“十二五”期間，街道以基層黨建為統領、以專案建設為龍頭、以示範社群建立為主線、以保障民生為目標，努力實現街道“經濟實力速提升、城區管理上水平、社會服務功能全、和諧平穩更宜居”的目標，全力打造幸福、平安、和諧、發展新建安。先後被授予“省級文明單位”“省愛國衛生先進單位”“市級文明單位”“國防教育先進單位”“優秀婦女維權站”“石家莊市婦聯絡統先進集體”“全民國防教育活動先進單位”“先進基層人民武裝部”“益民科普示範社群”“石家莊市第六次全國人口普查先進單位”“第十四屆中國科協年會全省科普大聯動先進單位”“市城鎮面貌三年大變樣先進集體”等榮譽稱號。現將五年工作總結如下：
一、“十二五”期間工作總結
(一)突出“做大做強”，街道經濟全面提速
共完成財政收入2460萬元，固定資產投資157億元。街道以專案建設為中心，以專案服務為宗旨，服務經濟發展大局，強力推進專案建設。棉一西生活區改造、棉五肯彤名邸、榮景園三期、金角灣等專案穩步推進街道五個重點專案。規範大件二廠、慄康街、常山路等便民市場，建成佔地2500平方米的愛客社群便民市場，輻射周邊3公里，面向6萬餘居民。以開展全國文明城市建立活動為契機, 積極推進居民區硬化、綠化、亮化、美化工程，促進居民區環境的整體改善。共改造轄區道路三條，硬化、綠化1000平方米,清理小廣告20__餘條、清理積存垃圾200餘方，整治老舊小區7個，硬化路面1.8萬平方米，完成三批135處拆違任務，協助相關部門整治“三車”2200輛，整治亮化街道2條，取締了經營十幾年擁有200多家攤位的慄康街和棉一早市,完成了慄康街、華新路兩個標準化菜市場的建設。
(二)突出“安全維穩”，轄區綜合治理形勢良好
健全完善了領導機構、排調資訊員建設，在轄區7個社群進一步細化了分工，明確了責任，加大了對各類矛盾糾紛隱患，特別是對有可能引起集體、群體性矛盾隱患和對學校(幼兒園)安全隱患矛盾糾紛的排調力度。充分發揮了群眾工作的優勢，調動樓院長的積極性，深入社群、樓院、家庭，密切與群眾的溝通聯絡，做到了及時掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛隱患。定期組織轄區單位進行安全消防演練，並利用社群、企事業單位的櫥窗、宣傳欄、黑板報多次進行安全生產宣傳教育。對轄區禽類、肉類、米制品、小餐桌等食品行業進行檢查，保障轄區食品安全。
“十二五”期間，街道在大氣汙染防治網格化管理工作上街道結合實際，並借鑑先進地區和兄弟單位的經驗做法，建立並創新了大氣汙染防治網格化管理工作，各級網格建立健全了日報告、重點問題限期整改等4項制度，對轄區五個建築工地進行了24小時巡查和盯守，督促專案工地定時灑水、降塵，對工地內裸露土地要求全部覆蓋。
(三)突出“為民服務”，優撫工作紮實推進
1、民政、優撫方面，為轄區988戶低保家庭發放179.8萬元低保金，辦理大病醫療救助89戶16餘萬元救助款，各類優撫、優待金60餘萬元，80週歲以上高齡老人補貼1250523元。辦理居家養老162人、老年證571個，複核殘疾證1754人，愛心卡年檢共1039個，開展“一日捐”共計78973.5元，發放殘疾人輔助器械、輪椅、助行器、手杖等60件。完成社群“兩委”班子換屆工作，並組織社群“兩委”幹部進行業務培訓282人次，為街道各項工作的開展提供了組織保障。
2、計劃生育方面，20__年以來共出生1100人，出生率為8.02‰，綜合節育率80.21%，統計求實率達到100%，當年生育子女夫婦的長效節育措施落實率達到90%以上，育齡婦女優生優育知識知曉率達95%以上。計劃生育服務覆蓋率達到95%以上。社會保障方面，就業困難認定人員1650人，辦理失業人員補貼1449人，補貼金額570萬，並舉辦了大小20餘場招聘會，為800多失業人員提供工作崗位。新增企業勞動備案30家，簽訂勞動合同156份，終止勞動合同7份。新增居民養老人員319人。職工養老新增1612人，其中為380位職工退休人員辦理撫卹金，共計1200萬。每年為退休人員完成認證工作，調資工作，蛋糕卡發放工作。
3、住房保障方面，受理新申請公共保障房1200人次，完成配租596戶，受理公租房140戶，稽核通過79戶。
