一年來，我社群黨支部在區委、區委組織部和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞建立“服務型”黨組織這一主題，把爭創“紅旗社群黨組織”工作作為社群全面建設的重要組成部分，深入開展“紅色流動課堂”和社群“大喇叭”系列活動,進一步加強社群黨組織的凝聚力、向心力，全面提升社群黨建工作水平。一年來，社群黨支部先後獲得區紅旗社群黨支部、先進基層黨組織、黨建示範社群榮譽。黨組織我們的具體做法是：
一抓好領導班子建設，不斷提高自身工作水平。
在社群黨建工作中，我們注重班子建設，以開展“紅色流動課堂”活動為載體，努力建設一支團結有為、奮發向上的社群幹部隊伍。
（一）、狠抓班子自身建設。一是加強思想政治建設。堅持把學習作為社群加強領導班子自身建設的一項重要任務。深入學習“xxxx”重要思想，認真學習貫徹黨章、黨的xx大會議精神、通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作的主動權。全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領和經驗，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀。二是加強學習，不斷提高自身素質。社群領導班子不但加強各方面業務學習，不斷提高社群領導班子成員的政策水平和組織協調能力，還不斷學會用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察分析和處理問題，進一步增強大局意識、服務意識、創新意識和表率意識，進一步提高社群黨建工作的水平。三是堅持民主集中制原則，增強班子團結。 1、堅持和健全民主機制，自覺貫徹個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。2、開好民主生活會，不斷改進黨員、社群工作人員的服務態度和工作水平。積極開展“批評與自我批評”是堅決抵禦各種腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律的有效方法,社群黨支部按照組織要求組織支部、社群工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇於批評他人，使黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強。
（二）、不斷完善配套組織，為建設社會主義和諧社群提供堅強組織保證。
社群工作上臺階必須採取有效措施，著力解制約社群組織建設的“瓶頸”問題，努力建立“活動型基層組織”，全面加強社群組織配套設施建設.首先、社群加強共青團、婦代會、計生協會、綜治調節委員會等配套設施組織建設，成立由社群書記、主任為首的組織領導小組，建立相應工作制度，年初制定一年工作計劃，切實可行的開展工作，為社群居民服好務。其次、協助做好“兩新”（經濟組織、社會組織）組織的服務工作。社群對社群相關人員走訪調查摸底,幫其解決糾紛,解決外來經營戶子女入學問題,解決就業渠道,幫助有條件的單位成立非公經濟黨組織等，通過我們的服務來充分調動“兩新”組織物件參與社群建設的積極性。再次，我們充分利用社群、企事業單位相對集中的優勢，與駐區單位建立黨建聯席分會、社群共駐共建理事會，成立以各單位負責人蔘加的領導小組，定期召開會議及時通報社群工作，收集各單位負責人對社群工作意見和建議，並提出解決問題的方法。讓居民、社群與區域單位相互聯合，共結對子，共同開展黨員教育工作，共同建設文明社群，並把雙方承擔的任務用制度的形式固定下來，進行定期考核。
二、加強黨員的教育管理、鑄造黨員良好形象
