照安全生產全年的工作目標及上級消防部門的工作要求，結合我們社群實際狀況，將消防工作納入社群治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了消防安全工作，打造出社群消防安全工作特色，現將全年來消防安全工作狀況總結如下：
一、建立健全社群消防組織領導。
為了切實做好社群消防安全工作，我們成立了以社群書記為組長，社群民警為副組長，安全安全專幹和各網格員為組員的消防安全領導小組。補充和更新了“老媽媽防火團”隊伍，成立了應急救援分隊和社群居民消防志願者隊伍，充實了社群消防的工作力量。
二、加強宣傳教育，增強居民群眾和轄區單位的消防安全意識。
為了將消防工作深入人心，社群分別於4月20日和6月24日在萬壽園廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示向居民宣傳消防安全常識;組織轄區單位和義務_員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練;為“老媽媽防火團”成立十週年組織紀念儀式。社群還利用網格員進社群，組織網格員在居民小區為老年人和殘疾人講解消防安全知識併發放宣傳資料，邀請伍家區消防大隊的消防民警對轄區居民入戶宣傳火災的初期撲救和後期逃生知識，以專業的角度向居民普及消防安全知識。並組織專業人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發生由煤氣洩漏引發的火災隱患，得到了群眾的支援和肯定。社群還在人口集中的居民小區和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。
三、社群消防器材完備，滅火準備充分，應急反應潛力得到加強。
社群負責對轄區內的所有居民小區和企業單位的消防器材進行監管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵佔、損壞、埋壓、丟失消防器材的現象，發現問題及時整改。社群還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車，網格員和義務消防員每一天都會騎上消防巡邏車在轄區內巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務消防員能第一時光趕到現場撲滅火災，將火災消滅在萌芽狀態。
四、規範社群消防管理，落實安全職責，加強日常工作。
完善社群消防日常管理，制定了社群消防工作職責，社群消防工作制度，社群居民防火公約等一系列工作制度。同轄區企事業單位和特種行業簽訂了消防安全生產職責書，同網格員簽訂了消防安全工作職責書，把消防安全工作落實到人。構成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛鬍子一把抓。加強對轄區的日常巡查制度，網格員每一天上午和下午各在轄區內巡視一個小時，發現問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發現消防安全隱患及時彙報、整改。安保人員負責各小區，社群消防志願者負責各街巷，居民組長負責各樓棟，從而使消防安全防控網路輻射到轄區內重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區基本狀況底數清、狀況明、重點隱患不失控：轄區內常住人口5180人，暫住人口583人，新建小區2個，雜居小區12個，機關事業單位12個，企業單位27個，個體工作商戶284戶，工業企業5家，商業12家，服務業10家，教育1家，醫療2家，危化品經營單位1家，加油站2家，_經營點2家。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社群在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達整改職責書一份，現已全部進行了整改，消除了安全隱患。
五、開展關愛行動，對轄區內的特殊人群進行幫扶。
在入戶摸底時，針對孤寡老人、留守兒童、殘障人員等弱勢群體，建立了特殊人群登記表。社群成立了消防安全幫扶小組，並用心落實幫教措施，對特殊人員多一份關愛，多一份耐心，使他們多掌握一點消防知識，多一份消防安全保障。
六、開展專項行動，大力整治雜居小區，居民樓棟的消防安全隱患。