5、消防安全方面，十二五”期間，建安街道街道堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織開展安全生產“打非治違”專項行動、“三項”工作、重要節假日期間安全生產大檢查等重要工作，強化責任落實、隱患治理、專項整治、宣傳教育，確保了轄區“十二五”期間安全生產形勢總體保持穩定。20__年至今，紮實深入開展安全生產大檢查出動1600人次，共計檢查商鋪、門臉20050家，排查治理隱患123條，有效防範了事故發生。
(四)、突出“創優創新”，社群建設特色鮮明
以示範社群建立工作為重點，提升建安路示範社群品牌，重點打造榮景園市級示範社群和華新路區級示範社群，引領街道社群黨建工作全面發展。按照社群服務均等化、差異化的總體目標，圍繞著黨員群眾的需求來開展社群的各項服務，逐步形成了以政府主導的公共服務體系、以社會組織主導的社會服務體系、以志願者和社團主導的自主服務體系的三個服務體系，努力實現社群服務的全覆蓋。依託社群“金鑰匙服務社”平臺，不斷拓寬服務領域和內容，引進家政服務、旅遊服務、法律諮詢、心理諮詢、快遞代辦、理財沙龍等各類服務組織，為居民提供有償或低償服務，使居民不用走出小區，就能滿足最基本的生活需求。全面推行社群“網格化管理”，實施“走動工作法”，啟用“星級服務”制度，變“坐等辦事”為“主動訪事”，建安路社群進一步深化了“社群黨建網格化”管理，打造四點半課堂、巧媳婦縫紉社等服務品牌，各新聞媒體多次進行報道，迎接各類學習交流100餘次，進一步提升了社群知名度。榮景園社群完成了第二批市級示範建立工作，在社群成立了志願者服務站、漂流書屋、書畫社、藤錦繡手工坊等群眾喜聞樂見的服務專案，凝聚了黨心民心;華新路社群開展了社群黨員積分制管理，有效地提高了社群黨員參與服務群眾的積極性。同時針對轄區老舊小區多無物業管理的問題，在華平、光華、華新路等社群積極探索居民自治管理辦法，引導社群居民成立自治小組，逐步實現自我管理和服務。
二、20__年工作總結
(一)專案建設穩步推進
20__年固定資產完成40億元、民營營業收入10億元。街道五個重點專案，目前，棉五北肯彤名邸已經竣工，榮景園三期綜合體已完工。金角灣已蓋到地上四層，預計年底交工。棉一西生活區改造、中基禮域南區29#30#樓三個在建專案由於手續不全補辦手續中。
(二)城市管理穩步提升
20__年街道城管部門加大非法專案整治力度，嚴格排查轄區手續不全的在建專案，並責令其停工補辦相關手續;為了改善轄區餐飲單位的衛生條件，特別針對轄區56家餐飲單位進行了監督排查，對不符合衛生條件的和未安裝油煙淨化裝置的餐飲單位，責令其限期整改並上報相關部門。協助相關部門分三批完成黃標車排查摸底，共處理黃標車365輛。在全市揚塵治理工作中我轄區7個工地全部符合驗收標準。
(三)狠抓落實，維護消防安全
定期組織轄區單位進行安全消防演練，並利用社群、企事業單位的櫥窗、宣傳欄、黑板報多次進行安全生產宣傳教育。對轄區禽類、肉類、米制品、小餐桌等食品行業進行檢查，保障轄區食品安全。跟轄區沿街897家商戶簽訂了消防安全責任狀和安全生產目標管理責任書。開展消防安全培訓15次，發放安全宣傳手冊2500餘份。懸掛條幅47條。組織轄區869家人員密集場所37家餐飲單位進行消防、食品安全大排查，發現隱患立即整改。
(四)關注民生重服務，各項工作穩步推進
今年，街道7個社群順利的完成了換屆選舉工作，共選出社群居委會幹部61人，其中，專職主任17名，社群工作者8名，兼職主任36名。
1、民政、優撫方面，為轄區191戶低保家庭，計263人，每月發放低保金10203元。大病救助共12人，金額為55532元。各類優撫、優待金65048元，開展高齡補貼工作，80歲以上的是1358人、年共發放補貼880650元。辦理居家養老96人、老年證95個。對棉一、棉五社群失火受災的15戶家庭開展了社會救助工作，申請救助款45000元。發放士兵待安置生活費30戶，77500元;義力兵優待金613184元。為162位老人辦理了居家養老服務卡。開展“一日捐”活動，計捐款16150元。發放“永輝超市愛心救助”愛心卡14人，每戶1000元，受理7戶福彩大病救助，每戶1000元，複核殘疾證1105人，愛心卡年檢共997個，發放殘疾人輔助器械 輪椅、助行器、手杖等7件。
