幼“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸。”讓我們在行風建設的有力推動下不斷完善，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮鬥吧!
農電局行風建設工作總結範文行風建設工作總結（2） | 返回目錄我局的行風建設工作以服務安全、改革、管理、發展為指導思想，以不發生服務事故，行風建設繼續站排頭；不發生幹部職工違法違紀案件，不發生有責任的越級上訪事件為總體目標，以“學習培訓年”、“服務視窗建設”、“宣貫國網公司‘三個十條’”、搞好“三個服務”為載體，切實轉變服務理念，增強做好新形勢下行風建設和優質服務的自覺性和主動性，從加強隊伍建設，創新企業管理，完善行風工作機制、拓展服務領域等方面入手，行風建設不斷取得新成效。
一、“抓班子、帶隊伍”，是我局行風建設和優質服務工作取得成效的根本點。
行風建設和優質服務工作的根本點在於抓班子建設，增強凝聚力和決策力；抓中層幹部隊伍建設，增強執行力；抓職工隊伍建設，增強戰鬥力。
火車跑的快，全憑車頭帶。一個好的領導班子是企業正確決策和健康發展的靈魂所在。為此，我局以建設“政治素質好、經營管理好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子為目標，充分發揮勇於創新的工作作風，堅持大局著眼、全面統籌、科學駕馭，以企業和職工利益為根本出發點，得到領導的好評和職工的認可。今年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層幹部（所長）面對面談話的方式，對領導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：綏中局的領導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有戰鬥力和黨組放心的班子。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。經班子研究，代表大會先後討論通過了職工年休假制度、躉售職工住宅冬季取暖費報銷制度和職工子女就學制度，切實改善了職工福利，解除了職工的後顧之憂。在幹部隊伍建設上，明確提出“三個堅決不做”既損害全域性利益的事堅決不做，損害職工利益的事堅決不做，違法違紀的事堅決不做。
作為兵頭將尾、企業的執行層,中層幹部對職工具有深刻的表率和感染效應,其素質直接影響著企業重大決策的執行力。為此，我局抓好三方面工作：一是建立健全乾部考核機制，實行幹部誡免談話制度。利用一個月的時間對供電所領導進行全面認真的考核，並對每名幹部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的幹部進行了誡免談話。二是加大對幹部培訓力度。8月份在興城舉辦了為期3天的幹部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規、預防職務犯罪的講座，縣電視臺對此進行詳細報道，兩錦局黨組的也給予了充分認可和肯定。三是建立健全乾部述職述廉制度。實行中層幹部工作月彙報制、年終考核制和述職制度。
農電局度黨建行風建設工作總結行風建設工作總結（3） | 返回目錄XX年，我局的黨建及行風建設以服務安全、改革、管理、發展為指導思想，以企業經營效益、隊伍素質建設、優質服務為中心，以創新求實、規範運作、不發生服務事故，幹部職工違法違紀案件及有責任的越級上訪事件為總體目標，以“學習培訓年”、“文明單位建立”、“服務視窗建設”、貫徹落實國網公司“三個十條”、做好“三個服務”為載體，建立健全常態管理，完善工作機制，不斷取得新成效。
一、做好新形勢下黨建工作，為企業發展提供堅實的政治保障。
