20__年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，保持黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20__年一年黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、基本情況
_村共有黨員38名，建黨物件2名;入黨積極分子2名。
二、工作開展
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員幹部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。一是調整了_城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠端教育。通過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上牆，起到了模範帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入38名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。
三、存在的困難和問題
20__年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
尊敬的領導、同志們：
按照會議安排，我就20_年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。
一、履職情況
今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，紮實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。
一是抓支部建設，助力業務工作提能。紮實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委20_年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。
二是抓學習教育，助力幹部隊伍提質。將“三會一課”、主題黨日活動、學習貫徹省_次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員幹部20_年集中學習方案》，將黨員幹部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全域性黨員幹部隊伍整體素質，提升了幹事激情。上半年組織全域性黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。
三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。紮實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧專案，選聘213名貧困群眾作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯絡村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。
四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員幹部“五九”行為規範，紮實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體幹部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員幹部的政治紀律監督，督促黨員幹部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。
二、存在的問題
雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：
一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣於“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細緻的工作安排，往往習慣於照搬上級做法、照抄上級檔案，坐等上級指示等;面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。
二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由於業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不繫統，工作成效不夠明顯。
三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示範引領作用發揮的不夠好。
四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對於系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
三、下一步工作打算
在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。
一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。
二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。
三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實幹部黨員“五九”行為規範，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規範化建設示範點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規範化，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。
20_年，_鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十九大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、專案建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，紮實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的十九大精神。持續深入抓好鎮、村幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠端教育等形式學習，各村採取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十九大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員幹部把思想和行動統一到貫徹落實黨的十九大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，並督查通報、表揚先進，鞭策後進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨幹培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓幹事的受表彰獎勵、落後的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村幹部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村幹部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強後進村整頓，為後進村配備強有力的包村幹部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設專案，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規範網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模範作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社群黨建工作。制定和加強社群黨建工作意見，加強社群工作者隊伍建設，著力解決我鎮社群陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社群黨組織網格化設定。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯絡，進一步拓寬社群工作領域，使社群文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社群特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社群居民對社群更具認同感、歸屬感。加強社群共建工作，引導在職黨員幹部積極參與社群管理和志願服務，切實發揮社群在加強和創新社群社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業資訊臺賬，組織創業專案現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員幹部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員幹部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示範已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時湧現了一批“老闆型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有專案，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯絡廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程!
三、加強效能建設，提升幹部作風
1、深入推進“下基層”活動。將幹部“下基層”活動與幹部日常管理結合起來，通過記錄民情日誌、建立工作臺帳、開展談心交心、發放幹部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群幹群關係。
一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員幹部和掛幫幹部深入村隊、貼近群眾瞭解民情民意，著力改善民生。通過採取座談、走訪和發放便民聯絡卡等方式，收集村組及群眾生產生活中的困難和問題，並做好民情日記，積極研究對策加以解決。
二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員幹部和掛幫幹部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面瞭解群眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、訊息靈敏的資訊網路，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。
2、注重“幹事檔案”結果運用。
一是規範報審程式，凸顯“幹事檔案”記載實績的功能。運用“幹事檔案”來記錄和反映每個幹部日常工作實績，逐步使幹部的工作“有形化”。每3個月填報一次“幹事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設專案完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果並在本單位進行評議公示。
二是堅持多方評議，盤活“幹事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：幹部評，每3個月召開一次幹部幹事情況點評會，對幹部職工幹事情況進行評議、打分，對推出的優秀幹部，報組織部備案。群眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定範圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加並參與單位評議。
三是注重結果運用，強化“幹事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查幹事推優情況，確定公務員年度考核等次時必查幹事推優情況。同時，鎮黨委把“幹事檔案”作為幹部調整任用的重要依據，今年根據“幹事檔案”結果，優先提拔2名年輕幹部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和幹部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監督。通過黨群幹群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了幹勁，議出了發展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。
尊敬的各位領導、同志們：
20_年度，村黨支部在鄉黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、幹部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的保障。
一、履職情況和亮點工作
1.重點工作。投資120萬元的姚家村菸草援建新農村建設工作難中求進，成效顯著。召開群眾會5次400餘人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，經常半夜入戶做群眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計劃生育、新農保、新農合、烤煙、土地確權等工作均居全鄉1-2名，全村社會和諧穩定，上訪事件為“零”。
2.建立健全以黨建促發展工作執行機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠端教育平臺進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉變工作作風，解決群眾反映的突出問題5件。
3.加強“兩委”班子建設。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優班子隊伍。調整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，併成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結構也得到了優化。
4.全面落實黨風廉政建設。20_年村級重大事項、重大決策努力按照程式規範進行。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。認真落實中央“八項規定”精神和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，努力改進工作作風。
5.黨員隊伍建設。全村黨員51名，同時根據計劃發展1名發展物件、6名入黨積極分子，進行重點培養教育。在發展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從優秀中青年中發展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計劃生育的不合格黨員。
二、存在的主要問題
目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉黨委的要求和群眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。
一是由於我村集體經濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現代農業和產業發展上有所欠缺，農民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發展思路。
三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期遊離於組織之外，遠端教育平臺發揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。
這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創收渠道。二是由於剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力實現壯大集體經濟收入，積極向上爭取資金和發展菸葉生產，提高黨建經費支出。積極與困難黨員、老黨員結對幫扶，定期進行走訪慰問。
2.拓寬群眾增收渠道，鼓勵農戶發展菸葉生產和多種養殖，同時以石上藥材種植基地為依託，進一步擴大種植面積，動員農戶改變單一的種植模式，實現增收。
3.加強班子內部團結，定期同班子成員談心交流，瞭解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發揮遠端教育的作用，組織黨員群眾學習黨的路線方針政策和惠農資訊。繼續加大對流動黨員的關注力度，做好流動黨員管理工作。繼續做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，並做好對其他黨員的警示引導。同時充分發揮黨員先鋒模範作用，真正樹立新時期共產黨員的良好形象。
各位領導、各位同志：
大家好
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。
_鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。
一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作佈局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體幹部結合各自分管工作和聯絡村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計於民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉幹部每年記學習筆記不少於5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般幹部交流發言1次，依託遠端教育站點，加大農村黨員幹部群眾教育力度，通過座談等形式，開展幹群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標杆典型學、精讀理論系統學、聯絡自身實際學的學習教育長效機制。
三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉幹部確定了聯絡村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與幹部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，並以年終考核為依據，兌現村幹部40%績效工資，激發了鄉村幹部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創新，完善各項制度。以規範幹部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《_鄉幹部管理制度》、《_鄉村幹部管理制度》、《_鄉幹部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程式的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村幹部任期綜合目標責任考核制度。
五是突出建管並舉，規範村級陣地。採取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規範、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村幹部全員簽到上班制，落實各項工作;閒時輪流值班制，辦理日常事務;鄉幹部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了20__畝優質核桃示範園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在_、_新建百頭肉牛養殖場2個，新建_和_養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了20__畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補專案，將徹底改善專案村群眾生產生活條件。市級新農村示範村_村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田專案正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，並實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務並通過了省、市的考核檢查。周密防範，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災裝置得到了及時修復。治安防範體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。
20__年，在鎮黨委政府的正確領導下，作為黨建工作第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委對支部黨建責任制目標要求，常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大會議精神，團結帶領全村黨員幹部群眾求真務實、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，推進了全村各項工作又好又快發展，具體做法如下。
一、黨建工作主要做法及成效
一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為開展各項工作的總引擎，科學制定年度學習方案，多次召開支部大會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項工作：
1、抓規定動作，嚴格落實“三會一課”制度。
今年，我村嚴格落實“三會一課”學習制度，全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮聯絡領導兩次。並按程式召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達到了排毒效果，對所有黨員進行了民主評議，對一名黨員進行談心談話，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為，村幹部黨員每月至少完成一篇學習筆記。
2、抓自選動作，認真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。
結合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產業振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強學習，重點學習十九大相關論述，尤其是關於農業農村產業振興有關要求，用理論指導實踐;二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強政治定力;’三是明確我村產業發展方向，創新產業發展新格局，實現強村富民目標，四是充分發揮支部戰鬥堡壘作用，帶領全村群眾共同致富。
3、促成效，推動各項工作上水平。
一年來，基本完成黨委政府下達的各項工作任務，今年利用一事一議資金，_清淤6500方，解決了兩組農業灌溉難的問題，新築_泥路_米，新築洪莊組老鵝井攔水牆，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至_戶，六戶家中進水，水深達一米以上，村兩委快速處置，並分析原因，破路增設一套60公分的穿路涵，化解的風險，積極實施土地增減掛鉤專案，搬遷農戶_戶，淨增耕地約_畝，增加村集體經濟收入。
二、存在的問題及不足
1.黨員整體素質不高，年輕黨員大部分在外務工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。
2.黨建經費難以報支，每年度經常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務工補助，活動難以開展。
3.壓力大，村幹部待遇低，工作積極性不高。
4.對外出務工黨員微信學習頻率、學習效果，很難掌握。
5.對極少數落後黨員，礙於情面，放鬆了要求。
三、下一步工作打算
1、加強學習夯實黨建工作基礎，一是繼續落實好“三會一課”學習制度;二是黨課學習內容力求注重實效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經常開展談心談話活動，充分調動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質。
2、注重培養村後備幹部，跟班歷練，成熟一個發展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強黨組織活力。
3、加強外出務工黨員的管理，實行村幹部黨員聯絡制度，1對3結對聯絡，提高學習覆蓋面，對年老體弱黨員採取上門1對1結對幫助學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。
4、深入群眾，注重調研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關注群眾的生產生活，認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。
5、以村級綜合便民服務中心標準化建設為契機，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發揮黨員活動陣地作用，引領全村幹部群眾圍繞，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕社會主義新農村目標而努力奮鬥!