2、計劃生育方面，全年轄區共出生368人，出生率為5.6‰，綜合節育率71.81%，統計求實率達到100%，當年生育子女夫婦的長效節育措施落實率達到90%以上，育齡婦女優生優育知識知曉率達95%以上。計劃生育服務覆蓋率達到95%以上。
3、社會保障方面，新增就業困難人員65人，辦理失業人員補貼72人，共計補貼金額15萬元，新增企業勞動備案15家，簽訂勞動合同70份，終止勞動合同2份。為退休人員辦理認證，完成7453人認證。
4、住房保障方面，共有130戶家庭新申請公共保障房，已完成兩批120人配租，第三批正在進行中，按時完成轄區833戶公共保障房複審工作;根據“開展20__年度老舊小區改造”的通知精神，目前對棉一、棉五等4個小區進行道路施工。全力配合華電公司進行“一管到戶”供熱設施移交工作，轄區共38個交換站20個華電已接受，其餘原產權單位繼續管理。
三、存在問題及困難
一是社群建設工作不均衡發展。街道打造了全省乃至全國一流的示範社群。但老舊小區、無物業管理問題突出的小區在發展道路仍舉步維艱，這雖有客觀因素，但主觀上講，還是在社群建設過程中沒有掌握好平衡所造成的。
二是街道經濟發展滯後。我街道雖然地處市中心，但沒有大商場、大酒店、寫字樓，各種檔次的住宅小區使街道把社群建設作為第一要務，街道經濟發展成為短板。
三是街道服務群眾的能力有欠缺。街道雖然開展了一系列建立活動，創出了自己的特色。但與其他先進社群相比，我們在服務群眾的能力上還有待提升。
四是基層工作人員不足。街道機關目前缺編4人、3人離崗、2人長期病假、1人借調，社群工作人員絕大部分都是兼職，並且承擔較多的業務工作，造成很多工作不精不細。
四、“十三五”工作謀劃
十三五”期間，街道辦事處將緊緊圍繞建設繁榮建安、文明建安、平安建安和構建和諧建安這一主題，從建設和諧社群入手，按照“民主管理型、誠信文明型、服務保障型、平安溫馨型、環境優美型、學習創新型”六型標準要求，通過五年的努力，把我街道建設成為管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的特色和諧街道。
一是要在抓經濟上求發展。“十三五”期間，我街道將以經濟發展為中心，以改善民生為己任，以專案建設為重點，以舊城改造和棚戶區建設為動力，以整頓和規範房地產開發專案為契機，以提升服務為手段，促進城區商貿繁榮，提升轄區的城市品位，積極引進商業和住宅專案，著力打造“精品社群”、“特色小區”，提升群眾生活水平，大力發展“樓宇經濟“，凝聚合力開創發展新局面，推進各項工作邁上新臺階。
二是要在抓服務民生上求改善。“十三五”期間，以解決群眾最關心、最需要、最急、最難的問題為目標，努力打造服務型街道和社群，優化服務，提升政府效能，保障基本民生，進而實現全面小康社會。20__年，街道各科室將按照上級要求，認真完成各項工作任務。社保方面，全面做好城鄉居民養老保險政策的落實和徵繳工作，做好企退人員20__年認證工作，探索建立退休人員活動的長效機制，參加區社保局組織開展企退人員踏青、企退人員體檢活動，不斷完善就業登記制度的全面落實，為20__年靈活就業人員保險補貼辦理做好準備。民政方面，繼續做好社會救助工作。認真按照上級民政要求做好低保工作，做到應保盡保;做好為老服務工作。按照轄區上報高齡老人申請表，按時審批、彙總並上報區民政局，及時足額發放銀行卡及高齡補貼;全面落實優撫物件撫卹政策。確保各類優撫物件的撫卹補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫物件生活水平與居民生活水平同步提高。計生方面，進一步深入開展“失獨家庭親情關愛”活動，切實為失獨家庭做實事、辦好事，解決失獨家庭的現實困難和後顧之憂。做好幸福家庭建立活動，通過已經成立的沙盤遊戲室、早教活動指導中心，改善轄區群眾的心理健康狀況，提高家庭幸福指數。高標準、高質量開展好紅十字社群建立活動，使轄區群眾真正受益。住房方面，堅持公開、公平、公正的原則，做好公共保障房的受理、初審、上報工作。提前準備，做好20__-20__年的供暖工作。幫助老舊小區解決吃水難的問題。安全生產方面，完善街道、社群安全事故應急救援預案，完善企業與街道應急預案銜接機制。做好必要的應急裝備和救援物資儲備保障，開展應急救援模擬演練，提高街、居、企業應急處置和應急救援的能力。