1、加強組織建設凝聚人。(1)按照縣直機關工委的部署，於4月15日完成機關黨總支的換屆工作，選出新一屆總支委員會；對機關各支部的設定結構及各支部委員進行了適當調整。(2)加強了基層幹部管理，完成了民主評議工作，對每名幹部形成了客觀、求實、負責的考核評價報告。並對個別幹部進行了戒免談話。(3)做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。局機關發展新黨員xxxx，基層支部發展黨員xxxx，在冊的確定的入黨積極分子2xxxx。目前，局黨委黨員數22xxxx，其中，機關黨員10xxxx，基層及離退休黨員12xxxx。(4)根據工作需要，新成立基層黨支部xxxx，並對部分基層支部書記進行了重新調整任免。 2、健全黨建機制鞭策人。(1)堅持“三會一課”制；健全中心組學習制度和黨員學習制度，做到學習有計劃、有目的、有內容、有記錄；完善民主生活會制度，對提出問題切實整改、認真落實。(2)對黨員資料實行檔案化管理，健全黨費收繳制度，明確黨費收取標準。(3)結合新時期黨建的新要求，局黨委特形成《黨建工作制度彙編》並下發到各黨支部，用於指導工作。(4)完善黨風建設責任制，局黨委與各科室及基層所長簽定了《行(黨)風目標管理責任狀》，做到有章必依、違章必究。
3、加強黨風建設教育人。組織全體黨員學習了****中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省紀委編寫的《反腐倡廉警示教育學習資料》，並進行理論考試。
二、抓好行風建設，為企業健康發展保駕護航。
1、健全組織領導，制定可行方案。(1)適時重新調整了行風建設領導小組，形成黨政主要領導負總責，班子成員分工負責，業務主管部門具體負責，紀檢監察(行風辦)組織協調，黨政工青齊抓共管，全體員工共同參與的領導體制和工作機制。(2)年初印發了《XX年全域性行(黨)風建設工作要點》，適時出臺了《×××農電局示範視窗及優質服務常態管理暫行辦法》，下發到各基層所，以其指導全域性行風建設。
2、完善工作機制，確保取得實效。(1)落實責任管理機制。將行風建設和優質服務作為局長與各部門、各供電所簽定的《XX年管理責任書》的重要考核指標，並實行“一票否決”制。(2)健全行風建設獎懲機制。一是對服務視窗及行風建設工作實行年底評先選優制，對“標兵單位”和“服務之星”進行獎勵，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，5月份局黨委命名青年職工李榮華為“敬業成才”標兵，並嘉獎人民幣800xxxx；二是與中層領導幹部及基層所長簽定《XX年糾(黨)風及精神文明建設責任書》，並與獎金掛勾，實行重獎重懲。三是建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。按照省公司制定的《違反三個十條等有關規定的處理實施細則》先後處理違規合同制電工1xxxx，開除違紀合同制電工xxxx。四是嚴格業務技能考核獎懲機制，對成績優異的集體和個人給予重獎，對xxxx考核未及格人員給予辭退。(3)完善監督機制。一是內部監督。採取每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評；實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統計，我局全年共走訪客戶15xxxx。組織大型檢查xxxx。進行不同層次的暗訪xxxx。二是外部監督。公開“十項”服務承諾、服務標準和服務流程；堅持重大客戶走訪制度，完成以“真誠服務，共謀發展”為主題的重大客戶走訪活動，併發放連心卡500張。堅持客戶滿意度調查，發放問卷調查1000份，瞭解客戶的期望和需求；及時向政府及有關部門彙報工作，主動邀請縣人大領導、縣政協領導視察我局工作；基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線，實行無週日工作制，確保諮詢電話、報修電話24小時開通；堅持所長接待日製度，認真對待客戶的投訴，不斷改進和完善服務工作。