尊敬的各位領導、各位評委，大家好！
我叫 ，今年 年 月生， 年 月入黨、 月參加工作，大學本科學歷、學士學位，先後在縣 任教， 年 月通過考選，到 工作，現任 。
今天我有幸站在這個演講臺上，感謝組織部領導、同事們對我的信任和支援，更感謝所有公正、公平的現場評委。我之所以選擇老幹部局局長這個崗位：
一是因為我熱愛這項工作。 同志指出：“老幹部工作無小事，老幹部工作事關大局，十分重要。”老幹部為黨和人民的事業奉獻了青春，可以說老幹部這個群體裡，包含了各行各業的精英，他們具有不怕困難、樂於奉獻、艱苦創業、堅持真理、淡泊名利等黨的優良傳統和作風。能夠從事老幹部工作，在為他們服務的同時，個人的思想道德修養、拒腐防變意識、服務大局的觀念，無形中會受到潛移默化的影響。
二是因為我熟悉老幹部工作。在組織部工作的十多年裡，我經常被抽調參加老幹部慰問、視察、培訓等活動，與老幹部們接觸比較多，也與許多老幹部結下了不解之緣；我多年與幹部科、幹部監督科在一個辦公室工作，每年都要接待幾十名老幹部來信來訪，我瞭解他們的願望和需求；分管老幹部工作的 部長，也是我的分管部長，我們經常在一起與老幹部局的同志商討工作，使我對開展老幹部工作的方式方法、基本原則、政策規定有了一定的瞭解和掌握。
三是因為我有信心、有能力做好老幹部工作。大學期間，我是優秀學生幹部、優秀畢業生、優秀實習教師。 年我參加了中國政法大學、西南政法大學“雙學士”入學考試，因為家裡拿不起3000元的委培費，沒有被錄取，當時不要說3000元，300元也拿不起；因老人重病，家裡一貧困如洗，我到北京參加考試的路費都是老師和同學資助的，兩年辛苦的自學、艱難的求學經歷，不但豐富了我的法律知識和文學常識，煉就了我吃苦耐勞的品格，更使我知道珍惜今天的工作崗位和幸福生活。
在學校工作的四年時間裡，我一直從事班主任工作，擔任過學科組長、立標人，教過高三補習班，所帶班級，開創了當時單班，大學聯考本科錄取7人以上的最好成績。先後被評山東省中學生奧林匹克競賽優秀輔導教師、縣教學能手、縣優秀教師等。所帶領的學科組多次獲四校聯考均分、優秀率第一名。
學校工作經歷養成了我熱愛學習，刻苦鑽研、勤奮敬業、耐心細緻的工作作風和爭創一流的工作精神。
在 工作的十多年裡，一直從事 工作，在學習上，我做到了對黨的方針政策先學一步，無論是省外培訓，還是各級黨校培訓，我基本上都跟班學習，通過長期不間斷的學習，我開闊了視野，豐富了知識，增長了才幹，提高了技能，堅定了信仰。
每年都參加領導班子和幹部考察工作，我深知什麼樣的領導班子有凝聚力、戰鬥力，什麼樣的領導幹部受愛戴、受歡迎；從縣四大家領導和各位部長嚴謹細緻的工作作風、甘於奉獻的敬業精神、執政為民躬身實幹的行動中，我汲取了終生受益的寶貴財富，領導能力得到逐步提高。
從事 工作，負責各級各類優秀人才的選拔和管理,他們都是在不同戰線的平凡崗位上，幹出不平凡業績的傑出代表，在與這個群眾長期交流、溝通、互動過程中,進一步激發了我創業的熱情和對工作的執著。
從事 管理工作，我先後參與了多批次省、市下派幹部管理，在工作中，我堅持做到，既要讓下派幹部在成武生活舒心、工作安心，還要想方設法讓他們多為我縣提供財力、物力和智力支援。十幾年從事這項工作，不但鍛鍊了我的組織協調能力、社會活動能力，還增強了我忠於職守的責任心、勇擔責任、克難而上不推諉的事業心，能屈能伸，遇事冷靜沉著的耐心和細心。
在部領導的關心幫助和同事們的大力支援下：
因工作紮實， 年全市 在我縣召開，在全市 工作會議上，我縣縣委書記作了典型發言，我縣連續兩年在全省 工作會議上作經驗交流；XX年我縣獲全市 綜合考評第一名， 等幹部培訓模式，被上級組織部門採用推廣。
我個人多次被評為全市 工作先進個人，所承擔的《人 》、《 》課題，獲 獎，並從省人才處為 公司，爭取了補貼為 萬元的 專案。
成績只屬於過去，我絕不因為取得一點成績而沾沾自喜，更多的挑戰還在後頭，我對做好老幹部工作的基本工作思路是：圍繞一箇中心，堅持兩個確保，抓住三個重點，做好四項工作。
一箇中心：緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以建立和諧老幹部工作為中心。
兩個確保：以紮實的工作，確保把全縣老幹部的思想和行動凝聚到縣委、政府的工作部署中來，凝心聚力搞發展；對老幹部中存在的不良苗頭和傾向，早發展、早化解，確保不添亂。
三個重點：一是抓住用黨的創新理論武裝老幹部這一重點，使他們瞭解形勢、學習政策、以身作則、支援發展。二是抓住老活動陣地建設這一重點，不斷創新活動方式，進一步密切與老幹部的聯絡。三是抓住經常性教育這一重點，著力在啟發老幹部自我教育、自我管理、自我約束上下功夫，引導他們更好地適應社會環境、保持身心健康。
四項工作：以科學發展觀為指導,堅持以人為本理念，一是，打造一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的老幹部工作者隊伍。二是，堅持把老有所養同老有所為結合起來，建好用好老幹部“銀色人才庫”。三是深化親情服務，建立健全老幹部個性化資訊檔案，進一步做好“雙高期”老幹部服務工作。四是加強老幹部活動中心、幹休所、老年大學等服務管理工作，進一步豐富老幹部的精神文化生活。
演講完畢。謝謝大家！
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