今年七月、八月，利用兩個月的時光對居民小區和樓道雜物進行了專項整治工作。對小區內亂搭亂建侵佔消防通道的狀況進行了拆除;樓道內堵積的雜物、木柴、舊傢俱等火災隱患進行了清理，共清理、清運雜物22車消除了居民身邊的火災隱患，還居民一個安全舒適的生活環境。在街道安委會的領導下，在上級消防部門的支援下，我們社群在消防安全中做了一些工作，也取得了必須的成績，得到了上級的肯定。我們必須會一如既往的努力工作，再接再勱，做到思想創新、辦法創新、與時俱進，把安全工作常抓不懈，掌握工作主動把這項工作更加紮實有效得做的更好。
__年,我街經濟工作主要圍繞區建設現代服務業和特色經濟的總體要求，以科學發展觀統領全域性，全面貫徹__大精神，突出抓好工作思路和目標的落實：協助完成區域內“固定資產投入挑戰值24300萬元;引進內資4000萬元;利用外資一項;重點專案前期調查工作如期落實完成;萬元gdp能耗降低率/統計報表按時上報完成率100;全街上下齊心協助(經貿委)研究制定傳統服務業提檔升級方案，共同抓好黎黃陂路名品名店街建設，有力推進經濟發展，財政增收及社會和諧步伐，全面完成年度各項任務。
一、經濟計劃執行情況:
1、完成區域內社會固定資產投資2.43億元，為年計劃1.84億的100。挑戰值2個億的100。
2、重大前期專案一項，同興裡前期調查工作已完成。
3、利用外資一項。經外經局引薦，武漢全盛對外經濟計算技術合作有限公司於__年10月19日與日本株式會社三井三池製作所正式合作，在天安假日酒店簽約成立了中日合資企業，全名“武漢三作全盛工程設計有限公司”，投資人民幣1000萬元，座落在新源大廈。
4、商業企業“小進限”上報6個全部完成。單位有：華源電力、華山人福藥業、鐵路中力、鄭泰燃料物質公司、佳玲娜餐飲鄂鋼有限公司。
5、萬元gdp能耗降低率跟進度。
6、第二次經濟普查年度經濟總量與當年年報數銜接率普查查實單位數與單位清查數銜接率，榮獲湖北省先進集體
7、企業網上直報率。
8、協助提升現代服務業品質，實現現代服務業增加值增幅跟進度。
9、配合沿江商務區建設，啟動同興裡專案前期調查工作;協助做好黎黃陂路名品名店街建設。
10、建立區級科技企業孵化器一個，目前名稱已註冊，正在辦理之中，預計本月可以落實。
11、統計雙基建設經省、市、區統計局工作專班抽查，已告知達標。
12、配合沿江商務區建設，啟動同興裡專案改造前期調查工作，協助做好黎黃陂路名品名店建設工作，按要求落實。
二、主要做法及其特點:
為保證新一年目標的順利實現，切實把握“三個堅持、五項措施”的原則：
三個堅持：
一是堅持順勢而為，積極有作為地落實巨集觀調控政策。對國家鼓勵的要加快發展，對限制的要優化升級，對禁止的要淘汰轉型，增優汰劣，努力保持經濟社會發展的良好態勢。
二是堅持好中求快，質量、效益和速度同步提高。注重規模速度與質量效益相統一，注重經濟增長與資源環境相協調，注重增量調優與存量調強相結合。
三是堅持以人為本，在解決民生問題上務求更大成效，從“百姓急需、社會難點、歷史欠帳”三方面入手，切實加強以改善民生為重點的社會建設。
五項措施：
(一)著眼生產力佈局，提升了整體競爭力。圍繞江岸區建設“三塊一城”戰略發展藍圖，推進一元街創意園區開發建設。聘請高水平專業規劃機構，制定總體發展規劃和產業發展規劃，制定外灘裡創意園區吸入企業的規劃及控制性詳規。同時，圍繞一元片改造的需要，協助編制一元特色路街經濟規劃，依託長江資源比較優勢，營造一批產業特色鮮明、集聚功能較強的國內外大企業來街投資，確保規劃的實用性和可操作性。
(二)優化產業結構，突出現代服務業發展。根據江岸區按市場化、產業化、社會化的要求，以增加供給、優化結構、拓寬領域、擴大就業為重點，調整服務產業結構，加快發展金融保險、商貿商務、現代物流、資訊中介、文化旅遊、房地產行業，以著力構建沿江商務區為目標，搶抓全市打造“兩型社會”的發展機遇，按照“建設一批、提升一批、策劃一批”的原則，自主開展工作。加大引進和扶持力度，大力發展沿江一片酒吧，咖啡廳，酒店，旅行社，時裝，美髮店，電影院等專業服務業、創意組集聚、外灘裡產業等高階現代服務業，並促進這些產業集聚發展，形成規模效應，全面提高現代服務業對全街經濟發展的支撐力。
(三)提高專案建設水平。以專案質量提高為統攬，做好專案篩選、審批和管理等工作，依託豪生明珠、怡東、金源、鄂鋼大廈等樓宇優勢，合理資源配置，提升現代服務業的配套功能。強化重點專案的協調推進機制，積極推進現代服務。加快推進商務區建設，按照區統一規劃目標組織實施一元街商務總體規劃。倡議宣傳沿江居民房屋騰退置換、支援黎黃陂路名品名店建設。選擇支援發展現代服務業且具備一定規模檔次、好專案，加大前期投入，完備專案可研報告、節能分析專項報告、提高重點建設專案的成功率。
