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2022年上半年文員工作總結(精選5篇)

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2022年上半年文員工作總結 篇1

在20__年來臨之際,回望20__年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這半年來發生的巨大變化,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮鬥。新的半年到來了,也帶來了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘回顧和總結過去半年來所做的工作,現對我今年的工作做如下總結。

2022年上半年文員工作總結(精選5篇)

一、公司截止20__年12月人力資源現狀

公司20__年初在編18人,本年截止12月份入職人數為357人,入職率為:284.5%;離職人數為142。截止20__年12份在編人數為:233人;離職率為:113.1%;員工進出比率為251.4%。

二、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月根據考勤明細,認真做好考勤的統計,為造發工資提供依據,根據考勤統計情況,公佈考勤通報。

3、根據每月考勤情況統計入《考勤彙總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算提供依據。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時,告知準備所需的人事資料,根據員工提供的人事檔案,建立人事檔案。

2、建立員工花名冊,做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

5、下半年完成了人事臺帳彙總表的更新,在檔人數233人。

四、薪酬及福利管理

1、20__年,公司薪酬支出截止20__年12月份共計:230.75萬元,

2、公司為部分員工購買了意外險,截止到20__年12月份共計購買了65人次。

五、招聘工作

1、瞭解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過採取一系列切實措施:廣發招聘資訊、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作,20__公司新籤勞動合同233份。

七、食堂費用管理

1、充值管理:為員工辦理飯卡並提供充值服務,截止到20__年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理:統計食堂各項支出費用,並核算成本,平均每月虧損1萬元。

八、20__年工作計劃

對個人來講,下一步應該在認真工作之餘加強專業知識的學習,不斷提高自身專業素質,加強抗壓能力,才能面對更大的挑戰,也才不會被時代的潮流所淘汰。20__年人力行政部的責任將更加沉重,人力行政部一定安排並實施好新的半年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。

2022年上半年文員工作總結 篇2

自6月3日我來到公司已有1個半月時間,這50多天以來我在自己的工作崗位上學到了很多知識,努力從一個學生轉變成一個職員,期間少不了公司領導和同事對我的關心和幫助,現將我近期的情況總結如下。

我的職務是公司前臺文員,主要負責來訪客人的接待、的答覆、傳真的收發、辦公室鑰匙的管理、辦公用品的購置與管理、辦公室及會議室日常清理、員工考勤、檔案管理、與其他部門的溝通協調及配合、辦公室日常雜務處理等。在公司領導和同事的幫助下,我很快熟悉了自己手頭的工作,從不推脫或是拖拉,但我知道我的工作做的還不夠到位,現在的我還只是處於學習階段,離獨當一面還有相當的距離。所以很多事情還要請教上司或同事,很感謝他們對我耐心的教導。

工作中我一直嚴格要求自己,儘快熟悉手頭工作,不斷端正自己的工作態度,尋找好的工作方法。領導交代的工作我都會認真想想怎麼做才最合適,遇到事情較多、時間相互衝撞的時候,我會先想一下哪件事比較緊急,那件事比較重要,分出輕重緩急之後排出順序一件件完成。雖然有時會手忙腳亂,但我一直認為這是對自己的鍛鍊,我希望能通過不斷的進步達到做事忙而不亂、快中求穩、鬆弛有度、泰然處之、準確無誤,形成自己成熟的工作風格。

每天早上來到辦公室,我都先看一下領導的辦公室是否清潔,水杯是否需要清洗,各個小辦公室房門是否開啟,可能是還沒有完全適應自己的崗位,感覺有時不能做到眼疾手快。不管是接待客人還是跟同事們交流,我都時常保持微笑。來了客人,我都會耐心地招待他們。但很多時候來了熟人或常客不知道該怎麼稱呼,有時客人徑直往辦公區域走,這部分客人大都是指明來找咱們的工作人員,不確定是不是該先攔下,然後通知一聲再引客人到裡面。再有,不確定接待客人是用白開水還是茶水。

剛來公司的時候,發現電腦啟動也慢,執行起來也慢,就把電腦裡面所有的檔案包括一些辦公軟體都整理了一下,整理之後有條理多了。後來在存檔或是查詢一部分檔案的時候,發現檔案也有些亂,20__年的比較常用,也比較整齊,重要影印件比較亂,就稍微整理了一下,有時間了我會把之前的檔案包括一些檔案影印件都整理一下,以後查詢也會更方便。

我們部門每天事情比較雜碎,但我認為所有的大事小事都應該認真對待,小到一張單子,一杯茶水,一聲問候,都不能應付了事。飲用水夠不夠,印表機工作正常不正常,誰有信件或快遞,誰有傳真,誰要存檔,公司有檔案要蓋章,一些單據需要簽字辦手續,辦公用品的購買、會議室夠不夠整潔等等,我都要放在心上。我相信只要用心,加上不斷的努力與領導的培養,我可以獨當一面,為公司作出更大的貢獻。