三是要在抓環境改善上求長效。“十三五”期間，街道將按照十八屆五中全會提出的堅持綠色發展，堅持可持續發展的要求，進一步豐富和完善網格化監管體系建設，發揮網格化管理作用，讓人民呼吸上新鮮的空氣。同時，更好地整合和優化資源，創新城市管理有效運作機制，深化衛生環境改善提升工作，做好老舊小區改造，加強對老舊小區的衛生環境治理，實現 “潔化、綠化、亮化、序化”的長效管理目標，為轄區群眾創造良好的生活環境。
五、20__年工作謀劃
一是認真履職盡責。全面落實“第一責任人”責任，加強街道、社群兩級領導班子建設，推動街道各項工作全面發展。
二是加大黨建工作投入力度。通過巨集觀調控、社群惠民專案，不斷完善社群圖書室、健身場所、活動中心等基礎硬體設施，重點加強棉一西區綜合整治、榮景園社群文化廣場等惠民專案，為居民提供良好的生活環境。
三是注重亮點推進。一方面鞏固提高建安路、榮景園示範社群建立水平，同時推廣示範建立經驗，以點帶面推動社群黨建工作均衡發展。另一方面出精品、打造亮點。利用現有條件，著力打造建安路社群國家級科普社群和榮景園社群、華新路社群市級科普示範社群，建安路、榮景園社群市級兒童友好家園先進單位，華平社群平安建設單位等亮點工作;棉一社群辦公用房回遷後，立足高標準、嚴要求、強規範，力爭打造一流服務型標準化品牌社群。
四是抓好環境整治、專案等重點工作。加大城區市容市貌管理力度。積極推進轄區重點專案建設，以專案服務為宗旨，主動參與拆遷改造的每一個環節。
五是推進文明建設。緊緊圍繞“建設文明建安”的主題，深入開展文明建立活動，圍繞文明建立多元化的目標，努力做到“兩個要有”。社群文化建設要有濃郁氛圍;思想道德建設要有長效機制。
“”期間，街道以基層黨建為統領、以專案建設為龍頭、以示範社群建立為主線、以保障民生為目標，努力實現街道“經濟實力速提升、城區管理上水平、社會服務功能全、和諧平穩更宜居”的目標，全力打造幸福、平安、和諧、發展新建安。先後被授予“省級文明單位”“省愛國衛生先進單位”“市級文明單位”“國防教育先進單位”“優秀婦女維權站”“石家莊市婦聯絡統先進集體”“全民國防教育活動先進單位”“先進基層人民武裝部”“益民科普示範社群”“石家莊市第六次全國人口普查先進單位”“第十四屆中國科協年會全省科普大聯動先進單位”“市城鎮面貌三年大變樣先進集體”等榮譽稱號。現將五年工作總結如下：
一、“”期間工作總結
(一)突出“做大做強”，街道經濟全面提速
共完成財政收入2460萬元，固定資產投資157億元。街道以專案建設為中心，以專案服務為宗旨，服務經濟發展大局，強力推進專案建設。棉一西生活區改造、棉五肯彤名邸、榮景園三期、金角灣等專案穩步推進街道五個重點專案。規範大件二廠、慄康街、常山路等便民市場，建成佔地2500平方米的愛客社群便民市場，輻射周邊3公里，面向6萬餘居民。以開展全國文明城市建立活動為契機, 積極推進居民區硬化、綠化、亮化、美化工程，促進居民區環境的整體改善。共改造轄區道路三條，硬化、綠化1000平方米,清理小廣告20xx餘條、清理積存垃圾200餘方，整治老舊小區7個，硬化路面1.8萬平方米，完成三批135處拆違任務，協助相關部門整治“三車”2200輛，整治亮化街道2條，取締了經營十幾年擁有200多家攤位的慄康街和棉一早市,完成了慄康街、華新路兩個標準化菜市場的建設。
(二)突出“安全維穩”，轄區綜合治理形勢良好
健全完善了領導機構、排調資訊員建設，在轄區7個社群進一步細化了分工，明確了責任，加大了對各類矛盾糾紛隱患，特別是對有可能引起集體、群體性矛盾隱患和對學校(幼兒園)安全隱患矛盾糾紛的排調力度。充分發揮了群眾工作的優勢，調動樓院長的積極性，深入社群、樓院、家庭，密切與群眾的溝通聯絡，做到了及時掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛隱患。定期組織轄區單位進行安全消防演練，並利用社群、企事業單位的櫥窗、宣傳欄、黑板報多次進行安全生產宣傳教育。對轄區禽類、肉類、米制品、小餐桌等食品行業進行檢查，保障轄區食品安全。
