尊敬的各位領導、同志們：
衛生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名****黨員。根據縣委關於《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關於做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現將我履行黨務工作職責、落實衛生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫療衛生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯絡2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規範黨員、幹部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、採購等方面的督查力度。充分發揮基層醫療衛生機構黨組織堅強的戰鬥堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習xx大檔案和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創先爭優活動，衛生系統黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創先爭優
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛生系統基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化後進的具體措施。大力開展爭創五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創”活動，堅持從衛生行業特點和醫療衛生單位的實際出發，圍繞國家深化醫藥衛生體制改革和全縣經濟建設發展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創”活動開展，大幅提升醫療衛生服務的能力和水平，切實做到服務好、質量好、醫德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優化經濟發展環境活動，推動全民創業。堅持依法行政，落實優惠政策，通過搭建創業平臺、優化創業環境、改善創業服務和創新服務方式，支援符合法律法規規定的各類人員自主創業，鼓勵支援下崗失業人員和高校畢業生從事與醫療衛生行業相關的個體經營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創業營造包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放鬆。加強黨員幹部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫療衛生單位共開展教育32次，受教育人員達1200餘人次。
堅持狠抓措施不放鬆。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導幹部一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有迴音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放鬆。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執法行為的高效規範、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。XX年，我縣衛生工作獲得全市目標考核第一的成績。
儘管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今後將進一步從嚴治黨，建立健全衛生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
衛生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告2017年黨建專項述職報告（2） | 返回目錄【衛生局黨委書記XX年抓基層黨建專項工作述職報告】
尊敬的各位領導、同志們：
衛生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據縣委關於《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關於做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現將我履行黨務工作職責、落實衛生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫療衛生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯絡2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規範黨員、幹部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、採購等方面的督查力度。充分發揮基層醫療衛生機構黨組織堅強的戰鬥堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習xx大檔案和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創先爭優活動，衛生系統黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創先爭優
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛生系統基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化後進的具體措施。大力開展爭創五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創”活動，堅持從衛生行業特點和醫療衛生單位的實際出發，圍繞國家深化醫藥衛生體制改革和全縣經濟建設發展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創”活動開展，大幅提升醫療衛生服務的能力和水平，切實做到服務好、質量好、醫德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優化經濟發展環境活動，推動全民創業。堅持依法行政，落實優惠政策，通過搭建創業平臺、優化創業環境、改善創業服務和創新服務方式，支援符合法律法規規定的各類人員自主創業，鼓勵支援下崗失業人員和高校畢業生從事與醫療衛生行業相關的個體經營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創業營造包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放鬆。加強黨員幹部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫療衛生單位共開展教育32次，受教育人員達1200餘人次。
堅持狠抓措施不放鬆。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導幹部一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有迴音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放鬆。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執法行為的高效規範、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。XX年，我縣衛生工作獲得全市目標考核第一的成績。
儘管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今後將進一步從嚴治黨，建立健全衛生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
黨委書記黨建專項述職報告2017年黨建專項述職報告（3） | 返回目錄各位領導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。XX年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社群領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社群基層黨組織和社群黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。
一、主要做法
（一）著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯絡點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規範黨工委議事和決策程式，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社群開展活動資訊《踐行科學發展、惠及社群百姓》在省、市《簡報》編髮。通過舞活“龍頭”，增強了黨員幹部責任意識和幹事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，XX年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。幾年來，建立了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社群“全國示範商業社群”、金逸社群 “全國萬家社群圖書室援建和萬家社群讀書活動”先進社群、新湖、月湖社群先後獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社群省級“敬老模範示範社群”等諸多省級先進集體。
1、抓基層，健全社群組織建設。在去年社群組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社群（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社群黨組織書記，每個社群（村）至少配備1名以上女幹部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社群經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社群換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、幹好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社群居幹部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，幹部的能力素質不斷得到提升，朱坑社群黨組織書記在“從優秀社群主幹會考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。
