網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

局黨組織書記抓黨建工作述職報告

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:2.06W

黨委書記作為落實黨建工作制度的第一責任人,要強化落實黨建工作責任制,建立健全黨建考核評價體系,督促各級基層黨組織書記切實履行黨建工作職責。本文是局黨組織書記的抓黨建工作述職報告,僅供參考。

局黨組織書記抓黨建工作述職報告

局黨組織書記抓黨建工作述職報告一:

今年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在局黨組班子成員及全域性黨員幹部的大力支援和配合下,我始終嚴格要求自己,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,切實加強基層黨組織建設,不斷創新工作思路,在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、加強專項社會事務管理等方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職如下:

一、 工作開展情況

(一) 落實從嚴治黨責任情況

一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中,我牢固樹立了“帶頭抓”的意識,作為黨建工作的第一責任人,又是部門行政負責人,我不斷用辯證的觀點和方法,正確認識和處理兩者之間的關係,以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成,用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效,不斷強化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局,始終把黨建工作列入重要議事日程,對黨建工作進行了全面研究部署,將黨建工作和行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核,促使了黨建工作與民政業務工作相互促進、協調發展。

二是不斷完善黨內議事決策機制。今年來,為更好地貫

三是從嚴恪守“三嚴三實”,強化幹部管理。在平時工作中,我積極帶領廣大黨員幹部認真學習關於“三嚴三實”的重要講話精神,把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”作為推進作風建設的具體要求和全體民政幹部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉變工作作風的同時,我時時處處為黨員幹部樹立表率形象,敢於叫響“向我看齊”的口號,對黨組研究形成的決策決議及通過的工作,都能做到身體力行,率先垂範,堅持一有時間便深入基層,深入群眾,及時發現和解決問題,切實做到臵“嚴”於胸,落“實”於行,做到了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,實實在在做事,堂堂正正做人。

在從嚴管理幹部方面。我始終把制度建設、作風建設作為重要內容長抓不懈,組織修訂完善了《考勤制度》、《公務接待制度》、等一系列制度,進一步激發了全體職工的工作熱情和動力,強化了敬業奮鬥的意識,使幹部職工作風得到進一步轉變,聯絡群眾、服務群眾,自覺推動民政事業發展的意識得到進一步增強,在單位形成了幹部清正、風氣純正的良好氛圍。

四是嚴明黨的政治紀律,認真履行黨風廉政建設主體責任。今年10月份,按照州委和縣委的安排部署,為全面履行局黨組黨風廉政建設主體責任,局黨組健全完善了“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制,成立了**縣民政局黨組主體責任落實辦公室,召開了2次黨組會議、2次專題學習會議,認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、檔案及規定等進行傳達學習,堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。

(二)抓基層黨組織建設情況

一是按縣委組織部安排,抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作,將健康醫院支部併入局機關支部,同時結合黨的群眾路線教育實踐活動,對全體黨員幹部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規等方面的教育培訓,加強思想教育和廉政教育,提高廉政意識,努力提升了全體黨員幹部的整體素質。

二是根據工作職能,圓滿完成了強對全縣第九屆村(居)民委員會換屆選舉指導工作。同時,在全縣各村居民委員會成立了村(居)務監督委員會,全力推動了村(居)務公開民主管理工作的規範開展。

三是嚴格黨員教育管理,將強化黨員思想教育工作作為

提高黨員綜合素質的重要內容,通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創先爭優活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事蹟心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動,使廣大黨員幹部能及時瞭解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構,提高了思想政治和業務素質。

四是不斷建立健全黨員組織生活制度,結合黨的群眾路線教育實踐活動,重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度,明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求,為基層黨組織提供了操作性強的執行標準。

五是認真按照縣委的統一部署,深入組織實施“雙十”工程、同步小康駐村、黨建扶貧等各項工作。在推進“雙十”工程方面:制定了具體幫扶措施,建立詳細的幫扶臺賬,通過政策上的支援,資金上的幫扶,幫助盤水鎮紅星村李光伍戶、新店鄉花月村歹尾組張興祥等困難戶解決了生產生活上的困難,取得了良好效果;在 “支部結對、幹群結親”工作方面:我定期到村組與結對幫扶群眾交心談心,瞭解想法,幫助解決問題,發放了慰問金3000元;在農村黨建扶貧工作方面:我帶頭深入聯絡點開展黨建扶貧工作,積極為黨建扶貧聯絡點爭資金、找專案, 對新店鄉花月村歹尾、小寨兩個組的30戶困難群眾進行了慰問,發放了450公斤大米和7800元慰問金,籌集資金13520.6元為麻風村群眾購買了水錶、水管等物資,幫助他們解決了飲水困難。