“”期間，街道在大氣汙染防治網格化管理工作上街道結合實際，並借鑑先進地區和兄弟單位的經驗做法，建立並創新了大氣汙染防治網格化管理工作，各級網格建立健全了日報告、重點問題限期整改等4項制度，對轄區五個建築工地進行了24小時巡查和盯守，督促專案工地定時灑水、降塵，對工地內裸露土地要求全部覆蓋。
(三)突出“為民服務”，優撫工作紮實推進
1、民政、優撫方面，為轄區988戶低保家庭發放179.8萬元低保金，辦理大病醫療救助89戶16餘萬元救助款，各類優撫、優待金60餘萬元，80週歲以上高齡老人補貼1250523元。辦理居家養老162人、老年證571個，複核殘疾證1754人，愛心卡年檢共1039個，開展“一日捐”共計78973.5元，發放殘疾人輔助器械、輪椅、助行器、手杖等60件。完成社群“兩委”班子換屆工作，並組織社群“兩委”幹部進行業務培訓282人次，為街道各項工作的開展提供了組織保障。
2、計劃生育方面，20xx年以來共出生1100人，出生率為8.02‰，綜合節育率80.21%，統計求實率達到100%，當年生育子女夫婦的長效節育措施落實率達到90%以上，育齡婦女優生優育知識知曉率達95%以上。計劃生育服務覆蓋率達到95%以上。社會保障方面，就業困難認定人員1650人，辦理失業人員補貼1449人，補貼金額570萬，並舉辦了大小20餘場招聘會，為800多失業人員提供工作崗位。新增企業勞動備案30家，簽訂勞動合同156份，終止勞動合同7份。新增居民養老人員319人。職工養老新增1612人，其中為380位職工退休人員辦理撫卹金，共計1200萬。每年為退休人員完成認證工作，調資工作，蛋糕卡發放工作。
3、住房保障方面，受理新申請公共保障房1200人次，完成配租596戶，受理公租房140戶，稽核通過79戶。
5、消防安全方面，”期間，建安街道街道堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織開展安全生產“打非治違”專項行動、“三項”工作、重要節假日期間安全生產大檢查等重要工作，強化責任落實、隱患治理、專項整治、宣傳教育，確保了轄區“”期間安全生產形勢總體保持穩定。20xx年至今，紮實深入開展安全生產大檢查出動1600人次，共計檢查商鋪、門臉20xx0家，排查治理隱患123條，有效防範了事故發生。
(四)、突出“創優創新”，社群建設特色鮮明
以示範社群建立工作為重點，提升建安路示範社群品牌，重點打造榮景園市級示範社群和華新路區級示範社群，引領街道社群黨建工作全面發展。按照社群服務均等化、差異化的總體目標，圍繞著黨員群眾的需求來開展社群的各項服務，逐步形成了以政府主導的公共服務體系、以社會組織主導的社會服務體系、以志願者和社團主導的自主服務體系的三個服務體系，努力實現社群服務的全覆蓋。依託社群“金鑰匙服務社”平臺，不斷拓寬服務領域和內容，引進家政服務、旅遊服務、法律諮詢、心理諮詢、快遞代辦、理財沙龍等各類服務組織，為居民提供有償或低償服務，使居民不用走出小區，就能滿足最基本的生活需求。全面推行社群“網格化管理”，實施“走動工作法”，啟用“星級服務”制度，變“坐等辦事”為“主動訪事”，建安路社群進一步深化了“社群黨建網格化”管理，打造四點半課堂、巧媳婦縫紉社等服務品牌，各新聞媒體多次進行報道，迎接各類學習交流100餘次，進一步提升了社群知名度。榮景園社群完成了第二批市級示範建立工作，在社群成立了志願者服務站、漂流書屋、書畫社、藤錦繡手工坊等群眾喜聞樂見的服務專案，凝聚了黨心民心;華新路社群開展了社群黨員積分制管理，有效地提高了社群黨員參與服務群眾的積極性。同時針對轄區老舊小區多無物業管理的問題，在華平、光華、華新路等社群積極探索居民自治管理辦法，引導社群居民成立自治小組，逐步實現自我管理和服務。
二、20xx年工作總結
(一)專案建設穩步推進
20xx年固定資產完成40億元、民營營業收入10億元。街道五個重點專案，目前，棉五北肯彤名邸已經竣工，榮景園三期綜合體已完工。金角灣已蓋到地上四層，預計年底交工。棉一西生活區改造、中基禮域南區29#30#樓三個在建專案由於手續不全補辦手續中。
(二)城市管理穩步提升
20xx年街道城管部門加大非法專案整治力度，嚴格排查轄區手續不全的在建專案，並責令其停工補辦相關手續;為了改善轄區餐飲單位的衛生條件，特別針對轄區56家餐飲單位進行了監督排查，對不符合衛生條件的和未安裝油煙淨化裝置的餐飲單位，責令其限期整改並上報相關部門。協助相關部門分三批完成黃標車排查摸底，共處理黃標車365輛。在全市揚塵治理工作中我轄區7個工地全部符合驗收標準。
