黨組書記、局長度黨建工作專項述職報告

***在市委、市直機關工委的正確領導下，圓滿完成各項黨建工作任務，現將工作情況述職如下：

一、履行職責情況

(一)聚焦主業，認真履職盡責。樹牢“抓好黨建就是最大的政績”理念，對照問題制定了工作計劃，細化了***、機關黨委、黨支部三級黨建責任清單;落實全市機關黨建現場交流推進會精神，與縣區***建立了聯絡點和支部結對共建制度;帶頭落實“一崗雙責”，定期聽取彙報，及時研究解決黨建工作中的重點、難點問題。

(二)突出重點，夯實黨建基礎。按期完成換屆工作，合理支部設定，優化班子結構;抓實黨支部書記述職評議工作，開展雙向述責評議，強化結果運用，將評議結果與績效管理相結合;加強工作保障，配齊配強黨建專職隊伍，副書記專職抓黨建，配備*名年輕黨務工作者，按標準配備黨建經費，建立*個標準化活動場所，保障組織活動開展。

(三)發揮實效，深化理論學習。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，***理論中心組開展學習17次，發揮頭雁作用，過好“雙重組織生活”;堅持固定學習日製度，標準化開展主題黨日活動，通過黨課、專題輔導、研討交流等多種形式，把黨員理論學習抓嚴抓實;注重實效，將理論學習與具體實踐相結合，用理論指導業務開展，讓業務檢驗學習成效，形成研討報告28篇。

(四)提高標準，規範組織建設。嚴肅組織生活，狠抓支部執行規範，認真落實“三會一課”、主題黨日等黨的基本制度，以“黨員畫像”、紀律作風集中整頓為主題，開展兩次組織生活會;紮實開展“兩亮一做一爭”活動，全面推行黨員積分制管理，充分發揮“指揮棒”和“風向標”作用;推進“燈塔--黨建線上”資訊化建設，做好維護管理，實現線上線下互通;落實黨內關懷幫扶制度，開展優秀表彰、談心談話、“政治生日”等活動，為黨員過政治生日100餘人次;開展在職黨員到社群報到“固定服務日”活動3次，為社群上黨課2次;規範黨費收繳，明確專人負責，按時收繳，及時公示。

(五)正風肅紀，落實整改提升。嚴格落實黨風廉政主體責任，推進懲防體系建設，持續糾正“四風”，強化日常督查，築牢紀律紅線;紮實開展紀律作風集中整頓活動，開展“黨員畫像”，查擺存在問題，抓好整改落實，推進規章制度“立改廢”，形成**項的規章制度體系;強化源頭預防，建立廉政風險預警機制，開展廉政講座、警示教育*次，全面梳理*項黨風廉政風險點;深入推進“我為發展解難題”活動，把本職工作和“***建設有機結合，選派“第一書記”工作組，深入聯絡服務群眾，走訪慰問*餘次。

(六)建立品牌，促進業務融合。抓實書記專案，建立“鑄紅色學堂”黨建品牌，推動系統黨建建設;開展支部工作法建立活動，結合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促進黨建和業務工作深度融合，將黨建與業務、與幹部管理、與紀律作風建設、與廉政建設相結合，實現工作提檔升級。

二、存在問題及原因

一是對責任落實抓的還不夠嚴。從嚴治黨壓力傳導不夠到位，對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，追責不到位，影響了實際效果。比如日常考勤、談心談話、黨員黨性分析等制度落實上，還存在寬鬆軟的問題，制度的剛性約束夠不夠，究其原因還是思想上重視程度不夠，沒有以“釘釘子”的精神抓工作落實，在抓小、抓細、抓實上做的還不到位。

二是對黨建工作用心用力不夠。抓黨建工作缺乏深入研究，尤其是針對重點難點問題，用心用力不夠，導致破解辦法少，工作指導少。比如在機關黨建同業務工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依賴於市委、市直機關工委的指導意見，對問題沒有很好研究和解決，在發揮***系統黨建特色、促進***業務發展上沒有形成完善的體系。

三是抓黨建工作創新意識還不夠。工作開展大多是上級安排的規定動作，結合***實際開展的自選動作少，特色不鮮明，亮點不突出，融入工作、指導實踐不夠，在創新性上有欠缺。形式上載體不夠豐富、新穎，有時侷限於領讀和傳達，形式相對單一，對廣大黨員的吸引力有待加強。

四是調研談話開展不夠深入細緻。基層調研還不夠深入，沒有擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，習慣於聽彙報、提要求，主動深入一線、深入基層調查研究較少;同黨員幹部日常交流、談心談話不夠廣泛細緻，敞開心扉談思想、講問題不夠透徹。

三、下步工作思路和推進措施

一是全面落實管黨治黨責任。認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，強化領導班子主體責任，強化責任擔當，層層傳導壓力，落實“一崗雙責”責任制;提高政治意識，把規矩、紀律挺在前面，推進黨風廉政建設，抓牢紀律作風建設，嚴格執行各項制度，形成黨員自律與他律的長效機制;強化監督執紀問責，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設。

二是全面加強黨員隊伍管理。建立“周學習、月研討”制度，充分發揮***現場教學資源優勢，活化學習形式;開展特色活動，規定動作與自選動作相結合、一人講與人人講相結合，豐富“主題黨日”活動內容;深入推行黨員奉獻積分評星管理制度，強化成績結果運用，評分情況直接作為優秀黨員評選依據，並與績效考核掛鉤，鼓勵黨員發揮先鋒模範作用。

三是全面建設標準化黨支部。嚴格黨的基本制度落實，按照機關黨建8個標準化要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、雙向述職評議等制度，建設標準化黨支部;建立“月查月清月評比”工作機制，對各支部工作每月一檢查、一通報、一整改、一評比，推動各支部標準化建設;建立黨建月例會制度，每月專題研討機關黨建工作，進行總結交流，不斷推動黨建重點工作任務落實。

四是全面推進統領作用發揮。深入開展品牌建立活動，著力打造***“鑄紅色學堂”黨建品牌，創造性地推動***系統機關黨建工作;建立“優秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，為***大熔爐添火加柴;深入促進黨建和業務工作的融合，聚焦***中心工作，突出黨建“服務中心、建設隊伍”的職能定位，以黨建工作統領業務工作、以業務工作檢驗黨建工作成效，推動機關黨建進一步融入中心、服務中心、保障中心。