(四)節能減排要實現突破。__年我街做好節能減排工作任務重大。在節能降耗方面，首先要圍繞能目標考核評估體系，將節能目標任務細化分解到轄區單位和企業，圍繞實施“天藍、水清、地綠”工程，重點加大對節約能耗上做文章，按照區要求降低能耗/統計報表按時上報如期跟進度，由區統一考核。
(五)優化發展軟硬環境。切實解決和有效緩解長期制約一元街發展的突出問題。
一是強化規劃先導作用。進一步發揮規劃在經濟發展中的重要作用，修改完善現代服務業發展空間規劃、沿江商務區發展規劃，細化文化創意園及建築設計創意園區等專項發展規劃;
二是引導企業市場競爭。積極組建科技孵化器，積聚科技型企業，促進發揮街內物業規範管理作用;
三是加大商務區宣傳力度，針對本街地理面積小、古老建築群多、外灘美景等特點，加快規劃選址，考察論證，騰退置換沿江居民區，突出沿江商務區;
四是幫助木材公司停車難問題。
五是按年定製閒置資產表冊，實施利用資源儲備機制。六是新增便民服務網點兩個，方便群眾生活。
六是紮實開展“服務企業年”活動，服務支援企業，為企業發展創造良好環境。全方位掌握街內企業生產收益情況，企業實行上門服務，分別與各企業取得聯絡徵求意見。相應建立聯絡企業制度，並制定《服務企業指南》主動接受企業監督，保持與企業良好服務與被服務的關係;加大對企業幫扶力度，為企業辦理小額貸款服務，主動到企業瞭解生產收益情況，紮實為企業解決實際問題。
20__年，__街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極建立和諧社群，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，紮實工作，大力推進社群建設，維護社會穩定，促進了社群各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20__年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下彙報：
一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社群經濟
辦事處積極優化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先後引進了華油鑽採機械、永盛燃料、神龍保溫材料等10個新專案，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%;收入5.4億元，同比增長23%;實現利稅4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落戶轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20戶居民進行了入戶摸底，通過詳細瞭解他們的意願，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社群部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣汙染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答覆，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關係，做好新搬遷住戶的一系列生活服務工作。為努力扭轉社群經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社群服務專案5個。
二、充分發揮社群黨員先鋒模範作用，永葆共產黨員先進性，全面加強社群黨的建設
紮實搞好保持共產黨員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事蹟報告團的報告人3名，聽取先進事蹟報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯絡的黨員10人，為困難黨員辦實事100餘件，認領黨員示範崗的192名，使黨員受到了鍛鍊，群眾得到了實惠，省督導組先後三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。
