時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，我在本公司做法務工作已經快十個月，這十個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他同仁的關心和照顧下，以及在本公司其他同事的關照下，我已對本公司的相關法律事務有了清晰的認知，亦對各方面的工作有了切實的感受，回顧這近十個月來的工作情況，收穫良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這十個月來的法務工作做一簡要小結：
一、敬崗愛業，創造性地開展工作。我始終嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務部形同虛設，只有部門，而沒有員工。進入公司之後，我首先通過熟悉公司原有的運作管理模式，進一步研究分析公司運作之風險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風險，合法創造公司最大財富”之管理原則，從而展開日常法務管理工作;因為熱愛，所以敬業。我時刻提醒自己：工作要務實、認真，合同審查要全面，就法務而言，主要是雙方責任、義務及違約責任條款的把關，儘量地把責任風險推給對方，為己方在合同中窮盡一切可能，並通過合同條款規避相關法律責任，最大限度降低己方之法律風險。
二、加強自身學習、提高業務水平。我深深的知道，當今時代是一個科技突飛猛進的時代，也是技術更新的時代，法務工作是典型法律操盤工作，只有對法律瞭如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保護的有力武器。所以，我對國家、地方頒佈或修改的法律、法規給予高度重視，絲毫不敢懈怠，認真學習掌握相關知識要點。對於與我公司經營專案相關的法律、法規做到必須一條不漏細細琢磨精髓，力爭發現法律漏洞，就如何規避法律條款方面作出相應對策，並尋求相關條款保護公司利益，從而實現公司利益最大化。通過不斷實踐與總結，逐步提高自己業務工作水平。
三、制定公司各類管理辦法，並在實踐中不斷探索、改進，使公司管理進一步制度化，規範化。上半年，我已將公司有關管理制度進行梳理、稽核，並給出相應的修改意見供公司參考，為防範法律風險提供了很好的平臺。
四、 針對公司以前在風險管理制度不健全，在公司領導的指示下，公司法務重新梳理了相關的管理制度，並相繼制定相關管理制度，主要有：《武漢市華南建築工程有限責任公司
合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓協議》《公司法務部管理辦法》、《經營部合同管理細則》、《經營部合同借閱管理細則》、《公司員工離職協議書》、《法務部法律風險防控制度》及《專案部合同管理辦法》等10個制度、辦法。從制度方面為公司的有效管理提供依據。並在實踐中尋找問題，及時修改，不斷完善管理機制。
五、合同審查
合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是確保企業健康執行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛鍊，我在這十個月時間內主要審查了：各在建專案之《建設工程專業分包合同》、《建設工程勞務分包合同》、《建設工程施工班組內部承包協議》、《塔吊租賃合同》、《建築週轉料供應合同》、《鋼材供銷合同》等十餘類工程類合同及公司行政採購類、資訊類、合作類及租賃類合同。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當條款。例如在一些合同範本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要麼仲裁要麼訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關範本的合同中，一些公司會自行修改合同範本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我亦會逐條逐句讀完合同，以更正合同範本中已被修改並且減輕對方責任的條款。通過及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本公司對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，儘量避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各專案部工作和各部門工作能良性、安全運作。通過審慎的法律把關和合同審查，在我於本公司工作的十個月時間內，本公司未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本公司在業內及顧客心中樹立了良好的公司形象，為公司的長遠發展創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。
六、企業合同法律風險與防範知識培訓工作
20xx年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門積極響應公司號召，加強對專案管理層人員的法律教育和宣傳，我草擬了《公司合同法律風險與防範》講義，並於今年x月16舉行了專門的知識講座，並針對在建專案合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓的所有專案經理及合同管理專員進行互動探討，使得各專案相關負責人進一步懂得如何規避合同法律風險，該講座取得了較好的階段性成效。事實表明，通過系統地、有針對性地進行定期相關法律知識培訓，能夠加強專案管理人員的法律意識，大大降低了合同法律風險，進而有效地維護了企業的合法利益。
七、協助其他人員以及其他部門人員工作
在領導的認真指導下，我協助相關部門有關人員做好合同簽約把關工作，這增強了我從事法務管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野範圍，加強了我對本公司相關業務的熟練程度。
八、不足和改進之處
在近十個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以後的工作職責中，我尚需多加努力和改進：
1、我需要加強對建築工程相關專業知識的熟悉程度，以便更為有效的為公司專案合同管理工作把好法律關;
2、由於之前本公司法務人員的欠缺，曾在公司對外簽訂的《建築工程施工合同》(如仙桃專案)、《一級建造師培訓合作協議》及《行政採購合同》等與公司利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以後我要加強這方面的業務能力提高和鍛鍊，以便為公司的合同審查做好鋪墊和準備工作;
3、力爭熟練操控公司併購、收購等方面的業務，積極協助公司高層做好集團化運作工作;
4、繼續加強對集團相關人員的法律素質培養，特別是對外銷售部門(如仙桃天翔置業)相關負責人及在建專案相關合同負責人，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數;
5、繼續加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為公司的發展提供有效、穩妥、及時的法律諮詢及幫助。
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉並適應了集團的工作及生活環境，現將我近三個月期間的工作狀況彙報如下：
一、熟悉並學習集團各項規章制度，適應新環境
1、嚴格學習並遵守集團各項規章制度。期間，認真學習了集團企業(文化)工作體系精神及公司各項規章制度;學習並瞭解公司組織架構;用心參加公司新員工拓展培訓以及其他業餘及工作講座知識學習;第一時間關注並學習集團OA最新集團動態狀況;並且期間做到無遲到、早退等違規現象。
2、主動學習、儘快適應，迅速熟悉集團運營業務概況。用心主動透過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環境，儘快學習並瞭解各集團業務運營概況;並初步完成深圳地區、廣州地區、東莞地區三大區域的實地走訪瞭解學習。
二、儘快熟悉並用心開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關管理規定及學習法務崗位職責要求檔案;梳理並完善0A合同審批流程表;用心帶給集團法律疑難解答諮詢工作;用心開展合同檔案監督、檢查工作，瞭解合同檔案管理現狀，並努力貫徹執行集團合同管理制度規定。
2、用心開展集團業務合同審查工作。隨時與業務公司及部門人員持續溝通聯絡，瞭解合同背景及交易目的，超多查閱相關法律法規，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防範法律風險。與此同時，按月度做好合同稽核彙總工作及月度自評反省工作總結。
3、用心制訂並完善法務相關制度及合同標準範本工作。熟悉瞭解現有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準範本的修訂工作;並按計劃有序推進開展集團其他業務合同標準範本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯絡工作，防範訴訟法律風險
1、透過電話、資訊及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯絡，用心跟進業務合同審查工作;用心主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，並努力學習總結。
2、用心跟進集團及二級單位法務工作事宜，並持續緊密聯絡;用心指導、檢查、監督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防範法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路
法務工作不僅僅承擔業務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。除了加強自身法律專業基本功的學習之外，並且努力學習瞭解集團各項業務運營知識，以及財務管理等領域知識。在此，用心主動向各位領導及同事虛心請教學習，用心調整好心態、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清並計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。
最後，今年算是有著個性好處的一年，在時值集團“二十週年”這個個性的日子裡，感謝集團給了我一個提升並學習的機會。在近三個月的時間裡，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，並進入法務主角，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足，勇於學習，敢於擔當，以及在領導的關懷和同事的幫忙下，工作潛力定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
我於20_年通過招聘進入__房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有_個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收穫，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：