確保電費張榜公開率。三是新聞監督。加強同新聞單位的聯絡、溝通，及時、全面地反映我們的工作。10月22日的“真誠服務社會，共建和諧遼寧”的大型宣傳活動及11月3日的“我是你的用電服務員”啟動儀式，我局共出動26輛宣傳車，為客戶發放特色服務卡片及國網公司“三個十條”內容、用電法規及安全用電常識等宣傳資料700xxxx份，真正實現“使用者一張卡，農電一片情”的目的，綏中電視臺對此進行現場採訪報道，產生了良好的社會效應。
3、創新管理體制，為行風建設提供支撐。(1)
結合我局供電所的管理現狀，對供電所財務實現真正意義上的收支兩條線管理，對原2xxxx供電所進行資源整合，人員重組，合併縮減為2xxxx供電所。並制定下發了一系列的管理制度和辦法。(2)目前，按上級部署要求，進行“三清理一規範”工作，並將其納入今年的黨風廉政建設考核內容。通過這些舉措，有效地剷除了滋生腐敗和產生不良行為的土壤，使企業得到了健康發展。
4、企業內部建章立制，由枝結入手抓行風建設。健全考勤機制，重新修訂《×××農電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到，並與獎金掛勾；同時出臺會議制度，財務稽核、報銷制度、食堂管理制度，真正實現“用制度管理替代人情管理”。
5、樹立大行風意識，當好電力先行官。一是積極主動向上級爭取資金，加快電網建設與改造，全面提升綏中農村電網的供電能力。爭取改造資金75xxxx元，完成萬家變電所和供電所的新建，新增容量千瓦時，極大地改變了萬家客戶服務廳的服務環境。二是主動為全縣的重點工程提供優質服務，堅持領導到位、提前介入。
三、抓好班子，帶好隊伍，是黨建和行風建設取得成效的根本點。
黨建和行風建設的根本點在於抓班子建設，增強凝聚力和決策力；抓黨員幹部隊伍建設，增強執行力；抓職工隊伍建設，增強戰鬥力。
1、以建設“政治素質好、經營管理好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子為目標，充分發揮勇於創新的工作作風，堅持大局著眼、全面統籌、科學駕馭，以企業和職工利益為根本出發點，得到領導的好評和職工的認可。今年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層幹部(所長)面對面談話的方式，對領導班子進行民主評價。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。經班子研究，代表大會先後討論通過了職工年休假制度、躉售職工住宅冬季取暖費報銷制度和職工子女就學制度，切實改善了職工福利，解除了職工的後顧之憂。在幹部隊伍建設上，明確提出“三個堅決不做”既損害全域性利益的事堅決不做，損害職工利益的事堅決不做，違法違紀的事堅決不做。
2、作為兵頭將尾、企業的執行層,黨員幹部對職工具有深刻的表率和感染效應,為此，我局抓好三方面工作：首先建立健全乾部考核機制，實行幹部誡免談話制度。利用一個月的時間對供電所領導進行全面認真的考核，並對每名幹部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的幹部進行了誡免談話。其次加大對幹部培訓力度。8月份在興城舉辦了為期3天的幹部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規、預防職務犯罪的講座，縣電視臺對此進行詳細報道，兩錦局黨組的也給予了充分認可和肯定。三是建立健全黨員幹部述職述廉制度。實行中層幹部工作月彙報制、年終考核制和述職制度。