(三)狠抓落實，維護消防安全
定期組織轄區單位進行安全消防演練，並利用社群、企事業單位的櫥窗、宣傳欄、黑板報多次進行安全生產宣傳教育。對轄區禽類、肉類、米制品、小餐桌等食品行業進行檢查，保障轄區食品安全。跟轄區沿街897家商戶簽訂了消防安全責任狀和安全生產目標管理責任書。開展消防安全培訓15次，發放安全宣傳手冊2500餘份。懸掛條幅47條。組織轄區869家人員密集場所37家餐飲單位進行消防、食品安全大排查，發現隱患立即整改。
(四)關注民生重服務，各項工作穩步推進
今年，街道7個社群順利的完成了換屆選舉工作，共選出社群居委會幹部61人，其中，專職主任17名，社群工作者8名，兼職主任36名。
1、民政、優撫方面，為轄區191戶低保家庭，計263人，每月發放低保金10203元。大病救助共12人，金額為55532元。各類優撫、優待金65048元，開展高齡補貼工作，80歲以上的是1358人、年共發放補貼880650元。辦理居家養老96人、老年證95個。對棉一、棉五社群失火受災的15戶家庭開展了社會救助工作，申請救助款45000元。發放士兵待安置生活費30戶，77500元;義力兵優待金613184元。為162位老人辦理了居家養老服務卡。開展“一日捐”活動，計捐款16150元。發放“永輝超市愛心救助”愛心卡14人，每戶1000元，受理7戶福彩大病救助，每戶1000元，複核殘疾證1105人，愛心卡年檢共997個，發放殘疾人輔助器械 輪椅、助行器、手杖等7件。
2、計劃生育方面，全年轄區共出生368人，出生率為5.6‰，綜合節育率71.81%，統計求實率達到100%，當年生育子女夫婦的長效節育措施落實率達到90%以上，育齡婦女優生優育知識知曉率達95%以上。計劃生育服務覆蓋率達到95%以上。
3、社會保障方面，新增就業困難人員65人，辦理失業人員補貼72人，共計補貼金額15萬元，新增企業勞動備案15家，簽訂勞動合同70份，終止勞動合同2份。為退休人員辦理認證，完成7453人認證。
4、住房保障方面，共有130戶家庭新申請公共保障房，已完成兩批120人配租，第三批正在進行中，按時完成轄區833戶公共保障房複審工作;根據“開展20xx年度老舊小區改造”的通知精神，目前對棉一、棉五等4個小區進行道路施工。全力配合華電公司進行“一管到戶”供熱設施移交工作，轄區共38個交換站20個華電已接受，其餘原產權單位繼續管理。
三、存在問題及困難
一是社群建設工作不均衡發展。街道打造了全省乃至全國一流的示範社群。但老舊小區、無物業管理問題突出的小區在發展道路仍舉步維艱，這雖有客觀因素，但主觀上講，還是在社群建設過程中沒有掌握好平衡所造成的。
二是街道經濟發展滯後。我街道雖然地處市中心，但沒有大商場、大酒店、寫字樓，各種檔次的住宅小區使街道把社群建設作為第一要務，街道經濟發展成為短板。
三是街道服務群眾的能力有欠缺。街道雖然開展了一系列建立活動，創出了自己的特色。但與其他先進社群相比，我們在服務群眾的能力上還有待提升。
四是基層工作人員不足。街道機關目前缺編4人、3人離崗、2人長期病假、1人借調，社群工作人員絕大部分都是兼職，並且承擔較多的業務工作，造成很多工作不精不細。
四、“十三五”工作謀劃
十三五”期間，街道辦事處將緊緊圍繞建設繁榮建安、文明建安、平安建安和構建和諧建安這一主題，從建設和諧社群入手，按照“民主管理型、誠信文明型、服務保障型、平安溫馨型、環境優美型、學習創新型”六型標準要求，通過五年的努力，把我街道建設成為管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的特色和諧街道。
一是要在抓經濟上求發展。“十三五”期間，我街道將以經濟發展為中心，以改善民生為己任，以專案建設為重點，以舊城改造和棚戶區建設為動力，以整頓和規範房地產開發專案為契機，以提升服務為手段，促進城區商貿繁榮，提升轄區的城市品位，積極引進商業和住宅專案，著力打造“精品社群”、“特色小區”，提升群眾生活水平，大力發展“樓宇經濟“，凝聚合力開創發展新局面，推進各項工作邁上新臺階。