(三)抓作風建設情況

一是認真針對局黨組查找出來的突出問題,逐項細化整改落實措施,逐項加以整改落實,通過整改落實,局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發展能力得到有效增強,進一步密切了黨群幹群關係。

二是針對我個人查找出來的“作風不實”、“不敢闖、不敢試,缺乏擔當”等“四風”問題,以“堅決整改,立行立改”的態度,從“加強理論學習”、“提高黨性修養,扎牢宗旨意識”、“密切聯絡群眾,切實轉變作風”等五個方面進行了整改,使自己理想信念更加堅定,黨性修養得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。

三是深入組織開展了“四風”專項整治活動。在專項整治“庸懶慢浮”、“門難進、臉難看、事難辦”方面:建立健全了《考勤制度》、《規範服務工作制度》等制度,進一步激發了全體職工的工作熱情和動力,強化了敬業奮鬥的意識,規範了廣大幹部職工的服務行為,通過制度約束和強化管理,使全體幹部職工宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強。

二、 存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中,客觀上由於民政業務繁忙,認為業務工作是硬任務,因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想,導致在業務工作上花費的精力多,黨務工作上花費的精力少。

二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現在:

組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥,一般只限於讀讀報紙,念念檔案,照本宣科,“左耳朵進右耳朵出”,最後誰也沒記清,致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚,參與熱情不高。

三是對黨員的教育、管理、監督不夠。由於在平時工作中,主觀上對黨員幹部加強管理的意識不強,致使個別黨員放鬆了思想改造,黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠,整天樂得清閒,不思進取,工作上只求過得去,不求過得硬。

四是表率強度不夠。作為黨組書記,我在工作中對基層服務物件瞭解也不夠全面,主動服務的意識也不足,從客觀上講,民政工作涉及方方面面,個人精力有限,時間和精力主要用於抓好重點工作。從主觀上講,認為重點工作出成績上下都關注。從根源上分析,這實際上是群眾觀點不強的表現。我存在的這些不足,在一定程度上沒有更好地起到表率作用,導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化,工作敷衍塞責,工作質量和效率不高,為基層服務的意識不強,存在“門難進,話難聽,臉難看,事難辦”和“庸、懶、散”現象。

三、下步工作打算

一是強化第一責任人意識,形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責,使黨建工作與民政工作一起研究,一起部署,一起落實,一起檢查。切實轉變觀念,變黨建工作“要我抓”為“我要抓”,主動給黨務幹部

交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用,充分調動他們工作的積極性,關心他們的學習、工作和生活,經常向黨務幹部瞭解情況,檢查問題。

二是抓認識、築體系,切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程,涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致,堅持正確的政治方向。因此,支部自身建設的好與壞,對機關黨建起著至關重要的作用。在下步工作中,我將在加強學習,努力提高自身的素質的基礎上,督促局機關支部抓好政治學習,按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求,進一步明確支部工作的內容,真正把機關黨建工作紮紮實實地抓好。 三是抓制度、強管理,確保黨建工作規範化。堅持建立健全管理機制,對黨建工作進行規範化管理,突出落實黨建工作責任制。一是堅持兩位一體,實行“雙目標考核”。把黨建工作與民政業務工作目標同定,任務同下,工作同步,考核同行,納入統一管理,從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合,實行“雙目標管理”。機關黨支部要制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》,對機關黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施,保證目標的實現。為保證黨員,特別是黨員領導幹部能夠按時參加組織活動。

四是抓主體、帶全域性,增強基層黨組織的戰鬥力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點,充分發揮好機關黨員的主體作用,

通過召開黨員民主生活會,開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動,使全體黨員的主體意識進一步增強,使民政系統服務水平和工作質量明顯提高。

以上述職,請各位領導評議。

局黨組織書記抓黨建工作述職報告二:

***的黨建工作在市委的領導下,認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大,xx屆三中、四中、五中、六中全會以及省、州、市黨代會精神,全面落實科學發展觀,圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求,認真開展服務型黨組織建立工作,緊緊圍繞“加速發展,加快轉型”主基調,改進機關作風,紮實抓好人口計生工作,嚴格控制人口過快增長,實現人口出生率、自然增長率“雙降”目標,不斷提高計生優質服務水平,為促進全市人口和計劃生育工作為全市經濟社會又好又快、更好更快發展作為應有的貢獻。現根據中共興義市委黨的建設工作領導小組辦公室《關於認真抓好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的通知》(市黨建發„20xx‟13號)檔案精神,對擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對全市人口計生單位黨建工作的領導和對局機關、婦幼保健院兩個黨支部工作的指導,一是建立健全了黨建工作領導小組,對領導班子成員進行了分工,在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組檔案分別印發了《中共**市人口和計劃生育局黨組關於在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(***„20xx‟*號)、《**局黨組關於進一步開展作風整頓活動的實施方案》(**„20xx‟*號)、《***系統20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要求》(**„20xx‟**號)等黨建工作檔案。二是召開黨建工作專題會議,研究了加強局機關黨支部和婦幼保健院黨支部班子建設工作,指導兩個支部及時進行換屆選舉,進一步推進黨建工作的全面開展。三是制定並完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、支部組織生活學習制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、檔案收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則,凡是涉及重要工作和重大問題,嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,不斷完善議事規劃和決策程式,處理好主要領導與副職領導的關係,主要領導抓大事,分管領導有責有權,從而較好地發揮了班子的集體領導作用;根據我市人口計生工作的實際需要,按照要求成立了**市**,增設了**股和**股,在鄉鎮(街道)設立了**協會,根據全市計生幹部隊伍現狀,提出了加強全市人口計生幹部隊伍建設的意見。四是認真開展學習培訓,提高幹部隊伍素質。除抓好人口計生幹部政策業務培訓外,規定每週一為局機關幹部學習時間,組織幹部職工對黨的方針政策及業務進行學習;對工作業餘時間參加學習的幹部職工在學費上給予適當的補助,鼓勵幹部職工在業餘時間加強自學,提高素質。五是加強對幹部職工的思想政治工作,對班子成員和幹部職工開展談心活動和思想教育引導,團結教育幹部職工把心思和精力放在工作上,愛崗敬業,創先爭優,充分發揮班子和幹部、職工幹事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署,我局於*月*日召開了基層組織建設年活動動員部署會議,對20xx年基層組織建設年工作進行安排部署;以局黨組檔案形式印發了《中共***黨組關於在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(**„20xx‟*號)檔案,成立了領導小組,要求各黨支部黨員和幹部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名幹部下基層、紮紮實實幫群眾”等活動和完成全市人口計生工作目標任務有機結合起來,整合資源,強化措施,創新方法,整體推進。二是按照市直屬機關工委的有關要求,配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級,重點調查組織設定是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分,切實摸清底數、掌握情況、找準問題。三是按照“五好”的要求,針對黨建工作中存在的各種問題,提出解決問題的辦法和措施,將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容,形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯絡點為**鎮,駐村幫扶點為**鎮的**、**、**三個村;聯鄉工作由局黨組成員***同志負責,駐村工作分別為**由協會**股負責人**同志負責,**村由**股的**同志負責,**村由***負責人**同志負責。聯鄉駐村人員到位後,按照“幫助學習領會精神,促進思想統一;幫助理清發展思路,促進科學發展;幫助解決實際問題,促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛,促進和諧穩定”的“四幫四促”要求,及時深入聯絡鄉鎮和村瞭解情況,全面落實市黨建辦提出的工作目標,深入基層摸實情,結合實際定措施,真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯絡鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村幹部在崗情況進行督查,並及時協調解決駐點存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式,與基層幹部群眾真誠溝通,真心交流,增強了對所駐村的瞭解。對駐村人員在“萬村千鄉”網頁進行了公示,制了聯鄉駐村人員聯絡卡,公佈了聯鄉駐村幹部相片、聯絡電話,聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等,通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強以計劃生育為重點的政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中,還特別注重了自身建設和利用人口計生部門的行業特點開展工作。積極開展人口和計劃生育宣傳教育和避孕節育指導服務工作,免費發放計生宣傳資料和避孕藥具,積極引導村民實施計劃生育村民自治,群眾人口意識和人均觀念明顯提高,依法自覺實行計劃生育,受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪瞭解,局黨組在三個村開展“**”的“**”活動。為每個掛幫村出資**元,用於村級人口計生政策法規宣傳、種養殖技術培訓、村黨支部規範化建設等。局黨組動員局機關、保健院幹部職工為三個村的計生貧困戶生產扶持捐款**元,為三個村獨生子女戶、二女結紮戶等**戶計生貧困戶各購買了*包化肥,幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