2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社群居實際，積極引導經濟實力強的社群，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社群興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社群集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社群集聚優勢、匯聚產業，如金逸社群積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社群還與月湖社群優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展後勁；其他社群以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社群發展留下後路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社群60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。
3、抓整頓，轉化後進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅遊路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社群自來水社群社群通工程，對社群垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化後進薄弱長洋社群規範黨支部建設，投入3萬多元修膳社群，解決了辦公場所，規範了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規範化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社群幹部活力，進一步規範了社群財管理，更新規範了社群務公開欄，執行社群財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社群、企業幫社群、社群帶社群多種途徑，環境汙染逐漸得到整治，幹部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，後進社群的面貌大為改觀。
4、抓規範，加強社群居幹部管理。落實社群居幹部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規範社群居務公開內容、程式為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社群組織換屆，對各社群居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社群支付轉移全部到位，進一步規範了社群財務管理。
（三）著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員幹部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是重教育培訓。立足於培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社群黨員和發展物件參加社群經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社群經濟建設、服務群眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志願者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在建立文明中發揚模範，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上；文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規範發展黨員工作程式，並注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨幹作用，有計劃的安排優秀年輕幹部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛鍊，促進他們更快成長，三年來有10名幹部在公選中進入面試，2名幹部入選。
二、存在的問題
我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的xx屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，並與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，紮實推動學習型黨組織建設。二要強化幹部能力素質培訓，探索培養優秀社群基層幹部方式。三要加大優秀年輕幹部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社群聘用幹部力度。四要探索社群黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社群黨小組組織設定，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社群主幹機制。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
學校黨支部書記抓黨建專項述職報告範文2017年黨建專項述職報告（4） | 返回目錄海山學校黨支部成立於XX年4月27日，原隸屬嶗山區教體局黨委，於XX年5月被轉到嶗山區社會組織工作委員會。近年來，在區社會組織工委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員幹部的支援配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立“和諧興業嶗山先鋒”黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一責任人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展。現我就學校黨建工作履職情況述職如下：
一、加強黨支部領導班子建設，認真落實黨建工作責任制
民辦學校若沒有一批得力的、穩定的黨員幹部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管幹部的原則 ，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作能力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰鬥力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。
近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。
作為“班長”，我關心支援幫助各級幹部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工幹，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。
二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設
民辦學校的生命力源於教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在於建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也必須緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。
1. 幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工
中的感召力。
學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨幹，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了《關於開展建立“黨員示範崗”活動實施方案》和《海山學校“黨員示範崗”目標量化考核表》，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，設定了“管理工作黨員示範崗”、“班主任工作黨員示範崗”、“教學工作黨員示範崗”、“服務工作黨員示範崗”四類示範崗，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示範崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的榜樣、示範、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，通過“結對子”、“帶徒弟” “一帶一”、“一帶二”、的方式幫助老師、學生解決實際困難。
2.引：積極介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力 。
學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，通過積極推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校董事會、校務委員會之間的關係，使黨組織的活動和建議“為單位所需要，為黨員所，為學校領導班子和董事會所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，關注差異，開發潛能，多元發展”的辦學理念和“培養合格加特長的實用性複合型人才”的辦學目標。學校在充分尊重教育規律和學生身心發展規律，在完成國家教學大綱規定課程的前提下，相繼研發了美術專業、影視傳媒專業、古琴專業等特色專業，為學生的成才和發展開闢了廣闊的道路。
3.帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作於教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨幹作用，促進了學校的全面發展。把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨支部工作規劃，積極強化整體意識和黨團的密切配合，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下同步發展。
利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓” 活動、黨團員走進社群服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模範作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨幹、爭做學校管理工作的骨幹;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做文明學生、爭創文明班級、共建文明校園。
三、積極開展黨務公開示範點建立工作
學校黨支部根據嶗山區委和區社會組織工委的統一部署，積極穩妥地開展學校黨務公開示範點建立工作。準確把握黨的建設與學校建設的切入點，以黨務公開帶動和促進校務公開，引領學校規範化發展，創特色品牌學校、辦人民滿意教育。
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