根據市委先進性教育活動領導小組的統一安排部署和《關於召開2006年度縣以上黨員領導幹部民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》的要求，4月18日上午，我公司黨委召開了公司領導班子專題民主生活會。民主生活會以學習貫徹“三個代表”重要思想為指導，對照保持共產黨先進性具體標準，聯絡思想工作實際，剖析查詢領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。市委督導組的同志們列席了會議，並作了重要的指導性發言。通過領導班子專題民主生活會，統一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，達到了預期目的。現將具體情況綜合報告如下：sO100
一、認真做好會前準備工作
1、制定工作流程。根據市委有關檔案精神，結合工作實際，我公司從4月1日召開先進性教育活動第一階段總結暨第二階段轉段動員大會，轉入“黨性分析、民主評議”階段以來，嚴格按照中央和盛市委的要求，在市委先教辦和市委第六督導組的幫助指導下，周密計劃，精心組織，認真學習領會上級檔案精神，全面貫徹落實檔案所規定的要求，進一步明確了召開領導幹部民主生活會和黨員專題組織生活會的重點環節和任務要求，並制定了嚴格的工作安排和民主生活會工作流程，進行了嚴密的組織部署，及時上報了我公司《關於召開公司領導班子民主生活會的請示》。
2、確定生活會主題。根據《關於召開2006年度縣以上黨員領導幹部民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》的要求，我們認真確定專題民主生活會的主題，即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，聯絡盛市紀委五次全會關於解決黨風政風方面存在的突出問題、深入開展“三項治理”工作部署，緊密結合我公司黨員領導幹部個人和領導班子建設的實際及存在的問題，對照“六個堅持”、“八項義務”和領導幹部必須具備的六項基本條件，圍繞我公司領導班子保持共產黨員先進性的具體標準，把公司領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體作為主題內容。
3、嚴格方法步驟。在進一步搞好學習教育，廣泛開展談心活動的基礎上，按照先召開黨員領導幹部民主生活會，然後在召開黨員專題生活會的步驟進行，公司領導班子成員認真參加雙重組織生活。班子成員結合公司具體工作實際，按照準備好的材料進行黨性分析，通過近年來企業發展經歷，總結經驗教訓，統一思想，改進作風，加強監督，並根據前期徵集到的班子及成員存在的突出問題，在思想、工作、作風、紀律等方面進行鍼對性剖析，認真自查自糾，分析原因，查詢不足，相應提出了各自的黨性分析材料和整改措施。
4、廣泛徵求意見。從4月初以來，公司領導班子及其成員堅持充分發揚民主，走群眾路線的方針，通過召開座談會、設定徵求意見箱、發放徵求意見表、個別訪談等多種形式，廣泛徵求了黨員、群眾和與我公司有業務來往的相關單位的意見。據統計，通過各種方式向黨內外群眾徵求意見800餘人（次），根據反饋資訊整理意見建議50多條，經彙總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領導班子的意見6條，並區分情況在一定範圍內進行了反潰
5、搞好自我分析。在意見多層次進行反饋基礎上，公司領導班子及其成員按照“三個代表”重要思想的要求、《黨章》規定的黨員標準和教育學習階段提出的我公司共產黨員先進性的具體標準，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，採勸群眾提、組織點、自己找、相互幫”的方法，每位黨員都按照要求，本著實事求事、治病救人的態度，認真客觀地撰寫了各自的黨性分析材料，並分層次進行了嚴格審查把關，及時找出了黨性分析材料聯絡個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題，做到了班子成員的剖析材料內容豐富、認識深刻，整改方案目標明確，切實可行。
6、開展交心談心。公司黨委堅持正面教育、自我教育和開放教育，堅持按照“四個必談”的要求，即在領導班子成員之間、黨員領導幹部與所分管單位（部門）負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間廣泛開展談心活動。要求以幫助班子成員提高認識、查詢問題、修正錯誤、消除誤解為目的，進行了多層次互動式交心談心活動。通過交心談心，班子成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評，提出希望與建議，做到了與人為善，開誠佈公，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
