2010年，按照市委、市政府總體部署，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建立和諧社群這一主題，深入開展實踐科學發展觀教育活動，強化社群組織建設和幹部隊伍建設，著力提升社群工作的凝聚力、戰鬥力，不斷提高社群服務水平，解決居民中存在的突出問題，務求使居民放心滿意。在國慶六十週年這一重大活動中發揮了積極的作用，確保了社群安全穩定。現就一年來的工作做一簡要彙報：
一、 組織機構建設得到加強
XX年開展社群以來，縣委設立社群辦，同時設立了街道黨工委、街道辦事處，社群建設工作取得了一些成績，也曾受到市委表彰，但隨著社群建設工作的逐步深入，社群承擔的責任越來越重，工作要求越來越高。2、由於街道黨工委、街道辦事處一直受蠡吾鎮黨委、政府領導，街道幹部不能全身心投入到社群工作中來，越來越顯示出社群建設工作體制不順暢，這也是我縣社群建設工作存在的突出問題。從10年縣委就注意到了這個問題。今年5月份經縣委常委擴大會研究決定，由縣委副書記劉建立同志牽頭組織協調編委，組織部、勞人局、財政局等單位，細化責任、完善舉措，儘快研究出臺了6個社群居委會工作機構方案和機構管理機制方案，依據市委、縣委《關於加強社群工作者隊伍建設的意見》，9月初經縣委常委會研究決定，把縣社群辦和街道工委合併，撤銷街道辦事處，成立蠡縣社群黨工委、蠡縣社群辦，明確社群黨工委、社群辦為正科級單位，社群黨工委書記、社群辦主任各一名，社群辦副主任兩名，副主任科員一名。社群建設工作從組織上提升了檔次，理順了工作體制，加強了隊伍為社群建設工作的開展提供了堅強的組織保證。社群黨工委、社群辦建立後，針對我縣所轄六個居委會幹部隊伍年齡老化，不能正常參與社群工作的實際情況， 9月27日，對5個居委會做了調整，11名年老體弱的幹部退了下來。之後社群辦經請示縣委、縣政府並與勞人局協商從大、中專畢業生和下崗職工中招聘21名年輕、工作能力強的人員，充實到社群，從而壯大了社群隊伍。目前，社群居委會幹部已出具年輕化、知識化、專業化要求，社群幹部平均年齡37歲，具有大中專以上學歷佔總數 85%，為社群工作增加了活力。
二、 財政投入明顯提高。
為切實落實市委10號檔案當中有關財政投入的剛性指標，縣委常委擴大會議研究決定：由常務副縣長單志合同志牽頭，按照市、縣《意見》要求，根據我縣實際情況，認真研究社群居委會幹部待遇問題，目前社群幹部生活補貼返聘人員每月300元，招聘人員每月600元，書記主任職務補貼每人每月100元，社群辦公經費每月達到500元以上，培訓經費每人100元，社群建設專項資金已落實10萬元，制定完善社群幹部選拔、培訓、考核、獎懲機制，對社群幹部年齡提出明確要求：即社群幹部年齡不能超過55歲，黨支部書記、居委會主任年齡不能超過60歲。
三、 社群基礎設施建設有了明顯。
社群是社會的“細胞”，是居民賴以生活聚居的場所，更是體現民生，聯絡民生最突出、最直接、最具體的地方，加強社群陣地建設是社群建設的重要環節，根據縣委常委會擴大會議提出的：“財政投入駐地單位支援單位結對幫扶”的辦法，在加大財政投入的同時於6月縣社群建設工作指導委員會開展了大規模幫扶活動。多方籌措資金，加大社群建設力度，加強陣地建設，蠡吾鎮政府等有關單位無償提供辦公活動場地，社群服務中心目前已建成公共服務大廳、便民服務大廳、計劃生育服務大廳、文體活動室、圖書閱覽室。建立健全相應的各項制度，堅持公平、公正、公開的辦事程式，讓群眾放心、使居民滿意。各社群居委會辦公場所環境良好，辦公電話、電腦、電水壺、電扇、音響等辦公用品齊備；商城社群和北城東城社群增加了辦公服務用房，配備乒乓球設施。每個社群新增配電腦1臺，為方便居民活動在聚寶隆超市4樓設立文體活動大廳，免費向居民發放。6個居委會中已建成商城、東城兩個精品社群，其他4個採取整體推進、分類指導的方法開展建立活動，著重在北城和西城兩個老城區開展建立活動。
四、 服務居民工作紮實有效