一是強化制度，狠抓學習。組織黨員深入“xxxx”要思想及黨的xx大會議精神，落實“三會一課”制度、民主評議制度、一年四次的先鋒論壇制度、開通社群黨建網站，建立社群黨員服務中心，每年發放一次黨員“勉勵卡”，制定黨員教育管理年度計劃，加強對黨員先進性教育，讓黨員先進性建設的長效機制落實到實處。二是加強社群陣地建設。依託市民學校，集中組織社群黨員幹部參加學習《“xxxx”榮辱觀》、《黨章》等專題講座；尤其在開展學教活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在幹部”的教育原則，使社群黨員、幹部統一思想，統一認識，做到原原本本地學，結合實際地用；三是充分發揮在職黨員先鋒模範作用。社群黨支部與轄區黨支部預期成立聯動志願者隊伍，在社群建設中模範帶頭。社群組織這支隊伍經常性開展“文明建立我帶頭”活動。組織他們參與社群“先鋒論壇”，為社群建設獻計獻策，廣泛帶頭參與文明建立活動。四是建立黨員服務中心，加強社群各類黨員的管理，加強對黨員的管理，其落腳點就是要讓每一個社群黨員都能以不同的方式發揮應有的先鋒模範作用。（1）社群積極主動地做好企業退休、失業（下崗）職工黨員、解除勞動關係黨員進社群工作，並根據黨員隊伍結構、規模的變化改進對齊的管理與服務，及時更新黨員名冊、臺帳。搞好對流動黨員的摸底工作，建立流動黨員臺帳，認真做好對流動黨員的接轉和發證工作。（2）我們針對不同型別的黨員的特點，採取分類指導的辦法，積極探索開展各具特色的活動，為黨員發揮作用“搭好臺”。針對離退休黨員時間多、負擔小的特點，堅持靈活多樣的教育管理方法，有針對性地做好思想政治工作，堅定其理想信念，啟動他們發揮作用的內在動力，以居民群眾最理想解決而通過努力又能解決的問題為重點，設立政策宣講、治安維穩等黨員服務崗，為他們創造條件，提供發揮作用的舞臺，激發離退休黨員做到“離崗不褪色”、老而又所為；在下崗失業黨員中，實行黨組織扶持就業和黨員自主創業的雙向互動，通過社群黨組織的開辦實用技能培訓班，為下崗失業黨員“扶智扶路”，增強信心，提高本領；對流動黨員，我們從關心他們的工作、生活入手，利用黨員服務中心這個平臺，實行流入的和流出的黨組織密切配合，共同負責的雙向流動管理機制，在做好流入黨員有家回、有人管，流出黨員有去向、有聯絡的同時，開展“愛崗敬業”、“奉獻在社群”活動，讓流動黨員不輪流到哪裡都能發揮作用。五是抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社群建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的 凝聚力、向心力。強化班子自身建設，黨支部堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹“xxxx”重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯絡社群黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。進一步完善了社群議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。搭建黨員活動舞臺，班子成員經常深入社群居民群眾瞭解民意，通過建立的黨員服務中心、黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社群為無職直管黨員設崗定責、在職黨員參與社群建設、黨員志願者服務、“黨員一幫一”、落實“連心卡”制度、“為黨旗增輝、為社群奉獻“、”幫貧困、聚民心“和”五個一工程“等一系列活動，組織社群黨員投身社群建設，形成”黨員帶頭、人人蔘與“的良好風尚。一年來共組建“一幫一”結對幫困扶貧工作小組5個，為孤寡老人購物60餘件，走訪慰問困難戶40餘次，做好事30餘件；黨員志願者服務隊伍3支，社群所有黨員都採用設崗定責活動，並劃分責任區，使黨員在社群建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。六是社群注重黨員發展工作，為黨的事業不斷注入新的血液。社群黨支部加強對優秀青年的培養，社群已有七名同志向黨支部遞交了入黨申請書，認真組織他們參加上級黨組織舉行的培訓和社群黨支部的一些活動，讓他們及時瞭解黨的一些情況，瞭解黨的一些基本知識。嚴格黨員發展工作，堅決執行發展黨員的“四制”—（培訓制、票決制、公示制、責任追究制）。目前已有3名同志作為入黨積極分子，今年社群居民章雷同志嚴格按組織發展程式已經光榮加入黨組織。
三、建立健全社群工作機制，加強社群黨的建設，為建設管理有序、文明祥和的新型社群提供強有力的組織保證。