充分發揮社群黨建聯席會的作用。通過完善社群黨建聯席會的協調機制，不斷加強街居與駐區單位聯絡，充分發揮社群黨建聯席會在“共駐共建”中的作用。積極動員駐區單位和個人為獨生子女貧困家庭捐款，駐區22個單位各個人共捐款8100元，注入到區救助貧困獨生子女家庭基金中，使5個獨生子女困難家庭得到了救助金達7000元。華凱工貿公司捐款一萬元，支援辦事處即將舉辦的“十佳居民”表彰活動。駐滄縣武警部隊、滄縣種子公司貢獻力量，清除掉轄區多年的垃圾死角70餘方，淨化了社群環境。
積極探索社群黨員發揮先鋒模範作用的有效途徑。按照區委的決策部署，辦事處在轄區七個社群中全面開展建立“社群黨員示範崗”活動，共有192名黨員認領包括敬老助殘、民事調解、衛生保潔、綠化養護、樓組長、治安巡邏、科普推廣、計生監督、幫教解困等在內的76種崗位，湧現出像張會英、唐秀蘭、張介臣、孫慶獻、馮玉坡等一批先進模範黨員。在新興社群、蔡御社群和利農社群建立起了6塊黨員示範臺和5塊市民道德評議臺，充分發揮社群黨員積極作用。
加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260餘名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30餘名零散住戶編入了社群黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。
三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作
下崗失業人員再就業工作成績顯著。辦事處按照區關於下崗失業人員再就業工作的目標要求，加大工作力度，採取各種措施，有條不紊地開展工作，各項指標均超額完成。一是突出抓好再就業培訓。為提高勞動者技能，辦事處於8月份協調區就業局安排40餘名失業人員參加技能培訓，超額完成任務;以提高失業人員自主創新能力為重點，辦事處組織50名失業人員參加了自主創業培訓，其中有34名經過自己努力實現自主創業。二是積極組織用工洽談會。在7月份召開的用工洽談會暨再就業政策宣傳諮詢會上，為華凱工貿、致遠廢舊物資回收中心等單位的保安、保潔、垃圾外運、包裝材料等崗位招聘工作人員。發放宣傳材料300多份，使200多名失業人員實現再就業。三是充分發揮好社保協管員的作用。動員所有社保協管員，廣泛蒐集招工資訊，經常性地為下崗失業人員提供招工資訊。四是配合“雙零行動”，對轄區進行拉網式調查，對14戶“零就業”家庭進行了登記備案。五是為下崗失業人員再就業提供優質服務。全年辦理優惠證84個，為27人辦理小額貸款70萬元，為39名失業人員實行了求職登記，並全部發放失業跟蹤服務卡，實行“一對一”和麵對面的服務，“一登五清三送”工作常抓不懈，認真搞好服務工作。到目前為止，新增就業人數750人，超額完成103%;實現再就業人數390人，超額完成18%;“4050”人員實現再就業128人，超額完成82%，全年再就業目標完成情況位於全區前列。
離退休人員服務管理工作穩步推進。今年辦事處將轄區離退休人員全部納入網路化管理之中，認真細緻地協助做好離退休手續，退休證年檢1327個，發放困難救助聯絡卡1320張，先後組織老年人文娛活動3次，不斷豐富老年人的文化生活。
四、突出抓好社會綜合治理，確保社群安全穩定
開展法律宣傳，提高居民“群防群治”意識。以板報為陣地，定期進行法律宣傳，向轄區發放宣傳材料100冊，請專業司法人員進社群3次，學校2次，普及法律知識，紮實開展“五進”工作，不斷強化居民安全意識。
加大社群治安綜合管理力度。以“小事不出社群，大事不出辦事處”為目標，對重點目標、重點人口和特殊人群進行有針對性的排查治理，本著早發現、早報告、早化解的原則，進行民事調解18起，成功率100%,鍛煉出了一批民事調解的先進工作者，其中高連芹、馬曉龍被評為“全市模範調解員”。先後新成立了了4個民調組織，新組建起4支巡邏隊伍，建立健全社群治安防範網路。對轄區28名“兩勞”釋放人員逐一登記，建立臺帳，各社群建立健全幫教小組，以“一對一”或“二對一”的幫教形式，及時掌握他們的思想狀況，有針對性地對其進行定期檢查指導，做到了無一重新犯罪。認真解決上訪群眾反映的問題。對市物資局宿舍樓居民反映的供暖問題高度重視，多方協調，終於與物資局和工貿公司達成協議。