通過建立“充分就業社群”、“零就業家庭援助”、“新型城鎮合作醫療保險”、為困難居民辦理最低生活保障、為60歲以上老年人定點免費理髮、為低收入家庭辦理住房保障措施，開展扶殘、助殘活動，成立計劃生育領導小組，社群為民服務作用日趨明顯。、
五、 深入開展學習實踐科學發展觀活動
09年9月，我縣部署第三批學習實踐科學發展觀教育活動以來，社群黨工委、社群辦嚴格按照縣委活動方案要求，精心部署，周密安排，深入一線，身體力行，9月25日，社群黨工委召開了動員大會，先後組織了6次集中學習，就縣委有關深入開展學習實踐科學發展觀活動精神，進行傳達，系統學習了《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘要》以及中共十七屆四中全會、省委七屆五次全會精神和省委書記張雲川書記所做的動員講話，，學習調研階段採取集中、輔導、送學、幫學、助學的方式，實現了參學黨員全覆蓋。通過學習真正使黨員幹部受到了教育，思想觀念有了新的提高，幹部工作作風有了新的轉變，目前學習教育活動已轉入第二階段，我們將更加投入的完成這次活動要求，務求通過學習教育活動進一步加強基層組織建設，解決工作中的突出問題，真正使人民群眾得實惠。
六、 社群精神文明建設工作。
提高社群居民的整體素質是建設文明型社群的基礎，開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動是加強居民思想道德建設的有效載體。以社群文化站為依託，廣泛開展群眾性文體活動和廉政文化進社群活動，居民參與文體活動的熱情空前高漲，目前社群文體組織已發展到15個，秧歌隊、戲曲票友會、健美操隊、太極拳隊、書法聯誼會等組織不斷壯大，直接參與居民達5800餘人，2010年社群辦協同縣文化教育局專業人員對各文體組織進行指導培訓，創新作品，提升文化層次，受到群眾的歡迎。為慶祝國慶六十週年，社群開展了以謳歌祖國，唱響紅色歌曲為主題的歌詠會及書畫展。在全市第六屆社群藝術節活動中，我縣報送的趙文玲的京劇《家住安源》、董國欣的笛子獨奏《棗園春色》、在市獲獎，魏克敏、劉軍臺的書法作品均獲得了獎項。
七、 國慶六十週年維穩工作。
今年7月份以來，國慶六十週年慶典工作進入維穩部署後，按照市、縣統一要求，結合建立和諧社群工作，以強化社群組織和隊伍建設為重點、以提升社群凝聚力和創造力為動力、以解決群眾實際問題讓居民受益滿意為目標，強化大服務、發揮大作用，服從國慶維穩工作大局，全面啟動國慶前的矛盾隱患排查調處，安全生產隱患排查，將問題發現於萌芽、消除於基層，實實在在的為居民辦實事、辦好事。國慶六十週年慶典期間，社群黨員義務組織參與了社群治安巡邏，共計1500人晝夜執勤為社群穩定安寧做出了貢獻，很好的發揮了作用，以實際行動贏得了居民的信賴和支援，到十月初，社群組織共化解各類矛盾糾紛和排除上訪隱患26件次，實現了國慶期間大事不出縣、小事解決在社群的目標，對重點人員實行24小時穩控，確保了國慶六十週年的安全穩定，為此社群辦副主任範兆輝同志受到嘉獎。
在即將過去的2010年，我縣社群建設取得了一定的成績，但工作中仍然存在問題和不足，離市委的要求和居民的期盼還有不少差距。我們將利用市考核這次機會虛心接受指導，以利於改進我們的工作，在今後的工作中我們將充分發揮社群黨工委、社群辦領導社群建設工作中的職能作用，以更加飽滿的熱情和超常規的工作作風帶領廣大社群幹部，樹立趕超意識，臥薪嚐膽，艱苦創業。加強社群軟硬體建設，重點在服務居民上尋找突破，創新工作思路，要叫響在全市“我們的硬體不一定最好，但我們的服務一定達到全市一流”的口號，真正使社群在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關係上發揮橋樑作用，在維護穩定為居民創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用。使我縣社群建設工作為全市社群建設工作做出貢獻 。
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