3、做為企業的主人，員工唯有愛崗敬業，素質過硬，才能勝任本職。為此，我局重點抓瞭如下工作：一是開展“學習培訓年”活動。年初局黨委確定XX年為我局的“學習培訓年”。具統計，我局全年共舉辦視窗營業人員、微機操作員、財務人員培訓班24期，培訓116xxxx次，培訓達到216課時。通過職業道德教育，提高員工愛崗敬業、嚴守紀律、誠信待人的思想意識。啟動企業文化建設，提煉出我局文化管理理念：“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越。”，來規範人，教育人，提高人。二是以保持共產黨員先進性教育為契機，對全域性黨員進行黨性教育，不斷提高思想道德素質。領導班子帶頭學習，帶頭整改，帶頭提高，帶頭寫黨性分析材料。三是啟動示範工程，發揮典型引路作用。以“五型”班組為載體，通過新聞媒體對局王寶供業所和青年職工李榮華的先進事蹟進行廣泛宣揚和傳播，充分發揮榜樣良好的輻射和促進作用；召開“青年職工學習成才談心會”，由經過自身努力，考研成功的局青年職工石磊講述自已的成才歷程；對配電比武狀元馬英才給予500xxxx重獎，同時對其它獲獎人員及代表隊給予相應獎勵，並號召全員向他們學習。四是開展考核競賽。舉辦配電技術狀元大賽，並選派優秀人員參加市局比武；舉辦優質服務知識競賽，以此規範員工的服務行為，提高員工的服務質量；啟用縣實驗國小教室進行《電力安全工作規程》考試，共有33xxxx名一線職工參加，其程式及標準完全參照大學聯考要求，並邀請在校教師監堂，切實端正考風、嚴肅考紀，增強了員工的學習積極性和緊迫感。五是拓展學習空間，搭建交流平臺。設立教育培訓基金，按工資1.5提取，為職工培訓提供有效的資金保障；設立電教室，安裝多媒體視訊系統，建立《綏中農電資訊網》，實現機關與基層所聯網，進行網路、媒體教學；設定職工讀書角，投資xxxx多元購買各類書籍及企業管理光碟，創辦《綏中農電動態》工作簡報，使其成為幹部職工學習交流的平臺。
四、選擇有效載體，使黨建和行風工作開展的有新意、有特色。
以保持共產黨員先進性教育、文明單位建立活動和服務視窗建設為有效載體，切實加強黨建和行風建設工作。
1、開展先進性教育活動。按照縣委部署，我局紮實了第一、第二批保持共產黨員先進性教育活動。總計20xxxx黨員參加本次活動，其中機關黨員9xxxx，基層黨員11xxxx。此次活動共歷時1xxxx月，分學習動員、分析評議、整改提高三個階段進行。活動中我局組織黨員認真學習、紮實查擺、認真整改，共發放徵求意見表260份，經過梳理登記，共計徵求意見35條，採納10條，其中，家屬樓院的樓頂漏雨、秩序較亂，職工食堂管理、車輛管理等建議已經得到有效解決。通過此次活動，我局的黨員素質得到提高，基層支部的凝聚力和戰鬥力得到增強，群眾提出的熱點、難點問題得以有效解決，幹群關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。
2、開展文明單位建立活動。(1)重新調整文明單位建立領導小組，制定完善的建立計劃；按照上級有關檔案要求，結合實際，制定並下發了《×××農電局文明單位管理辦法》，並及時下發到各基層單位。(2)按照提高質量、獎優懲劣的原則對我局的文明單位建立工作實行動態管理。今年我局共推薦文明單位1xxxx，其中市級文明單位標兵為塔山供電營業所，市級文明單位為高嶺、王寶、秋子溝供電營業所，葉家等1xxxx供電營業所為縣級文明單位。
3、加強服務視窗建設。(1)提高服務視窗的管理水平。完善特殊客戶管理檔案、便民服務記錄、客戶意見簿等6種軟體資料，並形成統一制式，發放到各營業視窗。(2)規範視窗服務行為。堅持視窗工作彙報制；將供電服務“十項承諾”及員工服務行為“十個不準”製成卡片，全域性做到“人手一卡”。為各基層所發放“供電營業所職工文明服務行為規範”光碟，並要求組織職工認真學習，觀看。明確電價收支標準，實行張榜公開，透明服務，全面實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”。(3)組建以局機關客戶服務廳為中心，以2xxxx基層所服務視窗為分支的客戶服務支援系統，開通全縣統一的6135440的服務熱線，為客戶提供用電諮詢、故障報修、舉報投訴、電費查詢、報裝接電等服務。部分供電所實行集中抄表系統，試行電費收取郵政儲蓄。(4)加大營業管理普查力度。採取大型普查與每月抽查相結合的方法，對發現的問題，及時嚴肅處理。我局全年共開展大型營業普查兩次，歷時xxxx多月，為堵塞我局營業工作漏洞，確保營業任務順利完成打下堅實基礎。