按照縣委組織部___檔案要求，本人現就教育系統黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作總體部署情況。
教育局黨委下轄2個黨總支，18個支部，共有黨員486人，從擔任黨委書記伊始，自己始終按照突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，引導推動全縣教育系統黨員加快打造一流教育，辦人民滿意的教育，為實現綠色崛起，建設經濟強縣、中等城市、生態淶源提供強有力的人才保障和智力支撐。每年組織召開局黨委會認真分析教育黨建現狀，制定本單位年度黨建工作計劃，研究制定切實加強黨建工作的方法措施，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。同時注重培養專兼職黨務工作者，注重在優秀教師、優秀教育工作者、師德標兵等群體中發展黨員，努力把課堂教學、教學管理、後勤管理、信訪穩定等方面的先進分子吸納到黨組織中，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。特別是今年我們緊緊抓住開展黨的第二批群眾路線教育實踐活動的有力契機，乘勢而上，順勢而為，進一步堅強基層黨建工作，在年初工作要點制定上就明確提出了全年工作主基調就是抓住一條主線---深入開展群眾路線教育活動與打造一流教育相結合，以加強基礎設施建設和師德師風建設為基礎，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設。進一步健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，充分發揮基層黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，全面提高黨的基層組織建設的制度化、規範化、科學化水平。通過務實的組織建設、辦學條件的明顯改善，人員隊伍素質的提高，學校各項管理的進一步規範，安全、穩定底線的確保，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。今年大學聯考上本二線719人，可喜的是文化生比例大幅提高，令人振奮的是有4名同學報考清華，考取名校上取得歷史性突破;職業教育對口升學本科上線40人，再次蟬聯_市40所職業中學對口升學第一名。
二、加強思想建設，提高黨員隊伍素質。
思想是先導。為切實加強教育系統黨員幹部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央、省、市、縣各級黨代會精神活動，特別是緊密結合黨的群眾教育實踐活動。突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、習近平同志系列講話和黨的各項方針政策和國家法律法規，及時組織黨務幹部和機關黨員參加各級培訓，在教育系統組織開展“讀一本好書”活動以及黨建知識和業務知識學習活動。要求各校設立學習小組，選定學習內容，制訂學習計劃，豐富學習形式，每月至少4次集中學習，學習做到“五落實”(時間、人員、內容、地點、簽到)，學習檔案做到“八有”(學習計劃、學習資料、中心發言人、學習筆記、學習記錄、考勤記錄、學習體會、調研文章)。同時健全黨內關懷、激勵和幫扶機制。每年定期慰問老黨員和生活困難黨員。對優秀的黨務工作者和黨員給予重用，並在每年的七一和教師節表彰會上給予大張旗鼓的表彰獎勵。思想覺悟的提高，有效的激勵機制，使全縣教育系統黨員幹部做到了政治堅定、思想清醒、行動自覺，講政治、顧大局、守紀律，忠誠黨的教育事業，叫起了幹事勁頭，發揮了帶頭作用，攀升了教育教學質量。
三、發揮機關表率作用，健全各級組織。
按照建立“五好”基層黨組織的要求，首先積極健全了基層黨組織機構，全縣中國小建立健全以黨組織為核心的校委會、校代會、職代會、婦代會、共青團等配套組織。做到人員、場地、軟體管理三落實。按照法律法規、章程和職責開展工作。同時，認真貫徹“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按規定組織上黨課。建立健全黨務公開制度，健全黨組織議事規則和決策程式，堅持民主集中制，民主決策。加強黨員和群眾監督，嚴格考核獎懲，形成獎優罰劣的激勵機制。
四、以教育實踐活動為載體，著力轉變機關作風。
我們緊密結合教育實踐活動，堅決貫徹縣委政府各項利民、便民措施，建立的黨員聯絡服務群眾的機制，從我做起，對所幫扶的__李金龍家進行全程幫扶，“我認了一個親戚。”把李金龍這門“窮親戚”溫飽冷暖掛在心頭，工作之餘抽時間登門探望，解決實際困難。春耕買種子、化肥;平時送去米麵糧油;中秋節、過年等，送去水果、月餅、肉等。積極到塔崖驛薄荷村開展“一聯五”蹲點服務幫扶活動，到板鋪莊開展“一幫一”幫扶活動，身教重於言教，在我的帶領下，機關股室長和基層校長都和困難學生和群眾結成了幫扶對子，並認真幫扶，幫助他們解決生活都和就學中遇到的困難，密切了黨群幹群關係。從機關開始，我們緊密結合“講誠信、懂規則、守法紀”活動，不斷加強師生思想道德建設，將立德樹人的要求落到實處，引導廣大教師為人師表，行為規範。做到依法治教、依法治校。確保建立平安、和諧、文明的教育環境。
五、加強制度建設，疊加正能量，促進各項工作。
制度是幹好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實《__和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規、章程和職責開展工作。做好黨員的日常性教育和管理工作;推進黨組織、黨員、幹部的電子資訊化建設，抓好基層組織建設工作檔案規範化管理工作。各中國小校建立完善黨的基層組織建設經費投入保障機制，把黨建工作經費納入預算，保障學校黨組織建設順利開展。堅持和完善學校黨組織選舉制度，在教育局黨委和地方黨委的領導下，選準配強學校黨支部書記，選拔黨務幹部。配齊配強支部、工、青、婦“四個班子”，形成各司其職、各盡其責的工作局面，形成“人盡其才、才盡其用”的良好工作氛圍，全面疊加正能量，凝聚力量，促進教育工作。
六、存在問題和不足
自己雖在推進機關黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，為加快打造一流教育和社會進步做出了積極貢獻。但是，也應看到，黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是機關黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一。
二是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。
三是機關黨建工作的創新力度還有待加強。
七、下一步工作設想圍繞為建設經濟強縣和現代化中等城市提供強有力的人才保障和智力支撐的中心任務。以加強黨建為解決一切問題，克服一切困難，幹好一切工作的總抓手和總鑰匙。
一是繼續堅持把政治學習貫徹始終。
處理好工學矛盾，紮實開展好下一階段活動，並做到工作學習兩不誤，特別開好民主生活會、專題組織生活會。
二是緊密結合“糾難治亂"專項行動和“講誠信、懂規則、守法紀”精神文明建立活動，打好組合拳，為第二階段查擺問題，開展批評奠定基礎。
三是培樹典型，發揮榜樣作用，起到積極引領作用。
四是要進一步加強狠剎“四風”建設，全面樹立教育良好形象。
五是按照“三嚴三實”要求，進一步將黨建工作與教育工作有機結合，緊密結合省、市、縣下達的教育任務指標，進一步強化任務分解，細化責任，責任到人，同時加大對各項工作的督導檢查，確保按照時間節點完成各項教育工作任務，辦讓人民滿意的教育，為建設經濟強縣、中等城市、生態淶源做出更大貢獻。
述職人：_
_
20_年_月_日
尊敬的各位領導、同志們：
根據會議安排，現將本人20_年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一.履職情況和工作亮點
一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為自己工作的重要內容。先後4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項亮點工作：
1.抓常規，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。並按程式召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為。
2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先後4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛徵求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，並學習了龔全珍、曾建等人的先進事蹟。我記了學習筆記6千餘字。徵集意見建議7條，其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村幹部在廣泛徵求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不迴避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了幹部與群眾的感情，提高了幹部威信。
3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養村後備幹部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，併成功當選為村委會副主任;大力發展菸葉生產，實現稅收返還13萬餘元，增加了村集體收入;為群眾辦實事3件;村部建設已完成地基平整，20_年初可動工，年底可投入使用。
二.存在的問題及原因
1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。
2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千餘元，村委負擔重，開展不起活動。
3.村幹部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最後會完成，但節奏不快，較為拖沓。
4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期遊離於黨組織之外。
5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。
產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，引導力度不夠，缺乏創新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。
三.下一步工作打算
1.加強黨員幹部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度;二是村幹部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢於評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。
2.提高村幹部待遇。為村幹部副職參加養老保險，提高村級財政承擔的比例。
3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。
4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯絡制，由村幹部“一對多”地聯絡流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯絡。每年與流動黨員聯絡不少於4次。
5.加大村後備幹部發現、培養力度。以現有村幹部1：1的比例配備村後備幹部隊伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。
6、加強對村小組長的管理，嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。
各位領導、各位同志：
大家好