我局在開展基層組織建設年活動的同時,狠抓**年度目標任務的落實,黨組經常研究重大工作,黨組成員和行政班子實行分片包保責任制,負責對鄉鎮(街道)、村的督促檢查,通過全市上下共同努力,紮實工作,截止到五月底,(簡短的工作總結)

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記,今後將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任,發揮示範帶頭作用,發揮黨組織集體領導作用,建立健全黨建工作的作效機制,創新黨建工作內容和黨建活動載體,不斷擴大局黨建工作覆蓋面,促進我局黨建工作科學化、制度化和規範化,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快,更好更快發展作出應有的貢獻。

以上述職,請各位領導評議。

局黨組織書記抓黨建工作述職報告三:

自201x年5月以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點,以"抓黨建、促發展"為突破口,全面推進黨建工作,為全縣農牧事業和諧穩定發展提供了堅強的組織保證。

一、從身做起,認真履行第一責任人職責

一是認真履職抓黨建。作為黨支部書記,時刻不忘抓好黨建工作的重要性,按照縣委黨建工作的總體要求,做到黨建工作與業務工作同研究同部署,兩專案標任務同時下達,檢查驗收同時進行,年終獎懲同時考慮,使黨建工作與部門工作有機結合,相互促進。在我的帶領下,在局黨委一班人共同努力下,全體黨員幹部的服務宗旨和模範帶頭作用明顯增強,有效推進學習型黨委建設,全域性呈現出黨建工作生動活潑開展,業務工作紮實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用,主動參加各種學習,精心準備,有講稿,有筆記,帶動全域性黨員幹部學習;帶頭執行班子的決定,不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評,敞開思想,不護短、不遮掩,坦誠相待,找出不足之處,相互幫助,促進班子和諧;帶頭深入園區、田間、各站(中心)開展調研,掌握第一手材料,及時把握黨建工作動態;帶頭髮揚民主,涉及全域性的大事都和班子成員共同討論決定,不稿一言堂。通過自己的帶動,影響全體幹部黨員,全域性形成了黨員幹部人人遵守規章制度的良好風氣,樹立了良好的黨員幹部形象和機關整體形象。三是親自參與各項活動。創造良好的工作環境,營造良好工作氛圍,積極組織各支部以及全域性黨員幹部職工開展演講、聯歡會、運動會等豐富多彩的文體活動,只要局黨委開展黨建活動,本人在無特殊情況時都準時出席,帶頭參與活動。

二、加強管理,確保黨建工作順利推進

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作,以縣委、政府提出的各項工作為目標,以促進全縣農業農村經濟發展為己任,狠抓黨組織建設工作,為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求,對局黨委班子、紀委班子和下屬各支部實行了公推直選,選齊配強了局黨委、紀委班子和下屬支部班子,同時根據人員變動,及時調整農牧漁業局黨建工作領導小組,做到分工明確,責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任單位、定工作目標的“四定”要求,確保各項工作順利推進。二是抓目標管理。年初及時與分管副局長及各站(中心)簽訂實績考核目標綜合責任書,實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業務工作共同檢查,共同考核,將考核結果作為年底考核評優的重要依據,對目標執行情況進行定期與不定期檢查,監控執行情況,發現問題及時處理,確保目標任務保質保量完成。三是抓制度建設。把制度作為做好各項工作的有力保障,進一步健全完善各項制度,確保了各項工作順利有序推進。四是抓幹部隊伍建設管理。以加強幹部隊伍作風建設為抓手,探索建立科技服務新機制,建立現代農業技術服務團隊,建設現代農業科技示範園區36個。選拔農業科技人員駐點承包示範園區,並制定完善了考核、獎懲辦法,確保了技術人員“下基層、入農戶、教技術、辦實事”,有力地提升了農業科技服務水平。五是抓理論學習。以建立學習型黨委為抓手,健全完善學習制度,創新學習方式,增進學習興趣,提高學習實效,努力提高全域性黨員幹部職工的政策理論水平和指導農業農村工作的能力。

三、以深入開展爭先創優活動為抓手,著力提升黨建工作水平

一是抓觀念創新。在全域性樹立黨員服務意識,創業意識,發展意識,形成積極的創先爭優局面。二是抓載體創新。在開展創先爭優活動中,結合部門實際,確定了“創一流,促跨越,奮力打造全國現代農業示範區”的主題,明確了“五個創先爭優”的載體,即:在建設國家現代農業示範區上創先爭優;在爭取專案資金上創先爭優;在立足崗位服務群眾上創先爭優;在建設學習型黨組織上創先爭優;