五、開展多種形式活動，將黨建及行風工作引向深入。
1、開展多種形式的宣傳活動。XX年，我局參加了縣委組織的向雷鋒同志學習四十二週年、紀念抗日戰爭勝利60週年、第五個全民國防教育宣傳日等宣傳活動。活動中，我局通過設立宣傳點、張掛標語、發放宣傳單、出動宣傳車輛等形式，對行人進行廣泛宣傳。通過這些活動，使職工受到了教育，增強了黨性觀念和崗位責任意識。
2、開展優質服務、文明禮儀活動。(1)結合保持黨員先進性教育活動和宣貫國網公司提出的“三個十條”，舉辦黨的知識暨優質服務知識競賽活動。(2)為局屬各科室及各基層單位購置了《文明禮儀常識》手冊，並結合我局實際制定了《文明禮儀規範》，為構建和諧企業創造了良好的人文環境。
3、開展“尊老敬老送溫暖”活動。(1)“七、一”前夕，對建國前老黨員，長期患重病的老黨員進行了慰問走訪。
(2)重陽節來臨之際，我局為全域性224位離退休、退養職工每人發放多功能榨汁機一臺，為他們送去了一份溫暖、一份關愛、一份節日的祝福。
4、熱心公益事業，奉獻一片愛心，造福一方百姓。積極響應政府號召，參與“實踐調研”、“扶貧幫困”、“金秋助學”、“修千家房，暖萬人心”等活動。我局全年共走訪慰問貧困戶7xxxx，幫扶貧困戶xxxx，解決熱點、難點問題13條，送去錢、物累計人民幣二萬多元；資助貧困學生13xxxx，累計捐贈人民幣一萬多元；免費為貧困戶安電1xxxx，免收材料費、施工費二萬多元，並長年對各鄉鎮敬老院線路裝置進行義務維護檢修。為政府盡了一份勉力，為百姓獻了一份愛心。
XX年，我局的黨建及行風建設工作取得了一些成績，但還存在著一定的缺點和不足。為彌補工作中的薄弱環節，使XX年工作開展的紮實有序、取得實效，我局在今後的工作中將做到以下幾點：
一、明確責任，加強領導。各部門、供電所第一負責人必須高度重視，加強管理，並與局黨委簽定《XX年目標管理責任狀》。
二、加強學習，提高素質。狠抓黨委中心組學習和局機關理論學習，制定可行性強的學習計劃；認真貫徹落實“三個十條”，並於“七.一”前夕舉辦黨的知識競賽。
三、更新教育形式，開展不同層次教育活動。加強黨員幹部思想道德教育和文明禮儀教育，使員工做到遵章守紀；加強幹部管理，做好述職工作，建立必要的幹部教育管理辦法。各基層所每月開展一次黨風、行風學習教育活動，並做到有記錄、有心得。
四、加強組織建設。合理設定黨支部，選配好支部書記，並舉辦支部書記學習培訓班，切實提高其駕馭工作的能力。
五、堅持“糾建並舉”的方針，培樹“學習標兵”、“敬業標兵”、“管理標兵”等先進典型。在七月一日召開黨建工作會議，總結工作，探索經驗，並進行表彰。
六、抓好文明單位、文明行業、最佳服務單位管理建立工作。按照縣委文明辦的部署安排，結合我局的工作特點對基層營業所建立工作進行經常性檢查指導。
七、繼續抓好視窗管理和建立活動。按照“供電所標準化作業”要求，對視窗軟、硬體做進一步完善，對資料填寫進行認真檢查指導。
八、做好各項統計報表和黨費收繳工作，每季度向兩錦農電局及縣機關工委做一次工作小結，認真做到半年、全年總結工作。
九、加大企業文化宣傳力度。力求在形式和內容上有所創新，積極向各級報刊投稿，力爭完成上級部門下達的宣傳指標；繼續做好《農電動態》簡報的發行和管理，要求各基層所資訊報道員積極配合，踴躍投稿，進一步提高報刊質量。
十、年終各供電所要對黨建及行風工作情況進行認真總結，並於12月底將書面材料上報。由局黨委辦公室、行風辦公室對各所進行檢查考核，對全年在此項工作中取得良好成績的單位和個人給予表彰和獎勵。