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的塬則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助並進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯絡點制度，要求每個黨委委員每週到村支部檢查指導工作不得少於2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好執行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支援，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，並配備了專職組工幹部，設立了組織工作辦公室，辦公裝置、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網路。
3、健全責任機制，規範管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20_換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先後調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，並通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，實現了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰鬥力和凝聚力。
2、規範黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織幹部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村幹部文化知識水平，提升了村幹部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規範化、標準化管理制度，廣大黨員幹部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員幹部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員幹部現代遠端教育網路的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員幹部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠端教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發展“四票決、叄公示”制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
叄是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展“叄聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村幹部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。
3、加強後備幹部培養，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養農村後備幹部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養物件，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養物件。目前，我處共培養農村後備幹部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群幹群關係
1、以“創先爭優”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創先爭優求突破，科學發展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“叄項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在視窗單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模範作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實幹踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。20_年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“叄聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。同時，每名村幹部及致富黨員每人聯絡1戶貧困戶，幫助聯絡戶找準1條致富路子、提供1條致富資訊、輸轉1名剩餘勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示範村、基礎薄弱村和中間狀態村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示範村帶動基礎薄弱村和中間狀態村發展。
叄是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對300多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠端教育資訊員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、抓制度規範，完善黨建工作管理程式
1、完善辦事程式，實現透明化操作。
以“村級工作規範提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程式和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規範村級工作程式，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程式化管理、村章處管等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村幹部幹事激勵約束與監督落實機制，實現村級規範化管理。
2、加強村級財務管理，實現事前監督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，並創新工作機制，實現了由事後監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委彙報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規範。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程式進一步規範
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的塬則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和決策程式，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先徵求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、幹部大會通過的程式進行表決，先黨內後黨外，廣泛聽取黨員幹部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村幹部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規範化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、後備幹部全部“一人一檔”，每村配備檔案櫃和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地採取土地租賃、盤活閒置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第叄產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閒置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，才有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“叄個結合”，實現黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與專案建設相結合。堅持積極跑專案、爭資金，全年專案總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個專案。爭取資金3萬餘元，對6個村陣地進行了重新佈置，全部更換了上牆牌子;完成了2個村檔案室佈置;統一標準、統一模式，逐村規範了黨建基礎資料和文件管理;對遠端教育接收站點進行了規範。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續乾旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
叄是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，瞭解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層幹部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村幹部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的塬則和不低於我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村幹部的基本報酬。為村幹部購買養老保險，切實解決村幹部的後顧之憂，確保農村基層幹部“幹有所為、煺有所安、老有所養”，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支援力度，強化監督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規範、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職幹部生活補助制度，及時足額發放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧20_年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在叄個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20_年，針對處域經濟總量偏小，大專案、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數村缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。
3、人力和專案資源還比較缺乏
隨著城市化、資訊化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少;另外，村級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺專案的問題。
七、20_年全處基層黨建工作打算
20_年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造叄區、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。
1、統攬全域性，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”叄大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。
20_年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設專案很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規範村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。
述職人：_x
20_年x月x