二是要在抓服務民生上求改善。“十三五”期間，以解決群眾最關心、最需要、最急、最難的問題為目標，努力打造服務型街道和社群，優化服務，提升政府效能，保障基本民生，進而實現全面小康社會。20xx年，街道各科室將按照上級要求，認真完成各項工作任務。社保方面，全面做好城鄉居民養老保險政策的落實和徵繳工作，做好企退人員20xx年認證工作，探索建立退休人員活動的長效機制，參加區社保局組織開展企退人員踏青、企退人員體檢活動，不斷完善就業登記制度的全面落實，為20xx年靈活就業人員保險補貼辦理做好準備。民政方面，繼續做好社會救助工作。認真按照上級民政要求做好低保工作，做到應保盡保;做好為老服務工作。按照轄區上報高齡老人申請表，按時審批、彙總並上報區民政局，及時足額發放銀行卡及高齡補貼;全面落實優撫物件撫卹政策。確保各類優撫物件的撫卹補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫物件生活水平與居民生活水平同步提高。計生方面，進一步深入開展“失獨家庭親情關愛”活動，切實為失獨家庭做實事、辦好事，解決失獨家庭的現實困難和後顧之憂。做好幸福家庭建立活動，通過已經成立的沙盤遊戲室、早教活動指導中心，改善轄區群眾的心理健康狀況，提高家庭幸福指數。高標準、高質量開展好紅十字社群建立活動，使轄區群眾真正受益。住房方面，堅持公開、公平、公正的原則，做好公共保障房的受理、初審、上報工作。提前準備，做好20xx-20xx年的供暖工作。幫助老舊小區解決吃水難的問題。安全生產方面，完善街道、社群安全事故應急救援預案，完善企業與街道應急預案銜接機制。做好必要的應急裝備和救援物資儲備保障，開展應急救援模擬演練，提高街、居、企業應急處置和應急救援的能力。
三是要在抓環境改善上求長效。“十三五”期間，街道將按照xx屆五中全會提出的堅持綠色發展，堅持可持續發展的要求，進一步豐富和完善網格化監管體系建設，發揮網格化管理作用，讓人民呼吸上新鮮的空氣。同時，更好地整合和優化資源，創新城市管理有效運作機制，深化衛生環境改善提升工作，做好老舊小區改造，加強對老舊小區的衛生環境治理，實現 “潔化、綠化、亮化、序化”的長效管理目標，為轄區群眾創造良好的生活環境。
五、20xx年工作謀劃
一是認真履職盡責。全面落實“第一責任人”責任，加強街道、社群兩級領導班子建設，推動街道各項工作全面發展。
二是加大黨建工作投入力度。通過巨集觀調控、社群惠民專案，不斷完善社群圖書室、健身場所、活動中心等基礎硬體設施，重點加強棉一西區綜合整治、榮景園社群文化廣場等惠民專案，為居民提供良好的生活環境。
三是注重亮點推進。一方面鞏固提高建安路、榮景園示範社群建立水平，同時推廣示範建立經驗，以點帶面推動社群黨建工作均衡發展。另一方面出精品、打造亮點。利用現有條件，著力打造建安路社群國家級科普社群和榮景園社群、華新路社群市級科普示範社群，建安路、榮景園社群市級兒童友好家園先進單位，華平社群平安建設單位等亮點工作;棉一社群辦公用房回遷後，立足高標準、嚴要求、強規範，力爭打造一流服務型標準化品牌社群。
四是抓好環境整治、專案等重點工作。加大城區市容市貌管理力度。積極推進轄區重點專案建設，以專案服務為宗旨，主動參與拆遷改造的每一個環節。
五是推進文明建設。緊緊圍繞“建設文明建安”的主題，深入開展文明建立活動，圍繞文明建立多元化的目標，努力做到“兩個要有”。社群文化建設要有濃郁氛圍;思想道德建設要有長效機制。
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心裡都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這麼多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李豔霞同志又是功不可沒，眼裡總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以影印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯絡的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯絡!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強祕書處組織建設,優化資源配置,提高執行效率.
今年祕書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使祕書處的人員配置更趨合理,崗位設定更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表彙總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表彙總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟體,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公裝置進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,釋出《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規範協會祕書處內部管理的各項辦法和制度.
三是釋出了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜誌發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站釋出資訊150條,新開闢4個專題欄目,共為18家單位釋出招聘資訊,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的彙總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證祕書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業准入制度,淨化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發檔案,並通過採取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa登出註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv登出註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人蔘加並通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的註冊管理檔案,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新檔案要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合夥人資格進行審查並出具證明.
三是對會員的基本資訊和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎資料進行核實和補充,收集補充誠信檔案資訊158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規範註冊管理工作程式.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程式,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站釋出,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部建立基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物摺合金額4570元.
__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在祕書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
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