鄉鎮中國小行風建設工作總結行風建設工作總結（4） | 返回目錄我鎮共有國中2所、國小10所、獨立幼兒園3所，在校(園)學生、幼兒497xxxx，在職教師30xxxx，教師學歷達標率100。
回顧過去一年來的工作，我鎮中國小在上級主管部門和我鎮黨委、政府的正確領導和大力支援下，以jzm同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以轉變教育觀念、轉變工作作風為著眼點和立足點，全面貫徹xx屆四中全會精神，解放思想、積極進取，為促進全鎮中國小教育健康快速發展做出了一定成績，現將本年度工作總結匯報
一、教師隊伍建設：
1、樹立行業新風，優化教育環境，是事關政治、事關大局的工作，也是我們抓好教育改革和發展的重要保障，是學校內部精細化管理，提高教育教學質量的前提。為保證活動紮實有序的進行，鎮中心校成立了以中心校校長為組長的行風建設領導小組，對全鎮中國小的行風建設工作進行督導、檢查，各中國小也成立了以校長為組長的相應領導機構，確實做到了把行風建設同學校各項工作緊密結合起來，實行了目標責任制，旨在增強各校領導對抓行風建設的責任感和自覺性、主動性。 2、加強教職工的思想道德建設，充分利用教師週五政治學習時間，認真深入學習各種政治理論文獻和教育理論知識。一年來，我鎮先後組織教師思想道德建設座談會xxxx，教師完成政治學習心得、筆記近百萬。結合師德建設、自身政治修養等內容展開討論，提出了認真施教、“上好每一節課是我們的口號”、“向45分鐘要質量是我們的目標”、“使學生進得來，留得住，學得好”是我們向社會的公開承諾。
3、在全鎮教師中開展了“創文明學校，做文明教師，育文明學生”的三文明活動。加強師德建設，昇華精神境界，進一步樹立教師良好形象，努力提高“三育人”質量，在師德建設中，首先從教育和規範教師言行入手，組織教師學習《教師法》和《中國小教師職業道德行為規範》等法律法規，制定並在全鎮深入落實了《長凝鎮教師師德規範評價實施方案》，注重過程管理，落實量化評鑑，切實提高了教師的法律意識和依法施教的水平，營造出了文明向上、灑向學生都是愛的師德環境。
通過上述舉措，我們使敬業精神、奉獻精神、創新精神成為新型教師政治思想建設的核心，進一步建立起了教風純正、業務精幹、凝聚力強的教師隊伍。
二、德育工作：
1、繼續紮實深入的落實了中國小行為規範養成教育
各校以貫徹教育部新頒發的《中國小日常行為規範》和《學生守則》和市頒發的《×××中國小生十不準》為切入點，加強《規範》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規範、文明禮儀、傳統美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，加強了對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養成教育過程逐步成為學生的自覺行動。本學期初，各中國小全面開展了中國小“學規範、守則、十不準”知識競賽，並評選出了一大批“學規範、守則、十不準”標兵，開展了“學守則，創文明班，爭做好學生”主題月活動，通過這些活動，進一步促進了學生良好行為習慣的養成。
2、充分發揮了團隊組織作用，拓寬教育渠道
各校團隊組織及時制定出了團隊工作計劃及節假日活動安排計劃，結合重大節日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓於豐富多彩的活動之中。根據省市縣各級精神，我鎮本年度把進一步培養青少年的愛國主義思想情感作為德育工作的重點。圍繞此重點，各團隊組織開展“五心”教育系列活動(五心教育：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)，各校認真執行了升降國旗制度，規範升旗儀式，切實落實國旗下講話，開展旗手評選活動，如實記載升旗情況。加強了對小廣播、板報、櫥窗、閱覽室、活動室等宣傳教育工具的管理與使用，經常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動。另外，組織開展了影視片觀後感、好書讀後感、社會實踐調查等活動，配合縣局開展了“奮發有為建小康”系列讀書活動，我鎮中國小生有5xxxx分別在縣書法、演講、徵文、繪畫等評比中獲獎。