為鞏固和擴大先進性教育活動的成果，認真貫徹落實中央和各級黨委實施的基層組織先進性建設工程的意見，按照上級相關要求，結合學校教育工作實際，將我校20_年黨建工作目標任務完成情況現報告如下：
一、組織領導
1.層層擬籤責任書，校長錢謹與學校分管領導簽定了“20_年黨建工作目標責任書”，學校全體黨員與分管領導簽訂了“_第一實驗學校黨支部20_年黨建工作目標責任書”。
2.根據中共_市_委組織部、中共_市_直機關工委《關於印發開展“在職黨員工作在單位、活動在社群、奉獻雙崗位”活動實施方案》要求，結合我校實際，決定在在職黨員中開展“工作在單位，活動在社群，奉獻雙崗位”進社群報到服務工作.
二、宣傳思想工作 建設精神文明
1.開展“兩學一做”系列活動，學習黨的十九大重要講話精神，學習習總書記系列講話精神。
2.黨支部制定了《政治學習制度》，堅持每單週星期一下午全體教職工政治學習，每雙週星期四下午黨員學習，有計劃、有目的地開展各種學習活動，如組織全體黨員學習了《_》等
3.學校管理以德育為首，以教學為主，提高教學質量的前提條件是提高教師隊伍的綜合素質，為此，學校召開了“黨員大會”，“班主任工作會議”，“國中教師會議”，“骨幹教師會議”等，學校領導針對教職工思想動態分頭與個別教職工談心、交心，對生病的教師進行必談、必訪，時時處處滲透“以人為本”的教育理念，做好教育疏導工作，讓全體教職工解除後顧之憂，全身心投入到教育教學中工作來。
4.繼續開展公民道德建設教育，學校將“愛國守法，明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字的公民基本道德規範，鑲嵌在教學樓上，為學校的德育工作確定了鮮明的主題，各班利用班會對學生進行道德教育，要求學生在校爭做好學生，在社會爭做合格小公民，在家爭做好兒女。
5.學校組織國中班學生參加地委宣傳部主辦的《公民道德建設實施綱要》知識競賽，培養學生正確的道德觀念和法制觀念，工會、團委聯合出“公民道德建設”專刊，對師生進行公民道德教育。
6.自從教育部頒發了新的中國小生《守則》和《規範》後，我校為了切實加強對青少年學生的思想道德教育，不斷提高、加強和改進學生思想道德建設工作和整體水平，為學生樹立正確的理想、信念，養成良好的行為習慣，促進身心發展打下堅實的基礎，根據市教育局畢市教通字檔案精神，結合我校實際，把《守則》、《規範》的教育作為我校德育工作的重中之重，落實到各項教育教學活動中。
7.學校黨支部在施行黨員“六不讓”承諾和教職工崗位“六要求”的基礎上，強化師德師風建設，建立“五型學校支部”和“五個好”(即建設一個好班子、健全一套好制度、堅持好一月一次組織生活，管好用好一套支部工作薄冊、建設好一支黨中隊伍)
8.開展國學進校園活動。利用每天課間時間全校學生進行弟子規的朗誦及公民道德歌的演唱，提升學生的道德意識，
9.開展關愛留守兒童活動，不僅每週的常規留守兒童活動，更分兩次為留守兒童過集體生日。
三、組織建設
1.保證支部活動經費，支部日常事務有專人負責。
2.黨員活動室佈置規範，上牆的內容有：《黨旗》、《入黨誓詞》、《黨的性質》、《黨員的權利》、《黨員義務》、《黨的基本路線》、《黨支部工作制度》、《“三會一課”制度》、《黨風廉政建設制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部書記工作職責》等。
3.嚴格按要求抓好黨的先進性教育活動，通過三個階段的保持共產黨員先進性教育活動，黨員領導幹部以身作則，帶領廣大黨員自覺加強黨性理論修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀，工作作風踏實、頑強，凡事以大局為重，廉潔自律、以身作則，心繫學校發展，與時俱進，勇於開拓。
不斷深入學習“三個代表”重要思想，用之武裝頭腦，指導實踐，推動學校工作。以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模範作用。廉潔自律，爭做“四個模範”，在新課程改革中當好“領頭雁”，做新課程改革的參與者、執行者、實踐者，提升學校品位，立足於“三高”，努力將_市實驗學校辦成高起點、高質量、高品位的優質學校。
4.制定了“‘三會一課’制度”、“黨支部工作制度”、“民主評議黨員制度”、“支委各成員職責”等一系列規章制度，規範各項工作，使支部工作有章可循。
5.黨員領導幹部過好雙重組織生活。
6.我校黨支部認真開展一年一度的民主評議黨員工作取得實效。
7.黨內管理制度和表薄冊齊全。
8.按照報送有關報表和有關黨建資訊。
9.年初黨支部根據局黨委的工作要點，結合本支部實際，擬定了支部工作計劃，各項工作按計劃開展，有條不紊。半年、年終進行總結，揚長避短，支部各種工作表冊填寫規範，按時報送有關表冊。
10.組織積極分子參加機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓，做好非黨積極分子的培養、教育和考察工作。
11.積極慎重地按規定程式發展新黨員。
12.黨員按比例繳納黨費，支部定期向黨員公佈;黨員每季度按時向黨支部交一次黨費，支部每季度向局黨委交一次黨費，並有專門的記錄本，嚴格黨費收繳管理工作。
四、作風建設
1.擬定了《_第一實驗學校中層領導幹部黨風廉政建設責任書》、《_第一實驗學校教職工黨風廉政建設責任書》，內容包括：職責範圍，黨支部委員的責任，責任內容，責任考核與追究，採取層層遞籤的形式。
2.把黨風廉政建設納入組織工作規劃，與黨建工作、業務工作、精神文明建設工作抓好。
3.建立健全和完善黨風廉政建設制度。支部建立完善了黨風廉政建設責任制，經常對黨員進行黨紀黨風教育，支委成員分別對分管部門的黨建工作負責，全校教師依法執教，文明施教，遵章守紀，全年無違法亂紀行為發生。
4.黨員領導幹部按要求開好民主生活會，並認真做好自查自糾。
5.每季度組織黨員學習黨紀法規，開展經常性的黨風黨紀教育，做到警鐘長鳴，並有記錄。
6.黨支部和學校制定了一系列規章制度，嚴格工作紀律，嚴格考勤記錄，加強對各項工作的檢查與督促，形成了艱苦創業，求真務實，真抓實幹的工作作風，全體黨員和教師以極大的熱情投入工作，如“教學工作目標任務”、“教師繼續教育工作”、“師德教育”、“安全工作”、“禁毒教育”、“教研教改”等按時完成了工作目標。學校以管理嚴格，追求真質量贏得了社會的稱讚。
7.學校收費嚴格執行“一必須十不準”，每期收費專案及標準報市教育局監察室審批，報名時在校內公示。所收書費、雜費、計算機教育成本補償費一律按要求存入市會計核算中心，無亂收費現象，經費使用，物資採購嚴格按核算中心有關規定執行。
8.學校財務收支情況按規定完成審計工作及年審工作，每期末在教職工會上公佈經費收支情況。
9.每期訂書目錄報市教育局基教股審報，杜絕了亂訂教輔資料，加重學生經濟負擔和課業負擔的現象。
10.完善學校管理制度：創造團結、和諧、清潔、優美的工作環境。
11.認真貫徹落實公民道德實施綱要。
12.加強教師職業道德建設。
13.加強學生日常文明行為習慣的養成教育。
14.支部錄製“師德講座”專輯，在《校園之聲》中播出，每期末，學校對各班德育工作進行量化考核。
15.嚴格遵守會議紀律，指定參會人員按時參加有關會議積極組織市委、政府和局安排的各種活動。
五、群團工作
1.每年專題召開研究群團工作會議二次以上有記錄，有專人分管，按規定健全工、青、婦組織。大力支援群團工作和幫助開展活動。
2.指導工、青、婦組織開展各種活動二次以上，按時按比例上交團費到機關團委。學校成立了工會、團委、婦委會等組織，各組織認真擬定工作計劃，開展各項活動，激勵全校師生努力工作，勤奮學習。
3.團委開辦了業餘團隊，利用團隊活動時間，加強對學生的團前、隊前教育，培養學生高尚情操，立志為國勤奮學習。有效利用老師們的特長，開班瞭如普通話、象棋、圍棋、聲樂、太極等社團活動，為孩子們的業餘生活加菜。
4.婦委會認真做好婦幼保健工作，保護女職工合法權益。
5.團支部除組織開展各項活動外，充分利用每週星期二下午團隊活動時間，對團員少先隊員進行思想品德教育。
6.重視工會、群、團工作，完善學校監督機制，學校認真組織開好一年一度的教代會。
7.我校認真抓好校務公開工作，成立了校務公開工作領導小組，擬定了“校務公開實施方案”，對學校校園建設和計算機採購招投標、經費使用情況、教師職稱評定、評優、晉級、招生、物品採購使用、考勤統計、工作考核、業務檢查等在“公示欄”中進行公示，公開檢查評比依據，公開檢查評比結果，允許提出質疑，接受教職工監督，增加了工作的透明度，使教師心悅誠服，做到給領導一個清白，給教職工一個明白，有效地達到了政務、校務公開的目的。
一年來，我校教職工遵守國家法律法規，為人師表，愛崗敬業，關心熱愛學生，團結同志，沒有違法案件發生。
20_年上半年來，中醫院黨支部堅持以黨的十x大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生工作實際，各項工作順利開展，黨員幹部的政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高，為深化醫改、推進衛生事業發展帶給了有力的政治保證。上半年以來，中醫院黨支部除了對黨建基礎工作常抓不懈，主要還從三個方面開展了黨建工作：
一、為黨員過政治生日，切實增強黨員職責感和使命感
黨員政治生日就是黨員入黨週年的紀念日，為黨員過政治生日是黨建工作的新舉措，黨員可透過回顧入黨前後的思想和工作生活歷程，重溫入黨誓詞，對照黨章找差距，以增強黨員的職責感和使命感，提高黨員實踐黨的宗旨的自覺性。
為準備過好黨員的群眾政治生日，屆時支委們認真謀劃、用心籌備，與醫院黨支部溝通籌備建設黨員活動室，將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列，制定黨員政治生日活動議程等。經過前期謀劃，基礎支部全體黨員於7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動，為7月、8月期間入黨的_、_x等6名黨員過起了“政治生日”。
支部書記首先解釋什麼是”政治生日”，其次說明為什麼要過”政治生日”，因為無論物轉星移，無論入黨多久，每一個黨員都不能忘記這一天，改變我們人生信仰的重要一天。而後，全體黨員重溫入黨誓詞。最後，過“政治生日”的黨員回顧入黨前後的思想歷程，分享進入組織後的工作生活歷程，透過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。
二、建立“固定學習日”制度，著力提升黨員幹部素質
為認真落實全縣黨員幹部現代遠端教育“固定學習日”活動要求，結合“黨員集中活動日”實際，中醫院黨支部一是制定制度，明確任務，明確每月最後一週的週六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少於2小時，學習資料以政治理論和理想信念教育為主，切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織，落實職責，有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃，爭取做到主題突出，資料豐富形式多樣，確保學有目標，學有成效。三是加強督察，確保實效，“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結合，透過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、群眾會議記錄等實物把握“固定學習日”落實狀況，並及時通報檢查結果，納入各科室每年工作考評資料。
根據實際狀況，中醫院主要採取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習：堅持每月一次黨員集中“學習日”制度，抓好黨員幹部的群眾學習。結合各部門各科室工作實際，應對面地解決黨員幹部思想認識上的困惑。黨小組分組學習：堅持每週一次黨小組分組學習，鼓勵各黨小組創新學習形式，可採取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識，寓教於樂，不斷提升黨員幹部的黨性情操，塑造新時期黨員幹部的新風采。個人自學：加強和改善個人自學，以制度建設督促學習，以考核評價引導學習，促使黨員幹部自覺養成良好學習習慣。努力做到日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書。堅持寫讀書筆記，經常交流學習心得，逐步使黨員幹部把學習當作一種生活的必需。
透過學習，切實提高了全體黨員立足崗位建功立業的職責意識，進一步激發了大家爭做一名優秀共產黨員，為中醫院發展壯大而努力工作的熱情。
三、堅決落實作風建設各項規定，深入推進衛生行風建設