（一）加強民主管理機制，1、不斷建立健全社群“兩委”的日常工作制度，規範社群工作。對社群“兩委”工作人員進行明確分工，做到社群工作人員配置合理，專兼職比例適當；規範社群各種組織，真正做到劃分任務明確，責任到人，保障有力，確保社群各項工作得到有效落實。2、建立“社群-片區-樓棟”黨組織管理體系，把事情沒一個黨員都納入一種三位一體的網路管理之中。使我們對黨員的管理無處不在。3、社群為了暢通民意反映機制，舉辦“市民論壇”、設立“民聲熱線”、開通黨建網站、開展民主評議。通過各種活動的開展打開了居民群眾的心扉，拉近了與居民群眾交流的距離，從而架起了社群與居民群眾溝通的橋樑。（二）、落實民主決策，加強民主管理。社群在重大事項面前通過召開社群居民會議或者召開居民代表大會，廣泛收集、徵求意見，按少數服從多數原則決定事項。加大對社群黨務工作，居務工作分開，黨費收繳、帳目公開的力度，使讓居民群眾瞭解社群全面工作。建立社群民主評議幹部制度，讓社群居民廣泛參與對社群工作人員的監督，不斷提高社群人員的工作水平和為居民群眾服務的水平。同時社群針對形式發展和任務變化，建立了社群調整和應急機制，能在社群出現緊急情況，適時對工作作出調整、採取措施、積極應對，確保社群各項任務全面完成。（三）、充分挖掘社群與單位的黨建、共建資源。充分發揮社群共建單位的優勢，整合黨建資源，在他們的支援幫助下，深入開展社群全面工作。定期召開會議，商討社群建設大事，形成黨支部在社群的政治優勢和組織優勢，確保黨的各項任務順利完成。
四、加強社群全面建設，提高社群服務水平。
抓服務，上水平，讓居民群眾在社群建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力。我們始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，依託“社群—小區—樓棟”管理模式，精心構建社群服務網路，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強了當組織的親和力和吸引力。
第一、提升就業服務水平。我們始終把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展“三能”（提高社群幹部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力）建設活動。社群不斷健全社群就業和社會保障體系，加強對社群困難群體的就業服務，依託四個大型市場和大型企業，與13個轄區民營企業建立了勞動力供求網路，建立了勞動力資源庫，並及時為下崗失業人員提供就業崗位。對轄區“4050”、“雙失雙下”等就業困難人員實行“一人一卡一網”式動態管理，跟蹤服務，做到“崗位送到家，就業在門口”，基本形成“你要就業我有崗，你有崗位我有人”的格局。通過建立一個幫扶困難群體的服務視窗，一支幫扶困難群體的服務隊、一條幫扶困難群體的服務熱線，一個幫扶困難群體的網路，提供“細心建立臺帳，“誠心”開發崗位，“熱心”強化培訓，“愛心”援助就業等措施為就業困難群體提供人性化、面對面、心貼心服務。新開發適用性崗位共148個，社群安置“4050”人員6人，安置外來勞動力30人。組織下崗失業人員53人蔘加培訓，其中參加syb培訓有3人。為下崗失業人員辦理失業證7本，辦理再就業優惠證6本。同時為下崗失業人員能更好的享受政府惠民政策，今年為6人申領辦理社保補貼達10584元。
第二、拓寬社群服務領域。在抓好社群就業服務的同時，我們還把社群服務的領域延伸到社會公益事業。社群成立了一支由五十多人組成的志願者隊伍，儘可能幫助一些需要幫助的人。同時，組織開展了經常性的法律教育和諮詢，共開展法律諮詢15餘次，調解民事糾紛22起，成功率100%。同時還維護婦女兒童合法權益2起，制止家庭暴力2起為民工追討工資2起，廣泛的選傳了法律法規，督促居民群眾學法用法、懂法守法。