努力建立“平安企業”。先後開展了7次以安全消防、安全事故隱患為重點的排查工作，對於在檢查中發現的各類問題，督促有關單位進行現場整改，認真搞好安全生產月活動，切實提高安全生產意識，通過與產權單位、經營者層層簽訂責任書等措施，確保企業達到“五無”目標。
五、強化社群服務功能，豐富社群文化活動
辦事處以社群服務為龍頭，以駐區單位為依託，從實際出發，不斷加強面向弱勢困難群體開展的救助和福利性服務，探索和落實社群服務市場化運作、實體化經營、產業化發展的路子，並取得了一定成績。對現有的369家低保戶，每月發放最低生活保障金5.1萬元。對轄區44戶特困戶，經常性地進行走訪慰問，送去米、面、油和慰問金，共發放救濟款5720元。為現役軍人發放優撫款6480元。為了更好地為轄區居民服務，辦事處在利農社群推出了“便民聯絡卡”，不僅方便了廣大居民，更使轄區流動人口省卻了許多不必要的麻煩。通過對轄區殘疾人登記建檔，建立殘疾人服務網路，完善社群康復活動室，豐富服務內涵，組織街道幹部職工或爭取駐區單位支援，直接為殘疾人捐款2700元。同時，辦事處堅持社會效益和經濟效益相統一的原則，從轄區廣大居民需要為出發點，謀劃社群服務新專案，完善社群服務網路，提供周到便捷的服務。南環社群社群服務領導小組，開辦了以搬家、拆換空調等為主要內容的服務專案，蔡御社群成立了華生肉店、建材的服務點，新興社群成立了房屋中介服務點。
充分利用社群服務活動室、社群廣場等文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康有益的文娛活動。轄區內現在活躍著像新開路老年腰鼓隊、縣直社群歌唱團、南環練歌隊等10支規模較大、影響較深的.群眾文化隊伍，另外還有不少諸如象棋、讀書等文化活動站點，他們對豐富居民的業餘文化生活、活躍社群文化活動氛圍、倡導健康文明的生活方式起到了積極作用。
六、紮實推進人口與計劃生育管理新機制，不斷提高服務管理水平
按照“強自身、抓素質、以人為本、優質服務”的工作原則，以居住地為基礎，以社群為依託，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落實到實處，使辦事處的人口和計劃生育整體工作水平有了顯著提高，初步形成了“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的人口與計劃生育管理新機制。對現居住地的8101名已婚育齡婦女全部錄入微機，圓滿完成了任務。突出重點，狠抓國富、物華、大紅房子三個批發市場及沿街們使得流動人口管理，清理出門市577個，其中流動人口169人，已婚育齡婦女47人，查驗證106人，辦理臨時婚育證明63個，對查出的8名外生及拒不補辦《婚育證明》的人員進行了處罰，共徵收社會撫養費24550元，行政處罰550元。實現人口與計生工作由“處罰多生”向“獎勵少生”轉變，一年來共徵收社會撫養費11.2萬元，發放《獨生子女證》243個，已有1561個家庭領導了獨生子女費，28對夫妻因主動放棄二胎生育指標而受到了獎勵。
此外，辦事處還按照市、區兩級關於市區環境綜合治理的總體部署，結合轄區實際，按照“突出重點，疏堵結合，標本兼職”的工作思路，緊緊依靠區直有關部門和駐區單位，認真細緻地做好商戶的思想工作，協調聯動，密切配合，使辦事處轄區環境綜合治理工作順利啟動，治理效果初步顯現。
雖然我們在今年的工作中取得了一定成績，收到了一些效果，但也存在一些不足，需要下一步改進和提高，主要是街居經濟基礎薄弱;各種公共資源和社會資源沒能得到很好的整合利用;社群服務業的規模和檔次還不能滿足居民的物質文明和精神文明的需要等。針對問題和不足，辦事處從實際出發，提出了下一年的總體工作思路：
一是要拓寬社群經濟發展渠道，壯大社群經濟。盤活社群沿街門市、辦公場所等資源，積極謀劃新專案，真正解決辦公經費不足問題。
二是提高社群服務水平，擴大社群服務規模。配合國有企業改革，利用下崗失業人員，謀劃開辦幾個社群服務專案。
三是充分發揮東環勞動力分市場的應用功能，進一步做好下崗失業人員再就業工作。
四是切實做好社會安全穩定工作，常抓不懈，持之以恆，以高度的敏銳性，對轄區實施有效的管理。
五是加強對社群幹部的培養選拔、管理監督，逐步實現對社群幹部的規範化管理。
總之，在今後的工作中，辦事處黨委將按照區委、區政府的工作部署，團結帶領全體幹部職工，緊緊依靠社群廣大群眾，抓發展，保穩定，求真務實，開拓創新，促進社群經濟和各項事業取得更大的進步。
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