院黨委嚴格落實中央《八項規定》，切實提高服務效能，改善工作作風。加強對重大措施落實狀況的監督檢查，嚴明紀律，落實職責，決不允許有令不行、有禁不止。
首先，切實加強行風軟環境建設。加強醫務人員職業道德教育，提高服務質量、優化服務流程、改善服務態度，樹立視窗良好形象。引入第三方調查機構，聘請行風監督員，強化社會評議。大力加強醫德醫風建設，堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫德考評制度，二級醫院電子醫德檔案正常執行。深化行業專項整治，嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行為，切實改善醫療服務質量，規範醫務人員執業行為，堅決糾正醫療衛生行業不正之風。
其次，用心為基層為企業為群眾辦實事。按照紀委為民辦實事的要求，創新服務方式、創新服務載體、提升服務水平，用心做好“五辦”，即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦，高效服務、廉潔服務，提升辦實事專案的數量和質量。最後，進一步改善患者滿意度評價辦法。繼續開展出院病人滿意度函調，不斷改善方式方法，提高滿意度調查工作的科學化水平。完善衛生行風滿意度第三方評價機制，注重結果運用，促進醫院及醫務人員改善醫療服務。
各位領導：
我是_鎮_中學黨支部書記，自擔任黨支部書記以來，立足於學校的黨政組織建設，紮根於學校教育這片沃土，積極為學校工作獻計獻策，帶頭學習黨的檔案精神，執行黨的方針、政策，帶領全校黨員響應黨的號召，全身心投入到學校的教育教學中，工作中任勞任怨，顧全大局，在黨支部和學校全體教職工的共同努力下實現了山區農村中學教育教學質量的新突破。按照上級領導的要求，我從三個方面進行述職，請大家批評指正。
一、強化組織建設，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
認真落實我黨始終堅持的“黨要管黨，黨要管幹部”的基本原則，充分發揮黨支部的政治核心作用，加強對全體黨員幹部的培養教育，提高黨員幹部自覺服務於群眾的自覺性和拒腐防變的能力。
(一)抓班子建設，強根固本。
學校黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰鬥集體和領導核心。學校班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關檔案，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流，以便提高政治覺悟，把握工作的主動性。
積極發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，開展了“黨員示範崗”活動，發揮全體黨員的先進性作用，使黨員在學校發展的全過程中發揮模範帶頭作用，特別是在學校發展的各個關鍵時期，黨員發揮了穩定作用，用實際行動實踐“執政為校、質量立校、特色興校”辦學宗旨。
(二)抓制度建設，規範有序。
從制度建設入手，抓好黨支部自身規範化建設。重新整理、修訂了我校的黨建工作管理制度、教育教學管理制度。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關係的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理;紮實開展黨團隊活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規範化建設。在民主評議中，教職工對黨支部和黨員的整體工作評價為滿意。
(三)抓納新發展，壯大隊伍。
加強政治學習的組織，廣泛深入宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高群眾對黨的認識，按程式確定積極分子，加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求、按程式，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服、口服，起到正面的引導作用。今年發展了2名新黨員，考察了2名重點培養物件，壯大了學校黨員隊伍的影響力和先進性作用。
(四)抓行風建設，廉潔從教。
認真組織開展教育行風建設工作，修訂、完善了各項教育教學、管理、決策制度。每位黨員、教職工分別和支部簽訂了黨風廉政建設責任書，並通過黨課、黨員學習、教職工學習等形式，努力提高廣大黨員、幹部、教師的思想政治素質和業務素質，提高他們廉潔從教的自覺性。
通過家長會、家長委員會等形式，加強與學生家長的溝通，將學校教育教學及學生管理、行風建設等情況及時通報給家長，以便使我校辦學得到家長及社會的廣泛支援和監督，進一步提高了我校辦學規範化和行風建設制度化。
(五)抓規範建設，嚴格執教。
過去一年，黨組織把廣大教工的利益實施好、維護好、發展好作為工作的出發點和落腳點。我們堅持以人為本的思想，積極開展“制度規範人、目標激勵人、事業發展人、生活關心人、情感凝聚人”的凝聚力工程建設，支援配合學校開展工作。
圍繞學校重大工作，廣泛徵求群眾的意見，凡事從教師利益出發，保障教師的知情權，成為學校“高興、放心”活動和凝聚力建設的重要組成部分。
在這過程中，我們注意充分發揮工會作為黨聯絡群眾的紐帶作用和民主管理職能，開展了教代會表決、為困難群眾送溫暖等活動，學校黨支部一班人，按照分工，中層領導參與“拉網式”聽評課外，還進行了隨機深入班級推門聽課，查班級是否按課程表上課，看班級教學過程管理，對教師進行備課、作業的隨機檢查，深入學生，訪教學實際情況，傾聽師生對學校、班級教育教學工作的意見和建議，深入教研組參加教研教改活動，促進教研工作的開展。
學校領導人人有聽課記錄，有教研記錄，有值班記錄，保證每位領導堅持代好一門課，包好一個學科，蹲好一個班級，真正掌握指揮教學的主動權。有力地促進了學校教育教學工作的蓬勃開展。
(六)抓發展機遇，嚴格服教。
我校是1984年建校的，由於地域面積受限，教學場地不足，影響班級設定和活動開展。今年，我抓住“校舍改造”的有利契機，尋求多方支援，擴建體育用地，計劃新學期開學，得以正常運轉，這些得到了領導和社會各界的好評。
二、強化服務意識，提升黨組織的創造力和實踐力。
我們通過“重溫入黨誓詞”、“黨員領導幹部講黨課”、“我是一名共產黨員”、“我與學校共發展”等有效做法，不斷加強理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的教育，黨支部引導全體黨員邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，黨支部通過集體智慧提煉出了學校黨員幹部和共產黨員先進性的具體要求，並努力轉化為實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識。強化黨組織的服務意識，積極圍繞教育教學開展活動——崗位練兵、師徒結對、課堂教學比賽、主題班會、團員活動，調動全體師生的積極性。
(一)以理論學習為先導，促進政治思想建設。
學校黨支部一貫堅持正確的輿論導向來教育黨員和全體教師。以黨員學習、黨員組織生活、教師政治學習、團支部和入黨積極分子的學習為主要陣地，有計劃地開展廣泛的教育活動。我們注重理論與實踐相結合，以專題教育為抓手，通過各種載體加強黨性鍛鍊和師德教育。
黨支部先後組織全體黨員對“三個代表”重要思想、黨章、科學發展觀、義務教育法、社會主義榮辱觀等檔案進行通讀、精讀和研讀，組織討論，開展交流。
通過教職工理論學習、黨課等形式，組織老師們繼續深入學習新教育理論和《國家教育改革發展中長期規劃》，通過學習，提高了我校教師的政治素養和業務水平，教育教學成績突出。
(二)以發展為動力，促進師資隊伍建設。
教師隊伍的建設是學校教育發展的永恆主題。黨支部將黨建工作融入學校教與學的各項工作中，著力建設具有人格魅力和學術魅力的教師隊伍。具體表現在：重視黨員隊伍建設。為黨員教師提供各種展示的平臺，要求黨員教師積極參與傳、幫、帶活動。
參與各級各類“教學能手”的評比、教育科研，以及教研組備課組等學校各項活動中，提升黨員教師的教育教學能力，開展自主發展和學校提供平臺的專業發展活動，通過事業發展凝聚青年教師。我們堅持走出去引進來：拜杜郎口、東盧中學等全國名校為師，定期交流研討，和我市附近的學校結成對子，互派教師傳道解惑，共同提高。
(三)以夯實基礎工作為重點，促進制度建設。
依法治校是教育發展向學校提出的新要求。黨組織積極參與了辦學過程中一系列重大問題的決策活動，積極貫徹構建和諧社會的要求，不斷深化學校民主管理工作，校務公開做到了內容明確、形式多樣，學校成立了校務公開領導小組、校務公開監督小組，根據校務公開內容，按照“教代會”、“公示制”、“建議制”的校務公開形式，理順了校務公開的操作程式，做到“先黨內後黨外，先行政後群眾、先個別醞釀後集體決定”，學校的民主風氣比較濃厚，圍繞學校重大工作，廣泛徵求群眾的意見，凡事從教師利益出發，保障教師的知情權，成為學校“高興、放心”活動和凝聚力建設的重要組成部分。黨支部在重大基建專案、經費預決算、師資隊伍建設和人事安排等方面，學校黨政領導能做到及時溝通、充分醞釀、集體決定。黨員的民主權利得到保障，學校工作規範有序。
(四)以黨建帶團建。
利用“五四”、“七一”、“教師節”、“國慶節”等重大節日，配合團支部、政教處舉行了高質量的慶祝活動。組織了學生文藝匯演。擇優發展了100多名共青團員，為黨的隊伍增添了後備軍。國慶節舉辦了慶國慶黑板報評比和“歌唱祖國”歌詠比賽，對學生進行愛國主義教育。
(五)切實加強教職工的思想政治教育。
堅持“一箇中心，兩個提升，帶好三支隊伍”。即：以教育教學為中心;提升教育教學水平，提升辦學能力;帶好乾部隊伍，黨員隊伍，職工隊伍。以讀書、學唱、書法、徵文等多種形式在廣大教職工和學生中廣泛開展了理想信念教育、愛國主義教育和民族團結教育。充分利用校園廣播、板報、櫥窗、簡報等宣傳陣地，努力提高思想政治教育實效，確保了校園政治穩定。
(六)樹立全域性意識，發揮領導核心作用。
黨支部是學校的領導核心。我始終把抓班子帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓黨建保先進，抓廉政促廉潔，議大事、管幹部作為黨支部的主要工作職責。在貫徹上級黨委的決策決定、加強黨員幹部隊伍建設、維護學校改革發展穩定上下工夫，既發揮了黨支部的領導核心作用，又促進了學校的日常工作。
三、強化爭先意識，提升黨組織的活動力和學習力。
(一)認真開展“創先爭優”活動，做好組織發展工作。
制定了《_中學創先爭優活動方案》，要求全體黨員亮明身份，公開承諾，一月一考核，兩月一點評，做到創先爭優工作同崗位結合，立足崗位爭當優秀。要求全校黨員積極開展崗位創優活動，即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”五個模範帶頭作用，為全體教師樹立榜樣。
(二)嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。
一是自覺遵守黨的經濟工作紀律，學校各項經費開支都嚴格按照財務制度進行。二是自覺遵守黨的群眾紀律，關心師生，尊重職工，相信職工，始終把工作的落腳點放在群眾利益上。三是能管住家人和身邊的工作人員，不謀私利，不搞特殊化。四是嚴格執行領導幹部重大事項報告制度。五是嚴格要求自己，不斷加強領導幹部五個方面的作風建設，牢固樹立八個方面的良好風氣，工作講黨性，生活重品行。
(三)注重黨性修養，加強自身廉政建設。
我時刻注重學習有關檔案精神，在“創先爭優”活動中率先垂範，做師生廉潔模範。我加強自身的廉潔自律意識，實施建議監督，針對教職工提出的意見和建議，專題研究，積極改進;我實施民主監督，開好領導班子專題民主生活會，重視工會、教代會工作，發揮好廣大教師的主觀能動性;同時，我要求班子成員做到熱情待人、嚴格自律、公正公開地做好管理工作，做到勤政廉潔，依法治校，以制度管人。我嚴格執行財務管理制度，做到了民主理財、財務公開。築牢了反腐倡廉的思想道德防線。
各位領導，儘管我們在工作中付出了巨大的努力，做了一些工作，但由於個人政策水平、理論水平和知識層面的不足，離組織的要求還有一定的差距，回顧一年來的工作，我百感交集，在_中學黨支部書記的崗位上，我經受了考驗，得到了錘鍊，積累了經驗。一年來，我和全體教職員工攜手共進，邁出了打造教育強校的新步伐。
今後為了實現新的目標，完成新的工作任務，我們全體黨員認真學習貫徹“三個代表”和科學發展觀等重要思想，認真學習貫徹黨的十九大精神，加強思想建設和組織建設。緊跟時代步伐，與時俱進。
開拓創新，團結廣大教職工自覺做到敬業愛崗、博學勤教、團結拼搏，為人師表，努力做好教書育人工作，為把我校建成“黨群和諧、幹群和諧、師生和諧、生生和諧”的溫馨校園而努力奮鬥!