三、教學工作
1、堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的育人理念，堅持學習新課程標準與搞好新教材教學同步進行，互相促進、互相補充。同時，加強新教材學科的教學經驗交流與反饋。本學期以來，我鎮共組織國小一、三年級國中一年級語文、數學、英語展示課7節，相關教學研討會三次，全鎮國小各學科優秀期中試卷評比活動。全鎮各校都開展了全員優質課評比活動。這些活動，促使新教材學科教學走上了良性的發展軌道。
2、以課堂教學為中心，開展“主體性教育思想”研究，以資訊科技和儀器裝置現代化，推動教育現代化程序；以實驗教學
和電化教學為主要輔助教學手段，提高教師綜合駕馭課堂的能力。在日常教學中，注重對學生非智力因素的培養，使學生養成書寫(讀書)姿勢正確規範、作業整潔等良好的學習習慣。本年度以來，各校開展了作業展評、朗讀比賽、演講賽、韻律操比賽等活動。
3、實施教育創新，大力推進教育現代化程序。中國小校長、主任及骨幹教師要掌握相應的資訊科技知識，並能應用到教學之中。尤其是長凝中心國小和兩所國中率先提出了“每天用一次投影、每週用一次課件、每月制一個課件”的三個一活動，促進了全體任課教師以電化教學做為教學的主要輔助手段，進一步提高了現代化程度，有力地激發了學生的學習興趣，提高了教學質量。
四、鞏固普九成果，做好“迎查”工作
本學期，是我縣迎省政府第三輪“普九”複查的關鍵階段，我們全鎮師生上下一心，團結實幹，艱苦創業，在縣局和鎮黨委政府的高度重視和大力支援下，通過全體師生的共同努力，我鎮於今年6月第三次代表縣接受了省第三輪普九複查，受到省市領導的高度讚揚。
在普九工作中，鎮委鎮政府高度重視，加大了投入力度，先後發動各鎮村、企業等為教育捐款。本學期以來，我鎮創示範校、美化校園及迎“普九”複查添置教學裝置、圖書儀器、文體器材等，累計投入在5xxxx餘元，其中：粉刷教室259間，合1731xxxx米；綠化美化校園513xxxx米；路面硬化142xxxx米；創設校園文化氛圍搞噴繪等186xxxx米；購置圖書10000冊；添置儀器裝置198xxxx(臺)；重新佈置專用教室209xxxx米；更新改造了電化教學備課室及兩個中學、長凝國小的多媒體教室、微機室；建立了長凝鎮教育資訊網，教育裝備及教學環境提升到了一個更高的檔次。
一年來，我鎮教師共有2xxxx次在省、市、縣各級業務比賽中獲獎，形成了以市級勞動模範、河北省優秀教師、**縣優秀教師等一批名優教師為代表的教師隊伍，從而確保了全鎮教育質量的穩步提高。XX年以來，我鎮中國小生有百餘人次在各級各類競賽中獲獎。國小生成績合格率100，兩所中學成績都居全縣前列，**中學會考成績列全縣同類學校第一名，併為全縣國中舉辦教學管理現場會一次。本年度，兩所國中均被評為縣a級學校、星級學校，同時雙雙被確定為全縣國中規範化學校(全縣共5所)。近期，**中學又被命名為×××文明學校。**國小、**中學被授予×××學校思想政治工作先進單位。**鎮中、**國小被評為×××科技教育先進集體；**國小等4所少先隊大隊被命名為×××紅旗大隊；**國小等5所國小被命名為規範化學校(全縣共26所)。由於我鎮教育教學工作的突出成績，**鎮教育黨總支今年再次被命名為**縣先進基層黨組織，鎮中心校於今年5月被命名為振興**先進單位。
以上是我們工作的簡要彙報，不妥之處請各位批評指正。
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