來到公司之後,無論是從同事們的談話還是我自己的親身感受,我都覺得這個公司是個人情味濃厚、同事之間相親相愛、相互關心的“大家庭”。從公司領導到普通職員,都能在這種既不失認真嚴謹的工作態度,又充滿寬鬆融洽的工作氛圍中和諧相處。我為自己選擇了這個公司感到慶幸。首先,我的工作環境很好,領導在工作上給予員工很大的支援和關心、生活中平易近人,同事之間工作中相互配合、生活中相互關心,這種環境讓我感覺到家的溫暖。其次,公司有著良好的基礎和遠大的目標,當公司全體員工為了一個目標而團結奮鬥的時候,我們都能體會到一種幸福,那就是歸屬感與價值感。再者,公司雖然給了員工等同於目標之大的壓力,也給了員工充分的業餘時間,或許是因為崗位不同,但這已讓我感到無比幸福。我能在業餘時間做自己想做的事情,我會把生活中的快樂與學到的東西與我的同事一起分享,進而營造更好的工作與生活氛圍。

我所在的部門總共有5個人,領導安排的工作我都會認真對待並完成,遇到不懂的就會請教一下同事,很多時候都麻煩了我宿舍的兩位同事,_姐更是像大姐、像媽媽一樣關心我,非常謝謝你們對我工作的支援,以及在生活中對我的關心。

謝謝領導對我的信任,我會努力工作,儘快成熟,為了我們共同的目標承擔起一份責任!

2022年上半年文員工作總結 篇3

20__年的年味越來越濃了,這時的人們都在忙著置辦年貨,作為企業也不例外。而我們公司的“年貨”就是這一年我們從成功和失敗中總結出來的經驗財富。下面是我在20__年裡的工作總結。

我來公司比較晚,雖然沒趕上工程的建設,但這一年的時間,除日常工作外尤其是以下工作足以使我較以前有所成長。

1、首先從廣場的竣工資料開始,逐漸地瞭解施工階段的一些工作情況,並且查出了許多竣工資料中的簽字、蓋章手續還不完整。經過兩個月逐單位資料送、取工作使得工程全部竣工資料達到備案要求。

經過這段時間的重複工作,使我明白了這類檔案資料必須要在當時就完成簽字、蓋章的確認手續,不然後期工作會很麻煩。

2、為提高對專案組織管理的能力和對工程實施階段工序施工的瞭解,以及對單項造價和工程成本、綜合單價形成的瞭解,工程部和合約預算部決定聯合組織一次“練兵”活動。因為圖紙都是從一家在建的投資方取得,所以由於圖紙變更和圖紙不全的因素導致開始編制方案時的工作量比較大。但經過兩個部門多次協調,最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制,兩個部門也在一起做了系統的總結。

通過這次“練兵”活動,不僅讓我們拓展了相關的知識,瞭解了相關部門的工作情況,在今後的工作中更好的配合,更在無形當中讓我們工程部人在工作時,根據每個人的專長合理地分配工作內容,將團隊力量有效發揮。

3、之後,在房總的組織下,我和工程部的其他同事對__周邊一些典型的酒店和會所參觀、學習。每次考察都把收集的照片整理儲存,及時向莊總和行政部門提交考察報告。通過對這些地方的考察,個人也有所體會和心得。

一是無論建築物風格和外型如何變化萬千,可最終讓人們做出決定的關鍵卻體現在了工程的質量問題上。因為影響質量的因素很多,尤其在氣候潮溼並且空氣中的海鹽侵蝕情況比較嚴重的條件下,對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建築材料和裝修材料的選用極為重要。

二是建築物不能一味的追求美觀,乃至忽略了該建築的實用功能。這就要求我們在做規劃之前一定要先全面地考慮建築的功能性,再去規劃建築形式,防止返工現象,節省時間和財力。

4、我在與其它部門人員接觸中也都很尊敬,團結大家,聽從公司安排。雖然曾和財務部有過一次小摩擦,確是我的工作失誤造成,大家也都只是為工作就事論事,沒有影響工作的個人情感。

一年多的時間,讓我學到了很多知識。需要自我批評的是有時工作沒有用心,容易出現錯字現象。20__年即將過去,我也會讓這一年犯的錯誤就此結束。

在20__年裡我會在努力做好本職工作的同時,多向領導和同事學習,多閱讀有關工程和管理類的書籍和刊物,不斷提高專案管理、協調方面的知識,提高自身價值。

藉此機會給大家拜個早年,祝身體健康、閤家歡樂。

2022年上半年文員工作總結 篇4

回顧20xx年,作為人事總務部的一名文員,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支援幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷的學習,不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,現將這一年來個人工作總結匯報如下:

一、工作方面

(一)耐心細緻地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉接,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

2、做好每天快遞的簽收,發放;3、做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費用的核對結算。

(二)完善公司各種行政規章制度

協助x先生及辦公室主任不斷完善各項規章管理制度,使公司趨於規範化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應的管理制度,使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。

(三)積極主動的搞好文案工作

1、根據工作需要,隨時製作各類表格和文件等,同時完成各部門和領導交代的列印、影印、掃描、傳真檔案的工作。

2、收集整理各種管理規定,並且分類歸檔,做到發放有序。對公司發放的通知及檔案及時簽收和轉達,做到上傳下達。

(四)其他各類行政工作

人事總務文員的工作是非常繁瑣的,就像個大管家,什麼都要管。如檔案的影印、掃描、傳真、收發快件、檔案的保管、辦公用品的申購、發放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環境維護協調、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率。正是在以後的工作中需要不斷學習的。

二、不足之處

2022年上半年文員工作總結 篇5

一年來,在各級領導的支援和培養下,使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況,現將我本年度的思想、工作總結如下:

一、認真學習,努力提高

時代是在不斷髮展變化的,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,的方式就是加強學習。一年來,我首先是認真學習了馬列主義、*思想、*理論,“三個代表”重要思想,還有黨的十九大精神。努力提高自己的理論,用正確的理論來指導自己的工作實踐,指導自己樹立堅定的共產主義信念,指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。

二、腳踏實地,努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室文員肩負著領導助手的重任,同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來,我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責,努力工作。首先是熟悉本職業務,進入角色。我工作的時間不太長,對xx鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解,而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面,所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對xx鎮的瞭解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑,做好辦公室工作,對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用,為此,無論是文書檔案工作還是後勤管理工作,自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事,只要是原則範圍內的,不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的視窗,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來,在各位領導的關心幫助下,在全體幹部職工的理解支援下,通過辦公室全體工作人員的共同努力,整個辦公室工作井然有序地開展,促進了整個機關工作的正常開展。

三、端正作風,擺正位置

在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

1、瞭解還不夠多,還不能完全適應工作需要;

2、由於能力有限,對一些事情的處理還不太妥當;

3、由於學習不夠,工作中有時會感覺力不從心;

4、工作方法上還有待改進。這些不足,我將在今後的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好。

總之,一年來,通過努力學習和不斷摸索,收穫很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。

  企業文員年終總三

大學我學的是公共事業管理專業,和崗位所需專業大致相同,加上畢業後在企業裡面從事了一年的行政工作,所以對於現在工作中的一些事情還是相對有所瞭解,但是萬達有自己的制度規定,剛加入公司時,我對公司的制度和工作流程較生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的半年裡,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也是在自己的崗位上認真負責地做自己的工作。

現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要彙報,行政文員的主要工作包括:

一、前臺日常工作。主要包括:

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

2、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌。

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放,並保持整潔乾淨。

4、保障員工飲水的及時供應;報刊雜誌的收取和保管及信件的收取和發放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,小到影印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、訂閱報刊雜誌、檔案的保管、聯絡清潔公司清洗地毯、需要採購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理,大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

三、檔案管理方面

各個部門的檔案移交至行政部後,及時對移交的檔案進行分類、歸檔、整理,設定專門的檔案室進行存放保管;對檔案進行資訊化管理,對重要證件進行掃描,做好紙質版和電子版檔案的同步保管;做好嚴格的檔案借閱登記工作,普通檔案的查閱影印直接登記,涉密檔案由總經理或者分管領導簽字同意後再借出。

四、人事工作方面

公司的考勤統計工作由我負責。在執行過程中,儘可能做到實事求是地統計考勤,每月初以統計資料為依據製作考勤統計表,並及時交由人事經理製作工資表;製作員工生日統計表並和綿州酒店聯絡,及時給過生日的員工定製生日蛋糕,為大家創造一個溫馨的大家庭的環境,這也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對20xx年工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下幾個方面的工作:

1、繼續深入地學習公司制度管理,根據公司制度行事。

2、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的整潔。

3、做好做好低值易耗品以及固定資產的入庫,辦公物品申領、採購、發放,實行嚴格的先審批,後採購,嚴登記的辦公物品管理。

4、進一步做好檔案的管理,做好檔案分類歸檔、保管和嚴格文件的借閱審批。‘

5、做好日常工作,更多地為同事提供方面,配合領導做好公司文化建設,讓大家感受到萬達是一

個大家庭,增強同事的歸屬感。

新的一年,我對做好今後的工作充滿信心,我也將一如既往地抱著一顆認真負責的態度繼續做好自己的本職工作。