上有不當之處，請批評指正!
尊敬的領導、同志們：
本年度中，村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導和關心支援下，在全村組黨員幹部的幫助和村民的積極擁護下，結合我村實際，積極工作，現把我村黨建工作向各位領導同志彙報如下：
一、具體抓好了以下工作
1、發揮黨員先鋒模範作用，組織村委黨員幹部組建村莊治安巡查隊，堅持早晚二次對本村進行巡查，對本村發生的矛盾及偷盜事件進行解決治理，創造了優良的社會環境。
2、充分發揮村小組長的優勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務工作組，對村中大小事進行民主管理，群眾監督，做到各項工作有章可循、有法可依，做到職責分明，積極有效地開展工作。
3、完善黨建示範點建設，發揮示範帶頭作用。20_年，村黨總支作為黨建示範點，一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心，注重加強村級活動場所的建、管、用，使活動場所既是黨員活動室，又是老年人活動中心、殘疾人康復室，還是婦女兒童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農家書屋和遠端教育終端站點，引導婦女發家致富;出資購買音響裝置，組建婦女健身操隊，豐富留守婦女的娛樂生活，成功打造了省級婦女兒童之家示範點。
二、存在的問題及不足
1、對本村的黨員及村組幹部為民服務的意識薄弱，沒著重抓好提高，全體黨員幹部的凝聚力還有待進一步提高。
2、村組黨員幹部科學文化素質不高，黨員幹部參加學習少，學習流於形式。
3、抓工作注重形式輕落實;工作熱情不高，安於現狀;同群眾交心不夠，不夠關心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況瞭解不全。
4、廉政意識不夠強，艱苦奮鬥精神有所淡化，勤儉節約意識不夠好。
三、下一步工作打算
1、加強黨員幹部的思想政治教育，樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念。凝聚全體黨員幹部的智慧，齊心合力為村民多辦好事、幹實事。
2、利用遠端教育等方式加強抓好黨員幹部的學習，努力提高幹部黨性修養、服務水平的提升，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。
3、做好進一步拓寬村民致富增收手段，加強村中社會治安環境治理，務實對工作抓認真、實幹;解決好村民之間的矛盾糾紛，村莊經濟發展和美麗鄉村建設，促進農民群眾增收致富。
4、村委班子及黨員幹部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮鬥的思想，帶頭厲行節約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。
總之，這一年中雖做好了一些工作，但還有許多不足，在今後工作中需多努力，創新進取，為下一步的工作目標得以順利完成打下基礎。
院黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以持續共產黨員先進性教育為契機，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：
一、強化職責，周密部署，確保先教活動紮實推進。
一是堅持把學習理論貫穿於教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央檔案精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反覆學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。透過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員幹部理論上有了新收穫，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。
二是採取有力措施廣泛徵求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們透過設定徵求意見箱、召開各類別的徵求意見座談會、印發徵求意見表等形式廣泛徵求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。
三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作職責心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。
在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化職責意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，到達了預期目的。市衛生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先後親臨我院檢查指導先教活動，並給予高度評價。
二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。
一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，透過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。並根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設定了行政一支部等七個黨支部，於7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作帶給了堅強的組織保證。
二是深入開展建立學習型黨組織活動。我們結合先進性教育活動提出的整改方案，我們採取了更為有效的措施，建立健全述學、督學、評學制度。我們按照胡_志在中央紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求。醫院黨委透過學習講話精神，統一思想認識，決定在上半年在全院黨員中開展“學黨章、講黨性、比較看、較幹勁、作表率”為主題教育活動，明確了活動的指導思想和目的，規定了學習《胡_志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目，個性強調黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質的闡述、關於“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的資料。提出了學黨章、講黨性、比較看、較幹勁、作表率的具體要求。透過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動，把學習黨章活動不斷引向深入。
三是紮實推進黨建目標管理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹市直機關工委關於年度黨委、黨支部黨建工作要求，明確黨委書記、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓，透過落實“三會一課”制度，表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，組織黨員瞻仰百色革命紀念館等教育活動，黨員的歷史職責感和黨員素質有了明顯增強，提高了黨組織的號召力、創造力和戰鬥力。發展黨員工作成效突出。這幾年來，我院黨委高度重視發展工作，按照黨章的要求，每年都能及時地把承認黨的章程、貼合入黨條件和黨員標準的3―5名優秀分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的生機與活力。
四是黨風廉政建設得到加強。首先是成立了黨的紀律檢查委員會和醫院紀律監督委員會，負責黨風黨紀、行政工作、財務物價檢查監督工作。其次是建立健全基建工程、藥品醫用耗材招標採購等制度，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查，紀委、審計部門定期對廉政工作、財務工作進行稽核，從而有效的糾正和預防違法違紀的現象發生。
三、領導掛帥，精心安排，開展主題實踐活動取信於民。
我院按照市委關於以“服務基層、服務群眾”為主題的“為民排憂解難大行動”方案要求，首先是組織黨醫務人員深入到_區_鎮_村、_區_鎮_村等五個鄉鎮，開展五次較大規模的為民義診活動，出動黨員醫務人員310人次，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次，為他們減免包括b超檢查、肝功能檢查等費用292809元。
其次是為災區群眾獻愛心活動。我們及時派出醫療組。為災區群眾診病治病2666人次，黨員幹部踴躍捐款22755元，捐衣物20__件，醫院損款12000元，使_縣_鄉_村_屯水毀房屋重建工作如期完成，災民於國慶期間喜遷新居。再次是努力為部隊解難題辦實事。我院在主題實踐活動中，醫院黨委書記，院長多次深入到某部隊後勤部等單位開展走訪慰問活動，進一步落實。如部隊醫務人員進修學習、部隊軍官健康檢查及軍民共建禮貌活動等，得到部隊官兵的廣泛稱讚，軍民關係得到了鞏固和加強。先教活動期間，院長親自到_鎮和_鄉訪問_x、_x等三老功臣，給他們做健康檢查，診病治病，送去慰問品和慰問金。
四、強化行風建設，規範服務行為，著力構建和諧人民滿意醫院。
針對先進性教育活動中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人民群眾反映強烈的看病難看病貴的問題，我們以建立“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣傳發動工作，我們召開了全院職工大會，由醫院法代表譚勇明同志親自作動員，講清開展醫院管理年工作的目的和好處，講清加強行風建設，規範醫療服務行為，構建和諧醫患關係的重要性和緊迫性，努力提_職工的思想覺悟。
二是建立健全規章制度。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環節，我們建立健全並落實了藥品採購、基建工程、醫療裝置、醫用耗材招標採購制度，個性是醫療質量和醫療安全等三十多項核心制度，使醫院管理工作更加規範化、制度化和科學化管理。
三是強化“三基”培訓工作。我院把提高醫務人員業務技術水平作為一項經常性主要工作來抓，透過定期集中學習培訓、選送業務骨幹外出進修學習、採取優惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等，使建立學習型醫院活動深入人心，深得人心，“橈神經淺支掌背皮神經營養皮辨的臨床應用”等五項科研成果的推廣和應用，取得了明顯實效。
四是加強督促檢查。按照行風建設和規範醫療的要求，每月組織醫療、護理、行政和醫德醫風考評組，對全院的規範行醫、醫療護理質量、因病施治、服務流程、就醫環境、財經活動程式和醫德醫風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公佈。一些觸犯有關制度得到及時整改，創優活動成績突出的給予必須物資獎勵。透過開展優質服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創優活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展，也進一步改善了醫患之間的關係。
這些年來，在市委、市政府的領導下，我院物質禮貌建設、精神禮貌建設和黨建工作取得了顯著成績，醫院榮獲全_共建社會主義精神禮貌“先進單位”、全區軍民共建社會主義精神禮貌“先進單位”、自治區“禮貌單位”、市雙擁工作“先進單位”、市婦幼衛生工作“先進單位”。院黨委先後榮獲市先進基層黨組織，20_年―20_年度市直黨建目標管理職責制工作“先進單位”和_年度先進基層黨組織稱號。
我們已取得的成績，鼓舞著我院全體黨員幹部的壯志豪情;我們正在開創的事業，凝聚著全院員工的創造力量。讓我們團結拼搏，艱苦奮鬥、努力把我院衛生事業改革發展的各專案標變為現實，普寫我院社會效益、經濟效益和黨建工作的新篇章，為構建我市作出更大的貢獻。
各位領導、各位同志：
大家好
20_年，在區委的正確領導下，我組織_街道各級黨組織和廣大黨員、幹部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《_黨建》、《_組織工作》、市委《資訊專報》、區委《_資訊》(專刊)先後7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。