二、嚴肅認真開好民主生活會
;經過充分的準備，我公司於2006年5月28日召開了領導班子專題民主生活會。公司領導班子民主生活會由公司黨委書記、董事長主持。公司領導班子成員全部參加了生活會。公司紀委、紀審部、黨委工作部部長列席了領導班子民主生活會。市委督導組同志應邀參加了生活會。
生活會上，書記作為班長，以身作則，帶頭髮言，帶頭開展批評與自我批評，帶頭圍繞保持共產黨員先進性的具體要求，進行思想發動，引導大家暢所欲言，使民主生活會自始至終洋溢著團結、民主的良好氣氛。全體班子成員均充分發言，對每個人都能提出忠懇的意見、建議。正視自己的缺點、不足或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。對任何問題都不迴避，都能如實說明，自查自糾。相互批評能打破情面，講黨性，講原則，不遷就，不姑息，克服了好人主義和“事不關已，高高掛起；會上不說，會後亂講”的自由散漫不負責任的個人主義態度，做到了坦誠想見，“知無不言，言無不頸。被批評的同志歡迎別人批評，虛心聽取各種意見，“有則改則、無則加勉”，沒有任何對意見牴觸和打擊報復的情況。相互批評能緊緊抓住貫徹執行黨的基本路線和事關企業改革發展穩定全域性的重大問題，從團結、鼓勁、務實、創新的願望出發，堅持實事求是，以理服人。同志們都嚴以律已，認真對照檢查，杜絕了只談工作不談思想、只講成績不講問題，只講集體不講個人的現象。
民主生活會上，公司領導班子每個成員，重點把影響企業改革發展穩定全域性的主要矛盾和突出問題作為制定整改方案的主要內容，按照實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀、正確政績觀的要求，緊密結合各自的工作思想作風實際，針對群眾最關心、反映最強烈的突出問題，針對影響全公司改革發展穩定的熱點、難點問題，全面落實發展思路和戰略規劃，圍繞建設現代化生態工業園區，實現奮鬥目標，在充分吸收班子成員個人整改措施的基礎上，認真制定了求實務實的整改方案。
最後，市委第導組組長講了話。他認為，公司領導班子專題民主生活會開得很成功，會上大家批評與自我批評很深刻、準確，思想上都有所觸動和提高，問題找得準，明確了各自需要整改的重點問題和整改事項，有針對性地提出整改措施，取得了明顯成效。
三、本次民主生活會取得的成效
由於這次專題民主生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細緻，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。
1、全體班子成員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過民主生活會，公司班子成員學習的興趣得到了激發，學習的積極性、自覺性大大增強，研究馬克思主義理論、黨的方針政策，鑽研業務，共謀發展蔚然成風。
2、對新時期保持共產黨員的先進性的基本要求，特別是領導幹部對科學的發展觀、正確的政績觀、正確的權利觀、地位觀、利益觀有了更深刻的理解。班子每個成員不僅在思想上更加堅定了理想信念，進一步樹立起了正確的宗旨意識，而且提高了立黨為公、執政為民的自覺性，更加明確了整改提高的目標方向。
3、進一步加強了黨的民主集中制原則。通過這次民主生活會，使全體班子成員進一步明確了堅持民主集中制原則的重要性，增強了嚴格按照黨的組織原則和程式辦事，重大問題堅持集體討論決定的自覺性。領導幹部大局意識和全域性意識普遍增強，領導成員分工不分家，遇到意見分歧，坦誠相見，及時溝通，激發了整體活力。
4、談心交流意識增強。在這次專題民主生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇於開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰鬥力。
5、組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次民主生活會，大家都以身作則，率先垂範，嚴格執行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查早問題，落實整改措施，用足夠的精力立足本職，投身到工作之中，邊查邊改，任勞任怨，切實解決好黨風方面存在的突出問題，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模範行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。
公司黨委
二OO五年五月二十九日
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