在加強作風效能建設上創先爭優。三是抓實黨員承諾活動。按照承諾、踐諾、亮諾、評諾的程式,組織全域性開展承諾活動。20xx年全域性7個黨組織、67名在職黨員共提出承諾事項112項。通過年底評議和滿意度測評,測評滿意度達95%以上。20xx年,按照“標準適度、內容具體”的原則,局黨委和下屬六個支部提出承諾事項52項,全域性在職黨員67名,提出承諾事項126項。並對承諾事項進行了公示,接受群眾監督。四是抓好在職黨員 “兩管三評兩推優”工作。根據縣委組織部要求,把在職黨員“兩管三評兩推優”活動作為加強黨員隊伍建設的有力抓手,納入黨建工作考核的重要內容,全域性在職黨員67名,除12名家在銀川的黨員外,其餘55名在職黨員均與所屬居委會聯絡對接幫扶崗位,深入社群開展幫扶活動。五是突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞“xx”發展的主題、主線、目標任務和重大舉措,緊緊圍繞縣委中心任務,結合部門工作實際,找準創先爭優的切入點和著力點,確定農牧局20xx年重點工作31項,以責任制限時制的要求落實到人,明確了完成時限;結合部門工作實際,確定全域性創先爭優重點工作2項。六是培育壯大村集體經濟新的增長點。以發展現代農業示範樣板村為抓手,培育村集體經濟增長點,鼓勵鄉鎮按照 “支部+協會+基地+農戶”的模式發展現代農業示範樣板村,計劃利用5年時間,村級集體經營收入有一個大的提高。七是抓功能黨小組建設。圍繞提升現代農業示範示範園區建設,以建設園區科技服務團隊為抓手,將功能黨小組建設與現代農業示範園區建設緊密結合,充分發揮黨員先鋒模範和輻射帶動作用,引領特色優勢產業優化升級,提升黨員幹部服務能力。

四、圍繞中心,服務大局,促進全縣農牧事業科學發展 局黨委堅持“縣委政府的工作重心在哪裡,黨建工作就跟進到哪裡”的理念,做到黨建工作與創先爭優活動結合、與部門工作實際結合,有效推進了全縣農業科學發展。在優化產業佈局、培育龍頭企業、做活市場、打造品牌、強化科技支撐等方面都取得了優異的成績,促進了全縣以優質糧、蔬菜、奶產業、水產業為主的“一優三特”產業化格局的形成,為推動全縣現代農業發展和建立國家現代農業示範區奠定了堅實的基礎。20xx年,完成農業總產值18億元,較上年增長11.1%;農民人均純收入達到6200元,同比增長13.1%。農業產業結構不斷優化,優勢特色產業初具規模。各項工作走在全區各市縣的前列,較好地承擔了全區稻田養蟹觀摩會、全區冬麥複種現場會、全區水產觀摩會、全國肉牛新品種引進現場會;榮獲全區產業大縣、全區設施農業大縣等區市表彰11項; 20xx、20xx連續兩年被縣委評為實績考核先進集體,20xx年8月被國家農業部評為國家現代農業示範區。

五、存在的問題

一年以來,我圍繞農牧局基層組織建設做了大量卓有

成效的工作,使全域性黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距:一是自身的政治理論學習抓得不夠緊,有時因工作原因,不能夠按時參加集體政治學習;二是對制定的各項制度落實力度不夠,還有待進一步加強;三是農業產業鏈條不長,現代農業發展機制不夠完善;四是制定的一些發展農牧業的措施尚不成熟,可操作性不強,需進一步細化和深入;五是現代農業雖初具規模,但效益不高、市場競爭力不強的問題還比較突出,還需進一步加快發展步伐。

六、整改措施

在今後的工作中,我將重點從以下三個方面繼續努力:一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習,拓寬知識面,增強系統性,進一步提高領導水平;二是提高決策水平。認真貫徹執行國家區市縣黨委政府農業農村工作會議精神,為打造國家現代農業示範去,推動農業農村經濟跨越式發展,發揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑑別力,在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致,廉潔自律,以身作則,採取積極有效的措施為推進農業農村工作再上新臺階貢獻力量。

以上述職,請各位領導評議。