(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關係，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬餘冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300餘次;街道科級以上黨員幹部(含社群綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志願者服務200餘項，參加服務黨員1500餘人次;通過召開多種類別的座談會，利用網路、微博等載體，以及走訪調研、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛徵求基層單位及幹部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共徵求各種意見和建議17條，整改落實9條，其餘均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，建立創新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社群試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關係在社群和組織關係不在社群但在社群居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志願服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志願者參與了三種方式的志願服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織建立工作的重要載體，通過在怡錦社群的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《_黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依託不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社群共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依託具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社群群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織裡，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關係協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設定全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規範”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《_組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“_省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展建立“五好”基層關工委活動。成立_街道老年大學，在15個社群開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社群“四點半”學校的示範作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社群開辦“四點半”學校。組織老幹文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老幹門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社群全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社群。黨代表已先後196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社群、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。
(二)發揮居民議事會作用，促進社群和諧發展。15個社群全部組建居民議事組織――和諧共建促進會，吸收業委會、駐社群單位、物業公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集採納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志願服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志願服務品牌。不斷壯大黨員志願者隊伍，黨員志願者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區裡2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志願者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志願服務統一行動日”、機關黨員幹部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志願者進社群集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社群健身舞蹈推廣獲得區優秀專案，街道執法隊、老幹部活動中心黨員志願者服務中隊獲得區優秀團隊，湧現了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志願者先進個人。
四、推進“三個建設”，建立效能型黨組織
(一)推進工作作風轉變。紮實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《_街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關於加強隊伍和人員管理的規定》、《機關視窗單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體幹部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。
(二)大力推進幹部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的“五好”班子建立活動;抓好後進黨組織的整頓轉化，六約社群在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰鬥力;15名幹部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8個街道中尚屬首次;從機關精簡56名幹部職工充實到社群工作站;設立重大辦加快推進重大建設專案;組織黨員幹部參加各類培訓6100餘人次。
(三)推進黨建工作示範點建設。“示範帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示範點，較好地發揮了示範引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示範點，建立東泰為市級黨建示範點，並組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字矽谷_產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。
五、強化“五項措施”，紮實做好社群換屆準備工作
我街道共有社群15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社群換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社群換屆選舉前期準備工作。_《_快報》、《_資訊》先後刊發文章介紹我們的工作經驗。
(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社群換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社群開展工作，每個社群都有一名街道領導直接掛鉤指導。
(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社群進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，著重瞭解社群班子的工作現狀和黨員群眾的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、後備幹部清楚、群眾意願清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社群清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，採取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《_街道社群領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委託4家會計師事務所進駐各社群進行審計。截至目前，已完成20_年1月至20_年_月的審計工作任務。
(五)做好社群幹部民主評議工作。組織對社群“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社群工作站專職人員民主測評工作和社群幹部述職、問政、評議工作，把社群幹部德才表現、工作實績、聯絡服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程式、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評物件。
總之，20_年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，著力深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作再上新臺階!
學校黨總支在區教育局黨委的正確領導和關心支援下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真落實科學發展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，認真開展“兩學一做”教育活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。
一、20_年黨建工作主要特色
(一)進一步健全黨員學習教育長效機制，加強黨的制度建設。
1. 堅持“三會一課”制度。定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。
2. 堅持民主生活會制度。由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作彙報，提高解決自身問題的能力。
3. 堅持民主評議黨員制度。每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。
4. 堅持黨員領導幹部深入一線制度。學校領導幹部必須深入教育教學和服務保障一線，瞭解情況，解決問題，率先垂範，為教職工作出榜樣。
(二)充分發揮黨員先鋒模範作用，加強黨的隊伍建設。
黨總支高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用(先鋒模範作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在後(享受在後，名利在後，待遇在後)、履行四個服務(為學生服務，為教職工服務，為學校服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)”的要求，提高隊伍素質。
1. 加強黨政班子建設。
黨政領導堅持民主集中制原則，做到“中心”、“核心”，兩心並一心，心心相印;職責分、思想合，工作分、目標合，崗位分、行動合;分工不分家，以長補短，團結奮進。堅持“四個經常”(思想經常見面，工作經常商量，情況經常通氣，黨風經常自檢);落實“五同”(目標同向，規劃同訂，工作同步，考核同規，獎懲同享)，形成了求真務實、團結協作、開拓進取的良好風氣，一支團結、務實、奮進、爭先黨政班子集體形成並壯大。
2. 加強黨員幹部隊伍建設。
完善幹部任用聘任制，重視加強幹部培訓，實施幹部任職工作分工責任制。通過在職鍛鍊，豐富幹部隊伍的管理經驗，增長了才幹。黨總支在教育教學改革的實踐中，強調黨員幹部的“深入、協作、導向”(深入，即深入教改第一線，直接參加教改;協作，即在教改中要互相支援協作，共同做好課革工作;導向，即在觀念轉變中要時時為群眾做正確引導，在課改實踐中要以自己的實際行動帶領黨員和廣大教師投入課改。)
3.加強中層幹部隊伍的建設。
在思想作風上加強教育，在工作業務上給予支援和幫助。特別對進入中層部門工作的黨員提出新的要求，發揮他們在教育管理與崗位上的示範作用。黨支部對年輕後備幹部重點培養大膽使用，委以重任，使年輕幹部儘快成長起來。
4.加強教職工隊伍建設。
在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模範班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標杆。形成風清氣正、幹事創業、爭創一流的教職工隊伍。
(三)以理論學習和形勢教育為切入點，加強黨的思想建設。
堅持電化教學和印發提綱材料學的“兩學”方法，做到了“七結合”(典型教育與警示教育相結合，政治教育與形勢教育相結合，校內教育與校外教育相結合，理論教育與實踐教育相結合，集中學習與分散學習相結合，政治理論學習與先進性教育相結合，警示教育與形勢教育相結合;)，使理論學習做到“五有”，即有計劃、有記錄、有材料、有筆記、有點名，從而保證學習時間、保證學習質量，引導了全體黨員樂學、善學、精學，收到了較好的教育效果。
1. 加強政治理論和業務知識學習。
以社會主義核心價值體系為主導，利用報刊、廣播、網路、牆報、宣傳櫥窗等各種載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大和十九屆x中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。黨支部還積極做好20_年黨刊黨報徵訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，瞭解黨的新動態。
2.學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。
通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。每位黨員按照要求抄寫並領悟黨章的內涵，黨員們學原文、悟原理，帶著信念學、帶著使命學、帶著問題學，通過專題討論學習會，黨員互動交流、答疑釋惑，對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神有了更深刻的理解和認識。從而進一步提高了黨性覺悟，進一步堅定了正確的政治方向。