第三、濃厚社群文化氛圍。我們通過整合轄區內文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦兩場十多個轄區單位參與的文藝匯演，去年還開展一次社群全民健身運動會，組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊文體隊伍三支，做到月有廣場文體自演，季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。今年社群舉辦第二屆春節聯誼會，就有社群文體隊，轄區七個單位參加，當時前來觀看的居民把會堂圍得水洩不通，社群居民十分滿意，紛紛要求明年繼續。社群文化活動開展，既展示了社群居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯絡群眾、凝聚群眾的重要橋樑和紐帶。
五、支部在文明建立工作中充當主力軍。
南湖社群黨支部在芙蓉區建立辦和湘湖街道的統一部署和精心指導下，廣泛深入地開展建立全國文明城市，構建和諧社群的活動。通過支部全體黨員的共同努力，社群的文明程度得到大大的提高。
第一、成立了以支部成員為主的南湖社群建立全國文明建立工作領導小組。成立以社群書記主任周巨集彬為組長，社群副書記彭燦為副組長的文明建立工作領導小組。並進行任務分解，責任到人。實行社群支部成員工作聯絡制度，按時召開例會，及時總結經驗，認真解決建立活動中存在的問題；
第二、廣泛進行宣傳發動。黨支部充分利用宣傳欄、宣傳板報、宣傳手冊（讀本）、社群黨建網等形式，向社群居民進行宣傳，提高全民參與意識，掌握文明建立知識，培養健康行為和良好習慣，讓文明建立工作知曉率達100%，為社群文明建立工作打下良好的群眾基礎。社群黨支部發動全體黨員逐個上門入戶與居民群眾面對面的進行文明建立宣傳及下發宣傳資料近萬份次。同時，社群黨支部下達了5號“黨員緊急行動令”，號召廣大黨員、入黨積極分子積極參與到文明建立的工作中來，發揮黨員的先鋒模範作用，營造良好的文明氛圍。
第三、強力推進城市管理。社群積極進行廣告整治，因為我社群是一個以商業為主的社群，商業鋪面較多，各經營戶的素質參差不齊，他們對文明建立工作支援的力度也不一樣，廣告整治涉及到經營戶的切身利益，要想所有的經營戶的思想達到統一這項工作是非常難的，所以社群黨支部採取分片包乾負責工作方法，同時與物業單位雙管齊下給各經營戶做工作，講解文明建立工作的重要意義，召集經營戶召開現場會，爭取他們的支援，文明建立期間社群總共拆除廣告牌面積達2500平方米，改建廣告牌面積達XX平方米，整改廣告招牌面積近1000餘平方米，做到了轄區廣告招牌規格統一、質地統一，顏色和諧，富有特色；加大環境衛生整治力度，對發現背街小巷的環境衛生問題，做到現場處理及時，與各經營門店簽訂“門前五包”責任制，加強日常保潔力度，認真組織轄區單位及經營門店進行每週大掃除，做到地面乾淨，無衛生死角；積極配合有關部門重點整治佔道經營，對社群內亂搭亂建、亂擺攤點等現象進行整治力度，發動樓棟長、居民代表對樓幢牛皮癬進行清除，清除牛皮癬近萬處，及時清理小區、對樓道堆物進行清運，共運走堆物32車，同時還對轄區8處下水道進行了清理，使得小區各個角落得到亮化。還居民群眾一個靚麗的居住環境。由於社群城市管理的力度不斷加大，社群區文明辦組織的文明建立工作排名中名列前茅。
第四、創造性地開展文明建立活動。社群黨支部利用三·八婦女節開展家庭美德教育，利用3·15消費者日開展誠信宣傳，今年在五月四川汶川大地震後，社群黨支部組織轄區各單位進行大型賑災義演活動，得到廣大居民群眾的大力支援，現場募集資金達十四萬餘元，及時給受災群眾送去了社群居民的愛心。同時支部還牽頭組織居民群眾召開“文明建立，我獻一策”居民聽證會，讓大家親身參與到文明建立活動中來，為長沙市建立文明城市貢獻自己的力量。社群開展的各項活動都得到湖南新聞、長沙晚報、長沙新聞頻道的報道。
以上是我社群黨支部在一年中建立“服務型”黨支部的工作總結，社群黨建工作水平得到大大的提高。今年7月社群黨支部又被評為芙蓉區“紅旗社群黨組織”榮譽稱號，這些成績的取得離不開上級黨委、領導的關心和支援，離不開轄區單位的緊密配合與協助，離不開社群黨員和居民群眾的廣泛參與和理解。但和上級的要求還有差距，還存在著許多不足，黨建工作任重而道遠。今後我們要進一步加大黨建的工作力度，真抓實幹，開拓創新，不斷推進我社群全面建設的大發展。
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