服務動真情 幫扶重實效
為確保企業服務年活動取得實效**市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動企業服務年活動緊密結合抱著認認真真為企業著想、實實在在為企業解難的態度各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大戶調研搜並聽取企業對社保工的意見和建議解決突出問題認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費為企業“解壓”。受金融危機影響出現生產經營困難的企業經申報核准後年度內可緩繳養老保險費、失業保險費緩繳期限最長不超過6個月緩繳期間不加滯納金以切實減緩企業繳費壓力企業共度發展難關。全市所有參保企業只要符合條件且提出申請並通過稽核批准的今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準為企業“減負”。鑑於我市多數企業經營比較困難效益不景氣的實際情況本年度企業職工醫療保險按照XX年度的繳費基數進行繳費不再申報XX年度的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下通過降低企業繳費標準緩解企業短期流動資金短缺的矛盾儘可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的衝擊。經測算據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。
三、返還補貼為企業“增利”。按照上級精神該局對採取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼並按月劃入企業銀行賬戶以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓穩定用工崗位緩解企業減崗裁員壓力為企業發展輸氧、活血。目前已有王村煤礦和東平煤礦通過稽核共計14萬餘元的失業保險補貼近日即可發放到位其他企業的申報工正在進行。
四、及時發放為企業“保穩”。在快速、準確辦退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上社保局嚴格按照“五個一”標尺按時足額支付各項社會保險待遇最大限度地穩定企業職工隊伍促進企業和諧發展。
1、養老金髮放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業金髮放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元保證了下崗失業人員的基本生活確保了全市大局的穩定。
3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元確保了廣大職工的基本醫療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度為企業“排擾”。按照上級精神今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍其保持勞動關係的漏保人員統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好項工該局專門成立了工小組設立了專門的辦事視窗並開發了計算機軟體程式制定了業務流程目前已經開始接受參保申報初步稽核正在進行
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