取得的主要收穫：
一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。
從律師事務所的律師崗位到_公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省徵地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
稽核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要稽核的主要是委託合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我稽核的重點。我主動與經辦部門溝通，瞭解
簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委託合同想要達到的目的，然後根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委託內容、交付成果的標準和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來為公司先後起草或稽核了《與__土地轉讓協議書》、《徵地拆遷安置補償方案》、__專案基礎設施和安置區的《__設計合同》《___基礎設施及配套專案可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鑽探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性檔案。
目前除了常規的工作流上合同的稽核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《__補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本儘早簽約，達到我司目的。
二：《預留髮展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處於反覆討論階段。
三、與__公司合作的《拆遷方案》和《委託協議》，目前正在走工作流，該《委託協議》在__領導的指導下進行了完善並確稿。
四、《徵地補償協議》和《徵地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展徵地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，
集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部稽核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律諮詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展提供了有力支撐。
在專案徵地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合徵地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上釋出《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合__鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時後，終於使中斷的清場工作又繼續開工。
一份耕耘一份收穫，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20_年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進的方法
一、有時候過於追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益;以後必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過於教條，死搬法條，不注意靈活運用，以後要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實肯幹、細緻認真、嚴謹規範，但對外交往的能力需要進一步提高，今後要注重這方面的培養，多
跟交往能力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間裡，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。
時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月裡，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。藉此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。
一、法務人員需具備的職業素質
作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質，還應當具備以下幾點職業素質能力：
(一)要具有良好的協調溝通能力
衝突與矛盾，說到底就是利益的協調與取捨的過程，在一個衝突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發揮自己的協調溝通能力，縮小矛盾範圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。
(二)要具有敏銳的觀察力和判斷能力
事情的發展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要儘可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。
(三)要具有細心和高度的責任心
細心在企業法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審
查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢於承擔責任，在企業有突發狀況時，要踴躍衝在前面，積極出謀劃策解決危機。
二、法務人員的工作內容及職責
企業法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規範的運作流程。這不僅是企業法律文化建設的題中之意，並且這種體系的建立也有利於法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從巨集觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：
(一)建立並完善公司的規章制度
首先要熟悉公司總體架構的執行情況，並找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規，及時參與稽核公司原有的規章制度並進行改進完善;再次，要協助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的範圍內最大限度的保障公司的利益。
(二)規範公司合同的監督管理
法務工作內容的基礎業務就是對公司各類業務合同以及法律檔案的審查，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的籤
訂、合同的履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來進行規範管理，以使業務合同能夠順利的銜接並有效執行，避免出現合同倒籤、腐敗等違反企業內部規定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業角度規範各類合同文字的要件，協助職能部門制定標準的合同文字，以備使用。
(三)建設法律培訓體系
為了提升各業務經辦人員的法律防範意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念並提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現代各國有企業依法辦事的要求。
三、結語
作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今後的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防範法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯絡，打破陳規束縛，積極探索並創新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現為公司保駕護航的根本目的，保護企業健康成長。
20__年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：在的時間裡，法務崗緊抓合同工作稽核這一主線，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時，法務崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，儘量減少審查環節的時間耽擱。
在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務範圍，提升服務質量。據統計，在時間裡，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了傢俱供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的相關工作。
在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：
一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在於執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度的滯後性，導致合同走流程時間過長。儘管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不考慮的因素。此外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現，降低了我們合同工作的整體效率;
二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。在合同審查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延;
三、資訊交流有待加強。在處理非合同業務時，我們發現，各承辦部門之間有時會出現資訊交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務特別是對外事務的時候處於比較被動的局面。
在接下來的工作裡，我們將以工作中發現的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務範圍，不斷提升工作質量，為集團的飛躍發展奉獻自己的力量。
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