3.深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動。
做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛徵求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。
4.繼續深入開展“兩學一做”教育活動。
5月份，我校黨總支召開了“兩學一做”教育活動啟動儀式，黨員同志們明確了“兩學一做”的教育目的、總體要求及教育內容。
一致認為，開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。黨支部決定，將“兩學一做”學習教育作為今後一段時間各項工作重中之重的黨建工作任務，將“兩學一做”的內容，融入日常工作，推進學習教育的有效開展。
5.加強法律宣傳教育。
認真組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。
通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。
6.加強師德師風教育。
加強教師的理想信念教育和職業道德教育，組織教師學習《中國小教師行為規範》等，進一步規範教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。
組織教師學習習近平總書記教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
(四)以班子建設為根本，加強黨的組織建設
1.進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。
認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2.進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。
每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3.努力打造“三型”支部。
圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃，組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
4.發揮黨員的先鋒模範作用。
帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。“七一”期間評選表彰了六名20_年度優秀黨員。
5.認真做好發展黨員工作。
引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度發展預備黨員1名(_)，轉正1名(_)，確定入黨積極分子2名(_)。
6.加強黨員隊伍的管理與教育。
根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
7.認真做好黨費的收繳和管理工作。
認真做好黨費補交的準備和實施工作，及時向上級報送有關報表和黨建資訊。
8.積極探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制。
不斷優化黨組織的結構和活力，確保黨政一班子大事有共識，小事能落實。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想幹事的有舞臺，能幹事的有平臺，幹成事的有地位”。
(五)以師德建設為依託，加強黨的作風建設
1、進一步加強黨風廉政建設。
認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，增強了黨員服務基層，服務群眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。
2、以制度建設為保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規可依、有章可循。一年來，我校強化教師的師德建設，通過制定教師教育教學規章制度(教學常規指標)，年度考核，師德表現與評先掛鉤，凡違規將一票否決等，建立完善教師考評機制，監督和規範教師的教育教學行為，並加大對違規違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教並舉，使教師輕易不敢“觸雷”，進一步規範教師從教行為。
3、發揚密切聯絡群眾的工作作風。
進一步落實校級幹部聯絡系部、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
4.以榜樣為引領發揮輻射作用。
積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事蹟激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、幹有方向。善於幫助教師發現自身的閃光點，及時給予充分的肯定，並鼓勵教師以此為基點拼搏進取，形成“黨風促教風，黨性鑄師魂”。
5、做好民主評議政風行風工作。
完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的物件、內容、方法和監督方式等，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。
6、進一步深化“廉政文化進校園”活動。
通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青年學生廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
7、做好校務公開工作。
堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
8、推進學校民主化管理程序。
發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，並整理歸納，為學校制定<<發展規劃>>提供參考依據。
9、依法辦學規範招生。
規範學校各項資金執行程式，規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
(六)努力構建文明和諧校園，加強黨對群團工作的領導。
1、加強對工會工作的領導。
發揮工會作為黨聯絡教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。
順利召開第三屆第六次教職工代表大會，全體代表分組討論了《_中等專業學校章程(討論稿)》、《學校“十x五”發展規劃(討論稿)》，並審議和討論了《學校教科研成果獎勵辦法》和《學校“文明風采”大賽獲獎作品指導老師獎勵辦法》。
注重解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。
2、加強對共青團工作的領導。
領導團委認真做好發展團員工作，充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。
指導學校團委成功舉行共青團第五次代表大會，為更好的開展團的工作奠定了基礎，開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力，如：我校成功舉辦“紅五月”系列活動等。
3.加強了對婦女工作的指導。
在“三八”婦女節，我校黨總支、工會和婦聯特邀請了_區人民醫院的專家來校開展了“慶三八?送健康”的教師義診活動，讓廣大教師感受到來自學校的關懷和愛護，讓女教師們度過一個健康而有意義的節日。
總之，在全體黨員的共同努力下，黨的制度建設、隊伍建設、思想組織、組織建設、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。
二、20_年黨建工作難點
1.黨內活動形式不新穎。
黨內組織生活普遍比較單一，除了組織生活學習和召開座談會等形式外，還欠缺其它形式多樣、寓教於樂的各種活動，缺少凝聚力和吸引力，難以確保黨組織的兩個作用得到較大的發揮。
2.黨員的先鋒意識不強。
少部分黨員在思想和行動上等同於一般名教職工，黨員的先鋒模範作用不能充分的體現。
3.黨組織活動經費不足。
現在黨員人數在不斷地增加，想開展一些形式多樣的活動，因經費問題不足無奈放棄，對黨組織正常活動的開展或多或少帶來一定的影響。
三、存在問題及原因分析
(一)存在的問題
1.組織教育活動形式單一。在抓黨員思想教育中，形式單一，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，宗旨意識有所淡化。
2.黨員先鋒意識“淡化”。少數黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念;有少數的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取等等，不注重黨員發揮先鋒模範作用。
(二)原因分析
1.調查研究不到位。基層黨組織由於整天忙於事務性工作，在分析基層黨組織在學校管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
2.思想認識不到位。 少部分黨員幹部理想信念動搖， 喪失了黨員幹部的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了影響。
3.活動經費的制約。由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性，或多或少的可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
四、20_年學校黨建工作要點
(一)在思想建設上
(1)主要內容：以學習為動力，進一步加強思想建設。(深入學習、貫徹落實黨中央和上級的檔案精神;學習時事政治;學習黨章黨史;加強師德師風建設;加強法制教育。)
(2)時序進度：貫穿在黨員政治學習的始終。
(3)預期效果：通過學習，提高黨員的思想素質，增強黨性，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，根除陳舊思想與落後意識，弘揚正氣，為完成學校年度工作目標提供堅強的輿論支援和思想保證。
(4)推進舉措：
1.認真抓好黨總支成員、支部成員的學習。要在學習的系統性、深入性上下功夫，在深刻領會精神實質上下功夫，在提高素質上下功夫。通過學習不斷提高廣大黨員幹部的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，使我校的各項工作再上新臺階。
2.認真抓好全體黨員的學習。堅持集中培訓學習和分散自學相結合，不斷創新學習形式，豐富學習內涵，努力營造學習型組織的氛圍，從深化學習要求，細化學習內容，優化學習方法，轉化學習成果四個方面著手，進一步提高學習質量和帶動效應。
(二)在組織建設上
(1)主要內容：在以管理為核心，進一步加強組織建設。
(2)時序進度：
前三個季度重點抓好隊伍建設和制度建設，第四季度做好_轉正和_預備發展工作。
(3)預期效果：
不斷加強和規範黨建工作，充分發揮黨組織在學校發展中的戰鬥堡壘作用，充分發揮黨員在學校各項建設中的先鋒模範作用。
(4)推進舉措：
1.健全黨支部工作機制，創造性地開展黨性實踐、主題教育、專題學習、觀摩交流等工作。強化黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。認真開展好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動。
2.加強黨員管理，做好組織發展工作。在全體黨員中，開展“爭做模範黨員”活動和優秀黨員評選活動，關心支援幫助黨員成長髮展，增強黨員的組織歸屬感，以發展促先進。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，嚴格把關，成熟一個，發展一個，不斷提高發展黨員的質量。定期舉辦入黨積極分子培訓班，注重在優秀青年教師中發展黨員。
(三)在作風建設上
(1)主要內容：以監督為抓手，進一步加強幹部作風建設。
(2)時序進度：每個季度觀看一次廉潔警示教育片。
(3)預期效果：轉變行風，使黨員清明廉潔，提高服務意識。
(4)推進舉措：以加強總支委、支部委員的作風建設為重點，以“轉變觀念，服務發展，深入實際，提高效率”為主要內容，要走群眾路線，要深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設，保持清正廉潔的工作作風。認真開好每半年一次的民主生活會，召開專題組織生活會，開展好批評和自我批評。
(四)在黨建活力上：
(1)主要內容：以活動為載體，進一步加強黨建工作活力。
(2)時序進度：利用節假日開展活動。
(3)預期效果：寓教於樂，使學習和活動深入人心。
(4)推進舉措：採取靈活多樣的活動形式，豐富多彩的學習內容，激發黨員參與活動的主動性。
暢通黨員學習教育和黨組織活動宣傳渠道;積極探索黨日活動的組織、措施、內容，形成特色，達到實際目的。完善“三會一課”制度，讓“三會一課”成為宣傳黨的路線方針政策、培養教育黨員的主要途徑。認真組織好黨課、慶祝“七一”等各種主題活動，不斷強化思想教育的針對性，提高廣大黨員的思想覺悟。
(五)在合力共建上：
(1)主要內容：以協調為紐帶，進一步加強共建合力。
(2)時序進度：開好教代會、團代會。
(3)預期效果：共青團、工會、婦聯合力，為學校的發展獻計獻策。
(4)推進舉措：加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度。
五、對全區學校黨建工作的建議
要以“請進來，走出去”的模式，加強溝通和交流，取長補短，創新黨建工作，使黨建工作再上新臺階。
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